临平一中教职工日常行为规范(试行)

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中学教职工日常行为规(4篇)

中学教职工日常行为规范是指在教育教学工作中，教职工应当遵守的一系列行为规范和道德规范。

这些规范旨在规范教职工的言行举止，提高教育教学品质，保障学校的正常运行。

以下是中学教职工日常行为规范的内容，详情如下：一、敬业爱岗1. 教职工应当具有高度的敬业精神，热爱教育事业，关心学生的全面发展。

2. 教职工应当按照学校的教学计划和安排，认真备课，不得随意调整教学内容和进度。

3. 教职工应当积极参加各种学科教研活动，提高自身的专业水平。

4. 教职工应当按时到校，并保持良好的工作状态，不得迟到早退。

二、严守纪律1. 教职工应当遵守学校的纪律规定，不得擅自离岗或旷课。

2. 教职工应当遵守学校的工作时间，不得在正常工作时间内从事与工作无关的活动。

3. 教职工应当积极配合学校的各项工作，不得故意拖延或推卸责任。

4. 教职工应当遵守教育行政部门和学校的各项政策规定，不得违法违纪。

三、尊重学生1. 教职工应当尊重学生的人格和尊严，不得侮辱、嘲笑或歧视学生。

2. 教职工应当耐心倾听学生的意见和建议，关心学生的成长和生活。

3. 教职工应当与学生平等对待，不得进行任何形式的身体或心理上的虐待。

四、严守职业道德1. 教职工应当维护教育教学的公平公正，不得给予有关成绩或选拔的任何形式的特殊待遇。

2. 教职工应当遵守职业道德，不得利用职权谋取个人私利或接受贿赂。

3. 教职工应当尊重学校的领导和同事，不得恶意中伤或诽谤他人。

五、严禁违法违规行为1. 教职工应当遵守法律法规，不得从事违法犯罪活动。

2. 教职工应当尊重学校的财产，不得私自占用或挪用学校的财物。

3. 教职工应当保护学生的人身安全和财产安全，不得搞恶作剧或进行虐待行为。

4. 教职工应当维护学校的声誉和形象，不得散布谣言或传播不实信息。

以上所列仅为中学教职工日常行为规范的一部分，具体的行为规范还需根据不同学校和地区的实际情况进行具体制定。

教职工在日常工作中应当认真遵守这些规范，做到爱岗敬业、遵守纪律、尊重学生、严守职业道德、禁止违法违规行为，以提高教育质量，促进学生健康成长。

中学教职工日常规范要求范文

中学教职工日常规范要求范文尊敬的中学教职工：为了能够更好地开展工作，提高教育教学质量，加强学校管理，特制定本中学教职工日常规范要求，希望大家能认真遵守。

一、着装规范要求1. 教职工在校内应穿着干净整洁的工作服，衣着要得体，不得过于暴露或过于庸俗，不得穿着纯色或多种颜色拼接的衣物。

2. 教职工在工作场合应穿戴整齐，不得携带大型首饰、无关物品，避免影响工作秩序。

3. 教职工应保持身体卫生，妥善处理头发、指甲、口腔等个人卫生问题。

二、言行规范要求1. 教职工应文明待人，和蔼可亲，禁止使用粗鲁、侮辱性等不良语言。

2. 教职工不得传播不良信息，禁止在学校内传播黄色、暴力、恶心的图片、视频、文本内容。

3. 教职工应尊重学生、家长的意见和权益，不得进行人身攻击和侵犯他人隐私。

三、工作纪律要求1. 教职工应遵守工作时间和考勤规定，严禁迟到早退、私自请假、旷工等行为。

2. 教职工应准时参加教研、会议等工作活动，如有特殊情况需请假，需提前向上级递交请假申请。

3. 教职工应认真备课、上课，不得懒散教育教学，不得违规辅导或代写作业等行为。

四、保密规范要求1. 教职工应保守学校机密，不得泄露学生、家长等相关信息。

2. 教职工应尊重学生和家长隐私，不得擅自查阅或传阅学生档案。

3. 教职工应妥善保管学校的学生档案、试卷等敏感资料，防止泄露。

五、学校设施使用规范要求1. 教职工应妥善使用学校的设施和教育教学器材，不得故意损坏或滥用。

2. 教职工在使用学校的设施时应注意安全，不得使用不符合规范或损坏的设备。

3. 教职工应注意节约用电、用水，爱护学校的公共资源。

以上是本中学教职工日常规范要求，希望大家能够认真遵守，以身作则，为学校营造一个和谐、积极、干净高效的工作环境。

祝大家工作顺利，教育教学有成！谢谢大家！。

教职工日常行为规范

教职工日常行为规范为深化学校内部管理体制，优化教职工队伍，提高办学水平。

根据上级行政主管部门对教职工的要求，以进一步规范我校教职工职业道德行为规范，提高办学效益，结合我校实际情况制订本行为规范，希全体教职工遵照规范的各项要求，做好本职工作。

