面试技巧与礼仪
面试礼仪与技巧
面试礼仪与技巧面试礼仪与技巧面试礼仪与技巧1一、面试仪表礼仪仪表指的是个人的外表，包括仪容、发型、服饰等。
在面试时注意个人的仪表美，既是自尊自爱的表现，也是对他人尊重的体现。
现在许多大学生赶场似的奔波于各个招聘会之间，匆匆忙忙，风尘仆仆，来不及整理个人的仪容仪表，使个人气质形象受到损害。
同时也给招聘单位留下一个不重视形象的印象，试想一个不重视个人形象的人，今后怎么能重视单位的形象呢？因此，在面试前对自己的仪表进行适当修饰是十分必要的。
（一）仪容整洁仪容整洁，首先是要保持面部的清洁，尤其是要注意局部卫生，如眼角、耳后、脖子等易被人们忽略的地方。
其次，作为女学生，最好化一些淡妆，将面部稍做修饰，做到清新、淡雅，色彩和线条运用都要“宁淡勿浓”，恰到好处，使人显得精神、干练即可，一定不能过浓或过于夸张，免得给人留下过分招摇和落俗的印象；男生则需要修面，不可胡子拉碴，显得无精打采，邋里邋遢。
另外，还要注意身体异味的问题，勤洗澡，不抽烟，面试前不吃大蒜等有强烈异味的东西，以免口气熏人。
（二）发型适宜发型既要与个人的特点相符，也要与服饰相配。
但在面试时，许多学生很注意着装，却忽略了发型的设计，认为头发只要干净就好。
其实，发型在整个仪表美中，占有很重要的位置。
所以，除了发型要适合个人的脸型、个性特点和当时的着装以外，还要注意面试的特殊要求。
面试时，对发型总的要求是端庄、文雅、自然，避免太前卫、太另类的发型，同时还应与所要申请的职位要求相宜，比如，秘书要端庄、文雅，营销人员要干练，与机器打交道则要求要短发或盘发。
一些长发披肩的女生要注意，在面试时，头发切忌遮住脸庞，除非是为了掩饰某种生理缺陷，否则会让主考官对你印象模糊。
男生的发型以短发为主，做到前不覆额，侧不遮耳，后不及领。
（三）着装得体一位人力资源部经理曾说过：“你不可能仅仅因为打了一根领带而获取某个职位，但你肯定会因戴错了领带而失去一个职位。
”由此可见，得体的衣着对求职的顺利进行有着不容忽视的作用。
求职面试礼仪和技巧
求职面试礼仪和技巧求职面试是进入职场的第一步，面试者在面试过程中的仪态和技巧尤为重要。
以下是关于求职面试礼仪和技巧的一些建议。
一、面试礼仪1.穿着得体：面试者应该根据求职岗位的特点选择适当的着装。
一般来说，正式职位应穿正装，如西装套装；而非正式职位可以穿商务休闲装。
无论怎样，衣着应整洁、干净。
2.自信大方：面试者应保持自信且大方。
在面试过程中，时刻保持微笑并与面试官有眼神交流。
不要摆弄物品，如手机等，更不要翘脚或跷脚坐着。
3.注意举止：面试者应立正站立或坐直。
注意保持好的姿势，不要临时挪动或晃动身体。
优雅地握手并保持适当的眼神交流显示对面试官的尊重和关注。
4.不打断面试官：在面试过程中，不要打断面试官的发言，尊重并听取他们的意见。
在回答问题之前，应先等待面试官的提问完毕，然后再回答。
5.注意语言：在面试中使用得体的语言非常重要。
避免使用粗俗、谩骂或夸张的语言和姿态。
回答问题时要提炼言简意赅，确保表达清晰明了。
二、面试技巧1.提前准备：在面试前，应该对公司与职位进行充分了解，包括公司的背景、业务领域和职位的要求等。
了解该行业的行情和竞争对手也是必要的。
2.自我介绍：面试的第一步是自我介绍，应简洁明了地介绍自己的姓名、学历、相关工作经验或实习经历以及个人特点。
在介绍自己的时候，应强调与该职位相关的经验和技能。
3.注意回答问题：面试官往往会提问关于个人背景、专业知识和职业规划等方面的问题。
回答问题时应留给自己思考的时间，避免匆忙作答。
回答时要言之有理、切中要点。
4.展示个人能力：在面试中展示个人能力和潜力是很重要的。
可以通过举例来说明自己在实际工作中所取得的成绩和解决问题的能力，对于没有工作经验的应届毕业生，可以谈论实习经历或项目经历。
5.合理提问：面试官在最后通常会问面试者是否有问题要问。
这是展示求职者对该公司和职位的兴趣的机会。
可以根据对公司的了解和笔记准备一些问题，以表明自己的关注和求知欲。
6.谢意：面试结束时，应向面试官表示感谢。
面试的基本礼仪与技巧有哪些
面试的基本礼仪与技巧有哪些面试的基本礼仪与技巧有哪些面试礼仪表现好坏关系到求职的成功与否，掌握了正确的面试礼仪技巧会给你的面试加分不少。
以下是店铺整理而成的是面试的基本礼仪与技巧，希望大家有所收获！面试的基本礼仪与技巧有哪些11、注意面试时的言行举止在面试过程中，一定要注意自己的形象，特别是姿态，可能不经意的一个动作，就会让你失去一个极好的就业机会，不妨让自己态度端正些，说话谦和、大方，尊重用人单位的面试人员，并且要面带笑容，精神饱满。
你留下的最佳印象应该是令人愉快和兴致勃勃的，因为你决不会有重演一次的机会。
提示：你一走进办公室，就应直视面试人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。
尽量与面试人保持面对面、视线相接的姿势。
不要显得坐立不安，不要拉扯头发或摆动双腿，或者随意做出任何有损于形象的举止。
2、合理选择座位面试既可能在专用会客室或会议室，也可能在主试人的办公室举行。
在进入面试室后，遵照主试人的指示坐到相应座位上，如果主试人不指定座位，可选择主试人对面的座位，或询问主试人后坐到适宜的位置。
坐的位置既不要离主试人过远，产生距离感，也不要过近，和主试人共用一张办公桌，探视主试人办公桌上的文件或面试资料。
在选择座位时，应落落大方，必要时征求主试人的同意。
3、保持自我本色清晰简洁地介绍自我，准确地回答问题，然后坦诚自身的缺点而不是回避。
相比较而言，面试人员更愿意接受一个敢于正视自身缺点的人，而不是想尽办法伪装的人。
无论是在面试还是笔试中，比较聪明的做法不是向面试人员表现独树一帜或冷僻的.观点，而是尽量挑选易于表达的，自己最熟悉、最驾轻就熟的事物来阐述，这样表达起来会比较流利，清晰有条理，也是最讨巧的。
当然，在这个基础上，能有自己独特的见解自然是锦上添花。
4、多使用礼貌用语多使用“您好”、“请您关照”、“谢谢”、“再见”等礼貌用语。
5、自我介绍你要有重点地进行自我推销。
如果你在面试前认真做过功课，你必然已彻底地认识自己：我最大的长处、特色是什么？哪些是我过去做得最好的事情？我具备什么样的专业技术、知识？然后巧妙地在自己的特色与所应征的工作之间找到着力点、相关性，并将其突显出来。
