工会工作2014年目标管理责任书
工会安全目标责任书
工会主席安全目标责任书
为了营造良好的学习、生活和工作环境，确保全校师生的生命财产安全，形成全校齐抓共管安全工作的新局面，形成强有力的安全工作教育合力。
按照“谁分管、谁负责”的原则，根据各安全工作的实际情况，工会落实以下目标责任。
一、建立校内住户档案，了解校内暂住户口基本情况，对于重点人口及时报学校安全办，安全办根据情况上报相关机关备案。
二、了解校内住户与其他人员矛盾，及时组织相关人员调解。
三、对校内住户进行房屋出租的相关法律法规每年宣讲2次以上。
四、对校内教职工和进修校住户的家属、租赁者，进行有关学校对夜间出入、来客来访、物品出入等管理规定的宣传教育每年2次以上。
五、拟定校内住户安全预案，并定期组织对预案进行演练。
校长：工会主席：
年月日。
工会目标责任书
工会目标责任书一、总则1. 为明确工会工作目标，加强工会组织建设，提高工会工作效能，特制定本目标责任书。
2. 本责任书适用于本单位工会及其全体成员。
二、工会职责1. 维护职工合法权益，反映职工意见和要求，协助解决职工实际问题。
2. 组织职工参与民主管理和民主监督，推动企业民主制度建设。
3. 开展职工文化、体育、教育等活动，丰富职工精神文化生活。
三、工作目标1. 完成年度工会工作计划，确保工会工作有序开展。
2. 增强工会组织凝聚力，提高工会成员参与度。
3. 促进职工与企业之间的和谐关系，维护职工队伍稳定。
四、责任分工1. 工会主席负责本责任书的组织实施和监督执行。
2. 工会委员会成员根据分工，负责各自职责范围内的工作目标实现。
3. 各基层工会组织应根据本责任书要求，制定具体工作计划。
五、考核与奖励1. 工会工作目标完成情况将作为年度考核的重要内容。
2. 对于完成或超额完成目标的工会组织和个人，给予表彰和奖励。
3. 对于未完成目标的，应进行原因分析，制定改进措施。
六、监督与问责1. 工会主席负责对工会工作目标完成情况进行监督检查。
2. 对于违反责任书规定的行为，应进行问责并采取相应措施。
七、附则1. 本责任书自发布之日起实施，由工会主席负责解释。
2. 本责任书如有与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。
八、签署工会主席（签字）：_________________ 日期：____年____月____日工会委员会成员（签字）：_________________ 日期：____年____月____日请根据实际情况对上述内容进行适当调整和补充。
工会安全生产目标责任书
工会安全生产目标责任书一、安全生产目标为了保障职工在工作中的安全，确保生产过程中不发生意外事故，保障企业和员工的利益，特制定以下的安全生产目标：1.保障职工人身安全，确保生产过程中不发生任何人身伤害事故。
2.保证生产设备和安全生产环境的安全，避免生产设备损坏，确保生产环境的良好状态。
3.加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护意识。
4.加强对生产过程的监管和管理，建立完善的安全管理制度和安全生产责任制。
5.不断完善安全生产工作，持续改进安全生产工作的质量和效果。
二、安全生产责任为了确保上述安全生产目标的实现，我们特制定以下的安全生产责任：1. 工会主席作为企业工会的主席，你应当承担下列安全生产责任：1.制定并实施安全生产管理制度，确保企业的安全生产工作符合相关的法律、法规和政策标准。
2.按照企业的安全生产目标，制定具体的安全生产计划和措施，确保企业的安全生产工作有序推进。
3.加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护意识。
4.对安全生产工作进行全面监督和管理，及时发现和解决安全生产问题。
5.对安全生产工作进行评估和考核，定期汇报安全生产工作情况。
2. 工会常务委员作为企业工会常务委员，你应当承担下列安全生产责任：1.严格遵守和执行企业的安全生产管理制度。
2.加强对部门的管理和监督，确保部门的安全生产工作符合相关的要求。
3.按照企业的安全生产目标，制定部门的安全生产计划和措施，确保部门的安全生产工作有序推进。
4.对部门职工进行安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护意识。
5.发现和解决部门职工的安全问题，及时上报相关人员。
