西交2015《护理管理学》在线作业100分答案
最新西交《护理管理学》在线作业100分答案
2015西交《护理管理学》在线作业一、单选题（共40 道试题，共80 分。
）1. 下列哪项不是护理信息的特点A. 相关性B. 生物医学属性C. 准确性D. 非连续性正确答案：D2. 下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力A. 结构惯性B. 经济原因C. 权力威胁D. 群体惯性正确答案：B3. 下列哪项不是口头传递信息方式的特点A. 速度较快B. 容易发生错误C. 错误的责任有时难以追查D. 较可靠正确答案：D4. ＡＢＣ时间管理法主要是为＿＿＿A. 抓住关键因素B. 确立项目C. 自我评价D. 以上都不是正确答案：A5. 护理信息系统的描述，下列哪项不正确A. 收集信息B. 整理信息C. 处理信息D. 储存信息正确答案：B6. 护理信息最常用的传递方式是A. 人工处理B. 口头方式C. 文书方式D. 计算机处理正确答案：C7. 以下哪一项不是激励的原则A. 引导性B. 公开性C. 按需激励性D. 时效性正确答案：B8. 首次强调管理中的人的因素的理论是A. 人际关系学说B. 人的基本需要层次论C. 管理过程理论D. 科学管理理论正确答案：A9. 管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿A. 协作式管理B. 中庸式管理C. 俱乐部式管理D. 全额式管理正确答案：A10. 以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是A. 能力B. 机遇C. 突发事件D. 任务难易程度正确答案：C11. 目标管理的第一步是：＿＿＿。
A. 制定高阶层领导总目标B. 制定目标体系C. 组织实施D. 检查评价正确答案：B12. 下列哪项不是控制的基本原则A. 目的性原则B. 客观性原则C. 全面性原则D. 灵活性原则正确答案：C13. 理想有效的管理是下列哪种领导类型A. ９.９B. ５.５C. ９.１D. １.９正确答案：A14. 韦伯的行政组织理论的主要内容是A. 企业的活动可分为六项B. 管理活动中要遵循14 项原则C. 管理职能要与执行职能分开D. 管理活动需要稳定的行政组织体系正确答案：D15. 我国护理组织架构中，300 张床位以上的医院设A. 一级负责制B. 二级负责制C. 三级负责制D. 四级负责制正确答案：C16. 组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为A. 专长威胁B. 群体惯性C. 权力威胁D. 结构惯性正确答案：D17. 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素A. 工资水平B. 工作的成就感C. 工作环境D. 福利待遇正确答案：B18. 根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。
中国医科大学护理管理学在线作业
中国医科大学《护理管理学》在线作业中国医科大学《护理管理学》在线作业一、单选题(共50道试题，共100分。
)1.长期计划一般是指几年以上的计划：A.3年B.5年C.7年D.10年E.12年正确答案：B2.领导者影响力的来源包括：A.奖惩影响力B.法定影响力C.专家影响力D.强制影响力E.以上都是正确答案：E3.教育的管理方法具有的特点是：()。
A.模型化B.客观性C.交换性D.关联性E.互动性正确答案：E4.影响护理管理的因素是：()。
A.护理管理的一般环境B.医院护理管理组织结构C.宗旨和目标D.人员因素E.以上全是正确答案：E5.组织设计的管理幅度原则的含义是：()。
A.管理人员能直接有效管理的下属人数B.管理机构的层次数量C.同一管理层次的部门数量D.某部门的人员数量E.组织机构配备的人员数量正确答案：A6.以下哪项是目标管理的必要性：A.调动各级人员的积极性B.提高管理效益C.提高生产力D.激发员工自觉性E.以上都是正确答案：E7.自管理科学成为独立的学科以来，管理理论大体经历了几个发展阶段：()。
A.二个阶段B.三个阶段C.四个阶段D.五个阶段E.无明显的阶段划分正确答案：B8.医院所制定的护理制度反映了：A.护理工作的客观规律B.护理工作的主观规律C.护理工作的自身规律D.临床工作的客观规律E.临床工作的主观规律正确答案：A9.下列建设性冲突的特点不正确的是：()。
A.双方极为关注自己的观点是否取胜B.相互交流信息不断增加C.双方愿意了解彼此的观点D.以争论问题为中心E.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题正确答案：A10.下列哪项不是科学管理的基本特征：()。
A.管理的制度化B.管理的程序化C.管理的数量化D.管理的标准化E.管理的人性化正确答案：D11.成就需要理论有哪些：A.权利的需要B.爱的需要C.生理的需要D.安全的需要E.投资的需要正确答案：A12.在医院护理管理系统中，最基层的管理者是：()。
