2011年度工会工作总结

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2011工会工作总结及2012年工作思路

集团工会2011年工会工作总结及2012年工作思路一、工会2011年工作总结2011年集团工会在上级工会和集团党委的领导下，在行政的大力支持下，融入集团中心工作，服务大局，服务职工，认真履行工会四项职责，突出工会工作特色，充分发挥桥梁纽带作用。

今年主要工作体现在这几个方面。

（一）围绕“三个着力”，加强工会组织自身建设1. 着力抓好工会组建工作。

今年继续建立和完善工会组建工作，对基层单位具备条件未按时完成组建工作的进行指导、督促，帮助和协助基层解决实际问题。

目前，组建工会组织个，建会率达%；会员人，入会率达%；同时，建立和完善了女职工委员会、经费审查委员会组织体系；民主选举工会领导班子和工会主席，按规定配备了专兼职工会工作人员，落实相应待遇。

2. 着力抓好工会组织的制度建设。

我们将建会、建制相结合，不断建立完善工会工作制度，相继出台了《集团工会会员会籍管理办法》《集团工会委员会工作职责》、《集团工会女职工委员会工作制度》、《集团工会经费管理办法》、《集团创建职工之家评选标准》，同时，还起草了《集团公司职工代表大会实施办法》、《集团有限责任公司劳动争议调解委员会工作制度》待进一步征求意见修改出台。

3. 着力加强工会干部队伍建设。

为了适应新时期工会工作的要求，适应集团跨越式发展的需要，我们针对工会干部队伍人员新手较多，专业业务不熟悉等情况，努力为工会干部搭建“创建学习型组织，争当知识型工会干部”的平台，我们采取送培与自培、以会代训等方式，组织工会专兼职干部、工会主席上岗培训、工会软件、社会保险、职业卫生、法律援助等方面的学习；今年参加各类培训学习人员达40人次。

通过形式多样的学习培训，增强了工会干部的业务知识，提高工作能力。

巴南公司的工会主席牟兰被全国烟草轻纺工会授予优秀工会工作者；集团工会被市总工会财贸金融轻纺工会授予先进工会工作单位。

（二）围绕企业建设中心，服务发展，团结和引导职工为上档升级，跨越发展建功立业今年是我国实施“十二五”规划的开局之年，也是粮食集团上档升级跨越发展之年。

2011年工会工作情况汇报

江都市第三人民医院工会工作情况汇报2011 年，我院工会在上级工会和医院党支部的领导下，认真贯彻落实中国工会十五大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全面加强单位工会规范化建设，不断提高工会工作的整体水平，充分发挥工会组织在促发展保增长、构建和谐社会中的重要作用，坚持围绕单位的中心工作，服务大局，为单位的改革发展、为维护职工的合法权益、构建和谐环境，发挥重要作用。

同时在推进精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活等方面发挥了工会组织的应有作用。

一、加强思想建设，确立工会发展目标以邓小平理论和“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，以开展深入实践科学发展观活动为契机，以服务经济发展、服务职工群众为根本，以建立健全协调劳动关系机制为重点，以提高依法履行基本职责的能力为关键，以增强工会活力为目标，建立健全了医院工会工作制度、组织制度、民主制度，广泛组织职工群众加入工会，激发了工会活力，我们按照组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、会员满意的要求，全面加强工会建设，为单位经济可持续发展作了重要贡献。

