启利达企业文化分享之(二)——责任胜于能力综述
责任胜于能力心得体会15篇
责任胜于能力心得体会15篇责任胜于能力心得体会1（910字）读了职责胜于本事这本书，明白了职责从本质上说是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
一个缺乏职责的人，或者一个不负职责的人，首先失去的是社会对自我的基本认可，其次失去了别人对自我的信任与尊重，这一点和个人本事是没有关系的。
我们的家庭需要职责，因为职责让家庭充满爱，我们的社会需要职责。
因为职责能够让社会平安、稳健的发展。
我们的工作需要职责，因为职责让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力、应对你的职业、你的工作岗位，请时刻记住，这就是你的工作。
每个人都肩负着职责，对工作，对家庭，对亲人，对朋友，我们都有必须的职责，千万不要自以为是而忘记了自我的职责。
人能够不伟大，能够不富有，但不能够没有职责心。
当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你一生一笔意想不到的财富。
在当今社会，每个人一生能够碰到很多种承担职责的机会，如果你是一个有良好的担当态度、敢于担当的信心和勇气，从而更好地为自我的未来负责。
有本事或许能够让你胜任工作，职责却能够让人创造奇迹。
职责胜于本事，是因为职责感的缺失比本事不足的后果更加严重。
并非本事不重要，职责本身就是一种本事，永远都由职责来承载，本事体此刻细节中，细节体现职责，职责决定成败。
职责感是简单而无价的，世界上根本没有不必承担职责的工作，工作就意味着职责，比如：我之前在幼儿园工作，每一天早上必须在7:30以前到教室做好接待小朋友的工作，假如你没有时间观念，没有职责心，8点还没去上班，你有多大的本事?工作能做好吗?家长会放心把小孩交给你吗、此刻在居立方工作，客户和你这签单了，是客户对公司和自我的信任，所以你要有职责维护好客户，用心服务好每一位客户，是一种职责，也是一种担当，更是一种品德!对公司和自我来说都是一笔财富!每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，所有的成功者，他们与我们都做这同样简单的小事!职责胜于本事，要将职责根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。
2024年责任胜于能力心得体会(四篇)
2024年责任胜于能力心得体会责任胜于能力的观点是指在面临挑战和困难的时候，一个人应该首先承担起责任并努力解决问题，而不是仅仅依赖能力来解决问题。
在我看来，这一观点具有深刻的道理，因为只有拥有责任心，才能真正发挥出我们的能力，并取得成功。
在我个人的经历中，我曾经遇到过很多需要承担责任的情境。
例如，我曾在大学时期参加了一个社团，在社团的活动中出现了一些问题。
面对这些问题，一些成员选择逃避责任，让其他人来解决，而另一些成员则积极主动地承担责任，并协助解决问题。
通过这个经历，我意识到，只有那些有责任感并且愿意主动承担责任的人才能真正解决问题，而那些仅仅拥有能力却没有责任感的人往往会成为问题的根源。
责任胜于能力的道理也可以在职场中得到验证。
在工作中，我们经常会遇到各种挑战和困难，有时候我们可能会遇到一些超出能力范围的任务。
然而，即使我们暂时无法完成这些任务，我们仍然需要承担起责任，并积极地寻求解决方案。
这是因为只有拥有责任感，我们才能够去学习和成长，提升自己的能力，并最终解决问题。
相反，如果我们只是埋怨自己能力不足，而不愿意承担责任，那么我们将永远无法跨越自己的局限，也无法真正取得成功。
此外，责任胜于能力的观点也可以在家庭生活中找到例证。
作为一个家庭成员，我们有责任照顾家人，协助家庭中的各种事务。
有时候，我们可能会遇到一些困难并且需要做出一些牺牲。
但只要我们愿意承担起这些责任，并尽力去解决问题，我们就能够获得家庭成员的信任和尊重。
而如果我们只是坐享其成，不愿意承担责任，那么我们最终可能会失去家庭的支持和理解。
总之，责任胜于能力是一个非常重要的观点。
只有拥有责任感并愿意承担责任的人才能真正发挥出他们的能力，并在面对挑战和困难时取得成功。
相反，那些仅仅依赖能力而不愿意承担责任的人则无法真正解决问题，甚至会成为问题的根源。
因此，在我们的日常生活中，我们应该时刻牢记责任胜于能力的观点，并努力去践行它，以助于我们获得更多的成就和快乐。
责任胜于能力心得体会范文3篇
责任胜于能力心得体会范文3篇Responsibility is better than ability编订：JinTai College责任胜于能力心得体会范文3篇小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。
本文档根据主题的心得体会内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：责任胜于能力心得范文2、篇章2：责任胜于能力心得范文3、篇章3：责任胜于能力心得范文责任胜于能力是一本现代成功企业中的员工培养职业精神和企业文化理念的培训读本和参考用书，让员工了解责任的重要性。
下面是带来的责任胜于能力的心得范文，仅供参考。
篇章1:责任胜于能力心得范文我以前一直认为，工作就是着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份工资。
工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。
一个单位员工，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。
读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。
那责任到底是什么?我认为，“责任”从大道理说，就是一个单位员工，特别是作为纪念馆员工最基本的职业精神，从小的来说即一个人做人、做事的基本准则。
无论你所做的是什么样的工作，只要你认真地、负责地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会有意想不到的惊喜和收获。
有这样一个例子。
我想大家都知道，我们馆自1985建馆以来从一个不知名小馆到现在成为国内一流及国际一流知名纪念馆。
特别是20xx年到20xx年这两年是我馆三期工程扩建时期。
这两年管领导一要抓管理纪念馆的行政事务，国内外的大小接待，二要参与扩建工程及展陈的重要工作。
2024年“责任胜于能力”的心得体会范本(3篇)
2024年“责任胜于能力”的心得体会范本责任胜于能力的观点在人们的生活中常常被提及，也是一种普遍的价值观念。
对于我来说，这个观点在我成长的过程中起到了重要的引导作用。
在以下的论述中，我将分享我对“责任胜于能力”的心得体会，解释为什么责任更为重要，并说明它对个人和社会的深远影响。
