浅谈油田工程思想政工体系的构建

浅谈油田工程思想政工体系的构建

摘要：一个企业在成长的过程中思想政治建设的是最为重要的任务和目的，新的发展潮流下，一系列新的问题也会产生。关于油田建设中矛盾也越来越多，本文主要通过一些工作经验经历，浅析了油田企业思想政治建设面临的相关难处、思想政治工作在油田建设中尤为重要，还提出了加强思想政治工作的理论知识，以促进和谐油田建设。

关键词：油田建设思想政治

思想政治工作的加强是企业跨越式发展的绝对优势，企业思想政治工作是企业科学管理中非常重要的内容。进行思想政治工作在我国油田企业的发展之路中起了非常大的作用，它不仅为生产安全和管理员工队伍稳固提供了强有力的思想保证与精神动力。目前在我国油田企业所处的社会生产与经营环境发生了很大变化，企业改制日趋加深，企业员工队伍结构出现新变化，员工思想内容多元化都日益明显。但是油田企业的思想政治工作还同样还存在很多薄弱地方，就像思想政治工作的落实不够深入和工作方法不完善，企业队伍缺乏高素质人才等等，所以这里导致了诸多问题，具体的表现在很多员工他们对企业的信心不够充足，也严重影响到了他们的工作积极性、创新性与工作效率，进一步影响并限制企业的发展。所以思想政治工作在油田建设中非常重要，因此油田的思想政治工作是油田企业快速发展的坚实后盾。

一、首要坚持以人为本的原则

1.确定企业价值观，培养油田企业人才

思想政治教育最终是人才的培养，通过这一系列方法，能用来提高企业价值观的养成，培养优秀的油田企业人才，打造优秀的职工形象，从根本上增强员工的主观能动性，充分挖掘员工潜力。在日常的思想政治工作强调以人为本，因为这种方式能够有助于职工的主观价值的发挥，进而提高油田建设质量，使油田顺利开展。

2.调动员工积极性与创造性

思想政治工作也同样是油田建设生产中的重要内容，目前国际环境所显示，全球能源形势日趋严峻，而且我国迅速发展的经济又非常需要能源提供，在我国的现状中油田目前是是在一个十分重要的时期。油田的建设归根结底还是人才的提升提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性，是提高油田企业发展，有利于开展好思想政治工作里程的重要环节。加强政工队伍建设，依照各种岗位的不同特点和需求进行专项培养与提升。在日常工作中，领导班子在企业精神文明和物质文明建设中要树立统筹兼顾的共识，主要抓生产建设这个工作目标，努力把开展经常性思想政治工作的立足到该提高员工队伍的积极性上来。与此同时，加强油田企业政工干部的基层历练，如下派基层工作，也可以委以重要的职

位，让他们熟悉工作程序，积累工作经验，了解一线工作，才能充分提高他们的积极性和创造性。

二、大力加强先进企业文化建设形成全员参与的体系

1.加强企业文化建设

加强企业文化建设不仅是企业赖以生存发展和提高企业管理水平的需要，还是拓展企业思想政治工作领域的迫切需要，也是引领企业迅速发展的需要。这个工作性质就需要把非常先进的企业文化建设和优秀的企业思想政治工作有机结合整理起来，通过先进文化的深入作用，把党的理想目标铭刻在每个员工的头脑里，渗入到每个员工的血液中。这就要求广大的基层党组织必须做好企业先进文化的积极倡导者，努力把社会主义核心价值观转变成为先进的企业理念。

2.提高党组织在企业中的政治核心作用

通过发挥党组织在企业中的管理核心作用，努力提高所有员工的行为道德和科学文化素养，通过众多形式，提高企业的凝聚力和创新力。优秀的企业文化作为一种以人为本的经营管理模式，只有运用到实际的生产经营中才能会转变为现实发展的生产力。所以党的思想建设更是一种文化建设。在企业建设出来先进的企业文化是提高和落实科学发展观的具体内容的体现，也是用社会主义先进文化来促进党的建设所采取的好措施。企业文化建设是今后企业思想政治工作对企业发展将起到重要的的作用。同时，也要进一步加强思想建设和专业技能培训，致力为企业打造一支具有亲和力、高技能和有创新的团队，使企业可持续发展。

三、转变思想政治工作“与群众无关”的认识

1.转变传统观念

在过去，进行思想政治工作是领导们的事，都在为群众灌输这种思想，责任型的灌输难免不被接受。所以要正确的进行教育引导，在干部与群众之间结成“互帮、互教、互保”来进行结对子，形成“模拟式、换位式观察式、互保式”的网络；在这里会导致了诸多问题，具体的表现在很多员工他们对企业的信心不够充足，也严重影响到了他们的工作积极性、创新性与工作效率，进一步影响并限制企业的发展。所以思想政治工作在油田建设中非常重要，因此油田的思想政治工作是油田企业快速发展的坚实后盾。提倡“一个人的思想多个人做，多个人的问题一群人帮助”；做到“大事变小，小事化了”。做出一个榜样，再把人品德的力量统一起来，为员工作出表率。身教胜于言行，事事走在职工群众的最前端，才有号召力：职工群众以自己为榜样才有凝聚力。

2.树立全员参与的观念

在职工团队里面通过树立全员参与的思想观念，使思想政治工作的全方面融为一体，形成以平等的身份来互相沟通感情、交流思想、化解矛盾的良好氛围，

让众多参与者从自身的实际感受中受到这股力量。二是树立“党政联动、齐抓共管”的观念。建立健全思想政治工作责任制，以党组织为中心，以党员为骨干，形成一把手负总责全面抓、其他领导协助抓、人事部门具体抓、各部门配合抓的齐抓共管局面，使思想政治工作真正成为调动干部员工的积极性和创造性、增强队伍凝聚力和战斗力的精神动力和思想保证。

四、做好思想政治工作必须掌握灵活性

1.开展思想政治工作

大力开展思想政治工作是新阶段下抓好企业中心工作的重要方法，在具体的实施过程中，必须创造一个团结紧张，严肃活泼的工作环境。思想政治工作的依靠的是广大职工群众的支持。在目前油田建设环境下，油田员工面对激烈的竞争，精神压力都比较大，价值观还未养成。需要进一步的深入了解沟通。

2.员工利益无小事

在生产实践中，基层党组织要坚定不移的树立“员工利益无小事”的服务观念，从小事入手，细致入微地关怀员工，使油田真正成为员工温馨的家园。企业只有用真情暖员工的心坎，员工才会自觉把真心奉献给企业，与企业同舟共济。只有这样才能是全体工作人员在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结互助的风气，进而促进油田企业的兴旺发展。

五、结束语

一系列的方法要思想政治工作和企业文化的建设相宜得体。通过思想教育工作的开展，加强企业文化建设，从而最终促进油田建设的顺利发展。为了达到这一目的，可以从以下几处着手。一、要在思想上跟上时代的步伐，油田企业的思想政治工作就必须依靠以企业文化建设为切入点，努力的去进行转变，切实解决企业实际问题，日常工作中要用油田企业的经济效益再来对思想政治工作的结果进行检验检查。二、大事必作于细，不仅仅要构建良好的教育氛围，还要进行经验总结活动，开展多样的文化生活等，结合实际，在促进思想教育工作的同时，也要大力促进企业文化的建设，让员工潜意识中具备企业文化的印记。

参考文献

[1]王玉敏.新时期政工干部素质体现[J].中国科技博览.2011（36）

[2]王卓.浅析如何加强现代企业政工队伍建设[J].活力（上半月），2013（06）