2011年垦区机关、企事业单位福利费用统计表

新疆生产建设兵团2011年国民经济和社会发展统计公报

新疆生产建设兵团2011年国民经济和社会发展统计公报2011年，在兵团党委、兵团的正确领导下，兵团上下深入贯彻落实中央新疆工作座谈会和兵团党委六届六次全委（扩大）会议精神，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，积极有效应对复杂多变的经济形势，加快推进“三化”建设，实施“十件实事”，加强基础设施、重点产业和民生建设，国民经济继续保持平稳较快发展，各项社会事业全面进步，实现了“十二五”良好开局。

一、综合初步核算，全年实现兵团生产总值968.84亿元，比上年增长16.0%。

其中，第一产业增加值327.62亿元，增长7.6%；第二产业增加值367.27亿元，增长30.5%；第三产业增加值273.95亿元，增长9.6%。

三次产业占生产总值比重为34：38：28。

三次产业对经济的贡献率分别为17.2%、65.0%和17.8%，分别拉动经济增长2.7、10.4和2.9个百分点。

人均生产总值37113元，比上年增长14.4%。

图1 2005—2011年兵团生产总值及其增长速度2011年12月28日，北屯市正式成立。

全年兵团国有及国有控股农工建交商企业实现利润57.11亿元，比上年增加16.85亿元。

初步统计，全年上缴各类税费106.42亿元。

全疆全年居民消费价格比上年上涨5.9%（见表一），其中，食品价格上涨12.6%，居住价格上涨5.4%。

服务项目价格上涨4.0%。

农业生产资料价格上涨6.6%，工业生产者出厂价格上涨14.8%，工业生产者购进价格上涨17.8%，固定资产投资价格上涨7.1%。

全年兵团农产品生产价格上涨11.0%，工业生产者出厂价格上涨8.7%，工业生产者购进价格上涨7.6%。

表一2011年居民消费价格增减变动情况年末从业人员111.36万人，比上年增长4.9%。

年末在岗职工68.16万人，比上年增长0.6%。

全年新增劳动力就业8.55万人。

年末城镇登记失业率2.6%。

全年四个季度企业家信心指数和企业景气指数均处于较景气区间。

2011年全国农垦经济和社会发展统计公报

万千升
万吨
１６８．５３
２４．９７７０
８６．
２．２４
禽
蛋
万吨
４．４４０
１．９０
砖
亿块
ｌ６５．６２
３．４６
发电量
亿千瓦小时
２５９２．５
４．４３
全年水产品产量１６７万吨，比上年增长２．４１．％。其中：淡水产品产量１３３万吨，增长０００－２６１；海水产品产量２．万吨，增长３．％。对虾．％３２４１８产量４５７￣，增长ｌ．．６ｉ６３％。全年植树造林面积６．千公顷，退耕还林０７６４２．９
六、固定资产投资
全年固定资产投资总额２４．６元（图４１亿２见５，比上年增加６００亿元，增幅为３．％；当年）３．４４８新增固定资产１３．６元。其中：第一产业投资额７３亿２２２２亿元，占投资总额的１．８．５６１％；第二产业投资额
机３．万台，增长５％。４７０．２
叶外，其他农产品产量均有不同程度增加（见表１。）
图３０７２１年农黔靛食总产鬣２００１
三工业和建筑业
全年完成工业增加值１７．４元，比上年增３９３亿长１．％，实现利润３１６８１６．亿元，增长４．４４５％。实现工业总产值５７．８元，增长２．％。其中：国有４７９亿０１工业总产值１０．亿元，占工业总产值的ｌ．０９４４８４％；非国有工业总产值４６．亿元，占工业总产值的４８５４

