加强地税干部核心价值观教育的基本途径
税务基层单位树立正确政绩观的整改举措
树立正确政绩观是税务基层单位工作的重要基础，以下是一些整改举措：
1. 加强政治教育：加强对税务基层单位工作人员的政治教育，提高政治觉悟，树立正确政绩观。
2. 完善考核机制：建立科学合理的考核机制，将政绩观纳入考核范围，激励税务基层单位工作人员积极树立正确政绩观。
3. 强化监督问责：加强对税务基层单位工作人员的监督，对不树立正确政绩观的人员进行问责处理。
4. 提高业务能力：加强税务基层单位工作人员的业务培训，提高业务能力，确保政绩观的树立能够落实到实际工作中。
5. 加强作风建设：加强税务基层单位的作风建设，营造风清气正的工作氛围，树立正确政绩观。
6. 建立长效机制：建立长效机制，确保树立正确政绩观的工作能够持续进行，形成长效机制。
总之，树立正确政绩观对于税务基层单位至关重要，需要通过加强政治教育、完善考核机制、强化监督问责、提高业务能力、加强作风建设以及建立长效机制等整改举措来实现。
培育和践行社会主义核心价值观的基本途径
培育和践行社会主义核心价值观的基本途径党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。
其中，富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。
这24个字、三个层面的内涵构成了社会主义核心价值观的基本内容。
培育践行社会主义核心价值观，我以为，需要坚持以下几个基本途径。
第一，培育和践行社会主义核心价值观必须围绕社会主义这一主题进行。
邓小平在南方谈话中把社会主义的本质概括为：“解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。
”解放发展生产力是前提，共同富裕是根本目标。
“社会主义与资本主义不同的特点就是共同富裕，不搞两极分化。
”社会主义核心价值观的培育和践行，必须牢牢把握这个前提。
第二，培育和践行社会主义核心价值观必须围绕当代中国的实际进行。
不同的国家和地区会有不同的价值观，同一国家和地区在不同的历史时期，也会有不同的价值观。
我们要培育和践行的价值观是社会主义的，也是当代中国的，因此必须从当代中国实际出发加以培育和践行。
当代中国的实际，有历史的实际，也有现实的实际。
历史的实际就是中国的历史和文化，现实的实际就是我们正在坚持和发展的中国特色社会主义。
当代中国价值观的培育和践行，既要与我们正在进行着的中国特色社会主义发展要求相契合，又要与中华优秀传统文化和人类文明优秀成果相承接。
前者是现实的实际，后者是历史的实际。
离开了现实的实际，离开了时代的特色，培育出来的价值观就不是今天的价值观；离开了中国悠久的历史和优秀的文化传统的实际，培育出来的价值观，也不是我们的价值观。
只有立足现实和历史两个维度，培育和践行的价值观，才是我们的又是今天的价值观。
第三，培育和践行社会主义核心价值观的根本，是把社会主义核心价值观落实到经济发展实践和社会治理中。
县地税局开展社会主义核心价值观教育经验做法
全文共计2999字县地税局开展社会主义核心价值观教育基本做法
为落实党组建设“政治坚定、征管规范、业务过硬、管理科学、作风优良、纪律严明、工作一流”税务干部队伍的指示精神，根据市局《深入开展社会主义核心价值观教育具体活动安排意见》的通知，县局党组针对当前干部队伍的现实思想问题，今年以来在干部队伍中扎实开展了社会主义核心价值观学习教育活动。
教育采取了理论引导与法规学习相结合、集体交流和个别谈心相结合、对照检查与相互纠偏相结合等方法，及时澄清部分干部思想上的模糊认识，夯实了广大干部爱岗敬业、乐于奉献的思想基础。
一、着眼解开思想疙瘩立题，深化教育内容
县局基层单位点多面广，各单位之间发展不够平衡。
部分干部因待遇、个人进退、评功评奖等实际问题工作出现松劲，思想比较活跃。
面对这些问题，县局党组决定认真深入扎实开展社会主义核心价值观学习教育活动，解决好干部现实思想问题，把干部的思想统一到“立足本职干事业、振奋精神有作为”这一主题上来。
一是把准脉搏定主题。
为增强教育的针对性，县局按照市局教育通知精神，结合县局实际情况，搞好调查摸底。
县局领导利用下基层检查工作的时机，围绕要解决的问题，采取调查问卷、座谈了解，全面掌握了干部队伍中存在的缺乏认真负责态度、缺乏刻苦钻研精神、缺乏深入严谨作风、缺乏应有的思想境界等问题。
