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外派劳务协议书范本推荐5篇
外派劳务协议书范本推荐5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到____________（实际用工单位名称）从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照用工单位所在国家或地区的时间制度执行。
如有加班，应符合法律法规的规定。
2. 乙方享有在用工单位所在国家或地区法律规定的休息休假权利。
具体安排由用工单位依法制定。
四、劳动报酬1. 乙方的工资水平根据用工单位经济效益和乙方所在岗位确定，由甲方代为发放。
具体标准按照用工单位的薪酬制度执行。
2. 乙方享有与用工单位员工同等的福利和待遇。
包括但不限加班工资、津贴、补贴等。
具体根据用工单位的政策和法规执行。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
甲方有权从乙方工资中代扣代缴其个人所得税及其他相关费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护设施。
乙方应严格遵守操作规程和安全规范，遵守用工单位的管理制度。
如因工作原因造成职业危害病或其他伤害，甲方和用工单位应承担相应责任。
六、社会保险与福利待遇甲方应按国家和用工单位所在地的法律法规要求为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤等保险。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
甲方和用工单位还应提供其他福利待遇，包括但不限于带薪假期、节日福利等。
外派劳务合同书6篇
外派劳务合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1外派劳务合同书甲方：（甲方名称）乙方：（乙方名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方派遣至甲方工作的有关事宜达成如下协议，以遵守劳动法律法规，维护双方合法权益，并明确甲、乙双方的各项权利和义务，特签订本合同。
第一条甲方享有对乙方在甲方单位内的指导、管理和监督权，乙方服从甲方的工作安排及管理。
第二条乙方在甲方工作期限为（具体时间），具体任务为（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
第三条乙方在甲方单位的工作时间、工作待遇等事项按甲方相关规章制度和劳动合同规定执行。
第四条乙方因工作需要可能需要出差，乙方需根据甲方工作安排调整出差计划。
第五条乙方在甲方单位工作期间如遇工作变动，双方应当协商解决，若因工作需要，乙方需要转岗，须提前（具体时间）天通知甲方。
第六条乙方必须遵守甲方公司的各项规章制度，维护甲方公司的形象和利益，不得擅自向外透露甲方公司的商业机密。
第七条乙方在甲方单位工作期间需遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法活动。
第八条乙方因工作需要可能需要接受额外的培训，乙方应当主动配合并完成培训任务。
第九条乙方在甲方公司任职期间如有违反员工行为准则的行为，甲方有权解除合同，并视情节给予激励处理。
第十条乙方在甲方单位工作期间应当认真完成各项工作任务，不得擅自旷工；缺席需要提前通知甲方领导。
第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自本合同签署之日起生效。
甲方(盖章)：乙方（签字）：日期：日期：以上为《外派劳务合同书》的具体内容，甲、乙双方签署本合同，均视为同意并遵守以上规定。
希望双方在合作中互相尊重，共同发展。
篇2外派劳务合同书甲方（公司名称）：______（以下简称甲方）法定代表人：______注册地址：______联系电话：______乙方（员工姓名）：______（以下简称乙方）身份证号码：______联系地址：______联系电话：______鉴于甲方为开拓市场需求，需要派遣员工到国外工作，现双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣工作内容1. 乙方将被派遣到（国家/地区）从事（具体工作内容），工作地点为______，工作时间为______。
劳务外派协议书5篇
劳务外派协议书5篇篇1劳务外派协议书甲方：（委托方名称）乙方：（受托方名称）鉴于：甲方需要向国外项目提供特定的劳务人员，为了明确双方的权利和义务，特订立本协议。
第一条劳务外派范围1.1 乙方根据甲方的委托，将特定的劳务人员派驻国外项目，执行相关工作任务。
1.2 劳务外派的具体人员和工作内容，双方另行确认后，以书面形式作为本协议的附件。
1.3 劳务外派期限为（具体时间），届时如需延长，双方应另行商定。
第二条人员派遣2.1 乙方应根据甲方的需求，按时提供符合要求的劳务人员，确保其具备相应的技能和资质。
2.2 乙方应负责劳务人员的签证办理、机票预定、住宿安排等相关事宜，确保劳务外派顺利进行。
2.3 甲方在外派期间应负责劳务人员的薪酬发放、医疗保险、安全保障等工作，确保劳务人员的权益不受损害。
第三条经济待遇3.1 劳务人员在国外执行工作期间，按照当地的工资标准发放薪酬，并支付相应的津贴和福利待遇。
3.2 甲方应按时足额支付劳务人员的工资和津贴，确保其在国外生活良好。
