公务员试用期满民主测评表

公务员晋升职级民主测评表

其他人员
工作态度和勤奋敬业精神。包括事业心、责任心；工作扎实性和以身作则的精神。
完成工作的数量、质量、效率、效益等。包括完成部门工作计划情况、完成上级领导下达的各项任务的情况以及履行岗位责任的状况和效果。
执行党和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己，有无违纪现象；自身修养，爱好是否健康，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。
是否同意晋升职级
好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差同意不同意
说明：1、上述五项内容，请根据表现在相应的档次栏内划“√”； 2、必须在总体评价栏内选择一项划“√”； 3、按本人身份在右下角栏内划“√”。
班子成员
中层干部
直属或下属单位负责人
附件3 单位（盖章）：
姓名
现任职务
公务员晋升职级民主测评表
德
Hale Waihona Puke Baidu
能
勤
绩
年月日廉
政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德。包括思想政治素养、全局观念、团结合作精神、民主作风、个人修养、道德品质。
工作能力、理解和运用的政策水平、管理和服务水平等。包括决策能力、组织实施能力、管理能力和水平、开拓进取、创新能力、心理素质。

公务员晋升职级民主测评表样

附件3 单位（盖章）：
公务员晋升职级民主测评表
姓名
Βιβλιοθήκη Baidu
现任职务
拟晋升职级
同意
年月日不同意
说明：1、请根据每个人表现在相应的“同意”或“不同意”栏内划“√”；
2、按本人身份在右下角栏内划“√”。
班子成员
中层干部
直属或下属单位负责人
其他人员

(完整版)公务员年度考核民主测评表.doc

附件 3：

公务员年度考核民主测评表一（参考）

（20 年度）

项目德能勤绩廉合计分值备注

（22`分）（18分）（20分）（22分）（18分）得分被考核政治社会家庭个人职业业务工作学习责任工作工作工作思路数量效率廉洁素质公德美德品德道德素质能力能力心态度作风纪律措施质量效益自律

人姓名

6 分 4分 4分 4分 4分 7分 7分 4分 5分 5分 5分 5分 6分 10分 6分 18分

- 1 -

中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于转发新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知

文章属性

•【制定机关】浙江省价格协会,中共浙江省委员会

•【公布日期】2011.08.11

•【字号】浙人社发[2011]240号

•【施行日期】2011.08.11

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】国家公务员管理

正文

中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于转发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知

（浙人社发〔2011〕240号）

各市、县（市、区）党委组织部，政府人力资源和社会保障局（人事局），省级各有关单位：

现将中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知》（人社部发〔2011〕62号，以下简称《办法》）转发给你们，并结合我省实际提出如下意见，请一并贯彻执行：

一、招录机关应当安排新录用公务员在试用期内参加由各级公务员主管部门统一组织的初任培训，确因工作需要等原因自行组织培训的，要把初任培训的主要内容纳入培训范围，并报同级公务员主管部门备案。

二、新录用公务员未参加初任培训者不能任职定级，并按以下办法处理：

（一）新录用公务员无正当理由不参加培训的，招录机关应视情给予批评教育或处分，并安排下一批次的培训。若试用期满尚未参加培训的，试用期顺延，待培训合格后再进行考核，任职定级时间相应顺延。在报到后一年半内仍未参加培训

的，视为考核不合格。

（二）新录用公务员确因工作需要或其他不可抗力因素影响等原因，不能在试用期内参加培训的，需报同级公务员主管部门备案，并暂缓试用期满考核。招录机关应及时安排其参加培训后再进行考核，任职定级时间可以从一年试用期满之日起计算。

公务员年度考核民主测评表

附件3：

公务员年度考核民主测评表一（参考）

- 1 -以下资料为赠送资料：

《滴水之中见精神》主题班会教案

活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。

活动过程：

1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”

主持人口述谜语：

“双手抓不起，一刀劈不开，

煮饭和洗衣，都要请它来。”

主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”

一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”

主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。

水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”