二、健全工会组织，规范基础建设我院着重加强各工会委员会的协调与合作，充分调动工会骨干和工会积极分子的积极性，做好发展新会员工作，及时收缴工会会费。

对于因工作关系不能履行工会委员职责的人员，经上级工会同意后进行及时补选。

我院所有在职在编职工均为工会会员，职工入会率达100 %。

我们建有会员名册、会员登记表，会员有会员证。

我院制定了完善的工作制度，各项活动有记录，及时收集整理各项工作文件资料，台帐齐全。

我院工会委员会定期召开会议和各项专题会议，充分发挥委员作用，及时排查工会工作中存在的问题，明确分工，落实责任，及时解决问题。

三、建立畅通的民主渠道我院工会在工作过程中重视发挥民主，鼓励职工参政议政，为医院的发展献计献策。

调动职工的积极性，引导职工将自身发展与医院发展密切相连，激发职工的主人翁意识，增强责任感、使命感和危机感。

2011年工会总结

2011年，是XXXX公司调整转型后步入平稳发展的第一年，也是管理体制发生深刻变革的一年。

近一年来，在油田公司工会、XXXX 公司党委的正确领导下，XXXX公司工作认真贯彻落实党的十七大精神、油田工作会议和领导干部大会精神，坚持以科学发展观为统领，主动适应变化的新形势，积极调整发展的新思路，以保持XXXX公司持续、稳定发展为中心，全面履行基本职责，坚持“促进企业发展、维护员工合法权益”相统一的原则，切实履行代表和维护职工合法权益的基本职责，狠抓自身建设，深化厂务公开，加强民主监督，开展劳动竞赛，重视女工工作，积极组织各类文体活动，为促进XXXX公司全面完成全年生产经营指标发挥了重要作用。

现将全年工作简要总结如下：一、基本情况及主要指标完成情况㈠基本情况公司现有员工183人。

其中：合同化员工119人，合同制员工52人，社会化劳务用工12人（全部为油田子女），工会会员171人。

有大队级工会7个，工会小组11个，专兼职工会干部12人，各级工会组织健全。

㈡主要指标完成情况截止10月底，工会组织健全率100%，合同化员工、合同制员工入会率达到100％，会费收交率100%；新上岗工会主席培训率100%，各级工会电子档案建档率100%，民主管理厂务公开建档率100%；员工疗养完成率100%；组织开展群众规模文化活动6次。

二、所做的主要工作㈠围绕企业中心工作，理清思路明确目标XXXX公司工会在认真学习、深刻领会集团公司领导干部会议和X 总、X书记的重要讲话精神的同时，先后召开二届二次会员代表大会和全委（扩大）会议，回顾总结以往工作经验，分析面临的形势和机遇，进一步理清工作思路，调整职能定位，明确工作目标，于年初下发了工会工作要点，为全年工作开好头、起好步奠定了有利基础。

油田重组整合后，XXXX公司工会在引导员工群众转变观念，认清形势，统一思想上下功夫，深入开展“3000万吨在握，5000万吨在望，我们准备好了吗？”大讨论活动，用油田发展的宏伟目标和美好前景激发全体干部员工积极参与公司发展、努力做好本职工作的自觉性和坚定性，使XXXX公司主动向油田公司党委、油田公司做出的“三要”、“三不”郑重承诺（“三要”：要一如既往地为油田万套住宅工程建设提供人才和技术保障，全力服务于发展大油田，建设大气田；要坚持构建和谐企业，让改革发展的成果惠及广大员工；要始终保证给股东单位良好的投资回报；“三不”：不向上级要项目开发资金，不向油田公司要人员工资费用，不给油田安全和稳定工作添任何麻烦。

工会2011年工作总结,年终总结【精品范文】

工会2011年工作总结,年终总结工会2011年工作总结在区教育局党委、局工会的领导和帮助下，在校支部、行政领导的关心与支持下，我们的工会工作顺利开展。

我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工会工作，认真学习贯彻党的十六大四中全会精神和工会十四大精神，紧紧围绕学校“人文和科学”发展思路，求真务实，开拓创新，把实现好、维护好、发展好教职工的合法权益为工作重点，不断加强工会建设，认真履行工会组织基本职能，发挥好工会桥梁和纽带作用，积极调动广大教师的主动性、创造性，积极参与学校管理，切实增强主人翁意识。

