2020.6突发环境事件应急培训记录表
应急处置方案培训记录表
应急处置方案培训记录表前言应急处置方案是确保企业安全运营的重要措施，而培训则是确保员工能够正确应对各种紧急情况的必要措施。
本文档旨在记录应急处置方案培训的内容、时间、人员等相关信息，以便做好培训管理工作。
培训内容应急处置方案培训的内容应涵盖以下方面：1.企业应急预案的基本概念和重要性；2.各种应急情况的分类和应对措施；3.应急组织机构的构成和职责；4.应急物资的准备和配备；5.应急演练和评估。
培训时间应急处置方案培训的时间应当根据企业现状和员工情况确定。
通常情况下，每季度进行一次培训，每次培训时间不少于2小时。
培训人员应急处置方案培训的人员应涵盖企业所有员工，特别是安保、维修、运维等与安全运行密切相关的员工。
此外，企业管理人员也应参与培训，以便能够准确判断和应对各种应急情况。
培训记录为了做好应急处置方案的培训管理工作，应当建立健全培训记录体系，采用网络化管理、定期更新的方式，记录培训的相关信息，包括但不限于以下方面：•培训时间、地点；•培训人员名单；•培训内容；•培训效果评估；•培训改进计划。
培训效果评估对于应急处置方案的培训，应当进行相应的效果评估。
此项工作应由企业安全主管部门或专业机构负责，以确保培训的效果达到预期目标。
培训改进计划通过对培训效果进行评估，应当得出针对性的改进计划，对培训进行调整和提升，以进一步提高员工应对突发情况的能力。
结语应急处置方案培训是企业安全运营的必要措施，对于员工的安全和企业的健康发展都有着重要的意义。
建立健全的应急处置方案培训记录体系，有利于企业做好培训管理工作，提高员工的安全素养。
应急救援培训安全培训教育记录表
应急救援培训安全培训教育记录表培训提纲：根据项目编制的应急救援预案，对项目应急救援小组成员及分包管理人员对本方案进行一次专项培训，使大家了解各自的指责，明确应急救援流程，检查各类应急救援资源的准备，掌握各种基本的紧急救援方法。
培训完成后，对三类施工现场较常见的事故进行桌面演练，检验大家的应急救援能力。
第一部分应急救援预案的培训一、应急小组成员应急小组的主要职责是：1）全体成员牢固树立全心全意为员工服务的思想；2）认真学习和熟练执行应急程序；3）服从上级指挥调动；4）改造和检查应急设备和设施的安全性能及质量；5）组织队员搞好模拟演练；6）参加本范围的各种抢险救护。
二、可能发生紧急的情况根据本工程施工特点及难点分析，本工程可能发生的紧急情况有：突发火灾、突发触电、高处坠落、物体打击、基坑边坡坍塌、起重伤害、机械伤害、交通车辆事故、突发性公共安全及传染性疾病等。
三、应急救援目标（1）能在接到事故报告5min 内启动应急预案，15min 内实施有效救援；（2）应急物资完好率100%，供应及时有效；（3）抢险人员培训率100%；（4）杜绝发生二次伤害和二次污染；（5）事故的心理管理和人体工效能到达最佳；（6）事故恢复和对外协调及时有效；（7）人员和财产伤亡和损失到达最低。
四、主要的应急电话六、应急响应发生事故时，应立即组织对伤员进行救治，并及时拨打报警与急救电话，本着救人第一的原则，控制事故现场，避免二次事故及更大的损失发生。
发生火灾时要按照“先控制，后灭火；救人重于救火；先重点，后一般”灭火原则进行救援，其他事故遵循此原则。
七、人员急救方法首先，对伤员情况进行观察：看——看伤员的胸部、腹部有无起伏动作；听——用耳贴近伤员的口鼻处，听有无呼气声音；试——试测口鼻有无呼气的气流，用两手指轻试一侧喉结旁凹陷处的颈动脉有无搏动。
若看、听、试结果，既无呼吸又无颈动脉搏动，则可判定为呼吸、心跳停止。
伤员的呼吸和心跳均已停止时，应立即按心肺复苏法中支持生命的三项基本措施进行抢救：1.口对口（鼻）人工呼吸：在保持伤员气道通畅的同时，救护人员用在伤员额头上的手指，捏住伤员的鼻翼，在救护人员深呼吸气后，与伤员口对口紧合，在不漏气的情况下，先连续大口吹气两次，每次1〜5秒。
