新的培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与培训的员工，
感谢您参加我们组织的培训课程。
为了不断改进我们的培训计划和提高培训效果，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您回答以下问题，帮助我们了解您对培训的评价和建议。
1. 培训课程的内容是否与您的期望相符？
- 是
- 否
2. 培训课程的内容是否充实和有足够的深度？
- 是
- 否
3. 培训课程的组织和安排是否合理？
- 是
- 否
4. 培训课程的讲师是否能够清晰地传达知识和技能？
- 是
- 否
5. 培训课程的教学方法和工具是否有效？
- 是
- 否
6. 培训课程的时长是否适当？
- 是
- 否
7. 您对培训课程的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
8. 您认为培训课程的哪些方面需要改进？请具体描述。
-
9. 您对培训课程的哪些方面特别满意？请具体描述。
-
10. 您是否愿意推荐我们的培训课程给其他人？
- 是
- 否
11. 您对我们的培训服务有其他意见或建议吗？
-
请您将填写完毕的反馈表发送至我们的人力资源部门，或将其直接交给培训负责人。
我们将认真分析您的反馈意见，并采取相应的改进措施，以提高我们的培训质量。
再次感谢您参与我们的培训课程，并对您的支持表示衷心的感谢！
人力资源行政专家。
培训反馈表范例
培训反馈表范例
培训反馈表范例
尊敬的培训参与者，
感谢您参加我们最近举办的培训课程。
为了不断改进我们的培训内容和方法，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您花费几分钟时间填写以下问题，并将反馈表交回给我们。
1. 培训课程名称：
__________________________
2. 培训日期：
__________________________
3. 培训地点：
__________________________
4. 培训讲师：
__________________________
5. 培训内容和结构：
请您对培训内容和结构进行评价，并提供您的意见和建议。
6. 培训材料：
培训材料对您的学习有帮助吗？请您评价培训材料的质量和实用性。
7. 培训讲师：
您对培训讲师的表现有何评价？请提供具体的意见和建议。
8. 培训组织和管理：
培训的组织和管理是否令您满意？请提供任何改进建议。
9. 培训设施和环境：
培训设施和环境是否适合学习？请您提供任何改进建议。
10. 培训收获：
您对此次培训的收获有何评价？请分享您在培训中学到的知识和技能。
11. 其他意见或建议：
如果您有其他意见或建议，请在此处分享。
感谢您的参与和反馈！我们将认真考虑您的意见，并不断改进我们的培训课程。
期待与您再次合作！
祝好！
人力资源行政专家。
培训反馈表格范本
培训反馈表格范本
姓名，________________________。
部门，________________________。
培训课程名称，____________________。
培训日期，______________________。
培训地点，______________________。
培训讲师，______________________。
请根据以下问题对培训课程进行评价，并提出您的宝贵建议：
1. 培训课程内容是否符合您的期望？（）满意（）基本满意（）不满意。
2. 培训课程的组织安排是否合理？（）满意（）基本满意（）不满意。
3. 培训讲师的授课水平如何？（）满意（）基本满意（）不满意。
4. 您在培训中学到了哪些实用的知识或技能？
5. 您对培训课程中的哪些部分有建议或意见？
6. 您是否愿意参加类似的培训课程？
7. 您对公司的培训计划有何其他建议？
感谢您的配合和参与！您的反馈对我们改进培训工作非常重要。
请将填好的表格交给人力资源部，或直接将反馈发送至HR邮箱。
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与培训的员工，
我们非常重视您对我们所提供的培训课程的反馈。
您的意见和建议对于我们改进培训计划、提高培训质量至关重要。
请您抽出几分钟时间填写以下反馈表，我们将非常感激。
1. 培训课程信息：
