乡镇领导班子换届工作实施方案

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2024年乡镇村(社区)“两委”换届工作方案详细版本

确定候选人资格条件和产生方式
设定候选人资格条件
根据相关法律法规和政策规定，设定候选人的年龄、学历、政治面貌等基本条件。
明确候选人产生方式
制定候选人提名和确定程序，确保候选人的产生公开、公正、公平。
设立投票站点，保障选民权利
合理设置投票站点
根据选民分布和交通状况，合理设置投票站点，方便选民投票。
结合乡镇村(社区)实际情况，制定和完善相关配套政策措施，Байду номын сангаас产业发展、基础设施建设、公共服务等方面的政策，为“两委”班子工作提供有力支持。
通过各种渠道加强政策宣传和解读工作，让广大干部群众充分了解和掌握政策内容，提高政策执行力和知晓率。
根据工作推进情况和群众反馈意见，及时调整和优化相关政策措施，确保政策更加符合实际、更加科学有效。
推动基层民主发展
换届选举是基层民主的重要实践，通过选举让群众参与基层治理，推动基层民主发展。
促进社会和谐稳定
新一届“两委”班子能够更好地了解群众需求，化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。
本次换届工作特点与亮点
严格依法依规进行
本次换届工作严格遵守相关法律法规和政策规定，确保选举的合法性和规范性。
充分发扬民主精神
公开透明地进行选举过程展示
01
实时公开选举进程
通过政府网站、公告栏等途径，实时公开选举进程、候选人名单、选举结果等信息。
02
引入第三方监督
03
开展选举直播
邀请人大代表、政协委员、媒体记者等第三方力量参与监督选举过程，确保选举公正公平。
在条件允许的情况下，开展选举直播，让群众实时了解选举现场情况。
深入开展走访调研活动