应急救援预案培训记录
应急救援预案培训记录一、培训背景在当今社会，各种突发事件时有发生，如自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
这些事件不仅会给人们的生命财产带来巨大损失，还可能对社会稳定和经济发展造成严重影响。
为了有效应对各类突发事件，提高员工的应急救援能力，保障企业的安全生产和稳定发展，我们组织了本次应急救援预案培训。
二、培训时间和地点培训时间：具体时间培训地点：详细地点三、培训对象本次培训的对象包括企业的管理人员、一线员工以及应急救援队伍成员。
四、培训目的1、使员工了解应急救援预案的重要性和作用，增强应急意识。
2、让员工熟悉应急救援预案的内容和流程，明确各自在应急救援中的职责和任务。
3、提高员工的应急救援技能和应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动。
五、培训内容1、应急救援预案的概述介绍应急救援预案的定义、目的和适用范围。
讲解应急救援预案的编制依据和原则。
2、突发事件的类型和特点分析常见的突发事件类型，如火灾、爆炸、泄漏、坍塌等。
阐述各类突发事件的特点和危害，以及可能引发的次生灾害。
3、应急救援组织机构与职责介绍应急救援组织机构的设置，包括指挥中心、救援小组、后勤保障小组等。
明确各组织机构和人员的职责和任务，确保在应急救援中各司其职、协同作战。
4、应急响应程序讲解应急响应的级别和启动条件。
描述应急响应的流程，包括事故报告、现场指挥、救援行动、人员疏散等环节。
5、现场处置措施针对不同类型的突发事件，介绍相应的现场处置措施，如灭火方法、泄漏控制、伤员救治等。
强调现场处置中的安全注意事项，防止次生事故的发生。
6、应急救援设备与物资展示应急救援所需的设备和物资，如灭火器、消防栓、防护用具、急救药品等。
讲解设备和物资的使用方法和维护要求。
7、应急演练说明应急演练的目的和意义。
介绍应急演练的类型和组织方式。
8、事故后期处理讲述事故后期的处理工作，如事故调查、善后处理、恢复生产等。
强调事故总结和经验教训的重要性，以便不断完善应急救援预案。
应急预案培训记录
01
未来培训计划和展望
针对本次培训的不足制定改进措施
深入剖析
对本次培训中出现的问题 进行深入剖析，识别短板 和不足，为后续改进措施 提供针对性思路。
增强实践性
在下次培训中，加大实践 操作的比重，充分结合实 际案例，提升学员应对突 发事件的实战能力。
更新教材内容
及时修订培训教材，使其 更加符合当前应急管理的 实际需求，提高培训的时 效性和针对性。
培训时间和地点
时间：本次培训共计两天，具体时间为周末上午9:00-12:00，下午2:00-5:00；
地点：培训地点为公司会议室，地址为XX路XX号XX大厦XX楼。
通过本次培训，参训人员可以深入了解应急预案的内容和应急处理流程，掌握必要的应急技 能和知识，提高应对突发事件的能力和水平。同时，也有助于推动企业和社会的应急管理工 作，减少突发事件造成的损失和影响。
培训记录和资料的保密要求
保密级别设定
根据资料的重要性和敏感性，设定不同的保密级别，确保资料的 安全性和机密性。
保密措施采取
对于重要和敏感的资料，需采取加密、限制访问等保密措施，防止 资料泄露或被非法获取。
保密意识培养
加强对应急预案培训记录和资料管理人员的保密意识培养，提高其 对保密工作的重视程度和处理能力。
应急预案的启动和执行流程
启动流程
应急预案的启动通常分为自动启动和手动启动两种方式。自动启动是指在事件发生时，系统自动触发应急预案。 手动启动则是由应急管理人员根据实际情况进行判断并启动应急预案。
执行流程
应急预案执行流程包括应急响应、应急处置、应急恢复和应急总结等四个阶段。在应急响应阶段，需要快速响应 并启动应急机制；在应急处置阶段，需要采取各种措施进行处置；在应急恢复阶段，需要对受损设施进行恢复和 重建；在应急总结阶段，需要对整个应急过程进行总结和评估。
