防护用品管理制度

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安全防护用品发放和管理制度(3篇)

安全防护用品发放和管理制度(3篇)

安全防护用品发放和管理制度一、安全防护用品发放制度:1. 安全防护用品发放原则:根据岗位风险和工作环境要求,确保每位员工都能获得适合的安全防护用品。

2. 安全防护用品种类:根据工作需要,提供帽子、手套、眼镜、口罩、防护服等安全防护用品。

3. 安全防护用品发放程序:(1) 员工需提出申请,注明所需用品种类和数量;(2) 由安全管理部门审核申请;(3) 审核通过后,由仓库负责发放安全防护用品,并记录发放信息;(4) 员工领取安全防护用品,并签署领用单。

4. 安全防护用品配备要求:每位员工配备至少一个完整的安全防护用品套装,并确保每个部门备有足够的备品。

5. 安全防护用品更新周期:按照物品损坏、失效或超过保质期等情况进行更新,同时定期进行检查和维护。

二、安全防护用品管理制度:1. 安全防护用品使用要求:员工必须正确佩戴安全防护用品,并按照规定使用,不得私自调换、透露或转让。

2. 安全防护用品保管要求:员工需妥善保管自己的安全防护用品,定期检查是否完好无损,如有损坏应及时更换。

3. 安全防护用品检查制度:安全管理部门定期对安全防护用品进行检查,确保其有效性和完整性。

4. 安全防护用品使用登记制度:员工每次使用安全防护用品,都需在使用登记表上填写个人信息、使用日期和签字确认。

5. 安全防护用品归还制度:员工在离职或岗位变动时应将安全防护用品归还给仓库,并注销相应的登记信息。

6. 安全防护用品管理责任分工:安全管理部门负责安全防护用品的发放、管理和检查,仓库负责安全防护用品的存储和归还。

以上制度是基本的安全防护用品发放和管理规范,可以根据具体情况进行调整和完善。

同时,员工应自觉遵守制度,保护自己的安全,确保工作环境的安全和稳定。

安全防护用品发放和管理制度(2)1、项目经理部必须采购、使用具有生产许可证、产品合格证的产品,并建立安全防护用具采购、使用、检查、维修、保养的责任制。

2、安全防护用品应有专人管理,进入施工现场人员,必须戴好安全帽,并按照规定佩戴劳动保护用品和安全防护用具。

安全防护用品设施管理制度(4篇)

安全防护用品设施管理制度(4篇)

安全防护用品设施管理制度一、制度目的为了保障企业及员工的人身安全和财产安全,规范安全防护用品设施的管理和使用,制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于企业所有员工和外来人员。

三、安全防护用品设施的管理1. 企业应配备必要的安全防护用品设施,如消防设备、安全出口标识、防护栏杆等。

2. 企业应定期进行安全防护用品设施的检查和维护,确保设施的正常使用。

3. 企业应向员工提供必要的安全防护用品,如头盔、手套、护目镜等,并定期进行检查和更换。

4. 员工应正确使用和维护安全防护用品设施,不得私自移动、损坏或拆除。

四、安全防护用品设施的使用1. 员工在工作中应按照规定正确使用和佩戴安全防护用品。

2. 员工应参加企业组织的安全培训,了解安全防护用品的正确使用方法。

3. 离开工作岗位时,员工应将安全防护用品设施归还到指定地点。

五、安全防护用品设施的故障报修1. 员工在发现安全防护用品设施存在故障或缺陷时,应及时向上级主管报告和报修。

2. 维修人员应及时处理故障,并在修复完毕后进行测试和验收。

六、违纪处理1. 对于违反本管理制度的员工,将依据企业相关规定进行处罚,并可能被追究法律责任。

2. 对于故意破坏和损坏安全防护用品设施的员工,企业将追究其经济赔偿责任。

七、监督和检查1. 企业应定期对安全防护用品设施的使用情况进行检查和评估,并记录相关情况。

2. 监督人员有权对违反本管理制度的行为进行制止和纠正,并将相关情况上报企业管理层。

八、附则1. 本管理制度的解释权归企业管理层所有。

2. 本管理制度自发布之日起生效,有关前期已配备的安全防护用品设施,适用本管理制度。

安全防护用品设施管理制度(2)是指为保障员工的生命安全和身体健康,规范安全防护用品设施的使用和管理的一系列制度。

1. 安全防护用品设施的配备与管理:- 根据工作岗位的危险等级和风险评估结果配备相应的安全防护用品设施;- 建立相应的库存管理制度,确保安全防护用品设施的及时补充和更换;- 对使用过的安全防护用品进行检验和清洁,及时修理或报废损坏的设施。

安全防护用品及安全防护设施管理制度(5篇)

安全防护用品及安全防护设施管理制度(5篇)

安全防护用品及安全防护设施管理制度为加强项目施工安全防护用品及设施的使用,保障作业人员的生命安全,特制定本项目安全防护用品及设施管理制度。

1.所有进入施工现场作业的人员必须按规定正确使用安全防护用品(安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋)。