1、全体教职工须恪守职业道德，为人师表，敬业爱岗。

2、注重仪表、穿戴整洁、朴素大方；不穿奇装异服、不穿拖鞋、不穿超短、超露式的服装进入工作岗位。

男不留长发，女不染彩发。

男教师在公众场所不光胸露腿。

3、严格遵守各项工作制度和作息时间，认真履行各自工作职责。

4、关心爱护每一个学生，不讽刺挖苦、不歧视、不体罚或变相体罚学生，坚持以正面教育为主，不准长时间留置学生。

5、热爱学校，不做有损学校名誉和利益的人和事，不说不利于同事、部门、单位之间团结的话，不拉帮结派、不搬弄是非，团结同事，热心帮助他人，互相尊生，以礼相待，不随便动用他人财物。

6、礼貌对待来校宾客，热情接待来访家长，不得与家长发生争吵，尽量使家长满意而归。

7、遵守各种会议纪律，不做与会议无关的事，集中思想听取会议内容，做好主要内容的记录，会场内不开手机、不抽烟。

8、办公时间不议论与教学工作无关的事，不影响他人工作，无事不得随意进入他人办公室打扰工作。

不在办公室处理生活事理。

讲究办公环境卫生，个人卫生服从办公室负责人的管理。

9、爱护学校财物，节约用水、用电、办公用品，珍惜粮食。

不允许用学校办公电话闲谈，使用电话时间不要过长。

10、加强自身的职业道德修养，做好环境保洁、环境安静工作。

同宿室教职工相互尊重他人生活习惯，不影响他人休息和生活。

保持宿室内干净、整洁。

未经学校有关部门同意，不准留宿校外人员。

11、积极参加有益身心健康的活动，不酗酒、不赌博，未经学校有关部门同意不得在校外留宿。

廉洁自律，洁身自爱。

12、树立良好的形象，不得要求或识意学生（家长）送礼；未经学校安排任何教师不得进行营利性的家教或其他辅导活动。

13、加强人身、财物等安全措施，做好防火、防电、防盗等工作。

2024中学教职工日常行为规范

2024中学教职工日常行为规范
以下是2024年中学教职工日常行为规范的示例：
1. 尊重学生：教职工应尊重学生的个人尊严，不歧视、侮辱或羞辱任何学生，不实施体罚或其他虐待行为。

2. 保护学生安全：教职工应确保学生的安全，不容忍任何形式的欺凌、凌辱、暴力或性骚扰。

并及时报告任何事故或安全隐患。

3. 责任感和专业素养：教职工应具备责任感和专业素养，按时完成工作任务，在课堂上认真备课并提供高质量的教学。

4. 遵守学校规章制度：教职工应严格遵守学校的规章制度，不迟到、不早退，不利用工作时间进行私人活动。

5. 维护学校声誉：教职工代表学校形象，应言行得体，避免与学生或其他教职工发生不正当的关系或行为。

6. 尊重同事：教职工应尊重和与同事和睦相处，积极协作，不进行任何形式的诽谤、谩骂或背后议论。

7. 保护学校财产：教职工应爱护学校财产，并正确使用和维护教育工具和设施，避免浪费和滥用。

8. 追求个人发展：教职工应不断提升自身的专业能力和教育知识，并通过学习和培训不断完善自己。

9. 教育道德榜样：教职工应成为学生的良师益友和教育道德榜样，引导学生正确的行为和价值观。

10. 注重终身学习：教职工应积极参加教育研讨会议和学术活动，保持与时俱进的态度，不断追求教育发展的前沿。

中学教职工日常行为规范(3篇)