西交《护理管理学(专升本)》在线作业答卷
32.下列不属于科学管理理论的观点的是 ( )
A.重视非正式组织的作用
B.管理过程有5个职能
C.理想的行政组织管理制度
D.标准化管理
E.专业分工原则
答案:ABCDE
33.明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是( )
A.能够明确自己的岗位责任
B.能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标
西交《护理管理学（专升本）在线作业》
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)
1.领导工作是一种行为活动,领导、善于用人
B.精打细算、善于沟通、善于激励
C.善于沟通、精打细算、善于用人
D.善于沟通、善于激励、善于用人
答案:B
6.在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果,称为( )
A.策略
B.程序
C.目标
D.宗旨
答案:C
7.下列哪项反映现代管理的系统原理( )
A.管理活动要注意讲求实效
B.管理活动要把握全局、总体规划
C.管理活动中重视处理人际关系
D.管理活动中以做好人的工作为根本
C.能够及时向上级汇报工作
D.有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划
E.对行动计划有准备，对自己的工作充满信心
答案:AD
34.以下属于整分合原则基本环节的有( )
A.组织综合
B.科学分解
C.灵敏高效
D.整体把握
E.制定标准
答案:ABD
35.行为科学理论阶段的代表理论有( )
A.维纳
B.泰勒
C.法约尔
XXX《护理管理学》在线作业(参考答案)
XXX《护理管理学》在线作业(参考答案)1.奖励护士优质服务行为是根据强化理论来提高服务质量的。
2.激励因素中的工作表现机会属于双因素理论。
3.古典管理理论阶段的代表理论是管理过程理论。
4.管理学研究对象在上层建筑方面是如何使组织内部环境与外部环境相适应。
5.手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和衔接，是遵循了护理质量管理的过程方法原则。
6.非正式组织的特点是具有一定行为规范控制成员活动。
7.根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是期望值高，关联性高，效价高。
8.非建设性冲突的特点不正确的是双方都关心实现共同的目标。
9.在护士长的素质要求中，形成管理者一般能力的基础是文化科学基础知识。
10.建设性冲突的特点不正确的是双方极为关注自己的观点是否取胜。
D.能力低，动机水平低E.无法确定答案:A24.团队建设的步骤包括以下几个方面：A.明确目标和任务B.建立互信关系C.制定工作计划D.明确角色和职责E.以上都是答案:E25.有效的沟通必须具备以下条件：A.信息的准确性B.信息的完整性C.信息的真实性D.信息的时效性E.以上都是答案:ED.没有明确的目标和任务E.成员之间的关系松散答案:A24.医疗事故指因医疗过失造成患者人身损害的事件，因此答案为E。
25.护理质量标准化包括各项规章制度、各类护理工作质量标准、各种操作规程以及各个岗位责任制度，因此答案为E。
26.质量体系文件应具备经济性、科学性、可操作性和先进性等特性，因此答案为E。
27.护士的角色已发展为教育者、执行者、参与者、协调者和保护者，其中保护者不是解决患者实际问题和保持人的健康的角色，因此答案为E。
28.护士长应该具备良好的思想作风和严谨的工作作风，这属于思想政治素质，因此答案为B。
29.领导者非权力性影响力构成因素包括资历因素和能力因素，因此答案为B。
30.管理要解决的基本矛盾是有限资源与互相竞争的多种目标之间的矛盾，因此答案为C。
西安交通大学课程考试护理管理方案学作业考核试卷试题包括答案.docx
精品文档一、单选题（共 30道试题，共60 分。
） V 1.在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ）。
A. 宗旨B. 目的C. 目标D. 策略2.医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ）。
A.整体性B.相关性C.层次性D.目的性3.组织长期计划一般由 ( ）制定。
A.中层管理者B.被管理者C.高层管理者D.基层管理者4.组织中的基层管理者应将精力主要放在( ）。
A.管理决策B.战略决策C.业务决策D.非程序化决策5.决策的基础是 ( ）。
A.策划B.预测C.分析D.调研6.梅奥的人际关系学说着重研究 ( ）。
