2014年度招生目标责任书3
招生目标责任书（3篇）
招生目标责任书（3篇）招生目标责任书〔通用3篇〕在现实社会中，很多地方都会使用到责任书，签订责任书有助于我们更好地履行职责。
责任书到底怎么拟定才合适呢？以下是我整理的招生目标责任书，欢迎阅读与收藏。
招生目标责任书1为了进一步贯彻落实省委、省政府关于全省实施9+3准备和义务教育均衡进展工作思路，完成区、县教育局下达指标的招生任务，旭光学校与校行政人员、九年级任课教师签订20xx春季中职招生工作目标包保责任书。
一、学生包保到个人，每人负责包保跟踪学生4—5名。
〔包保学生名单见旭光小学初三毕业生跟踪台账〕，确保自己所包保的人员进入高中阶段就读。
二、主动协作学校及各职业中学做好招生工作，充分做好初中毕业班学生的分流引导和思想教育工作，把职业学校的就业出路、就业优势、国家中职资助政策等宣扬到位，使初中毕业生、家长和社会进一步了解职业教育和我区职业学校的办学成果、办学特色，吸引更多的学生到职业学校学习。
三、服从学校统筹支配，绝不私自送学生到不符合区、县教育局备案的中职学校就读，对于到我校招生的职业学校，必需要有区或县签署的联系函，否则，不得随便接待或送学生到该校就读。
四、对学生跟踪管理，把握他们的思想动态，全面掌控学生信息，联系方式，觉察有外围招生人员切入，准时与学生、家长有效沟通，利用家访、电话的形式经常跟学生机家进步行沟通。
确保中职招生任务的`完成。
五、确保对所包保的学生中考后进行全面跟踪调查和了解，凡没有进入中职一般高中就读的，保证一律到各中职学校就读。
并准时实行相关就读信息和材料〔如：就读学校，送走时间、省级电子注册学籍号、就读证明等〕。
六、严禁有偿招生，买卖或变相买卖生源；如有违纪现象发生，一经查实，将严峻处理。
七、实行一票否决制，如不按时完成学校下达中职招生任务的、工作不力的、违反以上有关规定的，将按相关文件精神，追究责任。
并不得参加评优、评模、晋级，该年年度定性为不合格。
招生目标责任书2为了贯彻落实20xx年中等职业教育工作会议精神，进一步做好我校20xx年中职招生工作，现与各教师制定如下目标责任书：一、目标任务1、搞好职业教育招生宣扬工作。
招生工作责任书
招生工作责任书尊敬的xx学校领导：您好！在新的学年即将开始之际，我谨向您递交我所负责的招生工作责任书。
我深知这是一项重要而艰巨的任务，我将全力以赴，承担起责任，确保我所负责的招生工作顺利进行。
一、宣传推广作为招生工作的重要环节之一，宣传推广的有效开展是吸引优秀生源的关键。
我将通过多种渠道，如校园宣传、社交媒体、学校官网等，向学生、家长传递我校的办学理念、特色课程、教学设施等信息，并积极组织各类宣讲会、咨询活动，向有意向的学生和家长提供全面咨询服务。
二、招生政策解读作为招生工作的重要组成部分，我将积极参与制定和解读招生政策，确保政策的准确传达。
我将组织招生政策宣讲会，详细解读政策内容，并及时回答参与者的问题，以确保学生和家长对招生政策有清晰的认识和了解。
三、招生档案管理招生档案管理是招生工作的重要环节之一，也是后期学生入学准备工作的基础。
我将建立规范的档案管理制度，确保招生资料的完整性、准确性和保密性。
同时，我将制定并严格执行档案借阅和归档流程，确保档案管理工作的高效进行。
四、招生宣讲为更好地向学生和家长传递我校的办学理念和优势特色，我将组织并积极参与招生宣讲活动。
在宣讲过程中，我将根据目标学生的特点和需求，结合我校的办学理念和优势特色，有针对性地向学生和家长介绍我校的教学环境、师资力量、社团活动等方面的优势，积极回答疑问，解决他们的顾虑，以吸引更多优秀生源加入我们的学校。
五、招生数据分析为了监控和评估招生工作的效果，我将认真梳理和分析招生数据，如报名情况、录取率、报到率等，以便及时调整招生策略和措施。
同时，我将追踪学生的学习情况、就业情况等数据，为招生工作提供有力的数据依据。
六、跟进学生发展招生工作不仅仅是吸引学生到校，更重要的是帮助学生在校期间取得良好的学习成绩和全面的发展。
因此，我将加强与各学部、班主任之间的沟通，及时了解学生的学习和生活情况，协助解决学生在学习和发展过程中遇到的问题，为学生提供必要的帮助与支持。
2013—2014学年度招生方案
2013-2014学年度招生方案根据《中华人民共和国义务教育法》、《未成年人保护条例》、《高要市2014年初中、小学、幼儿园招生工作的意见》等文件精神，我校以构建和谐社会、办人民满意的教育为目的，现就2014年一年级新生的招生工作制定以下方案：一、基本原则1．认真贯彻国家、高要市的有关招生工作意见，坚持义务教育就近入学的原则，切实维护少年儿童的合法权益。
2．坚持公开、公平、公正的原则，建立招生入学工作的公示制度，加强与家长和幼儿园的沟通。
3．建立监督制度，确保招生工作的正常有序规范地进行。
二、领导小组和相关部门职责（一）招生领导小组及成员名单1．组长：2．副组长：3．组员：（二）相关管理部门职责1．校长室：全面负责招生工作，严格按照文件精神进行新生录取工作。
2．党支部：全面监督学校招生工作，杜绝在新生招生过程中向学生家长收取任何与入学挂钩的赞助费（包括爱心费、建设费、实物等）现象。
3．教导处：具体操作新生的录取工作。
拟订招生方案与实施细则、招生通告、日程安排及工作流程等，落实每个工作步骤，打印并上报新生名单和其他信息。
4．德育处：布置校园环境，保持校园的整洁与美观。
