办公室审计监督科工作考核量化表

2、认真做好要害部位和要害岗位的保密工作。（1分）
综合协调(2.5分）
1、做好中心对外的各项工作协调；（1.5分）
2、协调组织好各类综合性会议、集体活动和接待工作。（1分）
督查考核(2.5分）
1、按照中心领导安排认真做好各项督查工作，确保领导批示、重大决策、会议决议以及重要工作部署落到实处；（1.5分）
3、严格执行住房公积金机关管理制度和内部管理办法。（10分）
综合性工作办理（70分）
行政事务(5分）
1、协助领导制定工作规划、参与目标管理，协助领导抓好总体工作，搞好调查研究；（2分）
2、认真做好文字综合工作；（2分）
3、加强印信管理，严格按照审批程序使用各类印信。（1分）
公文处理(5分）
1、公文起草、签发等规范、及时；（3分）
组织人事(5分）
1、对党建工作目标责任书进行分解并督促各科室落实；（1分）
2、加强党员干部职工的教育、管理、培训、考核和奖惩等工作；（1分）
3、在党组领导下，做好干部的选拔、任用和调配工作；（1分）
4、做好干部职工考勤和人事劳资管理工作；（1分）
5、加强组织、人事信息管理，完成各类组织、人事统计报表工作。（1分）
办公室审计监督科工作考核量化表
考核内容及分值
量化评分指标
得分
合计
执行国家、省、市住房公积金管理政策，落实管委会决策意见，严格执行住房公积金机关管理制度和内部管理办法。（30分）
1、熟练掌握并执行国家、省、市住房公积金管理政策；（10分）
2、依据管委会决策意见，结合工作实际情况和政策变化，及时提出工作建议；（10分）
3、加强资产管理，做好资产增、减和处置等工作。（1分）
群团计生(2.5分）
1、传达落实上级工会组织的各项指示精神，按要求组织各项工会和文体活动;（1分）
2、做好生病职工的慰问，协助做好职工的婚丧嫁娶事宜；（0.5分）
3、做好妇女、计生工作。(1分）
综合治理(5分）
1、认真做好接待来人来访工作，按照信访事项内容性质，会同相关科室处理，确保件件有着落，事事有回音；（2分）
售房资金管理(5分）
1、受理单位申请返还售房资金（维修资金）报告及维修预算，经现场调查后提出是否返还意见；（2分）
2、按照审批程序上报市政府审批，并与计财科衔接做好资金拨付工作;（2分）
3、做好相关资料的管理。（1分）
其他工作(5分）
1、做好住房公积金管委会会议组织和协调工作；（2分）
2、办理住房公积金管理委员会办公室交办的事项；（2分）
2、制定中心个人年度考核办法并抓好落实。（1分）
新闻宣传(5分）
1、加强与各类新闻媒体的沟通和协作，积极做好住房公积金新闻宣传工作；（2分）
2、加强对各部门信息报送的督促工作，并及时向两办及有关部门信息宣传机构报送，提高中心的信息采用率；认真编报《住房公积金管理信息》；（2分）
3、加强中心门户网站管理；做好群众网上咨询留言的分办处理工作。（1分）
后勤保障(5分）
1、合理调剂办公资源，保证中心及各科室工作正常运转；（3分）
2、加强车辆管理，认真做好公务接待工作。（2分）
经费管理(5分）
1、严格遵循国家财经法纪和住房公积金财务管理制度，认真做好日常财务基础工作；（2分）
2、做好年度预算，保证收支运行正常；认真进行分析、核算，做好年度决算工作；（2分）
3、完成领导交办的其他事项。（1分）
合计100分
2、制定并落实综合治理工作计划，加强治安防范，“三防”到位，确保年度通过验收；（2分）
3、完成各项普法教育任务。(1分）
纪检监察(5分）
1、监督各科室及其工作人员执行党章、党纪、国家法律、法规、以及中心工作纪律；（2分）
2、受理对中心及其工作人员违法违纪行为的检举、控告；调查处理中心各科室及其工作人员违反党章、党纪、国家法律、法规、政策以及中心工作纪律行为；（2分）
2、严格执行收发文审批程序，协调指导各科室公文处理。（2分）
档案管理(5分）
1、全面、及时地做好各类材料的收集工作，认真、细致地做好鉴别、整理、归档工作；（2分）
2、按照规定做好文书、经费财务档案的管理工作。（3分）
保密工作(2.5分)
1、认真贯彻执行保密法规，严格遵守保密纪律和保密规定；（1.5分）
3、进行遵纪守法、廉洁奉公教育；制定纪检监察工作制度，管理中心领导廉政档案。（1分）
审计监督(5Байду номын сангаас）
1、对中心各科室及县市区住房公积金管理机构住房公积金政策法规执行情况进行检查和监督，并对住房公积金归集、提取、贷款、会计核算等业务进行检查和监督；（3分）
2、配合财政、审计部门对住房公积金管理部门的监督检查。（2分）