换届工作实施方案

换届工作实施方案一、前言近几年，我国社会主义现代化建设取得了显著成绩，但与此同时，也面临着一系列新的挑战和任务。

为了更好地适应新时代的需求，推动党和国家事业的健康发展，我单位决定进行换届工作，以确保新一届领导班子的形成和顺利运行。

本实施方案将介绍换届工作的基本原则、具体流程和注意事项，并制定详细的时间表和工作安排，以确保换届工作的高效、有序进行。

二、换届工作的基本原则1. 遵守党的组织原则。

按照党章和相关法律法规的规定，确保换届工作的民主、公开、公正，充分发扬党内民主。

2. 坚持集体领导。

在换届过程中，坚持集体决策、集体酝酿的原则，确保换届工作的稳定性和一致性。

3. 依法依规。

遵守选举法律法规，严格按照程序进行，确保换届工作的合法性和正当性。

4. 注重选拔能人。

注重发现、培养和选拔具有出色业绩和领导能力的干部，确保领导班子的能力和素质。

三、换届工作的具体流程1. 筹备阶段（1）成立换届工作领导小组，明确工作职责和组织架构。

（2）制定换届工作方案，确定各项任务和时间节点。

（3）组织干部培训，提高干部换届工作意识和能力。

2. 推荐阶段（1）广泛征求干部推荐意见，收集干部个人资料和综合评价材料。

（2）召开推荐会议，对推荐干部进行初步评议。

（3）组织干部民主评议，征求广大干部群众对推荐干部的意见。

3. 筛选阶段（1）成立筛选小组，负责初选工作。

（2）对推荐干部进行个人面试和组织考察，初步筛选出合适的候选人。

（3）根据初选结果，组织干部民主评议，征求领导班子和职工群众的意见。

4. 预备阶段（1）公示候选名单，征求意见。

（2）组织干部培训，对候选人进行思想政治和业务能力的培训。

5. 选举阶段（1）召开党的组织会议，进行选举程序。

（2）选举产生新一届领导班子。

四、换届工作的注意事项1. 做好组织和协调工作。

组织换届工作领导小组，明确各项工作职责和任务，实现工作的有序进行。

2. 严格按程序进行。

遵守党的组织法规和选举法规，确保换届工作的合法性和公正性。

换届工作实施方案

换届工作实施方案换届工作实施方案一、概述换届是指有关机构领导人员变更，即领导班子中的一部分或全部人员转移职务、到岗、到任或解除职务，然后再根据情况产生新的班子。

对于一个组织来说，换届是一个非常重要的事件，它标志着组织进入新的发展阶段，同时也是领导班子职责转移、重新组建的重要时期。

如何进行换届工作，制定实施方案，对于新旧班子的顺利衔接，保证组织的持续发展具有极其重要的作用。

本文将就换届工作的实施方案做具体分析，包括换届前、换届期间及换届后三个阶段的工作，以期能对相关人员提供明确的工作指引。

二、换届前1.筹备人员：组织新旧领导班子成员，各部门负责人及相关人员参与筹备工作。

2.制定工作计划：对换届工作进行计划，明确换届工作的时间表、可行性分析、各项工作安排、资源调配、协调控制等。

3.收集资料：包括原有班子的工作报告、成绩考核、资产清单、各项协议、人事档案等。

4.班子成员调配：根据本次换届需要安排的职务及编制薪酬等情况，对各部门及职位进行调整价位。

并要保证尽可能合理的利用优秀干部资源，实现新班子的队伍建设。

5.宣传动员：宣传换届理由及工作计划，以及领导班子的特点、职能、组织形式、权责等。

三、换届期间1.交接工作：新旧班子要积极开展交接班工作，要重点对新班子了解的事项传达，同时两者要相互沟通，达成更好的交流。

2.组织培训：对新班子成员进行必要的培训，包括法规、制度、工作标准等，以及新的班子建立目标、职能等方面的讲解。

3.制定工作规划：新班子要根据工作实际，制定较为合理的工作计划，明确工作重点、部门职能、岗位职责、工作模式等。

4.推进决策：新班子要积极主动地推动工作，要结合自身的实际情况，充分利用新领导班子的优势，制定出较为合理的决策。

四、换届后1.组织调整：根据换届后的实际情况，适时进行组织调整，形成科学合理的职能部门和行使机构。

2.落实工作计划：新班子要落实好工作计划，分配任务、落实措施、考核评价等，形成切实有效的工作效果。

乡镇人民代表大会换届选举实施方案

乡镇人民代表大会换届选举实施方案党委发出了《2011》36号通知，转发了《洮坪乡人民代表大会换届选举工作实施方案》，要求各村党支部和乡直各单位认真贯彻执行。

根据县委转发的《___关于全县县乡两级人民代表大会换届选举工作的实施意见》，结合本乡实际情况，特制定了洮坪乡人民代表大会换届选举工作的实施方案。

本次换届选举是在全乡实施十二五规划，全面贯彻落实科学发展观，建设社会主义新农村，构建和谐社会的新形势下进行的。

因此，搞好这次县级人大代表和乡人大换届选举工作对于提高党的执政能力，坚持和完善人民代表大会制度，加强基层政权建设，推进全乡经济建设、政治建设、文化建设和社会各项事业全面发展，都具有十分重要的意义。

本次换届选举的指导思想是：在乡党委的统一领导下，以和为指导，全面贯彻落实科学发展观，推进社会主义民主法制建设，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，精心组织，周密安排，确保换届选举工作依法顺利进行。

全乡人大换届选举工作从2011年7月5日开始，至2011年8月16结束，分六个阶段进行。

第一阶段为准备阶段，包括建立选举工作机构、培训换届选举工作骨干、研究县乡两级人大换届工作的有关事宜、起草各种文件及实施方案，进行全面宣传发动。

第二阶段为分配代表名额及划分选区阶段，包括选区划分和摸清代表资格底子，确定代表结构比例，将代表名额分配到各选区。

第三阶段：选民登记（7月13日至7月17日）。

在这个阶段，选民可以通过户口所在地或工作单位进行登记。

登记可以通过入户登记或设立登记站的方式进行，选民也可以前往登记站进行登记。

此外，也可以根据上一届选民登记册或第六次全国人口普查的数据增加符合条件的选民。

在进行加减造册登记时，需要剔除死亡、迁出和依法剥夺政治权利的选民。

在7月17日之前，选民名单将会公布并提交给全体选民审查，以纠错登、___和重登。

第四阶段：推荐、确定代表候选人（7月18日—8月6日）。

在这个阶段，选民委员会将会推荐同级党政、人民团体推荐下派的代表候选人，并组织选区选民广泛推荐代表初步候选人。

党委换届选举工作实施方案

咸组通[2011]23号关于印发《乡镇党委换届选举工作实施方案》的通知各乡（镇、办）党委：根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定和中共咸安区委办公室《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》（咸安办发[2011]35号）文件精神，为做好乡镇党委换届选举工作，特制定如下实施方案：一、基本任务乡镇党委换届选举工作的主要任务是：1 选举出席乡镇党代会的代表；2、听取和审议党的委员会工作报告和纪律检查委员会工作报告；3、选举产生乡镇党的委员会和纪律检查委员会。

