2014三级辽宁省资质要求考试技巧、答题原则

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辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《辽宁省职业技能鉴定违纪违规行为认定和处理办法》的通知

辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《辽宁省职业技能鉴定违纪违规行为认定和处理办法》的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.04.30•【字号】辽人社[2014]88号•【施行日期】2014.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《辽宁省职业技能鉴定违纪违规行为认定和处理办法》的通知（辽人社[2014]88号）各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局，省直各部门，各职业技能鉴定所（站）等相关单位：为进一步规范全省职业技能鉴定行为，切实保障参加职业技能鉴定人员的合法权益，现将《辽宁省职业技能鉴定违纪违规行为认定和处理办法》印发给你们，请遵照执行。

辽宁省人力资源和社会保障厅2014年4月30日辽宁省职业技能鉴定违纪违规行为认定和处理办法第一章总则第一条为进一步规范全省职业技能鉴定行为，保障参加职业技能鉴定人员的合法权益，统一职业技能鉴定违纪违规行为认定和处理办法，促进职业技能鉴定法制化、科学化发展，根据《劳动法》《辽宁省劳动监察条例》以及《职业技能鉴定规定》等相关规定，制定本办法。

第二条在我省行政区域内，由我省各级人力资源和社会保障部门组织实施或监督、管理的职业技能鉴定，包括鉴定对象、鉴定工作人员和鉴定机构违反鉴定管理规定或工作纪律，扰乱鉴定秩序和影响鉴定公平、公正行为的认定和处理均适用本办法。

第三条职业技能鉴定，是指按照国家规定的职业标准，通过政府授权的鉴定考核机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

第四条对职业技能鉴定违纪违规行为的认定和处理应事实清楚、定性准确、公开公平、程序规范。

第五条按照职责权限，各级鉴定中心分别负责所管辖机构及其鉴定对象、鉴定工作人员违纪违规行为的认定和处理，省、市人力资源和社会保障行政部门负责监督。

2014三级辽宁省资质要求考试答题技巧

1、对于我国大型或特大型建设项目，控制性施工进度计划的编制任务可以由( ) 承担。

A．业主B．设计单位C．总承包商D．物资供应商2、下列说法中错误的是( )。

A．企业职工伤亡事故统计实行以地区考核为主的制度B．安全生产行政主管部门对各部门的企业职工伤亡事故情况实行分级考核C．事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由当地安全主管部门负责处理D．在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报构成犯罪，可由司法机关依法追究刑事责任3、国际上把建设( )单位所提供的服务归为工程咨询服务。

A．设计B．施工C．监理D．承包4、在我国的行政法规中，为了加强对建设工程质量的管理，特别在( )中明确政府行政主管部门设立专门机构对建设工程质量行使监督职能。

A．《建筑法》B．《建设工程质量管理条例》C．《建设工程质量验收统一标准》D．《合同法》5、职业健康安全的条件和因素可能影响到的工作场所内的人员有( )。

A．正式工人、临时工人、施工管理人员和监理人员B．员工、临时工作人员、合同方人员、防问者和其他人员C．承包商和工程监理在现场工作的所有工作人员D．业主、监理工程师和承包商所有在现场的人员6、职业建康管理体系一级要素中不包括( )。

A．职业建康安全方针B．监督机制C．实施和运行D．检查和纠正措施7、( )是实现安全生产第一的是最重要手段。

A．改进为主B．检查为主C．调整为主D．预防为主8、在我国，项目经理是一个( )的名称。

A．专业人士B．技术职称C．管理人士D．工作岗位9、对危险性较大的现场安装的起重机械设备，安装完毕交付使用前必须经( )的验收，合格后方可使用。

A．专业管理部门B．施工单位C．业主D．监理单位10、有关分包人与发包人的关系，正确的描述包括( )。

A．分包人须服从承包人转发的发包人或工程师与分包工程有关的指令B．在某些情况下，分包人可以与发包人或工程师发生直接工作联系C．分包人可以就有关工程指令问题，直接致函发包人或工程师D．当涉及质量问题时，发包人或工程师可以直接向分包人发出指令11、下列说法中错误的是( )。

