提拔转正民主测评表
学生预备党员转正民主测评表
弃权票数
票
测评活动主持人
（签名）
监票、计票人
（签名）
所在党支部意见
（可针对民主测评结果进行适度评论，最后要表明支部的意见，如：同意如期（或延长预备期年）转为中共正式党员。）
党支部书记：（签名）
年月日
注：预备党员转正时，报送上级党委审批材料中必须附上此表
2．在评价栏你认为相应档次空格内画“√”，是否其转正，请表明自己的态度。
3．请客观、实事求是地在“主要优缺点”栏内用语言文字做以叙述。
学生预备党员转正民主测评结果统计表
预备党员姓名
批准入党时间
年月日
单位（班级）
职务
民主测评时间
年月日
民主测评地点
本单位应参加测评人数
人
本单位实参加测评人数
人
同意票数
票
不同意票数
学生预备党员转正民主测评表
党员姓名
班级
测评日期
年月日
测评内容
评价
主要优缺点
思想政治素质
高
主要优点：
较高
一般
组织纪律观念
好
一般
差
工作（学习）能力
突出
主要缺点：
一般
差
日常表现及示范带动作用
好
一般
差
你是否同意其转正
同意转正备期一年
取消预备党员资格
弃权
填写说明：
1．在“姓名”栏内填预备党员的姓名，测评日期填写正在测评时的日期。
拟提拔考察对象征求意见及民主测评汇总表
拟提拔考察对象征求意见及民主测评汇总表
姓名：职务：测评日期：年月日
书面征求意见（发放表格张）谈话征求意见（个别访谈人）同 意不同意弃 权同 意不同意弃 权票数%票数%票数%票数%票数%票数%
测评项目
优 秀良 好一 般较 差弃 权票数%票数%票数%票数%票数%
德政治态度和思想品德
能工作思路和工作决策组织协调和协调沟通解决实际问题能力和推进工作的力度
勤精神状态的敬业精神群众观念和工作作风
绩履行职责成效
廉
廉洁自律和
道德品行
总体评价优 秀称 职基本称职不称职弃 权。
民主测评表 模板
2、测评表请用蓝黑钢笔或圆珠笔填写，如发现测评表有涂改或不按要 求填写的，则该表自行作废。
领导干部试用期民主测评表
被测评人：
序号
评议项目
1
思想政治素质
2
组织领导能力
3
联系群众
4
工作作风
5
廉洁自律
6
工作实绩
7
综合评价
优秀 良好 称职
基本 称职
不称职优秀 良好 称职 Nhomakorabea基本 称职
不称职
合格转正式聘用 延长试用期 试用期满任职建议
不合格降免职
1、填表人应根据考核内容和被考核人实际表现，在思想政治素质、组 织领导能力、联系群众、工作作风、廉洁自律、工作实绩、综合评价
新提拔干部民主测评表（样表）
泸州市科学技术协会关于选调机关工作人员的公告因工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》和泸州市有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，泸州市科学技术协会决定在全市范围内选调1名机关工作人员。
现将有关事项通知如下：一、选调范围在全市区县和乡镇机关公务员（包括参照公务员法管理的群团机关已登记人员）中公开选调。
二、选调条件年龄在35岁以下（1975年8月1日以后出生），具有全日制大学本科（学士）以上学历。
拥护中华人民共和国宪法，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有良好的政治思想素质；具有正常履行工作职责的身体条件；具有2年以上基层机关工作经历，熟悉机关工作，特别要具有较强的机关公文写作能力、组织协调能力和计算机基本操作水平。
三、报名方式和地点报考者携带学历（学位）证、身份证、获奖证书原件及复印件1份，填写好《泸州市科学技术协会选调机关工作人员报名表》和3张近期1寸正面免冠彩色照片，以及在市级以上刊物发表能够代表本人真实水平的文章等相关资料，到泸州市科协办公室报名。
地址：江阳中路50号（白招牌文轩书店对面，电话：2393641；传真2283382）。
报名时间：2010年8月30日－9月3日。
四、报名及资格审查采取组织推荐报名和个人自荐报名（经当地组织人事部门同意）两种方式。
资格审查由市科协党组组织进行。
五、选调办法和程序（一）考试考试分为笔试和面试，成绩分别为100分。
在笔试的基础上，从高分到低分依次确定3名参加面试人员，最后1名笔试成绩并列的，可一并进入面试。
参加选调的报名人数须达到3人以上才组织考试。
（二）考察考试后，按照总成绩（笔试占50%，面试占50%），根据选调名额，以1：2的比例确定进入考察人选，考察内容包括德、能、勤、绩、廉等。
（三）体检考察后，根据考察情况确定参加体检人员，体检标准执行人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》。
若出现缺额，依次递补。
（四）选调在考试、考察、体检的基础上，确定拟选调人员。
干部考察民主测评表(模板)
干部考察民主测评表注：1.请您在每项所选答案下面的空格内画“√”；2.每项只能有一种选择，否则视废票处理。
