2020日本研修生新政策内容解读

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2020日本研修生新政策内容解读

2020日本研修生新政策内容解读研修生赴日留学九大条件2、要求研修生年龄18岁-38岁(研修生年龄因研修行业不用，要求有别);3、在中国从事工作二年以上，且国内所学的技术与日本研究技术相符;4、从来没有在日本接受过研修的经历;5、不用做牙齿治疗，并且具有胜任研修健康的身体;6、农业研修生初中以上学历，高中生同等学历以上学校毕业;7、研修积极性强且有使命感;8、在日本研修结束之后，确定会原单位继续工作;9、具有一定的研修工作日语水平!一：研修(技能实习)签证;也称(日本研修生制度)上世纪80年代，日本经济高速发展，但日本农村人工出生率降低，社会老龄化严重，日本出现用工荒，1981年开始为解决人口老龄化、劳动力不足日本政府出台一系列政策外国人研修实习制度，已解决上述问题!据日本法务省统计，2016年在日本的中国研修生约有8.5万人，主要分布在东京都、广岛县、爱知县、岐阜县、三重县、千叶县等地。

去日本研修签证的工资待遇都是日本各府县出台的最低工资标准700-1000日元/小时执行的!研修签证一般是1-3年合同!根据工种技术不同而定的期限!研修实习签证对打工者的学历要求不高，初中以上学历、有两年工作经验、回国后要继续在国内企业工作的这些要求对外派日本研修生中介公司、报名者来说都很简单!只要身体健康、通过雇主面试、再培训3个月日语，基本就可以去日本工作3年了!申请签证前需要通过日本组合理事会向日本各地入管局申请研修的“在留资格”，有了在留资格才可以向领事馆申请日本签证!研修有专门的“在留资格”，整个周期是3-5个月。

为了更好的管理研修生外派中介企业、维护中国研修生在日本的基本权益，商务部对外工程承包商会专门成立了“中国中日研修生协力机构”加强各中介公司对外派研修生管理工作!日本2017年由厚生劳动省、法务省成立了共管的“认可法人外国人技能实习机构”，主要从事技能实习计划的认定和向技能实习生提供咨询、协助服务。

日本关于研修生的有关法律规定

日本关于研修生的有关法律规定（一）、关于引进纯劳务的法律规定日本的入境管理法详细规定了可以进入日本的各类人员，其中并不包括单纯劳动者和非熟练工人。

也就是说，日本法律不允许企业或团体接收那些不需要特别技术的单纯劳动者。

日本的劳务市场尚未开放。

（二）、日本接收外国研修生的有关法律规定根据日本的法律规定，日本接收外国研修生的目的是为了帮助发展中国家培养人才，加强国际经济合作。

研修生通过在日本的研修，学习和掌握日本企业的技术、技能、知识和管理经验，回国后为国家的经济发展做贡献。

从这一意义上讲，日本把研修生称为“产业留学生”。

研修生原则上在赴日之前必须已具备一定的实际工作经验，赴日后必须从事和所学专业有关的研修，回国后必须从事和在日本学到的技术知识相关的工作。

日本企业接收外国研修生主要有两种方式，一种是通过合资企业或贸易伙伴接收；一种是通过商工会议所等团体接收。

大企业一般采取第一种做法，数量不多。

大量没有海外交易关系的中小企业一般采取第二种做法。

1、取得研修资格的条件入境管理法把“研修”这一居留资格，即在日居住、停留资格定义为“由日本政府或民间机构接收的以学习技术、技能和知识为目的的活动”。

根据入境管理法的规定，要取得在日本的“研修”居留资格，必须满足以下条件：（1）、目的是为了学习在自己国家不能学到或难以学到的技术等；（2）、研修生对将要在日本研修的领域具有实际工作经验；（3）、回国后确实把在日学到的技术应用到相关工作中。

在具备了上述条件后，还应提交具体的在日研修企业，研修工种等资料，由研修生派遣单位和接收单位签订研修合同便可进入日本研修。

2、研修生的性质日本法律规定，研修生是具有一定学员性质的，不能算作劳动者，其工作只算作企业内学习，而非工人，因此不适用劳动法、税法、劳动者事故补偿保险等与劳动者有关的法律。