对此，县局把“树立崇高理想、振奋精神干事业”定为教育的主题，努力从根本上解决存在的问题。
二是结合实际学重点。
在组织干部参加市局学习社会主义核心价值观专题视频辅导的同时，结合干部现实思想问题，把重点放在讲清“为什么要
1。
加强基层地税思想政治工作的思考
加强基层地税思想政治工作的思考摘要：人才资源是第一资源。
事业成败，关键在人。
目前，面临经济社会快速发展，纳税服务蒸蒸日上，信息管税全面铺开的新形势，“带好队”是全省各级地税部门的工作要点和难点。
如何与时俱进，把握时代脉搏，适应新形势需要，建设一支“懂经济、会管理、善税收、勤服务”的干部队伍，是全省各级地税部门必须面对的迫切的问题。
中组部部长李源潮曾说过，干部应该政治清醒、正气在身、为政清廉、洁身自好。
应该说，现在地税干部不管是政治理念，还是业务素养，主流是好的，最大限度地发挥地税干职工的主观能动性和积极创造性，是当前地税系统队伍建设面临的新难题和新考验。
关键词：基层税务政治工作一、当前基层税务思想政治工作的现状分析当前，地税干部队伍中，年龄偏大、专业技术人才奇缺已成普遍现象。
某县地税局干部平均年龄43.7岁，税收、会计、法律等专业人员只占总数的26%。
他们有的是国地税分设分配到地税的、有的是国地税分设后由各行各业选调到地税的、有的是费改税后从稽征选调到地税的、有的是参加公务员或事业单位招录考试进地税的。
与其他系统相比，人员阅历非常复杂，年龄结构极不合理，加上进出口不畅，老龄化现象严重，思想政治方面的问题也呈现出不同的特点。
官本位思想还比较严重。
部分基层税务干部将职务晋升作为实现个人价值的唯一渠道，由于地税系统能够提供晋升的职数非常有限，就连非领导职务的名额到了基层也是非常稀少，随着年龄的增大，一旦升职无望，工作便消极应付，如果萎糜成风，势必影响队伍活力，进而严重影响地税工作。
思想政治工作方式简单。
当前基层干部的文化素质、政治觉悟，社会阅历各不相同，新的税收形势发展对不同岗位也提出了不同的要求，而传统的思想政治工作却是以群体为主要对象开展的，忽视了对个体或不同层面人员的思想状况的了解、疏导，难以形成全面的思想攻势。
思想政治工作不适应税收工作的需要。
当前税收管理越来越严格和规范，要求也越来越高，一些干部的素质、能力与之不相适应，思想压力增大，而部分基层单位在加强思想政治工作方面，没有去研究这些新情况新问题，工作针对性不强、力道不足，效果不好。
落实组织价值观要求全面提升自身素养
落实全市地税系统组织价值观要求全面提升自身素养X月X日，XX局长以‚打造有‘灵魂’的组织，树立XXX 地税系统组织价值观‛为题，给全市地税系统干部上了一堂生动的廉政教育党课。
课后，自己进行了认真的思考，作为最基层的一名地税领导干部，如何才能把局长以‚热爱学习、快乐工作、精于管理、勇于负责‛为主题的讲话精神转化最实际的行动呢？俗话说‚打铁先得自身硬‛，要落实好十六字价值观，我认为应该先从局领导班子做起，而作为班子的‚班长‛，更应从我做起，全面提高自己素养，切实增强抓落实的能力。
我认为，要提高领导素养，关键在学习。
首先是重视学习、乐于学习。
领导干部在地税发展中承担着组织者、实施者和领导者的重要职责，要不辜负党和人民群众的期望，就必须增长自己的才干，掌握党的路线方针政策，紧跟时代发展的步伐，始终走在改革开放的前列，迎接新的挑战。
因此，基层地税领导干部要培养和增强学习的兴趣，以良好的精神状态、饱满的学习热情完成各项学习任务。
其次是善于学习、学以致用。
作为领导者，学习要有境界、有广度、有深度，要能在书本面前坐下来，深入地思考，通过学习，提升个人素养。
要刻苦钻研，广学博览，丰富自我，既精通本职岗位所需要的专业知识，又精通经济理论、科技知识、法律法规、历史知识和哲学知识等，成为复合型人才。
再次，学习要持之以恒、坚持不懈。
领导干部一刻都不能放松学习，要让学习成为一种习惯和自觉的追求，成为一种生活方式和工作责任坚持下去，通过学习，增强党性、提高素质、升华境界、树立形象。
我感到，要提高领导素养，关键在自省。
领导者作为群众的表率，在当前复杂的税收环境中，更应时刻在内心省察自己的思想、言行有无过失。
要省察自己是否树立了正确的世界观、人生观、价值观；要省察自己是否树立了正确的大局观、权力观、责任观。