一、努力建设成为一个学习型工会组织在构建以人为本，和谐校园的进程中，工会要有所作为，工会要维护好、实现好教职员工的利益，就要建设成为一个学习型组织。

一个动态的持续不断变化着的社会环境，必然导致社会组织的主动变革。

学习型组织就是主动应对环境变化的结果，与其说是一种组织形式，不如说是一种管理理念，一种科学方法。

创建学习性组织有两种含义：一是工会委员自身的理论学习。

工会是党领导的群众组织，群众组织要学会运用群众方法、掌握好群众工作的本领。

为此，必须加强学习，提高自己的理论水平，掌握有关的法律、法规，增强全心全意为人民服务的意识。

二是工会委员的业务学习。

学习型组织力求通过学习培养职工适应变革的能力。

其核心是以人为本，提高员工的综合素质，倡导终身教育，形成有利于人力资源建设的机制。

工会作为群众组织，要努力创建学习型组织，避免脱离群众的危险，钻研业务更好地实现、维护职工的利益。

工会组织的性质决定了工会干部思考问题、处理问题的态度、立场和方法，必须深入群众、贴近群众、尊重群众、依靠群众，把职工的愿望表达出来，并把他们的合理要求和利益的实现提供帮助，创造条件，同时不断满足他们日益增长的多层次要求。

二、积极参与学校各项管理工会组织积极主动地引导和组织教职工参与学校的民主讨论、民主决策、民主管理和民主监督，为学校深化改革贡献力量。

2011年二季度工会工作总结

法律顾问室2011年二季度工会工作总结2011年二季度，我室工会组织积极发挥其基层工会组织的桥梁纽带作用，关心职工生产生活，为职工排忧解难，努力为职工群众办实事，积极开展各项活动。

具体工作如下：一、为了贯彻落实集团公司劳竟委的精神，调动全集团公司广大干部员工学法、用法、知法、守法的积极性和主动性。

5--6月份编制了《合同法》、《物权法》、《产品质量法》、《妇女权益保障法》、«招投标法»、«担保法»、«安全生产法»、«婚姻法»8部法律知识相关学习资料。

并下发各单位、子公司要求普法专员组织学习；同时，我们还组织相关单位、子公司进行了《合同风险防控》、《建设工程招标评标办法》、《金融风险法律防控》、《营销法律风险培训》、《招标工作实务》、《产品质量法》、《担保法与担保风险管理》现场培训。

二、为了加强法律顾问室新员工专业知识学习，让新员工就自己岗位专业知识在办公室内部给其他员工讲解，然后大家进行讨论提问题等方式进行共同学习。

通过这种学习方式不仅丰富了新员工的头脑，增长了知识，而且还提高了新员工的实际工作能力。

三、坚持厂务公开制度，对职工关心工资等等的问题，及时公开，让职工明白决策的原因、政策的依据及企业目前的经营情况，使职工得到理解和支持。

四、建立健全员工的生日档案，开展会员生日慰问活动，4-6月份共为4位员工制作生日贺卡及发放慰问金。

五、为了丰富职工业余生活，组织参见爬山春游活动。

六、建立健全女职工生育信息档案，关心员工学习、工作和生活，真诚地为员工办好事、办实事，帮助职工排忧解难。

开展“送温暖”活动，慰问生病职工、病逝家属及业务相关人员。

送去组织的温暖，帮助他们解决实际困难。

七、每周五或周一由部长主持召开党政工工作会议，传达各类会议精神，讨论职工关心的工作、生活、学习等问题八、积极踊跃参加公司工会组织的摄影书法大赛活动，11名员工投了摄影作品，占法律顾问室总人数的三分之二。

工会2011年工作总结

二0一0年度工会工作总结二0一0年度，公司工会在党支部和港务控股集团工会的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，服从港务控股集团改革大局，紧紧围绕公司生产经营这个中心，认真履行工会职责，扎实为职工办实事，为做好职工队伍稳定、促进企业和谐发展努力工作，取得了一定成绩。

现就二0一0年度工会工作开展情况总结如下：（一）坚持民主集中制，落实企务公开制度，促进企业和谐公司坚持党政联席会（工会委员参加）、企务会、职代会等形式，扎实、稳步地推进公司企务公开工作。

