行政类员工入职物品发放事务移交表
员工个人领用物品清单和离职移交表
医院：太原中医肝病医院 报到日期： 姓名： 离职日期： 离职日期： 报道岗位：
部门
配置物品领发与收回记录 考勤卡 □ ○ 胸卡 □ ○ 员工手册 □ ○
发放人
收回人
人事主管
床上用品□ ○ 房间钥匙□ 总务后勤 ○ 科室钥匙□ ○ 餐柜钥 匙□ ○ 工作服□ ○ 用人科室 是否交接□ ○ 财务科 是否结算□ ○ 签名： 签名： 签名： 签名: 1、物品交接清楚后，本表返回办公室。 说明 2、“□”代表录用时发放的物品，“○”代表离职时回收的物品。 3、应扣赔偿金额，指离职时收回发现物品丢失或损坏，应按原价或折价赔偿。
部门部门部门配置物品领发与收回记录配置物品领发与收回记录配置物品领发与收回记录发放人发放人发放人收回人收回人收回人人事主管人事主管人事主管考勤卡胸卡考勤卡胸卡考勤卡胸卡员工手册员工手册员工手册总务后勤总务后勤总务后勤床上用品房间钥匙床上用品房间钥匙床上用品房间钥匙科室钥匙餐柜钥科室钥匙餐柜钥科室钥匙餐柜钥匙工作服匙工作服匙工作服用人科室用人科室用人科室是否交接是否交接是否交接财务科财务科财务科是否结算是否结算是否结算医院经理医院经理医院经理同意辞职同意辞职同意辞职2代表录用时发放的物品代表离职时回收的物品
应扣赔偿金额
名：
名：
名：
:
职时回收的物品。
损坏，应按原价或折价赔偿。
公司项目行政类员工入职物品发放事务移交表
公司（项目）行政类员工入职物品发放、事务移交表
姓名
部门
入职时间
年月日
移交情况
基础用品
1、办公桌、椅□已ຫໍສະໝຸດ 备□未配备2、工装□已发放□未发放
3、工牌□已发放□未发放
4、电脑（全套）□已发放□未发放
5、档案柜□已发放□未发放
6、公司书籍□已发放□未发放
7、文件夹（筐）□已发放□未发放
8、其它：
入职员工签名：仓库管理员签名：
资料接收
1、文件资料□已移交□未移交（以详细目录说明附后）
2、电脑资料□已移交□未移交（以详细目录说明附后）
移交人签名：入职员工签名：档案管理员签名：
电脑密码
接收
电脑密码：□已移交□未移交
移交人签名：入职员工签名：
近期工作
接收
移交人签名：入职员工签名：
入职员工
确认签名
主管领导
确认签名
备注：涉及电脑上资料必须以详细目录形式说明所处位置；
行政事务工作交接表
行政事务工作交接表概述这份行政事务工作交接表旨在确保行政事务工作顺利传承，保证工作的连续性和高效性。
本文档将列出涉及行政事务的具体工作职责和相关事项，以供接手人员参考和遵循。
工作职责和事项1. 文件管理文件管理- 负责行政文件的整理、归档和存档工作。
- 确保文件管理系统的规范使用，包括文件编号、分类、软硬拷贝保存等。
- 协助管理行政文件的访问权限，并保证文件的机密性。
2. 办公用品采购与库存管理办公用品采购与库存管理- 负责办公用品的采购工作，确保办公室正常运作所需物品的供应。
- 监管办公用品库存，确保库存物品充足，避免因物品缺乏而影响工作进展。
- 根据需求定期进行库存盘点，并向上级报告盘点结果。
3. 会议安排和记录会议安排和记录- 组织和安排内部会议，包括场地预订、会议通知、会议材料准备等事宜。
- 负责会议记录，包括会议议程和会议纪要的撰写与分发。
- 协助解决会议中的问题和纠纷，确保会议的顺利进行。
4. 差旅安排差旅安排- 协助组织员工的差旅行程安排，包括机票预订、酒店预订、交通接送等。
- 确保差旅费用的合理控制，与供应商谈判获取最佳报价。
- 根据需求处理员工差旅报销，并进行审批流程的管理。
5. 人力资源支持人力资源支持- 协助人力资源部门进行新员工的入职手续办理，包括员工档案建立、合同签订等。
- 组织员工离职手续办理，包括离职手续清单的制定和相关部门的通知。
- 维护员工信息的更新和管理，确保信息准确性和及时性。