第1表机关工人数和工资情况

第1表：机关职工人数和工资情况表内校核式：乙2≥乙3乙5=乙（6+ (11)甲1≥甲2 甲3≥甲4甲1=甲（3+5+ (8)表间校核式：RW1乙2甲1=RW16乙2甲2+RW16乙1甲2 RW1乙2甲3=RW16乙2甲3+RW16乙1甲3 RW1乙2甲5=RW16乙2甲10+RW16乙1甲10 RW1乙2甲6=RW16乙2甲17+RW16乙1甲17 RW1乙2甲7=RW16乙2甲24+RW16乙1甲24 RW1乙2甲8=RW16乙2甲30+RW16乙1甲30 RW1乙3甲1=RW4乙1甲1RW1乙3甲1=RW2乙1甲1+RW3乙1甲1第2表：机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况表内校核式：乙1=乙（2+3）=乙（4+...+18）甲1=甲（2+ (88)表间校核式：RW2乙1甲1=RW4乙1甲2RW2乙1甲（2+...+5）=RW4乙1甲（3+ (6)RW2乙1甲（6+...+10）=RW4乙1甲（7+ (10)RW2乙1甲（11+...+15）=RW4乙1甲（11+ (14)RW2乙1甲（16+...+21）=RW4乙1甲（15+ (18)RW2乙1甲（22+...+27）=RW4乙1甲（19+ (22)RW2乙1甲（28+...+33）=RW4乙1甲（23+ (26)RW2乙1甲（34+...+40）=RW4乙1甲（27+...+30）RW2乙1甲（41+...+47）=RW4乙1甲（31+ (34)RW2乙1甲（48+...+54）=RW4乙1甲（35+ (38)RW2乙1甲（55+...+61）=RW4乙1甲（39+ (42)RW2乙1甲（62+...+69）=RW4乙1甲（43+ (46)RW2乙1甲（70+...+78）=RW4乙1甲（47+ (50)RW2乙1甲（79+...+87）=RW4乙1甲（51+ (54)RW2乙1甲88=RW4乙1甲55第3表：机关工人技术等级（岗位）工资标准人数情况表内校核式：甲2＝甲（3+ (7)乙1=乙（2+ (21)甲1=甲（2+8+9）表间校核式：RW3乙1甲1=RW4乙1甲56第4表：机关工作人员工龄、任职年限情况表内校核式：甲2=甲（3+ (55)乙1=乙（2+ (10)甲1=甲（2+56）第5表：事业单位职工人数和工资情况表内校核式：乙2≥乙3乙5=乙（6+ (11)甲1≥甲2 甲3≥甲4甲11≥甲12甲1＝甲（3+5+...+8）=甲（9+ (11)表间校核式：RW5乙1甲1=RW6乙1甲1 RW5乙2甲1=RW6乙2甲1 RW5乙3甲2=RW11乙1甲1 RW5乙4甲1=RW6乙6甲1 RW5乙5甲1=RW6乙7甲1 RW5乙6甲1=RW6乙8甲1 RW5乙7甲1=RW6乙9甲1 RW5乙8甲1=RW6乙10甲1 RW5乙9甲1=RW6乙11甲1 RW5乙10甲1=RW6乙12甲1 RW5乙11甲1=RW6乙13甲1 RW5乙2甲9=RW6乙3甲1 RW5乙2甲10=RW6乙4甲1 RW5乙2甲11=RW6乙5甲1RW5乙3甲1=RW11乙1甲1+RW12乙1甲1+RW13乙1甲（1+52）+RW15乙1甲1RW5乙3甲1=RW7乙1甲1+RW8乙1甲1+RW9乙1甲1+RW10乙1甲1+RW14乙1甲1+RW10附表乙1甲1RW5乙3甲2=RW7乙1甲1+RW8乙1甲1RW5乙2甲1=RW16乙2甲35+RW16乙1甲35 RW5乙2甲3=RW16乙2甲36+RW16乙1甲36 RW5乙2甲5=RW16乙2甲37+RW16乙1甲37RW5乙2甲6=RW16乙2甲38+RW16乙1甲38RW5乙2甲7=RW16乙2甲39+RW16乙1甲39RW5乙2甲8=RW16乙2甲40+RW16乙1甲40 第6表: 事业单位分行业职工人数和工资情况表内校核式：乙2=乙（3+4+5）乙7=乙（8+ (13)甲1=甲(2+3+5+6+7+10+12+15+18+23+24) 甲3≥甲4甲7≥甲(8+9) 甲10≥甲11甲12≥甲(13+14)甲15≥甲(16+17)甲18≥甲（19+ (22)第7表: 参照公务员法管理的事业单位中执行职级工资制人员的级别工资档次人数情况表内校核式：乙1=乙2+乙3=乙（4+...+18）甲1=甲（2+ (84)表间校核式：RW7乙1甲1+RW8乙1甲1=RW11乙1甲1RW7乙1甲（2+...+6）=RW11乙1甲（3+ (6)RW7乙1甲（7+...+11）=RW11乙1甲（7+ (10)RW7乙1甲（12+...+17）=RW11乙1甲（11+ (14)RW7乙1甲（18+...+23）=RW11乙1甲（15+ (18)RW7乙1甲（24+...