针对企业生产经营管理的重大决策，如推行生产经营目标责任制、船舶维修项目招标制、职工福利、党风廉政建设等，深入群众、深入基层、深入实际进行调查研究，广泛听取意见，切实贯彻民主集中制，逐步落实公司民主管理、民主监督机制，促进企业党风廉政建设，统一思想、统一认识、统一行动，促进企业和谐。

今年公司先后召开了第四届职工代表大会和四届职工代表大会第一次会议。

在公司第四届职工代表大会上，公开企业经营方针、工作计划、工作总结、业务招待费使用情况、第三届工会委员会工作总结与工会经费收支报告、民主评议领导干部情况等，并进行公司工会换届选举活动；通过公司四届职工代表大会第一次会议，公开公司上半年工作总结与下半年工作部署，讨论并审议公司工资分配调整预案与管理制度建设事项。

真正做到以人为本，关注民生，切实关心职工群众，逐步改善员工的物质、文化生活水平，稳定职工队伍，增强企业创造力、战斗力和凝聚力。

（二）以经营管理为中心，重视安全生产，提高经济效益面对建筑市场竞争激烈、项目低价中标、劳动力价格与建材价格波动，以及公司装备不配套、技术人员不足的局面，公司领导班子不但没有放松对安全生产的监督与投入，而是更加注重每个项目的安全生产，做到全年安全无等级事故发生，促进各项工作有序开展，经济效益取得了一定的成绩。

2010年安全工作具体如下：1、领导亲自抓，加强管理力度。

2011年工会工作报告

以人为本凝心聚力为公司持续发展而努力奋斗——在XX股份有限公司XX公司民主管理大会上的工会工作报告公司党支部副书记工会主席 XX（2011年X月X日）各位领导、同志们：2010年，全公司上下深入学习落实科学发展观，紧跟集团战略脚步，继续大胆创新，各项工作取得了长足进步。

公司工会在集团和股份公司工会组织的领导下，主动配合党政工作，充分发挥各项职能，围绕公司发展大局，在行政的大力支持下，在全体工会会员的配合下，为保证全年生产任务的完成和不断改善职工各方面条件做出了一定的成绩。

主要工作有以下几个方面。

一、维护职工合法权益，构建企业和谐劳动关系第一，工会送温暖、帮扶工作持之以恒。

一年来在支部委员和工会骨干的带头作用下开展扶贫助困活动，全年共捐款XX元。

同时在行政的支持下对有困难的党员和职工进行补助，全年共补助X人次，对因工、因病住院的职民工及时到医院探望慰问。

第二，坚持厂务公开制度，深化民主监督。

在项目部设置公开栏，为厂务公开的窗口。

2010年共出版了厂务公开XX期，让职工了解公司的动态和有关规定，保证了职工的知情权和监督权。

同时坚持调查问卷、意见箱等畅通职工表达渠道。

一年来，公司工会组织找职工谈心XX人次，共收集意见XX条，解决职工最关心、最突出的XXXX等问题，促进了公司的和谐稳定健康发展。

第三，工会组织在维稳工作中发挥积极作用，发现有不安定因素，及时做好疏导工作，对施工队之间、职工和民工之间矛盾纠纷以及在施工队欠薪等问题都作了较好的处理，避免了事态的扩大，把问题解决在萌芽状态中，保证了项目部的正常工作和生产运营。

二、积极组织劳动竞赛，提升企业品牌效应一年来，公司深入贯彻落实集团股份公司提出的“XX”发展思路，动员全体职工投入到以“XX”为主题的劳动竞赛中，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神，全公司上下班组之间、岗位之间掀起了“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛热潮。

2011年检封分工会工作总结

2011年检封分工会工作总结二00九年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参与、教育、建设”的职责，结合建国六十周年、迁厂二十周年，以及新厂房奠基等重大事件，紧紧围绕、契合主题，统一服从安排，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结如下：一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。

为提高职工的生产积极性，分工会针对车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。

针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避免或减少差错，每月将班组的生产资料(material)收集成档，每季及时下到班组去了解职工的超产情况，仔细核实各工种的超产幅度，做到准确无误。

