劳务员专业技能练习

劳务员专业技能练习题

一、单选题（共85题）

1、劳务需求计划不包括（ B ）。

A、劳务分包招投标

B、劳动合同签订

C、分包劳务人员备案

D、分包合同签订

2、培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言、概述、阐述评估结果、评估结果和参考意见和（ D ）。

A、附录

B、评估实施的过程

C、报告提要

D、以上全是

3、劳务用工需求量的计算依据包括（ A ）。

A、劳动定额

B、施工组织总设计

C、产量定额

D、机械台班消耗定额

4、建筑业务工人员教育培训主要通过（ A ）。

A、入场教育和日常教育

B、培训需求的阶段分析

C、培训需求的层次分析

D、以上均是

5、当日计划能够满足周计划进度时可在每日生产例会中口头汇报，否则应以( D )说明原因及调整建议。

A报告形式 B协商形式 C洽谈形式 D书面形式

6、计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以（ B ）考核结果为准。

A分包单位自检 B总包方项目经理部

C包单位自检和总包方项目经理部 D分包单位与总包单位负责人

7、定期由（ C ）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。

A、总承包劳务管理部门

B、督察部门

C、项目经理部门

D、施工队

8、建筑施工企业实行管理层与作业层（ A ）的用工体制。

A、两层分离

B、两层结合

C、层层分割

D、层层结合

9、( B )对企业的培训关系至关重要，是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。

A、培训内容

B、培训需求分析

C、培训地点

D、培训时间

10、对自身的施工范围要求加强过程控制，施工过程中按照“三检制”要求施工，即（ B ）。A自检、互检、总检 B自检、互检、交接检

C互检、交接检、质量检 D自检、交接检、总检

11、劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（ A ）。

A、业绩要求

B、能力要求

C、定额要求

D、生产要求

12、（ A ）是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明，着重做好日常管理工作。

A施工现场 B进场期间 C日常生活区 D非工作日

13、队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（ C ）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。

A、三天

B、五天 C 、一周 D、十天

14、进场人员（ B ）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。

A身份证 B花名册 C所属单位 D户籍

15、专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和( A )，到总承包劳务管理部门进行证书审查。

A、岗位证书

B、企业资质等级证

C、企业经营许可证

D、以上都要

16、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订（ D ），并留存备案。

A 劳动合约

B 用工合约

C 用工合同 D劳动合同

17、总包项目经理部根据分包单位合同承包范围内的各结算期的物资消耗量对分包单位实行（ D ）。

A单价控制 B总价控制 C损耗量控制 D总量控制

18、建立劳动关系，应当订立（ B ）。

A、口头劳动合同

B、书面劳动合同

C、法律合同

D、约定合同

19、考核评价体系中对劳务进行管理的是（ A ）。

A、总承包劳务管理部门

B、督察部门

C、项目经理

D、质检员

20、建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采用定期检查、巡查和（ D ）等方式进行监督检查。

A、自检

B、互检

C、交接检

D、联合检

21、劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（ D ）。

A、90分（含90分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。

B、90分（含90分）以上为优秀，85～90分为合格；85分以下（含85分）为不合格。

C、95分（含95分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。

D、95分（含95分）以上为优秀，85～94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。

22、工程的分包单位合同和物质供应合同应在（ C ）签订。

A项目开工前 B招投标前 C施工前 D进场前

23、劳务分包合同的形式包括（ A ）和自带劳务承包、零散的劳务承包。

A、成建制的劳务分包

B、自建式的劳务分包

C、成建制的劳务承包

D、自建式的劳务承包

24、劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和（ D ）。

A、税金

B、机械台班使用费

C、一般材料费

D、利润

25、下列不属于劳务分包合同的内容和条款的是（ C ）。

A、劳务分包人资质情况

B、分包工作期限

C、转包或再分包

D、施工配合

26、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（ A ）。

A、支付两倍的月工资

B、按正常约定支付

C、按工作日数支付

D、支付三倍的月工资

27、用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（ B ）的劳动合同。

A、三年（不含）以下

B、三年（含）以下

C、三年（不含）以上

D、三年（含）以上

28、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在（ A ）组织承包人对劳务作业进行验收。

A、3日内

B、5日内

C、5个工作日内

D、8日内

28、下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者（ D ）。

A、现役军人

B、离退休人员

C、居民雇佣

D、十六周岁打工仔

30、下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（ D ）。

A、劳动报酬

B、保险待遇

C、劳动合同期限

D、变更合同内容