责任胜于能力意味着一个人的责任心和承诺远比他的能力和技能更为重要。
如果一个人对自己的责任和承诺负责任，他的能力在实现目标的过程中会得到提升，并不断积累经验和进步。
然而，如果一个人只关注自己的能力而不考虑责任，他可能会在追求个人利益的同时忽视影响他人和社会的问题。
因此，在我们的行为准则中，我们应该始终将责任放在首位。
首先，责任意味着一个人的行为对他人和社会产生了积极的影响。
责任心是一个人对自己的行为和影响承担起来的态度，它能够激励人们为了共同的利益和和谐社会做出贡献。
如果每个人都能够对自己的行为负责，考虑他人的需求和利益，并积极参与社区和公共事务，社会将会变得更加和谐和繁荣。
因此，责任心是协调个人与社会关系的关键因素。
其次，责任能够激励个人不断进步和成长。
只有当一个人积极承担自己的责任时，他才能面对挑战并不断完善自己的能力。
责任心使人们能够坚持不懈地追求目标，充分发挥自己的潜能，并不断学习和成长。
与此同时，责任心也能够激发人们积极面对错误和挫折，从中吸取教训并改进自己的不足。
只有通过积极承担责任，个人才能不断提升自己的能力和价值，成为更好的人。
责任对于个人和社会的意义不仅仅停留在个人层面，而且对整个社会也有重要的影响。
一个负责任的社会意味着每个社会成员都能够对自己的行为负责，并为了共同的目标和利益做出贡献。
在这样的社会中，人们相互尊重和支持，形成了积极的合作关系，并能够共同应对困难和挑战。
一个负责任的社会也能够建立公正和可持续的制度，促进社会的公平和发展。
因此，责任心是一个社会和谐与进步的重要基石。
尽管责任重要，但是人们常常忽视它的价值。
2024年“责任胜于能力”的心得体会样本(2篇)
2024年“责任胜于能力”的心得体会样本标题：责任胜于能力的心得体会篇一：责任胜于能力的重要性导言：在人类社会中，能力是我们获得成功的重要基础，但是当能力无法胜任某项任务时，责任就显得尤为重要。
责任是一种对自己和他人的承诺，是对任务和工作的认真态度。
本文旨在探讨“责任胜于能力”的重要性，并分享个人心得体会。
一、责任的重要性1.1 任务落实能力是完成工作的基础，但是没有责任感，能力就无法得到充分发挥。
一个有责任心的人能够将任务执行得更加出色，不论任务本身有多难，他们都会全力以赴，时刻保持高度的警觉，确保任务的完成。
1.2 团队协作在团队工作中，责任感可以提高团队协作的效率和质量。
责任感的人愿意承担更多的责任，积极参与团队的合作，以实际行动为团队争取利益。
责任感的传递使得整个团队更加紧密地合作，共同追求共同目标。
1.3 信任建立对他人的信任是建立在对方的责任感上的。
当我们对一个人的能力产生怀疑时，对其责任感的肯定可以让我们重新建立起对其的信任。
因为一个有责任感的人不会轻易背弃承诺，不会推卸责任，他们会以自己的行动来证明自己的能力。
二、责任胜于能力的体现2.1 克服困难能力的局限性在于个人的知识和技能，但是责任感能够激发人们克服困难、突破自我的潜力。
责任感告诉我们，无论困难多大，我们都有责任去面对，去努力，去解决。
责任感可以推动我们不断成长、追求卓越。
2.2 提高工作质量责任感可以使我们更加专注于工作本身，更加严谨细致地完成每一个任务。
责任感让我们时刻保持警觉，避免因为粗心大意而产生错误。
通过对任务的认真对待和不断的努力，我们可以提高工作质量，取得更好的成果。
2.3 塑造个人形象一个能力不足但有责任感的人，会被人们称赞为有担当的人，因为他们不逃避面对问题和困难，甚至能够主动承担责任。
这种担当精神和责任感会塑造出一个良好的个人形象，使人们对自己产生信任和认可。
三、责任胜于能力的心得体会3.1 提高自身能力是基础责任是一种态度，但能力也是实现责任的前提。
2024年“责任胜于能力”的心得体会范本(2篇)
2024年“责任胜于能力”的心得体会范本责任胜于能力的理念是指在面对各种事物和任务时，能够以积极主动、主动负责的态度来对待，承担起相应的责任，而不仅仅关注自己的能力和能力的提升。
责任胜于能力的理念是一种高尚的品质，也是一种能力，它需要我们在日常生活和工作中去实践和践行。
无论是在工作中还是在生活中，责任胜于能力都是一种重要的价值观。
有责任心的人一定能够做好自己的本分工作，为他人着想，推动事物的发展。
而相反，只有仅仅关注自己的能力和能力提升，却忽视了自己的责任，往往会对他人造成困扰，甚至对整个团队或社会造成不良影响。
在职场中，责任胜于能力意味着我们要树立正确的职业道德观，要对自己的专业技能负责，并努力为企业和团队作出贡献。
首先，我们要有稳定的工作态度和热情。
只有把工作当成一份有意义的事业，才能够积极主动地投入到工作中，发挥自己的能力。
同时，我们还要主动承担起自己的职责和义务。
这意味着我们不能仅仅局限于本职工作，还要关注整个团队的工作，积极参与并承担起责任。
而且，我们应该时刻保持学习和进步的心态，不断提升自己的能力，以更好地完成工作。
在家庭中，责任胜于能力侧重于我们对家庭的关爱和责任。
做一个有责任感的人，就是要尽自己所能照顾好自己的家庭和家人。
这不仅仅包括物质上的供养，还包括关心和陪伴。
我们要明白，责任胜于能力并不是追求完美，而是要把自己的心思和时间投入到家庭中，为家人提供稳定的支持和关爱。
只有在这样的基础上，我们才能建立一个和谐的家庭，使家人们能够共同成长和幸福。
除此之外，责任胜于能力还可以体现在社会责任上。
一个有责任感的人对社会的责任意识强烈，愿意去关心他人，参与到公益事业中。
参与公益事业可以帮助我们更好地理解和感受社会的需要，使我们更加关心和关注社会公共利益，并为之贡献自己的一份力量。
同时，参与公益事业还有助于提升我们的社会责任感和道德品质，使我们更加成熟和全面。
在实践责任胜于能力的过程中，我深刻地体会到了这种理念的重要性。
2024年责任胜于能力心得体会范本(三篇)
2024年责任胜于能力心得体会范本责任胜于能力是一句广为流传的名言，它在很大程度上强调了一个人在工作中所需要的品质。
能力是一个人所具备的技能和知识，而责任则是一个人对自己所做事情的承担和义务。
能力可以培养，但责任却是一种与生俱来的素质。
在我的工作生涯中，我深刻体会到了责任的重要性，并得出了责任胜于能力的心得体会。
首先，责任是对工作的承诺。
在职场中，每个人都有自己的职责和任务。
一个拥有出色能力但没有责任心的人，往往会将工作推给别人或者随意应对，让他人无法依赖。
而一个负责任的人，会将工作视为自己的责任，全力以赴完成任务，不会推诿扯皮。
责任心使人能够真正投入到工作中，对细节和结果都全力以赴。
当一个人对工作充满责任感时，他会承担起责任，尽职尽责地为企业和团队做出贡献。
其次，责任是对他人的尊重和关爱。
在团队合作中，每个人都要相互依赖、相互支持。
一个负责任的人会时刻关心和关注他人的需求和感受，愿意主动奉献和帮助他人。
他会关心他人是否需要帮助，是否工作顺利，是否有困难需要帮助等等。