二、时间步骤1、9月22日至23日。

各乡镇党委研究召开党员代表大会相关事宜，制定工作方案，安排部署党代表推选、党员代表大会组织工作，向区委呈报召开党员代表大会的请示。

请示的主要内容包括：党代表推选工作和党员代表大会的时间安排、大会的主要议程；代表的名额、构成比例、差额比例及选举办法等。

区委批复后，乡镇党委启动大会筹备工作，成立党员代表大会筹备工作机构，发出关于做好召开党员代表大会筹备工作的通知，开展党代表推选工作。

2、9月24日至25日。

各乡镇按规定程序进行党代表推选工作。

乡镇党代表推选工作的主要程序和相关要求如下：一是合理划分选举单位，分配代表名额。

选举单位一般按乡镇党委下一级独立总支、支部划分。

各乡镇代表名额原则上按党员人数的10%至15%确定，在上届的基础上适当增加。

各选举单位的代表名额由乡镇党委按区委批复的代表构成比例和各单位党员人数进行分配。

需要分配到各选举单位选为代表的领导干部，经党委确定后，应及时向有关选举单位发出通知，将其分配到所属选举单位作为代表候选人，并附上领导干部的情况介绍，与所在单位提出的代表候选人一并进行选举。

二是酝酿初步人选。

各选举单位首先按照超出分配代表名额30%的人数，组织党员、群众代表酝酿提出代表候选人推荐人选，并与乡镇党委沟通，提出初步人选。

三是召开支部会议，确定预备人选。

选举单位召开党支部（总支）会议确定代表候选人预备人选，报乡镇党委审查。

乡镇领导班子换届选举工作方案

乡镇领导班子换届选举工作方案一、背景介绍乡镇是基层党政组织的重要组成部分，乡镇领导班子的选举工作关系到乡镇党政工作的顺利进行和发展。

为了确保选举工作的公开、公正、公平，提高选举效果和乡镇领导班子的履职能力，制定乡镇领导班子换届选举工作方案，是当前乡镇党委政府的重要任务。

二、选举方案1.选举范围乡镇领导班子成员的选举范围是本乡镇全体党员和公民。

2.选举方式采用差额选举的方式进行乡镇领导班子的换届选举，具体包括以下几个环节：(1) 提名：所有符合选举条件的党员和公民，在选举前提出提名人选。

提名人数不限，但每人只能提名一人。

(2)初选：根据提名人选，组织初选环节，筛选出具备一定条件和能力的候选人。

(3)公示：初选出的候选人名单进行公示，公示时间为3天。

公示期内对候选人的资格进行监督和评议。

(4)投票：公示结束后，举行选民大会，进行候选人的投票环节。

选民按照差额选举的原则进行投票，选出当选候选人。

(5)公告：选举结果在当场公布，并公示一周，接受群众监督。

3.选民资格(1)党员：乡镇党员具备选举和被选举的资格，可以参与选举活动。

(2)公民：年满18周岁、具有完全民事行为能力的乡镇居民具备选举权。

4.选举程序(1)选举工作小组组建：乡镇党委政府成立选举工作小组，负责组织和实施选举工作。

选举工作小组由乡镇党委书记、党委副书记、政府主要负责人等组成。

(2)提名阶段：选民在规定的时间内，提出候选人提名。

提名人应当提供候选人的个人信息和简历。

提名人数不限，但每人只能提名一人。

(3)初选阶段：选举工作小组对提名的候选人进行初筛，排除不符合选举条件和能力的人员。

初选结果应当及时公示，接受群众监督。

(4)公示阶段：初选出的候选人名单进行公示。

公示期间，选民可以对候选人提出异议和评议。

(5)投票阶段：公示结束后，举行选民大会，进行选举投票。

(6)选举结果公告：选举结果在当场公布，并公示一周，接受群众监督。

5.选举工作保障(1)选举工作应当符合党章党规、选举法和其他相关法律法规的规定，确保选举工作的公开、公正、公平。

换届选举工作实施方案

换届选举工作实施方案换届选举是一个组织内部选举新一届领导班子的重要环节，它不仅是一个组织的新旧交替，也是对组织内部人才培养、体系建设和制度完善的一次考验。

正确而有效地推进换届选举工作，对于保证组织长期稳定发展、凝聚组织力量，具有重要的意义。

本文将围绕换届选举工作实施方案展开讨论。

一、前期准备1.成立换届选举工作领导小组，确定主要负责人，明确工作职责。

2.制定选举公告，包括换届选举的时间、地点、报名方式、选举程序以及有关要求等。

3.制定选举规则，明确参选条件、竞选方式、评选标准以及违规处理等。

4.组织选民名单，确保选民资格的真实性和公正性。

二、选举准备1.组织选民收集候选人提名书，确保提名程序公开、透明、真实。

2.确定候选人名单，严格审核候选人资格和提名书，确保候选人合格、资格清楚。

3.制定选举方案，并形成选举程序。

选举程序需要考虑时间安排、投票方式、选票计数方式和候选人提名等细节，确保选举程序的公开、公正、准确和统一性。

4.普及选民宣传教育和发放选举宣传资料，通过邮件、短信、微信等方式，向选民普及选举知识和宣传候选人情况，提高选民关注度和投票率。

5.确保选举场所的准备、安全和保密，为选民提供舒适的投票环境，保证选举过程的秩序和就业安全。

三、选举实施1.严格执行选举程序，确保选举的公开、公正、准确和统一性。

2.通知候选人和选民参加选举，确保选举的公开和公正。