地税基层领导干部处于承上启下的岗位，要胸怀全局，主动把自己和本部门、本单位的工作放到大局中去思考、去定位、去衡量，服从和服务于大局；要清醒认识到权为民所赋，反省自己在权力和权利运用上的是非对错，爱岗敬业、尽职尽责、勇于进取；要把具有强烈责任心、保持高昂的工作激情和敬业精神，作为各级领导干部必须具备的基本政治素质和必须遵循的基本职业道德，真正把工作视为自己生命生活的一个重要组成部分，全身心地投入到平凡的工作中去。
地税干部教育培训计划措施
地税干部教育培训计划措施一、教育培训需求分析地税干部作为财政税收管理的重要力量，其素质和能力直接影响到税收工作的质量和效益。
随着税收管理的不断深化和财政改革的不断推进，地税干部的教育培训需求也在不断增加。
因此，对地税干部的教育培训需求进行分析和调研，以确定培训的重点和方向，是制定有效教育培训计划的前提。
1.1 教育培训需求调研通过组织调研问卷、座谈会和个别访谈等方式，全面了解地税干部在税收管理、政策法规、信息技术、团队协作等方面的需求。
具体包括：（1）税收政策和税法法规方面的需求：包括新的税收政策、会计准则、税收法规等方面的需要。
（2）技能提升方面的需求：包括信息化技术、财务管理、税收征收等方面的技能提升需求。
（3）领导能力和团队协作方面的需求：包括领导力提升、沟通协调、团队建设等方面的需求。
1.2 教育培训需求分析通过对调研结果的分析，确定地税干部教育培训的主要需求和重点方向，为教育培训计划的制定提供依据。
具体包括：（1）建立完善的税收政策法规学习体系，提高地税干部对税法法规的了解和掌握程度。
（2）加强信息技术培训，提升地税干部在信息化管理和数据分析方面的能力。
（3）开展领导力提升和团队协作培训，提高地税干部的领导能力和团队协作能力。
二、教育培训计划制定2.1 教育培训目标设定根据教育培训需求分析的结果，确定地税干部的教育培训目标，明确培训的目标定位和培训效果评估的指标体系。
具体包括：（1）专业知识素质培训目标：提高地税干部对税收政策法规的了解和掌握程度，提高税收管理专业知识水平。
（2）技能提升培训目标：提升地税干部在信息技术、财务管理、税收征收等方面的技能水平。
（3）领导能力和团队协作培训目标：提高地税干部的领导能力、沟通协调能力和团队协作能力。
2.2 教育培训内容设计根据教育培训目标，制定详细的教育培训内容，包括专业知识学习、技能培训和领导力提升等方面的内容。
具体包括：（1）建立税收政策法规学习体系，包括税收政策、税收法规、法律法规等方面的学习内容。
地税学习社会主义核心价值观心得体会
地税学习社会主义核心价值观心得体会在现代社会中，社会主义核心价值观已经成为引领社会发展和价值观念的主导力量。
学习社会主义核心价值观是每个公民的责任和使命，作为一名地税工作者，更是必须要深入理解和践行。
在工作中，我不断思考、学习和实践，不断深化对社会主义核心价值观的理解，并体会到其中的重要意义与巨大力量。
首先，对于公平正义的追求是社会主义核心价值观的重要组成部分。
在地税工作中，我们始终坚持公正执法，对纳税人进行平等待遇，不偏不倚地履行我们的职责。
在税务征管过程中，我们努力维护公平正义，不姑息不饶恕地打击各种违法行为，保障国家税收的正常运作。
深入理解和践行公平正义的观念，使我意识到只有在公平的框架下，社会才能稳定、繁荣。
其次，弘扬爱国主义精神是社会主义核心价值观的重要要求。
作为地税工作者，我们深知税收的重要性对国家发展的支持和推动作用。
我们坚守岗位，积极开展各项工作，为国家税收事业做出自己的贡献。
在工作中，我们要时刻保持爱国情怀，强化责任意识，切实履行使命，为国家经济的繁荣发展贡献力量。
再次，强调和谐共享是社会主义核心价值观的内在要求。
在地税工作中，我们要关心纳税人的合法权益，加强与纳税人之间的沟通和交流，营造良好的工作环境和服务氛围。
我们要积极响应党和政府的号召，加强与其他部门的协作，形成政府服务的联动效应，为广大纳税人提供更加方便、高效的服务。
只有在和谐、共享的环境下，社会才能实现持续稳定的发展。
最后，推崇诚信守法是社会主义核心价值观的重要内容之一。
纳税人的诚信对于税收管理至关重要。
作为地税工作者，我们要加强对纳税人的宣传教育，引导和倡导纳税人自觉守法、诚信纳税。
同时，我们也要带头遵守法律法规，始终保持高度的政治觉悟和纪律意识。
只有在诚信守法的基础上，社会才能形成良好的发展环境，税收才能稳定增长。
通过学习社会主义核心价值观，我深刻体会到它对于地税工作的指导意义和重要作用。
作为地税工作者，我们要以社会主义核心价值观为指引，不断提高自身的素质和能力，更好地为国家税收事业做出贡献。