应急知识培训记录
应急知识培训记录单位主讲部门培训地点XXX教育培训对象各部门成员主讲人培训日期教育内容：培训主要内容1、突发事件特征、分类，突发事件前后如何应对2、灭火器的使用及灭火知识3、紧急情况安全逃生知识4、用电常识受训人员：应急知识培训一、什么是突发应急事件？突发事件是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全，需要立即处理的紧急事件。
突发事件具有如下特征：1、突发性。
对于突发事件是否发生，于什么时间、地点、以什么样的方式爆发，以及爆发的程度等情况，人们都始料末及，难以准确地把握。
2、公共性。
一是突发事件涉及公共利益，对公共财产或福利、公共安全、公共秩序产生影响（通常是消极的、负面的影响）上。
二是涉及面比较广，需要调动和整合全社会的人力、物力、信息等公共资源和力量。
3、危害的严重性。
突发事件造成的损害有直接损害和间接损害。
这种损害性不仅体现在人员的伤亡、组织的消失、财产的损失和环境的破坏上，而且还体现在突发事件对社会心理和个人心理所造成的破坏性冲击，进而渗透到社会生活的各个层面上。
4、变化发展的不确定性。
突发事件发生后，事态的变化、发展趋势以及事件影响的深度和广度不能事先描述和确定，难以预测，特别是在当做今全球化和信息化的世界里，这种连锁反应带来的一个直接后果就是突发事件复杂化，已经超出纯粹的经济、政治和文化范畴，变成一种含有多项内容的综合性社会危机。
5、处置的紧迫性。
是指突发事件所反映的问题极端重要，关系到社会、组织或个人的安危，需紧急采取特别措施及时有效地处理。
随着突发事件的发展、演变，它所造成的损失可能会越来越大。
因此，对突发事件的反应越快，反应决策越准确，突发事件所造成的损失就会越小。
6、广泛的影响性。
突发事件发生后，人们除了关注伤亡人数外，还密切关注事故发生原因、时间、地点等情况，从中得到的启示、总结出的经验教训等，从而使社会避免重蹈覆辙、重演悲剧。
环境事件应急演练记录表
预案适用性、实用性、可操作性评价
适用性
☑全部能够执行□执行过程不够顺利
□明显不适宜，必须修改
实战效果评价
☑达到预期目标 □基本达到目的，部分环节有待改进
□没有达到目标，须重新演练
存在问题和改进措施
存在问题：
个别人员不能熟练掌握应急预案和演练方案培训
改进措施：
优化、完善应急预案流程，对多情景充分推演演练，进一步提高各类应急事件处置能力；加大安全作业教育力度，提高对安全隐患作业意识，提升对应急事件处置水平。
☑合理、高效 □基本合理，能完成任务
□效率ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ，没有完成任务
设备设施能否满足救援需求
救援设备设施备用状态
☑全部救援设施完好 □个别救援设施不完好 □大部分救援设施不完好
应急装备备用状态
☑全部应急装备完好 □个别应急装备不完好 □大部分应急装备不完好
防护用品备用状态
☑全部防护用品完好 □个别防护用品不完好 □大部分防护用品不完好
全员已参与培训
演练记录
下午15时，应急演练正式开始。巡查人员行至高老庄，发现污水检查
井污水外溢。经排查，巡查人员初步判断为管道堵塞，并将情况上报至处置组网格长。
根据巡查人员上报的内容，网格长迅速研判，决定立即启动应急预案，并
通知清疏组进入应急抢险状态。随后，4辆专业车辆及10名抢险人员携应急设备奔赴污水外溢模拟点位。
实用性
☑完全满足应急要求 □基本满足，需要完善 □不充分，必须修改
应急知识培训记录
应急知识培训记录应急知识培训记录单位：XXX教育培训对象：各部门成员主讲人：主讲部门培训地点：未提及培训日期：未提及教育内容：培训主要内容包括：1.突发事件特征、分类，突发事件前后如何应对2.灭火器的使用及灭火知识3.紧急情况安全逃生知识4.用电常识受训人员：未提及应急知识培训一、什么是突发应急事件？突发事件是指突然发生，造成或可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全，需要立即处理的紧急事件。