5．总务处：具体负责场地布置、张贴招生通告、招生日的午餐等后勤工作。
三、招生要求1．招生小组成员严格按照上级文件规定，依照“免试就近入学”的原则，招收符合年龄的本校区学生，不拒绝接受具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童就读。
严禁招收小龄生，大龄生必须递交免学和缓学证明（市教育局指定的医疗机构出具的相关证明）。
2.义务教育阶段一年级新生入学须具备以下条件之一且新生年龄为2006年8月31日前出生。
3.按照上级要求，在本校学额允许的前提下招收一定的外省市学生，外省市学生需经村委或萨米特陶瓷厂审核。
4．新生招生过程中不进行任何形式的测试，不办任何形式的特长班。
5、新生分班时按男女生的比例，父母的学历，外省市学生的人数，随机均衡编班，不设特长班，不分好差班。
2014年春季学期招生工作计划
2014年春季学期招生工作计划一、指导思想在学校统一的领导下，根据学校2014年春季学期整体工作计划思路开展部门工作，本着服务学生、服务学校、服务地方经济的指导思想，围绕学校中心工作,认真做好以下各项工作.坚持以市场需求为导向,以科学发展观、和谐发展观为指导,努力拓宽学校招生渠道。
落实招生方案，确保招生完成，尽招生办的最大能力,做好各项工作，树立学校良好的信誉。
二、具体工作（一）基本情况2014年春季学期我校计划招生550人。
1、旅游服务（航空服务方向)100人。
2、幼儿教育100人.3、计算机应用80人（？办公自动化40人？平面设计40人）。
4、汽车运用与维修100人。
5、电子技术应用40人(家电维修方向).6、机电技术应用40人（机电一体化方向）。
7、小教大专班40人（语文/英语方向）.8、联合办学计算机应用专业总人数50人(？室内设计30人？广告设计20人）。
（二）主要做法1、9月份，学习领会学校工作思路及本学期的工作重点。
认真做好13年秋招生，新生报名、平台录入、思想动态等有关工作。
加大招生宣传力度,加强方法的研究，做出2014年春季学期操作性较强的招生方案。
在学期中段,做好宣传资料的收集和整理工作，做好学校宣传的前期准备。
增强与乡镇中学的联系，继续抓好秋季学期的招生统计、上报工作，根据省教育厅《关于印发2014年应、往届来升高中毕业生中等职业学校实施办法及招生计划的通知》根据通知文件精神做好招生各项工作.2、10月份，摸清各生源校毕业人数,有针对性的制定招生任务,有目的上门动员。
利用各种媒体报纸、广播电视、2014年挂历、校园网等现代化宣传手段，不失时机地对我校的办学优势,特点专业建设，办学理念，高素质的师资队伍,并重点宣传学校特设专业，就业待遇好，升高有希望等进行宣传展示,让更多的人了解我校的发展状况.3、11月初，通过教育局领导邀请全县各初级中学校长召开一次专题招生会议(主要针对春季招生各学校招生任务等有关问题)。
招生目标责任书
招生目标责任书一、背景介绍随着社会经济的不断发展和教育需求的增长，我校面临着新的招生目标和责任。
招生目标责任书是为了明确我校在招生工作中的任务和目标，确保招生工作的顺利进行，并为学校及学生的发展提供保障。
二、招生目标1. 学校规模目标根据我校教学资源和现有基础，计划在今年招收不低于500名学生，拓展学校规模，提高学校的影响力和知名度。
2. 招生范围和专业我校将重点招收本地及周边地区的学生，特别关注学生的就近入学需求。
同时，根据社会就业需求和发展趋势，合理调整和扩大相关专业的招生规模，以满足市场需求。
3. 招生质量目标提高我校招生质量是我们的首要任务。
我们将严格按照教育部的相关政策要求，选拔优秀的学生，注重学生的综合素质和潜力培养。
同时，加强与中学及相关机构的合作，引导学生积极参与各类学术竞赛和社会实践活动。
三、招生策略和推广1. 宣传和推广通过广告宣传、校园开放日、线上平台等多种渠道，全面介绍我校的特色和优势，吸引优秀的学生报考。
2. 招生咨询与指导设立招生咨询与指导中心，提供全面、及时的招生政策解答和报考指导，为学生和家长提供诚信、专业的咨询服务。
3. 招生宣讲和现场面试组织校园宣讲会，邀请优秀的教师和学生代表，向应届毕业生和家长介绍我校的办学理念和特色，同时进行现场面试和选拔，确保招生工作的公平公正。
四、招生工作组织与管理1. 招生工作组织成立招生工作领导小组，负责招生工作的整体协调和管理，制定招生计划和工作方案，确保招生目标的顺利实现。
2. 招生宣传与招生咨询中心设立招生宣传与招生咨询中心，配备专业人员，负责招生宣传、咨询和报名工作的组织和管理。
3. 学生档案管理建立健全学生档案管理制度，保证学生信息的安全和准确性，确保招生工作的便捷和高效。
五、评估与监督1. 招生工作评估按照相关规定，制定招生工作考核办法，对各项工作进行定期评估和监督，总结经验，改进工作。
2. 监督机制建立健全招生工作的内部监督机制，强化对相关人员的培训和约束，确保招生工作的公正、公平和透明。
招生目标责任书
招生目标责任书背景本校作为一所优秀高中，在教学、科研等方面一直秉持着严谨务实、专业精神的理念，为广大学生提供了良好的教育资源和发展平台。
为了进一步提高本校的教学水平和声誉，不断拓展学校的辐射面，我们制定了此次招生目标责任书。
目标本次招生的目标如下：1.招生规模达到1000人以上；2.新生录取率稳定在90%以上；3.新入学学生中有20%以上的高水平学生；4.民族和地区的组成更加均衡，尽可能地吸引更多优秀的学生报考本校。
