职业病危害监测与评价管理制度正式样本

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职业病危害监测与评价管理制度模版

职业病危害监测与评价管理制度模版一、目的与依据为了保护职工的身体健康，减少职业病的发生和危害程度，制定本《职业病危害监测与评价管理制度》。

本制度的编制依据有关法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》等相关规定。

二、适用范围本制度适用于公司全体职工。

三、职业病危害监测与评价的定义和内容1. 职业病危害监测：指对工作场所进行定期或不定期的检测，评估工作场所产生的各种职业病危害源的浓度和接触状况，以及职工暴露于危害源中的程度。

2. 职业病危害评价：指对职业病危害源的浓度和接触情况进行定量或定性评估，判断其对职工健康的危害程度。

四、职业病危害监测与评价的职责和程序1. 监测与评价机构的职责：a. 负责制定职业病危害监测与评价的方案和计划；b. 负责采集工作场所相关数据，如危害源浓度、职工接触情况等；c. 根据监测数据，进行职业病危害评价，制定相应的防护措施；d. 定期向公司报告监测与评价结果。

2. 职工的职责：a. 配合监测与评价机构对工作场所进行监测，如提供必要资料与数据；b. 使用相应的个人防护设施，保障自身的安全；c. 如发现职业病危害源或相关问题，请及时报告相关部门；3. 监测与评价的程序：a. 制定监测与评价的计划，包括监测时间、监测项目和监测方法等；b. 采集相关数据，如危害源浓度、职工接触情况等；c. 对监测数据进行分析与评价，判断危害程度；d. 根据评价结果，制定相应的防护措施，如强制佩戴个人防护设施、调整工作环境等；e. 定期监测与评价，确保措施的有效性；f. 将监测与评价结果及时反馈给相关部门。

五、职业病危害监测与评价的管理措施1. 设立专门的监测与评价机构，配备专业人员；2. 制定严格的监测与评价计划，确保监测的全面性和准确性；3. 加强职工培训，提高职业病危害意识；4. 提供必要的个人防护设施，如口罩、手套等；5. 定期开展职业病危害源管理与治理，加强工作环境的改善；6. 建立健全的记录和档案管理制度，保存监测与评价的数据和报告。

职业病危害监测与评价管理制度范文（3篇）

职业病危害监测与评价管理制度范文职业病是指在工作环境中因长期接触有害因素或劳动方式所致的一类特殊疾病，严重危害着职工的身体健康和生命安全。

为保障职工的权益和建立健康的工作环境，建立职业病危害监测与评价管理制度显得尤为重要。

本文将对职业病危害监测与评价管理制度进行详细的阐述和规范，以期为相关部门和单位提供参考。

一、制度目的职业病危害监测与评价管理制度的目的是保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生和扩散，确保工作场所的安全与健康。

二、适用范围本制度适用于所有单位的所有工作岗位，包括但不限于建筑、化工、冶金、矿山、机械制造等行业。

三、职业病危害监测与评价的内容1.监测对象监测对象包括但不限于工作场所的物理因素、化学因素、生物因素以及职业病发病情况。

2.监测方法（1）物理因素监测：采用相关仪器和设备对工作场所的噪声、振动、照明、辐射等因素进行定期监测。

（2）化学因素监测：采用气体检测仪、颗粒物采样仪等设备对工作场所的有害气体、粉尘、烟雾等进行定期监测。

（3）生物因素监测：通过对工作场所的空气、水质、土壤等进行采样分析，确保职工不受细菌、病毒、真菌等生物因素的威胁。

（4）职业病发病情况监测：对职工的身体健康状况进行定期体检和记录，并分析可能的职业病发病原因。

3.监测周期和频率监测周期和频率应根据工作环境和职业病危害程度确定，一般建议每年进行一次全面检测，重点岗位每季度进行一次监测。

四、职业病危害评价的内容1.危害评价方法（1）定性评价：根据工作场所的工艺流程、操作规程等资料，对可能产生的职业病危害进行分析和判断，确定危害因素的种类和程度。

（2）定量评价：根据相关标准和规范，对工作场所产生的各类危害因素进行定量分析和评价。

2.职业病危害评价报告危害评价报告应包括以下内容：（1）工作场所的危害因素分析和评价结果。

（2）职业病危害控制的建议和措施。

（3）职业病防护设施和装备的使用情况。

（4）职业病危害应急预案的制定和实施情况。

工作场所职业病危害因素监测及评价制度范本

工作场所职业病危害因素监测及评价制度范本第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病的发生和发展，根据《职业病防治法》和相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有工作场所所有劳动者，包括职工、临时工、合同工等。