3.开展选民投票，确保选票计数公正、准确和安全。

4.对施行期间的问题及时处理，保证选举的顺利进行。

四、评选1.对所有参选人员进行公平、公正、公开的评选。

2.依据选举规则和评选标准进行初步筛选。

3.组织评选人员进行终审决定。

4.严格审核以及对得票数等情况进行公布。

五、工作总结1.选举结束后，组织选民和候选人进行反馈和评估，及时总结工作经验和反思工作不周之处。

2.撰写换届选举工作报告，总结换届选举工作的成果和不足，对选举过程中存在问题和不足提出意见和建议。

镇换届实施方案

镇换届实施方案一、背景随着时代的发展和社会的进步，镇级换届工作已成为一项重要的政治任务。

新一届镇级领导班子的产生，对于推动镇级工作的顺利开展，具有重要的意义。

因此，制定一份科学合理的镇换届实施方案显得尤为重要。

二、总体目标本次镇换届实施方案的总体目标是确保换届工作的顺利进行，保障新一届镇级领导班子的产生，促进镇级工作的稳步发展。

三、工作步骤1. 做好前期准备工作在换届工作开始之前，需要做好充分的前期准备工作。

包括制定换届工作计划、明确换届工作责任人、梳理换届工作流程等。

2. 组织换届选举根据镇级换届选举的相关规定，组织开展镇级领导班子的产生。

确保选举程序的公开、公平、公正，保障换届选举的顺利进行。

3. 完善交接工作新一届镇级领导班子产生后，需要做好与前一届领导班子的交接工作。

包括了解前期工作情况、熟悉镇级工作流程、明确工作分工等。

4. 加强宣传工作在换届工作过程中，需要加强宣传工作，及时向镇民群众通报换届工作的进展情况，增强镇民群众的参与感和获得感。

5. 做好后续跟踪工作换届工作完成后，需要做好后续的跟踪工作，及时了解新一届领导班子的工作情况，发现问题及时解决，确保镇级工作的稳步发展。

四、保障措施为了确保镇换届工作的顺利进行，需要采取一系列的保障措施。

包括加强组织领导、明确工作责任、加强监督检查、加强宣传引导等。

五、工作要求1. 严格按照换届工作程序进行，确保程序的合法合规。

2. 加强换届工作的组织领导，形成合力，推动换届工作的顺利进行。

3. 做好换届工作的宣传引导，增强镇民群众的参与感和获得感。

4. 加强换届工作的监督检查，及时发现问题并加以解决。

5. 做好新一届领导班子的培训工作，提高工作水平和能力。

六、工作效果评估为了及时了解镇换届工作的效果，需要对换届工作的效果进行评估。

包括选举程序是否公开公正、新一届领导班子的工作效果如何、镇民群众对换届工作的满意度等方面进行评估。

七、结语镇换届实施方案的制定，对于镇级换届工作的顺利进行具有重要的意义。

2016年某某乡领导班子换届工作实施方案

2016年某某乡领导班子换届工作实施方案一、工作背景近年来，某某乡在经济、社会等各领域取得长足发展，但也面临新的挑战和问题。

为了推动乡村发展，提高执政能力和水平，我们决定对乡领导班子进行换届工作，确保乡村治理工作的连续性、稳定性和提高治理效能。

二、换届目标1. 高效领导班子建设：通过换届工作，组建一支充满活力、专业化程度高、能力突出的乡领导班子，以实现乡村治理现代化。

2. 推动乡村振兴发展：通过换届工作，选聘具有较强专业能力和领导才能的人员参与乡村振兴工作，提高农村经济发展水平。

3. 加强组织协调能力：通过换届工作，提升乡领导班子的组织协调能力，加强与上级政府和相关部门的沟通合作，推动政策的贯彻执行。

三、工作措施和步骤1. 确定换届时间：本次乡领导班子换届工作将于2016年X月X日正式启动，整个换届过程将持续X个月。

2. 制定选聘标准：根据乡村发展需要和领导岗位要求，制定乡领导班子选聘标准，明确岗位职责，确保选聘过程公开、公平、公正。

3. 组织选聘工作：成立乡领导班子换届工作领导小组，负责组织和协调选聘工作。

各级党委、政府部门要积极配合，提供必要的支持和协助。

4. 开展选拔评议：通过面试、考核等方式，选拔担任乡领导班子的候选人。

在选拔过程中，注重综合素质和实绩，注重选拔优秀的干部和年轻人才。

5. 审批公示程序：在各乡村党组织和政府部门内部进行选聘结果审批程序，并按程序向社会公示，接受群众监督。

6. 确定正式上任时间：选拔确定的新一届乡领导班子成员将在换届程序完成后正式上任。

老班子成员将安排好交接工作，并尽快融入新的工作岗位。

四、换届效果评估与调整乡领导班子换届工作结束后，要组织评估工作。

评估结果将作为后续工作的基础，对领导班子的工作绩效进行定期调整和改进，以提高乡治理工作的质量和效果。

五、工作保障和宣传1. 资金保障：乡政府将确保乡领导班子换届工作所需的经费投入，并定期进行预算和绩效评估报告。

2. 人员培训：乡政府将组织相关培训，提高乡领导班子成员的专业素质和领导力，以适应新时代的发展需求。

乡镇换届和换届风气督查工作方案

乡镇换届和换届风气督查工作方案乡镇换届和换届风气督查工作方案随着乡镇社会治理体系的不断完善，乡镇换届工作成为乡镇政府工作的重要内容之一。

同时，换届风气督查也成为加强乡村治理的有效手段。