中学教职工日常行为规范是制定了中学教职工应当遵守的基本行为准则，以维护校园秩序、给学生树立良好榜样和保障教育教学质量为目标。

以下是中学教职工日常行为规范的一些基本要求和准则：1.遵守法律法规：教职工要遵守国家法律法规、学校规章制度，不得从事违法乱纪行为。

2.教育教学专业素养：教职工应具备一定的专业素养和教学能力，不断提升自己的教育教学水平，关心和尊重学生，关注学生的全面发展。

3.遵守保密规定：教职工应当保守学校和学生的秘密，不得泄露学生个人隐私和学校内部机密。

4.尊重师生关系：教职工应当尊重学生的人格和权利，师生之间要建立和谐平等的关系，不得对学生进行侮辱、歧视或暴力行为。

5.自律自觉：教职工应当自觉遵守工作纪律，不迟到早退，不旷课请假，认真履行教育教学任务。

6.勤勉敬业：教职工应当勤勉敬业，认真备课、上课、批改作业，积极参与学校的教研和教改工作。

7.整洁仪容：教职工应当保持整洁的仪容仪表，穿着得体，严禁穿着不适宜的服装和佩戴过多的首饰。

8.言行举止文明：教职工应当言行举止文明、有礼貌，为学生树立良好榜样。

9.禁止赌博和吸烟：教职工在校园内严禁赌博和吸烟，不得在学生面前吸烟。

10.社交职责：教职工要恪守社交职责，不与学生建立过于亲密的关系，不接受或索取学生或家长的礼品和金钱。

这些是一些中学教职工日常行为规范的基本要求，旨在确保教育教学的正常进行，保证校园秩序和为学生树立正确的榜样。

中学教职工日常行为规范（二）第一章总则第一条为明确中学教职工的日常行为规范，加强教师的职业道德和教学业务水平，健康和谐地开展教育教学工作，特制定本规范。

第二条中学教职工应严格遵守国家法律法规、教师从业行为准则和学校规章制度，树立高尚的师德师风，努力提高教学能力和教育教学水平，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出积极贡献。

第三条中学教职工应维护中学的声誉，树立良好的社会形象，模范遵守校纪校规，主动接受学校及上级教育行政部门的约束和监督。

中学教职工日常规范要求范本

中学教职工日常规范要求范本为了营造良好的工作和学习环境，提高教师队伍的整体素质和专业水平，增强学校的凝聚力和向心力，特制定本规范要求。

所有中学教职工在校内工作时间内必须严格遵守以下规范要求：一、仪容仪表1. 老师在校内工作时间内应穿着整洁、干净的工作服装，衣着得体、色彩协调，不得着装太过暴露或过于随意。

