8.5.2员工培训效果评价调查表
员工培训效果评价表
编号：
课题名称
培训地点
培训日期
培训讲师
培训内பைடு நூலகம்陈述：
接受培训人员：
评价结果：
通过本次培训，
评价人签字：
部门领导意见：
领导签字：
培训效果评估表
部门：姓名：
培训内容：培训时间：
请就下面每一项进行评价，并请在相应的方框内打“√”
课程内容
很差
差
一般
好
很好
优秀
1、课程目标是否符合我的工作和个人发展需要
10、您给予培训的总体评分是：（以100分计）
11、您认为课程或讲师最应改进的地方：
12、请您提出其他培训建议或培训需求：
说明：1、填写完整后及时将本表上交
2、请给予你真实的评估意见，以帮助我们不断提高工作质量与水平。
2、课程知识是否深度适中、易于理解
3、课程内容是否切合实际、便于应用
培训师
4、培训师表达是否清楚、态度友善
5、培训师对培训内容是否有独特见解
6、培训师对学员提问是否做出回答与指导
培训收获
7、获得了适用的新知识和新理念
8、获得了可以在工作上应用的有效技巧
9、您对本次培训满意程度是：A：不满B：普通C：满意D：非常满意
员工培训效果评价表
员工培训效果评价表
编号：
课题名称
培训地点
培训日期
培训讲师
培训内容陈述：
接受培训人员：
评价结果：
通过本次培训，
评价人签字：
部门领导意见：
领导签字：
培训效果评估表
部门：姓名：
培训内容：培训时间：
请就下面每一项进行评价，并请在相应的方框内打“√”
课程内容
很差
差
一般
好
很好Leabharlann 优秀1、课程目标是否符合我的工作和个人发展需要
10、您给予培训的总体评分是：（以100分计）
11、您认为课程或讲师最应改进的地方：
12、请您提出其他培训建议或培训需求：
说明：1、填写完整后及时将本表上交
2、请给予你真实的评估意见，以帮助我们不断提高工作质量与水平。
2、课程知识是否深度适中、易于理解
3、课程内容是否切合实际、便于应用
培训师
4、培训师表达是否清楚、态度友善
5、培训师对培训内容是否有独特见解
6、培训师对学员提问是否做出回答与指导
培训收获
7、获得了适用的新知识和新理念
8、获得了可以在工作上应用的有效技巧
9、您对本次培训满意程度是：A：不满 B：普通 C：满意 D：非常满意
员工培训效果评价表
员工培训效果评价表
编号：
课题名称
培训地点
培训日期
培训讲师
培训内容陈述：
接受培训人员：
评价结果：
通过本次培训，
评价人签字：
部门领导意见：
领导签字：
培训效果评估表
部门：姓名：
培训内容：培训时间：
请就下面每一项进行评价，并请在相应的方框内打“√”
课程内容
很差
差
一般
好
很好
优秀
1、课程目标是否符合我的工作和个人发展需要
10、您给予培训的总体评分是：（以100分计）
11、您认为课程或讲师最应改进的地方：
12、请您提出其他培训建议或培训需求：
说明：1、填写完整后及时将本表上交
2、请给予你真实的评深度适中、易于理解
3、课程内容是否切合实际、便于应用
培训师
4、培训师表达是否清楚、态度友善
5、培训师对培训内容是否有独特见解
6、培训师对学员提问是否做出回答与指导
培训收获
7、获得了适用的新知识和新理念
8、获得了可以在工作上应用的有效技巧
9、您对本次培训满意程度是：A：不满 B：普通 C：满意 D：非常满意
员工培训效果调查反馈表
在职员工受训意见调查表
培训课程：___________
主办部门：_____________
说明：
1.本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门
2.请交选答项目号码勾在方框栏内。
3.请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。
（1）课程内容如何？
1.△优
2.△好
3.△尚可
4.△劣
（2）教学方法如何？
1.△优
2.△好
3.△尚可
4.△劣
（3）讲习时间是否适当？
1.△优
2.△好
3.△尚可
4.△劣
5.△适合
6.△不足
（4）参加此次讲习感到有哪些受益？
1.获得适用的新知识。
2.可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。
3.将帮助我改变我的工作态度。
4.帮助我印证了某些观念。
5.给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。