求职面试礼仪技巧7篇
求职面试礼仪技巧7篇求职面试礼仪技巧1大学生求职面试礼仪的技巧求职面试前的礼仪：1.头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。
2.服饰大方整齐合身。
男女皆以时尚大方的套服为宜。
3.面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4.不要佩戴标新立异的装饰物。
5.选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。
求职面试过程的礼仪：1.任何情况下都要注意进房先敲门。
2.待人态度从容，有礼貌。
3.眼睛平视，面带微笑。
4.说话清晰，音量适中。
5.神情专注，切忌边说话边整理头发。
6.手势不宜过多，需要时适度配合。
7.进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。
求职面试结束时的礼仪：1.礼貌地与主考官握手并致谢。
2.轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。
3.出公司大门时对接待小姐表示感谢。
大学生求职面试的礼仪技巧时间观念是第一道题守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。
不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。
而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。
如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。
城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。
但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。
外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。
当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。
进入面试单位的第一形象到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上;手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的面试分数。
面试中礼仪的注意事项
面试中礼仪的注意事项
在面试中，礼仪是十分重要的，以下是一些面试中需要注意的礼仪事项：
1. 穿着得体：选择合适的服饰，穿着整洁干净，避免过于花哨或暴露的服装，力求给人以专业和正式的印象。
2. 提前到达：提前计划好路程，确保提前到达面试地点，一般五到十分钟的提前到达时间是合适的。
3. 握手礼仪：当与招聘者见面时，要主动伸出手进行握手。
握手时要站直身体，目视对方，用适度的力量握紧对方的手，并保持短暂的目光接触。
4. 姿态仪态：保持端正的坐姿，不要污辱地趴在椅子上或者躺在桌子上。
保持微笑，展示积极主动的态度。
5. 眼神交流：在面试过程中，与面试官进行适度的眼神交流，可以表明你对对方的尊重和专注。
6. 注意言辞：用适当的语言和词汇回答问题，语速不要过快，清晰地表达自己的观点。
7. 尊重对方：面试过程中要尊重面试官的职位和权威，不要打断对方的发言，
耐心等待面试官的问题。
8. 注意面部表情：保持面部表情的自然和友好，避免过于紧张或冷漠的表情。
9. 注意姿势：避免翘脚、晃腿等不专业的姿势，保持身体的稳定和端正，展示自信和专业。
10. 感谢和礼貌：面试结束后，要向面试官表示感谢，并以礼貌的方式告别，展示你的礼仪修养和修养。
通过遵守这些礼仪注意事项，可以给面试官留下一个专业、自信和有修养的印象，提高面试的成功率。
面试技巧礼仪和注意事项
面试技巧礼仪和注意事项
面试技巧礼仪和注意事项是非常重要的，可以帮助应聘者给面试官留下积极的印象并
提升被录用的机会。
以下是一些要注意的事项：
1. 仪容仪表：面试时要穿着得体，注意形象的整洁与得体，可以根据公司的企业文化
来选择适合的服装风格。
2. 准时到达：尽量提前到达面试地点，晚到会给人留下不够重视的印象。
3. 问候礼仪：到达面试地点后，要主动打招呼并礼貌地向面试官致意，如握手并互相
介绍。
4. 自我介绍：在面试开始时，要有一个简明扼要的自我介绍，突出自己的主要经验和
技能。
5. 注意姿势和眼神：保持积极的身体姿势，如坐直、保持微笑，并与面试官保持良好
的眼神接触。
6. 听问题：在面试过程中要专注且仔细听取问题，不要急于回答问题，确保理解问题
的含义后再回答。
7. 态度谦虚：面试时要展现出谦虚、积极的态度，回答问题要详细、具体，并且避免
过多的自夸。
8. 回答问题：回答问题时要言简意赅，突出关键点，与所应聘职位相关的经验和能力。
9. 问问题：面试结束前，可以提问一些与岗位相关的问题，展示自己对公司和职位的兴趣和思考。
10. 遵守礼仪规范：面试结束后要道别，感谢面试官的时间和机会，礼貌地离开。
总之，面试技巧礼仪和注意事项是为了让应聘者在面试中展示最佳的形象和表现，同时展示自己的实力和能力，给面试官留下积极的印象。
八个面试礼仪及技巧
八个面试礼仪及技巧面试礼仪及技巧是面试过程中非常重要的一部分，它可以展示出求职者的专业素养和对工作的认真态度。
下面我们将介绍八个面试礼仪及技巧。
1.穿着得体：在面试中，穿着得体是给面试官的第一印象，所以应该选择合适的着装。
一般来说，正式面试应该穿着正装，颜色以深色系为主。
2.准备充分：面试前，要对应聘的公司进行充分的了解，包括公司的背景、产品或服务、市场竞争情况等。
这样你在面试过程中可以更好地回答问题，展示自己的专业知识和对公司的兴趣。
3.注意交流技巧：在面试中，与面试官的良好交流是很重要的。
要保持良好的身体语言，如坐姿端正、眼神交流和微笑等。
同时，要倾听面试官的问题仔细思考后再回答，不要匆忙回答，以免回答错误或者含糊不清。
4.充分展示自己：在面试过程中，要能够清楚地表达自己的优势和经验。