最新-地税局核心价值观交流材料 精品
地税局核心价值观交流材料作为一名地税工作者，我对聚财为国，执法为民有了更深刻的理解，对这份沉甸甸的责任有着更深切的体会。
随着我国经济的稳步发展,工业化和城镇化步伐的不断加快,地税工作面对新形势、新情况、新问题，我们地税工作者要紧紧围绕全系统的工作重心，积极推进地税文化建设,对地税成立15年来发展历程中形成的地税精神、文化、理念等核心价值观进行整合提炼，挖掘出求实、创新、崇德、和谐的地税核心价值观。
这也是我们解放思想，学习实践科学发展观的主题。
地税卫士，这是一个多么伟大而又神圣的称谓。
那么，作为地税人，我们又该用什么来诠释地税卫士的责任呢？我和大家的理解一样，那就是弘扬求实、创新、崇德、和谐的地税核心价值观。
求实，首先要有扎实的工作作风，要从小事做起，从细节做起，扎实的工作作风是做好工作的保证。
作风问题在很多情况下就是生活小节、工作的细节、思想的枝节和行为的末节。
我和大家分享一个国外的故事吧。
这是一场失败王国的战争故事，这个故事以诗歌的形式被一代代人传唱。
丢失一个钉子，坏了一只铁蹄；坏了一只铁蹄，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个国家。
这个故事发人深省，一个小小马钉的疏忽竟然导致了一个国家的覆灭。
这个故事充分说明了细节关乎全局，如果没有求实的工作作风，如果没有扎实的工作作风，不重视工作细节，将小事牵连大事，大事招来大祸，甚至会给国家和人民的生命财产安全造成不可估量的损失。
求实敬业，誓言无声。
求实，讲究实际推崇实效，刻意实在重在实践，做一个务实的人，一个求实的人，一个踏实的人。
求实要求我们认真地做每一件事，认真地完成每一件工作。
求实我们对水人所追求一种作风。
不虚无、不缥缈、不浮躁、不虚夸。
讲认真、讲实际、讲求是、讲谨慎。
求实是事业有成的保证。
求实，不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。
加强地税干部教育培训工作的几点建议
加强地税干部教育培训工作的几点建议
加强地税干部教育培训工作的几点建议
随着我国改革开放不断深入和社会主义市场经济不断的发展，如何在这种新时期下做好地税工作是我们地税工作者共同面临的问题，为此，我们港口地税分局展开了对此的教育培训工作。
我从事地税教育工作半年以来，通过与上级科室的沟通，结合本局领导的想法，以及我局教育工作开展的具体情况，对如何开展教育培训工作有几点建议，希望拙见能更好的为教育培训工作的开展以及地税事业的发展起到一些作用。
新时期地税教育培训工作要抓住一个中心的辐射，把握三个要点的立足。
一、新时期地税教育培训工作应围绕税收建设为中心，带动干部素质的全面提高。
（一）以税收建设为中心一切教育活动的开展，最终都要落实到税收建设上来，一切都是为了税收建设更好的发展。
从事培训的工作者要将现有的税收工作中出现的情况做一番调查，受培训的人员也应将自己工作中遇到的问题如实得反应上去，让从事培训的人员能够总结、归纳出问题，双方应相互配合，这样才能有效地、全面地、既有基础性又有针对性地开展教育活动，教育培训工作才会真正意义上对税收建设起到作用。
（二）带动地税干部素质的全面提高根据木桶理论，只阅读完整文章将扣除您1点积分，确定要浏览吗？。
最新-社会主义核心价值观心得体会(地税局) 精品
社会主义核心价值观心得体会（地税局）社会主义核心价值体系是中共十六大以来继科学发展观、社会主义和谐社会等之后的又一重要理论创新成果，已经在实践中显示出科学性和真理性。
内容主要包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。
践行社会主义核心价值体系，是民主党派作为中国特色社会主义参政党的本质要求，对各民主党派的建设与发展具有非常重要而紧迫的现实意义。
第一，通过学习，我们认识到以前对中国共产党的性质、宗旨、指导思想的学习和认识是停留在一定阶段的学习，知其然不知其所以然。
通过系统的学习，使我们明确了中国共产党的性质是中国特色社会主义事业的领导核心；代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
这是执政之基，也是力量之源。
第二，通过学习，我们对改革开放的重要性有了更具体、深入的了解。