6. 行政预算和财务支持行政预算和财务支持- 协助编制行政预算，并跟踪执行情况。
- 处理行政费用的支付和报销事宜，确保财务流程的规范和准确。
> 注意：以上职责和事项仅为参考，具体内容和工作重点可根据实际情况进行调整。
交接事项为确保行政事务的顺利交接，请以下述事项为参考，在接手前与前任行政人员进行详细沟通和了解：1. 具体工作职责和任务完成情况。
2. 已经进行的或尚未完成的项目和任务。
人事行政工作移交表
培 安公司的年度计划表，让办公室人员、质检部、生产部安计划，做岗位培训，或技能培训，每个月做一份培训记录
4
训 表交到人事部备案 管
理 定期做新员工的入职培训，内容为公司的规章制度，员工手册等。
审厂资料《各类记录报表》一套；审厂电子资料一套。
5
审 厂
审厂最重要两个方面要完善：一、消防安全；二、社会责任（工时、保险、合同、体检）。
辞职书、离职书、收回厂牌、工作服）工作服必须要求员工辞职前清洗好归还给行政，共两件。
传真号码：075726675022
做好每个月的入职员工和离职人员记录表，相关档案（文件档案、电子档案）分类好。
考勤：办公室人员：每天做好办公室人员的出勤情况，请假的做好记录，每个月的10号前把办公室上个月的考勤统 计好，所有职员亲自签字后交给财务部。
理
整考勤机重新设定安
考勤IC卡和厂牌：先安程序打一张厂牌，贴好照片，盖人事的章，和IC卡放到厂牌外套里，在考勤系统上输入相关 信息，把厂牌发给新员工，在登记本上签字。（注意补IC卡的扣款事项告知当事人）
先算好考勤，然后安工资的工试算好每个月的工资；质检员，车间拉长工资组成：底薪+加班工资+岗位补助+全勤 奖+绩效奖；生产员工工资组成：实际出勤工资+岗位补助+全勤奖+绩效奖（注：实际出勤工资：实际出勤天数*55 元/天，岗位补助只有特别岗位才有，全勤奖只有达到标准的才有，绩效奖安考核实际情况；全勤员工，没扣款记
管真纸
办公室只有一桶水的时候，就要打电话订水，每次订水，水费月结，11元一桶，写好支付单和收据，为其他办理支 0757-26609903 （梅
付流程
霖山泉）
员工换IC卡厂牌流程：打一张新的厂牌，放入一张新的IC卡，在考勤系统中修改新的IC卡资料，保存好，发放给员 工，记得现金扣除相关的款项，交给财务。新入职扣10元，损坏补办扣20元，丢失补办扣30元。
工作交接清单——标准模板交接单表格正式版
工作交接清单——标准模板交接单表格正式版工作移交清单（1）单位名称：工作移交清单（2）员工离职申请表离职手续办理单工作、岗位管理资产交接单离职证明兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。
四川省创想天地科技年月日.............................................................................................................离职证明兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。
四川省创想天地科技年月日本人__________已收到离职证明，特此签收。
签收人:物业公司交接验收标准楼宇外观及公共楼梯、电梯验收标准室内验收标准园林及配套设施验收标准物业交接验收表格楼宇外观及公共楼梯、电梯验收表格室内验收表格园林及配套设施验收表格物业管理物业交接目录一、物业移交验收表二、房屋及公用设施等移交验收交接表三、小区管理资料移交清单四、规划验收资料移交清单五、建筑资料移交清单小区名称_______________ 移交楼自编号__________六、经济指标一览表七、园林绿化资料移交清单小区名称_______________ 移交楼自编号__________________八、公用机电设备验收单说明：1、大型设备可作更详细补充记录。