2014辽宁省会计证考试技巧、答题原则

14、下列关于所有者权益说法不正确的是【】。
A．所有者权益是一种剩余权益
B．所有者权益在数量上等于资产减去负债后的余额
C．所有者权益就是实收资本(或股本)
D．收入的增加会导致所有者权益的增加
【答案解析】实收资本是所有者权益的一部分，除此之外所有者权益还包括资本公积、盈余公积和未分配利润。
A．借：应付职工薪酬4000
贷：预收账款4000
B．借：应付职工薪酬4000
贷：其他应收款4000
C．借：应付职工薪酬4000
贷：应收账款4000
D．借：应付职工薪酬4000
贷：库存现金4000
【答案解析】按照向职工支付工资、奖金、津贴等的规定，企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项(代垫的医药费等)，应该借记"应付职工薪酬"等账户，贷记"其他应收款"等账户。
7、下列【】属于会计核算的内容。
A．赊购机器设备
B．制定下年度管理费用开支计划
C．赊购货物
D．结转完工产品成本
【答案解析】制定下年度管理费用开支计划不会引起本单位的资金发生减值变化，不属于会计核算的内容。
8、下列属于谨慎性原则要求的是【】。
A．计提资产减值损失
B．销售产品，货款未收
C．以现金购买办公用品
D．向银行借入款项，存入结算户
【答案解析】会计等式的扩大式为"资产＋费用＝负债＋所有者权益＋收入"。以现金购买办公用品，它的变化是费用增加，资产减少，除此之外，选项A、B、D业务的发生都会引起等式两边会计要素的变化。
34、下列记录可以作为调整账面数字的原始凭证的是【】。
A．赊购机器设备

2014辽宁省公务员考试资料中公名师密押试卷行测

2014辽宁公务员考试名师密押卷·行政职业能力测验
【参考答案】
图书在版编目(CIP)数据
名师密押卷.行政职业能力测验/中公教育公务员
考试研究中心主编.—北京:人民日报出版社,2013.1(2013.12重印)辽宁公务员考试专用教材
ISBN978⁃7⁃5115⁃1602⁃2
Ⅰ.①名...Ⅱ.①中...Ⅲ.①公务员-招聘-考试-
中国-习题集②行政管理-能力倾向测验-中国-习题集
Ⅳ.①D630.3-44
中国版本图书馆CIP数据核字(2013)第017859号
书名:辽宁公务员考试专用教材·名师密押卷·行政职业能力测验作者:中公教育公务员考试研究中心
出版人:董伟
责任编辑:段亚丽
封面设计:中公教育设计中心
出版发行:
社址:北京金台西路2号
邮政编码:100733
发行热线:(010)65369527653698466536950965369510
邮购热线:(010)6536953065363527
编辑热线:(010)65369511
网址:
经销:新华书店
印刷:三河市祥达印装厂
开本:787mm×1092mm1/16
字数:240千字
印张:10
印次:2013年1月第1版2013年12月第1版第2次印刷书号:ISBN978⁃7⁃5115⁃1602⁃2
定价:99.00元
辽宁公务员考试《行政职业能力测验》
名师密押卷(一)。

公务员考试用书：2014辽宁省公务员考试用书中公内部讲义申论教材

辽宁专用翻印必究第一章透视申论很多同学在学习申论之前,其实是不太了解“申论”二字的,知道后又觉得“不就是写作文吗?很简单”,而后在没有经过系统的学习、不了解申论的情况下,自行做了几套题目,一对照答案,“错了这么多”,“申论考试时间怎么那么长,我都坐不住了……”一系列不和谐的声音出现了,再加之与师哥师姐们聊天,上网了解历年申论考试的分数,马上汗就下来了,觉得原来申论是如此之难,那么我还能考上吗?消极的心理、厌学的状态出现,结果自然不言而喻。

虽然也会有一些同学与之相反,想努力学习,突破难关,不过依然对“申论之难”心存畏惧。

在这里,我想告诉大家,申论考试是有规律可循的;申论试题也没有难到令人无从下手。

只要理解了申论考试的本质及一些相关内容后,加上自己科学的训练,其实得到理想的分数还是非常可能的。

申论是一门注重理解和动笔的科目,所以脑子要勤,手也要勤,但不要死记硬背,包括我即将开始讲解的所有内容,大家要认真记笔记,认真思考,但不用去背。

下面就进入我们的第一章———透视申论。

第一节申论考试的大纲解读各位同学,无论什么考试,我们都需要了解考试大纲。

大纲不仅可以指明考试的方向,还会告知考试的范围及目的,更会明晰考试的注意事项及未来的发展趋势。

下面,让我们一同走进申论考试大纲。

一、申论大纲【大纲】2013年辽宁省公务员(工作人员)录用考试公共科目考试大纲为便于报考者充分了解2013年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)公共科目笔试,特制定本大纲。