3.3 乙方应及时向甲方提供劳务人员的外派报销清单，甲方应按规定报销费用。
第四条保密义务4.1 双方应妥善保管相关的商业秘密和机密信息，在合作期间和之后不得向第三方透露。
4.2 如有违反保密义务的行为，违约方应对损失承担相应的责任，并赔偿因泄露信息造成的损失。
第五条合同解除5.1 若因不可抗力或其他原因导致劳务外派无法继续，双方应协商解决，并书面确认解除协议。
5.2 若出现违约行为，一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。
第六条争议解决6.1 如出现本协议履行过程中的争议，双方应通过友好协商解决；协商未果的，应提交至有管辖权的仲裁机构裁决。
6.2 仲裁裁决是终局的，对双方当事人有约束力。
第七条其他条款7.1 本协议的附件是本协议的组成部分，具有同等的法律效力。
7.2 本协议生效日期为签署之日起，至（具体时间）止。
7.3 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订书面协议。
劳务外派协议书6篇
劳务外派协议书6篇篇1劳务外派协议书一、甲方：（公司全称），统一社会信用代码：________，法定代表人：________，注册地址：________，经营地址：________，电话：________，传真：________，开户银行：________，账号：________。
乙方：（劳务外派人员姓名），性别：______，身份证号码：________，户籍地址：________，居住地址：________，联系电话：________。
甲、乙双方经友好协商，就乙方赴_______（国家或地区）工作一事达成一致，特订立本协议，以兹遵守。
二、服务期限：自____年____月____日起至____年___月___日止。
服务期满，甲方可延长乙方在_______（国家或地区）的工作期限，具体延长期限另行协商。
三、工资和福利待遇：乙方在_______（国家或地区）工作期间，其工资和福利待遇应按照_______（国家或地区）法律、法规以及甲方相关规定执行。
1. 乙方的基本工资为：________元/月。
2. 乙方在_______（国家或地区）每月享受______天休息日。
3. 乙方在_______（国家或地区）工作期间，享受当地社会保险待遇。
4. 乙方在_______（国家或地区）的住宿食宿等费用由甲方承担。
四、工作内容：乙方在_______（国家或地区）工作期间，负责_____（具体工作内容），完成由甲方安排的各项工作任务。
五、乙方权利和义务：乙方享有_______（国家或地区）劳动法规规定的权利，包括但不限于劳动合同权利保护、工资支付权利、工作时间权利等。
乙方有责任完成甲方交办或相关协议约定的各项工作任务，服从甲方安排。
六、甲方权利和义务：甲方有权根据实际工作需要对乙方进行工作安排，并要求乙方按规定完成工作任务。
甲方有责任保障乙方在_______（国家或地区）的安全和权益。
七、协议变更：协议任何一方要求变更，应由经双方签订的书面协议。
境外劳务派遣协议范文(5篇)
境外劳务派遣协议范文甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章派遣与费用第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。
第二条乙方根据甲方需求，派遣____人到甲方从事_____工作。
第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。
第四条甲方每月支付给乙方的费用包括：（一）派遣人员的劳动报酬。
（二）派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。
（自被派遣员工试用合格转正之日起甲方支付保险费用）（三）劳务管理费根据派遣人员的数量，甲方每月按_____元/人支付乙方劳务管理费。
第二章甲方的责任、义务与权利第六条甲方承担以下责任与义务：（一）尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。
（二）为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。
（三）严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开。
（四）派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，乙方对派遣人员的工伤事故进行处理。
所发生费用由保险公司承担。
（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前3个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。
（六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。
（七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险费用。
外派劳务合同通用范本6篇
外派劳务合同通用范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1外派劳务合同通用范本甲方：（委托方名称）乙方：（服务方名称）鉴于甲方需要进行境外业务拓展，为保证项目的顺利进行和实施，特委托乙方从事项目的外派劳务。
甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就受派劳务事项达成如下协议，共同遵守并履行：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，参加所委托的项目，并完成相关工作任务。
1.2 乙方接受外派劳务的合同期限为（具体时间），双方按照合同约定的工作时间和地点履行合同义务，如需延长服务时间，需提前与甲方协商一致，并签订书面延长合同。
1.3 乙方在进行外派劳务期间，履行各项工作，包括但不限于技术支持、市场推广、客户服务等。
第二条待遇与福利2.1 甲方应向乙方提供相应的待遇和福利，包括但不限于工资、住宿、饮食、交通、通讯等。
2.2 乙方在外派期间，如需额外费用支出，应提前与甲方商议并事先获得批准。
2.3 甲乙双方应遵守国际和当地劳动法规的规定，保障乙方的合法权益。
第三条工作纪律3.1 乙方在外派工作期间，应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方安排和管理。
3.2 乙方应维护甲方的声誉，尊重当地文化和风俗，不得从事违法犯罪活动或损害甲方利益的行为。
3.3 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向他人透露或泄露。
第四条保密条款4.1 乙方对所知悉的与服务项目相关的信息，须予以保密，不得对外披露或使用，如有违反，将承担相应法律责任。
4.2 乙方应妥善保管甲方的机密资料和文件，不得随意携带或遗失。
第五条合同解除5.1 在合同期限内，任何一方未经书面同意，不得擅自解除合同，若有解除必要，需提前一个月通知对方，并经双方协商一致。
5.2 若因乙方违反合同条款或合同约定而导致合同解除，乙方应赔偿因此给甲方造成的损失，除此之外，乙方不享有任何其他赔偿。
第六条争议解决6.1 本合同的签订、履行和解释均适用当地的法律。
6.2 双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决，若无法协商一致，应向当地仲裁机构申请仲裁解决。
外派劳务协议书范本推荐4篇
外派劳务协议书范本推荐4篇篇1外派劳务协议书范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（外派劳务人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）电话：（联系电话）鉴于甲方需要在某项目中使用乙方提供的技术或劳务，为保证双方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合同目的乙方同意接受甲方安排在某项目中工作，提供相应的技术或劳务，甲方支付相应报酬。
第二条劳务内容1. 乙方在项目中的工作内容为：（具体工作内容）。
2. 乙方需要完成的工作量为：（工作量要求）。
3. 工作地点：（工作地点）。
4. 工作时间：（工作时间）。
5. 乙方需服从甲方项目负责人的管理，完成工作内容，不得擅自离职或转岗。
第三条报酬支付1. 甲方按月向乙方支付工作报酬，具体金额为：（报酬标准）。
2. 报酬支付时间为每月的（具体日期）日。
第四条工作保密乙方需对在项目中接触到的所有机密信息予以保密，不得擅自泄露给任何第三方。
第五条期限本协议自双方签署之日起生效，期限为（具体期限）。
第六条违约责任1. 乙方未按本协议规定履行义务的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方提前解除劳务关系的，应提前一个月通知甲方，并支付相应的违约金。
第七条其他约定（双方可根据具体情况，在本部分约定其他事项）第八条协议变更和解释1. 本协议内容如有变动，应经双方协商一致后签订补充协议。
2. 本协议的解释权归双方共同所有。
第九条争议解决双方如因本协议发生争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。
第十条合同终止1. 本协议到期后，双方如无其他书面协议，均视为终止。
2. 双方如需提前终止协议，应提前一个月书面通知。
甲方：（盖章）法定代表人：日期：乙方：日期：篇2外派劳务协议书范本一、甲方：（委托方）地址：电话：传真：邮编：法定代表人：二、乙方：（受托方）地址：电话：传真：邮编：法定代表人：鉴于甲方需要外派员工到乙方指定地点工作，并由乙方负责对外派员工进行管理、培训等服务，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。
外派劳务合同书8篇
外派劳务合同书8篇第1篇示例：外派劳务合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要派遣人员到境外工作，乙方愿意接受甲方的安排，双方经友好协商，达成以下协议：第一条派遣工作内容1. 乙方将被派遣至（目的地）从事（工作内容），具体工作内容由甲方安排。
2. 乙方应遵守当地的法律法规和公司规章制度，热爱工作，服从安排，认真完成岗位职责。
第二条工作地点和时间2. 工作时间为（具体时间），乙方应严格遵守工作时间，不得迟到早退。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，具体数额为（工资标准）。
工资将以（支付周期）的形式发放。
2. 乙方享受与甲方本地员工相同的福利待遇，具体包括但不限于：社会保险、医疗福利等。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间或离职后，不得擅自泄露甲方的商业机密或其他保密信息，否则将承担法律责任。