突发事件具有如下特征：1.突发性：突发事件的时间、地点、程度等情况难以预测。
2.公共性：突发事件涉及公共利益，需要调动和整合全社会的资源和力量。
3.危害的严重性：突发事件造成的损害有直接和间接的影响。
4.变化发展的不确定性：突发事件的变化和发展趋势难以预测，可能会导致复杂化的社会危机。
5.处置的紧迫性：突发事件需要紧急采取措施及时有效地处理，反应越快、决策越准确，损失越小。
6.广泛的影响性：突发事件可能会引起社会的关注和反思，从中总结经验教训，避免重蹈覆辙。
二、突发应急事件分哪几类？突发应急事件主要分成四类：自然灾害、事故灾害、公共卫生事件和社会安全事件。
其中，自然灾害包括水旱灾害、气象灾害、地震灾害、地质灾害、海洋灾害、生物灾害和森林草原火灾等。
事故灾害包括交通事故、火灾、爆炸、建筑坍塌、矿难等。
公共卫生事件包括传染病、食品安全、环境污染等。
社会安全事件包括恐怖袭击、暴力犯罪、社会动乱等。
突发应急事件是指突然发生的、对公众安全和生命健康产生严重影响的事件。
这些事件可以分为三类：事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
例如，2015年8月12日，天津滨海新区发生了火灾爆炸事故。
为了有效应对突发事件，我们需要按照性质、严重程度、可控性和影响范围等因素将其分为四个等级：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）和Ⅳ级（一般），并用红色、橙色、黄色和蓝色表示。
在平时，我们应该完善预案、加强值班和强化宣传培训。
2020.6突发环境事件应急培训记录表
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4、监测与预警按照“早预防、早发现、早报告、早处置”的原则对重要排污口进行例行监测。公司每年年初制定《环境管理体系监视与测量计划》；车间做好各装置废水、废气、固废、噪声系统的日常检验工作。
在下列情况出现时，应采取预警行动：
1、接到上级有关天气、地震、防汛、防洪、冰灾、停电等预防通知；
2、岗位人员发现工艺参数异常难以处理、以及火灾报警器等发出报警；
3、其他可能发生事故的征兆或隐患；
4、存在较大安全环保隐患监护使用时或存在难以识别的风险等；
5、出现意外事故等。
效果评价：
通过对突发环境事件应急管理制度、风险防控措施的操作要求、隐患排查治理案例的宣传和培训，演练检验各项突发环境事件风险防控措施的可操作性，提高从业人员隐患排查治理能力和风险防范水平。
突发环境事件应急培训记录表
培训时间
培训地点
公司会议室
培训人
|
培训方式
Hale Waihona Puke 讲授法参与培训人员：培训主要内容：
1、法律法规规范性文件的学习，公司突发环境事件应急管理制度、隐患排查治理制度、风险防控措施。
2、预防与应急装备、应急物资、灭火器、空气呼吸器等使用方法，应急救护技能。
3、公司风险识别及评价等级划分：
突发环境应急演练记录
（2）、清理地上积料，并开启喷淋系统进行洒水降尘处理
（3）、对处理过程中使用的应急设施进行更新和维护
（4）、对现场洒水降尘产生的废水进行沉淀处理，沉淀物收集再利用。
2、若料仓爆裂造成人员伤亡或料仓爆裂引起坍塌造成人员被掩埋，应采取以下措施进行紧急抢救。
（1）、首先确定爆炸伤亡人员或被埋人员的地点，选择适当的工具进行施救。
演练记录
时间
2021.3.6
地点
厂区
参加人员
应急指挥小组成员
演练负责人
***
演练题目
粉料仓发生爆裂事故现场应急预案演练
演练方式
现场演练
演练前
培训
演练负责人讲解粉料仓发生爆裂事故风险描述和应急工作职责内容，讲解应急处置及注意事项。
演
练
过
程
描
述