研修生不能从事“资格外活动”，也没有工资，只由接收单位支付“研修津贴”，即基本生活费用。

3、研修活动范围研修生进入日本研修后，必须按所签合同在固定企业的固定工种进行研修，不得根据自己的好恶更改研修企业或放弃研修，否则有可能根据入境管理法被追究法律责任。

2020年日本留学新政策

根据新鲜出炉的2020QS亚洲院校排名，在550所登榜院校名单中，日本有84所大学上榜。

每年想要来日本留学的小伙伴也逐渐增加。

与此相对，日本政府也为了应对老龄化问题，在2020年更新了留学生政策，包括：留学签证审查放宽、入学简化、加强管理语言、就业放宽。

01、留学签证审查放宽政策！对于许多想要申请语言学校的同学们来说，日本申请材料时简直超出想象的复杂程度一定是一件很头疼的事情。

积极开展【留学生30万人计划】的日本政府，对审查力度放宽的同时还出台了许多留学生签证利好政策。

（1）1月份的语言学校学生签证在更新时，由以前的延长3个月到延长1年。

（2）留学生大学本科毕业找工作，留学签证可延期半年到1年。

（3）中国留学生在申请部分语言学校时的资金担保由20万人民币降至15万人民币。

（4）留学生的签证审查时间将缩短到一周，中国留学生的签证的通过率几乎将近98%.02、加强管理语言学校针对近几年日本多个语言学校出现的学历造假、考试造假、出勤率不足等问题，日本文部科学省要求，语言学校的外国留学生在毕业时，七成以上的学生必须达到日语日常会话水平。

（1）连续三年没有达到七成以上的学生必须达到日语日常会话水平的语言学校，将可能失去招收新生的资格。

03、入学简化政策（1）简化报考程序目前很多日本学校正在积极开发留学生网络入学的申请程序，预定在2020年实施。

届时将在日本全国进行普及，让留学生的报考手续变得更加方便。

在过去时间里，很多日本大学还没有提供相应网站可以让学生在线申请报考，很多留学生报考日本大学，不得不多次前往学校，其中包括领取报考申请材料、参加考试、面试等繁杂的环节。

（2）增加10月入学机会长久以来，日本的气候和文化习惯形成了以4月新学年开学为主的教育体制，这代表着日本希望在4月初樱花盛开的时候，会有一个新的开始。

用人单位也大多以4月1日为一个新财政年度的开始。

学生毕业步入社会也是这个时期。

目前4月入学这个体制，在日本暂时无法改变。

日本研究生院重点化政策分析

标不同．并存于同一学术组织内将产生
之小是非常突出的。从在校研究生占高
生与本科生之比达到８．９％，比１９８７年
的４＿２％提高了４．７个百分点。２００２年千
人中有研究生数达到１．７５人．比１９８９年
的０．７人提高了１倍多。
基层组织建设方面通过设立独立研究科积极推动学科交叉和融合。３．建设研究型大学必然涉及如何处理教学与研究的关系。我国在当前的高校学科建设中比较重视研究组织和教学组织的一体性，强调两者并存协ｉ剧发展。但事实上，因各自的组织机制和终端目
育自身发展内外的要求。
１．国内方面。日本社会人口结构的变
带来的影响具体表现在以下几个方面。
１．规模的扩大。首先，在校研究生的规模大幅度提高，超过了１９９１年提出的ｌ０年翻番的目标，从１９８７年的７．８万发
１．我国早在１９９３年，中共中央、国务院颁布了《中国教育改革和发展纲要》，高瞻远瞩地描绘了９０年代至下世纪初
义是指要把研究生教育作为大学教育的
中心，将国立大学教师的人事管理从本科学院移至研究生院，即教师从过去隶属于本科学部改为隶属于某一研究科．由此促使研究生院实体化，不仅成为教育上的重心．也成为组织上和经费投入

2020年日本有什么留学新政策.doc

2020年日本有什么留学新政策一个国家留学的政策对于目标地的确定有很大的影响。

那么今天就和我来了解一下，日本在留学这方面有没有新的政策吧。

一、签证的放宽政策以前日本对于留学生关于语言的能力并没有非常明确的要求，那么国内正规的中学或者不是在空白期这段时间内申请的学生，他们只要有相关的学习日语的证明就行了。