6.定期汇报部门的安全生产工作情况。
3. 全体工会会员作为企业工会的会员，你应当承担下列安全生产责任：1.严格遵守和执行企业的安全生产管理制度。
2.关注生产过程中的安全问题，积极参与安全管理和监督工作，主动发现和解决安全问题。
3.加强自身的安全意识，养成自我保护的好习惯，促进安全文化的建设。
工会安全生产目标责任书
工会安全生产目标责任书尊敬的全体员工：为了加强我司的安全生产管理工作，确保员工生命财产的安全，提高企业生产经营效益，根据国家有关法律法规和公司的管理制度，我司制定了以下的工会安全生产目标责任书。
现将其发布，供大家参考。
一、目标确定我司的安全生产目标是：确保每位员工的生命财产安全，减少和避免事故发生，提高公司的安全生产管理水平。
二、责任分工1. 公司管理层负责人工会安全生产目标的实施责任人为公司负责人。
公司负责人应高度重视安全生产工作，按照国家相关法律法规和公司制定的安全管理制度，制定明确的安全生产目标和措施，并将其传达给全体员工。
同时，公司负责人还应配备并培训专职安全生产管理人员，确保安全生产工作的专业性和有效性。
2. 工会组织工会组织是保护员工利益的重要力量，在安全生产中发挥着重要作用。
工会组织应积极参与安全生产管理，协助公司负责人制定安全生产目标和措施，组织开展安全教育培训，加强员工的安全意识和自我防护能力。
同时，工会组织还应定期组织员工进行安全生产检查和隐患排查，积极提出改进建议，并及时反馈给公司管理层。
3. 全体员工全体员工是安全生产目标的主体，应自觉遵守国家和公司的安全生产管理制度，严格执行各项安全操作规程和劳动防护要求。
员工应充分认识到安全生产对个人生命财产和企业发展的重要性，主动参与安全教育培训，提高安全意识和技能水平。
同时，员工还应积极发现和举报安全隐患，配合工会组织进行安全检查和排查工作。
三、措施和保证1. 加强宣传教育公司负责人和工会组织应加强对员工的安全生产宣传教育，通过各种形式和渠道向员工传达安全生产目标和重要要求。
定期组织安全知识培训和技能操作培训，提高员工的安全意识和操作水平。
2. 健全管理制度公司应建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员的安全生产职责和权限，建立健全安全培训、事故调查和隐患排查等工作机制。
同时，公司还应加强对各类设备的维护保养，确保设备运行安全可靠。
2014年安全生产目标管理责任书
安全生产目标管理责任书（2014年）云南道义建筑工程有限公司二〇一四年六月六日2014年安全生产目标管理责任书为进一步加强公司对各工程处、项目部安全生产管理工作，本着上“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规和公司的安全生产规章制度，按照“谁主管，谁负责”及“安全一票否决权”的原则，为提高全员安全生产意识，杜绝重伤、死亡事故的发生，控制轻伤事故发生，确保2014年安全管理目标的实现，公司决定与各工程处、队、项目经理部签订《安全生产目标管理责任书》，以明确安全生产责任，做到工作目标，管理有责任考核有标准，奖惩有依据，抓好系列的安全生产管理工作。
责任期限：2014年6月1日—2015年5月31日。
单位：云南道义建筑工程有限公司责任单位：公司法人：云南道义公司第工程处责任单位负责人：工程名称：签字日期：2014年6月6日安全责任目标一、改善作业环境，预防并消除职业病危害。
二、杜绝重伤事故，死亡事故的发生。
三、轻伤率控制在2‰以内。
四、杜绝火灾事故的发生。
五、施工现场安全达标率100%。
六、危险性较大工程合规管理100%。
七、全员安全培训教育率达到100%。
八、项目经理、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率达到100%。
九、开展创建安全文明工地活动，努力争创省、市级安全文明样板工地，在施工项目专项安全检查评分在85分以上。
十、做好劳动保护工作，依法实施办理意外伤害保险，在建项目达100%。
十一、本单位及所属项目安全保障体系健全，安全管理制度、措施和安全施工组织设计建立健全，安全管理内业资料建档完整有效。
十二、工程处、队、项目部专职安全管理人员配备，合同额在5000万元以上（含5000万元）工程项目专职安管人员配备1—2人，合同额在5000万元以上的工程项目专职安管人员配备不少于3人，有条件的项目应按专业配置安全员，组成安全组。
