外部培训讲师授课记录表
培训反馈记录表
培训反馈记录表
一、培训信息
- 培训名称：
- 培训日期：
- 培训地点：
- 培训讲师：
- 参与培训人员：
二、培训内容回顾
请简要回顾培训内容及主要讲解的重点。
三、培训反馈与建议
1. 对培训内容的满意度
请回答以下问题，并在相应选项前打“√”表示满意度。
2. 对培训讲师的评价
请对培训讲师进行评价，并在相应选项前打“√”表示满意度。
3. 对培训组织和安排的评价
请对培训组织和安排进行评价，并在相应选项前打“√”表示满意度。
4. 其他建议或意见
请提供其他建议或意见，以便我们持续改进培训质量和效果：四、整体评价
请提供对此次培训的整体评价，并给予具体的建议或意见。
培训记录登记表
通过对统计数据的分析，评估培训效果，发现潜在问题，提出改进 建议。
结果反馈
将统计和分析结果反馈给相关部门和人员，以便他们了解培训情况并 作出相应调整。
档案保存与管理制度
档案保存
将培训记录登记表作为重要档案进行保存，确保其安全性 和完整性。
管理制度
建立档案管理制度，规定档案的保存期限、借阅流程、销 毁方式等。
填写完整
确保所有必填项均已填写，包括培训日期、培训内容、培训地点、 参与人员等。
信息准确
核实所填信息的准确性，特别是参与人员的姓名、部门、职务等。
及时更新
每次培训后，及时将培训记录更新到登记表中，以便后续查询和统 计。
数据统计与分析方法
数据统计
定期对培训记录进行统计，包括培训次数、参与人数、培训内容分 类等。
辅助讲师
讲师资质
具备XXX领域多年从业经验，拥有丰 富的教学经验和专业知识，曾荣获 XXX奖项等（介绍讲师的专业背景和 教学经验）
XXX、XXX等（如有其他辅助讲师， 一并列出）
REPORT
02
培训内容概述
主题及知识点
知识点1
敏捷开发的基本原 则和价值观
知识点3
敏捷估算和计划制 定的技巧
主题
软件开发中的敏捷 方法与实践
颁发时间
证书通常在培训结束后的一周内制作完成并颁发。
颁发方式
可选择邮寄、现场领取或在线下载电子证书等方 式。
后续学习资源推荐
相关课程推荐
01
根据学员兴趣和需求，推荐与本次培训相关的进阶课程或专题
学习资源。
学习资料分享
02
提供与培训课程相关的电子书、视频教程、案例分析等资料供
安全培训记录及制度范本
安全培训记录及制度范本一、安全培训记录1. 培训时间：2023年4月10日2. 培训地点：公司会议室3. 培训主题：安全生产知识培训4. 培训讲师：张经理（安全管理部门）5. 培训对象：公司全体员工6. 培训内容：a. 安全生产法律法规b. 公司安全生产规章制度c. 危险源识别与风险评估d. 事故应急预案与救援措施e. 消防安全知识f. 安全操作规程7. 培训方式：讲解、案例分析、互动问答8. 培训效果评估：通过问卷调查、考试成绩等方式进行评估，全体参训人员均取得了良好的培训效果。
二、安全培训制度1. 培训目的：提高员工安全意识，掌握安全生产知识，减少事故发生，保障员工生命财产安全。
2. 培训频率：公司定期（每半年至少一次）组织安全生产培训，对新入职员工进行岗前安全培训。
3. 培训内容：a. 安全生产法律法规和企业规章制度b. 安全生产基础知识c. 危险源识别与风险评估d. 事故应急预案与救援措施e. 消防安全知识f. 安全操作规程和技能培训4. 培训方式：讲解、案例分析、实地操作、互动问答等。
5. 培训师资：公司安全管理部门负责培训，也可以邀请外部专家进行授课。
6. 培训效果评估：通过问卷调查、考试成绩、实际操作等方式对培训效果进行评估。
7. 培训记录：记录培训时间、地点、主题、讲师、参训人员、培训内容、培训方式、培训效果等。