2. 老师的发型要整齐，不得有过多花俏的发饰。

3. 老师的面部要保持清洁，不得涂抹过于浓重的化妆品。

4. 老师的鞋子要保持干净整洁，不得磨损过多或有异味。

二、言行举止1. 老师在校内必须保持端正、庄重的姿态，不得大声喧哗、随意奔跑，严禁粗俗语言和行为。

2. 老师与学生交往时应友好、亲切，不得有冷漠或以权谋私的表现。

3. 老师需遵守教育教学纪律，不得无故迟到、早退或请假，不得擅自调班或调课。

4. 老师应严格遵守考试纪律，不得泄露试题和答案，不得帮助学生作弊。

三、工作纪律1. 老师应按照教学计划和教学安排严谨教学，不得将个人情感和偏见带入教学内容。

2. 老师在备课过程中，应保证教材的合法、合规使用，不得使用盗版教材或教辅资料。

3. 老师应认真批改学生作业和考试卷，及时给予学生反馈，鼓励和指导学生的进步。

4. 老师在班级管理中，应积极参与学生的德育教育，关心学生的发展，及时发现和解决学生的问题。

四、教学研究1. 老师应积极参加学校组织的教学研讨活动和培训班，不断提高教学水平和专业能力。

2. 老师应研究和探索教学改革的最新动态和经验，积极应用到自己的教学实践中。

3. 老师应积极参与教育研究项目，并向学校和社会分享研究成果。

五、师德师风1. 老师应遵守职业道德和教师职业行为规范，坚守教育的初心，尊重学生的个性和权益，做到公正、公平、公开评价。

2. 老师应关心学生的身心健康，了解学生的家庭情况，给予必要的帮助和支持。

3. 老师应树立良好的师表形象，做到言传身教，以身作则。

六、安全保卫1. 老师应加强对学生的安全教育，使学生具备自我保护的能力。

中学教职工日常行为规范本（2篇）

中学教职工日常行为规范本一、尊重学生1. 以身作则，树立良好榜样。

教职工应展示出正直、诚实、守纪律的行为，并通过自己的言行激发学生的学习兴趣和积极性。

2. 尊重学生个体差异。

每个学生都是独特的个体，教职工应尊重学生的个性和特长，给予他们平等的机会和关爱。

3.注重言辞和行为的礼貌。

教职工在与学生沟通时应使用尊重和友好的语言，避免嘲笑、讽刺或侮辱的行为。

4. 保护学生隐私。

教职工不得私自泄露学生的个人信息，尊重学生的隐私权。

二、维护校园秩序1. 遵守校园规章制度。

教职工应遵守学校的各项规章制度，不得违反校规，损害学校的声誉和形象。

2. 不利用职权谋取私利。

教职工不得利用职权牟取私利，不得收受学生及其家长的礼品、钱财等。

3. 保持良好的工作态度。

教职工应保持工作热情和积极性，认真完成教学任务，不得懒散怠慢。

4. 不参与校园暴力和欺凌行为。

教职工应积极预防和制止校园暴力和欺凌行为，学生有意或无意地参与校园欺凌行为的，教职工要及时制止并进行相应的教育。

三、教育教学行为规范1. 尊重学术规范和教学要求。

教职工应尊重学术规范，遵循教学要求，不得篡改学科知识，传播错误信息。

2. 善于倾听和沟通。

教职工应倾听学生的意见和建议，并及时沟通解决问题，保持与学生及家长的良好沟通。

3. 根据学生的特点合理设置作业和考试。

教职工应根据学生的实际情况，合理设置作业和考试，避免过多和过难，保证学生的学习负担合理。

4. 高标准要求，因材施教。

教职工应根据学生的不同能力水平，因材施教，不断提升学生的学习水平和品质。

四、与家长的交往规范1. 亲切友好地与家长沟通。

教职工应与家长保持良好的沟通，坦诚相待，共同关注学生的成长。

2. 尊重家长的权益。

教职工不得擅自干涉家长的权益和决策权，应尊重家长的意见和决定。

3. 不借机索要、骚扰或利用家长资源。

教职工不得向家长索要礼品、钱财等，不得滥用职权骚扰家长或利用家长资源谋取私利。

五、自我素质提升1. 积极参与专业培训和学习。

一中教职工职业道德规范本

一中教职工职业道德规范本第一章总则第一条为了加强一中教职工的职业道德建设，规范教职工的工作行为，提高教育教学质量，促进学校健康发展，特制定本规范。

第二条教职工应当严格遵守国家法律法规和学校的规章制度，保持良好的道德品质，树立正确的职业操守，为学生健康成长和社会发展做出积极贡献。

第三条教职工应当注重自身修养和专业素养的提高，不断更新知识，不断学习和研究教育教学的最新理论和方法，提高自己的教育教学水平。

第二章教学行为规范第四条教职工应当认真履行教育教学职责，按照教育教学计划和学科要求进行教学活动，注重培养学生的创造精神和实践能力。

第五条教职工应当尊重学生的个性差异和发展需求，因材施教，关怀学生的身心健康，充分发挥学生的主体性，促进学生全面发展。

第六条教职工应当坚持以德育为先，注重培养学生的道德品质和价值观念，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

第七条教职工应当精心备课，制定教学计划，合理安排教学时间和教学内容，注重教学方法的创新，提高教学效果。

第八条教职工应当尊重学生的隐私权和自由发展权，严禁对学生进行侮辱、歧视、体罚、虐待等行为，保护学生的合法权益。

第三章评价与考核规范第九条教职工应当按照学校规定的考核标准和程序，接受学校对教学质量和工作表现的评价与考核，并按照评价结果进行自我反思和改进。

第十条教职工应当遵守学校内部的工作纪律和管理制度，认真履行工作职责，按时完成各项工作任务，不得懈怠、推诿、违规操作。

第十一条教职工应当积极参加学校组织的教育教学活动和专业培训，提高自身教育教学能力和综合素质，努力提升自身职业发展水平。

第四章与学生家长的交流与合作规范第十二条教职工应当积极与学生家长进行沟通和交流，及时反馈学生的学习和成长情况，协助家长解决教育教学中的问题和困惑。

第十三条教职工应当与学生家长保持良好的合作关系，共同关注学生的学习和发展，共同制定学生的学习计划和发展方向，共同推动学生的成长。

第十四条教职工应当尊重学生家长的知情权、参与权和监督权，及时向学生家长介绍学生的学习情况和学校的工作情况，回应家长的疑问和建议。

一中教职工考勤管理规定（3篇）

一中教职工考勤管理规定根据一中教职工考勤管理规定，教职工需按时完成每日的考勤登记，准时到岗上班，并按规定时间离岗下班。

具体规定如下：1. 考勤登记时间：教职工需在上班开始前15分钟内到达工作岗位，并完成考勤登记。

2. 迟到规定：教职工若迟到超过15分钟，将被视为缺勤，并记为迟到一次。

连续迟到3次以上者将被视为迟到严重者。

3. 早退规定：教职工若早退超过15分钟，将被视为缺勤，并记为早退一次。

连续早退3次以上者将被视为早退严重者。

4. 请假规定：教职工如需请假，需提前向所在部门或单位请假，经批准后方可离岗。

请假期间需填写请假单，经过批准后方可复岗。

5. 缺勤处理：教职工若无合理原因缺勤，每次缺勤将扣除当日工资的1/5，连续缺勤3天以上者将无薪处理。

6. 签退规定：教职工在准时下班前需完成签退手续，离开工作岗位。

7. 轮班制度：对于需要轮班工作的教职工，需按照轮班规定准时到岗、交接班。

以上为一中教职工考勤管理规定的主要内容，具体细则可根据实际情况进行适当调整。

一中教职工考勤管理规定（2）是指对一中教职工的考勤管理进行规范的文件，旨在确保教职工按时、按规定完成工作任务，并对未按时、按规定完成工作任务的教职工进行相应的考勤处理。