甲：如果没有水，我们人类就无法生存。

小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。

花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不能为美化环境做贡献了。

主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》

竹板一敲来说话，水的用处真叫大；

洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，

煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。

栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；

鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；

采煤发电要靠它，京城美化更要它。

主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？

甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。

乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。

丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。

2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？

（1）（生）：我要节约用水，保护水源。

公务员职务与职级并行民主测评表格

民主测评表

年月日

测评对象

拟晋升职

级

测评等次

同意不同意弃权

请在测评等次相应栏目上划“√”,不得漏填或多填。

XX单位职务与职级并行拟晋升职级

民主测评表

年月日

测评对象

拟晋升职

级

测评等次

同意不同意弃权

请在测评等次相应栏目上划“√”,不得漏填或多填。

民主测评汇总表

年月日

测评对象

拟晋升

职级

应到会

人数

实到会

人数

测评等次

得票数“同意”

得票率

同意不同意弃权

测评小组负责人签字：

2024年新录用公务员试用期满考核表个人总结

2024年新录用公务员试用期满考核表个人总结2024年的试用期对我来说是非常重要的一年。在这一年的时间里，我通过参加各种培训和学习，不断积累相关知识和经验，努力提高自己的工作能力和综合素质。同时，我也要感谢组织和领导给予我的帮助和支持，使我能够逐渐适应新环境、新工作并发挥自己的优势。

在试用期的时间里，我始终保持了积极的工作态度和学习状态。每天，我都会主动了解本单位的工作情况和任务，认真完成领导交给我的各项工作。我时刻保持对新工作的热情和兴趣，不断学习进步，克服了许多初来单位时的困难和挑战。例如，刚开始时，我对一些相关的法规制度不够熟悉，但是通过自己的努力，我学习了相关知识，并且在工作中能够熟练运用。

在工作中，我注重团队合作和沟通。我始终认为只有团结一心，才能发挥出更大的合力。因此，在与同事的工作中，我积极与他们进行沟通和交流，共同解决工作中的问题。在与上级的工作中，我积极汇报工作情况，主动请教上级意见，及时修正自己的错误。这种良好的工作态度和团队合作的精神得到了上级的认可和肯定，也使我获得了更多的工作机会。

在试用期的时间里，我也参加了许多培训和学习，提高了自己的工作能力和综合素质。我主动请教上级和同事，向他们学习工作方法和技巧。同时，我也认真阅读相关的书籍和资料，不断

扩充自己的知识面。通过这些学习和培训，我逐渐掌握了一些基本的工作技能，并且在工作中能够灵活运用。

在试用期的时间里，我也积极参与工作中的各项活动。例如，在单位举办的志愿者活动中，我积极报名参加，并充分发挥自己的专业优势和时间优势。同时，在与群众交流的过程中，我也倾听他们的意见和建议，及时反馈到上级领导。通过这些活动，我既加深了自己与群众的联系，也丰富了自己的工作经验。

新录用公务员试用期满转正流程

一、本人提交书面工作总结，填写《新录用国家公务员任职定级审批表》；

二、组织考核（所在单位人事部门组织考核，充分听取群众意见，提出考核及任职定级意见）：

1.述职测评，本人述职，参加测评人员填写《新录用公务员试用期满转正测评表》（参加人员为转正对象所在部门人员）

新录用公务员试用期满转正测评表

2.谈话（谈话对象为其所在部门人员）

3.所在部门考核鉴定意见（即考核对象所在部门填写《新录用国家公务员任职定级审批表》中“所在单位考核鉴定意见”栏）

4.人事部门意见（即人教股根据考核情况填写《新录用国家公务员任职定级审批表》中“人事部门审核意见”栏；根据实际情况填写“试用期工资”“拟任职务”“拟定级别”）

三、单位讨论（所在单位讨论确定是否同意转正任职）：

1.不同意任职：所在单位提供详细的书面依据材料，报上一级

人事部门审核，最终由区人事处审批决定；

2.同意任职：完成《新录用国家公务员任职定级审批表》，印发任职文件，制作《干部任免审批表》，个人材料归档。

新录用国家公务员任职定级审批表

新录用公务员试用期满考核等表样式

附件1

新录用公务员试用期满考核表

注：此表存入本人档案

附件2

×××××××文件

×××〔××××〕××号

关于×××取消录用的决定

×××××××（单位）：

根据《中华人民共和国公务员法》、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》，经研究决定，取消×××的录用资格。