+29）=RW11乙1甲（19+ (22)RW7乙1甲（30+...+36）=RW11乙1甲（23+...+26）RW7乙1甲（37+...+43）=RW11乙1甲（27+ (30)RW7乙1甲（44+...+50）=RW11乙1甲（31+ (34)RW7乙1甲（51+...+57）=RW11乙1甲（35+ (38)RW7乙1甲（58+...+65）=RW11乙1甲（39+ (42)RW7乙1甲（66+...+74）=RW11乙1甲（43+ (46)RW7乙1甲（75+...+83）=RW11乙1甲（47+ (50)RW7乙1甲84=RW11乙1甲51第8表: 参照公务员法管理的事业单位中执行机关工人技术等级（岗位）工资标准人数情况表内校核式：甲2=甲（3+ (7)乙1=乙（2+ (21)甲1=甲2+甲8+甲9表间校核式：RW8乙1甲1=RW11乙1甲52第9表: 事业单位管理人员薪级工资人数情况表内校核式：乙1=乙（2+...+67）甲1=甲（2+ (12)表间校核式：RW9乙1甲1=RW12乙1甲1RW9乙1甲2=RW12乙1甲（2+ (5)RW9乙1甲3=RW12乙1甲（6+ (9)RW9乙1甲4=RW12乙1甲（10+ (13)RW9乙1甲5=RW12乙1甲（14+ (17)RW9乙1甲6=RW12乙1甲（18+...+21）RW9乙1甲7=RW12乙1甲（22+ (25)RW9乙1甲8=RW12乙1甲（26+ (29)RW9乙1甲9=RW12乙1甲（30+ (33)RW9乙1甲10=RW12乙1甲（34+ (37)RW9乙1甲11=RW12乙1甲38RW9乙1甲12=RW12乙1甲39第10表: 事业单位专业技术人员薪级工资人数情况表内校核式：乙1=乙（2+...+67）甲1=甲（2+ (15)表间校核式：RW10乙1甲1=RW13乙1甲1RW10乙1甲2=RW13乙1甲（2+ (5)RW10乙1甲3=RW13乙1甲（6+ (9)RW10乙1甲4=RW13乙1甲（10+ (13)RW10乙1甲5=RW13乙1甲（14+ (17)RW10乙1甲6=RW13乙1甲（18+ (21)RW10乙1甲7=RW13乙1甲（22+ (25)RW10乙1甲8=RW13乙1甲（26+...+29）RW10乙1甲9=RW13乙1甲（30+ (33)RW10乙1甲10=RW13乙1甲（34+ (37)RW10乙1甲11=RW13乙1甲（38+ (41)RW10乙1甲12=RW13乙1甲（42+ (45)RW10乙1甲13=RW13乙1甲（46+ (49)RW10乙1甲14=RW13乙1甲50RW10乙1甲15=RW13乙1甲51第10表附表：运动员基础津贴人数情况表内校核式：表间校核式：乙1=乙（2+…+21） RW10附表乙1甲1=RW13乙1甲52第11表: 参照公务员法管理的事业单位工作人员工龄、任职年限情况表内校核式：甲2=甲（3+ (51)乙1=乙（2+ (10)甲1=甲（2+52）第12表: 事业单位管理人员工龄、任职年限情况表内校核式：乙1=乙（2+...+10）甲1=甲（2+ (39)第13表: 事业单位专业技术人员工龄、任职年限情况表内校核式：乙1=乙（2+...+10）甲1=甲（2+ (51)第14表: 事业单位工人薪级工资人数情况表内校核式：乙1=乙（2+ (42)甲1≥甲2甲1=甲（3+ (9)表间校核式：RW14乙1甲1=RW15乙1甲1RW14乙1甲3=RW15乙1甲（3+ (6)RW14乙1甲4=RW15乙1甲（7+ (10)RW14乙1甲5=RW15乙1甲（11+ (14)RW14乙1甲9=RW15乙1甲28 RW14乙1甲6=RW15乙1甲（15+ (18)RW14乙1甲7=RW15乙1甲（19+ (22)RW14乙1甲8=RW15乙1甲23RW14乙1甲8=RW15乙1甲（24+ (27)第15表: 事业单位工人工龄、任职年限情况表内校核式：乙1=乙（2+ (10)甲1=甲2+甲23+甲28 甲2=甲（3+ (22)甲23=甲（24+ (27)第16表: 机关、事业单位职工人数增加、减少情况表内校核式：乙1=乙3-乙8乙3=乙（4+ (7)乙8=乙（9+ (13)甲1=甲2+甲35甲2=甲（3+10+17+24+30）甲3=甲（4+...+9）甲10=甲（11+ (16)甲17=甲（18+ (23)甲24=甲（25+ (29)甲30=甲（31+ (34)甲35=甲（36+ (40)第17表：机关、事业单位离退休人员待遇情况表内校核式：乙3=乙（4+5）乙7=乙（8+9+10）乙12=乙（13+14）甲1=甲2+甲17+甲32+甲33 甲2=甲（3+ (16)甲17=甲（18+ (31)。