一、公共科目笔试内容2013年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科,全部采用闭卷考试的方式。

行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。

申论为主观性试题【1】,考试时限150分钟【2】,满分100分。

二、作答要求【3】(一)行政职业能力测验……(二)申论报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。

2014最新版辽宁省事业单位考试用书历年真题详解试卷

2013年3月辽宁省锦州市公安局所属事业单位公开招聘工作人员考试《行政职业能力测验》试卷说明本项测验共有五个部分,120小题。

请仔细阅读下面的注意事项,这对你获得成功非常重要:1.请将正确答案涂在相应的答题卡上,不要在试题选项上作任何记号,否则不予计分。

2.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。

3.监考人员宣布考试结束时,你应立即放下纸笔,将试题和草稿纸都留在桌上,然后离开。

4.在这项测试中,可能有一些试题较难,因此你不要在一道题上思考时间太久,遇到不会答的题目,可先跳过去,如果有时间再去思考。

否则,你可能没有时间完成后面的题目。

5.试题答错不倒扣分。

6.特别提醒你注意,涂写答题卡时一定要认准题号。

第一部分言语理解与表达本部分包括理解与表达两方面的内容。

请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。

1.党员是党的肌体的细胞,党的先进性是通过党员的先进性表现出来的。

因此,党的先进性最终要落实到每个党员先锋模范作用的发挥上,落实到每个党组织战斗堡垒作用的发挥上。

新时期共产党员先进性的标准须坚持普遍性和特殊性的统一,正确处理党的整体先进性与党员个体先进性的关系,既要适应党和全体党员普遍的共性要求,又要体现党员个体的特殊要求,以增强现实针对性,提高可操作性,使党员先进性标准真正为每个党员所理解、所接受,进一步化为自己工作、生活和学习的具体要求与实际行动。

这段话的意思实际上可以概括为()。

A.先进性是普遍性和特殊性的统一B.全心全意为人民服务和无私奉献精神的统一C.带头致富与带领群众致富的统一D.带头搞好服务与维护稳定的统一2.接待之风已在基层形成了一种习惯、一种潜规则。

以至于有些财政本来不济的地方政府,在习惯势力的引导下,也不得不每年专门“抠”出巨额的招待费,以接待各路“神仙”。

有些领导下基层变了味,由当初的服务基层变成了接受招待,由人民心目中的体察民情变成了扰民,影响了各级政府在人民心目中的形象。

2014年辽宁省事业单位招聘考试内容

2014年辽宁省事业单位招聘考试内容考试安排我局计划在9月27日集中统一组织事业单位招聘考试笔试，为有需求的单位提供同步考试服务。

同步考试设《职业能力测验》和《申论》两个考试科目，招聘单位可选择使用其中的一科或两科。

请参加此次同步考试的招聘单位于2014年8月1日前与我局签订委托考试协议，按要求提供招聘职位信息表(见附件2)等信息，逾期不予受理。

考试内容、时间和地点(一)考试内容同步考试的考试科目为：《职业能力测验》和《申论》。

《职业能力测验》包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题，考生使用2B铅笔在答题卡上作答，考试时限为90分钟，满分为100分。

《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题及解决问题能力和文字表达能力，考生使用黑色字迹的签字笔或钢笔作答，考试时限为120分钟，满分为100分。

招聘单位可单独选考一科或全部两科。

报考人员根据招聘单位要求参加一科或两科考试。

1.仅参加《职业能力测验》考试的考生，考试级别为“1”。

2.仅参加《申论》考试的考生，考试级别为“2”。

3.参加《职业能力测验》和《申论》考试的考生，考试级别为“3”。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)考试的时间和地点考试时间为2014年9月27日(星期六)，具体安排为：上午9：00-10：30 《职业能力测验》下午14：00-16：00 《申论》报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试。