一方面这个放宽的政策表示出了日本对于留学生的欢迎，也欢迎他们在学成后留在日本发展。

另一个方面表示了日本对语言的要求已经降低了，但这不代表着他们把申请的要求也跟着降低了，也就是表示着他们更加欢迎优秀的，有质量的学生。

二、奥运会对留学的影响下一次的奥运会将是在日本举办，也就是2020年。

也就是日本需要花不少的钱和心思来准备这次奥运会的举办，那么在建筑和食品等等相关企业方面会受到很大的好处，在某些比较需要专业的技能的领域上，劳动力的需求也是他们目前必须要解决掉的问题，对于留学生来说，这是一个非常好的能促进日本对留学的政策这方面进行开发改动，以及可以留在日本就业的好机会。

这一代表着以后留学生就不一定只能在一些跟国内有经济上的来往的企业里工作了，别的一些以前并没有什么留学生参与到的领域里也会有留学生就职，比如说商场、酒店等等，也就是有了更多可以选择的工作方面。

三、入学时间一般日本都是在4月开学的，这是他们这么久的时间来因为本地气候以及人们的习惯而形成的开学时间。

而那些企业们为了配合这开学时间，也选择在这段时间作为新的财政的年度。

所以这个时间暂时不会因为奥运会而有什么改变。

不过现在随着日本在国际化上的进展，很多的学校也已经有了在十月开学的课程。

在这个时间段入学的话，学生只需要有半年左右的过渡期就能去读正式的课程了。

四、英语的要求很多人会觉得公立的学校申请起来都得要英语的要求。

但在日本，其实不会有哪所公立的大学会对英语有必须的要求，还有听挺多的学校在进行修士的考试时可以选择用英语或者是日语。

日本比较多的大学院在申请的时候不要求一定要提供托福等等考试的成绩，只要求学生是通过了大学院设立的英文考试就行了。

2020年日本留学新政策解读日本研究生入学时间和英语成绩要求.doc

2020年日本留学新政策解读日本研究生入学时间和英语成绩要求留学政策每年都是变化的，所以，对于想出国留学的同学们来说，尽早及时的了解留学最新政策，可以很好的为自己的留学计划助力。

今天，小编将重点为大家介绍一下2020年日本留学的新政策，希望可以帮助到大家。

2020年日本留学新政策1、新签证放宽政策分析以前要求申请日本的留学生必须要求语言能力这一项没有明确要求，对于正规中国中高等教育以及在不超过适当的空白期之内申请的学生，只要求有日语学时证明就可以了。

一方面表示日本是特别欢迎去日本学习、留在日本。

另一方面，说明日本降低了语言标准，不代表降低留学要求，某种意义上反应更欢迎有“质量”的学生申请。

尽管如此这也是体现出日本大环境对留学生申请条件范围的放开，比起学历与语言能力，日本更注重的是有专业能力与学习能力的学生。

2、2020年日本奥运会的举办对留学生的影响2020年即将在日本东京举办奥运会，国际奥委会，东京为奥运会的准备项目需要花费50~60亿美元，其中包括新建11个运动场和10个临时运动场，总花费在30亿美元；另外的10亿美元用于建设奥运村。

日本东京成功申奥成功，包括建筑、设备、进口加工、食品和快消品等企业将因此受益，对于日本现状人口比例，专业技能领域的需求与劳动力的紧缺是目前他们面临需要解决的问题，也是促进开放留学政策与提高留学生在日本就职发展的机会。

