人力资源管理图表

人力资源管理图表填表日期：年月日
填表讲明：
此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人自行填写，以便用人单位进行选择。

应聘人员面试通知单
先生/女士：
您好！
第一感谢您对本公司的信任和大力支持。

通过初次接触，我们认为您差不多具备加盟本公司的实力，因此专门通知您于以下时刻、地点到我公司进行正式面试。

具体讲明如下：
良好的开端等于成功的一半，祝您成功！
（盖章）
年月日
应聘人员面试记录表
填表讲明：
此表由面试组长在征求聘请小组意见后填写。

面试评估栏的“备注”用以记录面试过程中的有用信息和数据。

审批录用表
特批人员审批表
日期：年月日
应聘人员录用通知单
先生/女士：
您好！
第一感谢您对本公司的信任和大力支持。

通过初次面试/复试，我们认为您差不多具备加盟本公司的能力，专门快乐通知您，您应聘本公司
一职，通过考核审查，本公司决定正式录用您为本公司职员。

请于下面要求的时刻、地点到本公司人力资源部报到，具体要求如下：
注：
1.按本公司规定，新进职员必须进行试用个月，试用期间暂付月薪人民币元。

2.接到通知后如有疑虑或困难，请直截了当与人力资源部联系。

中脉科技集团（盖章）
年月日
职员转档申请表
申请人所在分公司或部门：填表日期：年月日
职员录用登记表
填表日期: 年月日
填表讲明：
1.此表由被录用的职员自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。

2.学历一栏只填写学校教育经历，不包括各类培训经历。

3.如果教育经历、工作履历栏内不够用，可另附纸张填写。

此表在人力资源部存档。

职员录用前承诺保证书
公司：
本人，作为公司职员，现作出庄重承诺：
1.在任职工作期间，遵守公司的各项规章制度。

2.在任职或离职后，均不损害公司合法利益、不泄露公司商业隐秘、不侵犯公司知识产权。

3.辞去本公司职务（月）年内，不到同业企业从事与本企业相竞争的工作。

4.若本人违抗以上承诺，愿承担法律责任，并赔偿由此给公司造成的缺失。

本人资料：
本人，证件（身份证）号：
现住址：
承诺人有效证件复印件：
承诺人签名：
年月日
填表讲明：
1.此表由重要岗位的新职员填写，用于辅助职员的职业诚信治理。

2.此表在人力资源部门长期储存。

保密协议
签约人（签字）：
年年月日
新职员担保书
公司：
兹保证先生/女士品质优良，值得信任。

本人保证先生/女士以往无任何刑事、经济犯罪以及其他不良记录。

担保人资料：
姓名：
出生日期：
身份证号码：
户籍地址：
现住址：
与被担保人关系：
现工作单位：
现任职务：
办公电话；
担保人有效证件复印件：
担保人（签名）：
（单位盖章）
年月日
填表讲明：
1.如有必要，也能够要求担保人所在单位盖章。

2.此表在人力资源部门长期储存。

职员转正申请表
申请人所在分公司或部门：填表日期：年月日
此表需另附《试用期职员考核表》，否则视同无效。

试用期职员考核表
查阅职员人事档案审批表
职员外出培训申请表
填表日期：年月日
填表讲明：
此表用于职员申请外出培训，一样由申请职员自行填写，经本部门同意，向人力资源部门报批。

重要职员的外部培训，需经总经理批准。

职员在职培训课后调查表
部门名称：填表日期：
填表讲明：
1.此表由职员如实填写，并请填好后交由人力资源部存档。

2.填表时请在选答项目的“□”内打“√”
3.请你在最后对在职培训提出你的建议，以便关心我们今后改进培训工作，感谢！
工作岗位要求讲明表
填表日期：年月日
职职员作岗位变动登记表
填表日期：年月日
职员上岗通知单
新职员先生/女士：
按照公司进展及对人力资源的需求，我公司安排您自年月日起到我公司部工作，工作岗位为
，该部经理为先生/女士。