因此，建立健全乡镇换届和换届风气督查工作方案十分必要。

一、乡镇换届工作方案乡镇换届的的目的是确保乡镇干部队伍的年轻化、专业化和稳定化，提高政府履职能力。

因此，乡镇换届工作应该明确以下几个方面：1.换届时间和程序乡镇换届时间应当遵循上级统一部署，一般在每届县市区人民政府改选后2-3个月内进行选举。

程序包括：换届工作领导小组组建、各乡镇换届委员会组建、工作展开、选举结果公布和任职。

2.候选人推荐和选拔乡镇换届的候选人推荐应该充分发挥自治区、县市区和各镇（区）党委组织部门的作用，结合岗位需求和干部网络信息，制定具体的选拔程序。

同时，应该拓展干部选人视野，引入民间专业人才和科技创新人才。

3.公示和公开选举公示是乡镇干部选拔工作必须的程序之一。

公示时间不少于3天。

选举应当采取秘密投票方式，并依据各镇（区）人民代表大会、乡镇委员会、人民群众的实际情况进行，确保质量和公平性。

同时要注重选举结果的公开和透明，开展竞选过程和结果的宣传，让群众监督选举过程并参与选举。

4.组织人事管理和培训当选新一届乡镇干部完成换届程序后，应该成立新的乡镇政府、党委、工会、妇联、共青团等组织机构。

同时要加强对新干部的人事管理、社会考核和培训工作，提高干部履职水平，促进乡村改革和发展。

二、换届风气督查工作方案为了保障乡镇换届工作的公正、透明和规范，督查工作也显得尤为重要。

督查工作方案应该包括以下几个方面：1.督查机构建设区委民政部门应该成立一个督查工作小组，设立办公设施，配备必要的人员、器材和资金，定期下发工作指南和考核标准。

2.督查对象和内容督查对象主要是各镇(区)换届工作、选举班子和干部选拔考察方面的工作情况。

包括：换届工作程序的执行情况、选举红线和纪律的遵守、候选人资格和程序的合法性、选民党员代表参与情况等。

水华镇党委换届工作实施方案

水华镇党委换届工作实施方案根据县委安排，我镇党委换届工作于7月11日开始，7月底全部结束。

现结合我镇实际，就做好全镇党委换届工作，制定如下实施方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和胡锦涛总书记“七一”讲话精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，以选好配强我镇党委领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，进一步扩大党内民主，严肃换届纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把我镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现统筹城乡发展示范镇提供思想、政治和组织保证。

二、目标任务这次镇党委换届要实现四项目标任务：一是选好领导班子。

着力选好配强我镇党委领导班子，增强班子整体功能，进一步提高党委班子引领科学发展的能力和水平。

二是夯实基层组织。

坚持发扬民主，落实党员知情权、参与权、选择权、监督权，充分调动广大党员参与党内事务的积极性和创造性，努力提升我镇党委建设科学化水平。

三是激发队伍活力。

搭建干部成长平台，形成“有为有位”的良好氛围，健全完善激励机制，激发广大党员干部干事创业的热情，不断增强我镇党员干部生机活力。

四是推动科学发展。

认真谋划我镇未来发展蓝图，广泛凝聚党员群众的智慧和力量，形成推动科学发展的强大合力。

三、镇党委领导班子配备1、党委委员会组成。

我镇设党委委员9名，由书记、镇长、人大主席、副书记、纪委书记、副镇长2名、人武部长和1名村(社区)党组织书记组成。

党委委员差额比例不得低于20%。

2、纪委委员会组成。

我镇设纪委委员5名，纪委委员差额比例不得低于20%。

3、领导职数。

这次换届，我镇领导职数，本着精干高效的原则，按8职设置。

四、工作步骤我镇党委换届工作从7月11日开始，7月31日结束，共20天时间。

第一阶段：制定方案，动员部署（7月11日—7月12日）1、成立机构，制定方案。

乡镇领导班子换届工作实施方案

乡镇领导班子换届工作实施方案乡镇领导班子换届工作实施方案乡镇领导班子换届工作实施方案一、指导思想和总体要求坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会，省委九届八次全会和市委六届七次全会精神，遵循党章和党内有关规定，坚持干部队伍四化方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律、匡正风气，鲜明崇尚实干的用人导向，大力选拔推动加快发展、实绩突出、群众公认的优秀干部，特别要选拔一批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部，努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现罗江县和万安镇十二五时期目标任务，推进中国幸福家园建设提供坚强的思想、政治、组织保证。