今后，留学生的就职已经不局限于一些与中国有贸易往来的大企业，以前一些很少出现留学生身影的领域也逐渐有留学生就职。

比如说，大型商场、酒店、银行、房地产公司、电话公司等，延伸至各个领域，这也为留学生将来的就职提供了更多机会。

日本研究生和修士的入学时间日本的教育体制以4月新学年开学为主，这是长久以来，气候和文化习惯形成的。

日本希望在4月初樱花盛开的时候有一个新的开始。

而用人单位也大多以4月1日为一个新财政年度的开始，学生毕业步入社会也是这个时期。

所以4月入学这个体制，在日本暂时无法改变。

2020日本留学奖学金政策介绍山东建筑大学2020奖学金政策

2020日本留学奖学金政策介绍山东建筑大学2020奖学金政策日本留学奖学金的政策1学习奖励费：日本文部省实行对在日大学等高等教育机构就学的外国留学生实施奖学金制度，向在日本大学等高等教育机构中注册的成绩优秀学生颁发学习奖励费;自2000年起，这项奖励也开始面向在日本语教育机构注册的学生，颁发金额为：日本语教育机构和本科生每月50000日元(人民币3800元)/人，研究生每月70000日元(人民币5300元)/人;每年有1万名左右的学生获得这项奖励，发放学习奖励费的具体事项由财团法人日本国际教育协会办理;2学费减免措施：每年约3万学生可以得到不同程度的学费减免，其中政府为日本私立大学或日本短期大学提供不超过学费的30%额度的补助;3公费录取：对即将升入日本研究生院的留学生和在籍研究生院或日本大学本科最高年级学习的留学生中成绩优秀者按照公费留学生录取;此外，留学生还可以获得每周28小时以内的打工许可;4医疗补助：在日本高等教育机构注册的学生，在其生病或发生意外伤害时，可享受80%的医疗补助。

日本留学奖学金项目1民间奖学金日本有些民间团体也向赴日留学生发放奖学金，这些奖学金的其中一种类型是冠名留学奖学金，由财团法人日本国际教育协会统理。

比如：神内留学生奖学金、关西PAINT奖学金等数十项;除此以外，日本大学的奖学金还有自费外国人留学生学习奖学金、地方自治体奖学金(26个地方自治体、37个地方国际交流团体提供)、学校奖学金(233所大学提供奖学金)和民间团体奖学金(157个)。

奖学金的申请以已经入学的自费留学生为对象。

2政府奖学金日本留学奖学金可足够支付留学生所需要全部费用的很少，大多是只够分担生活费，学费等的一部分;根据2004年3月财团法人日本国际教育协会的自费外国留学生调查，有44。

4%的自费外国留学生得到奖学金，平均月额60，000日元。

而根据2003年10月的财团法人日本语教育振兴协会的调查，就学日语教育机关的学生，得到奖学金的人数只占15%，平均月额为43，117日元。

申请日本研修生要满足什么条件介绍

◆以下内容为⽆忧考收集整理，供⼤家学习参考！！
申请⽇本研修⽣要满⾜什么条件。

⽇本研修⽣，指为了⽇本企业的廉价劳动⼒，即⽇本接收外国劳动者的制度，实质是国外发达国家政府为解决⼈⼝⽼龄化、劳动⼒不⾜⽽采取的⼀种变通⽅法。

中国派遣机关与⽇本接受机关在达成研修协定时对研修⽣规定了以下⼏条最基本的要求：
【申请⽇本研修⽣要满⾜什么条件之⼀】研修使命感强且具有研修积极性；
【申请⽇本研修⽣要满⾜什么条件之⼆】在中国国内所学技术与在⽇本研修的技术相符，且从事这⼀⼯作已在⼆年以上；【申请⽇本研修⽣要满⾜什么条件之三】没有在⽇本接受过研修的经历；
【申请⽇本研修⽣要满⾜什么条件之四】有中国的国家或地⽅⾏政机关的推荐；
【申请⽇本研修⽣要满⾜什么条件之五】在⽇本的研修结束后，确保回原单位⼯作；
【申请⽇本研修⽣要满⾜什么条件之六】年满18岁以上、38岁以下；（后者年龄因研修⾏业不同，要求有别）
【申请⽇本研修⽣要满⾜什么条件之七】⾼中或同等学历以上学校毕业；（农业研修⽣初中以上）
【申请⽇本研修⽣要满⾜什么条件之⼋】具有⾜以应付研修的⽇语⽔平者。

⼀般来说，中⽅派遣机关按⽇⽅接受机关提出的研修职业种类及条件，从符合以上条件的⼈当中挑选候选⼈，然后再由⽇⽅从候选⼈当中确定合格者。

【申请⽇本研修⽣要满⾜什么条件之九】具有能胜任研修的健康体魄！⽆需作⽛齿治疗。

关于申请⽇本研修⽣基本要求情况，⽇本留学⼩编就为您介绍到这⾥，希望会对打算申请⽇本研修⽣的你有帮助。

留学日本可以享受的福利政策

留学日本可以享受的福利政策【导语】日本地方虽然小，但却是一个名校聚集的国家。

这些年来，去日本留学的学生络绎不绝。

下面是分享的留学日本可以享受的福利政策。

欢迎阅读参考！留学日本可以享受的福利政策1、奖学金日本大学的奖学金制度非常完善，除了日本政府文部省、教育文化省的奖学金等国家助学金外，还有许多企业集团设立的学校和非政府奖学金，申请到奖学金的概率非常高。