这种关心和关爱不仅能够促进团队的凝聚力和合作力，也能够建立良好的人际关系，为个人的职业发展创造更多的机会。
而一个只关注自己，缺乏责任感的人，会陷入孤立，难以得到他人的支持和帮助。
再次，责任是对自己的要求和规范。
一个具备责任心的人，会自我要求严格，积极自律。
他会时刻关注自己的行为和工作质量，不断追求卓越。
在工作中，他时刻注意自己的行为举止是否符合规范和要求，是否达到预期效果。
当遇到困难和挫折时，他也会自我反思，寻找解决问题的方法和策略。
相反地，一个没有责任心的人，往往无法自我要求，随波逐流，容易陷入舒适区。
这样的人无法在职场中有所作为，也难以实现自己的潜力。
此外，责任还展现了一个人的专业素养和品德观。
一个具备责任心的人会追求专业卓越，不断学习和提升自己的能力。
他会尊重他人的知识和经验，虚心学习和借鉴他人的优点和长处。
他会坚持诚实正直，不作弊不偷懒，勇于面对挑战和困难。
责任胜于能力心得文档
责任胜于能力心得文档Responsibility is better than ability编订：JinTai College责任胜于能力心得文档小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。
本文档根据心得体会内容要求和针对主题是读书学习群体的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
责任胜于能力是一本现代成功企业中的员工培养职业精神和企业文化理念的培训读本和参考用书;一本使每一个员工认清职业态度，把握人生成功先机的必读之书。
下面是带来的《责任胜于能力》心得，欢迎查看。
《责任胜于能力》心得一：张艳玲的《责任胜于能力》一书主要向我们阐述了责任与能力的辩证关系，采用多个真实的社会写照及成功人士对待工作的态度，清晰地向我们表达了在当今社会拥有强烈责任心的重要性，以及如何在生活、工作和学习中培养我们的责任心，使我认识到任何人在任何岗位，只有拥有强烈的责任心才会取得成功。
我们都知道姚明是NBA赛场上的英雄，是中国篮球的骄傲;铝槽前坚守36小时的中国劳模田海军是我们学习的榜样;事业有成的比尔·盖茨是我们羡慕的对象，他们或是球星，或是基层劳模，或是公司董事，但是他们无一不头顶灿烂夺目的光环，取得非凡的荣耀。
他们的成功，都是以强烈的责任心为自己的人生基石，认真对待工作，全身心的投入工作，从不投机取巧，从不耍小聪明所取得的。
反之，由于没有较强的责任心，未认真钉牢国王查理三世的战马马掌，致使在交战时战马跌倒，查理三世也被被兰凯斯特家族的亨利战败而丧失了英国的统治权，流下了悔恨的泪水，这恰巧应正了中国的那句古话;“责任重于泰山。
”现在我们作为一名普通水电工人，我们的工作底线就是尽职尽责，无论在工作、学习还是日常生活中，我们都应该从虚心接受意见、细心审阅图纸、认真编写方案等小事做起，凡事不能敷衍了事，争取做到精益求精。
《责任胜于能力》心得6篇
《责任胜于能力》心得6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年“责任胜于能力”的心得体会范文(3篇)
2024年“责任胜于能力”的心得体会范文标题：责任胜于能力——2024年的心得体会引言：2024年，作为一个担任领导职位的个人，我从个人成长和团队建设两方面深刻地体会到了“责任胜于能力”的重要性。
在这不平凡的一年里，我亲身经历了种种挑战和困扰，但也受益于这些经历带给我的成长和启迪。
以下是我对于“责任胜于能力”这一理念的心得体会，希望能够与大家分享。
一、对于责任的重新认识在过去，我一直将能力放在第一位，认为只要能够出色完成工作，就能够得到他人的认可和赞赏。
然而，在2024年，我深刻地意识到，能力只是一个人成功的基础，而责任则是一个人成功的关键。
没有责任感，再高超的能力也只是空洞的技术，无法为个人和团队带来真正的成果。
责任意味着主动承担起自己的工作和职责，不推卸责任，不回避问题，勇于面对挑战，并且始终把团队和组织的利益放在第一位。
只有具备了责任感，我们才能够更好地推动工作的顺利进行，解决问题，实现目标。
二、责任与领导力的关系作为一个领导者，责任感比能力更为重要。
在2024年，我带领的团队面临了各种复杂的局面和挑战，这些情况不仅需要我发挥出自己的能力，更需要我担当起起领导者的责任。
领导者的责任不仅仅是完成工作，更是建设一个和谐、高效的团队，激发每个团队成员的潜力，共同追求目标。
如果没有对团队的责任感，领导者无法有效地调动团队资源，无法带领团队克服困难，无法实现组织的长期发展。
三、责任心对个人成长的影响2024年，我通过自身实践体会到，具备责任心对于个人的成长是至关重要的。
在面对困难和挑战时，一个有责任心的人会积极主动地寻找解决办法，不断克服困难，不断进步。
责任心让我不断追求进步，不断学习，不断提升自己的能力和素质。
在2024年，我更多地思考自己的行为和决策对团队的影响，始终保持着对团队的责任感，努力营造一个积极向上的工作氛围，帮助团队成员实现个人目标。
四、培养责任感的方法与策略在2024年，我通过不断的实践和总结，逐渐形成了一些培养和提升责任感的方法和策略，下面将分享其中的几点：1.树立正确的价值观和工作态度。
2024年责任胜于能力读后心得体会样本(三篇)
2024年责任胜于能力读后心得体会样本责任胜于能力，这个简短的论述，却蕴含着深刻的道理。
能力是一种外在的能力，是个人技能和知识的积累，而责任则是一种内在的品质，是个人对待工作和生活的态度。
能力可以通过学习与培训得到提升，而责任则需要个人的自觉和努力去培养。
责任胜于能力的含义是，拥有责任感的人往往能更好地发挥自己的能力，取得更好的成就。
在我看来，责任胜于能力具有以下几个重要的意义。
首先，责任胜于能力强调了道德和伦理的重要性。
在现代社会，人们往往更加注重个人的技能和能力，追求个人的成就和利益。
然而，这种个人主义的思维方式容易导致人们忽视了道德和伦理的重要性。
责任感是一种对自己和他人负责的品质，它使人们明白自己的行为对他人会产生怎样的影响，从而激励人们去关心他人，帮助他人，为社会做出积极的贡献。
如果一个人缺乏责任感，即使他具有很高的能力，也很难取得真正的成功。
其次，责任胜于能力强调了团队合作的重要性。
在现代社会，很少有工作是一个人能够完成的，大多数情况下，都需要与他人进行合作。
一个有责任感的人会主动承担起自己应尽的责任，并为团队的目标不懈努力，而不仅仅是完成自己个人的任务。
责任感可以促使个人更加关注团队的整体利益，尊重他人的意见，积极与他人协作，提高团队的效率和绩效。
相反，如果一个人只注重个人能力的发展，不愿意为团队做出牺牲和付出，那么团队的凝聚力和合作性就会大大降低。
再次，责任胜于能力强调了自我成长的重要性。
责任感是一个人对自己的责任和义务能够自觉承担和履行的品质。
一个有责任感的人会时刻思考自己应该怎样提高自己的能力和素质，以更好地履行自己的责任。
他会不断学习和探索，提升自己的专业技能和综合能力，使自己具备更好的承受压力和解决问题的能力。