8. 培训考核：对参训人员进行考试，检验培训效果，考试合格者颁发培训合格证书。
9. 培训档案管理：将培训记录、考试试卷、培训合格证书等归档保存，以备查阅。
10. 培训经费：公司设立安全培训专项经费，保障培训活动的顺利进行。
11. 培训奖惩：对培训成绩优秀的员工给予表彰和奖励，对培训不合格的员工进行批评教育，严重者依法予以处理。
12. 培训制度的修订：根据公司安全生产实际情况，定期对培训制度进行修订和完善。
通过建立健全的安全培训记录及制度，公司可以确保员工具备必要的安全生产知识，提高安全意识，减少事故发生，为公司的可持续发展创造良好的安全环境。
2024版培训记录Excel表格模板
2024/1/26
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培训现场记录要点
记录培训基本信息
记录培训内容
在表格中填写培训日期、时间、地点、参与 人员等基本信息。
详细记录培训过程中的讲解内容、演示操作、 案例分析等，注意要点清晰、逻辑连贯。
记录学员表现
记录培训反馈
观察并记录学员在培训过程中的表现，包括 提问、讨论、实践操作等，以便后续评估培 训效果。
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常见问题及解决方案
2024/1/26
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数据填写错误处理
数据验证
在Excel中设置数据验证规则， 限制用户输入的内容格式或范围，
减少错误数据的可能性。
错误提示
使用条件格式或数据验证功能， 在数据填写错误时给出明显的提
示，方便用户及时发现问题。
数据备份与恢复
定期备份培训记录表格，以防止 数据丢失或损坏，同时提供数据
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促进数据分析应用 Excel表格模板的推广应用有助于推动企业数据分析应用的 发展，为企业决策提供更加准确、全面的数据支持。
拓展培训市场 随着数字化时代的到来，数据处理和分析能力已成为企业 和个人必备的技能之一。因此，Excel表格模板的培训市场 具有广阔的发展前景。
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感谢观看
THANKS
2024/1/26
列名
包括培训日期、培训主题、培训内 容、培训形式、培训讲师、参与人 员、培训效果评估等，涵盖培训活 动的基本信息。
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列名解释及填写规范
01
02
03
培训日期
记录培训的具体日期，格 式为“年-月-日”。
2024/1/26
培训主题
简要概括本次培训的主题 或标题，突出培训核心内 容。
教师信息技术校本培训活动记录表
教师信息技术校本培训活动记录表教师信息技术校本培训活动记录表一、活动基本信息1.1 活动主题：1.2 活动时间：1.3 活动地点：1.4 主办单位：1.5 参与教师人数：二、培训内容2.1 培训目标：2.2 培训内容：2.2.1 网络安全教育2.2.2 教师信息化素养提升2.2.3 教师线上课程设计与教学2.2.4 学生信息技术能力培养2.3 讲师：2.4 培训方式：2.5 培训材料及工具：三、活动安排与记录3.1 开场介绍3.1.1 主持人简介3.1.2 活动目的和意义的介绍3.1.3 活动流程说明3.2 第一阶段：网络安全教育3.2.1 讲座内容摘要3.2.2 参与教师的问题与疑惑3.2.3 