第三条本单位职业病危害因素监测及评价工作，应当遵循科学、规范、客观、公正的原则。

第四条本单位应当建立职业病危害因素监测及评价责任制度，明确各部门的职责和权限。

第二章职业病危害因素监测第五条本单位应当建立职业病危害因素监测系统，定期对工作场所的职业病危害因素进行监测。

第六条职业病危害因素监测包括定期测定工作场所的职业病危害因素浓度、测量工作场所的环境条件等。

第七条职业病危害因素监测应当由具有相应资质的单位或个人进行，且应当按照国家相关标准和规定进行操作和测量。

第八条监测结果应当真实、准确、客观，并且应当填写相关监测记录。

第九条根据职业病危害因素监测结果，制定相应的控制措施和计划。

第三章职业病危害因素评价第十条本单位应当进行职业病危害因素的评价，确定各项工作岗位职业病危害因素的成因、特点和程度。

第十一条职业病危害因素评价应当研究和掌握岗位的工作内容、工作环境、工作特点、工作过程等，并对可能产生的职业病危害因素进行评估和分析。

第十二条职业病危害因素评价应当由具有相应资质的单位或个人进行，且应当按照国家相关标准和规定进行操作和评估。

第十三条评价结果应当真实、准确、客观，并且应当填写相关评价报告。

第十四条根据职业病危害因素评价结果，制定相应的控制措施和计划。

第四章职业病危害因素监测与评价记录第十五条职业病危害因素监测与评价结果应当及时记录并保存，记录内容包括但不限于监测时间、监测地点、监测项目、监测结果等。

第十六条职业病危害因素监测与评价记录应当按照保密的要求进行保存，并且至少保留五年。

第五章控制措施第十七条本单位应当根据职业病危害因素监测与评价的结果，制定相应的职业病防治措施和改善方案。

职业病危害监测及评价管理制度范本(六篇)

职业病危害监测及评价管理制度范本为做好单位职业病危害监测及评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

一、安全管理部门负责本单位职业病危害监测及评价管理制度的实施与监督，并做好制度修订和落实监测及评价工作。

二、安全管理部门牵头，负责____各个生产车间等对生产作业场所存在的噪声、高温等危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，尊重职业卫生技术服务机构的设点检测意见，确定本单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位名称、岗位人员____、检测点名称及检测内容和检测周期。

并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评价，确定每一个点的危害程度分级。

三、单位应设置专人，负责日常监测及评价管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测及评价档案，并妥善保存。

四、安全管理部门负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的职业病危害因素进行检测及评价。

对存在严重职业病危害的作业场所实施日常监测和报警。

五、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案。

六、检测或者评价人员进入现场必须佩戴工作服、防护手套、防护眼镜、耳塞等相关个体防护用品。

七、单位有新、改、扩建、技术改造、技术引进建设项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价和防护设施控制效果评价。

职业病危害预评价报告需报当地安全生产监督管理部门，一般职业病危害的建设项目预评价由安监部门备案批复；较重和严重职业病危害项目的预评价报告由安监部门审核批复后，设计单位应当编写职业病危害防护设计专篇，严重危害的项目需进行设计____和批复，才能____建设项目的设计、施工。

建设项目竣工后，一般职业病危害的建设项目，由单位进行控制效果评价和____竣工验收，控评和竣工验收资料报安监部门备案；较重和严重职业病危害的建设项目需完成职业病危害防护设施控制效果评价报告，报安监部门审核，并竣工验收合格后，方可投入正式生产和使用。