在职人员除国家政策外津贴补贴收入情况统计表附件1至附件6

附件1义教与公卫 2009年在职人员除国家政策外津贴补贴收入情况统计表其他事业单位 2010填报单位：填报人：单位负责人：联系电话：填报日期：2、省以下政策规定津补贴指：菜蓝子补贴。

3、绩效工资水平2350元/月指：曲靖市事业单位实施绩效工资月平均水平。

4、原年终一次性资金指：原13个月基本工资。

5、单位自发津补贴指：未经人事部门审批的用下发放给职工的有会计凭证的所有津贴补贴等费用。

6、实施绩效工资后与实施绩效工资前差距（±）指：“＋”为实施绩效工资后津补贴增加。

“－”为实施绩效工资后津补贴减少。

7、合计G指：等于[1+]。

8、超高保留部分指：纳入总量管理部分扣不纳入总量管理部分为“曲绩办发批复”中的金额。

9、补发金额指：实施绩效工资后补发给职工的金额。

补发数额计算办法：①实施绩效工资后津补贴增减为“－”的，则补发金额为“0”，若有补发金额“>0”的，请如实填报。

②实施绩效工资后津补贴增长为“＋”的，则补发金额为：等于G-A。

附件2银行开户情况统计表单位（盖章）：填表人：年月日年月日附件3事业单位实施绩效工资检查情况统计表附件4事业单位实施绩效工资检查情况统计表续一附件5事业单位实施绩效工资检查情况统计表续二报送地区、部门（盖章）：单位负责人（签字）：填表人：填表日期：年月日附件6事业单位资金收支情况表2、上级补助收入指：非财政的补助。

3、事业收入指：事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

4、经营收入指：事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

5、其他收入指：包括各种罚没收入，公产收入及杂项收入。

6、补发金额指：实施绩效工资后补发给职工的金额。

支出明细表Excel图表模板

支出明细表续表
2011年
12月
实际支出数合计
财政拨款支出
本月
累计
本
月
累
计
月日编制
预算外资金支出
本
月
累
计
会计：
制表：
第2页
10、提租补贴
11、购房补贴
12、其他对个人和家庭的补助支出
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
三、商品和服务支出合计
1、办公费
12000
85959.96
2、印刷费
3、咨询费
4、手续费
单位负责人：
会计：何月婷
制表：杨醒珍
月日编制
预算外资金支出
本月
累计
12000
85959.96
第1页
科目名称
5、水费 6、电费 7、邮电费 8、取暖费 9、交通费 10、差旅费 11、出国费 12、维修(护)费 13、租赁费 14、会议费 15、培训费 16、招待费 17、专用材料费 18、劳务费 19、工会经费 20、福利费 21、其它商品和服务支出四、其他资本性支出 1、办公设备购置费 2、专用设备购置费 3、交通工具购置费 4、信息网络购建 5、其他资本性支出 6、房屋建筑物购建 7、大型修缮单位负责人：
支出明细表
2011年
12月
科目名称
实际支出数合计
财政拨款支出
本
月
累计
本月
累计
总计
一、工资福利支出合计
1、基本工资
2、津贴补贴
3、奖金
4、社会保障缴费
5、伙食补助费
6、其他工资福利支出
二、对个人和家庭的补助支出
1、离休费
2、退休费

事业单位各职级工资和津贴补贴情况汇总表(在职、退休)