2、勤工俭学虽然日本留学的学费较低，但生活成本略高，所以日本规定：日本的兼职对留学生来说，最低薪水约为800日元/小时。

所以对于家庭条件一般，但学习成绩较好的中国留学生而言，在申请到奖学金的基础上，再利用课外时间兼职打工，可以大大减少家庭的经济负担。

3、全民医保日本是一个全民参与医保的国家。

所有居住在日本的居民，包括外国人，都有义务参加。

外国留学生或者是低收入人群的医疗保险费将大幅度降低或减免。

这些人如果生病，日本政府将承担医疗费用的70%至80%，而参保的人只需承担医疗费用的20%至30%，而且日本出动救护车不收费。

（在美国，只有1/6左右的人参加政府的医疗保险计划，就医的平均费用是日本的两倍，出动救护车也要收费）。

4、移民近年来，日本的移民政策越来越宽松，在“30万留学生政策”中规定：申请居留日本的外国人，若达到日本政府规定的日语程度，居留期限可从目前的3年期延长到5年。

这一项规定，对于已经在日本留学的大学生而言，非常有利。

值得关注的是，日本最近发布了一项新的政策：从202X年10月起，3-5岁的孩子可以免费上幼儿园；来自低收入家庭（年收入低于270万日元，约17.8万人民币）的2岁以下孩子也可以免费上托儿所。

相信对于想要移民的人来说，这无疑是一项重大利好政策。

扩展阅读：日本留学好的大学盘点1、东京大学东京大学成立于1877年，位于日本东京市。

1986年亚洲多所大学校长和行政管理人员评选全球10所知名大学时，东京大学是入选的亚洲大学。

该校为世界培养了大批杰出人物。

解读日本大学的研究生制度

/解读日本大学的"研究生制度"
中国的研究生院在日本被称为大学院，而硕士课程在日本称做修士课程（又称博士前期课程），而我们所说的研究生并不等同于国内的研究生。

日语里的"研究生"是指外国留学生以进入日本大学院修士课程为目的的前期学习准备课程。

不能简单的将它理解成预科课程，预科主要是为语言能力不足的学生开设的特别培训课程。

而日语中"研究生"用英文来说是research student，主要是为了帮助外国学生适应在日本大学的授课方式及教育特点。

在现阶段留学生大都以此作为进入日本国立，公立大学院(相当于国内的研究生院)正规课程的一个最主要途径。

研究生期间最长为2年。

其间，每半年或一年可参加日本大学院修士课程的考试，考试合格者，进入大学院的修士课程学习，毕业可获得修士（硕士）学位。

另外还需要加以区分的是‘研究生院科目履修生’和‘听讲生’，前者是指通过考试之后可以履修大学院开设的课程，通过期末考试，取得一定以上成绩者可以获得大学授予的学分单位。