十三、全年召开安全生产总结，评估会不少于2次，每周召开一次安全、质量例会，各工程处、队、项目负责人、项目经理全年参加检查工程项目不少于6次。
工会目标责任书模版
工会目标责任书模版
一、工作目标
1.加强工会组织建设，提高职工素质。
2.积极开展职工技能竞赛和文体活动，增强团队协作精神。
工会目标
3.关心职工生活，维护职工合法权益。
责任书模版
为充分发挥工会组织的作用，保障员工的合法权益，促进公司和谐发展，特制定本责任书。
4. 积极开展帮扶救助工作，为困难职工排忧解难。
责任人承
诺遵守国家法律法规和公司规章制度，积极履行工会职责，组织开展各项活动，为员工提供优质服务，促进员工福利事业的发展
二、责任要求
1.建立健全工会组织，完善各项规章制度。
公司承诺支
持工会工作，为工会提供必要的资源和支持。
双方共同遵守本责任书，为公司的可持续发展做出贡献。
2.定期召开职工代表大会或职工大会，听取职工意见和建
议。
3.积极开展职工培训和技能竞赛活动，提高职工技能水平。
4.加强职工文化娱乐活动场所建设，丰富职工文化生活。
5.及时了解职工诉求，协调解决职工困难和问题。
三、考核与奖惩
1.公司将对工会工作进行定期考核，对表现优秀的工会组
织和个人予以表彰和奖励。
2.对不履行责任书规定职责的工会组织和个人，公司将视
情况予以批评、警告或撤销其工会职务。
本责任书一式两份，公司和工会各执一份。
自签订之日起生效。
公司（盖章）：____________________ 日期：____________________ 工会主席（签字）：____________________ 日期：
____________________。
工会工作2014年目标管理责任书
企业管理，人事管理，岗位职责。
****工会工作2014年目标管理责任书根据公司工会工作的要求，在党政大力支持下，按照工会章程，围绕公司保障生产、服务生活、维护稳定的总体工作目标，独立自主地开展工作，特制订****工会工作目标责任书。
1、文化奠基活动凝心，发挥工会教育职能。
搞好宣传引导教育。
坚持理论塑魂、文化育心、道德规行、法规治权。
开展三观、四有、五爱教育。
广泛开展学技能、强素质、争先进、当样板、树标杆、做模范活动，树立小区的新风正气，积极配合行政职工的岗位练兵、技能培训等工作。
广泛开展寓教于乐、形式多样的文化体育活动，做到按照季节开展文化体育比赛和游艺活动，完善小区各班工会小组工作。
2、落实三重一大制度，坚持民主管理，推行厂务公开，充分发挥职工代表的主人翁作用，切实保障职工的知情权、监督权、诉求权的落实，保障职工政治经济权益，做到决策讲程序、办事讲规则、管理用制度、工作讲效率。
3、结合实际广泛开展七项劳动竞赛，真正做到劳动竞赛有方案、有措施、有检查、有考核、有效果。
通过劳动竞赛，调动广大员工的积极性和热情，为实现公司、小区的目标，贡献聪明才智。
4、发挥工会建设维护职能，依法科学的维护职工的合法权益。
建立困难职工档案、单亲女困难职工档案、子女就学困难职工档案，做好对困难职工的帮扶救助。
5、抓好五型班组建设，树典型，立标杆，2014年使未达到五型班组标准的班组全部进入五型班组行列。
五型班组积极创建模范班组，模范班组积极创建十大标杆班组在五型班组建设中，认真落实三上、四权、五有等工作措施，把五型班组建设的任务落到实处。
6、加强自身建设，提高工作能力。
积极做好职工之家的创建工作，开展模范职工之家的创建，创建工作有计划、有安排、有进度、责任落实、创建工作有特色。
7、积极推进民主管理、素质提升、群众生产、关爱员工、文化生活进班组，充分体现工会工作的群众性、广泛性，用支工会工作和活动的凝聚力，为公司、小区的发展提供智力支持和活力保障。
工会目标责任书范文
尊敬的工会成员：我们的工会目标责任书一直是我们团队实现成功的基础。
今天，我很高兴与大家分享，并为我们的未来成功提供一些智慧和真正的期望。
我们的目标与责任我们的目标是为我们的成员提供高水平的服务和支持，并通过这些服务和支持来增加工会的声望和影响力。
作为成员，我们必须不断提高我们的技能和知识水平，以保证我们能够为工会的未来作出贡献。
我们的各项责任可以归纳为以下几点：1.为工会的声誉和品牌形象提供积极的贡献。
无论是参加宣传活动、撰写新闻稿、参与社交媒体等方面，我们都要尽自己最大的努力，为工会的形象树立好的形象和品牌。
2.促进员工和组织之间的沟通与协作。