通过举例子、讲述工作经验等方式，向面试官展示自己在相关领域的实际能力和成果。
5.用具体事例回答问题：面试中，面试官通常会问到一些具体的问题，这时候，要尽量用具体事例回答。
借助实际案例，可以更具体地描述自己的能力和应对问题的能力，增加自己的可信度。
6.提问的技巧：面试过程中，面试官通常会询问你是否有什么问题要问。
这是一个机会，你可以提出一些有针对性的问题，展示你对公司和职位的兴趣和了解程度。
同时，你的问题也可以给面试官留下深刻印象。
7.备份资料：在面试前，要准备好自己的个人简历和其他相关资料的备份，以备不时之需。
这样可以给面试官留下你的认真与负责的印象。
8.送礼的礼仪：在一些场合下，求职者可能会考虑给面试官送礼物。
如果你决定送礼物，要选择合适的礼物，例如一本专业书籍、一份精致的名片夹等。
同时，要注意礼物的价值不宜太高，以避免给面试官造成尴尬。
总之，在面试过程中，面试礼仪及技巧是非常重要的，它能在很大程度上影响你与面试官的印象和沟通效果。
所以，作为求职者，要充分准备，熟悉面试的注意事项，并遵循面试礼仪及技巧来展示出自己的专业能力和素养。
面试礼仪与面试技巧
面试礼仪与面试技巧面试礼仪与面试技巧面试是求职者进入职场的必经之路，它不仅考验着求职者的能力，更考验着求职者的礼仪与技巧。
一个拥有良好面试礼仪和技巧的求职者，不仅可以在面试时给面试官留下良好的印象，还能更好地展示自己的素质和能力。
在这篇文章中，我们将介绍一些关于面试礼仪和面试技巧的重要知识和技巧。
一、面试礼仪1. 着装得体面试着装要得体、整洁、干净，发型整齐，衣服清洁无污迹，颜色应选深色，搭配得合适，不可太过花哨或过于暴露。
2. 提前到达在规定时间前到达面试现场，早到十五分钟即可，以便留出时间完成一些突发情况。
3. 礼貌得体面试时尽量保持礼貌，尊重面试官，注意语速与音调，处理好面试官与自己之间的关系，对面试官的话要认真听取，并且注意自己的姿态，常保微笑。
4. 自我介绍进行自我介绍的时候，不要太快，要保持心态的平和；介绍内容重点突出自己的性格特点，自己的特长与优点是可以多说几句的；结尾要表达出自己想要的工作岗位，态度要坚定,但不要太强硬。
5. 语言得体避免使用口语、方言、俚语、网络语言等不正式的语言形式，尽量使用标准的普通话。
二、面试技巧1. 职位分析首先要做职位分析，仔细研究公司的需求和自己的条件，了解公司的企业文化和理念。
这有助于你更好地把握面试重点。
2. 处理面试题准备好面试题，对面试题一定要先认真阅读题目，了解题目的意思和考察的内容。
可以采用P-E-E模式，发散性思考等方法，把自己的答案表达出来。
要清晰叙述，简明扼要、有重点。
3. 发掘自己的能力在面试中，要充分发掘自己的能力，让自己的优点充分展示，这样更容易让面试官留下深刻印象。
比如，你可以通过自己的工作经历、学习经历，以及实习或志愿者工作来体现自己的能力。
4. 小技巧在面试中，还有一些小技巧是可以帮助你更好地进行面试的，例如在回答问题的时候，可以先思考眼前问的问题，不急于答案，先整理思路再开始回答；用词准确，不要造字或打错字；斟酌表达，不要过于用空话或流水账式的回答；在结束面试前，可以表达下自己对公司的热爱，以及对面试官的感激之情。
职场礼仪应聘面试礼仪6篇
职场礼仪应聘面试礼仪6篇职场礼仪应聘面试礼仪 (1)1、时间观念：守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。
2、第一形象：到了办公区，要径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上。
走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟。
手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面。
一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助，要注意礼貌用语。
3、等待面试：到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。
要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖，抽香烟、接手机。
4、与面试官的第一个照面：把握进屋时机：如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。
专业化的握手：面试时，握手是最重要的一种身体语言。
专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。
你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。
无声胜有声的形体语言：在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。
除了讲话以外，无声语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。
职场礼仪应聘面试礼仪 (2) 励志小故事金人曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。
可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。
面试的基本礼仪与技巧实用
面试的基本礼仪与技巧实用面试礼仪表现好坏关系到求职的成功与否。
掌握了正确的面试礼仪技巧会给你的面试加分不少。
下面是由店铺分享的面试的基本礼仪与技巧，希望对你有用。
面试的基本礼仪与技巧(1)必要的自我介绍准时赴约，最好提前十分钟到达，这样可以稍微平静一下心态，整理一下服饰，然后以饱满的精神出现在主试面前。
面试的介绍并不是不必要的重复，而是为了加深印象，给对方以立体的感觉。
自我介绍一般要求简短，如果自己的名字很富有诗情画意，也不妨说：“我叫×××，很高兴能够有机会到贵公司参加面试。
”(2)接受对方名片假如对方递送名片应以双手接过来，并认真看一看，熟悉对方职衔，有不懂的字可以请教，然后将名片拿在手中。
在谈话中，再从口袋里重新取出名片来看，会让人感到不够诚意，进而给对方不良的印象。