A.生产中工人的劳动效率B.一般管理原理和管理效率C.理想的行政组织理论D.生产过程中的工人的劳动士气7.管理者在做计划时需要回答的问题是( ）。
A.5W1HB.4W1HC.3WlHD.2W1H8.奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是( ）。
A.人类需要层次论B.双因素理论C.成就需要论D.强化理论9.根据修兹的观点，有些人使用权威，而有些人希望别人引导自己，这种现象说明人们存在的需求类型是 ( ）。
A.参与的需求B.控制的需求C.感情的需求D.归属的需求10.管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( ）。
A.财、物、信息、空间和时间B.人、财、物、信息、时间C.人、财物、资料、空间、时间D.人、财、物、信息、空间、时间11.根据具体情况对是否应该采取某种特定的行为作出的规定称为( ）。
A.政策B.规则C.规划D.政策12.按照双因素理论，下列属于激励因素的是( ）。
A.与下属的关系B.工作安全保障C.对工作的兴趣D.工资收入13.择优是计划工作的 ( ) 问题。
A.重要B.核心C.不重要D.关键14. Y 理论假设条件下，人的特性是：（）。
A.人们有主观能动性B.人们不喜爱工作C.人们回避责任D.人们缺乏雄心壮志15.组织设计的核心是( ）。
中国医科大学《护理管理学》在线作业15秋100分答案
中国医科大学《护理管理学》在线作业15秋100分答案中国医科大学《护理管理学》在线作业一、单选题（共50道试题，共100分。
）1.冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段：A.第一阶段B.第二阶段C.第三阶段D.第四阶段E.第五阶段正确答案：B满分：2分得分：22.自管理科学成为独立的学科以来，管理理论大体经历了几个发展阶段：()。
A.二个阶段B.三个阶段C.四个阶段D.五个阶段E.无明显的阶段划分正确答案：B满分：2分得分：23.控制过程的第二步是：A.确立控制标准B.选择控制关键点C.对照标准衡量绩效D.评价偏差E.纠正偏差正确答案：C满分：2分得分：24.领导者权力性影响力的特点是：A.由外界赋予的影响力B.具有强迫性和不可抗拒性C.影响力广泛而持久D.随职位升高而增强E.使下属的心理与行为表现出被动和服从正确答案：C满分：2分得分：25.指令性计划和指导性计划的分类依据是：()。
A.计划作用的时间B.计划的规模C.计划的约束程度D.计划的掩盖面E.计划的组织层次正确谜底：C满分：2分得分：26.卫生部领导的全国护理工作的主要参谋和咨询机构是：()。
A.中华护理学会B.卫生部护理中心C.各省卫生厅D.各级医院护理部E.卫生部医政司护理处正确谜底：B满分：2分得分：27.冲突的外显对抗形式呈现在冲突基本进程的哪一阶段：()。
A.潜伏对立阶段B.认知与个人认知阶段C.行为阶段D.结果阶段E.每一个阶段都有正确答案：C满分：2分得分：28.现代管理的动态原理中动态变化不包括：A.管理的主体B.管理的对象C.管理的目的D.管理的手段E.管理的方法正确答案：C满分：2分得分：29.医院的基本功能包括：A.医疗B.教学C.科学研究D.预防和社区卫生效劳E.以上都是正确答案：E满分：2分得分：210.冲突双方采取漠不关心的态度或回避双方争论、对抗，是以下哪种冲突处理的方式：()。
A.强制B.合作C.回避D.迁就E.妥协正确答案：C满分：2分得分：211.管理学在生产关系方面的研究对象是：()。
《护理管理学》习题答案--很全
护理管理学一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ) A、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。
他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克158D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。
上海交通大学医学院《护理管理学》习题册答案
上海交通大学网络教育学院医学院分院护理管理学练习册答案第一章绪论其他作业请加版主一、单项选择题1C 2D 3E 4A 5A 6B 7D 8D 9D 10D二、简答题1. 简述护理管理的发展趋势。
答：护理管理队伍专业化，管理手段信息化，管理方法人性化，管理研究科学化2. 护理管理学研究的内容主要有哪些？答：护理管理模式研究，护理质量管理研究，护理人力资源管理研究，护理经济管理研究，护理文化建设研究，护理管理环境研究第二章管理理论和原理一、单项选择题1D 2A 3E 4B 5C 6A 7C 8A第三章计划一、单项选择题1E 2D 3E 4D 5E 6A二、填空题1．制定目标体系、组织实施、检查评价2. 最优先（必须完成的），较重要（很想完成的），不重要（可暂时搁置的）3．5年以上、一年或更短三、名词解释1．目标管理：是组织内管理人员与下属在具体和特定的目标上达成的协议，并写成书面文件，定期以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的过程。