形成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。

2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。

竞赛的开展，激发了一线工人的生产热情。

为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。

为进一步激发职工的生产热情，分工会根据车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵；针对裁切个别高级工调试能力较差的情况， 8月2日组织了裁切高级工岗位练兵；8月19日又组织了数扎技能比赛。

与此同时，分工会还积极配合厂工会做好全厂的劳动竞赛。

先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零差错”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。

二、积极协助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。

2011年检封分工会共出板报？？期，利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具及时地报导了党和国家的方针、政策；报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的情况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。

2011年工会工作总结

二街中心小学工会2011年度工作总结2011年，我校工会在学校党支部的领导下，高举建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻“十七大”和“科学发展观”的精神，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校的各项工作，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，取得了可喜的成绩，现将工会工作总结如下：一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍学校的首要工作是教育教学，培养新世纪的人才是我们的职责。

要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教职工师德水平我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。

良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。

我们工会积极配合党支部坚持组织教职工学习党的基础知识、邓小平理论，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

加强了法制学习。

在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。

今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

（2）坚持实施“助教活动”，促进青年教师迅速成长工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。

要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授、老教师帮助青年教师等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

工会配合学校行政继续实施“助教活动”。

采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子。

针对我校青年教师占30%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，确定助教目标，落实助教工作措施，要求共同进步。

2011年度工会总结

2011年度工会总结2011年，我项目部工会在上级工会、局领导的关怀指导下，根据局工会的工作部署，深入学习理论，围绕我局发展这个中心，积极开展工作，充分发挥工会组织职能作用，以劳动竞赛、技术革新为抓手，在劳动竞赛活动、形式多样的文体活动中发挥了积极作用。

一、2011主要工作（一）加强企业民主管理，充分发挥工会的组织作用。

在坚持落实各项民主管理制度的同时，认真履行工会各项职责，并就职工关心的热点难点问题，及职工的合理化建议；积极与局工会进行协商，并且取得良好效果。

凡是制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度，工会都能够代表广大员工的意愿和要求，充分反映广大员工的呼声。

工会在我局生产经营、安全管理、利益分配等重大事项和涉及员工切身利益的问题，都能提出工会的看法并大胆实施监督，使员工的合法权益在政策上都能够得到保护。

另外，从制度上，我们也建立了职工依法参与企业管理的渠道，坚决做到未经职代会审议通过的决策不出台、不实施。

（二）始终坚持职工代表大会制度，不断扩大职代会的内容，进一步完善职代会的职能，确保企业民主管理健全发展。

我们深知建立和健全职代会制度是加强局民主管理的有效手段，企业要发展，离不开广大员工的智慧和力量，更需要依靠全体员工的共同参与，职工代表大会是发挥职工聪明才智最有效的途径和方法，局党委非常重视，并给予了大力的支持。

我们首先从加强制度化、规范化建设为入手，充分发挥民主管理、民主监督的职能，建立上情下达、下情上递的管理机制。

以职代会为载体，拓宽民主参与的渠道，及时反映员工心声，调动员工的积极性和创造性。

（三）围绕我局的生产经营积极开展群众性的技术创新活动。

我标段工会紧密结合生产安全、质量和效益、员工福利等开展了形式多样内容丰富的合理化建议活动。

结合当前安全形式，在我标段开展了继续深化全员安全意识的活动，为我局安全生产提供了有力保障。

为了提高全员安全意识，进一步提高员工整体素质，确保全年安全生产任务，生产质量，安全战略目标的实现，工会与人力资源部协调在全体员工中开展了安全知识强化培训，这一活动的开展有效的提高了企业的管理水平和员工素质，为顺利完成全年各项战略目标打下了坚实的基础。

工会2011年度工作总结及2012年工作计划初稿前4项

软件园管理有限公司工会2011年度工作总结及2012年工作计划2011年，公司工会在集团以及公司领导和上级工会的正确领导下，以“十二五”发展规划为指导，结合工会自身特点，紧紧围绕集团的战略发展方向和公司全年的工作目标，充分发挥职工的聪明才智，提升职工岗位技能，把职工的智慧和力量凝聚到公司中心工作上；突出关爱、组织协调，增强企业的凝聚力和员工队伍的战斗力；加强员工服务团队建设，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