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
2. 培训内容：
- 培训内容是否与您的工作相关？
- 培训内容是否清晰易懂？
- 培训内容是否满足您的学习需求？
- 您认为培训内容的深度和广度如何？
3. 培训讲师：
- 培训讲师的专业知识是否充分？
- 培训讲师的教学方式是否有效？
- 培训讲师是否能够回答您的问题？
4. 培训组织：
- 培训的安排和组织是否合理？
- 培训的时间安排是否合适？
- 培训的设施和场地是否满足需求？
5. 培训效果：
- 培训是否提高了您的专业知识和技能？
- 培训是否有助于您的工作表现？
- 培训是否有助于您的职业发展？
6. 其他建议：
- 您对培训课程有哪些改进建议？
- 您对培训讲师有哪些改进建议？
- 您对培训组织有哪些改进建议？
请您在填写完毕后将反馈表交给我们的工作人员，或将反馈表发送至指定的邮箱。
我们将认真分析您的反馈，并根据您的意见和建议进行改进。
再次感谢您的参与和支持！
人力资源行政专家。
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与者，
感谢您参加我们举办的培训课程。
为了不断改进我们的培训活动，我们诚挚地邀请您填写以下反馈表，以便我们了解您对培训的意见和建议。
1. 培训课程评价
请您对整体培训课程进行评价，包括以下方面：
- 培训内容的相关性和实用性
- 培训材料的清晰度和易于理解程度
- 培训师的专业知识和表达能力
- 培训形式和组织安排的合理性
2. 培训目标达成度
请您评估自己在培训结束后对培训目标的掌握程度：
- 您对培训内容的理解和应用能力
- 您对培训课程中提供的工具和技能的掌握程度
- 您对培训课程中的案例分析和实践活动的参与度和收获
3. 培训组织和服务评价
请您评价我们的培训组织和服务，包括以下方面：
- 培训通知和安排的及时性和准确性
- 培训场地和设备的舒适度和完备性
- 培训期间的饮食和休息安排
- 培训工作人员的专业素质和服务态度
4. 培训建议和意见
请您提供任何对我们培训活动改进的建议和意见，包括以下方面：
- 培训课程的主题和内容改进建议
- 培训形式和组织安排的改进建议
- 培训材料和工具的改进建议
- 其他您认为有益于提升培训质量的建议
请您在填写完毕后将反馈表交给我们的工作人员，或通过电子邮件发送给我们。
我们将认真分析您的反馈意见，并结合其他参与者的反馈，不断提升我们的培
训质量和服务水平。
再次感谢您的参与和支持！
人力资源行政专家团队。
公司培训反馈表
公司培训反馈表
公司培训反馈表
尊敬的员工，
为了持续提高公司的培训质量和满足员工的学习需求，我们诚挚地邀请您参与本次公司培训的反馈调查。
您的宝贵意见和建议对我们改进培训计划和提升员工发展至关重要。
请您根据您参与的培训课程，回答以下问题：
1. 培训课程名称：
2. 培训日期：
3. 培训地点：
4. 培训讲师：
5. 培训内容：
6. 培训目标是否明确？
7. 培训内容是否与实际工作相关？
8. 培训方式和方法是否适合您的学习风格？
9. 培训材料是否清晰易懂？
10. 培训时间安排是否合理？
11. 培训设施和环境是否满足您的需求？
12. 培训组织和安排是否周到？
13. 培训期间的交流和互动是否充分？
14. 您对培训的整体满意度如何？
15. 培训中有哪些方面您认为可以改进的地方？
16. 您对未来的培训需求有什么建议？
请您在下方提供您的详细反馈和意见：
我们真诚感谢您抽出时间参与此次反馈调查，并期待您的宝贵建议，以便我们不断改进和提升公司培训的质量和效果。
您的反馈将对我们的培训计划产生积极的影响，并为您和其他员工提供更好的学习体验。
谢谢！
人力资源行政专家。
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的培训参与者，
非常感谢您参加我们组织的培训课程。
为了不断提升我们的培训质量，我们诚
挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您在下方填写您对本次培训的评价和建议，以便我们改进和优化未来的培训活动。
1. 培训课程内容：
请您评价本次培训课程的内容是否与您的期望相符，是否有助于您的工作能力
提升？
2. 培训讲师：
请您评价本次培训讲师的专业知识、教学能力和表达清晰度。