作为工会的重要成员，我们必须尽一切努力保持与所有成员的沟通，并通过各种手段促进成员之间的协作，创造一个和谐和灵活的工作环境。
3.维护成员权益。
工会的使命就是为成员争取福利和维护权益。
我们必须时刻关注成员的权益和福利，确保他们的利益得到有效维护。
4.管理工会官方业务。
作为工会的关键成员之一，我们必须致力于管理工会的官方业务，包括财务，项目计划和执行，报告，文件管理等。
我们必须确保工会的商业运营部门高效工作，以便我们取得成功并为成员提供更好的服务。
5.搜索和发现新的发展机会。
作为工会成员，我们不仅要关注当前的工作，而且还要努力探索新的发展机会，为我们的工会创造更广阔的发展空间，这样才能为成员创造更多的机会。
目标实现的方法要想取得众多成员的成功，我们需要认真考虑实现这些目标的方法。
1.加强工会成员之间的合作和沟通。
我们必须竭尽所能保持沟通，并发掘各种机会与其他成员合作，以实现共同的目标。
2.加强工会商业管理部门。
我们必须与商业管理部门密切合作，与他们共同努力，确保他们高效工作，并及时提供支持。
3.审查并更新工会现有的政策。
我们必须及时审查并更新现有的政策，并制定任何新规定或变更以确保准确反映工会目标的变化。
4.投资增值。
我们必须不断发掘与工会目标相符的外部机会，确保我们的投资回报最大限度地增长，以推动工会的成功。
工会主席安全工作目标管理责任状
工会主席安全工作目标管理责任状
为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的方针，依据“谁主管，谁负责”的原则构建完善的校园治安防控体系，使校园各级人员真正担负起保一方平安的责任，学校根据工会主席的职责决定与其签订安全教育与管理责任状如下：
1．认真学习党的方针政策，教育理论和工会知识，热爱工会工作，遵纪守法。
2．协助校长，做好学校工作，制定工会工作计划，建立工会组织，开展工会活动。
3．开展好有教育意义的工会活动，严防“法轮功”等邪教组织对教职员工的思想渗透。
积极协助支部做好职工的安定团结工作，稳定教师队伍，以利于各项工作顺利进行。
4．负责各类教工活动的安全管理。
5．做好职工福利工作，关心职工生活，确保教师队伍的稳定。
主动关心教职工的婚丧嫁娶大事，协助党政领导解决会员的实际困难，做好对因病住院、退休、产期教职工的慰问工作。
对确有困难的按有关规定及时给予补助。
6．建好职工之家，组织开展有益于教职工身心健康的文、体活动、公益活动。
活动中的安全保卫工作，要确保万无一失。
7领导或组织全体教师积极参加学校各项活动，组织召开教代会，负责调解教职工之间发生的争议。
为创建和谐、文明、安全的校园做贡献。
上述各项工作，如有疏漏直接追究其责任，并按有关部门要求、有关条款进行处罚。
单位：安化小学工会主席（签名）：
校长：年月日。
工会安全生产目标责任书
工会安全生产目标责任书尊敬的全体工会会员：为了提高企业的安全生产水平，确保员工的身体健康与生命安全，推动企业的可持续发展，特制定本工会安全生产目标责任书，以明确各级工会在安全生产工作中的职责和义务，共同维护企业的安全稳定。
本工会安全生产目标责任书共分以下几个方面：一、制定安全生产规章制度1.积极参与企业安全生产规章制度的制定；2.推动企业全面落实安全生产规章制度，制定相关培训计划，确保员工了解并遵守规章制度。
二、组织安全生产培训1.组织开展安全生产培训，培养员工的安全意识和技能，提高员工的自我保护能力；2.定期组织开展事故应急演练，在事故发生时能够正确应对和处理。
三、建立安全生产监督机制1.与企业合作，共同建立安全生产监督机制，对企业的安全生产工作进行跟踪和监督；2.及时发现安全隐患，及时向企业反馈，并协助企业制定整改措施，确保隐患得到有效控制。
四、加强职工安全培训1.组织员工进行安全教育和培训，提高员工的自我保护意识和技能；2.对新员工进行安全入职培训，确保其在任职期间遵守安全操作规程。
五、加强对特种设备的监督管理1.与企业合作，共同建立特种设备的监督管理制度，对特种设备进行安全监督和检验；2.组织开展针对特种设备的操作培训，确保操作人员具备相关操作技能。
六、加强安全生产信息的宣传和教育1.通过不同形式和媒体，向员工宣传安全生产的重要性，提高员工的安全意识和注意力；2.通过安全周、安全月等宣传活动，提高员工对安全生产的关注度和参与度。