2011年工会工作概述如下：一、深化政治理论学习，加强公会组织建设：工会组织员工加深对政治理论的学习，重视活动的组织和参加，积极提高思想建设水平和组织能力建设。

（一）多次组织理论政策学习，利用建党90周年的时机，组织工会全员参加了“纪念中国共产党成立90周年合唱”和“人才党委七一文艺汇演”活动，展示创新公司工会的组织凝聚力。

（二）以贵州红色之旅为契机，组织员工参与，结合参观遵义会议会址等活动深化政治理论学习，提高思想觉悟，促进思想建设和团队精神的进一步提升和发展。

（三）在组织建设上，在公司领导及上级工会的关心指导下，为适应新形势，拓展新局面，工会加强自身建设，进一步与公司的建设的发展同步，本年工会员工继续达到职工总数的100%。

二、争创员工集体和个人荣誉，提升员工能力和企业形象针对公司所属行业的服务性特点，工会在自身建设上加强了对优秀团队的塑造和对优秀个人的发掘和培养，注重员工能力的发挥，加强企业形象的塑造。

（一）在工会的大力支持和鼓动下，公司获得杭州市“2011市级巾帼文明岗”、这是对工会女性工作和女员工努力的鼓舞和肯定。

（二）在工会的努力下，公司获得“杭州市十佳职业道德先进集体”，这将进一步提升企业形象和员工素养。

（三）作为工会会员最多的部门，平台运营部被电子信息工会授予“工人先锋号”、“合格职工之家”；充分表现出工会在自身建设中体现的凝聚力和创造力。

（四）工会在优秀个人的发掘和培养上也不遗余力，2011年有1名员工获“杭州市女职工建功立业标兵”，1名员工获“2011市级优秀巾帼志愿者”。

百度文库2011年工会总结

公司工会2011年总结2011工会工作思路：以上级工会工作要点为指导，结合本企业实际，围绕企业中心工作，以促进企业发展，维护职工权益为工作原则，为实现公司经济又好又快稳步发展提供保障。

一、在党支部的领导下，充分发挥工会“双维护”作用，力保公司经济又好又快发展2011年1至6月，我公司主营业务收入累计为493万元，完成预算126％，完成全年计划46％。

截至6月末，利润总额64万元，上年同期51万元，同比增加25％。

一、继续加强厂务公开“菜单式”管理工作职工大会是深化企务公开“菜单式”管理工作、加强企业民主管理的有效手段。

发挥好职工大会作用是厂务公开主要载体，我们每年都把涉及到企业改革发展和职工切身利益的重大方案、制度、措施等提交职代会讨论、审议和决策，认真落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。

每次召开职代会前，都先召开支委会、经理办公会事先明确议题并通报情况，确保职代会达到预期的目的。

年初，召开了一次职工大会，会上总经理向职工汇报了去年公司整体工作和今年的工作目标，使职工了解公司的情况，对公司的发展增强了信心。

　二、突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事如何维护好员工的合法权益，是党组织首先要考虑的问题，也是工会工作的重点。

员工和企业产生矛盾的焦点，往往在劳动关系上。

为了更好地发挥工会组织的职能作用，维护好员工的合法权益，工会通过平等协商、集体合同制度和职代会制度是工会维权工作的两个重要手段。

建立稳定协调的企业劳动关系，维护劳动关系双方的合法权益，规范双方的行为，增进双方的合作，共谋企业的发展。

工会在党总支的领导下一如既往地注重为员工办实事，今年工会在行政的支持下为职工办了如下实事：1、为职工上职工互助保险，保费50元。

女职工还单上了特种大病保险。

2、3.8妇女节，女同志每人100元,购买礼品一件；还为女职工进行了体检；3、5.1、国庆过节费每人200元，共发放20000元。

2011年工会工作报告

工会工作报告2012年2月25日各位会员、同志们：公司工会于2011年3月15日正式成立。

根据公司实际情况选举产生了工会委员会和经费审查委员会，工会委员会委员三名（其中，工会主席一名，负责女工、宣传、计划的委员一名、负责文体、生活的委员一名），经费审查委员会委员三名（其中主任一名）。