干部考察预告根据干部选拔任用工作相关规定，在广泛征求意见的基础上，经研究，确定示XXX单位XXX、XX等2名同志为干部考察对象，现予以预告。
如对以上同志有何意见，请以电话、信函等方式向考察组或人事部门反映。
反映问题要实事求是，并应告知真实姓名。
欢迎对考察组工作提出意见和建议。
联系电话:XXXXXXXX。
XXXXXXXXXXX202 年月日干部考察民主测评统计表考察人（签名）：日期：202 年月日关于xxx同志考察报告一、基本情况二、德才表现、工作实绩和主要特长三、存在问题或不足四、测评情况参测人数：，有效票：，优秀：，提拔：。
考察人（签名）：202 年月日考察组组长在干部考察会议上的讲话（参考草稿）各位领导、各位同志：为了进一步加强领导班子和干部队伍建设，根据党委的统一安排，对XX单位拟提拔的干部进行考察。
下面，就这次考察我讲以下几点意见，供大家参考。
一、考察的方法和程序一是召开动员会。
召开考察动员会议，对拟提拔干部进行测评，参加测评的人员范围原则上为全体职工。
二是民主测评。
主要请参加会议的同志对拟提拔人员进行测评。
请大家拿到表格后，不要急于填写，解释说明后再填写。
三是个别谈话。
个别座谈范围为抽取部分中层干部和教师代表。
四是了解核实。
考察组根据需要，查阅考察对象的相关资料。
二、几点希望和要求一要提高认识。
这次考察是一次正常的阶段考察，请大家不要有其他的想法。
要进一步统一思想，提高认识，增强责任感，切实把这次考察工作做好。
二要密切配合。
请每位职工在考察过程中密切配合，把考察人员成绩找足，缺点找准，给考察组提供真实、准确的信息。
三要客观公正。
希望同志们要实事求是、客观公平，对成绩不扩大、不缩小，对存在的问题更不可无中生有，捏造是非。
四要严肃纪律。
不论是参加测评人员还是被测评考察的个人，都要严肃认真地对待这项工作，不准搞小动作、画小圈子，如果出现弄虚作假或采取不正当手段的，一经查实，对主要责任者和有关人员要给予相应的党纪、政纪处分。
干部提拔民主测评表
干部提拔民主测评表
干部提拔民主测评表
日期：20年月日
考核对象姓名：
现任职务：
请在下面的方框内打“√”表示您对该干部的评价：优秀□
称职□
基本称职□
不称职□
同意其转正任职□
不同意任现职评价□
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
注：1.如民主测评表不够填写，请另附页；
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干部考核民主测评表（续聘任职）
日期：20年月日
考核对象姓名：
现任职务：
请在下面的方框内打“√”表示您对该干部的评价：
优秀□
称职□
基本称职□
不称职□
同意其续聘任职□
不同意任现职评价□
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
注：1.如民主测评表不够填写，请另附页；
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干部考核民主测评表（提拔聘用）
日期：20年月日
考核对象姓名：
现任职务：
请在下面的方框内打“√”表示您对该干部的评价：优秀□
称职□
基本称职□
不称职□
同意其提拔聘用□
不同意任现职评价□
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
注：1.如民主测评表不够填写，请另附页；
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干部考察民主测评统计表
单位：
请在下面的方框内打“√”表示您对该干部的评价：
优秀□
称职□
基本称职□
不称职□
弃权□
同意任现职评价□
不同意任现职评价□
考核对象姓名：
现任职务：
转正任职)/(续聘) □
统计人（签名）：年月。
公司员工转正面谈评分表
2、创新能力3、专业技能
试用期间工作总结及成果
工作积极性和主动性
评分等级
9-10（优秀）
9-10（优秀）
9-10（优秀）
4-5（优秀）
4-5（优秀）
23-30（优秀）
16-20（优秀）
9-10（优秀）
6-8（较好）
6-8（较好）
6-8（较好）
3-4（较好）
3-4（较好）
15-22（较好）
11-15（较好）
6-8（较好）
3-5（较差）
3-5（较差）
3-5（较差）
2-3（较差）
2-3（较差）
8-14（较差）
6-10（较差）
3-5（较差）
0-2（很差）
0-2（很差）
0-2（很差）
0-1（很差）
0-1（很差）
1-7（很差）
0-5（很差）
0-2（很差）
得分
面谈者评语及结论
评语：
结论
□同意转正
□延期转正或调整岗位（建议职位：）
□不符合岗位任职要求，辞退。：
面谈者签字：日期:
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求
转正面谈评分表
测评项目
基本素质测评
个性适合度
工作综合能力测评（80分）
合计
团队意识
管理能力
服务意识
工作能力
工作业绩
工作主动性
权重分数
10
10
10
5
5
30
20
10
100
评分要点
1、精神面貌
2、语言表达
民主测评表(任职考察专用)
合作意识：注重配合协调，善于分工协作和发挥团队作用，能够发挥他人优势，调动工作积极性。
总体情况：本人履行职责和完成重点工作任务情况。
对评价对象需要说明的问题或改进工作的建议：
廉洁从业：认真落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律规定；严格约束亲属和身边工作人员，自觉接受组织和职工群众的监督；作风正派，自觉抵制不良风气和行为。
创新能力：为实现分管工作目标，具备利用新技术、新方法，创造性地开展工作并取得较好效果的能力。
执行能力：按照上级要求，制定清晰的工作计划，合理组织和使用资源，扎实推进工作的能力。
中 层 管 理 人 员任 免民主测评表
姓名：职务：填表日期：年 月 日
是否同意该同志提拔任职：同意不同意不表态
总体评价：优秀称职基本称职不称职
评价要点
评价意见好较好一般较差政治素质：理想信念坚定，坚决贯彻落实上级指示精神；注重业务学习，服从工作安排，有大局意识，党性观念和组织纪律性强；爱岗敬业，忠于职守，勤勉诚信。
干部考核民主测评表
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干 部 考 核 民 主 测 评表
(提拔聘用)
20年月日
考核对象姓名
现任职务
任现职评价
（请打“√”）
优秀
称职
基本称职
不称职
您是否同意
其提拔聘用
（请打“√”）
同意
不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
注：1.民主测评表不够填写可另附页；
干部考核民主测评表20年度考核内容姓名德20分能20分勤15分绩25分廉20分总分管理能力5分敬业精神5分业务能力5分文字水平5分组织协调10分工作业绩15分
干 部 考核民 主 测 评表
(试用期转正务
任现职评价
（请打“√”）
优秀
称职
基本称职
不称职
您是否同意
其转正任职
（请打“√”）
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
同意
不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
注：1.民主测评表不够填写可另附页；
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干 部 考 核 民 主 测 评表
(续聘任职)
20年月日
考核对象姓名
现任职务
任现职评价
（请打“√”）
优秀
称职
基本称职
不称职
您是否同意
其续聘任职
（请打“√”）
同意
不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
预备党员转正民主意见测评表
浙江工商大学环境学院
关于___________同学转正问题民主评议记录
【提示】：（1）党支部做民主测评时应遵循“班级间交叉调查”，每次测评时须由两名党员主持单独谈话。
（2）笔录时一定要记录原话意思，不能随意整理提炼成纪要或概括性用词。
时间：年月日时分地点：
主持人：记录人：被调查人：
参加人员分类及名单：（总人数人）
同寝室同学（或同科室人员）：、、
同班同学（或同处人员）：、、、
学生会干部（或相关处室人员）：、、、
会议记录：
（1）详细记录发言人及具体意见，不能只有名字没有内容；
（2）此页不够，可另附纸。
预备党员转正党员、群众测评票
预备党员转正民主测评表
党支部名称：
注：在测评意见相应意见栏中选择一项填“√”，选择多项为无效，不选择视为弃权。
预备党员转正民主测评表
党支部名称：
注：在测评意见相应意见栏中选择一项填“√”，选择多项为无效，不选择视为弃权。
预备党员转正征求群众意见表
注：在测评意见相应意见栏中选择一项填“√”，选择多项为无效，不选择视为弃权。
预备党员转正征求群众意见表
注：在测评意见相应意见栏中选择一项填“√”，选择多项为无效，不选择视为弃权。
xx航空大学预备党员转正民主测评登记表
被测评对象姓名
申请入党时间
年月
年月日
民主测评地点
本单位应参加测评人数
人
本单位实参加测评人数
人
同意票数
票
不同意票数
票
弃权票数
票
测评活动主持人
（签名）
监票、计票人
（签名）
所在党支部意见
该同志获得的赞成票数已达到实参加测评人数的半数以上，根据学校预备党员培养目标细则的规定，同意转为中共正式党员。
党支部书记：（签名盖章）
年月日
中共南昌航空大学委员会组织部制表2007.12.10