第五条假期安排1. 乙方享有年度带薪假期，具体安排和申请方式由甲方规定。
2. 乙方在外派工作期间因病需要请假的，应按照规定提供病假证明。
第六条合同期限与解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限）。
2. 在合同期满前，乙方如有不履行合同约定行为，甲方有权单方解除合同，并不承担违约责任。
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
甲方（公司名称）：乙方（员工签字）：此为外派劳务合同书，双方共同遵守，如有违反，应承担相应法律责任。
【以上为示范范文，实际情况可根据实际需求进行修改。
】第2篇示例：外派劳务合同书甲方（公司）：___________________________鉴于甲方为了拓展业务需要派遣员工到海外工作，为了明确双方的权利和义务，特制定本外派劳务合同书，共同遵守以下条款：一、岗位和工作内容1. 乙方将被派遣到____________（地点）从事_______________________（工作内容），具体职责为_______________________。
2. 乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，维护甲方的利益，完成工作任务。
外派劳动合同范本（通用6篇）
外派劳动合同外派劳动合同范本（通用6篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的外派劳动合同范本（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
外派劳动合同1甲方：_________________________电话：_________________________乙方：_________________________身份证号码：___________________一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为________个月，根据航行情况可得当提前或延后，但一般不少于九个月不超过一四个月。
聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束。
延长期内乙方根本工资增长________%。
________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证号码________，以下简称“乙方”)，就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________(职务)工作，经两边协商达成如下协议:二、工资及支付乙方工资包括根本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方脱离中国之日起)，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。
具体标准根据职务见附件一。
授权委托书乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式，家汇薪为________美元/月，其余工资在船领取，领取日为每月________日。
甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。
三、工作工夫及加班费乙方通常工作工夫为每天八小时，每周四零小时，星期六、星期日为固定加班，每周五六小时为正常工作工夫，超过五六小时之外的工作为额外加班。
但通常情况下，每二四小时内乙方应至少连续苏息八小时。
如确因工作原因不能保证，该情况每七末内只能出现一次。
乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班工夫应按小时支付费用。
劳务派遣协议书(范本8篇)
劳务派遣协议书（范本8篇）劳务派遣协议书篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_________法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________注册地址_________经营地址_________第二条乙方_________性别_________户籍类型(非农业、农业)_________居民身份证号码_________或者其他有效证件名称_________证件号码_________在甲方工作起始时间_________年___月___日家庭住址_________邮政编码_________在京居住地址_________邮政编码_________户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于_________年___月___日生效，其中试用期至_________年___月___日止。