它既是一种管理思想，也是一种管理方法。
2．项目管理：通过项目相关人的合作，把各种资源应用于项目，以实现项目目标和满足项目相关人的需求。
四、问答题1.简述管理决策的原则。
答：目标原则：围绕组织预定的整体目标进行信息真实原则：对全面真实信息进行归整比较可行性原则：从实际出发分析客观条件对比择优原则：充分比较权衡利弊从中择优集体决策原则：集思广益反复论证2.简述目标管理的特点。
答：强调管理者和被管理者共同参与、强调自我管理、强调自我评价、强调整体性管理。
第四章组织一、单项选择题1E 2B 3A 4B 5B 6D 7C 8C 9D 10B 11 A二．简答题1．简述组织设计的原则。
答：统一指挥的原则；专业化分工与协作的原则；管理层次的原则；管理幅度的原则；职责与职权相应的原则；稳定性与适应性相结合的原则。
2．简述组织设计的基本程序。
答：职务设计；职能分析和设计；组织结构框架的设计；联系方式设计；管理规范设计；各类运行制度的设计；反馈和修正。
作业(中医大2015护士管理学)答案
中国医科大学《护理管理学》在线作业1. 指导性计划的特点是：A. 上级部门制定工作目标B. 上级规定完成任务的方法C. 具有强制性约束力D. 有经济调节手段来引导执行E. 上级部门按阶段验收成果正确答案：D 满分：2 分得分：22. 回答清楚护理质量管理的“5W1H”问题是在PDCA循环中的哪一阶段：()。
A. 计划阶段B. 实施阶段C. 检查阶段D. 处置阶段E. 所有阶段正确答案：A 满分：2 分得分：23. 护理管理者知识结构的核心是：()。
A. 管理学科知识B. 相关学科知识C. 专业知识D. 计算机知识E. 外语知识正确答案：C 满分：2 分得分：24. 护理信息的种类分为：A. 护理人员信息和护理物质信息B. 护理基本业务信息和新业务信息C. 护理业务信息和护理管理信息D. 护理科研信息和护理教育信息E. 基础护理信息和专科护理信息正确答案：C 满分：2 分得分：25. 管理学在生产力方面的研究对象是：()。
A. 如何正确处理组织中人与人之间的相互关系B. 如何合理分配和充分利用组织中的资源C. 如何建立和完善组织机构和管理体制D. 如何使组织内部环境和外部环境相适应的问题E. 如何有效地实施激励正确答案：B 满分：2 分得分：26. 下列非建设性冲突的特点不正确的是：()。
A. 双方都关心实现共同的目标B. 双方都极为关注自己的观点是否取胜C. 双方都不愿意了解对方的意见D. 时常发生由争论问题转为人身攻击E. 双方交换意见的情况不断减少正确答案：A 满分：2 分得分：27. 护理管理体系标准又可分为：A. 护理技术操作标准B. 人员管理标准C. 护理技术管理标准D. 专科技术操作标准E. 专科技术管理标准正确答案：B 满分：2 分得分：28. 医院护理管理系统中，最基层的管理者是：A. 护理部主任B. 科护士长C. 病房护士长D. 副护士长E. 主管护师正确答案：C 满分：2 分得分：29. 下列说明管理的系统原理含义的是：()。
中国医科大学《护理管理学》在线作业（参考答案）
中国医科大学《护理管理学》在线作业（参考答案）
中国医科大学《护理管理学》在线作业-0001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 50 道试题,共 100 分)
1.奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是：()。
A.期望理论
B.成就需要论
C.强化理论
D.双因素理论
E.人类需要层次理论
答案:C
2.下列属于双因素理论中激励因素的是：()。
A.组织管理制度
B.福利待遇
C.工作表现机会
D.工作环境
E.员工工资水平
答案:C
3.下列理论中属古典管理理论阶段的代表理论的是：()。
A.群体行为理论
B.管理过程理论
C.人际关系学说
D.人类需要层次理论
E.人性管理理论
答案:B
4.管理学在上层建筑方面的研究对象是：()。
A.如何正确处理组织中人际关系
B.如何有效地实施激励
C.如何建立和完善组织机构和管理体制
D.如何合理规划组织生产力
E.如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题
答案:E
5.手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和衔接，是遵循了护理质量管理的哪一原则：()。
A.领导作用原则
B.过程方法原则
C.系统方法原则
D.持续改进原则
E.以病人为中心原则
答案:B。
15春西交《护理管理学(高起专)》在线作业答案
15春西交《护理管理学(高起专)》在线作业答案西交《护理管理学(高起专)》在线作业一、单选题（共40道试题，共80分。