____项目必须配备数量齐全的各种安全帽、密目式安全网(4____米的平网,3____米的立网),漏电保护器、绝缘电线等安全设施。

3.所使用的三宝必须有生产许可证、产品合格证、安全准用证,建设部或省建委批准推荐的三证齐全的产品,严禁各分包方自行购买(以免出现三无产品)4.在作业层超过____米时必须及时提供及配备安全防护设施,无安全防护设施的不准施工,安全防护设施的安装及搭设均由特种作业人员完成。

5.施工现场安全防护设施严禁挪做他用或拆除,需要拆除时必须经过公司安全部和项目部负责人共同同意后方可拆除。

6.任何人禁止故意破坏安全防护设施、安全标志牌,一经发现查实,将按违反安全劳动纪律论处,并处一经济处罚情节严重的将依法追究法律责任。

中交四公局呼和浩特东线快速路第二合同段项目经理部____年____月____日安全防护用品及安全防护设施管理制度(2)一、安全防护用品管理制度:- 公司应根据工作场所的特点和风险评估结果,制定相应的安全防护用品清单。

- 确保员工佩戴合适的防护用品。

- 定期检查和评估防护用品的状况,并及时更换损坏的或失效的用品。

2. 采购和发放:- 防护用品的采购应符合国家标准或行业要求。

- 采购应结合防护用品的实际需求和风险评估结果。

- 发放时应确保合适的尺寸和适合的用途,并记录员工领取情况。

3. 使用和保养:- 员工应按照使用说明书正确佩戴和使用防护用品。

- 用品使用完毕后应及时清洗和保养,并定期更换。

- 员工应培养正确的防护用品使用和保养的意识。

4. 检查和报废:- 定期进行检查,确保防护用品的性能完好。

- 出现破损、失效或过期的情况应及时报废并更换。

个人防护用品管理制度(五篇)

个人防护用品管理制度(五篇)

个人防护用品管理制度一、目的明确公司项目对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使用、废弃和管理要求,指导正确发放、使用和管理个人防护用品,保护员工在生产过程中的安全和健康,预防人身伤害事故的发生。

二、使用范围本制度仅适用于中铁十九局集团有限公司____市职工新村棚户____改造安置用房项目经理部所有员工。

三、定义个人防护用品是指劳动者在劳动过程中为防御物理、化学等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称,又称为劳保防护用品,劳动保护用品。

四、职责1、员工(1)正确使用和维护个人防护用品;(2)参加与个人防护用品相关的培训;(3)及时汇报个人防护用品安全相关的问题;2、材料部(1)确定个人防护用品安全库存量;(2)定期汇报公司个人防护用品发放、使用和库存状况;(3)根据库存和生产实际联系个人防护用品的采购事宜。

(4)负责根据《个人防护用品清单》寻找相应资质的供应商,协助索取供应商相关资料及产品样品(5)个人防护用品的采购与统计;3、单位负责人____对各岗位进行工作安全分析:(1)指导员工正确配戴劳保用品并检查配戴情况,及时汇报个人防护用品使用存在的问题;(2)监督在本单位区域的外部人员(包括承包商、来访者等)的个人防护用品的佩戴情况;(3)监督公司个人防护用品相关要求的执行。

五、工作程序1、各单位按照《危险源辨识、风险评价点控制表》和工作安全分析的结果提出每个岗位需配备个人防护用品的建议。

2、安全科按照分析结果和实际需求调查建立并完善《个人防护用品清单》,并定期(至少每年一次)更新清单。

3、材料科根据《个人防护用品清单》寻找相应的供应商,按照相关法律法规的要求索取其营业执照、产品检查报告、个人防护用品样品及其它相关资质证明。

4、每种个人防护用品至少选择一个合格供应商。

5、根据法规《劳动防护用品管理制定》的要求,国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。

在对特种劳动防护采购时,必须对供应商的安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证进行核对。

安全防护用品管理制度(6篇)

安全防护用品管理制度(6篇)

安全防护用品管理制度为加强对劳动防护用品的管理,规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废,保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品,消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故,特制定本制度。

一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责审查进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划,审批防护用品的发放,负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理,并对购进的防护用品经行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划,负责防护用品的采购,保管和发放,购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买,对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证,产品合格证和安全鉴定证,安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金,对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门,有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。

二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。

2、所购安全防护用品有效证照(产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等)必须齐全。

3、购置实行生产(制造)许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。

对于生产企业开发的新产品,必须经检测机构检测合格,并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产(制造)许可证,方可购置。

4、对未实行生产(制造)许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后,方可购置。

5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。

6、安全防护用品的采购计划由项目部提出,经项目经理审核后,由项目部材料员统一购买,采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准,并在项目部入库、建账。

7、安全防护用品采购前,材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件,安全部签字认可。

防护用品管理制度(五篇)

防护用品管理制度(五篇)

防护用品管理制度为了认真贯彻执行国家安全生产方针,正确合理地管理、发放和使用劳动防护用品,确保职工在工作过程中的安全和健康,本着适用、节约的原则,结合我公司的实际情况,特制定本规定。

一、劳动防护用品发放原则发放和使用劳动防护用品是保障员工生活、工作安全和身体健康的一项预防性辅助措施,根据安全生产,保证员工身体健康的需要,我公司按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人劳动防护用品,员工在工作时应按规定穿戴和使用。