我们是祖国巨大历史成就的见证者和受益者，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、以及科学发展观、构建和谐社会主义的伟大理论，更是怀有深厚的感情；没有创新精神，就没有中国今天的成就。
第三，通过学习，我们看到的是一种精神，得到的是一种不竭的动力。
树立和践行社会主义核心价值体系就要从我做起，从点滴做起，脚踏实地地去奉献。
其实奉献是我们的责任，也是我们的义务，还是我们的光荣！作为地税的一员，我们必须认真学习，爱岗敬业，积极探索，无私奉献，在工作和学习中充实和提高自己，真正做到认知上有提高，观念上有更新，实践中有成效。
通过社会主义核心价值观的学习，我将做好以下三个方面：第一、在学习中磨砺品质。
不学习，当然要落后。
除了学习专业之外，在思想上要有所进步，政治上也要有所进步，这就需要学习马克思主义，学习时事政治。
没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。
有了灵魂，方有品质；勤于学习，就有提升。
温良恭俭，可以格物致知；德才兼备，方能修齐治平。
贵德县地税局开展税务核心价值观主题教育实践活动实施方案
贵德县地税局开展税务核心价值观主题教育实践活动实施方案在地税系统开展税务核心价值观教育实践活动，是学习和践行社会主义核心价值体系、深入贯彻落实科学发展观的重要举措，是加强税务干部队伍建设、推进税收事业发展的有效载体，是税务机关切实履行职责使命，更好地服务地方经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定的必然要求。
全体干部职工必须充分认识深入开展税务核心价值观主题教育实践活动的重要意义，切实把思想和行动统一到省局、州局的部署要求上来，切实增强开展活动的责任感、使命感和紧迫感，积极参与，扎实开展，确保活动取得实效。
一、指导思想以党的十七届六中全会和党的十七届中央纪委第七次全会精神为指导，深化地税核心价值观理念，以解决在理想信念、宗旨意识、责任意识、廉洁从政等方面存在的突出问题为着力点，引导干部职工用正确的人生观、价值观武装头脑，自觉遵守在长期的税收实践活动中积累形成的基本信念、价值观念、地税精神、管理制度、职业道德等行为规范。
二、主要目标总的目标是：通过扎实有效的教育，引导干部职工树立“知荣辱、明是非、尚勤廉”的良好风尚，营造有助于风清气正、勤政廉洁的道德环境，始终保持思想清醒、政治坚定、作风务实，全面规范地税干部的廉洁从税行为。
具体要求是：（一）理想信念进一步坚定。
干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立推进税收事业又好又快发展的科学发展观。
（二）道德修养进一步提升。
干部职工要模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，自觉养成讲道德、重修养、尚清廉、促和谐的优良品格，做践行社会主义荣辱观的榜样。
（三）宗旨意识进一步增强。
干部职工要始终坚持全心全意为人民服务的基本价值取向，不断拓宽联系群众的渠道，提高服务群众的本领，自觉接受群众监督。
（四）作风建设进一步加强。
干部职工要真正在思想作风、领导作风、生活作风和工作作风上进一步提高，精神面貌、工作态度进一步改善，党群、干群关系进一步密切。
地税系统开展社会主义核心价值观教育应做好几方面的工作
地税系统开展社会主义核心价值观教育应做好几方面的工作地税系统开展社会主义核心价值观教育应做好几方面的工作地税系统加强社会主义核心价值观教育，就要坚持以人为本的原则，要把做好社会主义核心价值观教育和解决税务工作实际问题紧密结合起来，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以健全的制度约束人，以丰富的文化感染人，全面促进税务人员与社会、事业和谐发展。
要加强爱岗敬业和职业道德教育，就要采用理论与实践相结合的教育方法，组织税务干部认真学习党的政治理论，把政治理论学深、学透，以学习促干劲、以行动保落实，把所学理论知识充分运用到税收工作实践中，发现问题，解决问题。
要加强爱岗敬业和职业道德教育，就是要不断强化税务人员的政治意识、思想意识、文化修养、品德情操、工作态度和精神风貌，努力提高观察问题和处理问题的能力，增强税务人员的责任意识和服务意识。