）1.护理成本核算的方法包括A.项目法B.床日成本核算C.相对严重度测算法D.以上全是正确答案：D2.XXX的科学管理理论着重研究A.一般管理原理和高层管理效率B.生产过程中工人的劳动效率C.组织理论D.人际关系正确答案：B3.下列哪项不是控制的基本原则A.目的性原则B.客观性原则C.全面性原则D.灵活性原则正确答案：C4.＿＿＿被称为“现代管理之父”。
A.XXXB.XXXC.XXXD.XXX正确答案：A5.构造因其内部固有机制而产生的影响厘革的阻力称为A.专长威胁B.群体惯性C.权力威胁D.结构惯性正确答案：D6.提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿A.XXXB.XXXC.XXXD.XXX正确答案：A7.管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿A.协作式管理B.中庸式管理C.俱乐部式管理D.全额式管理正确答案：A8.以下哪一项不是激励的原则A.引导性B.公开性C.按需激励性D.时效性正确答案：B9.持"管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是A.决策管理学派B.系统管理学派C.权变管理学派D.管理进程学派正确答案：A10.下列哪项不是组织的基本要素＿＿＿。
A.组织目标B.任务C.职权与义务D.人际关系正确答案：D11.XXX的行政组织理论的主要内容是A.企业的活动可分为六项B.管理活动中要遵循14项原则C.管理职能要与执行职能分开D.管理活动需要稳定的行政组织体系正确答案：D12.控制论的创始人是A.XXXB.XXXC.XXXD.XXX正确答案：A13.关于公平理论，以下描述哪项是错误的A.公平即经济报酬均等B.报酬的公平与否会影响职工的主动性C.公平不是平均主义D.客观评价工作业绩是公平分配的前提正确答案：A14.下列哪项不是浪费时间的主观因素＿＿＿。
西交《护理教育学》在线作业15秋100分答案
西交《护理教育学》在线作业15秋100分答案西交《护理教育学》在线作业一、单选题（共30道试题，共60分）1.行为主义心理学的创始人是.A.XXXB.XXXC.XXXD.XXX正确答案：B2.护理教育人事管理的核心部分是、A.对教师的管理B.对学生的管理C.对行政人员的管理D.对校长的管理正确答案：A3.XXX提出终身教育概念第一次在法国立法文件上出现时间.A. 1945年B. 1956年C. 1978年D. 1983年正确答案：B4.研究效果评价的方法应排除、A.自XXXB.观察法C.调查法D.总结法正确答案：D5.“温故而知新”所反映的教学原则是、A.科学性与头脑性相结合的原则B.因材施教原则C.巩固性原则D.可承受性原则正确答案：C6.护理学校的中心工作是.A.教学B.临床护理实践C.管理学生D.护理科研正确答案：A7.中国近代护理教育的发展是从、A.明代开始B.清代初期开始C.鸦片战役以后开始D.五四运动以后开始正确答案：C8.XXX将教学目标分为.A.认知领域B.认知、动作技能和情感领域C.动作技能领域D.情感领域正确答案：B9.示教法中推论法的步骤指的是、A.实例演示-->观察-->理解-->归纳B.提出观点-->实例演示-->解释-->了解C.提出观点-->实例演示-->窥察-->了解D.实例演示-->观察-->理解-->归纳正确答案：C10.我国古代的《论语》实际上是XXX运用（）对其弟子进行传道、授业、解惑的记录.A.讲授法B.说话法C.讨论法D.演示法E.实验法正确答案：B11.护士注册制度开始于、A. 1983年B. 1984年C. 1992年D. 1994年正确答案：D12.护理教育人事管理的核心部分是.A.对教师的办理B.对学生的办理C.对行政人员的办理D.对校长的办理正确答案：A13.情境模式是、A.系统模式和目标模式的结合B.过程模式和目标模式的结合C.系统形式和过程形式的结合D.由XXX提出来的正确答案：B14.以下哪一项不是构成护理教学过程的基本要素.A.护理学教师B.学生C.教学目的D.教学内容E.教学手段正确答案：C15.以下哪一个不是构成学生思想品德的四要素、A.知B.情C.意D.思E.行正确答案：D16.现代护理教育的创始人是、A.XXX女士B.布恩医师C.XXXD.XXX正确答案：C17.教育学成为一门独立学科的标志是.A.XXX的《大教学论》B.XXX的《普通教育学》C.XXX的《教育学》D.XXX的《民主主义与教育》正确答案：B18.XXX认为研究的实质是个体在刺激情境中反复尝试建立一种、A.循序渐进过程B.刺激一反应联结过程C.条件反射过程D.思维模式过程正确答案：B19.“温故而知新”所回响反映的教学原则是.A.科学性与思想性相结合的原则B.因材施教原则C.巩固性原则D.可接受性原则正确答案：C20.护理教育中夸大护理教师的脚色榜样力量的理论依据是、A.社会研究理论B.结构教学理论C.认知理论D.指导研究理论正确答案：A21.XXX将教学目标分为、A.