3. 培训组织和安排：
请您评价本次培训的组织和安排是否合理，培训时间、地点、设备是否满足您
的需求。
4. 培训方法和教学工具：
请您评价本次培训所采用的培训方法和教学工具是否有效，是否有助于您的学
习和理解。
5. 培训效果：
请您评价本次培训对您的工作能力和职业发展是否有积极影响，是否能够应用
到实际工作中。
6. 培训服务：
请您评价本次培训的服务态度、反馈及时性，以及对您问题的解答和支持。
7. 其他建议：
请您提供任何其他对我们改进培训活动有帮助的建议或意见。
非常感谢您的参与和反馈！我们将认真倾听您的意见，并努力改进我们的培训活动，为您提供更好的学习体验和职业发展支持。
祝您工作顺利！
人力资源行政专家。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
1. 培训课程名称：
2. 培训日期：
3. 培训地点：
4. 培训讲师：
5. 培训内容：
6. 请您对培训课程的整体满意度进行评分（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）：
7. 请您对培训课程的实用性进行评分（1-5分，1表示非常不实用，5表示非常实用）：
8. 请您对培训课程的讲师表现进行评分（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）：
9. 培训课程中您觉得最有收获的是什么？
10. 您对培训课程还有哪些建议或意见？
11. 其他补充意见：
请您认真填写以上内容，您的反馈对我们改进培训课程非常重要，谢谢！。
培训反馈表模板
培训反馈表模板
培训反馈表
尊敬的参训者，
感谢您参加本次培训课程。
为了不断提升我们的培训质量和服务水平，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您花费几分钟时间填写以下调查表，您的意见对我们非常重要。
一、课程评价
1. 您对本次培训的总体印象如何？
2. 您认为本次培训的内容是否与您的期望相符？
3. 请对本次培训的课程内容进行评价，包括内容的实用性、可操作性等方面。
4. 您对培训讲师的表达能力、专业知识和教学方法有何评价？
二、培训组织与安排
1. 您对培训的组织与安排是否满意？
2. 培训时间是否合理？是否有足够的时间进行学习和讨论？
3. 培训地点和环境是否符合要求？
三、培训效果评估
1. 您认为本次培训对您的工作能力和业务水平有何提升？
2. 您在培训中学到了哪些实用的技能和知识？
3. 您是否愿意将所学的知识和技能应用到实际工作中？
四、意见与建议
请您提出对本次培训的任何意见、建议或改进的建议。
五、个人信息（选填）
为了更好地改进我们的培训服务，您可以提供以下个人信息：
1. 姓名：
2. 公司名称：
3. 职位：
4. 联系方式：
请您将填写完毕的反馈表发送至我们的邮箱（或提交给工作人员），我们将认真研究您的意见，并根据您的反馈不断优化培训内容和服务质量。
再次感谢您的参与与支持！
祝工作顺利！
人力资源行政专家
日期：。
培训反馈表模版
培训反馈表模版
培训反馈表
尊敬的参与者，
感谢您参与本次培训活动！为了不断改进我们的培训内容和提升培训质量，我们诚挚邀请您花费几分钟时间填写以下反馈表。
您的宝贵意见对于我们的进一步发展至关重要。
请您根据您在本次培训中的体验和观察，对以下方面进行评价，并在相应空白处提供您的宝贵建议。
1. 培训内容：
- 在整体内容上，请您评价本次培训的适用性和实用性。
- 您认为培训材料的组织和结构是否清晰易懂？
- 培训内容是否与您的预期相符？
- 您对本次培训中所涉及的主题和知识有何进一步需求？
2. 培训讲师：
- 您对本次培训讲师的专业知识和讲解能力有何评价？
- 讲师是否能够与参与者进行有效互动和沟通？
- 您对讲师的教学风格和表达能力有何意见或建议？
3. 培训组织：
- 培训的时间安排是否合理？
- 培训场地和设施是否满足您的需求？
- 您对培训的组织和流程有何评价？
- 您对培训活动的整体体验有何建议？
4. 培训效果：
- 您对本次培训的实际效果有何评价？
- 培训是否帮助您提升了相关技能或知识？
- 您对培训后的应用和实践有何计划？
5. 其他意见：
- 如果您对本次培训有其他意见或建议，请在此处提供。
感谢您的参与和反馈！您的意见对于我们不断提升培训质量具有重要意义。