二、劳动防护用品管理1、我公司劳动防护用品由财务部统一管理,统一购置,统一发放,统一回收。

2、员工的工种岗位由财务部审定。

3、员工工作岗位调动时,按财务部的调动通知办理劳动防护用品的增减手续。

各部内部自行调整的岗位或工种。

经财务部批准后进行劳动防护用品调整。

4、从事两个以上工种作业的人员,按主要工种的标准配备劳动防护用品。

5、发放的劳动防护用品,使用年限到期后更新,调出人员工作服一律收回。

6、员工试用期内使用的劳动防护用品,如单棉工作服等,试用期内不合格劳动防护用品应立即归还,如有丢失照价赔偿。

7、对于工作调动拒交劳动防护用品或借用的劳动防护用品拒不归还的及无故损坏劳动防护用品者,一律按购置价格的____%赔偿,如确实丢失,经部门领导证实报财务部审核后可按新旧程度酌情处理。

8、凡脱离本岗(脱离现岗)半年以上者,其工作服使用期限予以延长,其防护用品在此期间一律停发。

9、各部门要加强对劳动防护用品的管理,对特殊防护用品应做到定期检查,不合格的、失效的一律不准使用,对于违反规定而造成人员伤亡或财产损失的,将追究其负责人的责任。

10、劳动防护用品由各部门负责人员按季度____领用,按照物品的名称、件数、领用时间填写劳动防护用品发放表,作为今后报领的凭证。

防护用品管理制度(二)第一章总则第一条为了做好公司内部防疫工作,保障员工生命安全和身体健康,建立和完善防疫用品的管理制度,确保防疫用品的有效供应和合理使用,制定本制度。

劳动防护用品的管理制度(5篇)

劳动防护用品的管理制度(5篇)

劳动防护用品的管理制度1、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

2、根据生产中防止职业性伤害的需要,按照不同劳动条件和不同工种,发给职工个人劳动防护用品。

3、在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员,禁止发放使用化纤防护用品。

4、禁止将劳动防护用品按现金发给个人。

发放的防护用品,不准转卖。

5、使用部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则,由各单位主管领导审批执行,公司对劳动防护用品实施统一采购。

安全技术部门和工会组织须进行督促检查执行。

6、对特种劳动防护用品,实行《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》制度,必须在具备《特种劳动防护用品定点经营许可证》的单位购买。

7、对特种防护用品应建立定期检查制度,不合格的、失效的一律不准使用。

8、部门员工须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品,避免使用不当:(1)劳动用品使用前应首先作一次外观检查。

检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度,用品外观有无缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵活。

(2)劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求,不得超限使用,不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品,不能随便代替,更不能以次充好。

(3)了解使用性能和佩戴方法,严格遵守操作规程和正确使用防护用品,使之规范化、制度化。

劳动防护用品的管理制度(2)劳动防护用品是为保护员工的生命安全和身体健康而使用的设备和物品。

一个有效的管理制度能够确保劳动防护用品的正确使用和维护,提高工作场所的安全性。

以下是一个劳动防护用品管理制度的基本要点:1. 目标和责任:明确制定劳动防护用品的管理目标,并明确相关人员的责任和义务。

2. 需求评估:定期进行工作场所的风险评估,确定需要哪些劳动防护用品来保护员工的安全和健康。

3. 选择和采购:根据风险评估结果,选择适合的劳动防护用品,并采购符合标准和质量要求的产品。

4. 配发和分发:确保劳动防护用品按照员工的需求和工作环境合理配发,并进行记录和登记。

安全防护用品、用具管理制度(4篇)

安全防护用品、用具管理制度(4篇)

安全防护用品、用具管理制度一、目的和适用范围为加强安全防护工作,保障员工的人身安全和工作环境的安全,制定本管理制度。

本制度适用于所有进入本单位的员工以及访客。

二、用品、用具的管理与配备2.1 安全防护用品的配备:(1)根据职工的工种、岗位、工作环境等不同条件,配备相应的安全防护用品,如安全帽、安全鞋、防护服、耳塞、眼镜等;(2)确保所有配备的安全防护用品符合国家和行业标准,并经过相关认证。

2.2 安全防护用品的有效期限:(1)对于易损耗的安全防护用品,每年进行一次检查,如有发现破损或超过使用寿命,应及时更换;(2)对于非易损耗的安全防护用品,根据具体情况制定检查周期,确保其有效性。

2.3 安全防护用品管理:(1)设立专门的安全防护用品管理部门或责任人,负责安全防护用品的配备、购置、储存和管理;(2)建立安全防护用品的领用登记制度,每位员工应及时领取所需的安全防护用品,并确认收到;(3)领用的安全防护用品应妥善保管,不得私自交给他人使用;(4)建立定期检查制度,对已领用的安全防护用品进行检查,如有丢失或损坏,应及时补充或更换;(5)安全防护用品仅限于工作使用,禁止私自携带到外部场所或借给他人使用。