职业危害因素监测、检测和评价管理制度范本

职业危害因素监测、检测和评价管理制度范本1、目的本制度的目的是为了规范和管理企业对职业危害因素进行监测、检测和评价工作，保障员工的健康和安全。

2、适用范围本制度适用于所有有职业危害因素的企事业单位，包括但不限于工业企业、建筑工地、化工厂等。

3、责任部门及职责3.1 职业危害因素监测部门/职业危害因素检测部门负责对企业内可能存在的职业危害因素进行监测、检测和评价，并提供相应的建议和措施。

3.2 企业管理部门负责牵头制定并实施职业危害因素监测、检测和评价管理制度，并督促各部门和人员的落实。

3.3 人力资源部门负责组织和实施员工的职业健康体检，并将体检结果与职业危害因素监测、检测和评价结果进行综合分析。

4、监测与检测内容4.1 生产工艺流程和操作方法对生产工艺流程和操作方法进行全面的监测和检测，确保操作规范和适当的防护措施。

4.2 职业危害因素浓度检测对重要的职业危害因素的浓度进行定期检测，包括但不限于化学物质、尘埃、噪声等。

4.3 职业危害因素个体暴露监测通过专业的测试设备和方法，对员工个体暴露的职业危害因素进行监测和检测。

4.4 职业危害因素评价综合分析监测和检测结果，评价职业危害因素对员工健康的影响，并提出相应的防护和改进措施。

5、监测与检测频率根据企业内具体情况和相关法律法规的要求，制定职业危害因素监测和检测的具体频率和时间表。

6、评价结果管理6.1 职业危害因素评价报告对监测和检测结果进行分析和总结，并编制职业危害因素评价报告，报告内容包括评价结果、存在的问题、改进建议等。

6.2 报告通知与沟通评价报告应及时通知有关部门和人员，并召开相关会议进行沟通和讨论。

6.3 报告归档与保管评价报告需进行归档和保管，以备日后参考和咨询。

7、风险防护与改进措施根据职业危害因素评价报告提出的问题和建议，制定和实施相应的风险防护和改进措施。

8、培训与宣传定期组织职业危害因素监测和检测的相关培训和宣传活动，提高员工对职业危害因素的认识和防护意识。

职业病危害日常监测及检测、评价管理制度模版

职业病危害日常监测及检测、评价管理制度模版1. 引言本制度的目的是为了保护员工的身体健康，预防职业病的发生，确保工作环境的安全和健康。

本制度适用于本单位所有的岗位和工作环境。

2. 职业病危害日常监测和检测2.1 职业病危害因素监测2.1.1 职业病危害因素监测的目的是检测危害因素的存在和浓度，及时发现和排除职业病危害源。

2.1.2 职业病危害因素监测的内容包括空气质量监测、噪声监测、振动监测、光照度监测等。

2.2 职业病危害因素检测2.2.1 职业病危害因素检测的目的是检测危害因素对员工的暴露情况，以确定是否达到职业病危害标准。

2.2.2 职业病危害因素检测的内容包括工作场所空气中危害因素的浓度、员工个人接触危害因素的浓度等。

2.3 职业病危害因素监测和检测的频率和方法2.3.1 职业病危害因素监测和检测应当按照国家相关法律法规的要求进行。

2.3.2 职业病危害因素监测和检测的频率和方法应当根据实际工作环境和危害因素的特点确定。

3. 职业病评价管理3.1 职业病危害评价3.1.1 职业病危害评价的目的是评价工作环境对员工健康的危害程度。

3.1.2 职业病危害评价的内容包括工作环境的危害程度、员工暴露情况评价和职业病危害预测评价等。

3.2 职业病危害评价结果的应用3.2.1 职业病危害评价结果应当用于制定和调整职业病防护措施和工作环境治理措施。

3.2.2 职业病危害评价结果应当及时向员工通报，并采取相应的职业病防护和医学监护措施。

3.3 职业病评价管理的周期性3.3.1 职业病评价管理应当定期进行，周期不应超过一年。

3.3.2 职业病评价管理的周期应根据实际情况和监测、检测的结果确定。

4. 职业病防护措施和工作环境治理4.1 职业病防护措施4.1.1 职业病防护措施的目的是最大限度地减少危害因素对员工的伤害。

4.1.2 职业病防护措施的内容包括工作场所通风、职业病防护设施和个体防护措施等。

4.2 工作环境治理4.2.1 工作环境治理的目的是消除或减少危害因素。

职业危害检测、监测和评价管理制度(三篇)

职业危害检测、监测和评价管理制度一、总则为确保职工健康、安全，减少职业危害对职工的伤害，保障生产环境的安全与卫生，制定本管理制度。

二、职责1. 公司负责人负责职业危害检测、监测和评价工作的组织和实施。

2. 相关部门负责职业危害检测、监测和评价工作的具体实施。

3. 职业危害检测、监测和评价工作的具体责任由相关部门确定。

三、职业危害检测、监测和评价的内容和方法1. 检测、监测和评价的内容包括但不限于以下方面：（1）职业危害源的种类、性质、浓度等。

（2）职工接触职业危害源的方式、时间、频次等。

（3）职业危害对职工的危害程度和可能的健康影响。

（4）职业危害的预防控制措施的有效性。

2. 检测、监测和评价的方法包括但不限于以下方面：（1）采样分析法：采取现场采样、实验室分析的方法，确定职业危害源的浓度。

（2）仪器检测法：利用相关仪器和设备，对职业危害源进行实时监测。

（3）生物监测法：通过采集职工的生物样本，测定其体内职业危害源的暴露水平。

（4）工作环境监测法：对工作环境进行定期、定点的监测。

四、职业危害检测、监测和评价的要求1. 检测、监测和评价应当根据国家职业卫生标准和相关规定进行，并确保数据准确、可靠。

2. 检测、监测和评价应当定期进行，并制定相应的监测计划。

3. 检测、监测和评价的结果应当及时反馈给相关职能部门，并采取相应的措施进行改善。

4. 检测、监测和评价过程中，应当保护职工的个人隐私和商业秘密，并确保其知情权、决策权、参与权。

五、职业危害检测、监测和评价的管理1. 建立职业危害检测、监测和评价档案，包括检测、监测和评价的记录、报告、结果等相关资料。

2. 定期进行职业危害检测、监测和评价的审核，确保其符合相关法规和标准。

3. 对职业危害检测、监测和评价的质量进行评估，采取适当的纠正措施，不断提高工作质量。

4. 定期组织职业危害检测、监测和评价的培训，提升相关人员的专业技能和意识。

六、违反本制度的处罚对严重违反本制度的行为，按照公司相关规定进行处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、调离岗位等。

职业病危害监测及评价管理制度(5篇)

职业病危害监测及评价管理制度一、目的根据《____职业病防治法》，和《工作场所职业卫生监督管理规定》(____)____号相关制定本制度，为规范作业场所危害因素的监测工作，全面地评定作业场所职业危害程度，并通过改善劳动作业环境和加强个体防护以实现保护员工身心健康，特制定本制度。

二、适用范围适用于我公司有害作业场所对危害因素的监测工作。

三、定义1、职业危害因素。

职业活动中产生或存在的，可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件。

包括化学、物理、生物等因素。

2、有害作业场所监测：指对生产过程中从业人员易接触职业危害因素的作业场所进行定点、定时监测；四、职责职业卫生管理领导小组是职业危害因素监测的归口部门，负责____监督本公司作业场所职业危害因素的分布、监测、分级管理，对本规定执行情况进行检查与考核；五、工作程序1、总则作业场所监测数据必须具有科学性、可靠性和可比性，通过监测对作业场所职业危害因素的接触水平、变化趋势及其危害性做出评定，进而通过改善劳动环境和加强个体防护以实现控制接触来保护员工的健康；2、监测工作包括以下几个方面：(1)有害作业场所的定期定点监测；(2)现有装置、生产设施更新、改造、检修的检测；(3)事故性监测；(4)新建、改建、扩建及技术改造等项目竣工前和竣工后验收的监测；(5)卫生防护技术措施效果评价的监测等。