我们将认真评估您的反馈，并根据您的建议进行改进。
期待与您在未来的培训活动中再次相遇！
此致，
人力资源行政专家。
培训效果反馈表
培训讲师
信息量大、知识面广
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
系统性强、重点明确
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
语言流畅、清晰易懂
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
课堂进度与现场气氛的把握
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
鼓励学员积极参与情况
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训组织
培训时间安排
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训设备场地安排
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训收获
(可多选)
□ 获得了适用的新知识
□ 获得了新的管理观念
□ 理顺了过去工作中的一些模糊概念
□ 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□ 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
□ 没有收获
□ 其它：度
□ 很满意 □ 满意 □ 一般 □ 不满意
你对本次培训还有哪些建议和想法：
结合本职工作，你认为公司以后还应安排哪些培训：
● 请参训人员认真填写上表并于培训课程结束时交培训现场负责人
培训效果反馈表
培训主题
培训时间
学员姓名
部门
项目
意见
培训内容
你对培训内容的理解程度
□ 完全 □ 大部分 □ 小部分 □ 不理解
培训内容适合你的工作和个人发展需要程度
□ 很适合 □ 适 合 □ 一般 □ 不适合
培训内容切合实际、便于应用程度
□ 很切合 □ 切 合 □ 一般 □ 不切合
培训内容与你的期望符合程度
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与培训的员工，
感谢您参加我们组织的培训课程。
为了不断提升培训质量和满足您的培训需求，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您在以下方面进行评价，并在相应
的空白处填写您的意见和建议。
1. 培训内容：
- 请评价培训内容的实用性和适应性。
- 您认为培训内容是否与您的工作职责相关？
- 请提供您对培训内容的具体意见和建议。
2. 培训讲师：
- 请评价培训讲师的专业知识和教学能力。
- 您认为讲师是否能够清晰地传达培训内容？
- 请提供您对培训讲师的具体意见和建议。
3. 培训方式：
- 请评价培训方式的有效性和互动性。
- 您认为培训方式是否能够激发您的学习兴趣？
- 请提供您对培训方式的具体意见和建议。
4. 培训组织：
- 请评价培训组织的安排和执行。
- 您认为培训组织是否周密和高效？
- 请提供您对培训组织的具体意见和建议。
5. 培训效果：
- 请评价培训对您工作能力的提升程度。
- 您认为培训对您的职业发展有何帮助？
- 请提供您对培训效果的具体意见和建议。
6. 其他意见：
- 请提供您对本次培训的其他意见和建议。
感谢您花费时间填写这份反馈表，您的意见对我们非常重要。
我们将认真分析和采纳您的建议，不断改进培训质量，为您提供更好的学习体验。
如果您对其他培训需求有任何建议，请随时与我们联系。
再次感谢您的参与和支持！
人力资源行政专家
日期：。
培训反馈表
培训组织
培训时间安排
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训设备场地安排
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好的新知识
□ 获得了新的管理观念
□ 理顺了过去工作中的一些模糊概念
□ 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□ 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