三、用品、用具的使用规范3.1 安全帽的使用:(1)对于需要佩戴安全帽的工作,员工必须佩戴符合国家标准的安全帽;(2)安全帽应保持清洁,并储放在指定场所。

3.2 安全鞋的使用:(1)对于需要佩戴安全鞋的工作,员工必须佩戴符合国家标准的安全鞋;(2)安全鞋应保持清洁,并储放在指定场所。

3.3 防护服的使用:(1)对于特殊工作场所或工序需要穿戴防护服的员工,必须佩戴符合国家标准的防护服;(2)防护服应保持清洁,并储放在指定场所。

3.4 耳塞的使用:(1)对于噪音环境下的工作,员工必须佩戴符合国家标准的耳塞;(2)耳塞应保持清洁,并储放在指定场所。

3.5 眼镜的使用:(1)对于需要保护眼睛的工作,员工必须佩戴符合国家标准的眼镜;(2)眼镜应保持清洁,并储放在指定场所。

劳动防护用品管理制度15篇

劳动防护用品管理制度15篇

劳动防护用品管理制度 1为了加强劳动防护用品管理, 保证职工安全健康的从事工作,特制定本发放标准和管理制度。

一、定义1.1 职工在生产劳动过程中正常使用或者佩戴的,用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品;如:劳动防护手套,防护鞋等。

1.2 所使用的特殊防护器具称劳动防护用具;如:防毒面具等。

二、管理职责2.1 安全环境管理委员会参预全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改, 对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

2.2 生产部统一负责编制防护用品的采购计划。

2.3 生产部负责劳动防护用品、用具的验收、保管,不合格的用品、用具拒绝入库。

三、选用与保管3.1 必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准,正确选择和采用合适的防护用品和器具。

3.2 防护器具不许超出防护范围进行借用:(1)不许用过滤式面具代替隔离式面具。

(2)严禁使用失效的防护器材;(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。

3.3 使用防护器具人员必须经过培训,熟知结构、性能,使用和维护保管方法。

3.4 各种防护器具应定点存放,使用生产部应派专人保管,建立台帐。

生产部岗位上的防护器材要设专人管理,对防护器材的完好负责。

3.5 必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度,并根据有关规定制订发放标准。

3.6 定期校验和维护(1)由生产部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责,定期进行检查和记录。

(3)电气绝缘工具定点专人保管,定期进行耐压试验,严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

(4)防毒面具等用后清洗,至少两个月检查一次,滤毒罐要称量检查,面具进行气密性试验。

3.7 劳动防护用品用具必须按规定用途使用,不得改作他用或者变卖。

劳动防护用品管理制度 2一、目的为了合理发放,使用员工个人防护用品,以保护员工安全和健康,有利于工作顺利进行,根据国家劳动部及省“员工个人防护用品发放标准”并结合本公司实际情况,特制定本制度。

防护用品发放和管理制度(4篇)

防护用品发放和管理制度(4篇)

防护用品发放和管理制度一、概述防护用品是指在工作中用于防范和减少作业人员人身伤害、职业病危害和其他危险因素侵害的设备、工具、器具、材料和装备等。

防护用品的发放和管理制度是为了确保作业人员的人身安全和健康,规范防护用品的使用和管理,提高工作安全和工作质量而制定的管理制度。

二、发放和管理原则1. 领导负责原则:相关领导要高度重视防护用品的发放和管理工作,明确责任,加强组织,全面落实防护用品的发放和管理制度。

2. 个人自负原则:每个作业人员都有义务保护自己的人身安全和健康,按照规定正确佩戴、使用和保管防护用品。

3. 预防为主原则:防护用品发放和管理以预防职业病和劳动安全事故为主要目标,采取措施减少危险因素对作业人员造成的危害。

4. 运行维护原则:防护用品的使用单位要加强对防护用品的运行维护,确保防护用品的正常使用和有效防护。

5. 原则的适用性:防护用品发放和管理原则要根据不同工作环境和作业任务的需要进行调整和补充。

三、防护用品的发放1. 防护用品的种类:根据不同的工作环境和作业任务需求,确定所需的防护用品种类和数量。

2. 防护用品的采购:根据相关法律法规和标准,选择符合质量要求的防护用品进行采购,并与供应商签订采购合同。

3. 防护用品的验收:对采购的防护用品进行验收,确保防护用品符合国家标准和要求。

4. 防护用品的登记:对验收合格的防护用品进行登记,并制定防护用品的登记表,记录防护用品的品名、规格、数量、领用人员等信息。

5. 防护用品的发放:根据作业人员的实际需求,按照一定的程序和规定,将防护用品发放给作业人员。

发放过程要做好记录,包括领用人员的姓名、单位、防护用品的种类和数量等,并由双方签字确认。

6. 防护用品的更新和更换:对已经使用过一段时间的防护用品,要进行定期检查和评估,发现有损坏、过期或失效的防护用品,要及时更新和更换。

四、防护用品的管理1. 防护用品的存放:防护用品应存放在指定的场所,要求干燥、通风、无腐蚀性气体和化学物质,防止受潮、破损、过期和失效。

个人防护用品管理制度(4篇)

个人防护用品管理制度(4篇)