深入开展“比、学、赶、帮、超”活动根据中央和省市县委关于认真在基层开展践行社会主义核心价值观的通知精神，在地税系统认真开展“比、学、赶、帮、超”活动，创建“五好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员，切实提升地税干部职工的爱岗敬业、职业道德水平。
组织全体党员干部“重温入党誓词”，学习《党章》、学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习总书记系列讲话，积极创建省级文明行业，深入开展“六好”创建活动，努力创办“优秀办税服务厅”，推行“党员岗位服务承诺制”，大力开展党员之间比先进、部门之间比业绩、个人之间比奉献，行业之间比形象，形成“先进更先进，人人争先进，后进赶先进”的良好局面，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，激发广大党员的爱党、爱国热情，立足本职岗位，争先创优，勤奋进取，团结拚搏，以实际行动来履行自己的诺言，为构建和谐的地税事业做出新的贡献。
努力提高干好本职工作的素质教育提高地税干部综合素质是加强爱岗敬业和职业道德教育的基础。
人的素质决定着人的思维方式和行为，地税人员也不例外。
加强社会主义核心价值观宣传教育途径
加强社会主义核心价值观宣传教育途径摘要如何创新煤炭企业员工思想政治教育工作，给企业的思想道德建设提出了新的要求，本文认为加强社会主义核心价值观的宣传教育是一条可行的路径。
首先需要加强宣传教育力度，营造社会主义核心价值观浓厚氛围。
其次，发挥道德讲堂作用，推进社会主义核心价值观入脑入心。
第三，抓好典型引路，增强员工对社会主义核心价值观的认同感和践行力。
最后，发挥文化塑魂的力量，把核心价值观教育扩大为群体效应。
关键词社会主义核心教育目前，随着煤炭企业的改革的不断深入，一些新的情况、新的问题逐步显现，如何创新煤炭企业员工思想政治教育工作，让社会主义核心价值观入脑入心，给企业的精神文明建设尤其是思想道德建设提出了新的要求。
党的十八大报告明确提出：“深入开展社会主义核心价值体系学习教育，用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。
当前，培育和践行社会主义核心价值观，首要任务是加强宣传教育，在全社会多层次、全方位开展好社会主义核心价值观的教育，使社会主义核心价值观的内容和要求家喻户晓、人人皆知。
神华宁夏煤业集团金能分公司通过氛围营造、道德讲堂、典型引路等宣传途径，将社会主义核心价值观融入到员工生产生活和企业管理中，使员工真正认同这一价值体系并内化为自己的价值观，最后外化为自觉行动。
一、加强宣传教育力度，营造社会主义核心价值观浓厚氛围培育核心价值观离不开持续的引导和灌输。
金能煤业分公司充分发挥网站、电子屏幕、广播、黑板报等宣传舆论阵地，大张旗鼓地宣传社会主义核心价值观内容，宣传道德模范的先进事迹，使员工通过耳融目染了解核心价值观的内涵和实质。
通过为员工发放《弟子规》、《中华蒙学经典大全集》、《员工文明礼仪手册》等书籍，使员工学国学、诵经典，提高员工文明素养。
发挥政工人员与基层区队“一帮一”包保的作用，为每个基层区队配备一名讲解员，利用周三政治学习日，组织员工学习。
包保人员在吃透内容的基础上，把“三个倡导”讲清楚，引导员工牢牢把握富强、民主、文明、和谐作为国家层面的价值目标，深刻理解自由、平等、公正、法治作为社会层面的价值取向，自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善作为公民层面的价值标准。
地税局中心所加强党性教育坚定理想信念
地税局中心所加强党性教育坚定理想信念
地税局中心所积极运用多种形式，深入开展党员干部党性教育活动，联系实际抓教育，增强广大党员干部的感性和理性认知，不断提高自我修养和自我锻炼水平，保持共产党员的先进性，促进了各项工作任务的圆满完成。
一是积极组织开展“发扬传统、坚定信念、收税为民”的主题教育活动。
该所党支部一班人集思广益，采取多种方式方法，提高党性教育活动的针对性。
通过组织广大党员干部学习党的十七届六中全会精神，深入了解科学发展观的精髓，学习党的理论知识和文件精神，从理论上提高对党的历程的认识，确保党员干部从思想上始终与党中央保持一致。
二是组织全体党员及入党积极分子开展了“重温入党誓词，永葆党员先进性”宣誓活动。