□ 没有收获
□ 其它：
最终评价
你对公司安排此次培训课程的满意程度
□ 很满意 □ 满意 □ 一般 □ 不满意
你对本次培训还有哪些建议和想法：
结合本职工作，你认为公司以后还应安排哪些培训：
● 请参训人员认真填写上表并于培训课程结束时交培训现场负责人
□ 很符合 □ 符 合 □ 一般 □ 不符合
培训讲师
信息量大、知识面广
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
系统性强、重点明确
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
语言流畅、清晰易懂
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
课堂进度与现场气氛的把握
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
鼓励学员积极参与情况
培训反馈表
培训主题
培训时间
学员姓名
部门
项目
意见
培训内容
你对培训内容的理解程度
□ 完全 □ 大部分 □ 小部分 □ 不理解
培训内容适合你的工作和个人发展需要程度
□ 很适合 □ 适 合 □ 一般 □ 不适合
培训内容切合实际、便于应用程度
□ 很切合 □ 切 合 □ 一般 □ 不切合
培训内容与你的期望符合程度
培训效果反馈表
不会
11、您还希望参加什么方面的培训 操作技能 规章制度 法律法规 文化知识 其它
12、您希望的培训频率是
每周一次 每月两次 每月一次
13、目前参加培训的主要障碍
❖
14、对本课程的总体评价如何
很好
较好 改进和建议
一般
较差
课程有助于你目前从事的工作 非常有帮助 有帮助
2、本课程是所授内容你是希望培训 到的？
非常满意
满意
3、本课程培训活动的组织是否满意 非常满意 满意
4、本课程内容合理、贴切实际、易 于学习
非常满意
满意
培训课程评价
5、您认为该培训课程的内容
很丰富
比较丰富
一般 一般 一般 一般
一般
不太有帮助 没有帮助
不满意
非常不满意
不满意
非常不满意
不满意
非常不满意
比较枯燥 很枯燥
6、您认为该培训课程的时间
太长
正合适
太短
7、您认为培训讲师对课程的准备 有精心准备 准备一般 没有准备
8、您认为培训氛围及其效果如何 很好
较好
一般
较差
很差
9、您为向您的同事建议该课程吗 会
不确定
其它
10、您希望通过培训达到什么目的 提升技能 解决问题
培训效果反馈表
培训课程： _______________________
培训讲师： _______________________
培训形式： _______________________
人员信息 核实
你是否本课程所要求 的培训学员？
是/否(勾选)
培训日期：_______________________ 培训地点：_______________________ 培训人数：_______________________
培训反馈表模板
培训反馈表模板
姓名，______________________ 日期，______________________。
1. 你对本次培训的整体满意度如何？（满意/一般/不满意）。
2. 你觉得本次培训的内容是否符合你的期望？（符合/部分符合/不符合）。
3. 请评价本次培训的讲师/培训师的表现。
（优秀/一般/需要改进）。
4. 你对本次培训中使用的教学方法和工具有何评价？（满意/一般/不满意）。
5. 你觉得本次培训对你的工作能力和知识水平有何提升？（有提升/无提升）。
6. 请提出你对本次培训的其他建议或意见。
7. 你对未来是否愿意参加类似主题的培训？（愿意/不愿意）。
感谢您的参与和反馈，我们将根据您的意见和建议不断改进和提升培训质量。
新员工培训反馈表(完整版)
√
讲师的专业魅力现场听课氛围很不错，能够给勾起大家对课程的欲望，
4、您对授课进程的安排是否满意? (时间长度、快、慢等)
√Байду номын сангаас
课程安排相对满意
5、您在本节课程中最大的收获是什么？
让自己进入元洲好后感觉礼仪方面确实很重要
6、为了帮助总部更好地组织新员工入职培训您还有什么建议?
新员工入职培训反馈表
课程名称： 讲师：
项 目
满意度
说明选择原因
满意
一般
不满意
1、您对本节课程总体评价如何?