知识点总结和讨论3.3 第二阶段：教师信息化素养提升3.3.1 培训课程简介3.3.2 设备操作演示3.3.3 参与教师的学习心得交流3.4 第三阶段：教师线上课程设计与教学3.4.1 教师课程设计示范3.4.2 讨论与分享3.4.3 反馈与建议3.5 第四阶段：学生信息技术能力培养3.5.1 学生信息技术能力培养活动简介3.5.2 实施情况记录3.5.3 效果评估与总结3.6 活动总结与闭幕四、附件4.1 活动日程安排表4.2 培训材料4.3 参与教师反馈表4.4 活动照片和视频附：法律名词及注释：1.版权：著作权法规定的著作权人对其作品享有的权利，包括复制权、发行权、出租权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权等。
2.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等法律规定的权益，保护创造者的创作成果或者商业标识的独占权利。
3.信息安全：保护信息系统的完整性、可用性和保密性，防止信息泄露、篡改、毁坏和拒绝服务等安全威胁。
法律法规培训记录表
法律法规培训记录表法律法规培训记录表1. 培训信息培训日期：[填写日期]培训时间：[填写时间]培训地点：[填写地点]培训主题：[填写主题]培训讲师：[填写讲师姓名]参与人员：[填写参与人员姓名]2. 培训内容2.1 法律法规概述在本次培训中，讲师首先对法律法规的概念进行了明确的定义，并详细介绍了法律法规的分类和层级。
讲师强调了法律法规对企业经营管理的重要性和影响，并提供了一些相关的实例进行说明。
2.2 员工权益保障讲师进一步说明了员工权益保障的相关法律法规，包括劳动合同、劳动报酬、工时管理、休假制度、劳动纠纷处理等方面的内容。
讲师对每项权益保障措施进行了详细解释，强调了企业应合法合规地对待员工的权益，以维护企业与员工的良好关系。
2.3 安全生产法律法规针对安全生产方面的法律法规，讲师介绍了相关法律法规的制定背景和目的，包括安全生产责任制、事故预防与应急救援、职业病防治等内容。
讲师强调了企业对安全生产的重视，以确保员工和企业财产的安全。
2.4 知识产权保护法律法规讲师详细介绍了知识产权保护的法律法规，包括专利、商标、著作权等方面的法律规定和保护措施。
讲师强调了企业应重视知识产权的保护，避免侵权行为的发生，并提供了一些常见的知识产权保护案例供参考。
3. 培训效果本次培训获得了参与人员的一致好评。
通过培训，参与人员深入理解了法律法规对企业经营管理的重要性，增强了对相关法律法规的认知和理解。
参与人员表示将会在实际工作中遵守法律法规，维护企业和员工的合法权益，推动企业可持续发展。
4. 培训记录培训日期姓名部门职务签字[填写日期] [姓名] [填写部门] [填写职务] [签字][填写日期] [姓名] [填写部门] [填写职务] [签字][填写日期] [姓名] [填写部门] [填写职务] [签字][填写日期] [姓名] [填写部门] [填写职务] [签字]5. 结束语本次培训为参与人员提供了全面的法律法规知识，加强了员工对法律法规的认识和理解，对维护企业和员工权益具有重要意义。
幼儿教师培训活动记录表-(增加多场景)
幼儿教师培训活动记录表一、活动背景随着我国教育事业的不断发展，幼儿教育作为基础教育的重要组成部分，越来越受到社会各界的关注。
为进一步提高幼儿教师的专业素养和教学能力，加强幼儿教师队伍建设，我们组织了本次幼儿教师培训活动。
本次活动旨在帮助幼儿教师更新教育观念，掌握先进的教育教学方法，提高教育教学质量，为幼儿的全面发展奠定坚实基础。