审批机关（盖章）

年月日

存：本人档案

附件3

取消录用通知书存根

第号

姓名：

原工作单位：

批准取消录用时间：

审批机关：

经办人：

本人（或委托人）签字：

日期：

取消录用通知书

第号

×××：

根据《中华人民共和国公务员法》、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》，经研究决定，你自即日起被取消录用资格。现将有关事项告知如下：

1、请按照规定转递档案。

2、如对取消录用决定不服，可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。

审批机关（盖章）

年月日

附件4

新录用公务员取消录用审批（备案）表

员人事档案。

浙江新录用公务员试用期满考核表

浙江省新录用公务员试用期满考核表

中共浙江省委组织部浙江

省人力资源和社会保障厅

公务员试用期满民主测评表

说明：评价人员在相应评价等次栏内打“ /

关于印发新录用公务员试用期管理

办法（试行）的通知

人社部发【2011】62 号

各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人力资源社会保障厅（局）、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：

现将《新录用公务员试用期管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。

中共中央组织部人力资源和社会保障部

二0一一年五月二十五日

新录用公务员试用期管理办法（试行）

第一章总则

第一条为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

第三条新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

第四条对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。

第二章培养

第五条招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。

第六条招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。

公务员晋升职级民主测评汇总表

民主测评汇总表
单位：
考核组成员（签字）：
日期：年月日
测评对象
测评情况 (应到人，实到
优秀称职
基本称职
人) 不称职
是否同意晋升职级
谈话考察情况（应谈人，实谈人）
拟晋升职级同意不同意同意
不同意
×××
×××
×××
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××

公务员民主测评主要优点及缺点

优点：

1、思想政治方面:思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。

2、学习方面:坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加所在单位和支部组织的各种学习，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。学习既讲究方式方法，又注重实际效果。

3、工作方面:服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效。凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。在乡镇时，除扎扎实实做好驻村、农业统计等工作外，还创造性地搞好办公室文秘工作，得到领导的充分认可。

4、生活方面:勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，注意保持形象。

缺点：

1、固步自封，难以改变。一个强势领导人一旦形成定见，轻易不会改变。这就是所谓的“偏执”。如果这种偏执的方向正确，那么组织会获得巨大的成功(如苹果)，如果这种偏执的方向错误，会给组织带来巨大的灾难(很多，却不为人所知)。

2、剥夺下属的思考力，不会培养接班人。现在很多爆得大名的老板或职业经理人，人们都会很怀疑—件事，他们离开的话，这个组织还能不能继续辉煌?三是王权思想严重，最终结果是下属都围绕着他去转，而不是围绕着组织的绩效转。山东某知名新能源集团，其一下属公司原来在外地办公，活得风生水起。可是自从被老板叫到总部基地办公后，公司立刻乱象丛生，据子公司负责人讲，

公务员职级晋升民主测评表

公务员职级晋升民主测评表
姓名
职务
Βιβλιοθήκη Baidu
民主测评意见
是否同意晋升
优秀
称职
基本称职
不称职
弃权
同意不同意弃权
主要优点
评价意见主要不足廉洁自律情况
是否有违反组织人事纪律行为，如有请说明：