策略达成上述目标，本校将采取以下策略：1. 完善宣传策略为了吸引更多优秀的学生报考本校，我们将加强招生宣传力度。
具体而言，我们将：•制作宣传册和海报，针对不同的人群制定专有的宣传内容；•准备横幅、广告牌等户外宣传材料，提高本校的知名度；•利用媒体和网络平台宣传本校的优良教育资源。
2. 拓展招生渠道为了招到更多的优质生源，我们将通过以下渠道进行招生：•与中小学、辅导机构等进行良好的合作，寻找优秀学生；•面向社会，举办学校开放日、校园招聘会等活动；•通过招生网站、社交媒体等网络平台招考更多的优秀学生。
3. 建立多样化的奖学金制度为了吸引更多的高水平学生，本校将建立多样化的奖学金制度，包括：•针对不同学科设置不同的奖项，以细分领域吸引更多人才；•对于获得国内外奖项的学生，本校将进行额外奖励。
4. 细分多个专业招生为了吸引不同领域的优秀学生，本校将细分多个专业进行招生，包括：•自然科学类专业，如物理、化学、生物等；•文科类专业，如语言、历史、哲学等；•工科类专业，如电子、机械、信息等。
实施为保证上述策略顺利实施，本校将：•统筹安排人手，制定详细的工作方案和计划；•建立招生团队，包括校内招生组和校外招生组；•定期召开会议，对招生工作进行评估和总结。
总结本校招生目标责任书旨在提高本校教育水平和声誉，扩大本校的辐射面。
我们将制定详细的工作计划，并建立招生工作团队，全面贯彻上述策略，努力达成招生目标。
招生目标责任书
招生目标责任书[招生目标责任书]一、背景作为一所优质教育机构，我们的招生目标是吸引优秀的学生，提供最好的教育和培训服务，以匡助他们在各自的领域取得成功。
旨在明确我们的招生目标和责任，以确保我们的招生活动和学生培养向来保持高质量。
二、招生目标1. 增加学生数量我们的招生目标是在未来三年内增加学生数量。
在第一年，我们的目标是增加10%的新生。
在第二年和第三年，我们的目标分别是增加15%和20%的新生。
这个目标将通过扩大市场渗透率、加强营销宣传、提高服务质量等方面来实现。
2.提高录取条件我们将通过提高招生标准来确保招生质量。
具体而言，我们将更加注重学生的综合素质，考虑学生的性格、潜力、学习动机等因素，以确保我们吸引到的学生都是我们学校所需要的优秀生源。
3.长期合作火伴的培养我们将关注长远发展，以吸引有利于我们学校发展的学生和他们的家长。
我们将重视家庭的学术态度、与学校合作的意愿以及对学生未来职业发展的期望等因素，以寻觅长期合作的火伴，建立故意义和可持续的合作关系。
三、招生责任为了实现以上招生目标，所有相关部门必须承担一定的责任。
责任的具体分配如下：1.市场部门（1）制定营销计划，设置推广目标，并在规定的时间内完成；（2）挖掘市场需求，打造区别于其他机构的服务特色；（3）积极维护社会口碑，提升学校知名度；（4）在合适的时机和场合，与各类教育机构及社区建立良好的合作关系。
2.招生办公室（1）执行校方招生计划，保证招生计划得以顺利执行；（2）制定并维护学生招生相关制度和标准，及时调整；（3）提供招生咨询服务，解答学生与家长的招生相关疑问；（4）负责学生的入学审核申请及其材料审核工作。
3.教育培训部门（1）制定教学计划，保证学生在校期间接受高质量的教育和培训服务；（2）按照学校的招生标准，招录合格的教师；（3）监督和引导学生学习和发展，匡助学生成才；（4）及时了解学生课堂表现和评估数据，并与学生及家长沟通，制定改进方案。
2014年第一学期招生办工作计划
2013-2014年第一学期招生办工作计划前郭县蒙古艾里中学一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以市场需求为导向，树立科学发展观及和谐观。
在学校党支部、校长室的领导下，进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的职业教育发展新理念，根据学校整体工作思路开展部门工作。
积极进取，扩大学校招生范围，努力扩展招生新途径。
提高服务工作水平，力争使我校招生工作上新台阶。
二、工作目标在国家鼓励发展职业教育的大背景下，以职业教育内涵发展为重点，以开拓创新为突破口，全面推进职教工作上新台阶。
认真分析当前形势，深入思考灵活、适用的招生方案，做好来年招生的筹划和准备工作。
三、工作重点1、高质量完成11年招生收尾工作；（1）认真做好11年新生的补录工作；（3）及早谋划12年招生工作。
2、精心安排实习就业工作（1）组织二年级各班级认真做好就业指导工作；（2）继续做好实习基地的建设工作；（3）下企业了解实习生的工作和生活，进一步开拓新的实习就业基地。
四、工作措施认真回顾上半年的招生形势以及几年的招生情况，针对学生来源进行认真的分析，了解学生的相关情况，及时反馈各种信息探索切实可行的招生措施，为搞好来年的招生工作做好充分的准备，加强研究，灵活掌握招生政策，尽力做好来年的招生工作。
具体工作：1、学习方面认真学习邓小平理论、三个代表的重要思想和科学发展观的精神。
不断加强理论学习，特别是精细化管理方面的学习，从而不断提升管理水平和执行能力。
2、招生工作（1）9月份以班级为单位认真做好11年新生登记工作，并完成各地区的补录工作。
（2）结合10年招生工作，认真做好今年的招生总结工作。
（3）继续开辟新的生源基地，及早谋划12年招生工作。