本合同于_________年___月___日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_________年___月___日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_________岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________第七条乙方按用工单位的要求应达到_________工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行_________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_________。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
外派劳务协议书范本4篇
外派劳务协议书范本4篇篇1外派劳务协议书范本甲方（委托方）：单位名称：法定代表人：地址：电话：乙方（承接方）：单位名称：法定代表人：地址：电话：鉴于甲方为了开拓市场或发展业务需要，需要在外地从事相关工作，为简化工作流程特制定此协议，经双方友好协商达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方根据甲方的要求，负责在指定地区担任相关职务或从事相应工作，具体工作内容和要求以甲方提供的工作指示为准。
2. 乙方需遵守甲方的相关规章制度和管理要求，认真履行工作职责，保证按时按质完成工作任务。
第二条工作地点1. 乙方工作地点为指定地区，乙方需自行负责工作期间的食宿、交通等问题。
2. 乙方需遵守当地法律法规和规章制度，合法合规从事工作活动。
第三条服务期限1. 乙方从事工作的期限为约定时间，具体以双方签订的《外派劳务协议书》为准。
2. 若在服务期限内乙方因私事或其他原因需离开工作地点，需提前向甲方请假并取得同意。
第四条报酬及福利待遇1. 乙方从事工作期间的报酬为￥（具体金额），具体支付方式双方另行协商确定。
2. 甲方需为乙方购买相应的社会保险，保障乙方的合法权益。
3. 如乙方在工作过程中出现工作损伤或其他原因导致的医疗费用，由甲方负责支付。
第五条保密责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料等信息，需严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在工作结束后，应将甲方提供的文件、资料及其他信息交还给甲方，不得擅自保留或复制。
第六条违约责任1. 如双方一方违反协议中的约定，需承担相应的违约责任，造成损失的，需赔偿对方的经济损失。
2. 若因乙方原因导致甲方无法完成相关工作任务，乙方需承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。
第七条协议终止1. 乙方工作期限届满后，本协议自动终止。
2. 双方协商后可以提前终止本协议，需提前30天通知对方，并书面解除协议，届时双方互不承担违约责任。
第八条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
外派劳务合同通用范本5篇
外派劳务合同通用范本5篇第1篇示例：外派劳务合同通用范本一、甲方：（委托方）法定代表人（负责人）：_______________鉴于甲方委托乙方进行劳务外派工作，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条劳务外派内容：甲方委托乙方派遣劳务人员进行（外派工作内容），工作地点为（外派工作地点）。
第二条劳务外派期限：本次劳务外派期限为从（起始时间）起至（终止时间）止。
第三条薪酬待遇：乙方派遣的劳务人员在外派工作期间，其薪酬待遇按照（薪酬标准）执行。
第四条劳务外派保险：乙方负责为派遣的劳务人员购买劳务外派意外险和医疗险，并及时为其办理相关手续。
第五条工作条件：甲方负责提供派遣工作所需的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。
第六条劳务人员管理：乙方负责对外派的劳务人员进行管理，包括但不限于劳务人员的培训、工作纪律要求、奖惩制度等。
第七条保密义务：双方在履行本合同过程中，应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
第八条违约责任：任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第九条合同变更：因特殊原因需要变更本合同的，应当经双方协商一致，并书面确认变更事项。
第十条合同解除：本合同期满，双方履行完毕各自义务后，自动解除；如需提前解除合同的，应当提前提出书面解除通知，并经双方协商一致。
第十一条争议解决：因履行本合同所产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
第十二条其他条款：本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。
第十三条合同生效：本合同自双方盖章后生效，有效期至合同约定履行完毕后。
甲方（盖章）第2篇示例：外派劳务合同通用范本一、合同各方甲方（委托方）：地址：法定代表人：乙方（外派劳务人员）：身份证号码：二、合同目的甲方为开展业务需要，委托乙方前往指定地点从事特定工作，乙方接受委托并按照约定完成工作任务。
三、工作内容乙方根据甲方的安排，前往指定地点进行工作，具体工作内容包括但不限于：1. 客户服务；2. 技术支持；3. 销售业务；4. 其他委托方规定的工作任务。
国外劳务派遣协议范本5篇