此次乡镇领导班子换届工作，要围绕实现五大目标（选好党委、政府、人大主要负责人，配强领导班子，加强基层组织、激发队伍活力、推动跨越发展），通过落实三项举措（积极发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律）、抓好两件大事（形成一个好党委报告、选出一个好领导班子），努力做到滤布厂三个确保（确保中央、省委和市委要求落实到基层、确保乡镇领导班子选优配强、确保换届工作风清气正）、力争取得两个满意（上级党委满意、基层群众满意）的实效。

二、切实选好配强镇领导班子1、班子和委员职数。

按照县委今年的10号文件精神，万安镇领导班子职数设为7名。

设镇党委书记1名、副书记2名（含政府正职）、人大主席团主席1名，人武部长(兼任副镇长)1名，副镇长2名。

万安镇因工作任务较重，加之常驻人口在3万人以上符合设9名党委委员和5名纪委委员的条件。

9名党委委员中，1名专职负责组织、宣传工作。

5名纪委委员设书记1名（由同级党委副书记兼任)，专职副书记1名，其他3名委员原则上由镇机关中层干部兼任。

2、着力选好党委、政府、人大主要负责人。

坚持一好四强标准(思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、促进社会和谐能力强、联系服务群众能力强)，严格程序，着力选优配强镇党委、政府、人大主要负责人。