最后告辞前，一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千万不要往裤袋里塞。
面试的基本礼仪与技巧之入座礼仪不要自己主动坐下，要等主试请你坐时再入座。
很多办公环境将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口，背朝窗户的地方。
这样的位置安排，容易给拜访者造成一定的心理压力，某种意义上来讲，求职者从一走进办公室的时候起，就被摆在了一种极为不利的位置上。
要想改变这种情况，求职者应当有意识地使自己位于避免直接背对门口的位置。
侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位，就可以做到。
在面试中，坐的姿态非常重要。
如果你坐时，双手相握，或者不断揉搓手指，那么，你会使对方感到你缺乏信心，或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐在座位上，将双掌伸开，并随便自在地放在大腿上，你就会给人一种镇静自若，胸有成竹的感觉。
面试的基本礼仪与技巧之交谈礼仪(1)诚恳热情。
把自己的自信和热情“写”在脸上，同时表现出对去对方单位工作的诚意。
(2)落落大方。
要把握住自己，应答时要表现得从容镇定，不慌不忙，有问必答。
碰到一时答不出的问题可以用两句话缓冲一下：“这个问题我过去没怎么思考过。
面试礼仪与技巧有哪些
面试礼仪与技巧有哪些面试礼仪与技巧有哪些？在面试过程中,一定要注意自己的形象,特别是姿态,可能不经意的一个动作,就会让你失去一个极好的就业机会,下面小编给大家带来面试礼仪与技巧有哪些，供大家参考！面试礼仪与技巧有哪些1、着装方面尽可能穿正装。
总体来讲，穿得干净整洁就好。
2、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。
3、主动递交自己的简历。
递交简历时，一定要双手递上，以示尊重。
再者就是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。
4、在交谈过程中，看面试官的眼睛，这样会显得你自信很多。
5、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现。
6、面试结束之后，一般会给面试官发封感谢信。
面试礼仪注意事项一、注意时间观念在面试时要有时间观念。
面试者应提前10-15分钟到达面试地点，提前熟悉一下环境。
二、注意给面试单位的第一形象到达面试地点后，会有前台人员接待你，让你在某个位子上等待面试人员的通知。
此时不要东张西望。
当面试官要接待你面试时，在进入办公室时前要先敲门，等里面的人员同意之后再进去。
三、等待面试时表现不容忽视到达面试地点后应在等候室耐心等候，保持良好的坐姿，切忌来回走动、浮躁不安。
总之，求职者在参加面试之前，要多看些面试礼仪视频、面试礼仪ppt等方面资料。
职场面试交谈礼仪禁忌1、忌打断对方双方交谈时，上级可以打断下级，长辈可以打断晚辈，平等身份的人是没有权力打断对方谈话的。
万一你与对方同时开口说话，你应该说“您请”，让对方先说。
2、忌补充对方有些人好为人师，总想显得知道得比对方多，比对方技高一筹。
出现这一问题，实际上是没有摆正位置，因为人们站在不同角度，对同一问题的看法会产生很大的差异。
当然如果谈话双方身份平等，彼此熟悉，有时候适当补充对方的谈话也并无大碍，但是在谈判桌上绝不能互相补充。
3、忌纠正对方“十里不同风，百里不同俗。
”不同国家、不同地区、不同文化背景的人考虑同一问题，得出的结论未必一致。
面试礼仪和面试技巧总结
面试礼仪和面试技巧总结面试是求职过程中非常重要的一环，面试者的表现不仅仅是对能力的展示，还反映了个人的态度和素养。
在面试过程中，良好的面试礼仪和合适的面试技巧能够提升自己的竞争力，下面将对面试礼仪和面试技巧进行总结。
面试礼仪面试礼仪是指在面试过程中应该遵循的一些基本规范，包括身体语言、仪态仪容和谈吐礼貌等方面。
1.仪态仪容：在面试前，要注重个人仪表的整洁。
面试者应该穿着得体，不可过于随意或过于正式。
应避免穿着过于花哨或暴露的服装，保持适度的形象，以展现自己的专业和自信。
2.身体语言：面试者在面试过程中的身体语言表现对于面试结果有着重要影响。
在面试过程中，要注意保持自然而又自信的姿势，坐姿要端正而优雅。
与面试官交流时，要保持适度的眼神交流，展现出诚挚和自信的态度。
3.谈吐礼貌：在面试过程中，谈吐礼貌是非常重要的。
面试者应该注意自己的语速、语调和用词，保持清晰、流畅和礼貌的表达。
在面试中不可带有侮辱、嘲笑或争吵的语言，应尽量保持客观、积极的口吻。
面试技巧除了面试礼仪外，掌握一些面试技巧也可以在面试过程中更好地表现自己。
1.提前准备：在面试前，要对公司和岗位进行充分的了解和准备。
对公司的文化、发展方向和行业趋势有一定的了解可以让你在回答问题时表现更加自信和准确。
2.展示自己的优势：在面试过程中，要注意突出自己的优势和特长。
可以通过举例说明过去的工作经验和项目成果，在回答问题时要注重突出自己的价值和能力。
3.注意倾听和回答问题：在面试过程中，要注重倾听面试官的问题，理解问题的意思，并给出准确、完整的回答。
可以通过先思考再回答的方式来避免回答不准确或过于含糊的问题。
4.展示积极的态度：在面试过程中，要展现积极、主动和乐观的态度。
可以通过自信的表达语言、微笑和积极的肢体语言来展现自己对这个岗位的热情和态度。
5.提问问题：在面试结束时，面试官通常会询问面试者是否有任何问题。
这是表现自己主动性和综合能力的机会。
面试的基本礼仪和技巧
面试的基本礼仪和技巧面试的基本礼仪和技巧1、准时赴约遵约守时是最基本的礼仪。
应邀赴约时，一定要按通知的时间到达面谈地点，或不妨提前一刻钟到达面谈场所附近，熟悉情况，进一步作好面试前的思想、心理准备。
再想一想，怎样简要介绍自己的基本情况，如何巧妙回答招聘者可能提出的问题。
然后独自不慌不忙地进入面谈场所。
切莫让他人陪你入场。
入场时不要吸烟，更不要大大咧咧地嚼口香糖。
2、尊重接待人员到达用人单位后，应主动向接待人员问好。
若需要填写表格，字迹力求工整、清楚。
等候时注意坐姿。