七、积极参与事故调查研究1.及时报告和跟踪发生在企业内的事故，组织开展事故调查研究工作；2.总结事故原因，并向企业提供改进建议，以避免类似事故再次发生。
八、推动企业安全生产投入1.与企业协商，推动企业增加安全生产资金投入，提供必要的设备和资源；2.鼓励企业建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全生产工作。
以上为本工会安全生产目标责任书的主要内容，旨在明确工会在安全生产工作中的职责和义务，共同推动企业的安全发展。
工会目标责任书
工会目标责任书工会工作目标责任书一、'五大“板块工作(40分)。
(一)'身边的精彩“系列活动(10分))a 1、积极参加'身边的精彩一与企业共成长“演讲比赛。
指标完成得3分、未完成不得分。
2、积极配合集团开展'身边的精彩“一'与企业共成长“巡回宣讲活动。
积极参与节目创作与演讲人才推荐;协助影像拍摄、视频制作;配合演讲团深入项目部开展巡回演讲，效果显著。
(4分) 3、积极参加2022年'身边的精彩“系列专题征文活动，完成集团工会下达的指标。
指标完成得3分、未完成不得分。
(二)'三大“职工技能大赛(10分)。
1、制定落实本单位'职工培训实施方案“、组织机构健全、保障措施得力(2分); 2、完成本单位2022年度职工培训计划(2分); 3、积极配合集团，落实'大培训“各项工作任务(2分)；4、广泛开展本单位技术练兵、技能比武活动((2分)；5、认真做好参加集团'大比武“选手的选拔、推荐工作((2分)。
(三)'安全伴我行一走进项目部“系列活动(6分) 1、深入开展'安康杯“竞赛活动，配合集团安监部门，围绕'安全生产月“活动，创新安全教育形式，加大安全生产宣传力度(2分)。
2、围绕安全生产，深入开展夏、冬送清凉送温暖到项目部活动(2分)。
3、积极参加集团安全漫画、安全家书、亲人寄语、安全书法等征集活动，完成集团工会下达的指标。
指标完成得2分、未完成不得分。
(四)'矿建情缘“联谊活动(8分) 1、建立未婚男女青年档案，月报及时，实行动态管理((1分)；2、建立二级'红娘“组织，扩大'矿建情缘“的覆盖面(2分)；3、创新'矿建情缘’，活动形式，联谊活动广泛，效果显著〔2分)；4、完成集团工会下达大龄未婚男青年的婚恋指标和年度婚恋指标，争取成就更多地美好姻缘(3分)。
(五)'情系职工、文化行动“系列活动(6分)。
公司工会工作目标责任书doc
2014年度工会工作目标责任书为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神，更好地发挥各级工会组织和工会干部的积极性，更好地服务职工，维护好职工各项合法权益，发挥好桥梁纽带作用，保证职工队伍稳定，保证企业改革与发展目标和各项任务的完成，构建和谐企业，特签订本责任书。
一、甲方责任（一）职责清晰，责权分明，支持乙方独立负责地开展工作。
（二）及时传达中央和国家的方针政策及党委和上级工会的指示、决议，制定下发年度工作指导思想和工作目标，指导帮助乙方实现计划目标。
（三）定期检查指导乙方工作落实情况，及时总结推广其好的经验，搞好考核评比和兑现奖罚。
（四）抓好学习培训，努力为乙方创造学习机会和条件，不断提高其理论、业务素质和工作水平。
（五）为乙方提供必要的学习和教育辅导材料，帮助乙方解决工作和学习中的困难。
（六）指导协调乙方与地方关系，并协助乙方做好上级表彰申报工作。
二、乙方工作目标（一）工会组织和干部队伍建设1、工会组织健全，运作规范，有效履职。
所有建制单位工会委员会或工会小组组建率100%，职工入会率100%。
（2分）2、按规定配备主席、女工委主任、女工组长等专兼职工会干部。
项目部支持工会组织依法开展工作和组织活动。
女职工组织健全。
（3分）3、深入推进项目部工会达标活动，依据《集团有限公司项目部工会达标考核标准》（公司工会〔2014〕31号转发）具体要求，至少达到80分；逐步提高项目专职工会干部比例，新上项目工会达标率100%。
（3分）4、密切联系职工群众，“提素质、强服务、转作风、树形象，当好职工最亲“娘家人”活动落实到位，工作作风赢得职工群众拥护和信赖，工会形象得到提升。
（5分）5、开展建家建线活动。
项目建家建线依据《集团公司建家建线管理办法》具体考核标准（公司工会〔2014〕32号转发）和公司标准化建设基本要求，至少达到合格以上标准。
（5分）（二）劳动竞赛、群众性经济技术创新活动6、项目部成立劳动竞赛委员会，根据企业生产经营需要，组织职工开展建功立业劳动竞赛。