3、监测点的确定职业病危害因素监测点的设定和监测周期的确定应符合《工作场所空气中有毒物质监测的采样规范》gbz159-____等规范要求，由公司总经理、职业卫生管理领导小组与具有相关资质的职业卫生技术服务机构共同确定，所有的职业病危害因素每年至少监测一次，高毒物质至少每季度检测一次。

监测方法应符合国家有关标准要求。

4、监测点确定后，可根据生产情况进行调整；5、监测点的认可、确定、变更或取消，须经公司总经理、职业卫生管理领导小组与具有相关资质的职业卫生技术服务机构共同审核、认可；6、具体监测项目由具有相关资质的职业卫生技术服务机构根据实际情况确定和实施；7、对已确认的监测点，职业卫生技术服务机构按规定监测频次进行监测；六、监测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中有毒气体、粉尘、噪声等危害因素。

职业病危害检测与评价管理制度范文（3篇）

职业病危害检测与评价管理制度范文为了做好本厂职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

一、本厂职业卫生管理办公室在本厂职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本厂作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立本厂的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；监督检测由本厂职业卫生管理办公室每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。

二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由本厂职业卫生管理办公室、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次。

三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中粉尘、噪声、高温等危害因素。

四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等相关防护用品，职业卫生管理办公室和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，并根据检测周期向本厂职业卫生领导小组报告，由职业卫生管理办公室填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》，并在厂务公开栏公示。

五、职业卫生管理办公室应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果整理后，存入本厂职业卫生档案。

六、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。

七、职业卫生管理办公室应制定年度检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费的实施。

八、本制度自颁布之日起施行。

有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和本厂职业卫生管理制度执行。

职业病危害检测与评价管理制度范文（2）一、目的和适用范围本制度旨在规范企业职业病危害检测与评价管理工作，保护职工健康，减少职业病发生，适用于所有在我单位工作的职工。

职业病危害日常监测及检测、评价管理制度(3篇)

职业病危害日常监测及检测、评价管理制度第一章总则第一条为了规范和加强企业职业病危害日常监测及检测、评价工作，保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律、法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位，包括生产经营单位、非生产经营单位，以及其他为室内工作环境和工作者提供有害物质或因工作条件、方式等因素导致的职业病危害的单位。