轮到你面谈时，先敲门(或按门铃，门虚掩着，也应先敲门，切勿直推而入)，得到允许后方可进去。
进门后要有礼貌地问候主谈(考)人，随手轻轻关好门。
待主谈人请你就座时，先道谢，然后再按指定位置落座。
尽可能保持坐姿的优美，表情宜亲切、自然，不可趾高气扬。
3、彬彬有礼进门后，如果主谈人向你伸出手来，你要同他(她)热情握手。
若对方向你敬茶，应用双手接过，并致谢，不要推辞不喝。
若对方只是客气地问：“要茶吗?”你则可客气地回答：“不用，谢谢。
”4、讲究谈话礼仪寒暄完毕，通常让招聘者先开口，你的`答话应吐字清楚，把握重点，准确客观，态度要热情、坦诚。
答话时，眼睛看着主谈人及其助手，应自信、冷静、沉着，不要浮躁、紧张、胆怯。
在面谈过程中，你应仔细倾听对方的提问，对答如流，但不要夸夸其谈，炫耀自己。
更不要喧宾夺主，切忌打断主谈人的谈话，在主谈人谈话时插话是不礼貌的行为。
如果面谈时有两个人同时向你提问，这样处理问题从一个侧面表现你的修养和处事能力。
当然，你也可以酌情穿插一些提问，如询问未来的工作情况等，以活跃交谈气氛。
5、适时告辞当主谈人说：“感谢你来面谈”等诸如此类的话时，意味着面试完毕。
你应从容不迫地站起来，面带微笑地表示谢意，与主谈人等握手道别，然后走出房间并轻轻带上门。
出场时，别忘了向接待过你的接待人员道谢、告辞。
6、致信道谢面试之后，求职者可以给主谈人写封短信，感谢他(她)花时间同你亲切交谈。
面试技巧与面试礼仪
面试技巧与面试礼仪礼貌礼节1、掌握面试礼仪全攻略，轻敲门，勿摆头，转身关门，勿看人家的资料。
2、主动打招呼，适时的进行面试自我介绍。
3、记住主考官的姓名。
4、结束时要致谢。
5、勿随便打断对方的谈话，勿看表(给人有催促不耐烦的威觉)，勿戴BB机(会产生声响妨碍)。
6、对用人单位适度称赞，但要较自然。
要讲信誉守信用，遵守时间，准时赴约，可略微提早到场，以调节心理状态，如有意外迟到，切勿推诱，要诚实解释，略带幽默，并致谦意。
身体姿势挺直腰板，不要靠着椅背，架起二郎腿，特别是沙发不要坐得太深。
目光视线通常可集中于主考官的额或者眼下面，显得较自然，若集中于对方的眼，则显得有一种逼人感，勿与东张西望左顾右盼，否则显得太随便;勿躲闪对方的眼光，否则易使人感到你显示出怯弱感。
聆听要求一个优秀的谈话者，首先是优秀的聆听者，从认确实聆听者中获取与分析信息，切勿抢答问题，更勿松散自己的注意力。
语言要求在面谈面试过程中，由于用人单位面向的是缺少经验的学生，故通常不可能苛求学生谈话的内容组织，因此内容不可能是次要的，而表达的方式，可能是用人单位所感兴趣的，你应用普通话与主考官的谈话，并可注意自己的谈话语调，语速，然后考虑自己的谈话条理性，以便谈吐自然，勿紧张，谈话中切勿有口头禅，更勿以自负的语气会谈。
注意情感谈话过程中保持热情、冷静与平静，切勿失态，就某个问题与用人单位进行争论，可能是不太明智的，但你可保留你的观点。
而谈的过程也是情感交融的过程。
面谈面试中的随机应变在面谈面试过程中，用人单位通常处于主动位置，特别是面谈没有固定的模式，有的时候可能会随时发生你所料想不到的情况，这时就需要你善于随机应变，恰当处理意外情况，特别是主考官有意出的难题，这就是所谓的情景面试技巧。
现举比如下以供参考：1、比如在面谈中，你可能会出现紧张感，把事先准备组织的表述内容扰乱了，如今，你或者许能够向主考官坦率地说对不起，或者太紧张了，是否能暂停一下，通常主考官会给予谅解，如今你便可稳固情绪，从新组织你的表述内容：2、在面谈中也可能会碰到双方沉默、尬尴，这也可能是应试人有意设置的，看你能否沉得住气，如今你得善于寻找恰当的策略来应付，比如找一些主考官感兴趣的话题，以恰当的方式来继续会谈，或者者顺着刚才的话题，继续发挥谈话。
面试的礼仪及技巧
面试的礼仪及技巧面试是其它求职方式所不能替代的，由于面试是人们沟通信息的最有效的方式。
这里给大家共享一些关于，供大家参考。
面试礼仪1.必要的自我介绍按时赴约，最好提前非常钟到达，这样可以稍稍平静一下心情，整理一下衣着，然后带着满腔的热忱来到面试官面前。
面试中的自我介绍并非不必要的重复，只是为了加深印象，给对方一个立体的感觉，需要留意的是，自我介绍不需要很长。
2.接受对方的名片假如面试官给你递上名片的话，要双手接过来，并认真看，熟识对方的职衔，有不懂的字可以请教，然后把名片拿在手中。
由于在交谈中，从口袋里掏出名片来看的话会让人觉得你不够真诚，进而给对方留下坏印象。
在结束谈话之前，肯定要记得把名片放进自己的上衣兜里，以示珍重，千万不要放在裤袋里。
谈话礼仪1.落落大方回答面试官问题的时候要表现得从容镇静，不慌乱，有问必答。
遇到临时答不出来的问题，可以用两句话来缓冲：“我过去从来没有想过这个问题。
就目前的状况来看，我想…”这时脑子里就会很快归纳出几个“我想”了。
假如仍旧找不到答案，就说出你所知道的，然后承认有些事情是你还没想清晰的。
面试官所关怀的不肯定只是问题本身，假如你能坦然地说出自己的想法，虽欠完整，很不成熟，也不会影响大局。
2.多加思索在回答面试官的问题之前，应对自己要说的话多一些思索，想好了再说，还没想清晰的就不要说，或者少说，切不行信口开河，夸夸其谈，文不对题，话不及义。
四、面试听讲礼仪1.留意礼貌当面试官向你提问或介绍状况时，要留意倾听对方讲话，可以通过直视对方双眼和赞同地点头来表示你正在仔细倾听他供应的更多信息。
2.作出反应时不时地用表情、手势、点头等来表示你正在仔细地听对方说话。
聪慧地插上一两句话，也会有更好的效果。
比如“原来是这样”，“你说得对”等等。
3.取得成果倾听是猎取信息，处理信息，反馈信息的过程。
求职者应当擅长通过与面试官的谈话来猎取信息。
4.作出推断求职者在听的时候，要认真仔细地品尝对方话语中的言外之意、弦外之音、细细品尝才能正确推断对方的真实意图。
面试技巧与礼仪
再次得到对方进一步的指导，有可能的话，可约定下次见面的时间。
• （3）记住了解结果的途径和时间。其基本原则是：上级在先，长
辈在先，女士在先。
• （4）面试后寄上一封感谢信。
三：教师面试：
• 一、教师的基本姿势 • • • • • (一)站姿——挺拔、轻松、自然 (二)坐姿——端正、文雅、自如 (三)步态——从容、平稳、轻盈、充满自信 (四)目光——坦然、亲切 (五)交谈——诚恳、大方、平等、谨慎、朴实