村镇换届选举实施方案

村镇换届选举实施方案一、选举程序。

村镇换届选举是村镇民主自治的重要环节，为了保障选举的公平公正，确保选举程序的规范和有序进行，制定了以下选举程序：1.选举组织筹备阶段。

在选举前，应当成立选举筹备组织，负责选举程序的组织和协调工作，明确选举的时间、地点和程序安排。

2.选民资格审查。

在选举前，应当对村镇选民的资格进行审查，确保选民符合选举的资格要求，排除不符合条件的选民。

3.候选人提名。

在规定的时间内，对符合条件的村镇居民进行候选人提名，确保候选人的资格和合法性。

4.选民宣传和教育。

在选举前，应当进行选民宣传和教育工作，提高选民的政治参与意识和选举的重要性，确保选民能够理性、理性地参与选举。

5.选举投票。

在选举当天，严格按照程序进行选举投票，确保选举的公平公正，杜绝作弊行为。

6.选举结果公布。

选举结束后，应当及时公布选举结果，并进行公示，确保选举结果的真实性和公正性。

二、选举管理。

为了保障选举的顺利进行，应当加强选举管理工作，确保选举程序的规范和有序进行。

1.选举监督。

在选举过程中，应当加强选举监督工作，对选举程序进行监督和检查，确保选举的公平公正。

2.选举纠纷处理。

在选举过程中，如出现选举纠纷，应当及时进行调解和处理，确保选举的顺利进行。

3.选举安全保障。

在选举当天，应当加强选举安全保障工作，确保选举现场的安全和秩序。

三、选举宣传。

为了提高选民的政治参与意识和选举的重要性，应当加强选举宣传工作，提高选民的政治参与意识和选举的重要性。

1.宣传教育。

应当利用各种宣传途径，包括宣传栏、宣传车、宣传画报等，开展选举宣传教育活动，提高选民的政治参与意识和选举的重要性。

2.候选人宣传。

在选举期间，应当允许候选人进行宣传活动，向选民介绍自己的政治主张和承诺，提高选民对候选人的了解和认识。

3.选民参与。

应当鼓励选民积极参与选举，提高选民的政治参与意识和选举的重要性，确保选举的顺利进行。

四、选举后工作。

选举结束后，应当进行选举后工作，包括选举结果公布、选举成绩分析、选举经验总结等工作，确保选举工作的顺利进行和选举结果的真实性和公正性。

2023年乡镇村级组织换届选举工作实施方案

2023年乡镇村级组织换届选举工作实施方案一、背景和目标2023年是乡镇村级组织换届选举的关键年份，换届选举工作的顺利进行对于村级组织的正常运转具有重要意义。

为了确保换届选举公平、公正、公开，确保新一届村级组织能够顺利上任，制定该实施方案。

本方案的目标是落实国家换届选举制度，保障选举权利，加强选举监督，推进党风廉政建设和村级民主政治建设，确保换届选举的公正、公开、公平和有效进行。

二、总体安排根据中央有关文件规定，乡镇村级组织的换届选举工作的总体安排如下：1.时间安排：选举活动将在2023年x月x日开始，x月x日结束。

2.组织结构：设立换届选举工作领导小组、工作办公室，由乡镇村级党组织指导并协调实施。

3.选民注册：在选举前x个月内，进行选民登记，确保选民名单的准确性和完整性。

4.选举方式：采用单票制进行选举。

三、工作措施1.选民注册工作（1）选民范围确定：按照党章有关规定，确定选民的范围，包括符合选民条件的党员、群众以及其他有关人员。

（2）选民登记：各乡镇村级党组织依法组织选民登记工作，确保选民的登记工作既详细又准确。

（3）选民信息核对：对选民信息进行核对，确保选民名单的准确性，及时更新选民信息。

2.候选人提名（1）候选人提名资格：根据中央有关规定，候选人必须符合选拔标准，具备法定资格，并经过党组织推荐。

（2）提名程序：乡镇村级党组织根据选民情况和实际，制定候选人提名办法，并公示候选人提名公告。

（3）提名审查：对候选人提名进行审查，确保候选人符合法定资格。

3.选举活动组织（1）候选人宣传：充分利用各种宣传渠道，宣传候选人的政绩和才能，提供真实、客观的信息，让选民了解候选人的情况。

（2）选民培训：组织选民培训，宣传选举法律法规、选民权利和义务，提高选民参与意识和水平。

（3）投票场所设立：根据选民人数和区域分布情况，统筹安排投票场所，并确保投票场所的安全、便捷。

4.选举结果处理（1）投票计票：组织人员统计选票，确保选举过程公正、公开、透明，并及时公布投票结果。

换届工作实施方案

换届工作实施方案（镇乡、街道）一、总体目标1.坚决贯彻党的基本路线，全面加强党的领导，确保换届工作依法依规进行。

2.优化干部队伍结构，选拔出一批政治坚定、业务精通、作风优良的干部。

3.提高镇乡、街道工作效能，推动基层治理体系和治理能力现代化。

二、工作原则1.坚持党的领导，确保换届工作始终沿着正确的政治方向前进。

2.坚持依法依规，严格遵守国家法律法规，保证换届工作合法合规。

3.坚持民主集中制，充分发挥党内民主，严格遵循组织程序。

4.坚持正确导向，选拔敢于担当、善于作为、清正廉洁的干部。

三、工作任务1.成立换届工作领导小组，明确工作分工，确保换届工作有序开展。

2.制定详细的换届工作计划，明确时间节点，确保各项工作按时完成。

3.组织开展镇乡、街道领导班子成员考察，全面了解干部德才表现。

4.做好代表选举工作，保证代表的广泛性和先进性。

5.依法依规开展候选人提名和选举工作，确保选举结果合法有效。

6.加强换届风气监督，严明纪律，保证换届工作风清气正。

7.做好离任干部的交接工作，确保工作连续性和稳定性。

四、具体措施1.召开动员大会，统一思想认识，明确换届工作的重要意义。

2.加强宣传教育，广泛宣传党的方针政策和换届工作纪律，营造良好舆论氛围。

3.严格选拔标准，确保候选人具备较强的政治素质、业务能力和群众观念。

4.优化考察流程，全面了解干部表现，确保选拔任用工作公正合理。

5.建立健全监督机制，加强对换届工作的全程监督，确保风清气正。

6.做好离任干部的思想工作，确保他们正确对待进退留转，积极参与新班子工作。

7.建立健全交接制度，确保离任干部与上任干部的顺利交接。

五、时间安排1.2023年5月，成立换届工作领导小组，制定换届工作计划。

2.2023年6月至7月，开展镇乡、街道领导班子成员考察工作。

3.2023年8月，组织代表选举工作。

4.2023年9月至10月，开展候选人提名和选举工作。

5.2023年11月，做好离任干部交接工作。

乡镇村级组织换届选举工作实施方案

乡镇村级组织换届选举工作实施方案
一、背景介绍
换届选举是中国乡镇村级组织重要的组织民主活动之一，通过
换届选举，可以保证农村基层组织的领导班子和干部队伍的更新与
优化，提高基层组织的管理能力和服务能力，推动农村经济社会发展。

为了确保换届选举工作的顺利进行，特制定本换届选举工作实
施方案。

二、总体目标
本次换届选举的总体目标是：落实党的各项政策，按照民主、
公开、公正、有序的原则进行，确保换届选举工作的顺利实施，选
出一批具有优秀素质、才干突出、深受群众欢迎的领导班子和干部
队伍，为农村经济社会发展和实现乡村振兴战略目标作出积极贡献。