后者的入学要求不高，可以听讲大学院开设的课程，但不能获取学分，也无法取得留学资格。

听讲生为期一年，于4月开课，可申请延期。

日本研修实施方案

日本研修实施方案为了提高员工的专业素养和国际视野，我公司计划开展日本研修项目。

该项目旨在通过赴日学习，提升员工的专业技能和跨文化交流能力，为公司的发展和国际化战略打下坚实的基础。

一、项目目标。

1. 提升员工专业技能，通过在日本的学习和实践，提高员工在相关领域的专业水平和技能。

2. 拓展员工国际视野，通过体验不同的文化和工作方式，拓展员工的国际视野，增强跨文化交流能力。

3. 推动公司国际化发展，培养具有国际视野和跨文化交流能力的人才，为公司的国际化发展做好人才准备。

二、项目内容。

1. 学术研修，安排员工赴日本知名大学或研究机构进行学术研修，深入学习相关领域的最新理论和技术。

2. 实地考察，安排员工赴日本相关企业或机构进行实地考察，了解日本先进的管理经验和工作方式。

3. 文化交流，安排员工参与日本当地的文化活动，体验日本传统文化，增进对日本文化的了解和理解。

4. 实践项目，安排员工在日本相关企业或机构进行实践项目，将所学知识和技能应用到实际工作中，提升专业能力。

三、项目实施步骤。

1. 策划阶段，确定研修项目的目标、内容和时间安排，制定详细的实施计划。

2. 选拔阶段，根据公司的实际需求和员工的个人发展情况，选拔适合赴日研修的员工。

3. 准备阶段，为参加研修的员工办理签证、购买机票、预订住宿等相关手续，做好出国前的准备工作。

4. 实施阶段，按照实施计划安排员工赴日本进行学术研修、实地考察、文化交流和实践项目。

5. 结业阶段，总结研修成果，对员工进行考核评估，为员工颁发结业证书。

四、项目评估。

1. 参访机构评价，邀请参加研修的员工对日本的研修机构、企业或机构进行评价，了解研修效果。

2. 员工个人成长评估，对参加研修的员工进行个人成长评估，包括专业能力、跨文化交流能力等方面。

3. 项目效果评估，对整个研修项目进行效果评估，包括对公司业务的影响和员工的综合素质提升情况。

五、项目总结。

通过日本研修项目，不仅提高了员工的专业技能和国际视野，也为公司的国际化发展培养了一批具有国际竞争力的人才。

日本研修生新政策

日本研修生新政策日本研修生的待遇及其他一般来说到日本的研修生活共分为三年，第一年名义为研修生，第二年与第三年名义为技能实习生。

其中研修的第一年期间在十个月左右时要通过研修考试之后才能继续保留研修资格，通过了才会有第二第三年的签证，但是那种也就是一般性的普通考试罢了，根据各个行业的不同、研修岗位的不同考试的内容也会不一样。

第一年研修生月研修津贴标准为6万日元(3900人民币)，第二年经过考试通过后转为技能实习生后实行静冈县最低工资标准，但自己要承担部分保险、水电费和房杂费。

扣除各项费用后工资不低于6万日元/月，当地交通费、住宿均由日本接受会社承担，伙食费自理。

工作时间按照接受会社工作时间而定，一般为每天8小时，每周具体工作时间按照会社的工作日历执行。

根据日本研修制度规定，研修生第一年不允许加班，有的企业则利用这点问你要不要加班，要了，行!正常900日元一小时，但是只给你400，愿不愿意随便你，反正你第一年法律是不允许加班的。

很多人就是为了钱，有的研修生一个月只有一天的休息，每晚工作到近零点，这种情况以前在服装，水产的工种比较多见。

第二年转入技能实习生后加班由接受会社安排，个人不得提出加班要求，加班费按照接受会社规定和日本劳动法规定支付。

第二年月收入超过日本法律规定金额者应交纳个人所得税，在日本第一年的医疗费用由研修生综合保险支付，第二年起研修生须承担一半的厚生年金和健康保险的费用，另一半由所在会社承担，医疗费用由保险支付。

正常一次往返日本的国际旅费由日方所在会社承担。

有关中途休假的问题，日本的政府规定研修到一年半的时候出勤达到90%(也有可能是满勤)会有11天的有薪水假期，你可以休息11天，但是具体休假时间要和公司商量，然后再满一年，也就是两年半的时候又有10天的有薪水假期，三年总共21天。

另外，政府对接收单位加强指导、监督和支持，对于有违法行为的企业，5年内禁止接收海外研修生，而原先实行的处罚办法中，这一禁令年限为3年。

2020年申请日本研究生的趋势分析

2020年申请日本研究生的趋势分析第一，研究生高签证率已成常态。

根据2012年全年及截至目前申请的2013年4月研究生整体签证率来看，应会继续保持这个态势。

审查重点除日语语言能力及学习能力外，本科学历的真伪问题也成为审查的重点。

第二，大学及各个日本教授对日语能力重视程度再度加强。

目前，原则上大部分国立大学均将日语N1的合格成绩作为出愿的必要条件。

而理工类学生如果没有N2以上的能力，也很难获得教授的青睐。

关于日语要求从严这一政策的出台，主要是过去几年国内大批不负责任的中介送出了大批欠缺日语能力的学生，以不限制学校，不限制专业，不限制语言能力的三不，万能神奇招牌宣传，致使现在出现该种情况，但是从长远看，这对这个行业的发展，以及赴日读研的发展起着非常积极的意义。