二、活动目标1.提升幼儿教师的专业素养，使教师具备先进的教育理念和教育教学方法。
2.增强幼儿教师的团队协作能力，提高教育教学效果。
3.培养幼儿教师的创新精神，鼓励教师在教育教学实践中不断探索、尝试。
4.促进幼儿教师之间的交流与分享，实现教育资源的优化配置。
三、活动内容1.专家讲座：邀请知名幼儿教育专家进行专题讲座，分享最新的教育理念和研究成果，引导教师更新观念，提升专业素养。
2.教学观摩：组织教师参观优秀幼儿园，观摩优秀教师的教学活动，学习先进的教育教学方法，提高教育教学能力。
3.互动研讨：开展分组研讨活动，让教师针对教育教学中的实际问题进行交流与探讨，分享经验，共同成长。
4.教学比赛：举办教学比赛，鼓励教师积极参与，展示自己的教学风采，激发教师的教学热情和创新能力。
5.成果展示：组织教师展示培训成果，分享学习心得，促进教师之间的相互学习与交流。
四、活动时间2022年10月1日至2022年10月5日五、活动地点本次培训活动在市区某知名幼儿园举行，具体地质为：X路X 号。
六、活动组织1.主办单位：市教育局、市人力资源和社会保障局2.承办单位：市幼儿教育研究中心3.协办单位：市各幼儿园七、活动参与人员全市幼儿园在职教师，共计100人。
八、活动费用本次培训活动免费，参与教师无需支付任何费用。
九、活动效果评估1.通过问卷调查、访谈等形式，了解教师对培训活动的满意度，收集教师对培训活动的意见和建议。
2.观察教师在实际教育教学活动中的表现，评估培训成果的转化情况。
3.定期组织教师座谈会，了解教师在培训后的成长与发展，为后续培训活动提供参考。
幼儿园教师成长之路：外出培训记录表内容
幼儿园教师成长之路：外出培训记录表内容幼儿园教师成长之路，外出培训是其中不可或缺的一环。
通过外出培训，教师们可以不断提升自己的教育理念、教学技能和专业知识，为幼儿的教育提供更优质的服务。
在这篇文章中，我们将介绍幼儿园教师外出培训的记录表内容，帮助教师们更好地规范培训记录，总结经验，促进个人成长。
一、培训基本信息1. 培训名称：记录外出培训的具体名称，如“儿童观察与评估培训”、“幼儿园教育心理学研讨会”等。
2. 培训时间：记录培训的具体时间，包括日期、起止时间，以及培训的持续天数。
3. 培训地点：记录培训举办的具体地点，包括培训中心、学校或者会议地点的名称及位置区域。
二、培训内容与收获1. 培训主题：简要介绍培训的主题和内容，突出重点，让读者清晰了解培训的重要内容。
2. 培训目的：记录培训的具体目的及预期收获，包括提升专业技能、拓展教育视野等。
3. 培训内容：详细记录培训包括的具体内容和议程安排，涵盖专题讲座、实践操作等。
4. 收获与体会：自我总结培训收获，包括对新知识的理解和应用、对教育工作的启发与思考等。
三、培训效果评价1. 个人评价：对本次培训的满意度评价，包括培训内容的实用性、培训组织的周到程度等。
2. 个人成长：记录此次培训对个人成长的促进，包括技能提升、自我认知等方面。
3. 应用与共享：计划将培训内容应用到实际教学中，或者与同事共享培训中的收获和体会。
四、教学反思与展望1. 教学反思：结合本次培训，对自身教学工作进行反思，找出存在的问题和不足之处。
2. 教学计划：根据培训内容，规划未来的教学重点和方向，制定具体的教学计划。
五、个人签名和日期1. 教师签名：教师在记录表结尾处签名确认，表示对培训记录的真实性和有效性。
2. 日期：记录填写记录表的日期，方便日后查阅和管理。
总结回顾：通过填写外出培训记录表，教师们可以将培训内容、收获及反思进行系统化的总结和记录，为个人成长和教学工作提供有力支持。
培训记录(QC)
培训考核记录
地点会议室日期2015年4月24日