相反，如果一个人只关注个人的能力和成就，不愿意承担责任，那么他的成长空间将会受到限制，很难在职业生涯中取得长远的发展。
最后，责任胜于能力强调了个人幸福与满足感的来源。
2024年责任胜于能力读后心得体会(五篇)
2024年责任胜于能力读后心得体会____年责任胜于能力在日常生活中，我们经常听到“责任”和“能力”这两个词。
责任是指对自己和他人所承担的义务和义务感，能力则是指完成任务或达到目标的技能和实力。
责任和能力是紧密相关的，它们相互影响、相互促进。
然而，在____年，人们开始认识到责任的重要性胜过能力。
这篇文章将探讨这一变化背后的原因，并提供一些个人的心得体会。
首先，责任的重要性胜过能力的原因之一是社会价值观的改变。
过去，社会更加注重个人的能力和成就，认为只有拥有出色的能力才能实现成功和幸福。
然而，随着时间的推移，人们逐渐意识到仅仅拥有能力是不够的。
在竞争激烈的社会中，个人的成功不仅仅取决于自己的能力，还与个人的责任感和价值观密切相关。
人们开始意识到，责任感是一个人品格的重要标志，能力可以培养和提高，但责任感却是一种内在的品质，很难改变。
其次，随着社会的进步和发展，人们的关注点从个人的能力转移到了整个社会和环境的可持续发展上。
传统的竞争观念逐渐淡化，取而代之的是人们对于共同责任的认识和重视。
人们开始意识到，个人的行为和决策对于社会和环境的影响是巨大的，我们每个人都有责任来保护和改善我们所依赖的社会和环境。
因此，人们开始关注自己的责任感，努力使自己的行为和决策符合社会和环境的利益，而不仅仅是追求个人的能力和成就。
再次，责任的重要性胜过能力也与人们对于价值观的重新思考和调整有关。
在过去的发展中，人们往往只关注自己的利益和满足，追求迅速的成功和物质财富。
然而，随着社会的发展和变化，人们开始意识到物质财富不能带来真正的幸福和满足。
人们开始重新思考和调整他们的价值观，追求更深层次的幸福和意义。
责任感和对他人的关心和帮助成为了这一新的价值观的核心。
人们开始认识到，通过承担责任和帮助他人，可以获得更深层次的满足和幸福，这远远重要于个人能力的追求。
个人的心得体会方面，我在过去的几年中也逐渐意识到责任的重要性胜过能力。
2024年“责任胜于能力”的心得体会样本(2篇)
2024年“责任胜于能力”的心得体会样本从内心讲我不认为这是一本多好的书，书中大量的引用了《没有任何借口》、《细节决定成败》等企业内训使用的书籍资料，有一些章节和段落甚至原封不动的搬过来。
因此有人根据这三本书的内容编纂顺口溜为：责任胜于能力、细节决定成败、关键在于执行(没有任何借口)。
说实话已经没有此前读《没有任何借口》、《细节决定成败》的那种震撼。
一、从人力资源激励角度我的理解所谓责任，简要的讲就是职责和任务，一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。
其次是高出任务的范畴出于人类的道德作用。
所谓能力，指顺利完成某一活动所必需的主观条件，包含知识、技能的因素。
所谓责任胜于能力，可以理解为人类的道德作用胜于能力因素。
我们可以考核，可以监督、可以计件多劳多得、也可以实施目标管理，但是没有标准去衡量自动自发和____。
你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。
____(出身伞兵连长的美国金融学教授)所谓责任胜于能力就是如何使得员工自觉自发的不____满怀的全身心投入到工作中去长久产生的效果，要比考核、监督、计件等能力考核因素高明的多。
这涉及到的两种管理思路的思想基础。
管理是人类为有效利用资源、实现____宗旨而开展的实践活动。
在现代管理学中，大致可以分为以泰勒为代表的科学主义管理思想的科学主义管理、以梅奥为代表的行为科学管理思想的人文主义管理。
科学主义的管理思想认为，人为理性支配下的经济人，只要满足了人的利益需求、特别是物质利益需求后才能持久的调动工人工作积极性、主动性、创造性。
因此，奖惩成为科学主义管理最有效的手段。
为有效的实施奖惩，管理者必须明确分工，建立明确的职责体系、严格的考核制度，对员工进行绩效、目标的量化管理，并以此为基础，建立相应的晋升、调薪等人力资源管理制度。
2024年责任胜于能力心得体会范文(2篇)
2024年责任胜于能力心得体会范文责任胜于能力是一句广为人知的名言，虽然简短但意味深远。
在我的生活和工作中，我深刻体会到了这句话的真实性。
无论是在个人成长还是团队合作中，责任心往往比单纯的能力更加重要。
首先，在个人成长方面，责任心是一种内在的驱动力。
一个具备高度责任心的人，会时刻关注自己的行为和决策对他人和环境的影响。
他们会主动承担起自己的义务和责任，不会逃避困难或推卸责任。
相比之下，只有能力而缺乏责任心的人往往很难取得成功。
因为他们缺乏动力和毅力去面对困难和挑战，容易放弃或将责任推给他人。
因此，作为一个有责任心的人，我时刻提醒自己要主动承担起自己的责任，并始终保持对自己行为的审视和反思。
其次，责任心也是团队合作中不可缺少的品质。
在一个团队中，每个成员都有自己的任务和责任，而责任心的大小会直接影响团队的整体效能。
一个有责任心的成员会积极参与团队活动，愿意与他人合作并主动为团队贡献自己的能力和智慧。
他们会时刻关注团队的目标，设身处地为他人着想，并愿意为团队的利益放弃个人的私利。
相比之下，缺乏责任心的成员往往只顾自己的利益，不愿意为团队做出牺牲，容易造成团队的紊乱和分裂。
因此，作为一个团队成员，我明白责任心对于团队的重要性，时刻保持对团队目标和整体利益的关注，不仅能够提升团队的效能，也能够增强团队的凝聚力和协作能力。
责任胜于能力的另一个体现是在领导岗位上。
一个优秀的领导者除了具备强大的能力外，更需要具备高度的责任心。
一个有责任心的领导者会将组织和员工的利益放在首位，始终关注组织的发展和员工的成长。
他们会面对困难和挑战时勇于担责，主动承担团队的失败和错误。
相反，一个只有能力但缺乏责任心的领导者往往容易将自己的利益放在首位，忽视组织和员工的需求。
这种行为不仅会影响组织的氛围和员工的士气，也会降低领导者的威信和影响力。
因此，作为一个领导者，我时刻提醒自己要保持高度的责任心，时刻关注组织和员工的需求，积极承担起领导的责任和义务。
《责任胜于能力感悟》
《责任胜于能力感悟》责任造就企业力，员工的责任心就是企业的竞争力，对工作负责就是对自己负责，责任提升能力，承担责任让人变得坚强，责任造就成功的“内在环境”，强者承担责任，弱者逃避责任，没有该不该承担的责任，只有愿不愿承担的责任，改变世界，从改变自己，承担责任开始，能力越大，责任越大。
成功，从培养责任意识开始，价值观决定思维范例，思维范例支配行为方式，行为方式导致最终结果，时代危机，呼唤责任，遇到责任的方式，一是找借口，二是找方法，往往我们都是找借口去逃避责任，及少的人是找方法，找借口的人往往会失去很多，而找方法的人承担了责任，他的正能量会很多，承担责任没有对错、没有被迫、只有选择。