月平均基本工资
D
中央规定的津贴补贴
E
月平均津贴补贴小计
F=G+H
省及省以下政府规定的津贴补贴
G
单位自发的福利补贴
H
原年终一次性奖金÷12
A
B
I
一正高二三四专业技术岗位副高中级初级五六七八九十
级级级级级级级级级级
十一级十二级
十三级专业见习二级岗位三级岗位四级岗位
管理岗位
五级岗位六级岗位七级岗位八级岗位九级岗位十级岗位行政见习技术工一级技术工二级
工勤岗位
技术工三级技术工四级技术工五级普通工学徒工/熟练工
Байду номын сангаас
总人数/月平均水平年经费开支总量(万元) 年财政支付资金(万元) 年自筹经费资金(万元) 年可调节资金(万元)
备注：年自筹经费资金___________万元。其中业务收入__________万元，经营收入 __________万元，其他收入__________万元。
附表二
事业单位各职级工资和津贴补贴情况汇总表（在职人员）
主管部门（盖章）：单位名称（盖章）：单位类型（分类）：所属行业（分类）：主管部门负责人(签字)：填报单位负责人(签字)：填报单位填报人(签字)：填报单位联系电话：收入总额（元/月·人）人数岗位 (人) 月平均收入合计
C=D+E+F+I

2011年8号文件(各项待遇简表)

天津市人力资源和社会保障局
《关于公布2010年度全市职工平均工资等有关问题的通知》
（津人社局发[2011]8号）
各区、县人力资源和社会保障局，各委、局（集团总公司）人力资源和社会保障部门，各有关单位：
根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号），现就2010年度本市职工、在岗职工平均工资及2011年度工资、社会保险和福利待遇调整等有关问题通知如下：
一、2010年本市职工年平均工资为37540元，增幅为12%，月平均工资为3128元，日平均工资为143.8元，小时平均工资18元。

2010年本市在岗职工年平均工资为51586元，增幅为14.7%，月平均工资为4299元。

二、2011年城镇职工养老保险、被征地农民养老保险、工伤保险、工资福利等待遇标准，按3128元和4299元计算。

三、参加我市基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险社会统筹的单位和职工，其缴纳社会保险费的最低、最高标准按照我局《关于2011年度单位和职工缴纳社会保险费征缴基数的最低和最高标准等有关问题的通知》（津人社局发〔2010〕73号文件）执行。

四、本通知自2011年1月1日起执行。

附件：2011年度各项相关待遇简表
二○一一年一月二十五日
附件：
2012年养老保险缴纳在企业缴纳数值
低：2006元
高：10560元
个人柜台缴纳数值
养老低：2106元
养老高：5060元
医疗：2200元
社平3520元
大额救助：200元。

01 2012年 RW 机关、事业单位工作人员工资统计报表表样(★ 内含说明模版及逻辑关系式详解)

2013年机关、事业单位工作人员工资统计报表说明单位（盖章）：填表人：报送时间：说明：1、该说明文档仅要求由直接面向广东省人力资源和社会保障厅的各单位（包括各市人社局、省直单位）填写，且其中诸如10%等幅度限额是指以单位的最终汇总数据为基准计算。

按照对应统计报表（RW）的实际数据填写说明后，序号可做相应调整，并将该模板中的其他未填、各类提示信息删除。

2、其他需要说明的情况主要是针对报表中出现的栏目指标数据通常很小，或者今年较上年数据出现明显变化（即变化幅度超过正负50%），或者其他一些不太合乎常理等特殊情况。

3、该说明中若前后需说明的内容，其原因为同一件事项，则在第一次说明后，在后面对应的说明原因栏中直接填写“参见第*项情况说明”。

4、该说明中的“今年”指2013年，“上年”指2012年。

★报表总体情况说明：截至2013年底，本单位及所属单位个，其中（机关、**类事业单位等）个，涉及（列出行业名称）行业领域（行业领域仅限事业单位填写）。

（机关、**类事业单位）现有职工共人（正式职工人），较上年的人，增加（减少）人。

（机关、**类事业单位）年人均工资为元，其中年人均（需对应报表区分基本工资、津补贴、绩效工资、一次性奖金等分别列出）元。

离退休人，年人均离退休费元，其中年人均基本离退休费元，年人均补贴元。

（各市还需按上述内容对市、县、镇层次分别进行说明）（本年内如有新增设以及撤并转改等涉及单位整体变动事宜，需在本段作整体说明，具体内容应包括：变动时间，文件名称及文号，涉及的单位名称，涉及的行业领域名称，按机关、**类事业单位等所涉及的变动人数，其他需说明的事项等。