第三，大学及教授对英语能力重视程度空前。

无论是文科还是理科，如果没有英语托福或者托业成绩，在申请过程中劣势显露无疑。

另外越来越多的日本大学，包括私立大学开始重视英语课程的开设，因此我们可以展望在不远的将来，会有更多中国学生凭借英语成绩赴日读研。

第四，大学一、二年级开始咨询的同学占整体咨询日本读研的学生比例不断增长。

这显示出90后学生留学的特点：一入大学就开始进行留学规划，这种新情况的出现会让中国学生赴日读研选择学校及专业时更加理性，客观。

第五，学生毕业学校的水平及层次成为部分大学审查的重点之一。

目前看，越来越多的国立大学已经了解到三本院校的情况及存在，因此，三本院校毕业的学生在选择学校时应避开此类大学，争取申请到更好的学校。

第六，面试审查比例增多。

为了更好的了解学生的日语能力，越来越多的大学及教授开始要求对申请者进行电话或者网络面试，甚至部分大学及教授要求本人必须赴日面试。

第七，申请研究生成日语专业学生赴日留学首选途径。

越来越多的学生认识到如果具有相当的日语能力是可以直接申请研究生的。

这同前几年即便是有日语一级的学生也去语言学校的趋势完全不一样。

日本留学日本研究生的教育政策

日本留学日本研究生的教育政策
咨询老师经常听到前来咨询的学生或者家长询问日本研究生教育政策，在此，老师为同学简单介绍一下:
日本的大学院相当于我国的研究生学院，也分为硕士和博士课程。

不过日本的硕士课程也常被称为博士前期课程或者是修士课程。

日本“研究生”的含义不同于中国的研究生的含义，主要指进入修士课程或博士前期课程的预备阶段。

通常作为日本留学的学生进入大学院正规课程的一个途径。

所以，日本的研究生制度是日本教育体系中特有的制度。

时间一般为1年，可以延长一次，但前提必须征得指导教授的同意。

研究生阶段和本校的正规的修士一样上课，参加研究室的讨论，利用大学的图书馆等设施。

“研究生”阶段可以让导师与学生相互熟悉，并对学生能力和水平进行考核，学生可以掌握研究方向和专业基础。

特别对于不是本校的外国留学生来说这个阶段有助学生掌握一些研究所需的基本知识及手段，在学校、专业、课程设置及研究方向不一致时可以起到补足作用。

另一方面，对日本留学生来说，“研究生”阶段还可以帮助其尽快熟悉适应日本的生活和学习环境，提高自己的日语水平，增加考取修士的成功率。

所以，选择“研究生”阶段过渡，也不失为入读日本大学院的好方法。

日本研究生院重点化政策分析

日本研究生院重点化政策分析从20世纪80年代末开始，日本就着手进行高等教育改革。

为此，1987年9月日本政府修订了学校教育法，设立了大学审议会，日本的高等教育由此进入了一个新的改革发展时期，也被称为日本第四次高等教育改革。

一、研究生院重点化政策分析所谓研究生院重点化政策，顾名思义是指要把研究生教育作为大学教育的中心，将国立大学教师的人事管理从本科学院移至研究生院，即教师从过去隶属于本科学部改为隶属于某一研究科，由此促使研究生院实体化，不仅成为教育上的重心，也成为组织上和经费投入的重心。

（一）背景日本研究生教育改革实际上既有着国内外两方面的压力，又有着研究生教育自身发展内外的要求。

1.国内方面。

日本社会人口结构的变化给高等教育带来巨大压力。

1978年，日本高等教育的毛入学率已经超过50%，为了保持高等教育的高入学率，日本形成了一个庞大的高等教育体系。

与国外相比较，上世纪90年代之前，日本的研究生教育与欧美主要发达国家相比，规模之小是非常突出的。

从在校研究生占高校在校生的比例和每千人口研究生数这两个统计数字来看，美国分别为15.%、7.1人（1987年）；英国分别为33.5%、2.2人（1987年）；法国分别为20.7%、2.9人（1988年）；2.研究生教育自身内部。