2、就业实习工作（1）做好实习就业管理工作组织招就办在开学初和各班共同对所有实习生进行全面了解和排查，确保每位同学都有实习单位。
重点关心在外地实习的同学，主动前往了解在外地实习的学生状况。
招生办目标责任书
招生办目标责任书一、目标责任书的目的本目标责任书旨在明确招生办公室在招生工作中的责任与目标，确保招生工作的顺利进行，提高招生质量和效率。
二、招生办公室的基本职责1. 制定并执行年度招生计划和策略。
2. 组织和管理招生宣传工作，包括但不限于线上和线下活动。
3. 负责招生信息的收集、整理和分析，为决策提供依据。
4. 组织招生咨询会、开放日等活动，解答考生及家长的疑问。
5. 负责招生材料的审核和录取工作，确保招生过程的公平、公正。
6. 跟踪招生结果，进行招生效果评估，提出改进建议。
三、年度招生目标1. 确保完成年度招生计划，达到或超过预定的招生人数。
2. 提高招生质量，确保录取的学生符合学校的教育目标和标准。
3. 提升招生工作的透明度和公信力，增强学校的社会影响力。
四、责任分配1. 招生办公室主任负责整体招生工作的规划和监督。
2. 各招生专员负责具体招生活动的执行和协调。
3. 招生办公室全体成员需共同努力，确保各项招生任务的完成。
五、考核与激励1. 根据招生目标完成情况，对招生办公室进行年度考核。
2. 对于超额完成招生目标的个人或团队，将给予相应的奖励。
3. 对于未能达到招生目标的个人或团队，将进行原因分析并提出改进措施。
六、监督与执行1. 学校管理层将对招生办公室的工作进行定期监督和评估。
2. 招生办公室需定期向学校管理层报告工作进展和问题。
3. 确保招生工作符合国家法律法规和学校规章制度。
七、附则1. 本目标责任书自发布之日起生效，有效期至下一年度招生工作开始前。
2. 本目标责任书的最终解释权归学校所有。
八、签字盖章招生办公室主任（签字）：学校代表（签字）：日期：请根据实际情况调整上述内容，以确保其符合学校的具体要求和招生政策。
招生责任书
招生责任书一、校方责任部分：1. 提供准确信息：学校将提供准确、详尽的招生信息，包括学校的历史、办学理念、教学资源、教师队伍、教学设施等方面的信息，确保对学生及其家长提供充分的了解。
2. 公平公正招生：学校将依据国家教育政策和管理规定，公平、公正对待每一位学生，根据学生的综合素质和潜力进行综合评价，不会因为学生的身份、财富或其他不正当因素而偏袒或歧视。
3. 保障学生权益：学校将严格遵守国家教育法律法规，保障每一位学生的合法权益，确保学生在学校得到健康、安全、公平、平等的教育环境和条件。
4. 提供优质教育资源：学校将提供优质的教育资源，包括教师队伍的培养与发展、教学设施的建设与更新等方面，确保学生能够得到良好的教育教学环境和条件。
5. 加强教育宣传：学校将充分利用各种媒体平台，积极宣传学校的办学特色和优势，使更多的学生及其家长了解学校，并为他们提供相关的咨询和服务。
二、家长责任部分：1. 真实填报信息：家长应如实填报孩子的个人信息，包括学习成绩、特长及家庭背景等，不得夸大或篡改信息。
如因虚报信息导致学生无法适应学校的学习和生活环境，家长将承担相应的责任。
2. 配合学校招生工作：家长应积极配合学校进行招生工作，按照学校的要求提交相关材料，配合学校进行面试、测试等环节。
3. 接受学校决定：家长应接受学校的招生决定，并将学生送至学校报到，按时完成相关手续。
4. 监督学生学习：家长应加强对学生学习的监督，鼓励学生遵守学校规章制度，保证学生能够积极参与学校的教育教学活动，遵守学校的学习管理制度。
5. 积极参与家校沟通：家长应积极参与学校的家长会和家庭教育活动，与学校保持良好的沟通和合作关系，共同为学生的成长和发展负责。
三、学生责任部分：1. 保持诚信守纪：学生应遵守学校的纪律要求，不得作弊、抄袭等违反学校纪律的行为，保持学生良好的学习态度和行为习惯。
2. 提高学习成绩：学生应将学习放在首位，努力提高学习成绩，积极参与各类课程和教育活动，不浪费学校提供的教育资源。
招生工作责任状
招生工作责任状一、背景描述作为学校招生工作的负责人，我将承担招生工作的责任，并确保按照学校的招生政策和要求进行招生工作。
本文将详细描述我在招生工作中的职责和承诺。
二、招生目标和计划1. 招生目标：根据学校的发展需求和招生计划，确保招收的学生数量和质量符合学校的要求。
2. 招生计划：制定详细的招生计划，包括招生渠道、宣传方式、招生对象等，并确保计划的执行。
三、招生宣传和推广1. 宣传策略：制定招生宣传策略，包括线上线下宣传渠道的选择和利用，确保宣传信息准确、吸引人，并能够吸引潜在学生和家长的关注。
2. 宣传材料：编写宣传材料，包括招生手册、宣传册等，确保内容准确、简洁、吸引人，能够展示学校的特色和优势。
3. 宣传活动：组织各类宣传活动，如开放日、招生说明会等，与潜在学生和家长进行面对面的沟通和交流，解答他们的疑问。
四、招生申请和面试1. 招生申请流程：制定招生申请流程，包括申请材料的准备、采集和审核等，确保申请过程的规范和顺利进行。
2. 面试安排：组织面试工作，包括面试时间、地点、面试官的安排等，确保面试过程公正、客观，并根据学校的要求评估学生的综合素质。
五、招生结果和录取工作1. 招生结果公示：按照学校的规定，公示招生结果，确保公示的透明、公正，并及时向学生和家长进行通知。
