奖金发放表
合集下载
奖金发放表-Excel图表模板(最新)
病事假天数扣减
违纪情况扣减
名
国庆过节
费发放标 准
1-5天
扣减 100元
6-10 天
扣减 200元
10天 以上
不发
受警 告处
分
扣减 100元
受严 重警 告处
扣减 200元
受解除劳 动合同警
告处分
不发
分
合计
备注
20**年**公司奖金发放表
序 号
姓
130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156
备注
20**年**公司奖金发放表
序 号
姓
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51
病事假天数扣减
违纪情况扣减
名
国庆过节
费发放标 准
1-5天
扣减 100元
6-10 天
扣减 200元
10天 以上
20**年**公司奖金发放表
序 号
姓
1 2 3 4
病事假天数扣减
违纪情况扣减
名
国庆过节
费发放标 准
1-5天
扣减 100元
6-10 天
扣减 200元
10天 以上
不发
受警 告处
分
扣减 100元
受严 重警 告处
扣减 200元
受解除劳 动合同警
告处分
不发
分
合计
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
工资发放表格式
3,190.00
8
110.00 22
2,420.00
9
110.00 24
10.00
2,630.00
10
110.00 27
2,970.00
11
110.00 26
2,860.00
12
110.00 28 10.00
3,090.00
13
110.00 29
3,190.00
14
110.00 24
2,640.00
66,480.00
财务负责人：
制表人：
工资发放表
编制单位：
金额单位：元
年月
序 号
应发工资 基本工资 出勤天数 奖金
应扣款项 实发金额
小 计 处罚款 旷工（违纪） 小 计
领款人签 名
1
110.00 26
2,860.00
2
110.00 28 10.00
3,090.00
3
110.00 22
2,420.00
工资发放表
编制单位：
金额单位：元
年月
序 号
应发工资 姓名
基本工资 出勤天数 奖金
应扣款项 实发金额
小 计 处罚款 旷工（违纪） 小 计
领款人签 名
1
110.00 29
3,190.00
2
110.00 28 10.00
3,090.00
3
110.00 29
3,190.00
4
110.00 27
2,970.00
3,080.00
10
110.00 27
2,970.00
11
110.00 26
2,860.00
企业个人工资发放明细表
企业个人工资发放明细表
企业个人工资发放明细表是一种记录企业员工工资发放情况的表格，用于详细列出每位员工的工资发放细节。
该表包括以下内容：
1. 员工基本信息：包括员工姓名、工号、部门、职位等基本信息。
2. 工资项目：列出工资项，如基本工资、奖金、津贴、加班费等。
3. 工资计算方法：说明每个工资项的计算方式，如基本工资是根据员工月工作天数计算的，奖金是按照绩效评定结果确定的等。
4. 工资金额：列出每个工资项的具体金额。
5. 扣款项目：如果有扣款项，如个人所得税、社保费等，需列出扣款项目及金额。
6. 实发工资：根据工资金额和扣款项目，计算出员工实际发放的工资。
7. 签字确认：员工和财务部门负责人对工资发放金额进行确认，并签字表示同意。
企业个人工资发放明细表可以用电子表格软件，如Excel等进
行制作，能够方便计算工资金额和扣款项目，并进行数据统计和分析。
这样可以提高工资发放的准确性和效率，同时也方便员工核对工资。
发放福利表格模板
财务部
教育补贴
子女教育补贴，每年5,000元
20XX-04-10
银行转账
XX
需提供收据
005
XX研发部生日礼物来自价值200元的购物卡20XX-05-20
现场发放
XX
...
...
...
...
...
...
...
...
...
使用说明：
员工编号：公司内部为员工分配的唯一识别号码。
员工姓名：员工的全名。
部门：员工所属的工作部门。
发放福利表格模板
员工
编号
员工
姓名
部门
福利项目
福利内容
发放日期
发放方式
确认
签名
备注
001
XX
市场部
年终奖金
8,000元
20XX-01-20
银行转账
XX
002
XX
技术支持
健康保险
保险计划A
20XX-02-01
直接投保
XX
003
XX
人力资源
员工旅游
3天2夜旅游套餐
20XX-03-15
现场安排
XX
004
XX
注意：
此模板可以帮助人力资源部门或财务部门高效、有序地管理和记录员工福利的发放情况。确保每一项福利的发放都有详细的记录，有助于提升员工满意度并维护员工的权益。请根据实际情况调整表格内容和格式。
福利项目：公司为员工提供的福利名称，如年终奖金、健康保险、员工旅游、教育补贴等。
福利内容：具体的福利详情，包括金额、保险计划、旅游套餐等。
发放日期：福利实际发放或执行的日期。
发放方式：福利的发放方式，如银行转账、直接投保、现场发放等。
教育补贴
子女教育补贴，每年5,000元
20XX-04-10
银行转账
XX
需提供收据
005
XX研发部生日礼物来自价值200元的购物卡20XX-05-20
现场发放
XX
...