2、本记录经双方盖章签字后可作为验收凭证，施工凭此表至建设单位办理结算手续（未办理接管移交的，开发商有权不予办理结算）九、小区设备房钥匙移交清单编号：移交单位：接收单位：经办人：经办人：年月日年月日十、小区住宅钥匙移交表编号：。
员工交接手续登记表
移交人
姓 名
部 门
职务
工 号
交接日期
监交人
请依序到以下部门办理手续，并交人事科备案。
部 门
内 容
接交人
签字
部门主管签字
备注
原部门
1、工作移交：职责表 份/页
2、文件资料：文件资料 本/册
3、其他办公品等：
4、补充附件明细有：
行政科
对异动人员作以下变更（变更项目勾选）：
1、门禁卡变更□
2、如交接事项本页不能详尽的，可另外资料补充。
2、电脑设备变更□
3、办公用品配置变更□
4、其他：□
网络管理
部门
对异动人员作以下变更（变更项目勾选）：
1、域网络权限密码变更□
2、电脑配置变更□
3、其他：□
人事科
对异动人员作以下变更（变更项目勾选）
1、员工基本信息/岗位信息变更□
2、岗位职责告知□
3、其他□
说明：
1、本表自员工异动生效日前一周由部门文员至人事科签发，并由异动人员主动开始实施交接，部门主管监督交接过程，各部门对相应事务进行交接确认、或信息变更，以确保人员交替间工作衔接顺畅。
人事行政部工作移交表excel模板
员
3
工 办公室人员的只要把考勤统计好，核对好，所有人员签好字，交到财务俊姐处，由财务负责算工资。有请假的，付 工 上请假条。
资
每月2号前去xx食堂人数登记本登记在“2011工作报表”中的丝印工段食饭情况表中，发电子档给xxx。
备注：所有单据付款程序：写支付申请表、贴上发票或收据，经办人签字，然后交到财务xx审核，最后交到xx核，最后可以 到出纳处付款。
办公设备、文具清单
序号 前台所用办公设备：
使用方法
备注
1
电脑一台
2
传真机一台
使用前按“9”3ຫໍສະໝຸດ 电话一台使用前按“9”
4
复印机一台
请看说明书
5
人事行政印章一个、印油一盒，胶水两支、计算器一个、黑色中性笔一支、圆珠笔两支、橡皮胶一个、办公室所有钥匙一套，人事行政管 理人员所用公司钥匙一套(附钥匙清单表一份)、所有人事行政类文件及电子文档
培 安公司的年度计划表，让办公室人员、质检部、生产部安计划，做岗位培训，或技能培训，每个月做一份培训记录
4
训 表交到人事部备案 管
理 定期做新员工的入职培训，内容为公司的规章制度，员工手册等。
审厂资料《各类记录报表》一套；审厂电子资料一套。
5
审 厂
审厂最重要两个方面要完善：一、消防安全；二、社会责任（工时、保险、合同、体检）。
客户来之前把展厅收拾好，整理干净，客户来了，到展厅招待。
厨房阿姨需要买食用品，打电话购买
审厂已完成
厨房没有煤气，让煤气公司送过来，还要问清楚一瓶煤气多少价格
员工入住宿舍要写申请，总经理批准后才可以搬进去住，每月扣除水电费100元，不享住宿补贴，辞职后人事部要
人事行政部工作移交表excel模板
办公设备、文具清单
序号 前台所用办公设备：
使用方法
备注
1
电脑一台
2
传真机一台
使用前按“9”
3
电话一台
使用前按“9”
4
复印机一台
请看说明书
5
人事行政印章一个、印油一盒，胶水两支、计算器一个、黑色中性笔一支、圆珠笔两支、橡皮胶一个、办公室所有钥匙一套，人事行政管 理人员所用公司钥匙一套(附钥匙清单表一份)、所有人事行政类文件及电子文档
人事行政部工作移交清单
一、 招聘：新员工的招聘：接到各部门招聘计划，每个星期一准时定招聘摊位。
传真号码：xxxxxxx