下面各分项说明中如有涉及到该整体说明的事项，可直接注明：参见“报表总体情况说明”。

若存在整体说明不能完整准确说清该分项原因时，则需在其对应说明中进行详细补充）一、人员工资情况说明（RW1、2、4、5、6、7、16、17、18、19、23、28、31、32、33表）1、工资变化情况说明。

2011年事业单位增加薪级工资表

三、薪级工资晋升二0一一年北碚区事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表二0一一年北碚区事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表二0一一年北碚区事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表二0一一年北碚区事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表国家机关事业单位工作人员工资变动审批表。

关于黑龙江垦区国有农场办社会机构社会化用工情况的调研报告

33（四）各管局所属农场社会化用工经费支出由于垦区各局资源禀赋、区域分布不同，其经济社会发展水平有一定的差异，加之用工管理上的差距，反映在社会化用工经费支出总额和人均经费支出水平上有较大的差异（见表3）。

从各局社会化用工经费支出规模看，全局经费支出超过1亿元的管理局有5个，由高至低排序，第一，牡丹江管理局为34663万元，占垦区经费支出总额的21.24%；第二，建三江管理局为33840万元，占比20.73%；第三，宝泉岭管理局为32182万元，占19.72%；第四，红兴隆管理局为26033万元，占15,95%；第五，北安管理局为12816万元，占7.85%。

全局经费支出在1亿元以下的管理局有4个，由高至低排序，第一，九三管理局8908万元，占5.46%；第二，齐齐哈尔管理局6986万元，占4.28%；第三，绥化管理局6953万元，占4.26%；第四，哈尔滨管理局839万元，占0.51%。

东部垦区4个管理局和北安管理局社会化用工经费支出占总支出的85.49%。

从各局社会化用工人均经费支出水平看，垦【作者简介】刘馨（1985—），女，副研究员，硕士，黑龙江省农垦经济研究所。

区9个管理局所属农场社会化用工人均经费48361元。

人均经费支出超过垦区平均水平的管理局有3个，由高至低排序，第一，宝泉岭管理局64146元；第二，牡丹江管理局59031元；第三，建三江管理局51910元。

人均经费支出低于垦区平均水平的管理局有5个，由高至低排序，第一，绥化管理局48184元；第二，红兴隆管理局44019元；第三，九三管理局36628元；第四，齐齐哈尔管理局36519元；第五，北安管理局30291元；第五，哈尔滨管理局20513元。

宝泉岭管局社会化用工人均经费支出水平最高，其次是牡丹江管局。

垦区社会化用工经费支出标准，均由农场自行制定，没有统一标准，各局之间相差较大。

黑龙江省2017年10月1日至2019年6月30日执行的月最低工资标准，第一档1680元，第二档1450元，第三档1276元。

机关事业单位职工人数和劳动报酬情况

平均人数离开系本的单位仍职保留人工事关 10
工资和生活费离开系本的单职位工仍生保活留费人事关 13
工勤人员
岗
职
职
工 9
离岗职工、未聘人员 11
在岗职工工资总额
离岗职工、未聘人员 14
补充资料工资统发其他从业人员工资人离及离退离退休总退休、额休、退、退数职退职人职费员费 15 16 17 18 人劳动报数 19 酬 20
机关事业单位职工人数和劳动报酬情况
表号：制表机关：批准机关：单位法人代码：单位名称（签章）：隶属关系：省年 1-6月 1-9月批准文号：有效期限：计量单位：人，千元
期末人数单代勤位制人个码数甲二、事业 1、财政拨款乙 1 额制 2 3 总员编工 4 岗编工在公业务技员、术管理人人员员及专 5 离开系本的单位仍职保留人工事关 7 在离岗职工、未聘人员 8
6
12

2、财政补贴 ×××单位 3、经费自理 ×××单位单位负责人签章：
填表人签章：
电话：
报出日期：
年
月
日

2011年机关事业单位职工带薪年休假执行情况统计表2（精）

2011年机关事业单位职工带薪年休假执行情况统计表2（精）第一篇：2011年机关事业单位职工带薪年休假执行情况统计表2(精) 2011年机关事业单位职工带薪年休假执行情况统计表数；未休满人数为虽已休假，但未休满机关事业单位职工带薪年休假规定天数的职工人数；支付报酬人数为对应休未休人员报酬的职工人数。

统计表支付报酬人数为对应休未休人员支付第二篇：2016贵州省职工带薪年休办法《2016年贵州省职工带薪年休假条例,职工带薪年休实施细则详细解读》中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。