第三条企事业单位应建立职业病危害日常监测及检测、评价管理制度，并责成专人负责日常监测及检测、评价工作。

第四条企事业单位应严格按照国家职业病防治法律、法规的要求，开展职业病危害日常监测及检测、评价，确保职工工作环境的安全和健康。

第五条企事业单位应加强对职业病危害日常监测及检测、评价工作人员的培训和管理，提高其工作能力和素质。

第六条企事业单位应公开职业病危害日常监测及检测、评价结果，接受公众和相关部门的监督。

第二章职业病危害日常监测及检测、评价要求第七条企事业单位应根据职业病危害日常监测及检测、评价工作的需要，制定相应的工作方案和计划，明确工作目标和任务。

第八条企事业单位应指派专人负责职业病危害日常监测及检测、评价工作，具体负责相关工作的组织、协调和管理。

第九条企事业单位应将职业病危害日常监测及检测、评价纳入年度计划，并按计划组织实施。

第十条企事业单位应建立职业病危害日常监测及检测、评价的档案，包括监测、检测、评价资料、报告和会议纪要等。

第十一条企事业单位应根据现场实际情况，确定监测项目、频次和检测方法，并制定作业规程和操作规范，保证监测和检测的准确和可靠。

第十二条企事业单位应制定职业病危害日常监测及检测、评价的操作流程和要求，保证监测和检测工作的连贯性和一致性。

第十三条企事业单位应根据职业病危害的特点和程度，及时采取控制措施，减少或消除危害。

第十四条企事业单位应及时处理监测和检测中发现的问题和异常，采取有效的控制措施，同时完善改进管理制度。

第十五条企事业单位应定期对职业病危害日常监测及检测、评价工作进行回顾和分析，总结经验，提出改进措施和建议。

职业病危害日常监测及检测、评价管理制度范本（五篇）

职业病危害日常监测及检测、评价管理制度范本1.引言本制度的目的是为了加强对职业病危害因素的日常监测、检测和评价管理，确保员工的健康和安全。

旨在规范相关工作流程，明确各个环节的责任与义务，提高职业病防控工作的效率和质量。

2.范围本制度适用于本公司及其下属单位涉及职业病危害因素的生产经营活动，包括但不限于工业、冶金、化工、建筑、矿山等行业。

3.定义3.1 职业病危害日常监测：指对员工在工作环境中接触的职业病危害因素进行定期监测和采样调查的工作。

3.2 职业病危害检测：指对员工在工作环境进行职业危害因素的定量及定性检测的工作。

3.3 职业病危害评价：指根据职业病危害因素的监测和检测结果，综合评价员工受到的职业病危害程度的工作。

4.监测与检测流程4.1 监测计划制定根据职业病危害因素及其风险程度，制定监测计划，明确监测频次、监测点位、监测内容等。

4.2 监测实施根据监测计划，进行定期监测工作，包括现场测定、空气采样、有害物质检测等。

保证监测数据的准确性和可靠性。

4.3 检测方法选择根据监测要求和标准，选择合适的检测方法和设备，进行职业病危害因素的定量和定性检测工作。

4.4 检测结果分析对监测和检测结果进行分析和评价，判断是否存在职业病危害风险，制定相应的防护措施和改善措施。

4.5 报告编制每次监测和检测完成后，编制监测报告，详细记录监测和检测过程、结果及分析，提出相关建议和措施。

5.评价管理5.1 评价指标制定根据职业病危害因素的监测和检测结果，制定职业病危害评价指标，包括职业病发病率、有害物浓度等。

5.2 评价周期根据监测和检测结果及其风险程度，制定评价周期，对职业病危害进行定期评价，及时发现问题并采取相应措施。

5.3 评价结果分析对评价结果进行分析和解读，评估职业病危害程度，确定改善措施和优化管理措施。

5.4 评价报告编制每次评价完成后，编制评价报告，详细记录评价过程、结果及分析，提出相关建议和措施，推动职业病防控工作的持续改进。

职业病危害监测与评价管理制度范本

职业病危害监测与评价管理制度范本第一章总则第一条为了做好职业病危害监测与评价工作，保护职工的身体健康，维护生产环境的安全与稳定，根据《职业病防治法》和相关法律法规的规定，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于全单位及相关从业人员的职业病危害监测与评价工作。

第三条本管理制度的主要目标是：建立和完善职业病危害监测与评价的工作机制，落实职业病危害监测与评价的责任制，提高职业病危害监测与评价的科学性和有效性。

第四条职业病危害监测与评价工作应该坚持科学性、客观性、公正性原则，保证监测数据真实可信。

第五条本管理制度的内容包括职业病危害监测与评价工作的组织机构和职责、监测与评价的方法与要求、监测与评价结果的处理和应用等。

第二章组织机构和职责第六条本单位职业病危害监测与评价工作的主要负责人是XX （职务），负责本单位职业病危害监测与评价工作的组织、协调和督促。

第七条本单位职业病危害监测与评价工作由XX部门负责，具体职责如下：1. 负责制定职业病危害监测与评价的工作方案和计划；2. 组织实施职业病危害监测与评价工作；3. 负责收集、整理、分析和报送职业病危害监测与评价的数据；4. 定期进行职业病危害监测与评价的检查和审核；5. 协调解决职业病危害监测与评价工作中的问题和纠纷。

第八条各部门应配合职业病危害监测与评价工作，按照工作计划，提供必要的协助和支持，并及时提供相关数据和信息。

第九条本单位职业病危害监测与评价工作的职责分工如下：1. 职业病危害监测与评价工作组负责具体监测与评价工作的组织和实施；2. 职业卫生监督室负责监督和检查职业病危害监测与评价工作的执行情况；3. 人力资源部提供人员配备和培训等支持。

第三章监测方法与要求第十条职业病危害监测与评价工作应采取科学、规范的监测方法，并确保监测数据具有真实性和可靠性。

第十一条职业病危害监测与评价工作应包括定期的职业病危害监测和工作场所的环境监测。

第十二条职业病危害监测应选择适宜的监测对象，并采用合适的监测方法，确保监测数据的准确性。

职业病危害监测及评价管理制度范本

职业病危害监测及评价管理制度范本一、总则为了保护职工的身体健康，预防职业病的发生和发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本职业病危害监测及评价管理制度。

二、监测目标和内容（一）监测目标：1. 职业病危害物质的浓度、暴露时间和工作场所环境因素；2. 职业健康监测和职业病诊断结果；3. 职业病防护设施和装备的使用情况；4. 职业病防护措施的有效性。

（二）监测内容：1. 确定有毒有害因素的种类和浓度；2. 监测职业病危害物质在工作场所的接触方式和暴露时间；3. 监测工作场所的卫生条件和环境因素；4. 监测职业病的发生情况和职业健康状况。

三、监测方法和频次（一）监测方法：1. 采集空气、水样、建筑材料等样品，使用物理、化学和生物学方法进行定量分析；2. 采集职工血液、尿液等体液样品，使用生化、免疫学等方法进行分析；3. 使用仪器设备对工作场所进行物理参数测量；4. 进行职业病筛查和诊断，通过临床检查、实验室检验等进行评估。

（二）监测频次：1. 每季度对工作场所进行一次全面监测；2. 每月对监测结果进行统计分析；3. 每年对职工进行一次健康检查；4. 职业病高发行业和岗位进行重点监测；5. 职业病病例、事故和异常情况发生后，立即进行监测。

四、监测结果处理和使用（一）监测结果处理：1. 将监测结果录入职业病危害监测数据库；2. 对监测结果进行统计和分析，制定职业病防控措施；3. 建立监测档案，妥善保存和管理监测数据和样品。