模拟场景：粉料仓发生爆裂
一、当现场发生料仓爆裂时，目击者应高声呼救并逃离现场，同时向当班领导和应急指挥小组汇报。
（2）、人员被救出后，如伤员大出血、昏迷、不能行动，情况严重时，应急负责人应在第一时间通知120请求支援，详细说明事故的地点、受伤人数、受伤的严重程序和性质；并安排应急人员引导120救护车直接开到出事地点，避免延误救治时间。
（3）、如伤员受伤较轻，且伤者能自由行动时，应要求受伤者不要乱动，果断送往医院进行全面检查和治疗。
（4）、如受伤者倒在危险部位或掉到危险部位自己不能行动时，除了要通知120外，应急抢险人员要先把受伤者转移到便于救治的地面、楼面或其他安全平台上。
（5）、发生重伤或死亡的严事故时，应急负责人应及时指派应急人员迅速对现场进行警戒，并维持秩序。发生料仓爆裂的区域要马上停止所有作业，并由相关的负责人、班组长带作业人员离开作业面，不得在现场围观或逗留；并由应急救援人员对事故发生点进行看护。
应急处置预案培训记录
应急处置预案培训记录日期: [填写日期]地点: [填写地点]参与人员: [填写参与人员名单]培训目的该次培训的目的是提供应急处置预案的相关知识和培训参与人员的能力，以确保在紧急情况下能有效地进行应急处置。
培训内容1. 应急处置预案概述- 解释什么是应急处置预案，并介绍其重要性和作用。
- 说明应急处置预案的组成部分和相关流程。
2. 紧急情况的识别与评估- 指导参与人员如何识别紧急情况和评估其严重性。
- 强调及时汇报和交流紧急情况的重要性。
3. 应急响应流程- 介绍应急响应流程，包括紧急通知、人员安全措施、资源调配等。
- 解析不同应急情况下的最佳应对策略。
4. 模拟演练- 组织参与人员进行应急处置预案的模拟演练。
- 鼓励参与人员积极参与，熟悉应急响应流程并提出改进建议。
5. 预案修订和更新- 强调应急处置预案的不断修订和更新的重要性。
- 提供应急预案修订的具体步骤和流程。
培训效果评估本次培训的效果将通过以下方式进行评估：- 培训参与人员的理解和反馈，包括他们对应急处置预案的掌握程度和能力提升情况。
- 最后进行培训效果总结，分析培训中的亮点和改进之处。
培训记录- [填写参与人员的培训签到记录和评估反馈]- [填写培训过程中的要点和亮点记录]下次培训计划根据本次培训的效果评估结果，制定下次培训的计划并安排相应的日期和地点。
备注- 本培训记录可用于培训效果追踪和未来培训改进参考之用。
- 参与人员若有任何疑问或建议，可随时与培训负责人联系。
该培训记录由[填写负责人名称]编写，并在参与人员确认无误后进行归档。
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培训时间
2020.6
培训地点
公司会议室
培训人
培训方式
讲授法
参与培训人员：
培训主要内容：
1、法律法规规范性文件的学习，公司突发环境事件应急管理制度、隐患排查治理制度、风险防控措施。
2、预防与应急装备、应急物资、灭火器、空气呼吸器等使用方法，应急救护技能。
3、公司风险识别及评价等级划分：
①物质危险性识别②生产设施风险识别③环境风险影响评价及防范措施
4、监测与预警按照“早预防、早发现、早报告、早处置”的原则对重要排污口进行例行监测。公司每年年初制定《环境管理体系监视与测量计划》；车间做好各装置废水、废气、固废、噪声系统的日常检验工作。
在下列情况出现时，应采取预警行动：
1、接到上级有关天气、地震、防汛、防洪、冰灾、停电等预防通知；
2、岗位人员发现工艺参数异常难以处理、以ห้องสมุดไป่ตู้火灾报警器等发出报警；
3、其他可能发生事故的征兆或隐患；
4、存在较大安全环保隐患监护使用时或存在难以识别的风险等；
5、出现意外事故等。
效果评价：
通过对突发环境事件应急管理制度、风险防控措施的操作要求、隐患排查治理案例的宣传和培训，演练检验各项突发环境事件风险防控措施的可操作性，提高从业人员隐患排查治理能力和风险防范水平。