员 工 招 新员工的入职管理：做一份完整的入职档案：入职登记表、照片、身份证复件、体检报告。归档、输入电子文档。 聘 1 和 2011年7月份开始，新来的员工做考勤IC卡，厂牌（盖人事行政章，贴好照片），本人费10元，损坏补发20元，丢 档 失补发30元 案 管 新入职或者离职的员工都要档案上做好分类，电脑的文档上也做好记录 理 辞职的员工做好离职手续，出勤天数，算好工资。（一份完善的离职人员档案包括：入职档案表、相关部门批准的
全部办公文具放在办公室第一个文件柜，所以钥匙放在人事办公桌第一个抽屉。所有的外部常用联系电话写在《送 水记录表中》，一般买办公文具到恒发德文具店，有发票。
加炭粉联系方式：
送煤气方式：xxxxxxx y先生，注：加气提前三到五天预约，可以拿发票，每次一般加两瓶
维修电脑联系方式：
其他厂内后勤事务、下班关好窗、饮水机、展厅门，侧门，正门放好钥匙
办公室只有一桶水的时候，就要打电话订水，每次订水，水费月结，11元一桶，写好支付单和收据，为其他办理支 付流程
员工工作移交清单excel表格模板
姓名
部门
入职时间
年月日
离岗时间
移交类型
□辞职
□辞退 □合同到期 □其他
对公司的意见或建议
一、工 作 移 交
交接物品
数量/金额
移交时间
二、待 办 事 项
监交人：
部 门 签 批
说 明
接收人： 移交人：
部门
意见
所在部门
财务部
行政部
人力资源部
信息部
总经办
1、部门对离岗人员的异动手续请予即刻办理。
2、本单流程完结后交原部门负责人，由部门负责人交回人力资源部。
员工工作移交清单
岗位
□合同到期 □其他
年月日
一、工 作 移 交
接收人
监交人
备注
二、待 办 事 项
移交人：
意见
பைடு நூலகம்
部门负责人签字
异动手续请予即刻办理。 原部门负责人，由部门负责人交回人力资源部。
公司员工管理表格移交清单
编辑文档时如果想要快速插入时间可以按shift+alt+d，时间显示的方式以天为单位，比如2018/3/22，按着shift+alt+t，时间显示以当天分钟为单位：08：31
移 交 清 单
离职人
姓 名
服务单位
离职日期
年 月 日
离职原因
一、文件移交
名 称
数量起讫时间接Fra bibliotek人监交人
二、文件移交
名 称
数量
单位
内容
接收人
监交人
三、人员移交
人数
人，员工 人，共 人，附名册 份。
四、待办事项
监交人：接收人：移交人：
本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。
编辑技巧：
工作移交明细及结算表
补充说明：
本人离职审批后，按公司规定，已做好一切离职移交手续。以上所有项目本人已确认无误，本人对在职期间的考勤及工资发放时间没有任何异议。
本人签名确认：日期：
文件编号：
不住宿□ 住宿□（搬出宿舍时间月日）
门匙□柜匙□水费元电费元
退宿
IC卡□厂牌交回□夹/绳□其它：
卡/证回收
本月考勤确认：
正常上班天，平时加班小时，周末加班小时
考勤结算
其它特殊情况备注：
人事
停社保□ 特殊岗位离职承诺书□ 终止劳动合同证明书□
社保、离职证明
人事行政
部意见
工资发放模式：现金□ 银行转账□（与在职人员工资同步发放）
******公司
工作移交明细及结算表
工号：姓名：部门：职务：离职日期：
对接部门
具体内容
移交/接收情况
经办人
部门主管/经理
本部门
1、工作交接文档及技术资料、账册、文件等
2、办公文具、办公设备等
3、门、柜锁匙等ห้องสมุดไป่ตู้
4、客户、供应商离职知会函
5、其它：
信息中心
1、客户通行证、专项卡、驻厂证等证件交回
对外证件类
2、其它：
仓库
1、物料（有□无□)
物品工具类
2、工具（有□ 无□)
3、其它：
品质部
1、量具、检具等工具（有□ 无□)
测量工具类
2、其它：
财务部
1、借款（有□无□)
款项类
2、其它：
人事行政部
网络管理员