一个民族的尊严与强大，取决于这个民族成员的责任感。
大国有大利益，更有大责任，全球化的时代，中国要在全球化的格局中争取和维护国家利益，就需要承担责任。
关于企业社会责任，我认为：注册是身份证，品牌是通行证，责任是生死证。
责任有多大，舞台就有多大。
个人没有竞争力，主要原因在于漠视责任，缺乏担当意识，没有以负责任的精神对待生活和工作。
不负责任的表现：口才好---找借口；脚法好---踢皮球；在耐心---办事拖拉；善思考---行动打折；求上进---薪水至上；重合作---滥竽充数；加班多---干私活。
企业危机的症结在于责任缺失。
责任缺失的根源是员工趋势避害的人性未能得到合理引导。
有人说。
如果环境能好一些，我的成就会更高；的确如此，可是，环境对我们而言，始终是不可控圈。
我们有能力改变吗。
万物改变由我开始，责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间就越大。
责任是能力中的核心能力。
爱出者爱返，福往者福来，我们学习许三多的“傻”，是一种大智若愚，对已，对人，对企业负责的精神，对许三多而言，当兵就要有个当兵的样子，这是对我自我价值的高度认同。
大智若愚的“傻”是一种境界，更是一种智慧。
许三多的精神就是一种负责精神，就是不抛弃、不放弃，就是自己与自己的较量。
责任胜于能力心得体会
责任胜于能力心得体会之阿布丰王创作责任胜于能力>心得体会（一）读了《责任胜于能力》这本书,使我受益非浅,此书运用了通俗易懂的语言,体现了求真务实精神,其深刻的内涵,浅显易懂的事理,全书详尽细致地讲述了一个人在学习和工作过程中应该具备的职业素质——强烈的责任感,也再一次梳理了我的神经中枢：尽心尽职地工作,百分之百地对自己行为负责.也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解.那“责任”究竟是什么？责任是一个人的工作宣言.每个人所从事的工作,都是由一件件小事构成的,但我们不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任.要以高度的责任感看待自己的工作,把每一件小事做好,树立对事业追求的标杆,用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践,以高度的责任感去服务于家长和孩子,去实现自己的人生价值.一个人无论在什么工作岗位上,不论你做的是什么样的工作,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任.只要你认真地、勇敢地担当起责任,你所做的就是有价值的,你就会获得他人的认可与尊重.人的一生必需承当着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等.人不能逃避责任,对自己应承当的责任要勇于承当,放弃自己应承当的责任时,就即是放弃了生活,也将被生活所放弃.责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,能力,永远由责任来承载.责任可以改变看待工作的态度,而看待工作的态度,决定你的工作成果,正如书中所说的“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是天堂”.我们在工作中,就要爱岗敬业,热爱本职工作、培养工作热情,履行好自己的职责,发挥自己的能力,>克服困难完成工作,清楚自己的职责,并承当起自己所在工作岗位的责任,才华作到“精业、兢业、敬业、乐业”,那么工作就由压迫式、主动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成果的快乐.光有知识或能力,而没有工作热情和立异意识,没有团结、协作、配合的团队精神,只会是原地踏步,就谈不上敬业.为此,对工作的热情、立异意识、团结、协作、配合意识,在某种意义上讲来自于责任,有了责任,才华有工作热情和工作立异,才华有团结、协作、配合意识,才华有廉洁奉公意识.固然,责任胜于能力,这其实不是对能力和知识的否定.一个只有责任心而无能力的人,是无用之人.真正的责任心,是行动而不是语言,是要用业绩来证明的,而不是口头上的谈论,而业绩又是要靠能力去缔造和完成的,缺了责任心谁也看不上你的才华,所以责任心自己就是一种能力.因此,在工作中要抱着严谨的工作态度,不能把个人情绪带到工作中去,只要积极、自觉、主动地去完成工作,才华充沛发挥自己的才华,实现自己的价值.“人可以不伟年夜、人可以清贫,但我们不成以没有责任”.任何时候,我作为年夜队辅导员都不能放弃肩上的责任,扛着它,就是扛着领导和学生的信任与重托.在今后的工作中,我将认真领会其中寓含的哲理和警示.今后,我要在德育工作岗位,真正能起到示范引领作用,作为领头人要有“没有最好、只有更好”的工作信念,兢兢业业履行自己的职责,踏踏实实做好每件工作,把各项工作做得更细、更好！责任胜于能力心得体会（二）听了杨宗华老师讲的《责任胜于能力》这堂>培训课程后,觉得他讲的既生动通俗又具有感染力,无论是对>企业管理,机关管理,还是小到办公室管理,甚至对家庭管理和对自己人生的管理都很有建设性,感触很深,也引发了我深深的反思.下面谈谈我的一点体会和理解,和年夜家共勉.在此我主要谈一下对“责任”的理解.我特意查了一下,“责任”一词,辞海的解释是：一是分内应做的事,二是没有做好好分内应做的事,因而应当承当的过失.在这堂课中,显然是取其前者,确切地说杨老师讲的应该是勇于负责任的精神.通过这堂课,我认为责任的含义可以分为四个条理来理解.第一层：责任是一种使命,是最基本的职业精神.所以说责任就是一个人的工作宣言,也就是一个人工作的基本态度.杨老师没有否认工作能力,他说责任是一种载体,是你能力获得正确发挥的载体,缺乏责任心的人,也就没有了发挥才华的舞台,成绩不了事业.我认为责任更是一种前提,责任心自己就是工作能力的一种体现,是能力自己的一个组成部份.一个没有责任心的人很难说他会有工作能力,也就是说,一个有工作能力的人不会对工作不负责任的,试想一个有能力的人会对责任理解的如此不到位么？一个有责任心的人可能能力不到位,可是,到现在为止我还没有发现一个是很有工作能力却没有工作责任心的人（不知道年夜家发现没有？）.然而,在我们的日常工作中,有些事情其实不是需要很费能力才华完成的,做与不做之间的差距就在于——责任,没有做欠好的工作,只有不负责的人.责任承载着能力,只有负责任的人,才华担当重任,而缺乏责任心的人,成绩不了事业的同时,只会沉沦于自怨自艾或怀才不遇的感叹之中.一个布满责任感的人,才有机会充沛展现自己的能力.第二层：责任是一种忠诚.责任自己的含义就决定了这一点,责任是分内应做的事,做了无需炫耀,这就是他的忠诚所在.在我们的工作中存在这样一种人,不善于工作只善于汇报,不忠实与职责,爱耍小聪慧,这是缺乏取的.