报考者须携带准考证、本人身份证参加考试。

(三)成绩查询考试阅卷结束后，《辽宁人事考试网》将发布查询考试成绩的时间和办法。

请考生关注《辽宁人事考试网》发布的成绩查询通知。

在阅卷过程中，对异常试卷参照公务员考试阅卷有关规定处理。

报考程序(一)职位查询各招聘单位具体招聘人数、职位简介、资格条件和咨询电话等信息由招聘单位分别对外公布，考生可通过《辽宁人事考试网》或者招聘单位指定的网站查询。

2014年辽宁公务员考试报考指南完整版

2014年辽宁公务员考试报考指南完整版报考指南1、报考的基本步骤包括哪些？报考基本步骤包括：第一、认真阅读《招考公告》及职位信息表，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的招考机关和职位。

第二、报考者登录辽宁人事考试网()进行报名，报考者必须阅读并同意《报考公务员诚信承诺书》，按要求填写信息并上传照片。

报考者要慎重填报相关信息，照片审核通过后，信息不能更改。

本次考试在全省各地级市政府所在地设置考场，不再单独设置省直考区。

考生可自主选择考区。

辽宁生源的中国人民公安大学、中国刑警学院的应届毕业生报考我省公务员的，也需在全省自主选择考区。

第三、通过照片审核的报考者需要缴纳报名费用。

农村特困大学生和城市低保人员到各市人事考试部门现场办理减免考务费用手续。

未缴纳报名费用的报考者，视为自动放弃考试资格。

第四、打印准考证。

已缴纳报名费用的报考者于2013年4月4日8时至4月13日8时登录辽宁人事考试网站自行下载并打印准考证。

请考生妥善保管，面试、体检阶段需要使用，丢失不补。

第五、参加公共科目笔试。

报考者携带准考证、身份证到指定考点参加考试。

身份证必须与报考时使用的身份证一致。

未带身份证的报考者不能参加考试。

第六、查询笔试成绩及面试人员名单。

2013年5月上旬，报考者可以登录辽宁人事考试网查询公共科目笔试成绩。

第七、按规定参加面试、体检和考察等。

未按规定的时间参加面试、体检的报考者，将视为放弃相应的资格。

2、网上报名及查询的具体步骤是什么？1、查询招考职位报考者应仔细阅读《招考公告》，根据自身条件与实际职位要求的匹配性进行报名。

2、进入“网上报名”报考者登录辽宁人事考试网，进入公务员考试专栏，选择“2013年04月辽宁省公务员录用考试”，进入报名系统选择“报名”，请先按照表格和给定的格式填写有关信息。

注意：标有“*”的项目必须填写（建议考生将所有的信息都填写完整以便报考单位审核），报考者填写的文字内容不要超过限定的字符数，并选择“报考单位”及“报考职位”。

2014辽宁省教师资格证(中学综合素质)考试答题技巧

1、在《超越IQ》一书中提出智力的三元理论的是（）A、皮亚杰B、加德纳C、斯腾伯格D、戴斯2、以下属于从外在观点对动机下定义的是（）A、动机是推动人们行为的内在力量B、动机是个体的内部过程C、动机是为实现一个特定的目的而行动的原因D、动机是一种需要所推动，达到一定目标的行为动力，它起激起、调节、维持和停止行动的作用3、学习者为了提高学习的效果和效率，有目的的有意识地制定有关学习过程的复杂方案，称为（）A、学习计划B、学习策略C、学习方法D、学习规律4、根据强化物本身的性质可以分为（）A、自然强化物和人为的近似强化物B、积极强化和消极强化C、正强化和负强化D、强化和惩罚5、短时记忆的容量为以下多少组块？（）A、4 2B、5 2C、6 2D、7 26、有研究者通过分析学生的家庭背景，成长历史、档案、日记、书信等来了解其心理特征，这种研究方法是（）A、、个案法B、、实验法C、、调查法D、、观察法7、表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的心理特征的总和是（）A、气质B、性格C、兴趣D、能力8、不能遵守公认的正常儿童行为规范和道德标准，不能正常与人交往和参与学习的行为，叫做：（）A、差生行为B、问题行为C、逆反行为D、心理障碍行为9、平时我们所讲的举一反三，闻一知十等属于以下哪种迁移？（）A、顺就迁移B、同化性迁移C、重组性迁移D、具体迁移10、提出认知地图理论的心理学家是（）A、桑代克B、苛勒C、布鲁纳D、托尔曼11、以下属于智力因素的是（）A、注意力B、动机C、情感D、意志12、品德态度的形成包括以下阶段（）A、顺从阶段、认同阶段、内化阶段B、醒悟阶段、转变阶段、自新阶段C、前道德阶段、因循阶段、原则阶段D、自我中心阶段、权威阶段、可逆性阶段、公正阶段13、对黑猩猩做“顿悟实验”的是（）A、苛勒B、托尔曼C、桑代克D、巴甫洛夫14、以下能够测定12种人格特质的问卷是（）A、艾森克人格问卷B、Y-G人格测验C、主题统觉测验D、卡特尔人格因素问卷15、学生害怕在社会交场合讲话，担心自己会因发抖、脸红、声音发颤、口吃而暴露自己的焦虑，觉得自己说话不自然，因而不敢抬头，不敢正视对方眼睛。