此次活动的开展，旨在利用入党誓词回顾历史，评述现在，畅想未来，接受党性再教育，树立亲民、爱民、为民的服务意识，不断增强党的宗旨观念和党员意识，在本职工作中发挥先锋模范作用，进一步弘扬奉献精神，树立党员新形象，以实际行动为党旗增光添彩。
三是积极开展读党史、颂党恩活动。
该中心所及时充实阅览室图书，增强党员干部的阅读兴趣。
要求每一位党员干部在阅读时都要作笔记，并认真撰写心得体会。
使大家在阅
读中再次感受到党的光辉历程与伟大，激励着、感染者我们年青一代努力工作，把我们的本职工作干好，把祖国的未来建设得更美好。
通过党性教育活动的开展，党员先锋模范作用得到了极大增强，党员干部的精神面貌焕然一新，进一步坚定了做好税收工作的信心和决心。
浅探干部教育培训中如何抓好地税文化建设
浅探干部教育培训中如何抓好地税文化建设引言地税文化建设是干部教育培训的重要内容之一，对于培养干部队伍的素质和能力起着至关重要的作用。
本文将从以下几个方面来探讨如何抓好地税文化建设。
1. 加强理论学习干部教育培训中的地税文化建设首先要加强理论学习。
干部队伍要紧跟党的理论创新，不断提升自身的理论水平。
可以通过组织学习党的重要文件和理论研讨，深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的基本理论，进一步增强干部的党性修养和提高其工作水平。
2. 深入开展文化考察地税文化建设的另一个重要方面是深入开展文化考察。
通过对地方文化的学习和考察，干部可以进一步了解地税的历史、发展经验和文化传统等方面的知识，从而更好地融入当地的工作环境，做好与地方的沟通和协调工作。
3. 加强业务能力培训地税文化建设也需要加强业务能力培训。
干部要具备扎实的业务能力才能更好地完成自己的工作任务。
可以通过定期组织培训班、开展岗位轮训、举办研讨会等方式，提升干部队伍的业务水平。
同时，还可以组织干部参与实际案例分析、实地考察等活动，提高他们解决实际问题的能力。
4. 建设创新氛围地税文化建设还需要建设创新的氛围。
干部要有创新精神和开拓进取的意识，不断推动地税工作的创新发展。
可以通过开展创新项目、组织创新论坛、建立创新奖励机制等方式，激发干部队伍的创新热情，提高他们的创新能力。
5. 加强团队建设地税文化建设还需要加强团队建设。
要培养一支高素质、专业化的团队，要注重团队成员之间的协作和配合。
可以通过组织团队建设活动、开展团队合作训练等方式，加强干部之间的沟通和团队意识的培养，提高团队的整体素质和执行力。
6. 建立评估机制为了确保地税文化建设的效果，还应建立科学的评估机制。
可以通过定期组织对干部的考核评估、开展满意度调查等方式，及时了解干部的学习情况和工作表现，并根据评估结果采取相应的改进措施，不断完善地税文化建设工作。
地税局核心价值观交流材料
作为一名地税工作者，我对“聚财为国，执法为民”有了更深刻的理解，对这份沉甸甸的责任有着更深切的体会。
随着我国经济的稳步发展,工业化和城镇化步伐的不断加快,地税工作面对新形势、新情况、新问题，我们地税工作者要紧紧围绕全系统的工作重心，积极推进地税文化建设,对地税成立15年来发展历程中形成的地税精神、文化、理念等核心价值观进行整合提炼，挖掘出“求实、创新、崇德、和谐”的地税核心价值观。
这也是我们解放思想，学习实践科学发展观的主题。
“地税卫士”，这是一个多么伟大而又神圣的称谓。
那么，作为地税人，我们又该用什么来诠释“地税卫士”的责任呢？我和大家的理解一样，那就是弘扬“求实、创新、崇德、和谐”的地税核心价值观。
求实，首先要有扎实的工作作风，要从小事做起，从细节做起，扎实的工作作风是做好工作的保证。
作风问题在很多情况下就是生活小节、工作的细节、思想的枝节和行为的末节。
我和大家分享一个国外的故事吧。
这是一场失败王国的战争故事，这个故事以诗歌的形式被一代代人传唱。
丢失一个钉子，坏了一只铁蹄；坏了一只铁蹄，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个国家。
这个故事发人深省，一个小小马钉的疏忽竟然导致了一个国家的覆灭。
这个故事充分说明了细节关乎全局，如果没有求实的工作作风，如果没有扎实的工作作风，不重视工作细节，将小事牵连大事，大事招来大祸，甚至会给国家和人民的生命财产安全造成不可估量的损失。
求实敬业，誓言无声。
求实，讲究实际推崇实效，刻意实在重在实践，做一个务实的人，一个求实的人，一个踏实的人。