（二）监测结果使用：1. 及时向相关部门报告职业病危害情况；2. 为职工提供健康咨询和指导；3. 对工作场所进行职业病风险评估；4. 提供职业病防护设施和装备的选型建议。

五、监测责任和要求（一）监测责任：1. 企事业单位应设立职业病监测与评价管理岗位，明确监测人员的职责和权限；2. 监测人员要具备相应的专业知识和技能，并接受专业培训。

（二）监测要求：1. 严格按照国家和行业标准进行监测；2. 监测设备和仪器要符合国家质量认证标准；3. 监测人员应穿戴个人防护设备，在安全的条件下进行监测；4. 保护监测数据的安全性和机密性。

职业病危害监测及评价管理制度模版

职业病危害监测及评价管理制度模版一、概述1. 目的本制度旨在规范职业病危害监测及评价管理工作，加强对职业病危害因素的监测和评价，促进企业职工的健康和安全。

2. 适用范围本制度适用于所有企事业单位的职业病危害监测及评价管理工作。

3. 职责各级管理部门应对职业病危害因素进行监测和评价，及时采取预防措施，确保职工的健康和安全。

二、职业病危害监测管理1. 监测机构（1）确定职业病危害监测机构的组织机构，责任人和人员构成。

（2）监测机构应依法经营，具备相应的设备和技术条件。

（3）监测机构应制定监测计划，按时完成监测任务。

2. 监测内容（1）监测职业病危害因素的种类、浓度和暴露时间。

（2）监测职工的健康状况和职业病的发病情况。

（3）监测生产过程中的职业病危害源的控制效果。

3. 监测方法（1）选择合适的监测方法和设备，确保监测结果的准确性和可靠性。

（2）按照规定的时间和频率进行监测，确保监测数据的及时性。

4. 监测报告（1）监测机构应按时提交监测报告。

（2）监测报告应包括监测结果、分析和评价，提出相应的防护措施和改进建议。

三、评价管理1. 评价内容（1）评价生产过程中的职业病危害因素的存在程度和对职工健康的影响。

（2）评价现有的防护设施和措施的有效性和可行性。

（3）评价职业病危害防治工作的整体效果和改进的必要性。

2. 评价方法（1）采用定性和定量相结合的方法进行评价。

（2）根据实际情况选择适当的评价指标和评价标准。

3. 评价结果（1）评价结果应真实、客观和可靠。

（2）评价结果应及时向企业和职工公布。

四、职责和义务1. 企业的职责和义务（1）依法建立职业病危害监测及评价管理制度，并确保其有效实施。

（2）提供必要的经费和设备，支持职业病危害监测及评价工作。

（3）按照监测结果，采取相应的预防和控制措施，保障职工的健康和安全。

2. 监测机构的职责和义务（1）严格按照法律法规和相关标准，开展监测工作。

（2）及时提交监测报告和评价结果，为企业和职工提供必要的技术支持和咨询服务。

职业病危害监测及评价管理制度（3篇）

职业病危害监测及评价管理制度职业病是由于长期接触、吸入或接触接触职业有害因素引起的一类与工作相关的疾病，对职工的健康造成了严重的危害。

为了有效防控职业病危害，保护职工的健康权益，企业需要建立职业病危害监测及评价管理制度，确保职业病危害可控可管理。

以下为这份制度的撰写。

第一章总则第一条目的与意义为了确保企业职工的健康与安全，遵守国家法律法规，本制度旨在规范职业病危害的监测与评价工作，保护职工的健康权益，减少职业病的发生和危害。

第二条适用范围本制度适用于企业所有职工，包括正式雇员和临时工，并适用于各类有职业病危害因素的工作场所。

第三条基本原则1.预防为主，控制职业病危害是首要任务。

2.依法合规，遵守国家、行业和地方有关职业病防治的法律法规、规章和标准。

3.科学管理，建立完善的职业病危害监测与评价体系，进行职业病危害评价和监测。

4.信息化管理，建立职业病危害监测与评价数据库，记录相关数据和信息。

5.全员参与，加强职业病危害防治的宣传教育和技能培训工作，提高职工的防护意识和能力。

6.责任明确，明确职业病防治工作的责任和义务，强化各级监管部门的职责与监督。

第四条职业病危害防治工作的责任分工1.企业管理部门负责组织实施职业病危害防治工作，制定职业病危害监测与评价管理制度。

2.职业卫生管理机构负责职业病危害监测与评价工作的组织与实施，为职业病防治提供技术支持与指导。

3.各部门、班组和岗位负责本单位的职业病防治工作，配合职业卫生管理机构的监测与评价工作。

4.员工要严格遵守职业病防治的相关规定，保护自己的健康和安全。

第二章职业病危害监测与评价体系第五条职业病危害监测体系1.组织设置（1）企业职业卫生管理机构负责组织实施职业病危害监测工作。

（2）配备专业的技术人员和监测设备，确保监测工作的准确性和科学性。

（3）建立职业病危害监测计划，并根据工作环境和危害特点，确定监测频次和方法。

2.监测内容（1）扬尘、噪音、有毒有害气体、放射性物质等职业病危害因素的监测。

职业病危害因素监测与评价管理制度(4篇)