2014年辽宁省农村信用社招聘面试技巧面试辅导面试真题

2014年辽宁省农村信用社面试辅导面试技巧辅导面试真题详解面试热点准备为方便大家，在招聘面试中顺利地获得自己想要的位置。

本刊，特地推出农村商业银行（农村信用社）面试全程辅导精选。

内容如下：一、面试题型（结构化、半结构化、无领导小组面试）分析二、五种题型（综合分析类题型、组织管理类题型、人际沟通类题型、应急应变类题型和自我认知类题型）实战三、岗位能力要求概括，入考场前准备技巧；四、心理素质辅导。

在面试前，一定要认真看招聘简章，上面有各个岗位及其相关的能力要求。

有几个问题必须注意：一是，身份问题，有正式和非正式两种，待遇肯定不同。

劳务派遣制，劳动者与劳务派遣公司建立劳动合同关系，以劳务派遣方式派遣到基层营业网点从事业务岗位工作。

这种一般是常见，所以要转正，有个正式的编制，能否实现一定要多长个心眼。

另外一种是正式，一般是总行组织统一考试。

二是，态度问题，有怀才不遇和高不成低不就，两种。

农商行和农村信用社，招聘的人是去干活的，肯定要求：认同信用社企业文化，服从工作单位和岗位分配。

遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神。

如果你才华横溢，考了CFA、ACCA、CIA等国际证书；觉得自己很牛，那就不要报考了，否则你就会后悔。

一切只是一个选择，要选择就在第一步选择好。

一旦进入了单位，你就是ACCA也没有用处，恐怕考个银行从业资格证和中级经济师更有用。

三是，认识问题，千万不要神化银行。

没找到工作以前，想的美好，找到工作以后累的烦恼。

所以要平常心对待，面试就是去工作而已，不要一开始就想发大财，那样步子大了会扯蛋的。

常见面试真题预热1.自我介绍。

2.喜欢什么样的领导。

3.为什么要报考信用社。

4.如果领导不能发现你的才能怎么办。

5.喜欢和什么样的同事相处。

6.如果分配你去基层工作,愿意吗.为什么.7.谈谈你对信用社的了解。

8.你觉得信用社和商业银行哪个好.为什么。

9你对跳槽怎么看，你会不会跳槽？10工作没成就感，你怎么办？按照岗位来提问：办公室综合岗位（文秘、行政）：比如办公室文秘需要什么样的素质？到社区组织金融征信宣传怎么策划？柜员大厅类金融业务岗位：客户关系如何处理，比如客户态度不好？移动支付你怎么看？微信支付优缺点？科技类：你到单位发现计算机软件不行，你怎么建议单位采纳？还有会计、外语、统计、管理专业的考试。