（5）训练设备安排感到如何：
1.△优
2.△好
3.△尚可
4.△劣
（6）将来如有类似的班次，你还愿意参加吗？
1.△是
2.△否
3.△不确定
（7）其他建议事项：____________________________________________。
员工培训效果调查反馈表
在职员工受训意见调查表
培训课程：___________
主办部门：_____________
说明：
1.本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门
2.请交选答项目勾在方框栏。
3.请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。
（1）课程容如何？
1.△优
2.△好
3.△尚可
4.△劣
（2）教学方法如何？
1.△优
2.△好
3.△尚可
4.△劣
（3）讲习时间是否适当？
1.△优
2.△好
3.△尚可
4.△劣
5.△适合
6.△不足
（4）参加此次讲习感到有哪些受益？
1.获得适用的新知识。
2.可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。
3.将帮助我改变我的工作态度。
4.帮助我印证了某些观念。
5.给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。
（5）训练设备安排感到如何：
1.△优
2.△好
3.△尚可
4.△劣
（6）将来如有类似的班次，你还愿意参加吗？
1.△是
2.△否
3.△不确定
（7）其他建议事项：____________________________________________。
员工培训效果评价表
员工培训效果评价表
编号：
课题名称
培训地点
培训日期
培训讲师
培训内容陈述：
接受培训人员：
评价结果：
通过本次培训，
评价人签字：
部门领导意见：
领导签字训时间：
请就下面每一项进行评价，并请在相应的方框内打“√”
课程内容
很差
差
一般
好
很好
优秀
1、课程目标是否符合我的工作和个人发展需要
10、您给予培训的总体评分是：（以100分计）
11、您认为课程或讲师最应改进的地方：
12、请您提出其他培训建议或培训需求：
说明：1、填写完整后及时将本表上交
2、请给予你真实的评估意见，以帮助我们不断提高工作质量与水平。
2、课程知识是否深度适中、易于理解
3、课程内容是否切合实际、便于应用
培训师
4、培训师表达是否清楚、态度友善
5、培训师对培训内容是否有独特见解
6、培训师对学员提问是否做出回答与指导
培训收获
7、获得了适用的新知识和新理念
8、获得了可以在工作上应用的有效技巧
9、您对本次培训满意程度是：A：不满 B：普通 C：满意 D：非常满意
员工培训效果评估表
员工培训效果评估表员工培训效果评估表员工姓名:部门:培训日期:请您根据以下评估指标，对本次员工培训的效果进行评估。
请在相应的评分框内打√，并在需要的地方提供具体的反馈意见。
1. 培训目标达成情况：- [ ] 目标完全达成- [ ] 目标基本达成- [ ] 目标部分达成- [ ] 目标未达成反馈意见:2. 培训内容的实用性：- [ ] 非常实用- [ ] 实用- [ ] 一般- [ ] 不实用反馈意见:3. 培训方式和形式的适应性：- [ ] 非常适应- [ ] 适应- [ ] 不适应反馈意见:4. 培训讲师的专业水平：- [ ] 非常专业- [ ] 专业- [ ] 一般- [ ] 不专业反馈意见:5. 培训材料的质量和完整性： - [ ] 非常好- [ ] 好- [ ] 一般- [ ] 差反馈意见:6. 培训组织和安排的满意度： - [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意反馈意见:7. 培训对工作技能的提升程度：- [ ] 较大- [ ] 一般- [ ] 较小- [ ] 微小反馈意见:8. 培训对职业发展的帮助程度：- [ ] 非常有帮助- [ ] 有帮助- [ ] 一般- [ ] 没有帮助反馈意见:9. 对本次培训的总体评价：- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意反馈意见:10. 其他建议或意见:请将填写完毕的评估表交回人力资源部，您的反馈意见将有助于我们改进和优化未来的培训计划。