√
1、本节课程实用性很强，以及很根据实际工作进行举例，很切合实际
2、您如何评价培训中授课的内容？（充实性、系统性、可操作性、实用性）
√
第一：老师的课件准备、以及从基础开始，会让员工很容易接受礼仪的重要性并加以用到工作和生活当中
希望后续会组织更多有关员工的培训和学习
培训课程名称：
每日培训意见反馈表范本
内容深度适中度如何
3
内容深度吗
5
培训时间安排如何
6
讲师的表达能力
7
讲师的逻辑阐述能力
8
讲师突出重点能力
9
与参与人员互动能力
10
培气氛如何
对本次反馈的总体评价：
感谢您对培训工作的支持！
每日培训意见反馈表
感谢您参加本次培训，我们非常重视您的反馈意见。您的意见对于我们改进和提高培训质量具有重要意义，请花几分钟时间填写，再次感谢您的参与和支持！
课程名称
讲师
日期
学员姓名
地点
职务
(1-完全不同意，2-部分不同意，3-一般，4-同意，5-非常同意)
序号
评分项目
请在相应分数内打√
1
2
3
4
5
1
培训内容感受如何
新员工培训反馈表
新员工培训反馈表
新员工培训反馈表
尊敬的新员工，
感谢您参加我们公司的新员工培训。
为了不断改进我们的培训计划，我们诚挚地邀请您提供对培训内容和组织的反馈。
请您在以下方面给予评价和建议，以便我们为未来的新员工提供更好的培训体验。
1. 培训内容
请对以下培训内容进行评价，并提供您的建议和意见。
- 培训材料的内容是否清晰易懂？
- 培训课程的安排是否合理？
- 培训内容是否与您的工作职责相关？
- 是否有其他您希望添加的培训内容？
2. 培训讲师
请对培训讲师进行评价，并提供您的建议和意见。
- 培训讲师的知识水平和专业能力如何？
- 培训讲师的授课方式是否生动有趣？
- 培训讲师是否能够解答您的问题？
- 是否有其他您希望添加的培训讲师？
3. 培训组织
请对培训组织进行评价，并提供您的建议和意见。
- 培训的时间安排是否合理？
- 培训的场地和设施是否满足需求？
- 培训的组织和协调是否到位？
- 是否有其他您希望改进的培训组织方面？
4. 培训效果
请对培训效果进行评价，并提供您的建议和意见。
- 培训对您的工作能力提升有何帮助？
- 培训对您的职业发展有何影响？
- 是否有其他您希望补充的培训效果？
5. 其他建议
请提供您对新员工培训的其他建议和意见。
感谢您抽出宝贵的时间填写此反馈表。
我们将认真审视您的反馈，并据此改进我们的培训计划，以提供更好的服务和支持。
如果您有任何其他问题或需求，请随时与我们联系。
再次感谢您的参与！
人力资源行政专家。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
时间
培训内容
讲师
课程内容（每项10分）
讲师表现（每项10分）
课程整体内容符合我的需求
条理性如何
主题鲜明度如何
应用性如何
敬业热忱，密切关注学员感受
现场控制技巧和气氛调节
表达技巧及讲授能力
实战经验及解决问题能力
9月15日
上午
《团队组建》
李剑波
《走进金融联贷》
李剑波
《新式理财—联金所》
国际
下午
《商务礼仪》
邓玉蕾
《时间管理》
邓玉蕾
9月16日
上午
《人力资源管理制度》
李姣
《团队合作》
丘玲
下午
《阳光心态》
郭立仪
《产品知识》
余婉婉
9月17日
上午
《沟通技巧》
王田田
《移动展业系统》
余婉婉
下午
实时答疑
李剑波
《《营销方式及技巧》
余婉婉
下午
户外实操
——
9月19日
下午
分享成果/总结经验
——
总结
对本次培训组织工作的评价（10分）
您对我们培训工作有哪些建议