2014年联考辽宁省公务员考试行测真题

依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A。尴尬谬论B。固惑悖论
C。犹豫矛盾D。沮丧误解
3.在环境问题上，我们所面临的困境不是由于我们，而是我们尽力做了，但却无法遏制环境恶化的势头。这是一个信号：把魔鬼从瓶子里放出来的人类，已经失去把魔鬼再装回去的能力。
填入划横线部分最恰当的一项是：
A。无所顾忌B。无所不为
A。表现同化B。特征隔绝
C。基础统一D。前提消灭
16.由于石化能源存在污染及蕴藏量减少的问题，新能源一直被视为重要替代品，其中核能更是各国开发的。但日本核事故却引起大家对何能安全的，各国政府无不希望在短期内找出更安全、经济的新能源，以减少对石油长期的依赖。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A。担心主观曝光B。斥责浪漫质疑
C。惋惜片面揭露D。抱怨完美约束
2.关于如何有效解释两次世界大战的起源和暴行产生的机制，战争史家一直感到。他们发现，当落实到细节研究上时，常常迭出。譬如马克思主义史家认为经济压力是大战的动因，但历史事实却是二战爆发在欧洲的经济上扬期，因此许多战争史家不得不有此共识：战争起源问题并非历史学专业所能解释。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A。如履薄冰有的放矢B。今非昔比有目共睹
C。举步维艰不负众望D。江河日下任重道远
12.近代中外历史告诉我们，群众的民主权力就像一切个人权力一样，当它没有受到
的宪政约束时，很容易转变为它的反面，成为一种暴虐的权力。因此，许多思想家对于各种全真领袖挟民意而独裁的负面作用。
A。成熟过渡B。规范关联
C。优美补充D。完善缓冲
10.中外合拍片对中方和好莱坞电影工厂均有好处，但是由于存在文化环境和审美趣味的差异，中国元素很难真正与好莱坞电影。为了照顾全球影迷的欣赏口味，好莱坞电影只能减少中国元素的分量，因此，仅针对中国内地市场的“中国特供版”便。

2014年辽宁省考申论考题要求分析

也就是说今年的考题要求概括能力比重大大增加。

概括能力是申论考试要求的基本能力，是体现考生对材料的阅读理解能力的重要评价标准，阅读理解能力的最直接也最简单的体现就是体现在概括能力中，因此，历年的联考题目中几乎都会直接考察概括题。

概括能力也是各类题型的作答基础，包括分析、对策、启示等各类题型，都要考察对材料的阅读理解能力，对材料的概括能力更是必不可少。

今年概括能力的要求在题目中要求更加明显，在非写作题中每道题目中都有“概括”的字样和要求，对考察能力的考察也就更加基础和明确。

从这一角度来说，今年的考题也是相对简单的。

华图教育梁新
2014年4月12日。

人力资源三级考试技巧

人力资源三级考试技巧小技巧一开始答题的时候，不要从第一题开始答题。

因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。

所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。

小技巧二答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。

因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。

小技巧三答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要依据我们的生活常理去思索。

要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思索，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证。

小技巧四单项选择题目碰上不知道怎么选，而又不够时间思索的时候，全部选B或者C，因为据老师介绍，每次考试单项选择题目答案中B和C出现的频率是最高的，这也是出题老师的心理，假如出A多的话，一眼就看到A是正确的，那很多A后面的选项岂不是白出了。

2人力资源三级考试复习技巧1、善用目录看书本第一页出版前言、编者的话之类的内容，然后就是目录。

出版前言、编者的话之类的内容一般会向读者传递该书主要内容、基本结构、如何学习等等的信息，因此我们不要忽视。

目录是我们学习中非常重要的一个工具，目录可以说是一本书的经络，通过目录我们能通览全书，可以迅速了解该书主要内容及结构，可以了解各知识点间的逻辑层次关系。

事实上，编者或者在写书的过程中，一般也是先写目录的，就想我们写作文先写提纲一样，看目录往往能看出编者的思路，便于我们更能准确把握书本内容。

2、看书看书可分为三个阶段"薄厚薄'。

拿到一本书我们必须要用最快的时间了解这本书的主要内容，它是怎样编排的，那些是重要知识点。

首先将书读薄，这个过程必须要有一个笔记本，教材中的知识点记录在一个笔记本中，这整本书的内容基本了解。

2014辽宁省考面试评分“门道”

详细解读2014省考面试评分表里的“门道”【阅读指导】公务员面试具有以下特点：1、从组织面试的形式到内容，都体现出明显的严肃性、正规性和客观性。

2、充分体现出结构化面试的“结构”二字，不仅组织流程有结构、题目设计有结构，最重要的是评分标准也是有结构的，是标准化的。

3、面试打分过程始终很神秘，这一点常常使考生摸不清考官的打分尺度，令面试复习缺乏必要的方向感。

基于以上特点，我们特别编写了这篇面试评分表的分析文章，以期帮助考生把握住面试打分的本质，从而摸清复习方向。

本文主要由三部分组成：第一部分是结构化面试评分表的一般形式样本，虽然每次考试评分表都会略作调整，但它的参考价值极强；第二部分将打分的关键要素抽调出来一一做分析，主要针对打分过程中的客观标准；第三部分带领大家与考官换位思考，针对的是考官打分的主观心理表现。