本文为您提供有关2016年贵州省年假条例全文和权威解读详尽内容，帮助您更快掌握职工带薪年休假条例实施办法。

贵州省人民政府法制办公室带薪年休假实施办法第一条根据国务院《职工带薪年休假条例》和国家人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》、《省人民政府关于印发贵州省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法的通知》(黔府发〔2008〕22号)及《关于进一步加强省直机关事业单位考核和内部管理工作的通知》(黔人社厅通〔2012〕132号)精神，结合我办实际，制定本实施办法。

第二条工作人员连续工作满1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

工作人员从工作年限满1年、满10年、满20年的下月起享受相应的年休假天数。

国家和我省规定的探亲假、婚丧假、产假和节育手术假以及国家法定休假日、休息日，不计入年休假的假期。

年休假可与探亲假、婚丧假、产假和节育手术假等合并使用。

第四条外省调入及省内机关、事业、企业调动(录聘用)到我办的工作人员，当年在原单位未休年休假的，由我办按规定安排当年年休假。

15分功能区在岗职工工资总额(2011年分功能区在岗职工工资总额年)

42152 10647 26160 58909
6797
12126
45474 1681
246021 86989 22648
189557
大港
Dagang
6283352
2192577 100928
3989847 294310
1316776
30201 30201 4833697 3961505 872192 1419454 75659
450 127424
39903 55103 65699 10580
15529
28703 8840
432772 119780
18671 420341
经济技术开发区 TEDA
20974933
1211732 19354
19743847 12909224
767276
16398577 15944291
454286 4576356
1335867
428117 561279 1625075 618051 148243 1508129
塘沽
Tanggu
8541919
3484088 122831
4935000 433583 961333
8714 8714 3702821 2295534 1407287 4830384 1457610
44908 272148
合计
Total
55920995
11155191 342399
44423405 18479969
5411414
43525 43525 37549781 31214556 6335225 18327689 4071348
820058 3193669
438259 909075 1604179 1066340

石河子市2011年统计公报

八师、石河子市2011年国民经济和社会发展统计公报八师石河子市统计局、国家统计局八师石河子调查队2012年2月6日2011年，师市党委深入贯彻落实科学发展观，团结带领广大干部职工群众，坚持走城镇化、新型工业化、农业现代化发展道路，师市经济保持健康较快增长，民生持续改善，文化繁荣发展，社会和谐稳定，各项事业取得了可喜进步。

一、综合初步核算，石河子垦区实现生产总值243.27亿元，比上年增长15.3%。

师市实现生产总值235.30亿元，增长15.7%。

第一产业增加值64.01亿元，增长7.9%；第二产业增加值97.26亿元，增长21.7%；第三产业增加值74.03亿元，增长15.6%。

第一产业增加值占生产总值的比重为27.2%，比上年下降了2.1个百分点，第二产业增加值比重为41.3%，上升2.7个百分点；第三产业增加值比重为31.5%，下降了0.6个百分点。

人均生产总值42025元，增长16.6%。

初步核算，师市14个农牧团场实现生产总值100.58亿元，占师市经济总量的42.7%。

在团场生产总值中，第一产业增加值60.73亿元，占师市第一产业的比重为94.9%，第二产业增加值20.93亿元，占师市第二产业的比重为21.5%，第三产业增加值18.92亿元，占师市第三产业的比重为25.5%，团场三次产业结构比为60.4:20.8:18.8。