个人防护用品管理制度【制度名称】个人防护用品管理制度【制定单位】XX公司【制定日期】XXXX年XX月XX日【修订日期】XXXX年XX月XX日【一、制度目的】为了保障员工个人安全和健康,明确公司对个人防护用品的管理要求,确保个人防护用品的合理使用和有效管理。

【二、适用范围】本制度适用于本公司全体员工。

【三、制度内容】1. 个人防护用品的定义个人防护用品指为保护员工个人安全和健康而使用的设备、器具、材料等,包括但不限于头盔、口罩、手套、护目镜、耳塞等。

2. 个人防护用品的采购2.1 公司安全保卫部门负责编制个人防护用品采购计划,并提交给财务部门审核和批准。

2.2 个人防护用品采购应确保产品的质量合格,并符合相关标准和法规要求。

2.3 采购部门应及时与供应商联系,确保个人防护用品的及时供应。

3. 个人防护用品的发放3.1 安全保卫部门负责对个人防护用品进行统一管理和发放,并建立发放记录。

3.2 员工在新入职和换岗时,应向安全保卫部门提出对应个人防护用品的申请,并提供相关证明材料。

3.3 安全保卫部门根据员工的工种和工作岗位确定需要发放的个人防护用品种类和数量。

4. 个人防护用品的使用和保养4.1 员工在工作过程中应按照相关操作规程和要求佩戴个人防护用品。

4.2 使用个人防护用品应根据实际情况进行调整和更换,确保有效的保护效果。

4.3 员工对个人防护用品应进行正确的保养和维护,确保其正常使用。

4.4 发现个人防护用品损坏或失效的,应及时向安全保卫部门报告,并按照规定进行更换。

5. 个人防护用品的报废处理5.1 安全保卫部门负责个人防护用品的定期检查和清点。

5.2 个人防护用品达到使用寿命、无法修复或无法继续使用的,应及时报废处理。

5.3 报废的个人防护用品应按照环保要求进行分类、处理和记录。

【四、责任与权利】1. 安全保卫部门负责制定和实施个人防护用品管理制度,并进行监督检查。

2. 部门经理负责组织员工正确佩戴和使用个人防护用品,并对相关工作进行监督。

防护用品采购使用管理制度(5篇)

防护用品采购使用管理制度(5篇)

防护用品采购使用管理制度安全和健康的重要工作,是企业安全生产管理工作的重要组成部分,防护用品是在生产劳动过程中保护劳动者的安全和健康。

劳动保护用品采购、保管、使用管理工作是保护企业职工人身安全。

一、项目部必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督教育从业人员按照使用规则正确佩戴使用。

二、特种防护用品在采购过程中,必须从取得省级以上监管检验颁发的特种劳动防护用品安全生产许可证企业或有经营资格的单位采购。

三、采购劳动保护用品必须有马鞍山市建管处安全站颁发的劳动防护用品备案表,《特种劳动保护用品安全生产许可证》、《工业产品生产许可证》、《产品检验合格证》。

对采用的劳动防护用品进行验收后方可发放使用。

四、采购的安全帽必须符合GB2811—98标准要求、安全带必须符合GB6095—85标准,密目网或安全网必须符合GB16909—____标准,每件产品必须有《安全鉴定证》。

五、特种防护用品要有专人保管,定期进行校验,超期保管的劳保防护用品要进行检验,不合格的应作报废处理,严禁使用。

六、作业人员在使用劳动防护用品之前,应认真仔细的检查,应进行安全确认。

发现有破损、磨损等其他异常现象,禁止使用。

七、作业人员进入工地,必须正确佩戴好劳保用品,在作业过程中发现防护用品不符合安全要求的应及时向项目部汇报采取有效措施。

八、作业人员上岗不严格遵守安全生产规章制度,不服从管理,不正确佩戴防护用品,将责令退场,不允许上岗作业并给予罚款教育。

防护用品采购使用管理制度(2)一、目的和范围为了确保公司员工在工作场所的安全,减少工作事故和职业病的发生,并贯彻落实国家有关安全生产和防护用品使用的法律法规,制定本制度。

本制度适用于公司内所有岗位和工作场所的员工。

二、防护用品选型和采购1. 根据工作环境和岗位的特点,确定需要使用的防护用品种类和规格。

2. 防护用品的采购由公司负责统一组织,采购部门负责具体执行。

3. 采购部门根据实际需求,制定防护用品采购计划。

防护设施、防护用品维护维修管理制度(5篇)

防护设施、防护用品维护维修管理制度(5篇)

防护设施、防护用品维护维修管理制度一、总则为保障员工工作安全,规范防护设施、防护用品的维护维修工作,制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有员工使用的防护设施、防护用品的维护维修工作。