1、设备（电脑、主机、显示器等）等设备检查
办公设备
网络工具
2、邮箱、系统、软件等权限停用
3、其它：
前台
工作移交表格
姓名
叶海洲
岗位
资料员+绘图
所在部门
事业一部
移交原因
调到别的项目
移交
日期
2012.10.6
一、文件及实物移交
名称
数量
单位
内容
竣工资料
4份Leabharlann 包括进场材料报审、检验批、分项等资料文件多已齐全。
竣工图
4
份
包括装饰部分竣工图、电气部分竣工图、给排水部分竣工图多已齐全。
签证文件
1
份
包括现场指令单、技术核定单、现场联系单、设计变更指令单、设计变更图纸等多已齐全。
项目文件
1
份
包括会议纪要、工班登记表、工人身份证等多已齐全。
二、待办事项移交
待办事项
巳完成情况
待办重点
移交人：接交人：
注：本移交单一式三份，一份存办公室，一份交接交人，一份交移交人。
行政部工作移交明细
人事行政部-工作移交明细1.每月15号之前统计好公司车间员工考勤，管理人员的考勤，考勤明细，当月请假人员名单（并附上请假单），当月离职人员名单（并附上总经理审批后的辞职书）。
2.每月10号之前统计好各承租公司的水电表数，并及时督促上交房租费用。
3.负责员工饭卡的发放和领取，并及时做好登记，同时做好员工领取工衣的记录。
4.每月20号之前将公司所有办公楼、车间、员工宿舍内配备的消防器材（消防柱、消防铃、灭火器），进行定期的检查，并及时做好封条和检查登记。
5.每月月底定期去员工宿舍核实员工入住情况，并将员工住宿的名单的登记备案，同时抄好员工宿舍的用水情况（抄好每个宿舍的水表），并一起上交至财务部。
6.每月5号之前去饭堂做好上月员工吃饭刷卡系统的明细资料，做好员工饭堂的消费统计，并及时做好员工的餐费补贴明细上交财务。
7.每月10号之前将上月员工上班的打卡记录，于考勤系统里面导出，并及时整理好员工考勤资料给车间文员核对8.定期对公司参加社保的人员名单进行跟踪，和管理，如出现购买人员离职，需在25号之前在公司内部找到人员代替。
9.每月15号之前需到中国电信狮山分公司处，打印上月公司内部手机消费明细清单，并及时上交财务部。
10.每月10号之前将上月货车出行的公里数整理成资料报表，并及时上交至财务部。
11.每月10号之前将上月员工宿舍入住的名单统计好，同考勤一起上交至财务部。
12.如出现工伤，应及时送往医院救治，并于每月的20号之前去医院上交上月工伤费用，并将工伤人员资料及时申报社保局。
13.每周由行政部定期组织开展5S检查考核，参加由各部门第一负责人参加和执行落实，由行政部跟进和统计考核的结果，并于次日公布于公告栏。
（每周完成一次）14.定期做好新员工入职培训记录，特种岗位培训记录，并及时做好会议记要签名。
15.每月做好员工入职离职手续的办理，且讲解公司的规章制度，要求其员工签名确认，并及时与新员工签定劳动合同，建立员工档案手册。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名
部门
入职时间
年月日
移交情况
基础用品
1、办公桌、椅□已配备□未配备
2、工装□已发放□未发放
3、工牌□已发放□未发放
4、电脑（全套）□已发放□未发放
5、档案柜□已发放□未发放
6、公司书籍□已发放□未发放
7、文件夹（筐）□已发放□未发放
8、其它：
入职员工签名：仓库管理员签名：
纸质文件资料必须以详细目录形式说明。
资料接收
1、文件资料□已移交□未移交（以详细目录说明附后）
2、电脑资料□已移交□未移交（以详细目录说明附后）
移交人签名：入职员工签名：档案管理员签名：
电脑密码
接收
电脑密码：□已移交□未移交
移交人签名：入职员工签名：
近期工作
接收
移交人签名：入职员工签名：
入职员工
确认签名
主管领导
确认签名
备注：涉及电脑上资料必须以详细目录形式说明所处位置；