2. 录取工作：根据招生计划和学生的综合素质，确定录取名单，并按照学校的录取政策进行录取工作，确保录取过程的公正、公平。
六、招生跟踪和服务1. 学生跟踪：对已录取的学生进行跟踪，了解他们的入学情况和学习情况，及时解决他们在学习和生活中的问题，确保他们顺利入学和适应学校生活。
2. 家长服务：与学生的家长保持良好的沟通和联系，及时回复他们的问题和关判，提供必要的匡助和支持，确保家长对学校的满意度。
七、招生工作总结和改进1. 工作总结：对招生工作进行总结和评估，分析工作中的问题和不足，并提出改进意见和建议。
2. 工作改进：根据总结的结果，制定改进措施和计划，提高招生工作的效率和质量，不断优化招生工作流程和服务体系。
招生工作责任状
招生工作责任状一、背景介绍随着社会的发展和教育的进步，招生工作在高校中扮演着至关重要的角色。
招生工作的质量和效率直接影响着学校的声誉和发展。
为了确保招生工作的顺利进行，我将制定招生工作责任状，明确招生工作的目标和要求，确保招生工作的顺利进行。
二、招生目标1. 招生数量目标：在本年度内，确保招生人数达到500名新生。
2. 招生质量目标：确保招生人员的综合素质符合学校的要求，提高学校的录取率和学生的满意度。
三、招生工作责任1. 招生计划制定：负责制定招生计划，包括招生人数、专业设置、招生政策等，确保招生计划与学校的发展战略相一致。
2. 宣传推广工作：负责制定宣传推广方案，包括线上线下宣传推广渠道的选择和策划，确保宣传信息准确、吸引人，并吸引到符合学校要求的潜在生源。
3. 招生材料准备：负责准备招生宣传材料，包括招生简章、宣传册、海报等，确保材料内容准确、清晰，并能有效地传达学校的特色和优势。
4. 招生咨询工作：负责组织和开展招生咨询活动，包括线上咨询平台的建设和维护，线下咨询活动的组织和安排，确保咨询工作高效、及时，并能解答潜在生源的疑问。
5. 招生考试组织：负责组织和安排招生考试工作，包括考试场地的准备、考试流程的规划、考试成绩的统计和录取工作的安排，确保招生考试工作公正、公平。
6. 录取工作：负责录取工作的组织和安排，包括审核录取条件、制定录取名单、发放录取通知书等，确保录取工作准确、及时，并能及时与录取生源取得联系。
7. 新生接待工作：负责组织和安排新生接待工作，包括新生报到流程的规划、新生宿舍的安排、新生入学教育等，确保新生接待工作精密、热情，并能及时解答新生的问题。
8. 招生数据统计与分析：负责招生数据的统计和分析工作，包括招生人数、录取率、学生来源等，及时向学校领导汇报招生情况，并提出改进建议。
四、工作措施1. 制定详细的招生工作计划，并按计划执行，确保招生工作有序进行。
2. 加强团队合作，明确各岗位的职责和任务，确保每一个岗位的工作顺利进行。
招生工作责任状
招生工作责任状一、背景介绍随着社会的发展和人们对教育的重视，招生工作在各个学校中显得尤为重要。
招生工作责任状是一种书面承诺，旨在明确招生工作的目标、任务和责任，以确保招生工作的顺利进行和取得良好的成果。
二、招生目标为了实现学校的发展目标和提高学校的知名度，我们制定了以下招生目标：1. 新生招生人数增长10%，达到XX人；2. 提高学校的招生率，达到XX%；3. 提高学校的招生质量，保证新生的入学率达到XX%。
三、招生策略为了实现上述招生目标，我们制定了以下招生策略：1. 加强宣传推广：通过多种渠道（如校园宣传、社交媒体、广告等）宣传学校的优势和特色，吸引更多的学生关注和了解学校；2. 拓展招生渠道：与各级教育部门、中学和培训机构建立合作关系，开展合作招生，扩大学校的招生范围；3. 优化招生流程：简化招生手续，提高招生效率，为学生和家长提供便利；4. 加强市场调研：通过市场调研了解招生市场的需求和趋势，根据市场需求调整招生计划和策略。
四、招生工作责任为了确保招生工作的顺利进行和取得良好的成果，我们将承担以下责任：1. 招生部门负责人：- 制定招生计划和策略，并监督执行；- 负责招生宣传推广工作，确保宣传效果；- 组织招生人员培训，提高招生工作的专业水平；- 监测招生数据，及时调整招生策略。
2. 招生宣传推广人员：- 负责制定宣传方案和宣传材料，确保宣传信息准确、吸引人；- 定期更新学校官方网站和社交媒体平台，提高学校的知名度；- 组织校园开放日、招生宣讲会等活动，吸引潜在学生和家长参观和了解学校。
3. 招生办公室人员：- 负责招生流程的管理和执行，确保招生手续的准确性和高效性；- 提供咨询和解答学生和家长的疑问，为他们提供良好的服务体验；- 组织招生文书的审核和归档，确保招生材料的完整性和安全性。
五、招生工作进度和评估为了及时了解招生工作的进展情况和效果，我们将进行以下工作进度和评估：1. 招生工作进度：- 每月召开招生工作例会，汇报招生进展和问题，制定解决方案；- 定期跟踪招生数据，及时调整招生策略，确保招生目标的实现。
2014区招生工作责任书
2014年万州区规范高中及义务教育阶段招生工作责任书万州区教育委员会制二○一四年四月2014年万州区规范高中及义务教育阶段招生工作责任书为认真贯彻落实《万州区教育委员会关于做好2014年初中毕业生学业考试暨普通高中招生工作的通知》、《万州区教育委员会关于下达2014年万州区中等职业学校招生计划的通知》精神，区教委与各中小学和中职招生学校（中职中技学校和高职中专部）签订《2014年万州区规范高中及义务教育阶段招生工作责任书》。