国外劳务派遣协议范本5篇篇1国外劳务派遣协议范本一、协议概述本协议由_____公司（以下简称“甲方”）和______国（地区）_____公司（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订，根据《中华人民共和国对外劳务合作条例》等相关法律法规，甲、乙双方就劳务派遣事宜达成如下协议：二、双方权利和义务1、甲方有权根据乙方人才储备情况选派符合要求的劳务人员到乙方所在国（地区）开展工作，乙方有义务为这些劳务人员提供工作机会。
2、甲方应向乙方提供详细的人员需求和工作内容，并保证选派的劳务人员具备相应的技能和资质。
3、乙方有权根据具体情况安排劳务人员的工作任务和工作时间，并提供必要的培训和指导。
4、甲方应按照双方约定支付劳务人员的工资和福利待遇，并承担工伤保险等相关责任。
5、乙方应协助劳务人员办理所需的工作签证和居留手续，确保其合法在所在国（地区）工作。
6、双方应保持密切联系，及时沟通并解决可能出现的问题，确保劳务派遣工作的顺利进行。
三、劳务费用及支付方式1、甲方应按照约定的工资标准向乙方支付劳务人员的工资及相关津贴，具体支付日期和方式由双方协商确定。
2、乙方应按规定提供劳务人员的薪资清单和发放记录，确保工资按时发放到位。
3、如因双方原因造成工资发放滞后或发生争议，应及时协商解决，不得影响劳务人员的正常工作和生活。
四、劳务人员管理1、乙方有责任对派遣到甲方的劳务人员进行定期考核和绩效评估，发现问题及时处理并作出调整。
2、乙方应全面关注劳务人员的工作和生活情况，确保其合法权益不受侵犯，同时加强与甲方的沟通和协作。
3、如劳务人员出现严重违纪或不良行为，乙方有权根据相关规定作出处理，甲方有权要求乙方立即替换该劳务人员。
五、保密条款1、甲、乙双方应对因劳务派遣关系涉及的商业机密和个人隐私保密，严禁泄露或向第三方提供相关信息。
2、甲、乙双方应建立健全的文件档案管理制度，妥善保存相关资料并规范使用，确保信息安全和保密性。
劳务派遣协议书(5篇)
劳务派遣协议书甲方(劳务派遣单位)：地址：__________ 联系电话：__________乙方(实际用工单位)：地址：__________ 联系电话：__________甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限：本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元;(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元;(4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整);(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。
2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。
外派劳务协议书6篇
外派劳务协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜，共同签订本协议并承诺共同遵守本协议所列各项条款。
一、协议目的甲方派遣乙方从事劳务服务，旨在促进国际交流与合作，提高双方的经济效益和社会效益。
乙方愿意按照甲方的要求，履行相应的劳务职责，遵守各项规定和协议条款。
二、工作内容及地点1. 乙方的工作岗位为__________，具体工作内容按照甲方的要求和用工单位的规定执行。
2. 乙方的工作地点为国外，具体地点根据甲方和用工单位的安排确定。
三、协议期限本协议自双方签署之日起生效，至完成约定的工作任务或协议提前终止之日止。
协议期限的具体时间根据甲方和用工单位的要求确定。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照用工单位的规定执行，遵守当地的劳动法律法规。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方和用工单位共同确定。
五、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的劳务报酬由甲方按照与用工单位约定的标准支付。
2. 乙方享有与用工单位员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方应按照约定及时足额支付乙方的劳务报酬和福利待遇。
六、劳动保护、安全卫生和医疗卫生保障措施1. 甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 甲方应为乙方提供必要的医疗卫生保障措施，确保乙方的身体健康。
3. 乙方应遵守甲方和用工单位的安全卫生规定，保持良好的健康状况。
如出现健康问题，应及时向甲方报告并配合相应的处理措施。
七、协议解除和终止条件及补偿方式：双方可根据实际情况约定协议解除和终止的条件以及相应的补偿方式。
包括但不限于协议期限届满、双方协商一致解除协议、乙方因病或受伤无法继续从事工作等情况下的补偿方式。
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外派劳务协议书甲方全称： xx市对外经济贸易有限公司甲方代表：乙方姓名：性别：出生年月：护照号码：身份证号：家庭住址：工资帐户：中国建设银行xx支行工资帐号：丙方全称：中国xx建设集团(马)有限公司巴贡2&3标项目经理部丙方代表：根据《中华人民共和国劳动法》及配套法规，为保障甲方、乙方和丙方的合法权益依法确定劳动关系，经甲、乙、丙三方平等协商，自愿签订本劳动合同书。