一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必需排在勇于负责任的精神之后.”在责任的内在力量的驱使下,我们经常油然而生一种高尚的使命感和归属感,只有忠实的履行自己的职责,才会获得这样的感受.所以杨老师说,假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作,你的生活就是天堂.第三层：责任是一种荣誉.这也是杨老师在课程中提到的.无论何种岗位,都有岗位职责,岗位自己没有高低贵贱之分,就看你看待这份岗位的态度,无论站在何种岗位上只要忠实的履行了职责,你便能获得他人的肯定,这就是荣誉.前几天,我们几个朋友聚会,在饭店里吃饭,碰到了这样一位小伙子,他是饭店的服务员,他其实不觉得自己的工作卑微,自始至终都很优雅的站在房间里,不单提供了优质的服务,而且,在一位醉酒的朋友冲他年夜喊年夜叫,在各位客人的要求很抵触的情况下,他很得体的处置完了一切事物,其实不带一点反感和委屈的情绪.信不信,就是这位服务员,让我们那时在坐的好几位都肃然起敬,我们的这种尊重是情不自禁发自内心的.正是他的工作态度为自己赢得了尊严.试问不论你身居何种高位,而不忠实的履行职责,你会获得他人真实的尊重么？换个角度说,对身居高位而不履行责任的人,你会真实的尊重他么？天地人生,有一人当有一人之业；人生在世,生一日当尽一日之勤.一个组织缺少勇于负责的精神,这个组织就难以让人信任；一个人缺少勇于负责的精神,这个人就会被人轻视.只有那些勇于承当责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更年夜的荣誉.第四层：责任是一种智慧.说究竟,责任就是一种智慧.因为只有首先付出,才华最终拥有,杨老师在课程中提到的“爱出者爱返,福往者福来”,还有佛语说的“施,幸于受”,再有先贤孟子说的“爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之”说的都是这个事理.我们的集体需要责任,责任让团队更有凝聚力、战斗力和竞争力,在工作中,要多一份责任心,多一份敬业精神,认真做好每一项工作,在工作中才华体现个人价值.对工作负责,就是对自己负责.你的尽心尽力会获得认可,受到尊重,也会获得事业的青睐.进一步说,一个有责任心的人,肯定是敬业、热忱、主动、忠诚,把细节做到完美的人.因为无论一个人有何等优秀,他的能力都要通过尽职尽责的工作来体现.一个不愿意承当责任的人,即使工作一辈子也不会有超卓的业绩,也不会获得他人的尊重.所以,我说责任是一种智慧.拥有这种智慧就是要勇于承当更多的责任,人的一生必需承当着各种各样的责任,工作的、家庭的、社会的等等.人不能逃避责任,对自己应承当的责任要勇于承当,放弃自己应承当的责任,就即是放弃了生活.对工作负责、对群众负责、对领导负责、对同事负责、对朋友负责、对社会负责、对他人负责.自动自发,最完美地履行你的责任,让努力成为一种习惯.努力工作,忠诚于事业, 如果你是金子,你就会发光,不用怕他人把你埋没.以上是我个人对这堂课的一点体会,责任胜于能力,心态是前提.把心态调整好,承当起自己的责任,让我们成为一个有作为的人.责任胜于能力心得体会（三）责任胜于能力这本书,读过之后,感触很深,书中讲明了一个事理,一个人无论能力年夜小,主要看你对工作、对事情,有没有责任心,敢不敢负责任,如果你的能力再年夜,很能处事,但由于你骄傲自满,不负责任,很容易办的事情,也会办欠好,这就说明,一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去了社会对自己的基本认可,其次失去了他人对自己的信任与尊重,所以讲,责任是一种俱有至高无上的价值,是人生的一种追求,责任就是对自己所负使命的忠诚和守信,责任就是对自己工作的超卓完成.责任从年夜事理说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则.责任就是做好自己被赋予的任何有意义的事,就是对自己所负使命的忠诚和信守,对自己工作超卓的完成,就是忘我的坚守.作为学校平安工作的管理者,我深感责任的重年夜.强烈的责任感能唤醒一个人的良知,也能激发一个人的潜能.但在生活和工作中,我们个别同志,他们失去了自己的责任感,只有等他人去强迫他们工作时,他们才会工作,他们历来没有真正考虑过自己身体内究竟有几多潜能.在一个团队里,尤其是保安这个行业,最需要的是成员们的协作和彼此的责任感,只有这样,团队的目标才华最终实现,老师和学生才华有一个良好的工作和学习环境.书中的观点对我今后改进工作有很年夜的作用,思想上的转变势必指引行动上的转变,我将努力使自己成为一个擅长履行责任的人.有人说,假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作,你的生活就是天堂,在每个人的生活傍边,有年夜部份的时间是和工作联系在一起的,责任就是对工作超卓的完成,责任就是忘我的坚守,责任就是人性的升华.。
责任胜于能力心得体会
责任胜于能力心得体会责任胜于能力心得体会5篇当备受启迪时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，它可以帮助大家了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。
那么心得体会怎么写才能感染读者呢?下面小编给大家带来责任胜于能力心得体会，希望大家喜欢!责任胜于能力心得体会1对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。
过去，我也一直这样认为。
一个平凡的人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。
自从听了张主任4月x日讲的那节课，并读了《责任胜于能力》这本书后，我受益非浅。
此书语言通俗易懂，内涵、意义深刻，体现了求真务实的精神。
特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。
那责任到底是什么?责任是能力的核心与统帅，承担的责任越大，提升的空间就会越大。
有了责任感，我们的能力才会有用武之地，有了责任感，我们才会有正确的努力方向。
因此，无论在什么岗位，我们都要牢记自己的责任，认识到自己所处位置的重要性。
只有这样，我们才能够在责任心的引导和驱使下，将自己的能力发挥到极致。
“工作不是一种惩罚，也不是人们经过思考后想干的事。
工作是一种神圣的安排，是造物主用快乐和有意义的活动填补人类生命的一种方式。
”案例中的那名员工去开发、设计剥栗器。
那是他自动自发去做的，并且最后做得很好。
这种主动工作的做法不仅给企业创造了利润，也给自己带来了不菲的回报。
我作为一名临离高速公路的员工，勤奋工作是发自内心的，不是做出样子来给领导看的。
我觉得如果只有在别人的监督下才有好表现，那不是真正的自动自发，而是一种欺骗，甚至是自欺。