一、责任内容（一）加强组织领导。
健全管理机构，落实高中及义务教育阶段招生工作责任制和责任追究制。
（二）加强统筹协调。
保证在招生宣传发动、信息采集、志愿填报指导等方面注重普职统筹协调。
（三）加强计划管理。
保证不得无计划招生；严格执行普通高中择校“三限”政策；招生规模与办学条件匹配；中职招生学校（中职中技学校和高职中专部）未经批准，不得擅自设置校外办学点或假借联合办学名义招生；加大工作力度，鼓励动员组织初中毕业生报读职业学校接受中等职业教育。
（四）治理义务教育阶段择校乱收费。
义务教育阶段适龄儿童实行就近免试入学，义务教育阶段公办学校不得择校乱收费。
（五）加强时间控制。
保证小学、初中及高中阶段招生在6月25日以后进行，不得提前招录学生。
（六）加强宣传导向。
对招生政策、办法、计划、推荐录取等情况进行及时宣传公示；不得宣传本校中考成绩，或者将中考成绩作为唯一依据进行考核、表彰。
（七）加强学籍管理。
各普通高中招生学校严格审查考生尤其是非重庆籍考生资格，与就读普通高中的市外学生一一签订“借读”确认书，普通高中学校不得擅自招已获取我市中职学籍的市内外学生就读并注册普通高中学籍，杜绝同一学生取得普通高中、中职学校双重学籍或挂空学籍现象；试行学分制的中职学校必须严格执行有关规定，不得以弹性学制为名缩短学制。
（八）加强规定执行监管。
严格执行市教委规范招生行为十项规定和区教委十二项规定。
二、考核奖惩区教委将规范高中及义务教育阶段招生工作秩序和完成招生计划纳入对学校考核的重要内容。
招生目标责任书（精选3篇）
招生目标责任书（精选3篇）招生目标篇1为进一步落实《中山市学校安全管理条例》及有关文件精神，确保校内正常的教育教学秩序及师生安全，根据“谁主管，谁负责”的安全工作原则及学校实际，特制定招生办公室主任安全管理目标责任书。
1、负责学校招生工作中的安全管理工作，明确安全工作的重要性，对相关人员赋予一定的安全责任，做到责任到人，严密布置。
落实安全管理要求和相关，将安全工作纳入中，确保学校招生工作安全，无事故。
2、规范招生，规范管理。
制定完整规范的招生实施细则和管理办法，统一标准，公开、公正、公平，防止自作主张，标准不一而造成不良社会影响。
3、在招生过程中，对智障或有其他生理、心理有缺陷的新生或插班生，一定要热情接待，不得流露任何歧视的神情和言语，不得因此而产生学生和家长的不愉快，而影响学校声誉。
4、在招生过程中，对待咨询者或主张不一，报了名又要退学的、一定要做耐心细致的工作，不得性急、粗口。
遇到蛮横的应及时向学校领导反应，采取确当的方法解决，不能激化矛盾。
5、招生宣传要以扩大学校影响、吸引优秀学生、提高生源质量为目的，以介绍学校情况、宣传招生政策、回答新生和插班生问题为手段。
做到实事求是、客观全面，不做任何误导宣传，维护学校形像，杜绝不必要的纠纷。
6、制作大型户外招生广告宣传牌，一定要与制作方签订，防止事故责任纠纷的发生。
7、利用学生在户外做招生宣传演出活动的，一定要周密思考，制定详细的方案，学生要划分到老师管理，明确责任，不得出现任何安全事故。
8、要做好招生档案资料的管理工作，不得发生学生资料丢失情况。
9、存有招生资料的电脑要加密，防止意外事故的发生。
10、要管理好办公室内一切设备设施。
11、万一发生紧急事件，立即按应急处理预案做好保护学生、控制事态，做好调查处理和善后工作。
对未认真履行职责，导致安全责任事故的，按学校制定的安全管理制度的相关条款处理。
对因玩忽职守，失职、渎职而造成重大事故的，依法严肃查处。
招生工作责任状
招生工作责任状一、背景介绍招生工作是学校发展的重要组成部分，是保证学校正常运行和提高教育质量的关键环节。
为了确保招生工作的顺利进行，特制定本招生工作责任状，明确各项工作的责任和要求，以确保招生工作的高效和公正。
二、招生目标1. 招生人数目标：本学年招收新生1000名。
2. 招生质量目标：提高新生综合素质，确保新生入学后能够适应学校的学习和生活。
三、招生工作责任1. 招生宣传责任- 制定招生宣传计划，明确宣传渠道和内容。
- 定期更新学校官网和招生网页，提供详尽的招生信息。
- 组织校园开放日和招生宣讲会，吸引潜在学生和家长参观学校。
- 参加招生展览和教育展示活动，提高学校的知名度和影响力。
2. 招生申请与审核责任- 设立招生咨询热线和邮箱，及时回答学生和家长的疑问。
- 制定招生申请流程和标准，确保招生申请的公平和透明。
- 审核招生申请材料，确保申请材料的真实性和完整性。
- 组织入学考试和面试，评估学生的综合素质和适应能力。
3. 招生录取与注册责任- 制定招生录取标准和程序，确保录取过程的公正和公平。
- 定期发布录取结果，及时通知录取学生和家长。
- 组织新生报到和注册，提供必要的入学指导和支持。
- 组织新生入学教育和适应训练，帮助新生尽快适应学校环境。
4. 招生数据统计与分析责任- 收集和整理招生数据，包括报名人数、录取人数、录取率等。
- 分析招生数据，评估招生工作的效果和问题。
- 提出招生改进方案，优化招生工作流程和策略。
五、责任追究1. 若招生工作责任状中的责任未能按时完成或者完成质量不达标，责任人将被追究相应的责任。
2. 责任人需在规定的时间内向上级汇报招生工作进展情况，及时解决遇到的问题。
六、总结招生工作是学校发展的重要保障，各项责任的履行将直接影响学校的声誉和发展。