甲方向乙方说明了丙方用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等情况，乙方已认真阅读本合同书，同意按甲方及丙方有关规定执行。
一、劳动合同期限及工作地点本合同期限：乙方愿意根据丙方的工作安排，从xx年月日起，为期20个月。
如有续约,由三方另行协商。
本合同的工作地点：马来西亚沙捞越洲巴贡水电站施工现场。
本合同的货币单位：马币(rm)。
汇率按1马币兑2.15人民币固定计算。
二、生产(工作)任务1、甲方根据丙方生产(工作)需要，安排乙方在丙方所属马来西亚巴贡工地工作。
2、乙方的具体工作内容由丙方安排。
3、乙方同意并服从丙方所安排的岗位、工种、工作;丙方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。
4、乙方必须按照丙方关于本岗位生产(工作)任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的生产(工作)任务。
三、生产(工作)条件1、丙方负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2、丙方执行国家劳动安全卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
3、乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，及丙方制订的劳动安全卫生等各项规章制度，有确保安全生产的责任。
四、各方职责甲方职责：1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续，并承担相应费用。
2、甲方提供给丙方的劳务人员(乙方)应具备如下条件：1)年龄为18-45周岁，熟练工具有初中以上文化，机械操作手及管理人员具有高中以上文化程度、身体健康(经体检合格)的男性，乙方的专业技术能力要尽可能满足丙方要求。
2)甲方必须安排和组织乙方参加健康体检、出境培训并取得有效期为三年的"外派劳务(研修生)培训合格证"，若体检或培训不合格，其费用由乙方自行负担。
3)甲方必须向丙方担保乙方在马来西亚的工作时间不得低于1年。
3、甲方必须按每100名劳务配备1名现场管理人员。
甲方管理人员配合丙方对乙方进行工作现场管理，负责对乙方离开工作现场后的管理。
4、甲方负责乙方的后勤保障与管理，甲方应按100人配1名炊事员的标准配备炊事员，炊事员的工资由甲方承担，中方炊事员的进、退场费用、准证费用由丙方承担。
甲方须按合理的标准提供伙食给乙方，伙食费由乙方自行承担。
若甲方对食堂管理不善，引起不良后果，丙方有权干预直至收回食堂管理权，甲方承担由此产生的一切损失。
5、甲方向丙方保证乙方办理手续必须符合国家有关规定。
6、甲方派驻丙方工地现场的管理人员必须驻在工地，若要离开或更换需征得丙方的同意并自行承担有关费用，否则按5000rm/次进行扣款，由此造成的损失由甲方负责。
乙方职责：1、乙方必须参加马来西亚的安全培训，并取得培训合格证，否则由此造成的损失由乙方承担。
2、乙方在马来西亚工作期间，若因自身原因被遣送回国或自己申请回国的，其一切费用由乙方承担。
乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后才准以回国，其回程机票由乙方自己承担。
3、乙方来到马来西亚后，需将护照、工作准证等证件交给丙方统一保管。
若乙方回国，需提前一个月通知丙方并获得丙方批准，方可领取护照回国。
4、乙方在马来西亚期间，需服从甲方及丙方的统一管理。
5、乙方须严格执行丙方的施工工艺，正确操作施工设备和工具。
如果乙方在工作当中发生人为的质量事故，丙方将根据有关质量管理条例，对质量事故进行分析和评估后，对乙方进行扣除一定工时的处罚，严重的将追究乙方的责任。
6、乙方须严格遵守丙方有关安全规范操作规程和有关安全管理条例。
如果乙方违反工地有关安全规范操作规程和有关安全管理条例时，丙方将根据有关安全管理条例，对乙方进行扣除一定工时的处罚，事态严重的将根据有关法规追究乙方的责任。
7、乙方在马来西亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为，并自觉遵守当地的法律法规，否则，由此造成的后果由乙方自行负责, 一切费用由乙方承担。
丙方职责：1、丙方协助甲方办理乙方的正常进、退场，进退场的交通费用由丙方承担，若发生乙方在到马来西亚机场后被马来西亚海关阻止入关并遣送回国，则发生的交通费用由丙方承担。
丙方在乙方连续在马来西亚巴贡工地工作满24个月后，应根据生产需要安排乙方回国探亲并承担交通费用。
交通费用指长沙市到甲方工作地点的路费及住宿费(如果有)。
2、丙方负责组织乙方参加当地的安全培训，并承担合格人员的工作准证费用及安全培训费用等相关的费用。
3、丙方为乙方提供相应的住宿及其它条件：1) 通电并安装有吊扇的住宿用房，住宿标准为上下铺8人间或集装箱式住房7x2人间;2) 水电设施齐全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承担;3) 到施工现场的交通;4) 提供安全防护用品和正式职工同等的劳保用品;5) 每人一套的床上用品;6) 现场通讯：提供2个手机号和对讲机1部，电话费用由甲方承担。
4、丙方负责乙方在工作现场的工作安排及管理，若乙方不服从甲方的合理安排，或者劳动态度不好，丙方经与甲方协商可以采取警告、扣记工时、罚款直至辞退乙方。
被辞退的乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后(根据该劳务实际已工作时间按比例分摊)才准以回国，其回程机票由乙方自己承担。