来，并认真看一看，熟悉对方职衔，有不懂的字可以 请教，然后将名片拿在手中。
• 6、入座礼仪，不要自己主动坐下，要等主试请你坐
时再入座落大方。(3)谨慎多思。
• 8、聆听礼仪 • • • • (1)专注有礼。 (2)有所反应。 (3)有所收获。 (4)有所判断。
二、教师的基本仪表
• (一)服饰的要求 • 服饰应整洁、素雅、自然大方。 • (二)仪容的要求 • • • 1.勤换衣、勤洗脸。男士要勤刮胡子，女士要适度使用化妆品。 2.保持口腔清洁，防止口臭。 3.头发要适时梳洗，发型要大方得体。男士前发不覆额，侧发不掩 耳，后发不及领;女士前发不遮眼，侧发不掩眼，不染彩色发;指甲要经 常修剪，保持清洁，不染彩色指甲，不留长指甲。
三、教师应聘面试时应注意的事项
• • (一）谦虚谨慎 面试时考官往往有多人，其中不乏专家、学者，应试者在回答一些比较有
深度的问题时，切不可不懂装懂，胡侃一通，不明白的地方就要虚心请教或保
守答复，这样才会给用人单位要留下诚实的好印象。 • (二)要机智应变
•
•
应试者一人面对众多考官，心理压力不会小，面试的成败大多取决于应试
脏点。
3. 仪表
• 女生可以适当地化点淡妆，使你更显亮丽。用薄而透明的粉底营造健康的肤色， 用浅色口红增加自然美感，用棕色眉笔调整眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神。越淡雅 自然、不露痕迹越好，切记一定不要将清纯美掩盖掉。 业，发型也应有所差异。 • 重要提示： 服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，得体的穿着打扮能 使其为你加分。自己也增加自信，在面试中发挥更好。要达到这个目的，需要研究着 装风格，注意细节修饰。 服装也要根据季节和地域来灵活掌握，比如北方的冬天要加 不管长发还是短发，一定洗 的干净、梳的整齐，增添青春的活力。发型可根据衣服正确搭配。根据应聘的不同职
面试技巧和礼仪(实用14篇)
面试技巧和礼仪(实用14篇）面试技巧和礼仪（1）1、你的暑期打工工作是怎样找到的所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。
一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。
”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。
简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。
2、你如何规划自己未来的事业这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位？”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。
这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么？一个经理的基本责任是什么？做什么领域的经理？最保险的回答应该先说明你要发展或进取的'专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。
“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。
因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。
到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。
”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。
3、你是否愿意做常规工作又是一个“诱供”的提问。
主试人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。
你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。
只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：“行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。
教你面试礼仪与技巧
教你面试礼仪与技巧面试礼仪与技巧面试是求职过程中非常重要的环节，它不仅考察面试者的能力和素质，还直接关系到求职者是否能成功拿到心仪的工作机会。
为了在面试中能够给面试官留下良好的印象，需要注意面试礼仪与技巧。
本文将为大家介绍一些面试礼仪与技巧，希望能帮助大家能够在面试中有更好的表现。
一、仪表端正面试时，仪表是十分重要的。
求职者的仪表整洁、端庄能够体现面试者的自我修养和对应聘工作的重视程度。
在面试前，应该注意以下几个方面的仪容仪表要求：1.衣着得体：面试时应穿着得体，能够展现求职者的专业形象。
一般来说，求职者应选择正式、整洁、合身的衣物，并避免过于花哨和露骨的服装。
2.发型整齐：求职者的发型也需要保持整洁。
男性求职者应该修剪干净并梳理好头发，女性求职者应该避免过于花俏和张扬的发式。
3.言谈举止得体：面试时，求职者需要保持儒雅有礼。
要注意用词准确、表达清晰，并保持镇定自若的姿态。
还要注意不要大声喧哗、吐痰、咳嗽等不雅动作。
二、自信积极面试当中，自信和积极性是非常重要的。
面试官希望看到的是一个对自己有信心并且能够发挥潜力的求职者，因此需要注意以下几个方面的技巧：1.准备充分：提前了解公司的背景、行业动态，并准备好自己的简历、作品集等资料，能够清晰地对自己的经历和技能进行介绍。
2.积极回答问题：面试官可能会问一些尖锐或者难题，求职者要保持冷静，积极回答问题。
即使遇到不懂的问题，也可以通过思考和逻辑回答来展示自己的思考能力和应对困难的能力。
3.展示自己的优势：在回答问题的过程中，求职者要善于展示自己的优势和特长，将自己的经验和技能与工作需求相结合，让面试官看到自己的潜力和价值。
三、倾听与反馈面试不仅是求职者展示自己的机会，也是求职者了解公司和职位的机会。
在面试过程中，求职者需要倾听面试官的问题和需求，并及时给予反馈和回应。