阅读文本之前，请大家先熟知以下两个问题：1、面试区别于笔试的特点就在“面”，既然是面对面交流和临场发挥，那么这种考试的测查重点一定不是理论深度（否则再组织一次笔试就可以了），而是“交流”二字。

所以阅读过程中，请大家想象面试考场的气氛，这样有助于理解“交流”的本质。

2、所谓“观察要点”、“答题要点”等，考官在打分时是没有义务去帮考生整理的，他只负责打分，也就说真正能拿高分的考生一定是对所谓要点非常熟悉，并在考场上表现出了最重要的能力。

所以请大家尤其注意各个考点解析中给出的表现方法。

一、辽宁省结构化面试评分表要素综合分析能力人际交往能力处理问题能力应急反应能力表达能力、举止仪表合计权重 20 20 20 20 20100观察要点全面、系统、辩证、深入地分析问题，条理思路清晰，观点正确，说理透彻。

不回避矛盾，积极沟通，说明情况，清除误解。

讲求方法和技巧，并能自圆其说。

处理方法得当，针对性强，方式灵活。

思路和条理清晰准确，体现问题特殊性有较强的解决问题能力。

遇到问题头脑冷静、方法得当。

能够短时间内处理好问题，论证合理，有一定条理性。

三类人员答题技巧

三类人员答题技巧
对于不同类型的人员考试，以下是一些普遍适用的考试技巧：
1. 针对知识型考试（如学科考试）：
- 研究考试大纲和题型：了解考试内容和题型的分布，并将重点放在涵盖范围广泛的主题上。

- 制定复习计划：根据考试日期安排复习时间，并确保每个主题都有足够的时间进行复习。

- 制作学习笔记：整理知识点并制作笔记，这有助于加深记忆和理解。

- 利用辅助工具：使用参考书、习题集和在线资源等辅助工具进行学习和练习。

- 进行模拟考试：模拟考试可以提供练习和熟悉考试的环境，同时帮助你了解自己的弱点和改进的方向。

2. 针对技能型考试（如驾驶考试、技能认证考试）：
- 熟悉考试要求：详细了解考试内容和评分标准，确保自己符合要求。

- 实践训练：通过实际操作和练习来提升技能水平，例如多次练习驾驶技巧、操作特定设备等。

- 考前模拟：参加模拟考试或模拟实践场景，以熟悉考试流程和环境。

- 收集反馈：根据自己的表现收集反馈，并根据反馈进行调整和改进。

3. 针对口语面试：
- 准备常见问题：研究可能会被问到的常见问题，并准备相应的回答。

- 练习表达：通过与他人练习，提高自己的表达能力和说话流利度。

- 自信和积极心态：保持积极的心态并相信自己的能力，这会有助于自信地回答问题。

- 注重非语言沟通：注意肢体语言、眼神接触和声音的音量和节奏，这些都是有效的非语言沟通方式。

- 提前了解面试环境：了解面试的地点、时间和参与人员，并提前做好准备。

不论是哪种类型的考试，重要的是提前准备、制定计划，并保持良好的复习和练习习惯。

同时，保持冷静和放松的心态，有助于发挥出最佳水平。

2014年辽宁省人力资源管理师三级考试考试答题技巧

24、职业道德规范——“合作”中，关于平等性的要求包括( )
A．端正态度，树立大局意识
C．律己宽仁，融入团队中
B．善于沟通，提高合作能力
D．倡导民主，消除上下意识
25、关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度？（）
A．主要的是竞争 B．有合作，也有竞争
A．树立职业理想 B．强化职业责任
C．提高职业技能 D．抓住择业机遇
11、以下说法中，你认同哪一种观点？（）
A．现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值 B．爱岗与敬业在本质上具有统一性
C．爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾 D．受岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾
1、从业人员执行操作规程的步骤和要求是( )。
(A)牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程 (B)背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程
(c)牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程 (D)牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程
2、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工( )。
33、在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（）
A．讲究合作，避免竞争 B．平等交流，平等对话
C．既合作，又竞争，竞争与合作相统一 D．互相学习，共同提高
34、你有让他人失望吗？（）
A．从不 B．较少 C．较多 D．总是
8、职业道德规范——“合作”中，关于平等性的要求包括( )
A．端正态度，树立大局意识
C．律己宽仁，融入团队中
B．善于沟通，提高合作能力
D．倡导民主，消除上下意识
9、关于会计职业，其职业道德的根本要求是( )