一中教职工考勤管理规定主要内容包括：1. 考勤时间：规定教职工的工作时间，包括上班时间、下班时间以及午休时间等。

2. 考勤制度：明确教职工的考勤制度，如签到制度、刷卡制度、指纹识别制度等，并规定考勤记录方式和要求。

3. 考勤记录：要求每位教职工按照规定的考勤制度进行签到、签退或其他考勤操作，并记录在考勤系统中。

4. 迟到早退处理：规定教职工迟到早退的次数和时间限制，及相应的处理措施，如扣除工资、进行警告等。

5. 请假制度：规定教职工请假的程序和要求，包括请假申请、请假审批和请假记录等。

6. 加班管理：规定教职工加班的程序和要求，包括加班申请、加班审批和加班记录等。

7. 考勤奖惩：规定考勤良好的教职工可以获得相应的奖励，而考勤不良的教职工将受到相应的处罚。

中学教职工日常行为规范本

中学教职工日常行为规范本第一章: 总则第一条: 为规范中学教职工的日常行为，维护中学教育秩序和教育环境，提高学校教育质量，特制定本规范。

第二条: 中学教职工应当严格遵守本规范，树立良好的职业道德和职业操守，以身作则、以身示范。

第三条: 中学教职工应当尊重学生人格，关心学生身心健康，促进学生全面发展。

第四条: 中学教职工应当严禁参与任何违法犯罪活动，不得从事与职业无关的兼职工作。

第五条: 对于违反本规范的教职工，学校将依据相关法律法规和规章制度进行处理。

第二章: 师德师风第六条: 中学教职工应当具备高尚的师德师风，严格要求自己、恪守职责，做到言行一致，尊重学生，以身作则。

第七条: 中学教职工应当尽职尽责，对待工作认真负责，不得迟到早退，不得擅自缺课。

第八条: 中学教职工应当尊重学校领导，服从学校的管理和安排，积极参与学校各项活动。

第九条: 中学教职工应当保持良好的职业形象，穿着整洁、得体，不得穿着不雅、暴露、过于时尚的服装。

第十条: 中学教职工应当与同事和睦相处，遵循团队合作的原则，互相尊重，互相帮助，共同营造良好的工作氛围。

第三章: 教学行为第十一条: 中学教职工应当恪守教育教学原则，遵循教育规律，注重学生的全面发展，促进学生的创新思维和实践能力。

第十二条: 中学教职工应当备课认真，授课扎实，提高教学质量，不得懈怠教学，不得敷衍了事。

第十三条: 中学教职工应当注重学生个性发展，充分关注每个学生的学习兴趣和特长，提供有针对性的指导和培养。

第十四条: 中学教职工应当正确引导学生，注重学生的道德品质和社会责任感的培养，帮助学生树立正确的人生观、价值观。

第十五条: 中学教职工应当注重语言文明，积极引导学生用礼貌、准确、优美的语言进行交流。

第四章: 德育行为第十六条: 中学教职工应当积极参与学生的德育工作，关注学生成长成才的全过程，培养学生的良好品德和行为习惯。

第十七条: 中学教职工应当注重学生的劳动教育，组织学生参与各类实践活动，培养学生的实践能力和创新精神。

中学教职工日常规范要求范本

中学教职工日常规范要求范本一、工作时间规范1. 教职工应按照学校规定的工作时间进行工作，严禁早退、迟到或提前离岗。

2. 教职工应在规定的时间内完成工作任务，不得擅自延长工作时间。

3. 教职工在工作期间应集中精力，严禁私自进行个人事务或使用手机等影响工作效率的行为。

4. 教职工应按照学校要求参加相关会议和培训活动，不得擅自缺席或代替他人出席。

二、仪容仪表规范1. 教职工应保持整洁的仪容仪表，穿着整齐干净的工作服，不得随意更换服装或穿着过于暴露的服饰。

2. 教职工应保持干净整洁的发型，并注意个人卫生，不得携带异味或散发出不好的气味。

3. 教职工应保持良好的体态和礼貌的言行举止，不得大声喧哗、争吵或进行不文明的行为。

三、教育教学规范1. 教职工应按照学校教学计划和教学大纲进行教学活动，不得随意更改或擅自添加教学内容。

2. 教职工应认真备课，合理安排课堂时间和教学任务，确保教学质量。

3. 教职工应尊重学生的个性和发展需求，关心学生的学习和生活情况，不得歧视、伤害或侵犯学生的权益。

4. 教职工应遵守学校纪律和管理规定，不得私自给予或接受学生的礼物、钱物或其他非法物品。

四、师德师风规范1. 教职工应尊敬学生、同事和家长，不得侵犯他人的权益或进行辱骂、歧视等言行。

2. 教职工应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利或违法违纪行为。

3. 教职工应保护学校的形象和声誉，不得散布谣言、造谣生事或进行与学校利益相冲突的行为。

4. 教职工应加强自身素质的提升与专业知识的更新，不得懈怠或滥用职权。

五、安全保卫规范1. 教职工应关注学校及教室内外安全情况，及时发现和处理安全隐患，确保学生的人身安全。