授课讲师质检经理对象质检人员
培训内容不合格品控制要求培训
一、参考公司文件
《过程和最终检验控制程序》《标识和可追溯性控制程序》《不合格品控制程序》
《检验和试验状态控制程序》《来料检验控制程序》《抽样计划》
《尺寸许容量基准表》
二、不合格品控制流程
■A.O.D收货：由质检经理、板房、总经理研究，再咨询客户意见后作出“A.O.D收货”决定。
■所有返工产品必须经过质检的“再检验”，才能流入下一工序或入仓。
■所有报废品也必须有检验状态标识，工厂品管员必须在红色的《产品标签》上的“报废”项目栏打“√”。
考核方式：□口试□笔试□操作
姓名工号考核结果姓名工号考核结果。
2024年度-全新教师外出培训记录
情境模拟法
创设教学情境，让教师在模拟实 践中体验教学方法，提升教学技
能。
9
实践环节安排
教学观摩
01
组织教师观摩优秀教师的教学示范，领略教学艺术，汲取教学
经验。
教学实践
02
分组进行教学设计、说课、评课等活动，培养教师的合作精神
和创新能力。
反思与总结
03
引导教师对教学实践进行反思和总结，提炼自身教学特色，促
培训地点
北京师范大学
培训形式
专题讲座、案例分 析、小组研讨、实 践操作
16
学员心得分享
学员1
通过这次培训，我深刻认识到自己在教学方法上的不足， 同时也学到了很多实用的教学技巧，比如如何激发学生的 学习兴趣、如何进行有效的课堂管理等。
学员2
培训中的案例分析环节让我印象深刻，通过分析其他教师 的成功案例，我获得了很多启发，也找到了改进自己教学 方点、教学改 革相关的主题，确保内容 的实用性和前瞻性。
课程结构安排
采用模块化设计，将理论 学习与实践操作相结合， 提高培训效果。
8
教学方法探讨
互动式教学法
通过小组讨论、角色扮演等方式 激发教师参与热情，提高培训互
动性。
案例分析法
引入典型案例，引导教师深入剖 析，培养分析和解决问题的能力
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对教育行业的思考
教育公平与普及
教育公平是社会公平的重要基础，未来教育行业应更加注重教育资源的均衡配置和教育机会的公平。同时，应积极推 动教育普及，提高全民教育水平。
教育创新与改革
面对快速发展的社会和技术变革，教育行业需要不断创新和改革。未来教育行业可以关注教育理念、教学方法、教育 技术等方面的创新，以适应时代发展的需要。
培训会议记录表精选4篇
培训会议记录表精选4篇员工培训记录表填写篇一一、培训背景根据项目样板示例区建设计划，将对建成后销售中心物业服务管理人员进行系统训练，培训旨在促进物业管理人员更快适应公司的运作，了解企业文化，树立良好的服务意识，掌握岗位所需技能及礼仪规范，保障销售中心建成后顺利运转。
二、培养方向培养一支服务意识强，较高的忠诚度，具备基础理论修养，兼备一定实践技能的综合素质的中长期人才队伍。
三、培训方式1、以岗位类别不同设置个性化培训2、以培养良好的服务礼仪和服务技能为主线3、模块式的培训和现场持续性的学习相互穿插进行4、总结分享实践参观四、培训对象客户服务主管、安全主管、工程主管、物业管理员、接待人员、工程技术人员、保洁人员、协防人员五、培训讲师：1、公司内训师2、外请机构讲师（内部师资力量无法满足时）六、培训内容设计依据1、设计原则：根据岗位职能不同设计个性化、具有针对性的培训内容2、内容组成：导入篇通用知识技能系统专业知识核心知识技能3、备注：（1）按项目进度、人员配置制定相应的时间安排（2）根据招聘程度及岗位不同确定适合的培训内容（3）根据公司资金情况，结合九溪项目实际，综合考虑性价比确定培训实施单位4、具体培训内容（1）全员参与培训内容：（2）保洁、绿化类人员个性化培训内容：（3）安全类人员个性化培训内容（安全主管、协防、礼宾等）员工培训记录表填写篇二一、培训目的通过培训，提高物业公司员工的服务意识、文化素质和管理服务水平，掌握物业服务操作技能，打造品牌、全面塑造物业的职业团队，实现企业的跨越发展。