...
...
...
...
...
...
...
...
使用说明：
员工编号：公司内部为员工分配的唯一识别号码。
员工姓名：员工的全名。
部门：员工所属的工作部门。
发放福利表格模板
员工
编号
员工
姓名
部门
福利项目
福利内容
发放日期
发放方式
确认
签名
备注
001
XX
市场部
年终奖金
8,000元
20XX-01-20
银行转账
XX
002
XX
技术支持
健康保险
保险计划A
20XX-02-01
直接投保
XX
003
XX
人力资源
员工旅游
3天2夜旅游套餐
20XX-03-15
现场安排
XX
004
XX
注意：
此模板可以帮助人力资源部门或财务部门高效、有序地管理和记录员工福利的发放情况。确保每一项福利的发放都有详细的记录，有助于提升员工满意度并维护员工的权益。请根据实际情况调整表格内容和格式。
福利项目：公司为员工提供的福利名称，如年终奖金、健康保险、员工旅游、教育补贴等。
福利内容：具体的福利详情，包括金额、保险计划、旅游套餐等。
发放日期：福利实际发放或执行的日期。
发放方式：福利的发放方式，如银行转账、直接投保、现场发放等。
奖金发放审批表
年月日序号奖项姓名部门项目部奖励金额元应发合计元领取人签名备注789101112131415序号奖项姓名部门项目部奖励金额元应发合计元领取人签名备注161718192021222324序号奖项姓名部门项目部奖励金额元应发合计元领取人签名备注25262728合计应发金额
制表部门（盖章）： 日
序号
奖项
姓名
领取人签名
备注
序号
奖项
25
姓名
部门/项目部
奖励金额 （元）
应发合计 （元）
领取人签名
备注
26
27
28
合计
应发金额：（大写）元整
说明：1.此奖励分配金额务必获全体人员亲笔签名同意并公示；2.此奖励专款专用，一律按亲笔签名同意的造表金额发 放至应奖人员工资卡，严禁任何人截留、回流、挪作它用。
制表人：
审核人：
分管领导：
1
2 3 4 5 6
奖金发放审批表
发放时间： 年 月
部门/项目部
奖励金额 （元）
应发合计 （元）
领取人签名
备注
序号
奖项
7
8
9
10
11
12
13
14
15
姓名
部门/项目部
奖励金额 （元）
应发合计 （元）
领取人签名
备注
序号
奖项
16
18
19
20
21
22
23
24
姓名
部门/项目部
奖励金额 （元）
应发合计 （元）
制表部门（盖章）： 日
序号
奖项
姓名
领取人签名
备注
序号
奖项
25
姓名
部门/项目部
奖励金额 （元）
应发合计 （元）
领取人签名
备注
26
27
28
合计
应发金额：（大写）元整
说明：1.此奖励分配金额务必获全体人员亲笔签名同意并公示；2.此奖励专款专用，一律按亲笔签名同意的造表金额发 放至应奖人员工资卡，严禁任何人截留、回流、挪作它用。
制表人：
审核人：
分管领导：
1
2 3 4 5 6
奖金发放审批表
发放时间： 年 月
部门/项目部
奖励金额 （元）
应发合计 （元）
领取人签名
备注
序号
奖项
7
8
9
10
11
12
13
14
15
姓名
部门/项目部
奖励金额 （元）
应发合计 （元）
领取人签名
备注
序号
奖项
16
18
19
20
21
22
23
24
姓名
部门/项目部
奖励金额 （元）
应发合计 （元）
年终奖金阶梯计算及发放统计表
辅助 3 5 6 1 4 2 7 8 9
12月 7,522.77
自动统计(公式设置勿动)
业绩奖金总额 4,132.38
已领取奖金 2,399.52
未领取奖金 1,732.86
已领取占比
58.07%
未领取占比
41.93%
0.00 0.00 0.00
总人数
2人 2人 2人 2人 2人 2人 1人 1人 1人 15人
已领取人数
2人 0人 2人 1人 0人 1人 1人 1人 1人 9人
6月 5,144.08
7月 7,821.01
8月 7,032.26
9月 10,269.80
10月 7,957.93
11月 7,685.36
业绩提成比例设置
达标线
2,000 5,000 15,000 20,000 25,000 30,000 35,000 40,000 50,000
提成比例
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
年度统计(公式设置勿动)
月份
1月
2月
销售总额
6,902.40
8,649.08
3月 6,325.14
4月 6,665.10
5月 9,485.44
部门总业绩TOP.3(公式设置勿动)