三、防护设施的维护维修1.定期检查:对所有防护设施进行定期检查,发现问题及时修复或更换。

2.保养维护:防护设施每季度保养一次,包括清洁、润滑、调整等工作。

3.检修维修:对于发现的设施故障,应当立即进行检修维修,必要时进行更换。

4.记录管理:对每次维护维修行动进行详细记录,包括维修日期、维修人员、维修内容等,存档备查。

四、防护用品的维护维修1.个人防护用品:每位员工应当负责维护个人防护用品的清洁和保养,使用后应当及时清洗、存放。

2.集体防护用品:由专人负责管理和维护,每季度进行保养维护,并制定使用计划,确保每位员工使用个人防护用品时均有充足供应。

3.检测检验:对防护用品进行定期检测检验,确保其正常使用功能。

4.更换更新:对于防护用品的使用寿命已到或有其他损坏情况的,应当及时更换更新,不能混用损坏的防护用品。

五、维护维修管理责任1.员工:每位员工要负责自己使用的防护设施、防护用品的维护,如果发现问题及时报告相关部门。

2.安全主管:负责组织实施防护设施、防护用品的维护维修工作,并对工作进行监督和检查。

3.维护维修人员:负责具体的设施、用品维护维修工作,按照规定定期进行维护保养,并及时修复故障。

六、处罚与奖励对于未按照本管理制度进行维护维修工作的员工,根据情节轻重给予相应的纪律处分;对于在维护维修工作中表现突出的员工,给予相应奖励。

七、附则本管理制度自颁布之日起执行,如有需要修改的地方,经相关部门同意后进行修订,修订后的版本重新颁布。

以上是防护设施、防护用品维护维修管理制度的内容,请各位员工遵守执行,确保自身安全和工作效率。

防护设施、防护用品维护维修管理制度(二)一、目的和适用范围本制度旨在规范防护设施、防护用品的维护和维修工作,确保其正常运行和有效使用,保障员工的人身安全以及设施运行的安全稳定。

个体防护用品管理制度(5篇)

个体防护用品管理制度(5篇)

个体防护用品管理制度一、制度目的个体防护用品(以下简称防护用品)是保障个体员工健康和安全的重要工具,为了合理、有效地管理和使用防护用品,保障员工的个人防护需求,制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有使用防护用品的个体员工。

三、主要内容1. 防护用品的种类:(1) 头部防护:如安全帽、防护帽等;(2) 眼面防护:如护目镜、防护眼镜等;(3) 呼吸道防护:如口罩、防毒面具等;(4) 手部防护:如手套、防护手套等;(5) 身体防护:如防护服、防静电服等;(6) 脚部防护:如防护鞋、防砸鞋等。

根据具体工作场所的安全风险评估,确定具体的防护用品。

2. 防护用品的配备(1) 个体员工必须按照工作要求佩戴相应的防护用品;(2) 个体员工入职时,由公司提供所需的防护用品;(3) 定期检查员工佩戴的防护用品是否完好,并及时更换破损或失效的防护用品。

3. 防护用品的保管和管理(1) 防护用品由个体员工个人负责保管,不得私自交还他人或私自更换;(2) 防护用品应放置在指定的存放位置,保持清洁和干燥;(3) 防护用品在使用结束后应进行清洗、消毒和存放。

4. 防护用品的使用规定(1) 个体员工应按照使用说明正确佩戴、使用和调整防护用品;(2) 个体员工应定期检查防护用品的完好程度,并及时更换破损或失效的防护用品;(3) 个体员工在工作中发现需要更换或调整防护用品的情况,应及时汇报给主管。

五、违规处理对于违反防护用品管理制度的行为,将依照公司相关规定进行处理,包括批评教育、警告、罚款等。

对于严重违反防护用品管理制度造成的后果,将进行相应的纪律处分。

六、制度宣传公司将定期组织个体员工进行防护用品的正确佩戴和使用培训,并通过公司内部通告、宣传栏等渠道宣传防护用品管理制度,提高员工对个人防护的重视和意识。

七、制度评估和修订公司将定期对防护用品管理制度进行评估和修订,确保其与实际工作需要相符,并及时通知个体员工有关内容的变动。

防护用品发放和使用管理制度(5篇)

防护用品发放和使用管理制度(5篇)

防护用品发放和使用管理制度第一条护品发放范围(一)凡直接从事生产活动的员工,根据职工个人防护用品标准发放所需要的护品。

(二)经常在现场领导生产或直接和工人在同样条件下进行劳动的厂、部室、车间生产技术管理人员,发给必需的防护用品,使用期限比工人延长半年至一年。

(三)伤、病人员休工超过一个月以上者,其手套、肥皂等护品应停发。

凡脱产学习、病事假或其他原因不直接参加生产或停止工作连续超过三个月以上的,停发一切防护用品。

已经发放过的护品使用期限相应延长,如整月无生产任务,小护品停发。

第二条护品领用与保管(一)车间(单位)所领取的护品,应指定专人保管,发给职工时,必须按规定办理发放手续。

(二)基本生产车间的防护手套及小护品,应按定额发放并做好登记。

(三)供应部门在每次采购护品进厂后,应由技安部门对护品的规格、质量经过检验合格后,方可发给职工使用。

(四)公司所有员工都应按规定,正确使用劳动防护用品。

第三条护品损坏与丢失赔偿(一)公用护品丢失或损坏时,由责任者按价或折价赔偿;因特殊情况丢失或损坏者,酌情处理。

(二)个人防护用品如使用期限不到而损坏和丢失者,按使用时间折价交款后,方可领用新护品。

第四条工人领取护品后,因工作需要,在厂内调动而仍从事原工种者,护品可随同带到新单位使用,但须经原单位护品保管员办理转移手续。

第五条调离本厂的职工,必须将未使用到期的护品交回或按使用时间折价交款后,方可离厂。

退离休职工所领护品不再交回。

第六条凡外单位实习人员、代培人员和外单位来厂安装、调试人员所需要的护品,由其原所在单位供应。

第七条护品领用后,必须在工作时间内按规定使用,不得不用或滥用。

第八条防护用品是保护职工在生产过程中安全健康的一项辕助措施,既不是福利待遇,也不能代替各单位应采取的安全技术措施,各单位应积极地从技术、设备、操作、工艺等方面采取措施,改善劳动条件,加强劳动保护工作。