希望各责任人能够严格按照责任状的要求履行自己的职责，确保招生工作的顺利进行，为学校的发展做出积极贡献。
招生工作责任状
招生工作责任状一、背景介绍作为学校招生工作的负责人，我将按照学校招生政策和要求，承担招生工作的责任，并确保招生工作的顺利进行。
以下是我对招生工作的责任状。
二、招生目标1. 招生计划：根据学校招生政策和要求，制定招生计划，确保招生人数符合学校的要求。
2. 招生对象：明确招生对象的范围和要求，确保招生对象符合学校的招生条件。
三、招生宣传1. 宣传策略：制定招生宣传策略，包括宣传渠道、宣传内容和宣传形式，以吸引更多合适的学生报考。
2. 宣传材料：准备宣传材料，包括学校介绍、专业介绍、校园环境等，确保宣传材料真实准确。
四、招生选拔1. 报名管理：建立完善的报名系统，确保报名流程顺利进行，收集报名学生的相关资料。
2. 笔试面试：组织笔试和面试环节，评估学生的学术水平和综合素质，确保选拔出合适的学生。
3. 录取工作：根据招生计划和选拔结果，制定录取方案，并及时通知被录取学生。
五、招生服务1. 咨询服务：建立咨询服务平台，及时回答学生和家长的咨询问题，提供详细的招生信息。
2. 导员工作：配备专业的导员团队，为新生提供入学指导和适应辅导，确保新生顺利入学。
六、招生监督1. 审核工作：建立招生审核机制，确保招生工作的公平公正，杜绝舞弊行为。
2. 投诉处理：建立投诉处理机制，及时处理招生过程中的投诉问题，确保学生和家长的合法权益。
七、招生评估1. 数据统计：及时统计招生数据，包括报名人数、录取人数、报考专业分布等，为学校决策提供参考依据。
2. 效果评估：定期对招生工作进行评估，分析招生效果和问题，提出改进意见。
八、招生工作总结1. 招生报告：撰写招生报告，总结招生工作的经验和教训，为下一年度的招生工作提供参考。
2. 招生反馈：及时收集学生和家长的反馈意见，改进招生工作的不足之处。
以上是我对招生工作的责任状，我将全力以赴，确保招生工作的顺利进行，为学校的发展做出贡献。
招生工作责任状
招生工作责任状一、背景介绍招生工作是学校发展的重要组成部分，也是保证学校长远发展的关键之一。
为了确保招生工作的顺利进行，我们制定了以下招生工作责任状，明确每个相关人员的职责和任务。
二、招生工作责任状内容1. 招生目标我们的招生目标是每年吸引优秀的学生加入我们的学校，提高学校的声誉和教学质量。
确保每个学生都能得到良好的教育和培养。
2. 招生策略我们将采取多种招生策略，包括但不限于：a. 制定详细的招生计划，包括招生人数、招生渠道、招生宣传等。
b. 加强与中小学的合作，开展招生宣传活动，提高学校知名度。
c. 制定奖学金政策，吸引优秀学生申请入学。
d. 加强与家长的沟通，解答他们的疑问并提供相关信息。
3. 招生团队责任招生团队是招生工作的核心，他们的责任包括但不限于：a. 制定招生计划和招生宣传方案。
b. 组织和参与招生宣传活动，包括校园开放日、招生咨询会等。
c. 处理学生的入学申请，审核申请材料，并进行面试或考试。
d. 提供入学通知书给录取的学生，并协助完成入学手续。
4. 教职员工责任教职员工在招生工作中起着重要的作用，他们的责任包括但不限于：a. 参与招生宣传活动，向学生和家长介绍学校的教学特色和优势。
b. 协助招生团队进行面试或考试，评估学生的能力和潜力。
c. 提供学生的学习和成绩情况，为录取决策提供参考。
d. 协助新生入学，帮助他们熟悉学校环境和规章制度。
5. 家长责任家长是学生招生过程中的重要参与者，他们的责任包括但不限于：a. 关注学校的招生信息，了解学校的教学理念和课程设置。
b. 鼓励和支持孩子参加学校的招生面试或考试。
c. 提供真实、准确的学生信息和申请材料。
d. 配合学校完成入学手续，积极参与学校的家长会议和活动。
6. 监督与评估为了确保招生工作的质量和效果，我们将进行监督与评估，包括但不限于：a. 定期召开招生工作会议，总结工作经验和问题，提出改进措施。
b. 对招生团队和教职员工进行绩效评估，奖励优秀者并提出改进意见。
招生工作责任状
招生工作责任状一、背景介绍随着社会的发展和教育的进步，招生工作在学校中扮演着至关重要的角色。
为了保证学校的招生工作能够高效、公正、透明地进行，我们制定了本招生工作责任状，旨在明确招生工作的目标、职责和要求，确保招生工作的顺利进行。
二、招生目标我们的招生目标是吸引优秀的学生，提高学校的声誉和知名度。
具体目标如下：1. 招收一批优秀的学生，提高学校整体的录取率。
2. 提高学校的多元化招生率，吸引不同背景、不同兴趣爱好的学生。
3. 提升学校的品牌形象，增加学校的知名度和美誉度。
三、招生工作职责1. 制定招生计划：根据学校的发展规划和需求，制定招生计划，并确保计划符合相关政策和法规。
2. 宣传推广：制定招生宣传方案，通过多种渠道进行宣传推广，包括线上和线下宣传，确保信息准确、全面地传达给目标受众。
3. 招生咨询：及时回答学生和家长的咨问询题，提供准确、详细的招生信息，匡助他们了解学校的特点和优势。
4. 招生活动组织：组织各类招生活动，如校园开放日、招生宣讲会等，提供学校参观、交流的机会，吸引学生和家长的关注和参预。
5. 招生材料审核：对申请学生的招生材料进行审核，确保材料的真实性和完整性，并按照像关规定进行评估和筛选。
6. 录取工作：根据学校的招生政策和录取标准，进行学生的录取工作，并及时通知录取结果。