排名
部门
销售总额
1
4组
12,856.77
2
6组
12,488.92
3
1组
12,045.42
销售员业绩TOP.3(公式设置 排名
1 2 3
部门 1组 2组 3组 4组 5组 6组 7组 8组 9组 合计
部门自定义其它自动计算显示
发工资表格
下面是一个简单的发工资表格示例：
该表格包括以下列：
1.姓名：员工的姓名。
2.职位：员工所在的职位或部门。
3.基本工资：员工的基本月薪。
4.加班工资：员工加班所得到的额外工资。
5.奖金：员工因为绩效或其他原因而获得的奖金金额。
6.扣款：员工因为个人原因或其他扣款项导致的减少工资的金额。
7.实际发放工资：员工实际收到的工资总额，即基本工资+加班工资+奖金-扣款。
请注意，这只是一个简化的示例，每个公司的工资结构和表格形式可能会有所不同。
你可以根据公司的实际需求和情况进行调整和修改，以确保工资表格符合公司的要求。
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
注
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 2
病 事 假 天 数 扣 减 序 号 姓 名 过节费发 放标准 1-5天 扣减 100元 6-10 天 扣减 200元 10天 以上 不发 受警 告处 分 违 纪 情 况 扣 减 受严 受解除劳 扣减 重警 扣减 动合同警 不发 100元 告处 200元 告处分 分
合 计
备
注
53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78
20xx年xx公司奖金发放表
病 事 假 天 数 扣 减 序 号 姓 名 过节费发 放标准 1-5天 扣减 100元 6-10 天 扣减 200元 10天 以上 不发 受警 告处 分 违 纪 情 况 扣 减 受严 受解除劳 扣减 重警 扣减 动合同警 不发 100元 告处 200元 告处分 分
合 计
备
注
158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168
合 计
备
注
27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
20xx年xx公司奖金发放表
病 事 假 天 数 扣 减 序 号 姓 名 过节费发 放标准 1-5天 扣减 100元 6-10 天 扣减 200元 10天 以上 不发 受警 告处 分 违 纪 情 况 扣 减 受严 受解除劳 扣减 重警 扣减 动合同警 不发 100元 告处 200元 告处分 分
20xx年xx公司奖金发放表
病 事 假 天 数 扣 减 序 号 姓 名 过节费发 放标准 1-5天 扣减 100元 6-10 天 扣减 200元 10天 以上 不发 受警 告处 分 违 纪 情 况 扣 减 受严 受解除劳 扣减 重警 扣减 动合同警 不发 100元 告处 200元 告处分 分
合 计
备
合 计
备
注
131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157
20xx年xx公司奖金发放表
病 事 假 天 数 扣 减 序 号 姓 名 过节费发 放标准 1-5天 扣减 100元 6-10 天 扣减 200元 10天 以上 不发 受警 告处 分 违 纪 情 况 扣 减 受严 受解除劳 扣减 重警 扣减 动合同警 不发 100元 告处 200元 告处分 分
合 计
备
注
105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130
20xx年xx公司奖金发放表
病 事 假 天 数 扣 减 序 号 姓 名 过节费发 放标准 1-5天 扣减 100元 6-10 天 扣减 200元 10天 以上 不发 受警 告处 分 违 纪 情 况 扣 减 受严 受解除劳 扣减 重警 扣减 动合同警 不发 100元 告处 200元 告处分 分
合 计
备
注
79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104
20xx年xx公司奖金发放表
病 事 假 天 数 扣 减 序 号 姓 名 过节费发 放标准 1-5天 扣减 100元 6-10 天 扣减 200元 10天 以上 不发 受警 告处 分 违 纪 情 况 扣 减 受严 受解除劳 扣减 重警 扣减 动合同警 不发 100元 告处 200元 告处分 分