只有率先主动，才会让领导惊喜地发现我们实际做的比我们原来承诺的更多，我们才有机会获得加薪和升迁。
其实，自动自发并不仅仅有利于我们所在的公司，真正最大的受益者是自己。
成功总是在寻找那些能够主动去做事的人，如果只是尽本分，或者唯唯诺诺，你就无法获得额外的回报，而只能得到你应得的那一部分工资。
最新责任胜于能力读后感
责任胜于能力读后感通过对《责任胜于能力》认真阅读，我对责任的重要性有了更深刻的认识。
责任是指分内应该做好的事，如履行职责、尽到责任、完成任务等。
简言之，责任就是担当，就是付出。
对于责任胜于能力这个观点，我很赞同。
因为责任和能力相比较，责任更加重要。
一个人的能力有大有小，但一个具有强烈责任意识的人，他就会去努力学习，从而不断提高自己的能力。
如果一个没有责任心或者责任心不强的人，虽然有很强的能力，工作肯定是做不好的。
所以说没有做不好的工作，只有不负责任的人。
我们公司是由各职能部门、各生产厂和各个工作岗位组成，岗位上每一位员工都对公司负有责任。
也许有些人觉得自己的岗位太平凡，作用不大，请摒弃这种思想。
公司的每一个工作岗位都很重要，都是保证广西皖维快速持续发展不可或缺的。
而每一个人的重要程度不是取决于他在哪一个岗位，而是取决于他是如何工作的，工作绩效如何，最重要的工作责任心如何。
比如我们工艺操作工，必须明确并履行好自己的岗位职责，严格按岗位操作规程进行生产操作，并做好岗位巡检记录。
我们每天面对的是周而复始的工作，但生产工艺是动态变化的，需要我们忠于职守，认真负责。
如果责任心欠缺，往往不起眼的跑、冒、滴、漏，就会酿成事故灾难。
再比如设备维修工，责任心不强的人会觉得垫片的作用不足以影响设备运转。
但事实并非如此，缺少一个垫片，会出现不正常间隙，会使其它部件因间隙过大逐渐松动，一个部件再影响另一个部件，最终会影响到设备的正常运转。
所以说，责任胜于能力！无论我们在哪个岗位上工作，都必须忠于职守，认真负责。
在认真工作的同时努力提高自己的业务技能。
每一位员工出色的工作，就是公司前进的动力！在我们的工作中，没有责任心的员工很多。
厨师如果没有责任心，就不会尽心尽力烧好每一道菜；吧员如果没有责任心，就会随意改变果粉、奶精、糖浆等原材料的比例，做出的饮料口味不一；收银员如果没有责任心，收了假币还糊里糊涂；会计如果没有责任心，点错小数点则结果面目全非；服务员如果没有责任心，就不会想着自己的服务要让顾客满意假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。
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番禺启利达电子有限公司企业文化分享之（二）《责任胜于能力》一、身边的责任镜子1、豆腐渣工程“豆腐渣工程”是朱镕基总理在98年洪水期间说的, 98年长江洪灾就是豆腐渣工程加重了灾情，朱镕基站在洪水滔天的九江大骂“王八蛋工程”、“豆腐渣工程”，从此，“豆腐渣工程”就成为了那些烂工程的代名词。
重庆綦江彩虹桥、三峡工程中焦家湾大桥、云南省高速公路部分路段、钱塘江防洪堤并称为1999年全国闻名的四大“豆腐渣工程”。
“豆腐渣工程”是一种跨越，是一种从劳民伤财到图财害命的跨越，为图一时钱财，便偷工减料，视他人生命和财产如儿戏，做人最起码的良知已经失去，更妄论责任心的尚存，必将遭到人民的唾弃和历史的判决！2、爆炸的航天飞机1986年1月28日，美国“挑战者”号航天飞机发射升空后不久便爆炸了，仅航天飞机本身的价值就高达12亿美元，更何况还有无法用金钱衡量的宇航员的生命以及给许多人所带来的沉重的心理打击，而到底是什么导致此次事故的发生？航天飞机失事的原因最后终于查出来了，就是因为火箭连接处的一个小小橡皮圈的失效！而这个失效的橡皮圈直接残酷地毁灭了一架价值高昂的航天飞机和无法用价值衡量的生命。
假如，生产橡皮圈时将这只不合格的剔除掉；假如，航天飞机组装时安上的都是合格的零件；假如，升空前对航天飞机进行更细致的检查；生活当中有很多假如，但生命却无法假如！！3、含泪砸“孩子”有这样一群人，他们是职业工人，他们生产冰箱，他们将自己生产的冰箱亲切地称为“孩子”，但是却因为技术落后、管理落后，他们的这些孩子营养不良，厂子濒临倒闭。
新厂长来了，把他们生产的冰箱摆在他们面前，让他们自己拿起大锤砸烂这些营养不良的“孩子”，他们砸了，他们也哭了……他们砸掉了过去，他们酝酿着明天，他们以对自己负责、对顾客负责和对社会负责的高度的责任心投入到了变革后的生产当中，之后他们的产品享誉全球，他们的名字叫海尔，下令砸掉“孩子”的厂长就是张瑞敏，现在海尔的CEO。
4、日渐“发胖”的泔水桶一粥一饭当思来之不易。
我们来自不同地方，我们都有不同的经历，但我们谁都离不开粮食，谁都不能不吃不喝。
公司为了方便我们，设立了职工食堂，为大家提供了可口的饭菜，但我们却发现了很多让我们伤心和生气的事情，饭菜随意倒掉，馒头包子当成了皮球，瞄准…投篮…进了（泔水桶里泔水飞，不知含有几人泪）我们希望，泔水桶能瘦下来，我们希望能看到每一个人身上所体现出的责任心和节约意识。
我们以后要坚持杜绝铺张浪费的作风，我们共同遵守，相互监督。
数学题：1个馒头X0.5元X365天＝？！二、对使命的忠诚和信守•一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
”在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。
1、责任是一种使命2、工作意味着责任3、点燃热情，全力以赴心中的梦4、让自己具有强烈的责任感5、坚守责任的力量6、责任胜于能力1、责任是一种使命•责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
当一个人怀着宗教一般的虔诚去对待生活和工作时，他是能够感受到责任所带来的力量的。
•责任是什么？责任就是做好你被赋予的任何有意义的事情。
2、工作意味着责任你对工作的态度决定了你对人生的态度。
如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任。
相反，伴随着责任感缺失的工作，则是惨剧的发生。
3、点燃热情，全力以赴心中的梦•“一个人，当他全身心地投入到自己的工作之中，并取得成绩时，他将是快乐而放松的。
但是，如果情况相反的话，他的生活则平凡无奇，且有可能不得安宁”——爱默生•工作是你可以依靠的东西，是个可以终身信赖且永远不会背弃你的朋友。
•对于一名员工来说，热情就如同生命。
4、让自己具有强烈的责任感美国西点军校的学员章程规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务，还是在进行自己的私人活动，都有责任履行自己的职责和义务。
这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。
