最适用 内部联络单 格式
内部联络函样式
内部联络函样式
在我们的日常工作中，内部联络函是不可或缺的一种文书形式。
为了保证函件的规范性和效率，特制定本样式，供大家参考。
一、标题：函件的标题应简明扼要，能够表达函件主题，字号为三号黑体。
二、收件人：应注明收件人的姓名、职务、部门和地址，字号为小四宋体。
三、正文：正文应开列明确、简洁、有序的内容，字号为小四宋体。
四、落款：落款应包括发件人单位名称、发件人姓名、职务、联系电话、传真和电子邮件地址等，字号为小四宋体。
五、附件：如有附件，应在正文中注明，并在末尾列出附件名称及数量。
六、抄送：如需抄送其他相关部门或人员，应在落款下方注明。
以上是本公司内部联络函的样式，希望大家能够认真遵守，并在工作中不断完善和提高。
如有任何疑问和建议，请及时与本部门联络人联系。
谢谢大家！
此致
敬礼！
- 1 -。
内部联络单样板
收文单位 收文人
内部联络单
□联络 □急件 □快件 ■普通件
发文字号:
发文日期: 20 年 月 日
联络内容
总经理室
生产部
资材部 品保部 工程部 业务部
1.依据内部体系审核程序 2C-QA020及ISO年度审核计划，公司 计划订于 /6/15-16进行年度第一次内部审核。 2.公司质量管理体系覆盖的所有区域和ISO9001：2015标准所有 过程。 3.ISO9001：2015标准、公司质量管理体系文件、顾客的要求以 及相关法律法规要求 4.北京中水卓越认证实施规则要求审核 5.具体安排见﹤﹤20 年6月内审实施计划﹥﹥。 6. 若有内审员请假事宜，请提前1周告知，以便调整人员安排 。
核
审
经
示
核Leabharlann 办相关单位会签：相关 单位 传阅
相关单位回覆建议OR意见：
WG-
内部联络单(1)
联系事项： 1、因注塑生产环境条件及工作事项较多，而带班领班工作量较大，应给予各领班带班费 经会议讨论决定，同意给三位领班每月各300元/月带班补贴、
2、注塑所有技术员除领班给予工作年限技能补贴奖金，详细如下方式：
2.1、工作满半年以上者，每月补贴100元、
2.2、工作满一年以上者，每月补贴150元、
3、以上制度从2011/8/1开始生效！
提出部门主管
说明：
此次注塑领班涉及人员名单如下：
何明金：入厂日期2005/08/09----职务领班日期（DATE）： 2011 年 7 月 18 日
□请回复（REPLY) □请归档（FILE）
内部联络单
填报人周超建
给（TO）：管理部、财务部、总经办
由（FROM):生产部
标题（SUBJECT）：注塑车间领班与技术员带班费事宜。
内部联络单格式
苏州玲珑电子科技有限公司
信息联络单
NO：ZJB201909001
发单文位■总经理室□行政人事部□销售管理部
□工程部□品保部□阳极事业部□财务部
□资材部□生产部□采购部□稽查体系
发文日期年月日
限阅等级■一般□机密
受单文位□总经理室■行政人事部□销售管理部
□工程部■品保部■阳极事业部□财务部
□资材部■生产部□采购部□稽查体系
递送级别■普通□速件
附
件
优秀员工提报表
副受
文本者■总经理室□行政人事部□销售管理部
□工程部□品保部□阳极事业部□财务部□资材部□生产部□采购部■稽查体系
主旨：关于XXXX通告
目的：■通告□参考□规范□其它
会签类别：□请审阅■请落实□请回复□请尽快回复□请传阅
内容：
核准：审核：经办人：
收文单位意见和会签总经理
室
行政人
事部
销售管
理部
工程部品保部生产部
阳极事
业部
资材部采购部财务部稽查体系。
内部联络单
发文日期
主题：
分发部门：办公室□财务部□付总□技术部□质检部□
生产部□供应部□车间□设备部□销售部□
本文主题为特急件□急件□普通件□请于半个工作日□一个工作日□
二个工作日□、_回复：
完成日期：填写：审核：
内部联络单NO：
发文部门
发文日期
主题：
分发部门：办公室□财务部□付总□技术部□质检部□
生产部□供应部□车间□设备部□销售部□
本文主题为特急件□急件□普通件□请于半个工作日□一个工作日□
二个工作日□、_ _ _个工作日□内完成
内容
填写：接收；
办理部门结果回复：
完成日期：填写：审核：
ZJ-04-83内部联络单NO：
内部工作联络单实用模板.doc
内部工作联络单
申请日期：年月日缓急程度：口急口平№lxd ∕00××
要求
提案部门提案人签字年月日时
完成时间
提
提案联络
案
事项
部
及要求
门
主管负责人
签字年月日时签字年月日时承
办主管接收完成事项
部签字负责人签字
门年月日时年月日时
主完成效果
口优口良口中口差
管评估
副要求改进
总意见签字：年月日
说明： 1 、任何部门或个人接收本联络单后，必须在3小时内根据提案事项性质给予解决或回复解决期限。
2 、承办部门完成联络提案事项后，将经过主管副总签字的联络单交由总经办备案。
3、承办人未能按期完成时，提案人应在第一时间向直接上级报告或向总经办报告督促落实。
重要事项可直接投诉主管副总经理查办。
4、本联络单为部门负责绩效考核凭据之一。
提案部门留存底联，工作完成后由承办部门将第二联提交总经办备案。
承办部门留存第三联。
内部联络函格式
发文部门
发文编号
TR-001
发送日期
文别
□一般□急件□密件
页数
正文1页
收文部门
副本抄送
文件性质
□请归档□请落实□请回复
联络事宜
关于××事宜
发
文
内
容
正文：
为便于××工作开展，请贵部配合如下（或其他事由）：
1、注：手写发文时请将红色字体清除或更改后打印，再手写；
2、存档由发文部门自行存档备查。
4、可附件说明。
以上回复，请知悉！
签名：
2015年00月00日
回函签收
行政部
备注：1、此表格用于部门间联络、协调工作事宜，以避免因口头交涉工作、出现事后推诿现象；2、此版本为试行版，请各部门提出宝贵建议，以便完善。
表单编号：FM-DC-001
3、各部门根据发文需要自行决定是否抄送总经办；
4、可附件说明。
以上事宜，请知悉（或请于00月00日前回复）！
签名：
2015年00月00日
发文签收
行政部
回
函
说
明
正文：
关于××事宜已落实，现回复如下：
1、注：发文时请将红色字体清除后打印；
2、发文部门需回复或收文部门需回函说明时使用此栏；
3、存档
员工调岗内部联络单
员工调岗内部联络单尊敬的各位领导：您们好！为了更好地满足公司的发展需求，本部门计划进行员工调岗。
经过充分的考虑和讨论，我们认为该调岗方案将有助于提高公司的整体效率和员工的职业发展。
现将相关事宜汇报如下：一、调岗原因公司的快速发展和业务扩张，使得各个部门的工作负荷不断增加。
为了更好地发挥员工的专业能力和潜力，我们需要对员工进行调岗，以更好地满足公司的发展需求。