职工管理责任书
职工管理责任书一、前言作为企业的管理者，职工管理是我们工作中的重要一环。
职工管理不仅关乎企业的生产效率和经济效益，更关乎员工的工作积极性和工作满意度。
因此，我们必须认真对待职工管理工作，建立健全的管理责任制度，确保职工管理工作的顺利开展。
二、管理目标1. 提高员工工作积极性，激发员工工作潜力，提高员工工作效率和质量。
2. 确保员工的工作环境安全，保障员工的身体健康和生命安全。
3. 促进员工的职业发展，提高员工的工作技能和综合素质。
4. 加强对员工的考核和评价，提高员工的工作表现和工作满意度。
5. 建立和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展。
三、管理责任1. 制定科学合理的员工管理制度和规章制度，明确员工的权利和义务，规范员工的行为和工作。
2. 加强对员工的培训和教育，提高员工的业务水平和综合素质，确保员工具备完成工作任务所需的能力和条件。
3. 确保员工的工作环境安全，建立健全的安全生产责任制度，加强对员工的安全教育和培训，保障员工的身体健康和生命安全。
4. 建立健全的员工考核和评价制度，对员工的工作表现和工作态度进行定期评估，及时发现和解决员工存在的问题。
5. 加强对员工的关怀和支持，关注员工的生活和工作需求，积极解决员工的困难和问题，营造和谐的劳动关系。
6. 加强对员工的沟通和交流，做好员工的思想政治工作，及时了解员工的想法和意见，促进员工的思想认同和工作积极性。
四、管理措施1. 制定员工管理工作计划，明确工作目标和工作任务，细化工作措施和时间节点，确保工作任务的完成。
2. 加强对员工的日常监督和管理，及时发现和解决员工存在的问题，确保员工的工作质量和效率。
3. 加强员工的培训和教育，组织各类培训和学习活动，提高员工的业务水平和综合素质。
4. 建立健全的员工考核和评价制度，定期对员工的工作表现和工作态度进行评估，及时发现和解决员工存在的问题。
5. 加强对员工的关怀和支持，建立健全的员工关怀机制，积极解决员工的困难和问题。
工会工作2014年目标管理责任书 2018年工会工作思路
《工会工作2014年目标管理责任书2018年工会工作思路》摘要：结合实际广泛开展七项劳动竞赛真正做到劳动竞赛有方案、有措施、有检、有考核、有效，抓五型班组建设树型立标杆0年使达到五型班组标准班组全部进入五型班组行列，每周研究工作、总结成绩发现问题、整改、提高水平工会组长年撰写调研报告工会工作0年目标管理责任根据公司工会工作要党政力支持下按照工会程围绕公司保障生产、生活、维护稳定总体工作目标独立主地开展工作特制订工会工作目标责任、化奠基活动凝心发挥工会教育职能搞宣传引导教育坚持理论塑魂、化育心、道德规行、法规治权开展“三观、四有、五爱”教育广泛开展学技能、强素质、争先进、当样板、树标杆、做模活动树立区新风正气积极配合行政职工岗位练兵、技能培训等工作广泛开展寓教乐、形式多样化体育活动做到按照季节开展化体育比赛和游艺活动完善区各班工会组工作、落实“三重”制坚持民主管理推行厂公开充分发挥职工代表主人翁作用切实保障职工知情权、监督权、诉权落实保障职工政治济权益做到策讲程序、办事讲规则、管理用制、工作讲效率3、结合实际广泛开展七项劳动竞赛真正做到劳动竞赛有方案、有措施、有检、有考核、有效通劳动竞赛调动广员工积极性和热情实现公司、区目标贡献聪明才智、发挥工会建设维护职能依法科学维护职工合法权益建立困难职工档案、单亲女困难职工档案、子女就学困难职工档案做对困难职工扶救助5、抓五型班组建设树型立标杆0年使达到五型班组标准班组全部进入五型班组行列五型班组积极创建模班组模班组积极创建十“标杆班组”五型班组建设认真落实三上、四权、五有等工作措施把五型班组建设任落到实处6、加强身建设提高工作能力积极做“职工”创建工作开展模职工创建创建工作有计划、有安排、有进、责任落实、创建工作有特色7、积极推进“民主管理、素质提升、群众生产、关爱员工、化生活”进班组充分体现工会工作群众性、广泛性用支工会工作和活动凝聚力公司、区发展提供智力支持和活力保障8、加强调研究开展重工作创新研究定期召开研讨会；加强业培训提高独立主开展工作能力；加强制建设制订各项工作制；每周研究工作、总结成绩发现问题、整改、提高水平工会组长年撰写调研报告坚持调研究总结实践成；搞费管理建立健全固定产管理用活动费；开展活动有方案济有预算结有说明9、加强工会教育引导职能有效组织力量每月组织有关工会工作宣传报道稿件宣传公司重工作动态、进程、效、做法、验、成扩工会工作和公司整体工作影响力。