职业病危害因素监测与评价管理制度第一章总则第一条目的与依据为了规范职业病危害因素监测与评价工作，保护职工健康，制定本制度。

本制度依据《职业病防治法》、《职业病危害因素监测与评价管理办法》等法律法规进行。

第二条适用范围本制度适用于所有职业病危害因素监测与评价工作。

第三条定义职业病危害因素监测与评价：对可能引起职业病的物理、化学、生物因素以及其他职业病危害因素的浓度、容量、浓度、浸蚀等进行测定与评价的活动。

第四条职责分工（一）职业病防护部门负责制定职业病危害因素监测与评价工作计划，协调各相关部门的工作，并负责组织实施。

（二）职业病监测与评价机构负责职业病危害因素监测与评价的具体实施工作。

（三）各相关部门负责按照职业病防护部门的要求，配合完成相关工作。

第二章职业病危害因素监测与评价工作第五条监测与评价要求（一）职业病危害因素监测与评价需按照法律法规规定的监测与评价要求进行，确保结果准确可靠。

（二）监测与评价需依据实际工况，确定监测与评价指标，确保监测与评价的针对性。

（三）监测与评价需根据工作环境的变化定期进行，确保及时发现职业病危害因素的变化。

（四）监测与评价需采用先进的技术手段和方法，确保检测仪器设备的精确度和可靠性。

第六条监测与评价工作程序（一）确定监测与评价目标，编制工作计划。

（二）组织实施监测与评价工作。

（三）收集监测与评价数据，进行数据统计与分析。

（四）编制监测与评价报告，并形成档案。

（五）向职工提供监测与评价结果，做出相应的防护和措施。

第七条数据记录与保管（一）监测与评价数据需按照实际工作的需要进行记录，确保数据的准确性和完整性。

（二）监测与评价数据需按照法律法规的规定，进行保密和保管，确保相关信息不外泄。

（三）监测与评价数据需按照规定的期限进行保存，并进行档案管理。

第三章监测与评价人员第八条监测与评价人员资质要求（一）监测与评价人员需具备相关职业危害因素监测与评价的专业知识和技能。

（二）监测与评价人员需经过相关培训和考核，取得相应的资格证书。

职业危害监测及评价制度范文（4篇）

职业危害监测及评价制度范文第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范职业危害监测及评价工作，保护员工健康，促进企业持续健康发展。

本制度依据《职业病防治法》、《劳动法》等相关法律法规制定。

第二条适用范围本制度适用于本企业所有在岗人员。

第三条定义1. 职业危害：指在工作环境中可能对人体产生的、可能诱发职业病的危害因素。

2. 职业危害监测：指对工作环境中的危害因素进行监测和评估，以确定是否符合相关法律法规的要求。

3. 职业危害评价：指对工作环境中的危害因素进行评价和分析，以确定其对员工的健康风险。

第二章职业危害监测第四条职业危害监测的组织1. 本企业应设立职业危害监测部门，负责职业危害监测工作的组织、实施和结果分析。

2. 职业危害监测部门应具备相关的技术和设备，确保监测工作的质量和准确性。

3. 职业危害监测部门应定期组织职业危害监测工作，并将监测结果向企业管理层和员工公开。

第五条职业危害监测的内容和方法1. 职业危害监测应包括但不限于以下方面：(1) 空气中的有害气体、粉尘、微生物等的监测；(2) 工作场所噪声、振动、照明等的监测；(3) 工作场所温度、湿度等环境因素的监测。

2. 职业危害监测可采用定性分析和定量分析相结合的方法。

3. 职业危害监测应由专业人员进行，监测结果应准确、可靠。

第六条职业危害监测结果的标准1. 监测结果应按照国家标准和相关法律法规的要求制定。

2. 若监测结果超过国家标准或相关法律法规的限值，则应及时采取相应的控制措施，确保员工的健康和安全。

第三章职业危害评价第七条职业危害评价的内容和方法1. 职业危害评价的内容应包括但不限于以下方面：(1) 工作环境中的危害因素及其来源；(2) 员工可能受到的危害程度和频率；(3) 员工的健康风险。

2. 职业危害评价可采用定性分析和定量分析相结合的方法。

3. 职业危害评价应由专业人员进行，评价结果应准确、可靠。

第八条职业危害评价结果的处理和应对措施1. 职业危害评价的结果应及时向企业管理层报告，并根据评价结果制定相应的应对措施。

2024年职业病危害监测与评价管理制度(2篇)

2024年职业病危害监测与评价管理制度____年职业病危害监测与评价管理制度第一章总则第一条为了进一步保护劳动者的身体健康，预防职业病危害，加强职业病危害监测与评价管理工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全国范围内所有从事劳动的单位和个人，包括国家机关、事业单位、企事业单位、社会组织和个体工商户。