2. 教职工应遵守消防安全规定，正确使用消防设备，不得私自改动或阻塞消防通道。

3. 教职工应遵守学校的安全管理制度，不得擅自带入危险物品或进行危险行为。

六、班级管理规范1. 教职工应班级管理有序，确保教学秩序和学生的学习效果。

2. 教职工应及时批阅学生的作业和考试卷子，给予适当的评价和指导。

2023中学教职工日常行为规范

2023中学教职工日常行为规范一、引言教职工是学校中的重要组成部分，他们的日常行为举止直接影响着学校的整体形象和教育教学质量。

为了确保教职工的行为规范，在教育教学工作中起到良好的示范作用，制定本规范，以约束教职工的行为举止，促进教育教学工作的顺利进行。

二、教职工的基本要求1.遵守法律法规，尊重社会主义制度，珍视党和人民的信任。

2.忠诚于学校事业，履行教书育人的职责，敬业爱岗，不得以任何形式违背职业道德。

3.维护学生的合法权益，关注学生成长发展，尊重学生的个性和差异，不得任意歧视或伤害学生。

4.始终保持良好的教师形象，做到言行合一，举止文明有礼，负责任地对待教育教学工作。

三、教职工的日常行为规范1.言行文明规范(1)言辞文明：教职工要用文明的语言与学生和同事交流，不使用粗俗、侮辱性的言辞。

(2)守时守约：教职工要严格遵守教学、会议等各项时间安排，合理安排时间，不擅自迟到或早退。

(3)着装得体：教职工在校内应穿着整洁得体的服装，不得穿着暴露或不合适的服饰。

2.教育教学规范(1)教育理念：教职工要秉持现代教育理念，注重培养学生的创新思维和实践能力，关注学生的综合素质发展。

(2)教学方法：教职工要注重多样化的教学方法，根据学生的特点和需求，灵活调整教学策略，提高教学效果。

(3)批改作业：教职工要及时批阅学生的作业和考试卷，给予及时的反馈和指导，帮助学生改进和提高。

3.师德师风规范(1)尊重学生：教职工要尊重学生的人格和权益，不侵犯学生的合法权益，不批评、挖苦或羞辱学生。

(2)诚实守信：教职工要诚实守信，不利用职务之便谋取私利，不散布谣言和不实信息，不伪造相关文件。

(3)与同事合作：教职工要与同事和谐相处，互相帮助和支持，不进行人身攻击或其他有损团队合作的行为。

4.保护环境规范(1)文化遗产保护：教职工要爱护学校的文物、图书馆和实验室设备等公共财产，不擅自乱动、破坏或盗窃。

(2)节约用水用电：教职工要节约使用学校的水电资源，不浪费或私自占用学校的水电设备。

2023年中学教职工日常行为规范

2023年中学教职工日常行为规范一、引言教职工是学校教育教学工作的重要组成部分，他们的言行举止、工作态度直接关系到学校的教育教学质量和教育教学环境的和谐与稳定。

为了进一步规范中学教职工的日常行为，营造良好的教育教学氛围，特制定本行为规范。

二、教职工仪容仪表方面的规定1. 教职工在校园内要注意自己的仪容仪表，要穿着整洁，言行得体。

2. 教职工应注重着装的色彩和风格，以示尊重和专业形象。

3. 教师应保持适度的发型和修饰，避免过分张扬和不雅的形象。

4. 教职工应注意个人卫生和保健，保持良好的身体状态。

三、教育教学行为方面的规定1. 教职工要守时守纪，严格遵守办学时间和课程安排，不能迟到、早退、缺席。

2. 教职工要尊重学生的个性和思想，不得歧视、体罚、侮辱、虐待学生。

3. 教职工要精心备课，认真授课，保证教学质量，不得敷衍塞责、草率从事。

4. 教职工要注重爱岗敬业，相互合作，共同促进教育教学的发展。

5. 教职工要关心学生的成长，积极引导和培养学生的创新精神和实践能力。

四、师德师风行为方面的规定1. 教职工要遵守教育法律法规和职业道德规范，做到廉洁从教，依法行教。

2. 教职工要树立正确的价值观和人生观，严守纪律，不违法乱纪，不封建迷信。

3. 教职工要求当好榜样，要把自己的为人处世、言行举止都当作学生的楷模。

4. 教职工要加强自身的教学素质提升，不断学习新知识，提高自身的教育教学能力。

五、校园文化建设方面的规定1. 教职工要积极参与学校的各项文化建设活动，如开展读书活动、举办讲座等。

2. 教职工要维护学校的形象和声誉，不得进行恶意中伤、传播不实信息等行为。

3. 教职工要尊重学校、学生、家长的权益，与他们保持良好的沟通和合作。

4. 教职工要加强对学生成长的关怀和引导，帮助学生树立正确的人生观和价值观。

5. 教职工要自觉遵守学校的各项规章制度，不得违规行事。

六、违规行为处理方面的规定1. 对于教职工的违规行为，学校将按照相关的法律法规和规章制度进行处理。

中学教职工日常规范要求

中学教职工日常规范要求
中学教职工的日常规范要求包括：
1.服饰规范：教职工应着装整洁、得体，尽量避免穿着过于暴露或夸张的服装，遵守学校的着装要求。

2.作息规范：教职工应按时上下班，不早退、不晚归，准确执行上下课时间，不早散、不迟来。