从研究生院的教学与研究现状看，由于研究生院附属于本科学院，专业设置和课程安排受到限制，财政状况比较严峻，与企业的研究所相比，教育研究经费不足。

外部社会经济方面。

进入20世纪80年代以后，日本经济结束了高速增长进入了停滞阶段。

在寻求新的经济发展动力过程中，“科学技术创造立国”成为新的国家发展战略。

由此在知识创新和高层次人才培养方面。

（二）研究生院重点化的内容及其过程研究生院重点化从思路上讲与重点投资建设高水平研究中心如出一辙。

研究生院实施重点化后，教师由过去隶属于本科教育组织――学部（即本科学院）改为隶属于研究生教育组织――研究科，这样一来研究科就由“虚”转“实”，传统的研究科附属于学部的体制也转为学部附属于研究科；1991年，《学校教育法》也进行了相应的修改。

日本研修生

日本研修生
上周和一个客户聊，客户是学生，提到了学校的一个项目，是毕业后
送学生到日本以研修生的身份去学习，还能挣钱，身边的很多同学都非常
心动。

我给他分析了研修生和研究生的区别后，觉得有必要介绍一下这两
者的区别。

首先我们看一下日本的词典里对于研修生是如何定义的：「研修」と
いう在留資格を取得して、日本に滞在し、企業等で技術・技能・知識の
修得を目指す外国人。

技能実習生と違い、就労は認められない。

简单的
来说，就是可以获得【研修】的在留资格，可以在日本的企业里学习技术、技能和知识。

而且，在这期间，是不允许从事其他工作的。

实质是为解决
人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法，批准一些民间团体进行
的一种劳务派遣行为。

研修生虽然在日本有很多的负面评价，但是也有正规的，去到日本之
后学习到技能，再回国工作。

如果想先去当研修生，然后回来再去日本留
学的同学，需要注意一点，研修生的身份回国之后是不能立马出国的，因
为之前研修生的目的是去学习技术，技术学成了马上又要去日本，签证是
很难通过的，大使馆会怀疑你的留学动机。

如果了解清楚了研修生的概念后，还执意要去日本当研修生的话，大
家务必通过正规的公司去派遣，不然通过一些不负责任的中介，去了日本
之后天天都是干苦力，有苦难言。

但是，还有一种研修生，是大学里的研修生，这种和研究生是类似的，但是很少见，比如立命馆大学、东洋大学、法政大学等少数学校有研修生
的身份，但是这种研修生就不是之前所说的研修生了，而是在大学里研修的学生。

国家教育委员会关于赴日研究生留学期限及结业回国后待遇等问题的暂行规定-[87]教外亚字580号

国家教育委员会关于赴日研究生留学期限及结业回国后待遇等问题的暂行规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家教育委员会关于赴日研究生留学期限及结业回国后待遇等问题的暂行规定（〔８７〕教外亚字５８０号）日本博士研究生学制为三年（医科除外），根据日本大学授予二十学位的惯例，攻读理、工、农、医等学科的研究生多数能在学制规定的年限内获得博士学位，少数人获得博士课程修了证书。

攻读人文、社会学科的研究生多数在学制规定的年限内，只能获得博士课程修了证书，极少数人可获得博士学位。

根据上述情况，经商劳动人事部同意，现对赴日攻读博士学位的研究生留学期限及结业回国后的待遇问题，做如下规定：一、攻读博士学位的研究生，应在规定的三年期限内完成学业，获得博士学位或博士课程修了证书，按期回国工作。

二、若在规定的三年期限内，未能获得博士学位，而确需延长学习时间，并征得导师意见，在延长期限内，能够获得博士学位者，须由本人向使、领馆提出申请，说明理由并经导师签署意见。

延长时间最长不得超过半年，延长期间的费用自理，回国机票仍由国家提供。

三、攻读博士学位的研究生回国后，到国家机关和企、事业单位工作者，可根据学习成绩和工作能力确定职务，按照国家职务工资的规定，领取相应的职务工资。

四、攻读博士学位的研究生回国后，在尚未确定职务前，根据以下不同情况，区别对待：（１）在日本获得博士学位者，与在国内获得博士学位者享受同等工资和生活待遇；（２）攻读理、工、农、医学科的博士生，获得博士课程修了证书者，与国内未获得博士学位的博士生享受同等工资和生活待遇；（３）攻读人文、社会学科的博士生，获得博士课程修了证书，并完成博士论文者，回国后由具备博士学位授予资格的大学或单位进行审议，确认达到相当水平者，可与国内获得博士学位的博士生享受同等工资和生活待遇。

2020日本研修生新政策内容解读