第三条本制度以预防为主，综合治理为基本原则，层级负责、监管有序的原则，分级分类、科学管理的原则。

第二章职业病危害监测与评价管理机构第四条职业病危害监测与评价管理机构包括国家级、省级、市级和县级监测与评价管理机构。

第五条国家级职业病危害监测与评价管理机构由卫生部门负责组建，负责职业病危害监测与评价的统筹规划、政策制定、标准制定、科研、技术支持和监督检查等工作。

第六条省级职业病危害监测与评价管理机构由各省级卫生主管部门负责组建，负责职业病危害监测与评价的具体实施、技术指导和监督检查等工作。

第七条市级职业病危害监测与评价管理机构由各市级卫生主管部门负责组建，负责职业病危害监测与评价的具体实施、技术指导和监督检查等工作。

第八条县级职业病危害监测与评价管理机构由各县级卫生主管部门负责组建，负责职业病危害监测与评价的具体实施、技术指导和监督检查等工作。

第九条职业病危害监测与评价管理机构应当建立健全相关的人员配置、工作制度、技术设备和管理体制，确保职业病危害监测与评价工作的顺利进行。

第三章职业病危害监测与评价工作第十条职业病危害监测与评价工作应当包括以下内容：职业病危害因素监测、职业病危害评价、职业病危害监测档案管理、职业病危害监测报告发布和职业病危害监测数据管理。

第十一条职业病危害因素监测应当对劳动场所的化学因素、物理因素、生物因素、粉尘和放射性物质等进行监测，确保劳动者暴露在职业病危害因素下的情况得到有效掌握。

第十二条职业病危害评价应当对劳动场所的职业病危害因素进行评价，确定职业病危害风险等级，并提出相应的控制措施。

职业病危害监测及评价管理管理制度范文(4篇)

职业病危害监测及评价管理管理制度范文职业病危害监测及评价管理制度第一章总则第一条为了保护职工的健康，预防和控制职业病危害，保障职工的合法权益，根据相关法律法规和有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及其职工，涉及职业病危害监测和评价的所有工种和岗位。

第二章职业病危害监测及评价的基本要求第三条职业病危害监测及评价应当按照以下基本要求进行：（一）立足于防治职业病、保护职工健康的目的，以科学、规范、客观、公正为原则；（二）全面、系统、连续监测和评价，确保数据准确、完整；（三）积极主动进行监测和评价，及时采取防控措施，预防职业病的发生；（四）依法依规进行监测和评价，确保监测和评价的可靠性和有效性；（五）合理有效利用监测和评价结果，为决策提供科学依据。

第三章职业病危害监测及评价的组织机构和职责第四条本单位设立职业病危害监测及评价工作的组织机构，负责职业病危害的监测和评价工作。

第五条职业病危害监测及评价工作组织机构的职责：（一）制定职业病危害监测和评价的具体方案和计划；（二）负责职业病危害监测和评价工作的组织、协调和指导；（三）收集、整理和分析职业病危害监测和评价的数据；（四）编制职业病危害监测和评价的报告，并向上级机构报告；（五）制定职业病危害监测和评价的操作规程和标准，确保监测和评价工作的准确性和可靠性；（六）开展职业病危害监测和评价培训，提高工作人员的专业水平。

第四章职业病危害监测及评价的程序和方法第六条职业病危害监测和评价的程序：（一）确定监测项目和方法；（二）组织监测和采样；（三）实施监测和分析；（四）编制监测报告。

第七条职业病危害监测和评价的方法：（一）定性监测方法：包括观察法、问卷调查法等；（二）定量监测方法：包括个人监测、环境监测等；（三）生物监测方法：包括血液检测、尿液检测等；（四）其他监测方法：包括便士监测、空气检测等。

第五章监测和评价结果的应用和控制措施第八条监测和评价结果必须及时传达到相关部门和职工。

职业病危害监测及评价管理制度范文（三篇）

职业病危害监测及评价管理制度范文一、目的和依据为了做好职业病危害监测及评价工作，保障员工的身体健康，提高工作环境的安全性和健康性，制定本制度。

本制度依据《职业病防治法》和相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于公司内的所有员工。

三、职责和权限1. 公司负责：a) 制定职业病危害监测及评价管理制度，并进行相关培训；b) 提供必要的监测设备和相关资源；c) 安排专业人员负责职业病危害的监测和评价工作；d) 定期组织职业病危害监测及评价工作，并实施相应的改进措施；e) 建立职业病危害监测及评价档案，保存相关数据和记录。

2. 各部门负责：a) 配合公司开展职业病危害监测及评价工作；b) 提供必要的数据和文件，配合监测和评价工作。

四、监测和评价内容1. 职业病危害监测a) 定期对工作环境中可能存在的职业病危害因素进行监测，包括但不限于噪声、粉尘、有毒有害物质等；b) 采取合适的监测方法，记录监测结果；c) 根据监测结果，评估职业病危害程度和风险等级。

2. 职业病危害评价a) 根据职业病危害监测结果，评价工作环境的职业病危害程度和风险等级；b) 提出改进措施和建议；c) 监测和评价完成后，向相关部门和员工进行通报。

五、监测及评价报告1. 每次监测及评价工作完成后，由专业人员撰写监测及评价报告；2. 监测及评价报告中应包括监测方法、监测结果、评价结果以及改进措施和建议；3. 监测及评价报告应存档并向相关部门和员工通报。

六、违纪和处罚对违反本制度的员工，将按照公司相关规定进行处罚。

七、附则本制度的解释权归公司所有，并在必要时进行修订。

以上为《职业病危害监测及评价管理制度》范文，公司可根据自身实际情况进行修改和完善。

职业病危害监测及评价管理制度范文（二）第一章总则第一条为加强职业病危害监测及评价管理，促进职工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关规定，制定本制度。

第二条本制度的适用范围包括企事业单位、政府机关、社会团体等。