7. 跟进工作：与录取学生及其家长保持良好的沟通，解答他们的问题，提供必要的支持和匡助，确保顺利完成入学手续。
四、招生工作要求1. 严格遵守相关政策和法规，保证招生工作的公正、透明。
2. 保护学生和家长的合法权益，对申请学生的个人信息进行保密，防止信息泄露。
3. 提高服务意识，提供优质的招生咨询和服务，解答学生和家长的疑问。
4. 加强团队合作，保持良好的沟通和协作，确保招生工作的顺利进行。
5. 不断学习和提升自身的专业知识和技能，适应招生工作的发展需求。
6. 定期进行招生工作的评估和总结，及时调整和改进工作方法和策略。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
瑞美童儿童艺术培训中心
2014年度运营管理目标责任书为充分发挥培训中心和全体教职员工的智慧和主观能动性，促进运营管理工作尽早步入正轨，实现招生目标，促进中心长远健康发展，经双方协商，签订本2014年度招生目标责任书。
内容如下：
一、管理模式：
学校实行瑞美童培训机构领导下的校长负责制，由瑞美童儿童艺术培训中心领导班子（含校长及3名主任）具体负责2014年责任期内的运营管理工作。
在平时工作中由瑞美童培训机构授权中心管委会履行监督、检查、指导和考核。
二、瑞美童培训机构聘任杨本恩同志为学校校长代表瑞美童全权负责瑞美童儿童艺术培训中心运营管理工作。
三、运营管理要求与目标：
1、乙方确保甲方授权管理的培训中心开业后三个月完成招生指标合计150人；
2、乙方在甲方交付的硬件设施和启动资金的基础上，在责任期（2014.07.1—2014.09.30）内按照不低于150人目标不断改进和提高招生效率。
①负责建立健全部门规章制度、工作操作标准流程及安全操作规范；
②合理进行人员定岗定编，招聘、培训、管理中心工作人员，建立一支执行力强、管理规范、业务熟练、服务周到、素质全面的运营团队；
③建设和规范学校网站系统，提高学校知名度、塑造学校良好形象；
④积极拓展学校市场份额，严格控制营运成本。
⑤正确使用和定期维护中心设备设施，保护、保持各种设备设施
的完整完好。
3、具体责任指标及目标任务：
责任指标及目标任务一览表
4、中心责任指标考核办法（见附表2：责任指标考核表）
按照考核指标要求对中心进行考核，当月兑现。
2014年9月5日前由瑞美童培训机构对中心进行考评，若圆满完成责任书目标，集团将视情况另行奖励。
四、校长管理权限
1、在集团公司核定的费用额度内有100元以内单据报销终审权；200元以上单据报销审核权。
2、开展正常的业务在3000元以内有按合同付款的签批权；
3、在预算范围内有正常的工资发放、考核奖励签批权；
4、正常办公、通讯支出、教工交通费支付签批权；
5、招生办人员及招生工作人员的招聘任用、解聘权；
6、学校教职员工的任用权、解聘权；
7、在预算范围内有权制定符合中心实际的薪酬体系及考核办法；
8、在预算范围内有权对教职员工进行符合实际的奖惩。
9、有权自主决定不同期间的招生政策。
五、校长薪酬考核办法
1、校长月薪5000元。
每月按月薪发放。
三个月考核一次。
2、季度结束进行总考评：校长考评月薪=考核得分×校长月薪。
扣除已发放薪酬后多退少补。
4、校长总考核得分大于90分，下季度校长薪酬基数增加10%。
6、校长总考核得分低于75分，下季度校长薪酬基数下降10%。
7、校长总考核得分低于60分，校长按程序给予解聘。
8、校长在任职期间因渎职出现重大失误，给中心造成经济损失在1万以上5万元以内，扣减月薪的5%，5万元以上扣减月薪的10%。
10万元以上扣减月薪的20%。
9、校长单独或伙同他人谋取私利，损害学校利益，瑞美童培训机构除依法追究其经济责任外，保留追究其刑事责任的权利。
六、若校长领导班子出现以下情况，瑞美童培训机构有权对其作出调职、降职、免职、辞退处理。
1、年度考核指标中如有一项指标连续二个季度不达标并下滑；
2、不服从瑞美童培训机构的统一管理，严重违反规章制度，情节严重者；
3、在管理工作中有重大营私舞弊行为、严重失职或被依法追究责任的；
4、影响学校对外形象及声誉，重大事故媒体曝光三天内，没有实行有效危机管理（或启动应急措施）；
5、对所管辖的工作发生的重大事件隐瞒不报者，视情节予以严肃处理。
6、发生重大人员安全、财产损失事故。
七、培训中心管理及工作人员总数核定9人，岗位及定编由中心根据自身实际进行制定并报瑞美童培训机构备案。
工资待遇按机构审核批准的执行。
八、培训中心对学校资金、财产及人员安全负责，努力实现培训中心工作效益最大化。
若因不当行为给培训中心的声誉、权益造成损失，将追究当事人的相关责任。
九、培训中心对学校的资产（包括有形资产、无形资产）负有保值、增值的责任，必须保证培训中心所有建筑设施、机器设备设施、办公用品、水电消防系统及景观绿化等正常使用。
十、瑞美童培训机构有义务和权利对培训中心工作中的不当、不法行为进行指正。
十一、培训中心负有义务和责任追收学校未收帐款，并努力完成机构交办的其他工作。
十二、培训中心教职员工必须严格遵守学校各项管理规定和制度。
十三、本责任书一式三份，签署人、培训机构办公室、培训中心财务处、培训中心校长各执一份。
瑞美童培训机构董事长：
瑞美童儿童艺术培训中心校长：
二O一四年六月二十二日
5页脚内容
太多毒鸡汤告诉你，你想要的岁月都会给你，可它没告诉你，你想要的，岁月凭什么给你！
6页脚内容。