二、培训范围公司全体员工三、培训安排采取三级培训，公司为一级培训，各单位为二级培训，各班组三级培训，培训方式分为公司培训、外聘讲师培训、实地考察学习等形式。
负责一级培训的计划、组织、监督、考核培训效果，部门制定二级《培训计划》并于月底报物业备案，由物业经理进行抽查。
四、考核方法a、口试：以现场提问方式，检验员工对培训内容的掌握程度；b、笔试：每阶段培训结束后，进行闭卷考试，以检查员工对所培训内容的接受能力和培训效果。
员工培训记录表怎么写
员工培训记录表怎么写
员工培训记录表是用于记录员工接受培训的详细情况的表格。
下面是一个示例表格，您可以根据实际情况进行调整和补充。
序号员工姓名培训主题培训日期培训地点培训时长培训讲师培训方式考核结果
:--: :--: :--: :--: :--: :--: :--: :--: :--:
1 张三新员工入职培训公司会议室 2小时王经理讲授+互动优秀
2 李四产品知识培训公司会议室 4小时陈主管讲授+演示+实操良好
3 王五销售技巧培训公司会议室 3小时刘经理讲授+小组讨论+案例分析优秀
4 赵六安全教育培训公司会议室 1小时李主任视频播放+讲解+互动提问及格
在填写表格时，您可以按照以下步骤进行：
1. 在“序号”列中，按照培训顺序进行编号。
2. 在“员工姓名”列中，填写参加培训的员工姓名。
3. 在“培训主题”列中，填写培训的主题或标题。
4. 在“培训日期”列中，填写培训的具体日期。
5. 在“培训地点”列中，填写培训的地点，如公司会议室、外部培训机构等。
6. 在“培训时长”列中，填写培训的总时长，可以以小时为单位。
7. 在“培训讲师”列中，填写负责培训的讲师或教练的姓名。
8. 在“培训方式”列中，填写培训的具体方式，如讲授、演示、实操、小组讨论、案例分析等。
9. 在“考核结果”列中，根据员工的考核表现填写相应的评价等级，如优秀、良好、及格等。
填写完毕后，您可以根据需要将表格进行打印或电子存档，以便于后续的查询和管理。
同时，您也可以根据实际情况对表格进行调整和修改，以满足不同的需求。
员工外部培训管理办法(全新经典版)
员工外部培训管理办法第一章总则第一条为规范和加强公司外部培训管理，明确外部培训纪律和协议管理，确保外部培训管理工作的规范化和标准化，实现公司与员工的共同发展，特制订本办法。
第二条本办法适用于公司全体员工。
第三条公司依照管理权限建立台账，依照管理权限进行审批。
综合办公室负责外部培训的日常管理，日常管理包括外部培训的台账和考勤管理，外训费用的核算，培训记录、证书和培训协议等资料的管理和存档。
财务管理部负责外训费用的费用审核。
第二章外部培训管理第四条外部培训方式（一）外派培训外派培训，指由公司安排到外部专门的培训机构、政府单位、企业和其他组织参加培训、取得资格证书、参观和考察学习等。
（二）外聘讲师培训外聘讲师培训，指由公司组织邀请外部培训机构、个人或政府单位的专门讲师为公司员工进行授课。
第五条外部培训报销、协议管理流程纳入协议管理的外部培训，参训员工需填写《培训总结报告》，涉及相关费用需经综合办公室、财务管理部审核。
参训人员需将所获资质或资格证书原件交至综合办公室留存，协议期后返还。
外部培训报销、协议管理流程图第六条外派培训管理（一）必须做好外派培训期间的工作代理安排。
（二）外派培训期间应认真听课，做好学习记录，不得缺课，遵守培训纪律和要求，维护公司形象和保守公司机密。