居民消费价格（CPI）一季度比上年上涨4.7%，二季度上涨5.5%，三季度上涨5.8%，全年平均上涨5.4%，其中，食品类价格上涨10.5%。

工业品出厂价格上涨9.9%，农产品生产者价格上涨4.7%。

表1 居民消费价格比上年涨跌幅度全口径财政收入41.84亿元，比上年增长48.2%。

地方财政收入26.82亿元，增长45.6%。

一般预算收入19.28亿元，增长40.2%，其中，各项税收收入17.14亿元，增长39.8%。

二、农业全年完成农林牧渔业总产值129.01亿元，比上年增长11.0%；实现农林牧渔业增加值64.01亿元，增长7.9%。

员工收支调查表

田红波
管理人员：技术、品保、原价采购、财务审计、一般管理等
济南
华信路
男
37
高中
1997年
14年
ZW组长
已婚
有
子10岁、女9岁
是
21.75 出勤天数：统一按21.75天计算
140.69 日工资：（岗位工资+基本工资）/21.75
10
24
0
0
0 奖金：年度总奖金/12月，2011年按没有考虑
100
3060
2400 1000 500 325.00
1800 900 500 266.67
1700 600 300 216.67
1200 500 150 154.17
18 30天
8 6天
588
15 30天
10 6天
510
15
18
30天
10
10
8天
510
620
200
0
0
0
30
200
0
79.91
0
40
230 319.91
第 5 页，共 6 页
16.23 2.32
0 1080.78
4000左右
0.583333333
第 6 页，共 6 页
子女抚育费（元/月）
老人赡养费（元/月）
婚丧聚会交际费（元/月）
家庭基本建设费（元/月）
其他费用小计（元/月）
支出合计（元/月）
4 结余合计（元/月）
1554.9
720 380 200 108.33
26 30天
12 6天
852
150 0 30 0 0
180

历年企业职工工资、福利、保险待遇标准时序一览表

工资部分工改后初中生一般工资水平时序表（6）注：本表不含1990年5月底以前参加工作的浮转固部分。

制表：气度男工改后高中生一般工资水平时序表（7）注：本表不含1990年5月底以前参加工作的浮转固部分。

制表：气度男浮转固后大中专毕业生一般工资水平时序表（8）注：本表不含1991年5月底以前参加工作的浮转固部分。

制表：气度男浮转固以后技校毕业生技术达四级以上一般工资水平时序表（9）制表：气度男临时工日工资标准时序表（10）制表：气度男东台市最低工资标准时序表（11-1）制表：气度男东台市最低工资标准时序表（11-2）制表：气度男专业技术职务最低工资等级时序表（12）制表：气度男科级以下企业行政干部最低职务工资时序表（13）制表：气度男社会平均工资时序表（14-1）社会平均工资时序表（14-2）注：使用时，从第一年7月1日至第二年6月30日，以第一年的上一年水平计算基数。

制表：气度男部队军官转业到企业后的工资套改办法时序表（15－1）制表：气度男部队军官转业到企业后的工资套改办法时序表（15－2）制表：气度男部队军官职务、军衔、军龄薪金标准表（16-1）注：①原为正兵团职的，执行大军区副职薪金标准；副兵团的执行正军职薪金标准；正旅职的对照副师级；副旅职的对照正团职。

②专业技术1级、职务薪金增二档，有重大贡献经总政治部批准，职务薪金可达到360元、400元。

③执行体育级的军官，按技术等级标准执行，即体育1级对技术5级推算。

④国发［1989］83号文件调整前的职务薪金标准在现行基础上降低5元。

⑤本表适用于1993年9月30日前转业的军队干部。

制表：气度男部队军官职务、军衔、军龄薪金标准表（16-2）注：①总参谋部、总政治部、总后勤部［1993］后联字4号文件规定，军衔工资依据本人现军衔进入基本标准，从衔龄的第二个自然年度起，按照年增资标准（将官15元、校官10元、尉官5元）确定军衔工资。

②表中职务等级对应关系，仅限执行工资标准，不涉及其他待遇。

部门收支总表

26.债务付息支出
部门收入总表
科目编码单位代码
类款项目
单位名称 (收入分类科目名称)
** ** ** **
**
**
103 01 59
305 305008001
合计广西壮族自治区交通运输厅
广西壮族自治区公路管理局本级
车辆通行费
103 99 99
其他收入
106 01
经费拨款
110 08 99
103 04 42 50
其他缴入国库的交通运输行政事业性收费
103 99 99
其他收入
总计
1 198,220.32 198,220.32
5,266.09 197.20 178.70
4,759.68 130.51
7,958.06 289.68
7,173.92 494.46
2,278.51
3.77 23.50 2,224.39 26.85 1,451.93
（7）政府住房基金收入安排的资金
（8）其他收入安排的资金
二、政府性基金பைடு நூலகம்算拨款
1.自治区本级
2.中央补助
三、国有资本经营预算拨款
1.自治区本级
2.中央补助
四、纳入财政专户管理的收入安排的资金
1.教育收费收入安排的资金
2.其他收入安排的资金
五、未纳入财政专户管理的收入安排的资金
1.事业收入安排的资金
2.经营收入安排的资金
3.其他收入安排的资金
本年收入合计六、上年结余收入
1.一般公共预算拨款结转 (1)自治区本级 (2)中央补助
2.政府性基金预算拨款结转 (1)自治区本级 (2)中央补助
3.国有资本经营预算拨款结转 (1)自治区本级 (2)中央补助