工会安全管理目标责任书
工会安全管理目标责任书按照平安校园建设的总体要求，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，扎实做好我校安全工作，确保师生生命、财产安全，形成“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的工作局面，学校与各处室、各年级签订度安全管理目标责任书，明确目标。
一、制定各项安全工作制度及日常安全工作流程，定期进行安全检查和安全教育。
对重大隐患和影响公共安全的问题要及时向上一级汇报并整改。
二、加强精神文明建设，对下一级各责任人进行安全、纪律、法制教育；做到有计划、有总结。
三、发挥工会组织对校园安全工作的参与和监督作用。
四、定期召开工会委员会会议，检查各部门安全工作。
五、协助学校摸查内部人员的不稳定因素，及时化解矛盾。
六、关心教职工的思想动态和文化生活，帮助教职工解决生活中困难和问题，对发生重大事情的家庭应及时慰问并家访。
通过组织开展上述工作，全年力争实现下列指标：（一）处室管理的工作人员、聘用人员犯罪人数控制在零；办公室无安全管理责任事故。
（二）处室管理的工作人员、聘用人员违反治安法规人数控制在零。
（三）无因处室管理而引起的群体性事件发生，对影响社会稳定因素及各类矛盾纠纷控制在管辖范围内。
（四）无因处室管理而引起的上访事件发生（五）处室管理范围内无泄密事件发生（六）考评奖惩1、对管理综合治理目标管理工作制进行考评，实行奖惩。
2、经考评作出突出成绩的部门和个人，将给予奖励。
3、对于执行管理综合治理目标管理责任不力的部门和个人给予处罚。
第一，经济处罚（酌情扣除绩效工资奖励性部分）；第二，取消有关责任人当年评先、评优、晋职、晋级等的资格；第三，对直接责任人给予党纪政纪处分，违反法律法规的按相关程序处理。
本责任书一式叁份，工会主席和工会副主席各执一份，存档一份，签订之日起生效，有效期一年。
本责任书解释权属黄石四中安全管理工作领导小组。
二级责任人：三级责任人：年月日。
市总工会XXX年目标管理责任状
市总工会XXX年目标管理责任状
责任单位：阜宁镇工委2010年3月24日
市总工会主席：工委主任：
市总工会2010年目标治理责任状
责任单位：绥芬河镇工委2010年3月24日
市总工会主席：工委主任：
市总工会2010年目标治理责任状
责任单位：信用联社2010年3月24日
市总工会主席：工委主任：
市总工会2010年目标治理责任状
责任单位：机关工委2010年3月24日
市总工会主席：工委主任：
市总工会2010年目标治理责任状
责任单位：教育工委2010年3月24日
市总工会2010年目标治理责任状
责任单位：政法工委2010年3月24日
市总工会主席：工委主任：
市总工会主席：工委主任：
市总工会主席：工委主任：
市总工会主席：工委主任：
市总工会2010年目标治理责任状责任单位：科卫工委2010年3月24日
市总工会主席：工委主任：
市总工会2010年目标治理责任状责任单位：口岸工委2010年3月24日
市总工会主席：工委主任：。
工会工作安全责任书
工会工作安全责任书
1.监督和协助行政领导贯彻执行劳动保护方针、政策和法令；
2.教育员工遵守劳动保护法律法规和安全操作规程，认真贯彻“生产人人有责、安全人人有责”的原则；
3.组织和协助管理局开展劳动保护宣传和培训；
4.参与伤亡事故的调查处理，协助有关单位提出预防伤亡事故和职业病的措施，督促认真落实这些措施；
5.参与新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收；
6.总结交流劳动保护工作经验，表彰先进单位和个人；
7.维护劳动者的合法权益，保障劳动者的生命健康权、休息权和女职工的特殊保护权；
8.保障劳动者在处理工伤事故中提出建议和意见的民主权利以及受到处罚后的申诉权利。
深圳市广盛达建筑工程有限公司项目负责人签字：
(公章)2014年月日
轻工业安全生产目标管理责任书
1。
工会工作目标责任制管理办法
XXX公司工会工作目标责任制管理办法第一章总则第一条为推动公司工会夯实基础，切实提高工会工作水平和管理能力，进一步推进工会建设科学化、制度化、规范化，充分发挥工会维权职能和桥梁纽带作用,全面实现工会工作目标。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》结合《XXX公司工会工作考评内容和评分标准》有关内容，修订本办法。