新录用公务员试用期满转正流程

新录用公务员试用期满转正流程新录用公务员试用期满转正流程

新录用公务员试用期满转正流程

一、本人提交书面工作总结，填写《新录用国家公务员任职定级

审批表》；

二、组织考核（所在单位人事部门组织考核，充分听取群众意见，提出考核及任职定级意见）：

1.述职测评，本人述职，参加测评人员填写《新录用公务员试用

期满转正评比表》（参加人员为转正对象所在部门人员）

新录用公务员试用期满转正测评表

被考核区县人单位被考核人姓名张三XX县国家税务局XX股在男

职务新录用公务员民主测评意见同意转正请性别原已下方的空格处打“√”

不同意转正弃权

2.谈话（谈话对象为其所在部门人员）

3.所在部门考核鉴定意见（即考核对象所在部门填写《新录用国

家公务员任职定级审批表》中“所在单位考核鉴定意见”栏）

4.人事部门意见（即人异常情况教股根据考核情况填写《新录用

国家公务员任职定级审批表》中“上级审核意见”栏；根据实际情况

填写“试用期工资”“拟任职务”“拟定级别”）

三、单位讨论（所在单位讨论确定是否所在单位同意转正任职）：

1.不同意任职：所在单位提供详细的书面依据材料，报上一级人事部

门审定，最终由区人事处审批决定；

2.同意任职：完成《新录用国家公务员任职定级审批表》，印发

任职文件，制作《干部任免审批表》，个人材料归档。

新录用国家公务员任职定级审批表

姓名籍贯学历学位职称报考职位拟任性别男出生年月中共党员民

族政治面貌毕业院校及专业时间工作参加录用时间情绪低落试用期工

资拟定级别主要其他工作简历20XX.XX-20XX.XXXX大学学生20XX.XX-

关于做好年新录用公务员试用期满考核和任职定级等工作

关于做好年新录用公务员试用期满考核和任

职定级等工作的通知

各有关单位：

为做好年新录用公务员试用期满考核和任职定级工作，根据《关于印发新录用公务员任职定级规定的通知》（中组发〔〕号）、《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（中办发〔〕号）、《关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知》（人社部发〔〕号）和区有关文件精神，现将有关事项通知如下：

一、组织考核

由各镇（街道、开发区）、区机关部门对年新录用公务员的思想政治、工作表现和业务能力进行考核，考核按以下步骤进行：

.个人总结：被考核对象对本人试用期内的现实表现情况进行一次实事求是的自我评价，形成个人书面总结（手写）。

.述职评议：各镇（街道、开发区）、区机关部门组织一次述职评议会议（大系统的可安排一次座谈会），在被考核对象口头述职的基础上，发放《公务员试用期满民主测评表》。

个人总结、述职评议后，被考核对象填写《浙江省新录用公务员试用期满考核表》，由各镇（街道、开发区）、区机关部门负责考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。

对年选派到城市社区挂职锻炼公务员（参照公务员）的试用期满考核，主管部门要征求挂职社区所属街道党工委的意见与建议，挂职人员在挂职单位的现实表现情况作为公务员试用

- 1 - / 18

期满考核的重要依据。

二、任职定级

被考核对象试用期满考核合格的，填写《新录用公务员任职定级审批表》，根据《关于印发新录用公务员任职定级规定的通知》（中组发〔〕号）第二条、第四条之规定，予以任命职务、确定级别。

三、办理登记

被考核对象经考核合格，经任职定级后，办理公务员登记手续，由各镇（街道、开发区）、区机关部门组织人事干部填写《公务员登记表》（参照公务员的，填写《参照公务法管理机关（单位）工作人员登记表》）。

公务员年度考核民主测评表

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附件3：

公务员年度考核民主测评表一（参考）

（20 年度）

德（22`分）

能

（18分）

勤

（20分）

绩

（22分）

廉

（18分）

合计

得分

备注

项目分值

被考核人姓名政治

素质

6分

社会

公德

4分

家庭

美德

4分

个人

品德

4分

职业

道德

4分

业务

素质

7分

工作

能力

7分

学习

能力

4分

责任

心

5分

工作

态度

5分

工作

作风

5分

工作

纪律

5分

思路

措施

6分

数量

质量

10分

效率

效益

6分

廉洁

自律

18分

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