工会成立后在集团公司工会及公司领导、公司党支部的关心、领导下，各委员很快适应工作环境，在工作中责任明确、分工合作、同心协力，不断加强自身建设的同时尽力开展各项工作。

作为党政的助手和广大员工的帮手，工会基层建设工作起步稳、发展快、工作实。

依法维护职工的合法权益，密切联系职工，认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，协调劳动关系，充分发挥工会在公司与员工之间的桥梁作用。

下面，我代表公司工会，向大会作工作报告。

一、工会工作简要回顾一、加强工会组织建设工会作为工人阶级的群众组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动者的利益得到保护，企业的正常生产才会得到保证，企业的运行才会平稳，企业才会发展。

因此，加强乡镇企业工会组织建设，是推动乡镇企业发展的一项重要工作。

针对公司人员少，新成立工会工作难度大的现象，我们将工会工作于综合部部分工作融合到一起开展。

为便于管理，将公司所有员工进行分组，每组选出小组长，活动中以小组长带动组员，工作协调性、实施性更强。

二、抓制度建设，发挥工会的职能作用为了使工会发挥职能作用，工会把抓制度建设作为主要工作。

通过努力，厂务公开逐渐为公司与职工所接受，通过厂务公开，增强了职工的主人翁责任感和工作积极性，促进了公司的健康发展。

为了最大限度地维护一线员工生命安全，工会把抓安全生产作为工作的重中之重，号召生产人员要坚持生产必须安全，安全为了生产，牢牢记住先安全后生产的原则，把抓好安全工作作为工会维权工作的重点，确保安全生产。

三、抓“维权”，发挥工会作用维权是工会工作的重中之重。

2011工会工作总结

2011工会工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢2011工会工作总结德阳市公安局机关工会2011年工作总结及2012年工作思路2011年，市局机关工会在市总工会、市直机关工会工委的领导下，在市局各部门的支持配合下，在全局民警、职工的积极参与下，坚持以邓小平理论为指导，围绕经济建设中心，深入贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，活跃机关精神文化生活，不断加强工会自身建设，坚持为民警职工服务的宗旨，紧密围绕公安中心工作，团结和带领广大民警职工，拼搏奋进，扎实工作，成绩斐然。

现将2011年工作总结和2012年工作思路汇报如下:2011年工作总结一、强化组织建设，提高工会工作职能工会委员会在前年底进行了换届选举后，新一届的工会班子再接再厉，不断创新工会工作方式，全心全意为民警、职工服务。

紧扣时代主题，加强对政治理论知识、工会业务知识以及相关法律法规的学习。

范文写作用知识武装头脑，用理论指导实践，努力创建学习型工会组织，不断提高自身的业务素质。

自觉接受党组织领导，创建和谐、稳定的队伍。

二、关心民警职工，积极开展各种送温暖活动。

根据市总工会元旦春节送温暖活动的安排，机关工会深入基层，慰问市局机关因病等原因家庭贫困的民警职工和离退休老干部共20人，为他们每人送去慰问金500元；对我局3名省部级劳模进行慰问；2011年全年共看望慰问生病住院民警、职工和离退休老干部24人。

根据市直机关工委组织在职的各级劳模进行短期休养的安排意见，安排我局省级劳模朱雪松参加了今年的短期疗养。

三、加强警营文化建设，丰富警营文化生活（一）开展局机关“迎新春”运动会。

为丰富警营文化生活，喜迎新春佳节来临，市局机关工会组织开展了“迎新春”运动会，本次运动会集中体现参与性、趣味性和集体性，比赛项目包括个人项目和团体项目，个人项目包括乒乓球、羽毛球、象棋和围棋，集体项目包括“链式集体跑、两人绑腿跑”、“拔河”，全局500余名民警、职工和辅警热情参与，充分展示了全局民警、职工、辅警良好的精神风貌。