以下是关于倾听和反馈的一些建议：1.注意倾听：在面试过程中，求职者要注重倾听面试官的问题和要求，确保自己理解问题的核心和关键，以便提供准确和有针对性的回答。
求职面试礼仪技巧与注意事项
求职面试礼仪技巧与注意事项面试时的礼仪技巧与注意事项对求职者来说非常重要。
一个良好的表现不仅能给面试官留下积极的印象，还可以增加获得工作机会的可能性。
下面是一些常见的面试礼仪技巧与注意事项，供求职者参考。
一、仪表整洁仪表整洁是面试过程中非常重要的一点。
求职者应该穿着得体、干净整洁，衣着要符合职位的要求和企业文化。
头发整洁，面部需要干净，不要过多地使用香水或者其他的化妆品，避免对面试官造成不适。
此外，指甲也需要干净、修剪整齐。
二、态度积极面试过程中态度积极也是非常重要的。
求职者需要展现出自信、冷静和积极的态度。
在回答问题时，要坦诚、真实，不要敷衍和模棱两可。
同时，注意保持良好的姿势和站姿，不要随意松散，给面试官一个专业的印象。
三、有礼貌在与面试官交谈的过程中，求职者需要做到有礼貌。
要注意自己的表达方式，不要使用粗鲁或者不适当的语言。
将面试官的问题回答完整、准确，并注意在回答问题时保持适度的眼神交流和微笑。
四、注意细节在面试过程中，细节决定成败。
求职者需要留意面试官的身份，不要称呼错误，特别是姓名。
面试官可能是公司高层或者其他部门的负责人，称呼错误会给面试官留下不尊重的印象。
此外，求职者要注意语速和语调，保持适度的语速和平稳的语调。
五、不要过分谄媚虽然要展示积极的态度和良好的印象，但求职者并不需要过分谄媚。
面试官希望看到真实的自己，而不是逢迎的“面具”。
要尽量做到真实、诚恳、坦诚。
六、尊重面试官在面试过程中，求职者应该尊重面试官的时间和专业性。
不要中断面试官的发言，也不要过多打断或发表非专业观点。
适当地询问面试官问题，可以表达对工作的兴趣和对面试官的认可。
七、准备充分在面试前，求职者需要对公司、职位和相关行业进行充分的准备。
要了解公司的背景、文化和业务领域，了解职位的要求和相关技能。
这样在面试时可以更有针对性地回答问题，展示自己的专业性和热情。
总的来说，面试礼仪技巧与注意事项的重点是要在面试过程中展现出自己的真实、自信和专业。
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3、鞋子很重要 要是没有一双好鞋，即使你浑身上下一身名牌， 头发油光发亮，有些老板也不青睐。尤其是外企 老板，他们以为鞋子反映性格，如果你的皮鞋很 多土或很破旧会被定义为不整洁和不拘小节的人。 4、其他附带装饰 面试前最好带一个文件夹或公文包，不仅增加外 表上的职业气质，而且很实用，可以把个人资料 如简历、证书以及文具等都放进去。切忌面试时 向面试官借用纸和笔，这样会显得自己没有训练 有素的工作习惯。
(七)千万不要忘记网上求职，很多大公 司、大企业是只在网上求贤的。 (八)“先就业再择业”、“找关系不如找 市场”，对于职位不要奢求太高，选 择发展方向好、适合自己特长的职位 才切合实际。
第二节 参加笔试的方法与技巧
笔试主要适用于应试人数较多，需要考核 的知识面较广或需要重点考核文字能力的情 况。大企业、大单位大批量用人，国家机关 选聘公务员，往往采用此种考核形式。大学 生对笔试并不陌生，但要注意求职过程中的 笔试与课程考试的不同之处。
4、角色扮演 角色扮演是一种面试技术，要求求职者参与一个模 拟的情景中，并且表现出来的这种服务环境是真实的 5、无领导小组讨论 由一组受测者组成一个临时工作小组，讨论给定的 问题，并做出决策。 6、声东击西法 是测评的一种，但绝对不会让你看出来是测评。可 能面试官就是跟你同乘一个电梯的人，通过你的某种 不明情况下的反应来测试你。
这个时候你可以安静地和招聘人员详谈， 从容的姿态也会给对方良好的印象。参加招 聘会的现场，因为求职者多，用人单位只能 将你的简历和推荐材料拿回到单位或住宿地 点详细比较筛选，所以这种方式更能让招聘 人员更多地了解你，也能让你更多地把握机 会。
(五)提前准备应聘时需要的英文资料。
有时招聘单位的应聘表是需要用英文填写 的。面试时，用准备好的英文自我介绍，与 主考官交流一番，人气值会大大提升。尤其 对瞄准外资企业的毕业生来说，这是必备的 资料，只有这样才能让绝好的机会不与你失 之交臂。外语口语在此时显得尤为重要。
第一节 参加人才市场的方法与技巧
一、人才市场的涵义 人才市场是指人才进行流动和交流的场所， 也是人才流动和就业的中介环节。 人才市场构成的基本要素主要有：人才需求、 人才供销、人才供求信息、人才素质开发及评 价、认证人才流动、人才价格、职业选择竞争、 人才的开发和利用、保护人才的相关法律及人 才服务机构等。
(二)自我介绍一分钟，揭开更深入的面谈。
求职者应该认真制作一份真实全面 的个人简历。充分展现出自己业务能力 和知识水平，这是通向求职成功的第二 步。求职者应详细介绍自己学过什么， 做过什么和能做什么，愿意干什么，在 实事求是的基础上，把自己的学历文凭、 专业特长，取得业绩和获得荣誉一一展 现出来。
4、介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、 时间等方面，因为这些在你的简历表中都已经有 了，你应该更多地谈一些跟你所应聘职位有关的 工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力 胜任你所应聘的这个职位。 5、在自我介绍时。眼睛千万不要东张西望，四处游 离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、 注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试官， 但也不能长久注视，目不转睛。尽量少用一些手 势，因为这毕竟不是在做演讲，保持一种得体的 姿态是很重要的。 6、在自我介绍完后，不要忘了道声谢谢，否则，往 往会因此影响面试官对你的印象。
1、清晰的报出自己的名字。 2、自我介绍不求长，但思想必须清晰、 重点必须突出，使人听了油然地对你产生好 感。在自我介绍中切忌吹的天花乱坠、滔滔 不绝，如果条理不清、重点不明，不但不能 给面试官产生兴趣和好感，反而在一开始就 会自然而然的产生一种厌烦情绪。 •