认知领域B.认知、动作技能和情感领域C.动作技能领域D.情感领域正确答案：B22.当学生处于内化阶段，教师的脚色功用应是.A.支持者B.催化者C.调节者D.鼓励者正确答案：A23.不属于黉舍课程的组成部分的是.A.教科书B.教师的教案C.教学计划D.教学大纲正确答案：B24.连续教育称为人生第四个教育期的是、A.美国B.前苏联C.日本D.德国正确答案：D25.进行操作技能教学时，应促进、A.负迁移B.正迁徙C.前摄迁移D.倒摄迁徙正确答案：B26.心灵美是指、A.一小我内心天下的美B.一个人外在的美C.一个人形体美D.一小我语言美正确答案：A27.根据布鲁纳的研究理论，讲授《外科护理学》时应使学生理解.A.课程的基本结构B.全部知识内容C.各系统的重点内容D.具有代表性的疾病护理正确答案：A28.护士注册制度开始于.A. 1983年B. 1984年C. 1992年D. 1994年正确答案：D29.护理教育中强调护理教师的角色榜样力量的理论依据是.A.社会研究理论B.结构教学理论C.认知理论D.指导研究理论正确答案：A30.将教学目标分为认知、动作技能、情感三大领域的是、A.巴班斯基B.XXXC.XXXD.XXX正确答案：D西交《护理教育学》在线功课二、多选题（共10道试题，共20分。
西安交通大学智慧树知到“护理学”《护理管理学(专升本)》网课测试题答案3
西安交通大学智慧树知到“护理学”《护理管理学(专升本)》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.护理人员招聘最重要的任务就是寻求足够数量的应聘人员。
()A.错误B.正确2.组织设计的结果是()。
A.组织图B.组织框架C.组织结构D.部门化3.医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的()。
A.整体性B.相关性C.层次性D.目的性4.为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指()。
A.职务分析B.职务设计C.群体设计D.组织结构设计5.下列内容，属于激励原则的有()。
A.心理咨询B.强化动机C.满足需要D.设置目标E.及时反馈6.明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是()A.能够明确自己的岗位责任B.对行动计划有准备，对自己的工作充满信心C.有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见，确定新的奋斗目标E.能够及时向上级汇报工作7.用数字表示预期效果的一种数字化计划称为()。
A.宗旨B.预算C.目标D.策略8.属于直线型组织结构优点的是()A.多头领导B.责权明确C.强调专业化D.职能机构重叠9.历史性的资力因素会让人产生()A.敬畏感B.敬重感C.敬佩感D.敬爱感10.管理者在做计划时需要回答的问题是()A.5W1HB.4W1HC.3WlHD.2W1H11.泰勒科学管理理论的主要内容有()A.制定科学系统的工作方法以完成任务B.使用刺激性差别计件工资制度增加产量C.精心选择工人及对工人进行专门培训D.培养工人和管理者的合作以协调集体活动E.生产效率取决于员工的积极性12.护理信息最常用的传递方式是()A.人工处理B.口头方式C.文书方式D.计算机处理13.费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。
()A.错误B.正确14.下列属于非程序化决策的是()。
XXX15年春《护理管理学》在线作业 100分答案
XXX15年春《护理管理学》在线作业 100分答案1.指导性计划的特点是具有经济调节手段来引导执行，而不是上级部门按阶段验收成果。
2.回答清楚护理质量管理的“5W1H”问题是在PDCA循环中的计划阶段。
3.护理管理者知识结构的核心是专业知识。
4.护理信息的种类分为护理业务信息和护理管理信息，而不是护理人员信息和护理物质信息。
5.管理学在生产力方面的研究对象是如何合理分配和充分利用组织中的资源，而不是如何正确处理组织中人与人之间的相互关系。
6.下列非建设性冲突的特点不正确的是双方都关心实现共同的目标，而不是双方都不愿意了解对方的意见。
7.护理管理体系标准可分为人员管理标准，而不是护理技术操作标准。
8.医院护理管理系统中，最基层的管理者是病房护士长，而不是护理部主任。
9.管理的系统原理含义是管理活动要把握全局、总体规划，而不是把人看作最主要的管理对象。
10.ABC时间管理法的核心是解决主要矛盾，而不是避免浪费时间的惯。
11.管理学研究生产关系方面的对象包括如何建立和完善组织机构和管理体制，如何合理规划和组织生产力，以及如何提高组织的经济效益和创造组织的社会效益。
正确答案为B。
12.护理部管理人员发现问题及时纠正，遵循的管理原则是反馈原则。
正确答案为D。
