计生工作管理办法2011

英府发…2011‟36号

英萃镇人民政府

关于印发《计生工作管理办法》的

通知

各村、镇级各单位：

经研究决定，现将《计生工作管理办法》印发给你们，请遵照执行。

附：《计生工作管理办法》

特此通知

二0一一年三月三十日

英萃镇人民政府

计生工作管理办法

为了充分发挥计划生育工作职能，全面提高计划生育工作质量，镇人民政府对计生办（站）、村的工作任务、工作业绩与考核奖惩挂钩进行管理。

一、村级计生工作管理办法

1、目标任务

⑴宣传贯彻党和国家计划生育方针政策及相关法律法规，为育龄群众提供优质服务。

⑵年初一季度末各村必须准确上报再生育人口计划摸底。

⑶每月按时准确上报婚、孕、生、死、迁、流等人口计划生育信息。

⑷软件资料规范，数据真实、准确。

⑸实行计划生育村务公开。

⑹村服务室建设达标，健全各种计生工作制度。

⑺与妇检对象签订协议达100%，履约达100%。

⑻组织妇检，妇检率95%以上。

⑼落实育龄群众避孕节育、补救工作，避孕及时率达98%以上。

⑽做好流动人口登记，协助计生办办理、查验流动人

口婚育证明。

⑾无大月份引产，无计划外生育。

⑿协助镇政府开展“三结合”工作，协助“两奖”工作，协助计生办查处计生案件。

2、工作任务

⑴计划生育工作，村支部书记负总责。

⑵各村支书、村委主任、村计生专干、村文书，要实行分片负责制，落实各项计生工作。

⑶村计生专干负责全村人口与计划生育信息上报工作，并做好村级计生档案工作，是村级计生业务工作的主要负责人。

3、考核与奖惩

村计划生育年度工作由联系村领导会同计生办考核。

⑴违法生育的，村年终考核总分扣2分／例，计划外生育一胎或大月份引产一例，村年终考核总分扣1分／例。

⑵未及时落实育龄对象避孕、节育、补救工作的，村支书、分片负责人、村计生专干年终考核总分扣1分／例。

⑶未及时落实妇检对象协议签订、流动人口办证、流入人口验证、育龄妇女寄回妇检证明，村支书、分片负责人、村计生专干年终考核总分扣1分／例。

⑷未进行计划生育村务公开的，村支书年终考核总分扣1分。

⑸统计人口与计划生育信息有误，档案不规范，不按时参加例会，村计生专干年终考核总分扣5分/次。

⑹不配合镇政府、计生办计生工作，责任人年度考核总分扣10分／次。

二、计生办（站）工作管理办法

1、目标任务

⑴宣传党和国家计划生育方针政策及相关法律法规，做好宣传教育工作。

⑵贯彻落实党和国家计划生育法规，县计生局、镇党委政府安排的各项工作，依法行政，准确执法，依法做好人口计划、审核、审批、流动人口办证、流动人口验证工作。

⑶档案资料齐全规范，填写及时，数据准确，按时报表。各项管理制度健全，运行规范，坚持“旬走访，月报表，季抽查”制度。

⑷做好计划生育技术服务，尤其做好“三查”、随访工作及避孕、节育、补救工作。

⑸开展好协会工作的各项活动，做好“两奖”工作，协助做好“三结合”工作。

2、工作任务

计生办主任是计划生育工作的第一责任人，分管领导为第二责任人。计生办主任负责计划生育日常工作，管理好计生站工作。计生服务站服务员实行分片负责制。

3、考核与奖惩

计生办（站）年度工作由县计生局和镇党委政府考核。

⑴有违法生育的，分管领导、计生办主任、计生站服务员年终考核总分扣5分／例；大月份引产，分管领导、计生办主任、计生站服务员年终考核总分扣4分／例。

⑵“三查”中漏查的，责任服务员年终考核扣1分/例。情况不上报的或弄虚作假的，计生办主任、计生站长和责任服务员年终考核扣10分/例。

⑶未及时落实育龄对象避孕节育补救工作的，计生办主任、计生站长和责任服务员年终考核扣0.5分/例。

⑷未及时落实妇检对象协议签订、流动人口办证、流入人口验证、育龄妇女寄回妇检证明，计生办主任年终考核扣

0.5分/例。

⑸未妊娠告知的，计生办主任、计生站长和责任服务员年终考核扣0.5分/例。

⑹未进行计划生育政务公开的，计生办主任年终考核扣10分。

⑺统计工作考核不达标，扣统计责任人8分。

⑻不服从领导分配，不配合镇政府安排的其他工作，责任人年终考核总分扣10分。