3.语言规范：教职工应以文明、礼貌、恰当的口语表达与学生和家长交流，不使用粗鄙、不文明的语言。

4.行为规范：教职工应严禁违规行为，如打闹、吸烟、酗酒等，不使用校内设备进行私人用途，不私自接受礼物和回扣。

5.课堂规范：教职工应遵守课堂纪律要求，不打手机、看报、逛网络等与教学无关的行为，不随意离开教室。

6.教育规范：教职工应恪守教育教学职责，认真备课、上好课，维护学生的权益，不对学生进行体罚和侮辱。

7.保密规范：教职工应保守学生和家长的个人信息，遵守学校的信息保密制度，不将学生和家长的个人信息泄露给他人。

8.勤勉规范：教职工应勤奋工作，尽职尽责，不迟到早退，不偷懒，不懈怠工作。

这些规范要求能够提高中学教职工的职业素养，为他们的工作提供指导和保障，并为学校营造良好的教育环境。

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一中教职工会议纪律和考勤制度(3篇)

一中教职工会议纪律和考勤制度是为了规范教职工参加会议的行为举止，以及确保教职工按时参加会议，提高会议的效率和质量。

具体的纪律和考勤制度可以包括以下方面：1. 准时参加会议：教职工应按时参加会议，不迟到、不早退。

2. 尊重会议主持人和发言人：教职工应尊重会议主持人的权威和决策，不得打断他人发言，应听取他人发言时保持安静。

3. 遵守会议纪律：教职工不得在会议期间进行与会议无关的私人交流，不得使用手机等娱乐工具，不得无故离座。

4. 提前请假和补签：如教职工因故不能参加会议，应提前请假并获得批准，未经批准不得缺席会议。

若请假获批准，教职工须在请假后补签。

5. 整理会议材料：教职工参加会议前应仔细准备会议所需的材料和资料，并按时提交给相关部门。

6. 保密会议内容：教职工参加的会议内容属于机密范畴，应保密会议所涉及的内容，禁止将会议内容外泄。

总之，一中教职工会议纪律和考勤制度旨在促进教职工的工作准时、高效进行，保障会议的顺利进行和高质量完成。

同时，也要求教职工严格遵守会议纪律，尊重他人发言权，提高整体工作效率。

一中教职工会议纪律和考勤制度（2）为进一步加强对教职工考勤管理，保证会议质量，促进学校各项工作的顺利开展，特制定如下制度。

1.教职工考勤由学校指纹考勤和年级签到考勤两部分组成，学校考勤由校长办公室负责，年级考勤由年级主任负责。

包括每天上、下午，学校、年级召开的例会、升旗、集会或其他特殊活动。

2.学校指纹考勤每天分签到和签退两种形式，签到截止时间：为正课第一节上课前十分钟，签退时间为上、下午的第____节课后。

3.指纹考勤原则上实行每月公布一次，年级签到考勤原则上每周公布一次。

考勤结果将作为教职工晋级、评优、调资和发放奖励性绩效工资的重要依据。

4.教职工有事必须提前请假，请假需先到校长办公室领表填写，一式____份，年级、教务处、办公室各一份，____天以内由分管校长批，____天到____周由校长批，____周以上报教育局人事股批(产假统一由教育局审批)。

2023中学教职工日常行为规范

2023中学教职工日常行为规范
2023年中学教职工日常行为规范旨在规范中学教职工的行为，促进教育教学工作的顺利进行和师生关系的良好发展。

以下是一些可能包含在规范中的规定：
1. 教职工应遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行教育教学职责，保持良好的教风和师德。

2. 教职工应尊重学生的个人差异和人格尊严，不进行任何形式的体罚、辱骂或歧视学生的行为。

3. 教职工应以身作则，树立良好的榜样，遵守职业道德，严禁在校园内从事违法乱纪的活动，包括赌博、吸烟、酗酒等。

4. 教职工应严守教学纪律，按照教学计划和教学内容进行教学，不得违规传授教材外的内容或进行超纲教学。

5. 教职工应与学生建立良好的师生关系，尊重学生的意见和权益，关心学生的学习和生活，及时解答学生的问题和困扰。

6. 教职工应与同事合作，互相支持，积极参与学校的集体活动和专业培训，不搞个人或派系斗争，共同促进学校教育事业的发展。

7. 教职工应保护学校财物和设施，不得私自使用、损坏或盗窃学校财物，妥善使用和维护学校的教育资源。

8. 教职工应保护学生的隐私权，不得未经学生或家长同意公开或泄露学生的个人信息。

9. 教职工应遵守校纪校规，严格执行学校的管理制度，不得迟到早退、替换打卡等违规行为。

10. 教职工应积极参与学校的家长沟通活动，与家长保持密切的联系，及时反馈学生的学习情况和表现。

以上仅为一些可能包含在规范中的规定，具体内容可以根据学校的实际情况进行补充和修改。

中学教职工行为规范及管理办法范文(二篇)

