XX大学干部试用期满民主测评表【模板】
试用期满干部民主测评表
试用期满干部民主测评表
单位： 2011年1月日
测评项
目
姓 名
德能勤绩廉总 体 评 价好优 秀
较好称 职
一般基本称职
差不称职好优 秀较好称 职
一般基本称职
差不称职注：每个项目请选择一个档次打“√”。
领导干部任职试用期登记表
姓名性
别
出生年月
健康状
况
籍贯入党时间参加工作时间
学历毕业院校及专业
试用期前职务任职时间
试用期职务试用时间
工作分工
及
岗位职责
实施措施
及
预期目标
试用期满
考核情况
审 定
意 见 市委组织部（盖章）
年 月 日备
注。
干部任职试用期满考核表
年 月 日
组织
部门
意见
经党委组织部对该同志 年 月至 年 月任职试用期满的考核，评议结果为 。
（盖章）
年 月 日
学校
党委
意见
（盖章）
年 月 日
注：本表用A4纸正反面打印，存入个人档案。
姓 名
性别
出生
年月
参加工作时间
学 历
学 位
政治面貌
专业技术
职务
试用期起止时间
试用ห้องสมุดไป่ตู้担任
职务
分管工作
试
用
期
个
人
工
作
总
结
干部任职试用期满考核表
试
用
期
个
人
工
作
总
结
个人签字：
年 月 日
所在党组织鉴定意见
（盖章）
年 月 日
民主
测评
情况
参加民主测评 人，发出测评表 张，收回 张，有效表 张，其中：优秀 票，良好 票，合格 票，不合格 票。
试用期满干部民主测评表(A)
试用期满干部民主测评表(A)
考察初步安排
一、召开民主测评会议
参会人员范围：区直单位为全体机关干部，下属单位主要负责人。
乡镇（街道）为全体机关干部，行政村（居）党组织书记、主任及下属单位主要负责人。
对试用期满的干部进行民主测评，按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
民主测评表格式（见附件）。
二、个别谈话
谈话对象：区直单位为领导班子成员、中层干部及下属单位主要负责人。
乡镇（街道）为领导班子成员、中层干部、行政村（居）党组织书记及下属单位主要负责人。
人数较少的单位为全体机关干部。
谈话人数不少于参加民主测评大会人数的50%。
谈话对象应对试用期满的干部按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
谈话测评表格式（见附件）
填写。
试用期满干部谈话测评表（A）
单位：XXXXXXXXXXXXX 时间：2014年2月16日
次，否则无效；
3、A表由在职科级及以上干部填写；B表由参加会议的其他人员填写。
试用期满干部谈话测评表（B）
次，否则无效；
3、A表由在职科级及以上干部填写；B表由参加会议的其他人员填写。
试用期满干部民主测评表(A)
试用期满干部民主测评表(A)
考察初步安排
一、召开民主测评会议
参会人员范围：区直单位为全体机关干部，下属单位主要负责人。
乡镇（街道）为全体机关干部，行政村（居）党组织书记、主任及下属单位主要负责人。
对试用期满的干部进行民主测评，按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
民主测评表格式（见附件）。
二、个别谈话
谈话对象：区直单位为领导班子成员、中层干部及下属单位主要负责人。
乡镇（街道）为领导班子成员、中层干部、行政村（居）党组织书记及下属单位主要负责人。
人数较少的单位为全体机关干部。
谈话人数不少于参加民主测评大会人数的50%。
谈话对象应对试用期满的干部按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
谈话测评表格式（见附件）
填写。
试用期满干部谈话测评表（A）
单位：XXXXXXXXXXXXX 时间：2014年2月16日
次，否则无效；
3、A表由在职科级及以上干部填写；B表由参加会议的其他人员填写。
试用期满干部谈话测评表（B）
次，否则无效；
3、A表由在职科级及以上干部填写；B表由参加会议的其他人员填写。
民主测评表 模板
2、测评表请用蓝黑钢笔或圆珠笔填写，如发现测评表有涂改或不按要 求填写的，则该表自行作废。
领导干部试用期民主测评表
被测评人：
序号
评议项目
1
思想政治素质
2
组织领导能力
3
联系群众
4
工作作风
5
廉洁自律
6
工作实绩
7
综合评价
优秀 良好 称职
基本 称职
不称职优秀 良好 称职 Nhomakorabea基本 称职
不称职
合格转正式聘用 延长试用期 试用期满任职建议
不合格降免职
1、填表人应根据考核内容和被考核人实际表现，在思想政治素质、组 织领导能力、联系群众、工作作风、廉洁自律、工作实绩、综合评价
干部试用期满考核鉴定表
单位（部门）：填表日期：年月日
姓名
性别
出生年月
民族
政治面貌
职称
参加工作时间
学历/学位
所学专业
试任职务
任职间
任职以来自
我
总
结
单位党组织
鉴定意
见
党组织负责人签字：
年月日
组织部意见
年月日
党委
意
见
年月日
备
注
考核鉴定内容：对德、能、勤、绩、廉进行考核。
下列情况为合格，正式任用：
（一）思想政治素质及道德品行好，贯彻党的路线、方针，政策，遵纪守法；
（二）能够认真履行职责，大胆管理，有一定的组织协调能力，有效完成工作任务，实绩明显，管理有序；
（三）责任心强，工作积极，作风较好；
（四）群众基础较好，廉洁自律。
下列情况为不合格，免去现任职务：
（一）思想政治素质及道德品行差；
（二）不认真履行职责，不敢大胆管理，组织协调能力差，完成工作任务效果差，管理混乱；
（三）工作责任心或工作作风差；
（四）群众基础差，存在不廉洁问题。
学院科级干部试用期满考核表
（ 年 月—— 年 月）
姓名
性 别
出生年月
民 族
参加工作
时 间
最高学历
政治面貌
籍 贯
最高学位
试任职务
专业技术
职 务
个
人
总
结
个
人
总
结
被考核人（签字）：
年 月 日
测评情况
参加民主测评会人数