求实要求我们：认真地做每一件事，认真地完成每一件工作。
求实我们对水人所追求一种作风。
不虚无、不缥缈、不浮躁、不虚夸。
讲认真、讲实际、讲求是、讲谨慎。
求实是事业有成的保证。
求实，不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。
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加强地税干部核心价值观教育的基本途径
社会主义核心价值体系是党的十六届六中全会首次明确提出的一个科学命题，十七大报告再次作了强调。
社会主义核心价值体系在我国整体社会价值体系中居于核心地位，发挥着主导作用，决定着整个价值体系的基本特征和基本方向，是建设和谐文化的根本。
建设社会主义核心价值体系，必须坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，大力弘扬民族优秀文化传统，积极借鉴人类有益文明成果，充分调动积极因素，凝聚力量、激发活力，进一步打牢全党全国各族人民团结奋斗的思想道德基础，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带，为构建社会主义和谐社会提供重要保证。
党的十六届六中全会在《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中，把社会主义核心价值体系的基本内容明确概括为四个方面：一是马克思主义指导思想；二是中国特色社会主义共同理想；三是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；四是社会主义荣辱观。
这四个方面各具功能、各有侧重，相互联系、不可分割，是一个有机统一的整体，共同构成社会主义核心价值体系的基本内容。
加强对地税干部的核心价值观教育，引领地税干部的思想和行为，就要把地税干部核心价值观教育融入地税建设的方方面面，抓好思想教育、实践锤炼、环境熏陶、纪律约束，使广大地税干部把它作为理想信念来追求，作为行为准则来践行，把本职岗位作为实践核心价值的基本平台，爱岗敬业，努力在平凡的工作岗位建功立业。
与各项主题教育相结合，加强教育灌输。
要把核心价值观教育同当前在地税机关开展的以实现广大地税干部“服务为上、道德为本、勤政为先、廉洁为公、创新为荣”为目的主题教育、进一步深化学习实践科学发展观活动、深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题教育以及“以人为本、勤廉履职”主题教育等相结合，充分运用各种教育资源，丰富教育形式，采取开放式、启发式、交互式的方法，大力弘扬诚实守信、爱岗敬业，进一步强化广大地税干部宗旨意识和使命意识，激发地税干部爱党爱国、热爱地税事业的政治热情。
与地税各项工作相结合，注重实践锤炼。
要把实践锤炼作为大力加强地税干部核心价值观教育的基本途径，紧贴地税工作的职责和任务，把核心价值价值观教育与地税工作职责、完成任务和经济发展紧密结合起来，相互渗透、相互促进。
坚持用核心价值体系为地税干部履行职责提供强大的精神动力，把税收为中心的各项工作作为核心价值观教育的实践平台。
在税收管理、廉政建设中，充分发挥核心价值观的激励作用，点燃干部的激情和勇气，把对核心价值观的认同内化为履行职责
任务的实际行动。
与地税文化建设相结合，实施环境熏陶。
作为思想和精神层面的核心价值体系，它的培育和传承，是一个长期的、潜移默化的过程，需要有一个政治化、知识化氛围浓厚的环境。
要把培育核心价值观融入到经常性思想政治教育中，融入到地税文化建设中。
大力加强地税文化建设，将反映核心价值观的内容，制成标语牌、灯箱、宣传画广泛悬挂张贴，同时充分运用荣誉室、文化长廊、宣传橱窗、黑板报和学习园地等主阵地，运用演讲比赛、征文比赛、文艺创作和演出等载体，营造氛围，讴歌英雄事迹，宣传价值体系，坚定地税干部信念。
与党风廉政建设相结合，强化纪律约束。
进一步加强党风廉政建设，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，在建立健全监督机制的同时，重视纠治一些在干部任免、物资采购、基建工程等工作中存在的问题，树立清风正气。
同时通过法律、法规和规章制度的学习教育，增强广大干部的纪律观念，自觉用法规、规章制度来规范日常行为，遵守核心价值体系。
(邓小明)。