强烈的责任感能唤醒一个人的良知，也能激发一个人的潜能。
5、坚守责任的力量•坚守责任能够使动物的世界生生不息，对人来说，承担责任，则是守住生命最高的价值。
•责任能够让人战胜懦弱和恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们变得勇敢而坚强。
6、责任胜于能力一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。
一个人是不是人才固然很关键，但最关键的还在于这三、责任本身就是一种能力•当你在为公司工作时，无论老板安排你在哪个位置上，都不要轻视自己的工作，都要担负起工作的责任来。
•多一分的责任感，就多一分的回报。
•履行职责是最大的能力，责任即能力！•一家人力资源部面试题目：一个选择是，挑两担水上山给山上的树苗浇水，你有这个能力完成，但是会很费劲。
还有一个选择是，担一担水上山，你会轻松自如，而且你还有时间回家睡一觉。
你会选择哪一个？•责任承载能力。
如果你有能力承担更多的责任，而你庆幸自己只承担了一份，那么，你首先是一个不愿意承担责任的人；其次，你拒绝让自己的能力有更大的进步，甚至是对自己有所超越；再次，你先放弃了自己，然后放弃了能够承担更多责任的义务；最后，你辜负了别人也辜负了自己，因为你的能力永远由责任来承载，也因责任而得到展现，你与成功的距离不但不会接近，反而会一天天拉远。
NO.13、履行职责才能让能力展现最大价值•当要执行任务时，逃避责任的人会对自己或同伴说“算了，太困难了，到时老板过问起来，我们就说条件太缺乏”，或者说“不去做了，到时对老板说人手不够”。
•逃避责任的人，也许可以得到暂时不执行任务的“清闲”，但却失去了重要的成长机会——你什么都不做，到哪去学习技能，哪去积累经验呢？•美国前总统罗斯福说：“没有你的同意，没有人可以让你觉得你低人一等。
”如果你觉得低人一等，那是你自己决定的，你本来并非如此。
自我设限思想把我们放在一个不属于我们的低水平上，上帝并没有把我们放在那里，我们应该远远高于那个水平。
•“不论你手边有任何工作，都要尽心尽力地去做。
这样，你每天才会取得一定的进步”•无论是谁，都不要对自己的工作持有消极态度。
只有做事积极，一丝不苟，才能够在工作的过程中发现问题、掌握问题，并保证自己时时刻刻都有所进步。
6、每天多做一点•许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多做了那么一点。
这就是——多一盎司定律。
•“多加1盎司”事实上并不是什么天大的难事，既然我们已经付出了99%的努力，在增加“1盎司”又何妨呢？而实际工作中，我们缺少的就是“多1盎司”所需要的那一点点责任，一点点决心，一点点敬业的态度和自动自发的精神。
•也许你的投入无法立刻得到相应的回报，但也不要气馁，应该一如既往的多付出一点。
回报可能会在不经意间以出人意料的方式出现。
你付出的努力如同存在银行里的钱，当你需要的时候，它随时都会为你服务。
7、清楚责任，才能更好地承担责任学会认清责任，是为了更好的承担责任。
首先要知道自己能够做什么，然后才知道自己该如何去做，最后再去想我怎样做才能够做得更好。
责任和责任感是不一样的概念。
责任是对人物的一种责任和承担，而责任感则是指一个人对待任务的态度。
在一个企业里面，首先应该清楚自己做些什么。
只有做好自己分内的工作，才有可能再做一些别的什么。
8、像罗文一样自动自发•自动自发，迅速地行动起来，全力以赴地完成任务——”把信送给加西亚”•当你尝试着“把信送给加西亚”的时候，你的生活会因此改变很多，你的工作也会因此而改变。
•改变的其实是一个人的工作态度。
正是工作态度，把你和其他人区别开来。
这样一种敬业、主动、负责的工作态度和精神让你的思想更开阔、工作变得更崇高。
9、责任体现忠诚如果你把忠诚单纯理解为从一而终，那么你错了。
忠诚，是一种职业的责任感，是你承担某一责任或者从事某一职业所表现的敬业精神。
而有些人往往把敬业、忠诚当作老板监督员工的手段。
其实不然，忠诚最大的受益者是员工本身。
忠诚铸就信赖，而信赖造就成功。
某种意义上讲，忠诚于公司，就是主动以不同的方式为公司做贡献。
不背叛公司，不做有损于公司利益的事，只是忠诚的一个方面；积极改进，主动为公司寻找开源节流的渠道，也是忠诚的一个体现，是每个员工义不容辞的责任。
•如果给你一张报纸，然后重复这样的动作：对折，不停地对折。
当你把这张报纸对折了51万次的时候，你猜所达到的厚度有多少？•通过计算机的模拟，这个厚度接近于地球到太阳之间的距离。
•就是这样简简单单的动作，让你感觉好似一个奇迹。
其实，这样的动作和事情我们每个人都会做，但又不屑于做。
这也正像全世界都谈论“创新、变化”的时候，却把“踏实”忘记了。
责任保证绩效•责任与绩效之间的关系应该是正比例的关系。
•对于员工而言，责任意味着他在自己的工作范围之内要把该做得都做好。
明确责任，这是提高工作绩效的前提。
•企业是由每一个人组成的。
唯有每个人都担当起自己的责任，才能保证企业的顺利发展。
•一个企业要有明确的责任体系。
让每一个人都清楚自己做什么，应该怎么做。
•责任是成果，责任是创新，责任即效率，责任即生存，责任是企业的立命之本。
•大多数人并没有意识到自己在为他人工作的同时，也是在为自己工作——你不仅为自己赚到薪水，还为自己积累了经验，工作带给你远远超过薪水以外的东西。
•以事业的态度来对待你工作中的每一件事，并把它当成使命，你就能发掘出自己特有的能力，即使是烦闷、枯燥的工作，你也能从中感受到价值，在完成使命的同时，你的工作也会真正变成一项事业。
•在你出生的那一刻，上天已经将最好的头等舱船票交给了你。
你可以在物质上、心灵上享有最豪华的礼遇，只要你愿意出示你的船票。
“企业和员工是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠企业这个平台。
企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。
”微软是这样，海尔是这样，启利达也是这样，所有的企业都是这样。
只有与公司同患难，才可能与公司同成长。
不要在企业困难时当逃兵，最令人陶醉的成就，是那些历经艰难才取得的成就。
与公司同命运是员工责任的体现，更应该成为每一个公司员工的工作箴言。
我们准备好了吗？客户是我们的上帝，我们会忍心上帝愤怒和哭泣吗？我们不会！财产是我们的血液，我们会任由我们的血液点滴流失吗？我们不会！工作是我们的事业，我们会允许自己的事业逐渐荒废吗？我们不会！公司是我们的平台，我们会错失任何一次共同推动公司平台提升的机会吗？我们不会！在今后的工作中，我们每个人会重视自身的力量吗？我们相信，一定会！在日常的配合中，我们会发扬更加紧密地团队精神吗？我们相信，一定会！在行业发展中，我们启利达团队能够脱颖而出，独树一帜吗？我们相信，一定会！做为启利达人，我们能够并肩作战，走出困境吗？我们相信，一定会！THANKS!。