二、调岗方案1.调岗对象：本部门现有人员。
2.调岗范围：本部门内部。
3.调岗方式：根据员工的专业能力和个人意愿，由部门领导进行调配。
4.调岗时间：计划在下个月初开始进行。
5.调岗目的：提高公司的整体效率和员工的职业发展。
三、调岗流程1.部门领导负责对员工进行评估和调配。
2.员工需向部门领导提出调岗申请，并说明调岗意愿和原因。
3.部门领导根据员工的专业能力和个人意愿，进行调配，并与员工协商确定调岗方案。
4.调岗方案经过公司领导批准后，正式实施。
四、调岗后的工作安排1.新岗位工作职责和工作内容。
2.调岗后的薪资和福利待遇。
3.新岗位的工作环境和工作条件。
五、调岗后的评估和考核1.新岗位的工作表现和工作效率。
2.员工的职业发展和个人成长。
3.部门领导对员工进行定期评估和考核。
六、调岗后的意义1.提高员工的职业发展和个人成长。
2.优化公司的组织结构和工作流程。
3.提高公司的整体效率和竞争力。
以上是本部门员工调岗计划的具体内容，如有不妥之处，敬请指正。
谢谢！此致敬礼！XX部门。
公司内部工作联络单模板范文
公司内部工作联络单模板范文英文回答：Work Contact Form Template.To: [Recipient's Name]From: [Sender's Name]Date: [Date]Subject: Work Contact.Dear [Recipient's Name],。
I hope this email finds you well. I am writing to discuss a few matters related to our work and to seek your assistance.Firstly, I would like to bring to your attention therecent issue I encountered with the printer on the 5th floor. It seems to be malfunctioning and not printing documents properly. I have already informed the IT department, but the problem persists. Could you please look into this matter and ensure that it gets resolved as soon as possible? It is causing delays in our work and affecting our productivity.Secondly, I would like to request access to the shared drive that contains important files for the upcoming project. As you know, I have been assigned to work on this project and it is crucial for me to have access to all the necessary documents. Could you please provide me with the required permissions so that I can access the shared drive and contribute effectively to the project?Additionally, I would like to discuss the possibility of organizing a team-building activity for our department. It has been quite some time since we had an opportunity to bond and engage in activities outside of work. A team-building activity would not only promote better collaboration but also boost morale and create a positivework environment. I would appreciate your support in organizing such an event and would be happy to assist in any way possible.Lastly, I wanted to inform you about an upcoming conference in our field of expertise. It is scheduled to take place next month and I believe it would be beneficial for our team to attend. The conference will provide valuable insights, networking opportunities, and the chance to stay updated with the latest industry trends. I kindly request your approval for us to participate in this conference and seek reimbursement for the associated costs.Thank you for your attention to these matters. I look forward to your prompt response and assistance.Sincerely,。
内部联络单-正式
内部（平级）联络单内联第________号
急缓程度：□平件□急件□加急件
注:1.本表一式两份，发起单位留存一份。
2.任何部门或个人接收工作联络单后，必须签字确认，若有异议则双方协商，协商不成上报目督办
或当部门上一级单位协调解决。
若当事单位及当事人在接收到内部联络单后未提出异议或在接收通知单4小时内也未签字，则按视同已签字同意处理。
3.内部联络单出现呆办的情况，则按对应的急缓程度和“目标督办通知单”的处罚标准及当事人的
职务级别进行处罚。
4.完成的质量由发起单位、关联单位和目督办共同鉴定。
5.平件周期15个工作日，急件周期7个工作日，加急件周期3个工作日。