三、工作组织
1. 成立换届选举领导小组，由乡镇党委书记和乡镇政府主要领
导担任主要负责人，成员包括党政负责人、人大代表、政协常委、
工会主席等。

2. 在党委书记和政府主要领导的统一领导下，设立换届选举工
作领导小组办公室，负责具体工作安排、协调组织、考核评定等具
体工作。

3. 成立各级换届选举工作小组，由党委、政府、人大、政协、
工会等有关单位派出代表组成，具体负责选民名册的核定、候选人
资格的审核、选民投票、投票结果的统计和公告等具体工作。

乡镇党委换届方案

乡镇党委换届方案乡镇党委换届方案范文一乡镇党委换届政治性强、政策性强,为了使所有参加换届的工作人员熟悉换届政策，掌握换届程序,提高工作水平，确保乡党委换届工作圆满完成,根据《乡乡党委换届实施细则》，结合实际，制定了本方案。

一、指导思想以《党章》为准则，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面提高党员干部队伍对党委换届目的、意义的认识，严肃换届纪律，遵循换届程序，扩大党内民主，努力把乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

通过培训，提高各级干部的认识水平，增强换届工作的执行能力，为乡党委换届工作提供有力保证。

二、组织领导党委换届培训工作在乡党委换届工作领导小组的领导下进行，由李永德同志负责，党委换届办公室具体组织实施。

三、培训时间及对象培训时间：从XXXX年6月16日开始，至6月30日基本结束; 培训对象：包括乡机关全体干部、各党支部书记、各村委会主任、各党小组组长。

四、培训方式、内容及目标党委换届培训主要采取集中培训与专门培训相结合、会议培训与现场指导相结合的方式。

(一)集中培训1、培训对象：乡机关全体干部、各党支部书记、各村委会主任、各党小组组长。

2、培训内容：学习换届相关文件精神、换届纪律等;乡党委换届实施细则。

3、培训目标：通过培训，使参加培训的全体人员对换届的政策、换届纪律等深入了解。

(二)专门培训1、培训对象：换届领导小组办公室成员及有关人员2、培训内容：主要培训换届的程序、步骤和具体要求，具体包括“组织找党员”工作方案、宣传工作方案、矛盾纠纷排查化解工作方案等各项工作方案。

3、培训目标：通过专门培训，使参与换届工作的人员熟练掌握换届的程序、步骤、工作要求等。

(三)现场具体指导。

乡领导及相关负责人进行现场答疑解惑，就换届工作中的具体问题进行指导。

附：乡乡党委换届培训安排乡镇党委换届方案范文二我县乡镇党委自XXXX年换届以来，已历时五年，任期届满。

2020年镇党委换届方案6篇_策划方案_

2020年镇党委换届方案6篇我国宪法规定镇和乡一样是我国最基层的行政单位。

镇党委则在镇级组织中处于核心领导的地位，肩负着总揽镇的全局的重任。

正确处理镇党委与镇级其它机关的相互关系，既发挥镇级其他机关的作用，又增强镇党委的凝聚力、战斗力，充分发挥镇党委的核心领导作用，对全镇社会和经济的发展起着举足轻重的作用。

为本次镇党委换届制定方案，本文是小编为大家整理的20xx年镇党委换届方案，仅供参考。

20xx年镇党委换届方案篇一根据中共左云县委转发《左云县人大会党组关于做好县乡两级人民代表大会换届选举的》的通知(左发[20xx]4号)精神，依照宪法和有关法律规定结合我镇实际，现对我镇两级人民代表大会换届选举工作提出如下方案：一、指导思想本次换届选举工作，是全镇政治生活中的一件大事。

换届选举工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，推进社会主义民主政治建设，坚持和完善人民代表大会制度，把坚持党的领导、充分发扬民主和严格依法办事有机结合起来，严格按照法律规定的程序，精心组织，周密安排，保证换届选举工作顺利完成，为加强基层政权建设、提高党的执政能力奠定坚实的基础，为建设全省先进、全县一流的新云兴提供坚强的组织保证。

二、时间安排和方法步骤根据市、县委的安排，结合我镇的实际情况，这次县、乡镇两级人大换届选举工作自今年2月13日开始部署，4月底前选出代表，5月底前召开新一届县、乡镇人民代表大会第一次会议。

按照这一安排，这次换届选举工作分六个阶段进行，具体步骤为：4月29日(农历三月十三日)为全镇选举日。

第一阶段：从2月13日起，至3月10日止，历时26天。

主要任务是，认真传达贯彻省、市、县关于县乡人大同步换届选举工作会议精神，成立镇、村、街道换届选举组织和工作机构，配齐工作人员，制定换届工作方案，提出来安排意见，召开镇换届工作会议。

要充分利用新闻媒体，广泛开展以宪法、选举法、地方组织法、代表法等为重点内容的宣传发动，让广大选民和代表明确这次换届的目的和重大意义，积极参加选举，正确行使自己的民主权利。