第二条工会工作是一项促进企业和谐快速发展的重要保障。
做好工会工作，必须坚持与时俱进，不断改进和创新工作方式、方法，以适应企业快速发展的需要。
更好地为企业的生存和发展服务。
第三条实行工会工作目标管理，就是运用科学、先进的现代管理方法，创新企业工会工作机制，量化考评标准，促进工会工作取得实效。
第二章考评原则第四条坚持服务大局与促进发展相结合原则。
工会工作必须围绕中心，服务大局，找准服务企业生产经营发展的结合点，配合党政完成企业年度目标任务。
第五条坚持定量考评与定性考评相结合原则。
根据工会组织“维护、参与、教育、建设”四项基本职能，将考评指标量化、具体化，定量指标明确目标值，定性指标明确目标要求。
第六条坚持逐级考评与重点抽查相结合原则。
公司工会工作定期接受省级公司考核检查。
第三章考评内容第七条年度考评内容主要包括工会基础工作、特色工作和否决事项三部分。
第八条基础工作主要根据各单位工会工作职能，从“维护、参与、教育、建设”四个方面进行考评，总分为100分。
其中，维护职工合法权益30分、参与企业民主管理20分、教育职工提升素质30分、加强工会自身建设20分。
第九条特色工作主要从主题活动、工作创新、承办上级工会组织交办的活动或参加上级组织举办的活动、荣誉称号和宣传报道五个方面按项加分，总分不超过10分。
第十条否决事项是指被考核单位出现否决情形之一的，降低年度考评等次，取消被考评单位及工会主席否决事项是指被考核单位出现否决情形之一的，降低年度考评等次，取消被考评单位及工会主席推优评先资格。
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****工会工作2014年目标管理责任书
根据公司工会工作的要求，在党政大力支持下，按照工会章程，围绕公司保障生产、服务生活、维护稳定的总体工作目标，独立自主地开展工作，特制订****工会工作目标责任书。
1、文化奠基活动凝心，发挥工会教育职能。
搞好宣传引导教育。
坚持理论塑魂、文化育心、道德规行、法规治权。
开展三观、四有、五爱教育。
广泛开展学技能、强素质、争先进、当样板、树标杆、做模范活动，树立小区的新风正气，积极配合行政职工的岗位练兵、技能培训等工作。
广泛开展寓教于乐、形式多样的文化体育活动，做到按照季节开展文化体育比赛和游艺活动，完善小区各班工会小组工作。
2、落实三重一大制度，坚持民主管理，推行厂务公开，充分发挥职工代表的主人翁作用，切实保障职工的知情权、监督权、诉求权的落实，保障职工政治经济权益，做到决策讲程序、办事讲规则、管理用制度、工作讲效率。
3、结合实际广泛开展七项劳动竞赛，真正做到劳动竞赛有方案、有措施、有检查、有考核、有效果。
通过劳动竞赛，调动广大员工的积极性和热情，为实现公司、小区的目标，贡献聪明才智。
4、发挥工会建设维护职能，依法科学的维护职工的合法权益。
建立困难职工档案、单亲女困难职工档案、子女就学困难职工档案，做好对困难职工的帮扶救助。
5、抓好五型班组建设，树典型，立标杆，2014年使未达到五型班组标准的班组全部进入五型班组行列。
五型班组积极创建模范班组，模范班组积极创建十大标杆班组在五型班组建设中，认真落实三上、四权、五有等工作措施，把五型班组建设的任务落到实处。
6、加强自身建设，提高工作能力。
积极做好职工之家的创建工作，开展模范职工之家的创建，创建工作有计划、有安排、有进度、责任落实、创建工作有特色。
7、积极推进民主管理、素质提升、群众生产、关爱员工、文化生活进班组，充分体现工会工作的群众性、广泛性，用支工会工作和活动的凝聚力，为公司、小区的发展提供智力支持和活力保障。
8、加强调查研究。
开展重点工作创新研究，定期召开研讨会；加强业务培训提高独立自主开展工作的能力；加强制度建设，制订好各项工作制度；每周研究工作、总结成绩，发现问题、整改解决、提高水平，工会小组长一年撰写一篇调研报告。
坚持调查研究，总结实践成果；搞好经费管理，建立健全固定资产管理，用好活动经费；开展活动有方案，经济有预算，结果有说明。
9、加强工会教育引导职能。
有效组织力量，每月组织一篇有关工会工作的宣传报道稿件，宣传公司重点工作动态、进程、效果、做法、经验、成果，扩大工会工作和公司整体工作的影响力。