请务必在年月日前到该部报道，并由各部门经理接洽安排为盼。

报到地点为。

人力资源部：（盖章）
年月日
职员上岗通知单
部经理先生/女士：
今安排职员性不年龄，自年月日起在贵部岗位工作，请接洽安排为盼。

该职员差不多过新职员培训，培训内容为：
□□□□
□□□□
□□□□
□□□□在培训期间，该职员的培训情形为：□全部□缺课
缺课内容为
人力资源部：（盖章）
年月日
治理职员晋升审批表
姓名
现任职务
拟任职务
单位部门
申报时刻
总公司人力资源部印制
本表适用于总公司与子公司的治理人员及高级办事人员
差不多情形：
考核评判：
晋升审批：
治理人员晋升考核访谈记录
治理职位递补登记表
部门名称：填表日期：
职员异动审批表
注：部门内部职员异动填写本表一份，跨机构异动填写本表两份，人力资源部存档；填写此表同时需填写《异动职员差不多情形表》，见附表；本表传真件有效。

异动职员差不多情形
职员调动工作交接表
部门名称：填表日期：年月日
填表人签字：审核人签字：
填表讲明：
上列事项办理清晰后，放可办理离职，未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损害情形要求赔偿。

交接表还送人力资源部存档。

职员离职申请表
部门名称：填表日期：年月日
职员离职面谈表
职员离职移交物品清单
部门名称：填表日期
填表讲明：
此表用于离职人员办理离职手续时移交物品，离职人员必须在办理移交手续后，再办理人事及财务手续。

此表最后在人力资源部存档。

职员辞职/辞退申请表
填表日期：年月日
职员任免通知书
填表日期：年月日
解除聘用合同通知
先生/女士：
按照公司的治理制度，并经各级有关负责人研究决定，同意于
年月日解除您与本公司签定的聘用合同。

其后一切事宜与本公司无关。

中
年月日
终止聘用合同的通知
先生/女士：
您与本公司签定的聘用合同已于年月日到期，本公司同意于年月日终止聘用合同，其后一切事宜与本公司无关。

中
年月日
职员离职/退职通知单
职员先生/女士：
因公司业务进展的人事调整的需要，我公司安排您自年
月日起离开部的工作岗位。

人力资源部：（盖章）
年月日
职员离职/退职通知单
部经理先生/女士：
今安排职员性不年龄，自年
月日起在贵部岗位上离职，请尽快安排离职/退职事宜。

该职员的离职/退职缘故为：
□□□
□
□□□
□
□□□
□
人力资源部：（盖章）
年月日
职员离职声明
本人原在公司工作，因本人要求辞职，现已与
公司正式解除了原先的合同关系。

所有善后手续均处理完毕，以后与公司无任何牵连。

特此声明！
年月日
年
职员个人工作安排周表
年月日至年月日（第周）填表人所在部门名称：
填表讲明：
此表用于职员个人安排一周的要紧工作，通常由部门行政专员在本周五下午前安排下一周的工作。

职员个人工作安排周报表
年月日至年月日（第周）
职员所在部门名称：职员姓名：
职员请假单
填表日期：年月日
填表讲明：
1.本表适用于职员请假，由申请人填写，部门审批，公司领导审批，人力资源部存档。

2.如遇疾病或临时重大事故而不能亲自办理请假手续者，须于当日内托付同事、亲友、家属或以电话、电报、限时信函报告部门主管，事后补填请假手续。

3.请假类不按公司规定类不如实填写，不得越权审批。

4.职员请假期间有重要工作需要交办的，须由工作代理者签字认可。

南职员因公外出报告书
职员所在部门名称：填表日期：年月日
职员奖励申请表
职员所在部门：填表日期：年月日
职员书面夸奖申请单
职员所在部门名称：填表日期：年月日。