防护用品发放和使用管理制度(2)第一章总则第一条为保障员工的人身安全和健康,维护企业的生产秩序和稳定,根据有关法律、法规和规章制度,制定本制度。

劳动防护用品配备和使用管理制度(5篇)

劳动防护用品配备和使用管理制度(5篇)

劳动防护用品配备和使用管理制度是确保员工在工作过程中的安全和健康的重要措施之一。

它旨在为员工提供必要的防护用品,并规范员工对防护用品的使用和管理。

以下是劳动防护用品配备和使用管理制度,分为十个主要部分:一、总则1.1 为了保障员工的安全和健康,公司制定本制度。

1.2 本制度适用于全体公司员工,包括劳动者、管理者等所有在公司工作的人员。

1.3 劳动防护用品是指为员工提供的能够预防、减轻劳动过程中可能产生的危害的设备、工具、工艺和物质等,并符合相关标准的防护用品。

1.4 员工在工作中必须按照本制度的规定配备相应的劳动防护用品,并正确使用和保管。

二、劳动防护用品的配备2.1 公司按照国家相关标准和法规的要求,对员工配备相应的劳动防护用品。

2.2 配备的劳动防护用品包括但不限于:安全帽、防护眼镜、防护手套、防护面具、防护鞋等。

2.3 公司要确保劳动防护用品的品质符合国家标准,并且定期对其进行检查和维修。

三、劳动防护用品的领取和归还3.1 员工可以向相关部门申请领取需要的劳动防护用品。

3.2 领取劳动防护用品时,员工必须提供真实的个人信息,并按照规定填写领用单。

3.3 员工在使用完劳动防护用品后,必须及时归还,并保持其良好的状态。

四、劳动防护用品的使用4.1 员工必须严格按照劳动防护用品使用说明书的要求正确佩戴和使用。

4.2 在工作过程中,员工发现劳动防护用品损坏或有缺陷,应立即停止使用,并向上级报告。

4.3 在进行危险作业时,员工必须全程佩戴劳动防护用品,并严禁随意取下或减少使用。

五、劳动防护用品的保养和维修5.1 员工在使用劳动防护用品前,必须自行检查其状态,如果发现损坏或有缺陷,应立即更换或报修。

5.2 劳动防护用品损坏或者有缺陷时,员工必须及时向相关部门报修,并按照规定的程序进行维修或更换。

5.3 劳动防护用品在保养和维修过程中,必须使用符合要求的材料和工具,并由专业人员进行操作。

六、劳动防护用品的管理6.1 公司要建立劳动防护用品的管理制度,并配备专人负责统一管理。

安全防护用品管理制度(4篇)

安全防护用品管理制度(4篇)

安全防护用品管理制度1. 管理范围:包括但不限于安全帽、防护服、防护眼镜、防护手套等安全防护用品的管理。

2. 采购与配备:根据公司需要,确定安全防护用品的种类和数量,并制定采购计划,由专门负责采购的人员负责采购,并储存备用。

采购的安全防护用品必须符合国家标准,并具有合法的生产销售资质。

3. 配发与归还:根据工作岗位对安全防护用品的需求,由工作负责人负责对员工进行配发,并签订相应的使用协议。

员工需妥善保管所配发的安全防护用品,并在工作结束后归还。

如有违规使用或丢失,将被追究责任。

4. 维护与检修:定期对安全防护用品进行检修和维护,并及时更换损坏和失效的产品。

所有维护和检修记录要进行详细登记,包括维修日期、问题描述、维修措施等信息。

5. 使用与保养:员工在进行相关工作时,必须佩戴符合要求的安全防护用品。

使用过程中需注意正确使用方法,并保持清洁。

如发现有损坏或失效的情况,应及时报告并更换。

6. 培训与宣传:定期组织安全防护用品的使用培训,确保员工正确佩戴和使用。

另外,还要加强安全防护用品的宣传,提高员工的安全意识和责任意识。

7. 监督与检查:建立定期的安全防护用品管理检查制度,由专人进行检查,确保管理制度的执行情况。

对于违反安全防护用品管理制度的行为,要及时进行纠正和处理,以确保安全工作的质量和效果。

8. 紧急处理:在紧急情况下,如发生事故或突发事件,要根据情况提供适当的安全防护用品,并确保员工正确佩戴和使用,最大限度地降低事故伤害。

9. 评估与改进:定期评估安全防护用品管理制度的实施效果,并根据评估结果进行改进和完善,以提高安全防护用品管理水平和效能。

安全防护用品管理制度(二)第一条为了确保员工的人身安全,保护公司财产和设备安全,加强安全防护工作,制定本管理制度。

第二条公司将根据工作环境和工种的特点,针对不同的岗位提供相应的安全防护用品,并确保其数量和质量符合国家相关标准。

第三条安全防护用品的种类包括但不限于:头盔、耳塞、护目镜、口罩、防护服、防护鞋等。

防护用品的使用管理制度(5篇)