感谢您的参与和支持！。
员工培训效果评价表
3、课程内容是否切合实际、便于应用
培训师
4、培训师表达是否清楚、态度友善
5、培训师对培训内容是否有独特见解
6、培训师对学员提问是否做出回答与指导
培训收获
7、获得了适用的新知识和新理念
8、获得了可以在工作上应用的有效技巧
9、您对本次培训满意程度是：A：不满B：普通C：满意D：非常满意
员工培训效果评价表
编号：
课题名称
培训地点
培训日期
培训讲师
培训内容陈述：
接受培训人员：
评价结果：
通过本次培训，
评价人签字：
部门领导意见：
领导签字：
培训效果评估表
部门：姓名：
培训内容：培训时间：
请就下面每一项进行评价，并请在相应的方框内打“√”
课程内容
很差
差
一般
好
很好ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
优秀
1、课程目标是否符合我的工作和个人发展需要
10、您给予培训的总体评分是：（以100分计）
11、您认为课程或讲师最应改进的地方：
12、请您提出其他培训建议或培训需求：
说明：1、填写完整后及时将本表上交
2、请给予你真实的评估意见，以帮助我们不断提高工作质量与水平。
培训评价与效果调查表
□项目管理 □生产管理 □商务谈判 □其他（请列出）：
□管理沟通 □质量管理 □研发管理
□财务管理 □绩效考核 □客户来自务□战略管理 □团队建设 □知识管理
□人力资源 □企业文化 □计算机
□营销管理 □组织变革 □物流管理
2、培训内容的针对性：□强 □较强 □一般 □差 □较差
3、培训的气氛： □好 □较好 □一般 □差 □较差
4、讲师的授课效果： □好 □较好 □一般 □差 □较差
5、培训资料质量： □好 □较好 □一般 □差 □较差
（二）您对培训师资队伍的整体评价：
１、认真程度： □强 □较强 □一般 □差 □较差
２、执教水平： □强 □较强 □一般 □差 □较差
３、表达能力： □强 □较强 □一般 □差 □较差
４、激发学员参与能力： □强 □较强 □一般 □差 □较差
５、理论联系实际能力： □强 □较强 □一般 □差 □较差
６、对学员提问的反应能力：□好 □较好 □一般 □差 □较差
（三）您对本次培训的建议：
*培训评价与效果调查表
各位接受培训的员工：
为了持续改进我们的培训课程，更好地为各位员工服务，您的反馈意见将得到充分的重视，请尽量详细填写本评价与调查表，谢谢您的合作！
姓名（可不填）
部门
培训科目
培训时间
培训地点
主办单位
主讲姓名
（一）您对培训的总体评价：
1、培训的组织工作： □好 □较好 □一般 □差 □较差
企业员工培训效果评价表
□4
□3
□2
□1
5、教学方法灵活、理论联系实际
□5
□4
□3
□2
□1
6、语言流畅、清晰易懂
□5
□4
□3
□2
□1
7、课堂气氛控制到位
□5
□4
□3
□2
□1
8、与学员有良好互动，能有效解疑答惑
□5
□4
□3
□2
□1
9、时间控制合理
□5
□4
□3
□2
□1
（三）培训内容
1、培训内容符合工作需求，能运用到工作中
□5
□5
□4
□3
□2
□1
4、培训环境达到培训需求
□5
□4
□3
□2
□1
5、培训实施条理清晰、安排合理
□5
□4
□3
□2
□1
（二）培训讲师
1、教学状态精神饱满、热忱
□5
□4
□3
□2
□1
2、讲课技巧生动、感染力强
□5
□4
□3
□2
□1
3、讲师对培训内容的掌握详实、全面
□5
□4
□3
□2
□1
4、讲师经验丰富、条理清晰、逻辑性强
□4
□3
□2
□1
2、培训材料准备充分，能与实际相结合
□5
□4
□3
□2
□1
3、课程内容通俗易懂，适用员工学习能力水
平
□5
□4
□3
□2
□1
4、培训内容新颖，能提高工作水平和员工素质
□5
□4
□3
员工培训效果评估表
员工培训效果评估表
姓名，______________________ 日期，______________________。
请根据以下各项指标，评估您参加的员工培训课程的效果。
请在每项指标下打“√”符号表示您的评价。
1. 培训课程内容与实际工作需求的匹配度：
□很差□较差□一般□较好□很好。
2. 培训课程的教学方法和教学资源：
□很差□较差□一般□较好□很好。
3. 培训课程的师资力量：