13.根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是期望值高，关联性高，效价高。
正确答案为A。
14.根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是能力高，动机水平高。
正确答案为D。
15.XXX的权变理论认为，对领导效果最有利的环境条件是上下级关系好，工作任务结构明确，领导者职权强。
正确答案为A。
16.管理职能中最基本的职能是计划。
正确答案为A。
17.医院的规章制度属于下列计划形式中的规则。
正确答案为B。
18.下列哪项不是护理信息的特点：生物医学属性，相关性，准确性，大量性。
正确答案为D。
19.我国医院分级管理标准规定二、三级医院医师与护理人员之比为1：2.正确答案为E。
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2015西交《护理管理学》在线作业
一、单选题（共40 道试题，共80 分。
）
1. 下列哪项不是护理信息的特点
A. 相关性
B. 生物医学属性
C. 准确性
D. 非连续性
正确答案：D
2. 下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力
A. 结构惯性
B. 经济原因
C. 权力威胁
D. 群体惯性
正确答案：B
3. 下列哪项不是口头传递信息方式的特点
A. 速度较快
B. 容易发生错误
C. 错误的责任有时难以追查
D. 较可靠
正确答案：D
4. ＡＢＣ时间管理法主要是为＿＿＿
A. 抓住关键因素
B. 确立项目
C. 自我评价
D. 以上都不是
正确答案：A
5. 护理信息系统的描述，下列哪项不正确
A. 收集信息
B. 整理信息
C. 处理信息
D. 储存信息
正确答案：B
6. 护理信息最常用的传递方式是
A. 人工处理
B. 口头方式
C. 文书方式
D. 计算机处理
正确答案：C
7. 以下哪一项不是激励的原则
A. 引导性
B. 公开性
C. 按需激励性
D. 时效性
正确答案：B
8. 首次强调管理中的人的因素的理论是
A. 人际关系学说
B. 人的基本需要层次论
C. 管理过程理论
D. 科学管理理论正确答案：A
9. 管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿
A. 协作式管理
B. 中庸式管理
C. 俱乐部式管理
D. 全额式管理
正确答案：A
10. 以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是
A. 能力
B. 机遇
C. 突发事件
D. 任务难易程度
正确答案：C
11. 目标管理的第一步是：＿＿＿。
A. 制定高阶层领导总目标
B. 制定目标体系
C. 组织实施
D. 检查评价正确答案：B
12. 下列哪项不是控制的基本原则
A. 目的性原则
B. 客观性原则
C. 全面性原则
D. 灵活性原则
正确答案：C
13. 理想有效的管理是下列哪种领导类型
A. ９.９
B. ５.５
C. ９.１
D. １.９
正确答案：A
14. 韦伯的行政组织理论的主要内容是
A. 企业的活动可分为六项
B. 管理活动中要遵循14 项原则
C. 管理职能要与执行职能分开
D. 管理活动需要稳定的行政组织体系正确答案：D
15. 我国护理组织架构中，300 张床位以上的医院设
A. 一级负责制
B. 二级负责制
C. 三级负责制
D. 四级负责制
正确答案：C
16. 组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为
A. 专长威胁
B. 群体惯性
C. 权力威胁
D. 结构惯性
正确答案：D
17. 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
A. 工资水平
B. 工作的成就感
C. 工作环境
D. 福利待遇
正确答案：B
18. 根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。
A. １００
B. ８０
C. １２０
D. ９０
正确答案：A
19. 关于公平理论，以下描述哪项是错误的
A. 公平即经济报酬均等
B. 报酬的公平与否会影响职工的积极性
C. 公平不是平均主义
D. 客观评价工作业绩是公平分配的前提
正确答案：A
20. 当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是
A. 回避
B. 迁就
C. 强制
D. 妥协
正确答案：C
21. 有效控制系统的特征是
A. 适时、适度控制
B. 自我控制
C. 客观控制
D. 以上全是
正确答案：D
22. ＿＿＿被称为“现代管理之父” 。
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 赫茨伯格
正确答案：A