3、不要完全重复自己简历上的内容，而应陈 述自己的强项、优点、技能，突出成就、专业知 识、学术背景等。只有在短短2-3分钟，所以一定 要突出你的知识与应聘岗位的紧密联系。如果是 一家电脑软件公司，应说些与电脑软件相关的话 题；如果是一家金融财务公司，便可跟他说财务 管理方面的事。总之投其所好，一失中的！ 4、有一点必须谨记；话题所到之处，必须突 出自己对该公司可以做出的贡献，如增加营业额、 减低成本、发掘新市场等，并且最好能以数字说 话。
第四讲 面试的技巧和礼仪
第一节、参加人才市场的方法与技巧
第二节、参加笔试的方法与技巧
第三节、参加面试的方法与技巧
导
言
大学生求职择业，在具有良好的思想品德 素质、科学文化素质、身体素质、心理素质等 综合素质的前提下，更要掌握求职择业的一些 必要的方法与技巧，这样才能达到事半功倍的 效果。大学毕业生应该根据自己的实际情况和 用人单位的要求，掌握求职技巧，充分做好信 息准备、心理准备、资料准备，面对现实迎接 挑战，积极地实现自己的求职愿望。
职位比较低的人对这 个职位本身理解会有 误差，他不一定清楚 招什么样的人
很多候选人来 应聘，不愁找 不到合适的人 才时
平行性 面试 （系列 化面试） 小组面 试
许多部门一块做 容易覆盖不 花费是时间比较多， 要求团队沟通 决定，一个系列， 同的层面， 同时可能影响各部门 特别好的职位 适用 一个系列平行地 不易有偏见 的正常工作 往下推进 一组面试官同时 面试一个人，然 后小组决定录不 录用你
三、面试官的心理
（一）面试官的心理分析
1、注重第一印象 2、优势心理 3、定势心理 4、愿当“伯乐” 5、“喧宾夺主”倾向 6、疲劳心理 7、专业化倾向 8、标准化倾向
四、面试前的准备工作
（一）提前了解应聘单位和应征职位的要 求
1、该公司的企业文化、历史及背景 2、该公司的产品及服务范围 3、该公司的行业特征及主要竞争对手 4、该公司的组织结构和部门设置 5、该公司是否有培训、提升的机会 6、该公司的薪水大致状况 7、该公司招聘的主要职位及相关的要求
三、笔试的准备
1、良好的笔试成绩来自于平时的努力学习 2、笔试前应进行简单的复习 3、保持良好的身心状态 （1）适当减轻思想负担 （2）保证充足的睡眠 （3）适当参加一些文体活动
四、笔试的方式与技巧
1、克服自卑，保持自信、稳定的心态 2、有备无患，提前熟悉考场、备好证件和 文具 3、要掌握科学的答卷方法 4、特殊情况特殊处理 5、注意字迹卷面和考场纪律
接待求职者
初步面试 初步印象不佳 评价求职申请表和简历 所填资料不合要求
选择测试
测试结果不合要求 应聘面试 面试结果不佳 证明材料和背景材料核实 资料不符实情 体检
决 定 不 录 用
体检不合要求
决定录用 试用期考察 考察不合格 正式录用
第三节 参加面试的方法与技巧
面试是通过当面交谈问答对应试者进行 考核的一种方式。这一方式不仅能考核一个 人的专业水平，面对面地观察应试者的体态、 仪表、气质、口才和应变能力。而且与笔试 相比它具有更大的灵活性与综合性，是用人 单位常用的一种招聘方法，越来越受到大学 生的重视。本节就大学生关心的面试前的准 备、面试的内容和技巧、应试的策略和面试 礼仪等问题进行较为详细的阐述。
（四）适当模仿面试场景 （五）面试时如何克服紧张心理
1、早到15分钟 2、深呼吸 3、想象自己发挥非常好的一件事，给自己打气 4、不要强求面带微笑，那样笑不出来的时候更紧张 5、充足的准备
五、面试开始——7秒钟确定第一 印象
（一）面试开始时如何进行自我介绍 一段简短的自我介绍，其实是为了揭开 更深入的面谈而设计的，2-3分钟的自我 介绍，犹如商品广告，在有限的时间内， 项原则 针对“客户”的需要，将自己最美好的 一面，毫无保留的表现出来，不但要令 对方留下深刻的印象，还要即时印发 “购买欲”。 •
（二）提前了解本行业的薪金情况 （三）准备合适的自我介绍
如何准备自我介绍：
1、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的 草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。 2、自我介绍首先应礼貌地做一个简短的开场白， 并向所有的面试官（如果有多个面试官的化） 致意，如果面试官正在注意别的方面，可以稍 微等一下，等他注意力转过来后再开始。 3、注意掌握时间。如果面试官规定了时间，一 定要注意时间的掌握，既不能超时，也不能过 于简短。专家提议，好的自我介绍不应该太长， 也不宜太短，3分钟最恰当。
二、参加人才市场的具体方法与技巧
(一)明确目标，有的放矢 首先要确定自己的职业层次，职业层次 是指在同一种职业或职业类型内部由于工作 活动及其对人员要求的不同而造成的区别。 同时只有根据你的爱好和特长、专业特点等 实际情况，确定你所要选择单位的性质、规 模、地域等，参加人才市场的时候就可以选 择参加，大可不必“场场必到”。
你是否知道“准备工作做失败了，你就准备 着失败吧”？ 你是否知道“7秒钟决定了你的去留”？ 你是否知道“最合适才是最好，绝不是最好 是最好”？
一、面试的种类
类型 挑选方式 优点 缺点 适用
顺序性 面试
由部门里职位比 较低的人做第一 筛选，按照职位 顺序层层面试
能早点去除 不合格的人 选，节省时 间
(三) 找工作不可蜻蜓点水、没有耐心。
许多时候坚持一下，用最诚恳的态 度再介绍一下自己，既向用人单位表明 了诚意，又多了自我推荐的机会。这种 方式在冷门专业的优秀毕业生中更为适 用，在众多的求职者中，只有自己的耐 心和诚心才能引起用人单位的注意力和 兴趣所在。
(四)注意收集招聘人员住宿地点，选择 自己中意的职位，在合适时间登门拜访。
（二）注意仪表朴实、大方、端庄
修饰仪表应注意哪些细节 服装和外貌同交谈一样，是面试官了解应 聘者的重要依据。从某种程度上说，这绝 不亚于面试中对白语言，应着重对自己的 外观进行一番打扮，使自己在面试时有一 个良好的外表和精神面貌。修饰仪表应注 意一些具体细节
1、衣着设计 衣服的质料应选择不易皱折的。裁剪要合身； 服装的款式，以朴素、简练、精干、不碍眼为 出发点。一般男同学宜穿西装，女同学宜穿裙 装，一般不宜穿紧身衣服或牛仔裤。 2、发型 头发应整齐、干净、有光泽、不要把发型搞的 过于新奇而惹人注目。