中学教职工行为规范及管理办法范文第一章总则为了规范中学教职工的行为，提高教职工的职业素养，加强中学的管理，特制定本办法。

第二章教职工的基本权利和义务第一条中学教职工拥有依法从事教育教学、科学研究、文化活动等的权利。

第二条教职工有接受学校领导和管理的义务，必须服从学校的组织管理，履行岗位职责。

第三条教职工有学习、进修的权利，学校应建立完善的教师培训机制，提供相应的学习机会和条件。

第四条教职工有参与学校决策、管理的权利，学校应建立健全教师参与决策的机制，广泛听取教师的意见和建议。

第三章教职工的行为规范第五条教职工应遵守宪法、法律、法规和中学的规章制度，严格遵守职业道德和职业行为规范。

第六条教职工应尊重学生的人格和权利，关心、爱护学生，不得进行体罚、虐待、歧视学生。

第七条教职工应积极传播文化知识，正确引导学生的思想和行为，不得传播违法、违纪、淫秽、暴力等不良信息。

第八条教职工应严谨治学，不得故意传播错误的学术观点，不得抄袭、剽窃他人的研究成果。

第九条教职工应保守学生和家长的个人隐私，不得擅自泄露个人信息。

第十条教职工应保护学校的财产安全，不得私自占用、挪用学校的财物，不得从学生身上索取财物。

第四章教职工的管理第十一条学校应建立健全教职工档案和管理制度，完善工资和福利制度，为教职工提供良好的工作和生活环境。

第十二条学校应定期对教职工进行业绩考核和职称评定，对不符合要求的教职工进行培训和提升，对表现优秀的教职工给予奖励和激励。

第十三条学校应建立健全教师评价和奖惩机制，依法依规根据教师的工作表现对其进行评价和奖惩。

第十四条学校应建立健全教师之间的沟通机制，促进教师之间的交流和合作，推动教学质量的提高。

第十五条学校应建立健全教师的职业发展通道，为教师提供晋升和发展的机会，激励教师提高教学水平和科研能力。

第五章违纪违法处理第十六条对违反本办法的教职工，学校应根据不同情节给予相应的处理，包括批评教育、警告、记过、降职、辞退等。

教职工日常行为规范1

教职工日常行为规范为进一步规范我校教职工的职业行为，增强我校教职工的责任意识，树立教职工的良好形象，根据《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合学校实际,特制定我校教职工日常行为规范。

第一条忠诚职教、崇尚美德（一）忠诚职业教育，努力完成学校交办的各项工作，做到爱岗敬业、爱校守纪、勇于担当、勇创一流。

（二）崇尚美德，志趣高雅，不卑不俗，自觉抵制社会不良风气。

（三）不酗酒，不赌博，不参与封建迷信活动，不到非健康的娱乐场所，远离毒品。

（四）厉行节约、勤俭办事，杜绝铺张浪费。

第二条严于律己、以身作则（一）加强自身修养，不断提高自身素质。

（二）知法守法，遵守公民道德，遵守校规校纪，起到示范作用。

（三）上班时间不做与工作无关的事。

（四）不旷工、不迟到、不早退，严格履行请假手续。

第三条教书育人、服务学生（一）坚持依法执教，科学施教。

（二）不向学生传播不健康的思想。

（三）不接受学生的礼物和吃请，严禁以任何借口索要和接受学生和家长的钱物。

（四）主动联系、接待学生家长，要态度和蔼、热情、真诚，虚心听取家长的意见和要求。

第四条转变观念、因材施教（一）努力学习掌握现代职业教育理念，树立正确的人才培养观。

（二）深入了解和研究学生，因材施教。

（三）积极参加教育教学改革实践，创新教育方法，开拓教学思路。

第五条严谨治学、上好每课（一）治学严谨，作风踏实，备课认真，辅导耐心，认真上好每一堂课。

（二）严禁在上课期间接打手机，上课时手机应调为静音。

（三）做学生的思想工作耐心细致。

第六条加强学习、学术诚信（一）不断加强政治思想理论和工作业务学习，保持学习的良好习惯。

（二）严格遵守会议制度，保持良好的精神状态。

不做与会议无关的事。

（三）树立正确的学术理念，克服投机取巧、心浮气躁、急功近利等不良倾向。

第七条谦虚谨慎、团结协作（一）思想健康，作风正派。

胸怀坦荡，宽宏大度。

（二）与人为善，助人为乐，以诚待人，以礼相敬。

（三）同事间互尊互谅，思想上互相信任、工作上互相帮助。