优秀票
称职票
不称职票
%
%
%
考核组意见
（由考核组根据考察情况填写，内容主要包括：干部试用期间的主要表现，不足之处，谈话情况，以及是否按期正式任命的建议）
考核组成员（签字）：
年 月 日
组织部意见
（盖章）
年 月 日
注：书写时一律用碳素墨水或黑色中性笔，A4纸正反双面打印。
干部考察民主测评表样
干部考察民主测评表
被考察干部姓名：[XXXXX]
考察时间：XXXX年XX月XX日
考察地点：[XXXXX]
考察内容：德、能、勤、绩、廉五个方面
考察方式：民主测评
一、德（XX分）
1. 政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致。
（XX分）
2. 具有良好的道德品质，为人正直、诚实守信。
（XX分）
3. 关心集体，顾全大局，团结同事。
（XX分）
4. 自觉遵守社会公德，倡导良好社会风气。
（XX分）
二、能（XX分）
1. 具备胜任本职工作的专业知识和能力。
（XX分）
2. 具有较强的组织协调能力，能够有效沟通。
（XX分）
3. 具备应对复杂情况和突发事件的能力。
（XX分）
4. 不断学习新知识，提高自身综合素质。
（XX分）
三、勤（XX分）
1. 工作态度认真，勤奋敬业。
（XX分）
2. 严格执行工作纪律，遵守工作规定。
（XX分）
3. 积极主动地完成工作任务，不推诿扯皮。
（XX分）
4. 勤于思考，勇于创新，不断提高工作效率。
（XX分）
四、绩（XX分）
1. 工作成绩突出，完成工作任务效果好。
（XX分）
2. 工作效率高，能够有效地利用资源。
（XX分）
3. 工作质量符合要求，无差错和疏漏。
（XX分）
4. 工作成果得到领导和同事的认可和赞扬。
（XX分）
五、廉（XX分）
1. 自觉遵守廉洁自律规定，没有违反党纪国法的行为。
（XX 分）。
试用期满干部民主测评表
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
按期转正
缓期转正
不转正
试用期满干部民主测评表
单位：年月日
姓名
职务
思想政治素质
组织领导能力
工作作风
廉洁自律
工作实绩
团结情况
综合评价
使用意见
政治立场、政治方向、理论素养、思想水平、群众观点、群众路线、政治品德、道德品质等方面的情况
运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题的能力以及组织协调、科学决策、驾驭全局、知人善任、处理复杂问题能力的情况
执行民主集中制、发扬民主、虚心听取不同意见、调查研究、求真务实、坚持原则、敢于负责、严格管理、严谨细致、勤奋敬业的情况
保持和发扬艰苦奋斗的优良传统、遵守中央关于领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则、自省、自警、自励的情况
完成任期目标和履行岗位职责过程中所提
试用期满干部民主测评表(A)
试用期满干部民主测评表(A)
考察初步安排
一、召开民主测评会议
参会人员范围：区直单位为全体机关干部，下属单位主要负责人。
乡镇（街道）为全体机关干部，行政村（居）党组织书记、主任及下属单位主要负责人。
对试用期满的干部进行民主测评，按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
民主测评表格式（见附件）。
二、个别谈话
谈话对象：区直单位为领导班子成员、中层干部及下属单位主要负责人。
乡镇（街道）为领导班子成员、中层干部、行政村（居）党组织书记及下属单位主要负责人。
人数较少的单位为全体机关干部。
谈话人数不少于参加民主测评大会人数的50%。
谈话对象应对试用期满的干部按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
谈话测评表格式（见附件）
填写。
试用期满干部谈话测评表（A）
单位：XXXXXXXXXXXXX 时间：2014年2月16日
次，否则无效；
3、A表由在职科级及以上干部填写；B表由参加会议的其他人员填写。
试用期满干部谈话测评表（B）
次，否则无效；
3、A表由在职科级及以上干部填写；B表由参加会议的其他人员填写。
干部考核民主测评表
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干 部 考 核 民 主 测 评表
(续聘任职)
20年月日
考核对象姓名
现任职务任现职Biblioteka 价（请打“√”）优秀
称职
基本称职
不称职
您是否同意
其续聘任职
（请打“√”）
同意
不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
注：1.民主测评表不够填写可另附页；
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干 部 考 核 民 主 测 评表
(提拔聘用)
20年月日
考核对象姓名
现任职务
任现职评价
（请打“√”）
优秀
称职
基本称职
不称职
您是否同意
其提拔聘用
（请打“√”）
同意
不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
注：1.民主测评表不够填写可另附页；
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
试用期转正20考核对象姓名现任职务任现职评价请打优秀称职基本称职不称职您是否同意其转正任职请打同意不同意德能勤绩廉情况及存在不足
干 部 考核民 主 测 评表
(试用期转正)
20年月日
考核对象姓名
现任职务
任现职评价
（请打“√”）
优秀
称职
基本称职
不称职
您是否同意
其转正任职
（请打“√”）
同意
不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：