2011年工会工作总结2

2011年工会工作总结及2012年工作计划一、2011年工作总结进入2011年年以来，在集团公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“学习中华传统文化、建设和协环科”活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

（一）积极推进职工素质提升工程公司工会紧紧围绕企业开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。

一是开展职工读书活动。

要求以工段班组为单位组织职工认真学习《弟子归》、《孝经》、《德育故事》等有关系统道德教育书籍和各种有关业务技术书籍，安排每人每月必须参加一天的道德和技能教育课程。

公司数次外请传统优秀传统文化老师给职工上课，并组织了一次幸福人生讲坛，使接受传统文化教育后的员工身心更加和协；二是积极开展劳动技能培训、劳动技能鉴定和劳动技能比赛工作。

2011年上半年协同企业技能鉴定站组织员工进行再生胶精炼工和橡胶成形工技能培训，工会委员×××同志和×××分别是精炼工和橡胶成形工的考评员，具有劳动技能培训和鉴定资格，积极参加了2011年上半年的劳动技能培训和考核工作，2011年近百名员工参加技能培训和考核并取得了初级技工资格。

（二）积极组织丰富多彩的职工文化娱乐活动2011年的五一劳动节和国庆节组织员工游园活动，并在当日组织会餐，使员工欢聚一堂，让员工度过了愉快的节日。

（三）积极开展工会的自身建设，2010年12月组织员工举行员工代表换届选举，并按程序选举了新一届工会委员会，2011年11月时任工会主席×××同志因家庭需要辞去工作，公司工会委员会按程序在2011年12月召开工会委员会会议，重新选举了新的工会主席。

2011年工会工作总结及2012年工作安排(精)

国投新登煤业工会2011年工作总结暨2012年工作计划一、2011年工作总结一年来工会在公司党委的正确领导下，全面落实科学发展观，认真贯彻“组织起来，切实维权”的要求，以突出维护职能，履行维权职责为重点，以职工政治思想、民主管理、文化体育、关心职工生活等工作为目标，促进了广大职工爱岗敬业，无私奉献的精神。

半年来主要做了以下几方面工作：（一）以开展文体活动为载体，丰富职工文化生活为丰富职工精神文化生活，我们利用舞厅、板报、图书室、游艺室和板报宣传等形式广泛宣传和举办群众喜闻乐见的娱乐活动：舞厅共接待职工4500多人次，游戏室接待职工3500多人次，图书室接待1500多人次，2月份接待了民间文艺团体来公司演出，给公司灯节增添了亮点。

在“元旦”期间与办公室联合举办了一场精彩晚会。

“五一”节日期间，为陶冶职工精神文化生活，举行了娱乐、趣味等形式的运动会，吸引近1000多名职工参加，勇跃参加了市工会举办的“金牛杯”象棋比赛、新登集团承办的篮球邀请赛，并取得优异成绩。

在五一前夕，邀请市舞蹈协会的老师专门举办了一期交谊舞培训班，培训34人次。

积极筹备组织参加国投煤炭公司河南分公司举办的安全知识竞赛，并获得第三名的好成绩。

一年来共出板报36期和新闻稿件12篇。

积极组织干部职工参加市工会举办的各类文体活动，切实增强了单位的凝聚力和团队精神。

8月份积极组织人员，参加登封市第二届运动会，拔河获得第四名、趣味活动之一的“背球跑”获得第一名。

（二）实施送温暖活动，关心职工生活一年来工会时刻将困难职工的冷暖挂在心上，全面开展“走千家、访万户”活动。

首先，从思想上高度重视，把送温暖工作做为一项民心工程来抓，切实帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题，把党的温暖送到职工的心坎上。

其次，深入职工家中，摸清困难职工人数，并建立了困难职工档案，做到有的放矢。

1—2月份正值春节前夕，经过下基层了解职工的困难情况后，对189名困难职工进行了救济，发放救济款63100元，同时向445名离退休、劳保、内退、工伤、长期病号职工发放了慰问金87000元和食油等，使他们过一个幸福祥和的新春佳节。