防护用品的使用管理制度(5篇)

防护用品的使用管理制度第一条:认真贯彻执行国家、省、市有关加强防护用品采购使用保管工作的有关规定,指导和监督管理人员做好工作。

第二条:进入施工现场的安全防护用品必须有《生产许可证》、《出厂合格证》和市安监站颁发的《准用证》,三证不全的安全防护用品不得用于施工生产中,同时,必须对施工生产过程中使用的安全防护用品进行定期检查,发现隐患、损坏或不符合要求的要立即停止使用。

第三条:防护用品的采购应做好资金的管理,对比采购搞好成本核算,必须是市防护用品、机械设备有形市场的产品,保质保量,确保施工生产的需要。

第四条:防护用品库内存放布局合理,符合防火要求,分类存放,上盖下垫,防腐、防锈,设有标志牌,做到四定位:定库号、定架号、定层号、定位号。

码放整齐,标志明显。

第五条:仓库管理要做到:管理科学化,摆放规格化,整洁卫生化。

防护用品的使用管理制度(2)是指针对特定工作场所和工作环境的防护用品使用规范和管理方法。

1. 制定防护用品使用管理制度。

明确防护用品的种类、使用范围和使用要求,包括防护服、呼吸器、安全帽、安全鞋等。

制定相关的标准和操作流程,确保防护用品的正确使用和有效性。

2. 防护用品的采购和配备。

建立防护用品采购制度,选择合格的供应商,按照需要采购适合的防护用品。

保证防护用品的及时配备和更新,确保员工在工作时能够随时使用到合适的防护用品。

3. 员工的防护用品培训和宣传。

进行防护用品的使用培训,包括正确佩戴、使用和保养防护用品的方法。

通过宣传教育,增强员工对防护用品的重要性和正确使用的意识,提高员工的安全意识和操作技能。

4. 防护用品的储存和保养。

建立防护用品的储存制度,保证使用前进行检查并保持干净、完好。

定期检查防护用品的有效性和状况,及时更换损坏或失效的防护用品。

5. 防护用品的监督和管理。

建立防护用品使用台账,记录每位员工的防护用品使用情况。

定期进行防护用品的检查和巡查,发现问题及时处理,确保防护用品的有效使用。

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XXXX有限公司
防护用品管理制度
1.目的
为加强劳动防护用品管理,防止和减少生产安全事故,保障职工安全与健康,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规,制定本制度。

2.适用范围
本制度适用于水厂全体职工及进入水厂的相关方人员。

3.名词解释
(1)劳动防护用品是指职工在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害所配备的防护装备。

劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

(2)特种劳动防护用品是指直接危及劳动者生命安全与健康的防护产品。

主要包括:安全帽、安全带、安全网、防护面具、防尘口罩、防毒面具、特种工作服、耳罩等。

4.管理要求
(1)水厂负责劳动防护用品的计划、采购、保管、发放、管理和质量监督等工作。

(2)根据不同工种,不同劳动条件,配备符合国家标准的劳动防护用品。

(3)职工在生产劳动中必须按照劳动防护用品使用规则和防护要求规定,正确佩带和使用劳动防护用品。

(4)劳动防护用品不得超过使用期限。

(5)特种劳动防护用品应建立定期检验制度,不合格
和失效的一律不准使用,公司安全员负责监督检查。

(6)对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业工种,禁止发放和使用化纤防护用品。

(7)不得以货币或者其他物品替代。

发放的个人劳动防护用品不准转让、转卖。

(8)采购与发放
1)水厂应根据发放标准,每年年底编制报送下年度职工个人劳动防护用品采购计划,经批准后采购下发。

劳动防护用品采购资金必须专款专用,严禁挪作他用。

2)水厂为职工提供劳动防护用品(特种劳动防护用品要有“三证一标”,即:生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志),应当到取得劳动防护用品生产或者销售许可证的公司采购,并向其索取经营许可证和产品检验合格证,归档保管。

3)水厂不得采购和使用无安全标志或者未经法定认证的公司销售的特种劳动防护用品;购买的特种劳动防护用品,应当经安全员检查验收。

4)个人劳动防护服装的式样,应当以符合安全要求为主,做到经济、美观、适用。

5)水厂建立职工劳动防护用品发放管理台帐。

6)职工个人劳动防护用品如有丢失或损坏不能继续使用时,须按其使用年限折价扣款后,给予补发。

7)在生产设备受损或失效时,有毒有害气体可能泄漏的作业场所,除对作业人员配备常规劳动防护用品外,还应在现
场醒目位置放置必需的防毒护具,以备逃生、抢救时应急使用。

水厂应有专人和专门措施,保护其处于良好待用状态。

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