三级安全教育应试技巧分享

三级安全教育应试技巧分享安全教育是人们日常生活中必不可少的一部分，而在工作环境中，三级安全教育更是必备的知识。

三级安全教育考试中，掌握一些应试技巧不仅可以提高通过率，还可以帮助我们更好地掌握安全知识，保证个人和他人的安全。

一、了解考试内容和形式首先，在备考三级安全教育考试之前，我们需要了解考试内容和形式。

三级安全教育考试通常包括选择题、判断题和简答题。

选择题主要考察对安全知识的理解和掌握程度，判断题主要考察对安全法规的准确理解，简答题主要考察解决实际问题的能力。

二、理清重点知识点在备考过程中，我们需要有针对性地进行复习。

通过查阅相关教材和安全法规，理清重点知识点。

重点关注安全法律法规、安全操作规程、事故案例等内容。

这些内容通常在考试中占据较大的权重，因此掌握这些知识点非常重要。

三、掌握解题技巧在备考三级安全教育考试时，掌握一些解题技巧可以帮助我们更高效地解答问题。

首先，在回答选择题时，我们可以先通读题目，理清题意，并将可能的答案快速过一遍，缩小答案范围。

然后，通过排除法逐个剔除错误选项，最终选出正确答案。

其次，在回答判断题时，我们要仔细审题，注意关键词，准确判断题目中的描述是否符合法规要求。

最后，在回答简答题时，我们要注意解答的逻辑性和完整性，结合实际案例进行回答，确保答案准确、简明扼要。

四、经常进行模拟练习在备考过程中，经常进行模拟练习可以帮助我们熟悉考试形式，提高答题速度和准确性。

可以根据往年的真题进行练习，或者在互联网上寻找相似的题目进行练习。

通过不断的练习，我们可以提高对安全知识的掌握程度，增强解题能力。

五、注意考试时间分配在考试中，合理分配时间是非常重要的。

不同题型需要的时间是不同的，我们需要根据自己的解题速度和掌握程度来合理安排。

通常选择题在解答时较为迅速，判断题则需要花费一些时间进行推敲，简答题需要进行较多的思考和探讨。

因此，我们可以在考试开始前简单估算一下每个题型需要的时间，合理分配时间，以保证完成所有题目并且有足够的时间复查。

辽宁司法考试客观卷科目内容及题型题量

辽宁司法考试客观卷科目内容及题型题量一、引言简要介绍司法考试的重要性和辽宁省司法考试的基本情况。

二、司法考试概述考试目的 - 阐述司法考试的目的和意义。

考试性质 - 描述司法考试的性质，包括其在法律职业资格认证中的作用。

三、考试科目设置法律基础知识 - 包括宪法、民法、刑法等基础法律知识。

法律实务 - 如民事诉讼法、刑事诉讼法等实务操作知识。

职业道德与法律职业规范 - 法律职业道德和行为规范。

四、各科目内容详解宪法 - 宪法的地位、作用、基本内容等。

民法 - 民法总则、物权、合同、人格权等内容。

刑法 - 刑法总则、分则、刑罚等内容。

民事诉讼法与刑事诉讼法 - 诉讼程序、证据规则等。

行政法 - 行政行为、行政复议、行政诉讼等内容。

五、题型与题量选择题 - 包括单项选择题和多项选择题，题量及分值比例。

判断题 - 对法律条文或案例进行判断，题量及分值比例。

案例分析题 - 根据给定案例分析法律问题，题量及分值比例。

六、考试形式与要求闭卷考试 - 考生不得携带任何资料。

计算机化考试 - 介绍计算机化考试的操作流程和注意事项。

七、备考策略时间管理 - 如何合理安排备考时间。

重点掌握 - 各科目的重点内容和备考技巧。

模拟练习 - 通过模拟试题进行实战演练。

八、历年真题分析题型变化趋势 - 分析历年题型的变化趋势。

高频考点 - 总结历年考试中的高频考点。

九、考试技巧与注意事项答题技巧 - 如何提高答题速度和准确率。

心理调适 - 考试前的心理调适和放松技巧。

十、结论总结司法考试的备考要点，鼓励考生积极备考，争取取得好成绩。

十一、附录考试大纲 - 提供辽宁省司法考试的官方考试大纲。

备考资源 - 推荐一些备考书籍和在线资源。

十二、参考文献列出在撰写文档过程中参考的书籍、文章、官方文件等。