5、丙方指派专人对乙方每日出勤记录签字并进行现场考核，负责用工费用的核算及支付。
五、劳动报酬的支付方式1、计时工单价：星期一至星期六6马币/工时，时间按乙方实际工作小时计;每天工作时间如果超过十小时则超出时间按加班计算,若加班，加班时间按实际工作小时计，工时单价按9马币/工时。
星期天或其他节假日(指中国国家法定节假日10天)工作,全部按加班计算,时间按乙方当天实际工作小时计,工时单价按12马币/工时计。
丙方每月及时为乙方劳务人员进行结算，结算时间与丙方内部结算时间相同。
丙方每月于工作地当地发放600马币/人给乙方劳务人员,工资余款人民币由丙方及时支付给乙方劳务人员在前述工资帐户。
丙方支付工资给乙方劳务人员的时间不得滞后3个月，若超过 3个月，丙方按乙方劳务人员当月工资的0.5 %作为月利息支付给乙方劳务人员。
2、实行不定时工作制的岗位工单价：1400马币/每月，(水泵工、发电机工、食堂帮厨等岗位工种)，工作小时为12小时/天。
其日工资标准为月工资/30.5天。
3、若乙方工作能力突出，丙方可根据工程现场施工组织管理的实际需要将乙方提拔为工长和大工长，具体事宜由甲乙丙三方另行协商。
4、工时数量的计算：按劳务人员抵达工作地点进行指定的工作开始至停止工作为止计算，但不包括用餐和休息时间。
若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承担由此造成的误工费。
若在上班过程中遇到下雨而导致整班无法做工，则按每人4小时计算，若超过4小时，则按实际工作时间计算。
六、劳动保险和福利待遇1、乙方因病、非因工负伤医疗期最长为一个月，停工医疗期间，凭医院诊断证明，丙方按每天9.5马币支付病伤假补助。
若超过1个月，经民都鲁医院证明不能胜任马来西亚工作的，由甲方负责将乙方送返国内，丙方提供返回长沙机票，其他费用及后续费用安排由甲方负责。
由此给丙方带来的办理工作准证损失，丙方按照乙方已工作月数进行分摊后从乙方工资中扣除。
2、乙方享受与丙方正式职工同等的工地作业劳保待遇，享有按人员比例参加丙方评选先进的权利，先进人员奖金额与丙方正式职工相同。
3、丙方为乙方提供最高保额每人人民币200,000元(大写：人民币贰拾万元整)的人身意外伤害保险，投保受益人为投保人。
若乙方在保险期内因工遇有工伤、人身意外，丙方负责向保险公司进行索赔，所得赔偿金在扣除丙方为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余部分交给乙方或其亲属。
甲方及丙方不再另外承担其它一切费用。
乙方因工负伤经医院证明不能继续工作的，在治疗期间由丙方按照每月1152马币支付其病假工资，若超过三个月仍不能工作，甲方应负责将乙方送返国内，丙方提供返回长沙机票。
合同期间如劳务人员发生病故或意外身亡，遗体由甲方协助丙方按所在国有关法例处理，如火化处理，骨灰及遗物则由甲方负责托送到乙方家属手上，并协助家属处理好善后事宜。
4、乙方连续三个月的工作小时应不得低于576小时，若因丙方原因造成乙方窝工，致使乙方连续三个月的工作总小时低于576小时，在乙方服从丙方其它工作安排的前提下，丙方将按每人每月1152马币保底工资发给乙方。
若因乙方自身原因造成无法工作，则在计算工作小时数时及保底工资时须扣除乙方自身原因造成的无法正常工作小时数及相应保底工资数。
5、合同期满经三方协商同意就地延期的情况下,乙方为丙方在马来西亚巴贡工地连续工作满24个月后，乙方可申请探亲假，报丙方批准，由丙方根据工地生产任务情况安乙方休假，乙方必须无条件服从丙方安排。
丙方负责乙方获准探亲假的路费(由工地至长沙往返)。
七、劳动纪律1、丙方依法建立和完善规章制度并依法实施。
2、乙方必须遵守法律，法规，劳动纪律和丙方依法制订的规章制度。
3、丙方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖罚。
4、合同履行期间，乙方必须服从甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消极怠工以及罢工行为，否则按违约处理。
5、乙方因事需要在现场休假时，必须提前向丙方请假且得到许可后才能休假，每月休假不得超过4天且不能累计。
6、丙方有权针对乙方劳务人员发生如下情况进行罚款、警告等处罚：迟到/早退：不到半小时按半小时算，超过半小时不到1小时的按1小时算，迟到超过2小时的，不享受当天加班小时待遇，工作小时按实际工作小时算。
警告：每书面警告一次，扣当天工作小时4小时，不享受当天加班小时待遇。
当月警告超过3次的(含3次)加扣一天的工资(8小时)，同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方承担。
停工：每次停工最少1天，最多为3天。
每停工一次，从当天宣布开始起算，在被停工天数内，没有工时。
当月停工超过2次的(含2次)加扣一天的工资(8小时)，同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方承担。
旷工：迟到/早退超过4小时而没有及时通报丙方而得到批准的，被视为整天旷工，没有工作小时。
当月旷工超过5天的(含5天)加扣一天的工资(8小时)，同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方承担。
因上述原因(或将来工地补充的有关规定)被处罚的人员，丙方将不承诺其保底工资，直到当月工资被处罚为零。