23. 持"管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是
A. 决策管理学派
B. 系统管理学派
C. 权变管理学派
D. 管理过程学派
正确答案：A
24. 下列哪项关于非正式组织的特点是错误的
A. 自发组成的团体
B. 没有法定的组织结构及职位
C. 没有行为规范
D. 没有法定的权力
正确答案：C
25. 以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为
A. 组织图
B. 职位说明图
C. 组织设计图
D. 权力结构图
正确答案：A
26. 泰勒的科学管理理论着重研究
A. 一般管理原理和高层管理效率
B. 生产过程中工人的劳动效率
C. 组织理论
D. 人际关系
正确答案：B
27. 管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。
A. 规则
B. 政策
C. 程序
D. 决策
正确答案：D
28. PDCA 循环包括
A. 4 个阶段,8 个步骤
B. 4 个阶段,7 个步骤
C. 3 个阶段,8 个步骤
D. 3 个阶段,7 个步骤
正确答案：A
29. 下列关于委员会的阐述哪项不正确
A. 委员会是永久的
B. 委员会形式各样
C. 委员会的时效性差
D. 委员会可以集思广益正确答案：A
30. ＿＿是全部管理职能中最基本的职能。
A. 组织
B. 领导
C. 控制
D. 计划
正确答案：D
31. 马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。
A. 安全
B. 生理
C. 社交
D. 自我实现
正确答案：C
32. 提出X-Y 理论的行为科学家是＿＿＿
A. 麦格雷戈
B. 梅奥
C. 卢因
D. 布莱克
正确答案：A
33. 下列哪项不是组织的基本要素＿＿＿。
A. 组织目标
B. 任务
C. 职权与责任
D. 人际关系正确答案：D
34. 时间的特性不包括
A. 客观性
B. 方向性
C. 无储存性
D. 主观性
正确答案：D
35. 当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用
A. 回避
B. 迁就
C. 强制
D. 妥协
正确答案：B
36. 建设性冲突的特点包括
A. 双方极为关注自己的观点是否取胜
B. 双方都关心实现共同目标和解决现有问题
C. 双方不原意听取对方意见
D. 互相交换意见的情况不断减少
正确答案：B
37. 下列哪项不是浪费时间的主观因素＿＿＿。
A. 缺乏决策力
B. 不善于拒绝
C. 政策程序要求不清晰
D. 工作目标不当
正确答案：C
38. 管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始
A. 18 世纪初
B. 18 世纪末
C. 19 世纪末
D. 19 世纪初
正确答案：C
39. 提出领导品质论的学者是
A. 斯托格笛尔
B. 鲍莫尔
C. 吉赛利
D. 泰勒
正确答案：C
40. 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是
A. 回避
B. 合作
C. 强制
D. 妥协
正确答案：A
西交《护理管理学》在线作业
二、多选题（共10 道试题，共20 分。
）
1. 医院组织按照所有制分类分为
A. 全民
B. 集体
C. 中外合资
D. 综合医院
E. 个体
正确答案：ABCE
2. 下列哪些内容是人力资源的特点
A. 流动性
B. 可塑性
C. 客观性
D. 消耗性
E. 科学性
正确答案：ABD
3. 领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括
A. 计划作用
B. 指挥作用
C. 协调作用
D. 沟通作用
E. 激励作用
正确答案：BCDE
4. 领导者非权力性影响力的构成因素有
A. 品格因素
B. 职位因素
C. 能力因素
D. 知识因素
E. 感情因素
正确答案：ACDE
5. 控制的按照性质分类分为
A. 预防性控制
B. 检查性控制
C. 矫正性控制
D. 直接控制
E. 间接控制正确答案：ABC
6. 组织文化的性质包括
A. 广泛性
B. 微妙性
C. 内在强制性
D. 独特性
E. 保密性
正确答案：ABCD
7. 现代管理理论的基本原理包括
A. 系统原理
B. 人本原理
C. 动态原理
D. 效益原理
E. 效率原理正确答案：ABCD
8. 组织文化的结构层次包括
A. 物质文化
B. 表层文化
C. 中介文化
D. 深层文化
E. 传统文化正确答案：BCD
9. 行为科学理论阶段的代表理论有
A. 人际关系学说
B. 人的基本需要层次论
C. 人性管理理论
D. 群体行为理论
E. 领导行为理论
正确答案：ABCDE
10. 组织文化的作用包括
A. 导向作用
B. 约束作用
C. 激励作用
D. 凝聚作用
E. 辐射作用正确答案：ABCDE。