（三）确保学习成绩合格、取得的资格证书或完成培训目标和任务。
第七条员工培训协议管理员工与公司签订《员工培训协议》采取自愿的原则，公司鼓励和扶持员工与公司签订培训协议，并对员工进行专业技术培训，培训的相关费用由公司承担的，约定服务期，具体服务期限如下：（一）培训种类1.纳入协议管理的培训（1）国家规定特种岗位人员的证件取得与复审。
（2）新管理体系、新技术、新设备引进等所需要的外部培训。
（3）挂职锻炼、交流学习。
（4）考察学习。
（5）与本职工作相关的外派专业技术培训和人均500元以上的外聘讲师培训。
2.无需纳入协议管理的培训（1）党建、群团和纪检监察工作相关的培训和学习，专职从事党建、群团和纪检监察工作的人员除外。
安全培训记录效果评估表全员安全知识培训
安全培训记录效果评估表全员安全知识培训培训背景为了加强企业员工的安全意识，提高员工的安全素养，保障员工的身体安全和财产安全，本企业特组织全员安全知识培训。
培训内容主要包括以下几方面：1.火灾事故防范知识2.电气安全知识3.劳动防护知识4.消防器材使用方法及注意事项5.紧急疏散逃生指南6.安全生产法律法规及政策培训方式本次培训采用了多种培训方式，包括：1.培训讲师：请企业内部相关经验丰富的员工、职工安全委员会委员及外部专业培训机构，定期进行集中培训。
2.培训文本：制定了相应的培训文本，内容简明扼要，容易理解，便于学员记忆和应用。
3.随堂测试：每次培训结束后，对学员进行简单的随堂测试，以检验学员的学习情况，并针对学习差距，进行个别辅导。
培训实施情况本次全员安全知识培训于2021年9月10日至9月15日在公司会议室内进行。
共计6天，每日2小时，累计12小时。
培训期间共有142名员工参加培训。
其中男性122人，女性20人。
在培训期间，讲师重点讲解了主要的安全知识点，并结合实际生产、生活问题，对学员进行实操教学、疏导，全面提高了学员的安全意识。
培训效果评估为了评估培训效果，我们通过问卷调查和实际应用情况，对培训效果进行了评估。
问卷调查我们通过问卷调查的方式，了解学员对培训的满意度、培训内容掌握情况等，以及学员对于企业安全生产事宜的看法和建议。
问卷调查结果如下：问题百分比是否满意本次培训？98%学习培训内容后，是否掌握了相应的安全知识？96%你认为本次培训是否有助于提高安全意识和素养？99%你有没有对企业安全生产提出建议和意见？80%通过问卷调查结果，我们可以看到，本次培训的98%的学员均对培训表示满意，证明本次培训达到了预期目的。
此外，学员通过本次培训，已经掌握了相应的安全知识，并且对于企业安全生产提出了80%的建议和意见。
实际应用情况学员通过本次培训，已经掌握了相应的安全知识。
为了进一步检验培训效果，我们还对学员实际应用情况进行了评估。
幼儿园教师培训记录表范文
创意美术活动设计与实施
王老师
2.5小时
18人
美术教室
教师们对创意美术活动的设计和实施有了更清晰的思路，能够开展更多有趣的活动
2023-05-25
家园共育的理念与实践
赵老师
2小时
12人
幼儿园亲子活动室
教师们对家园共育的重要性有了更深的认识，学会了如何与家长更好地沟通和合作
幼儿园教师培训记录表范文培训Biblioteka 期培训主题培训讲师
培训时长
参与人数
培训地点
培训效果评估
2023-05-10
幼儿心理发展与教育策略
张老师
2小时
15人
幼儿园会议室
大部分教师表示收获颇丰，对幼儿教育有了更深入的理解
2023-05-15
幼儿园安全教育与管理
李老师
3小时
20人
幼儿园多功能厅
教师们对安全教育的重要性有了更深刻的认识，掌握了有效的管理技巧