□很差□较差□一般□较好□很好。
4. 培训课程的实用性和可操作性：
□很差□较差□一般□较好□很好。
5. 培训课程对个人职业发展的帮助：
□很差□较差□一般□较好□很好。
6. 培训课程对团队协作和沟通能力的提升：
□很差□较差□一般□较好□很好。
7. 培训课程对工作技能和知识的提升：
□很差□较差□一般□较好□很好。
8. 您对本次培训课程的总体满意度：
□很差□较差□一般□较好□很好。
9. 您对培训课程的改进建议（如有）：
____________________________________________________________________ ____。
10. 您对未来培训课程的期望和建议：
____________________________________________________________________ ____。
感谢您的参与和配合！您的评价将帮助我们不断改进和提升培训课程的质量。
员工培训效果评价表
11、您认为课程或讲师最应改进的地方：
12、请您提出其他培训建议或培训需求：
说明：1、填写完整后及时将本表上交
2、请给予你真实的评估意见，以帮助我们不断提高工作质量与水平。
2、课程知识是否深度适中、易于理解
3、课程内容是否切合实际、便于应用
培训师
4、培训师表达是否清楚、态度友善
5、培训师对培训内容是否有独特见解
6、培训师对学员提问是否做出回答与指导
培训收获
7、获得了适用的新知识和新理念
8、获得了可以在工作上应用的有效技巧
9、您对本次培训满意程度是：A：不满 B：普通 C：满意 D：非常满意
员工培训效果评价表
编号：
课题名称
培训地点
培训日期
培训讲师
培训内容陈述：
接受培训人员：
评价结果：
通过本次培训，
评价人签字：部门领导意见： Nhomakorabea领导签字：
培训效果评估表
部门：姓名：
培训内容：培训时间：
请就下面每一项进行评价，并请在相应的方框内打“√”
课程内容
很差
差
一般
好
很好
优秀
1、课程目标是否符合我的工作和个人发展需要
员工培训效果评估调查表
员工培训效果评估调查表调查背景公司每年都会举办多次员工培训，以提升员工的技能和知识水平，提高工作效率和质量。
为了评估培训的效果，我们需要进行一次员工培训效果评估调查。
调查目的1. 评估员工对培训课程的满意度和认可度；2. 分析培训对员工工作表现和能力提升的影响；3. 收集员工对培训的改进建议和意见。
调查内容1. 培训课程信息：<br>1.1 培训名称：<br>1.2 培训时间：<br>1.3 培训地点：<br>1.4 培训讲师：<br>1.5 培训内容概述：<br>2. 培训评价：<br>2.1 培训前您对该培训课程的期待程度如何？（满意度程度评分：1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）<br>2.2 培训课程内容对您的工作帮助有多大？（影响程度评分：1-没有影响，2-影响较小，3-影响一般，4-影响较大，5-影响非常大）<br>2.3 您认为培训课程的难易程度如何？（评分：1-非常难，2-难，3-一般，4-易，5-非常易）<br>2.4 您对培训课程的满意度如何？（满意度程度评分：1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）<br>3. 培训成果：<br>3.1 您觉得自己在工作中应用了培训课程中的知识和技能吗？（是/否）<br>3.2 如果是, 您觉得培训对您的工作表现有何影响？（请具体描述）<br>4. 培训反馈：<br>4.1 您对培训的改进建议和意见是什么？<br>4.2 您是否愿意参加公司未来的培训活动？（是/否）<br>4.3 如果是, 您对未来的培训有什么期望和需求？<br>调查结果分析与改进根据调查结果，我们将对培训课程的内容和形式进行综合分析，并根据员工的反馈意见和建议进行改进。
员工培训效果评价表
3、课程内容是否切合实际、便于应用
培训师
4、培训师表达是否清楚、态度友善
5、培训师对培训内容是否有独特见解
6、培训师对学员提问是否做出回答与指导
培训收获
7、获得了适用的新知识和新理念
8、获得了可以在工作上应用的有效技巧
9、您对本次培训满意程度是：A：不满 B：普通 C：满意 D：非常满意
10、您给予培训的总体评分是：（以100分计）
11、您认为课程或讲师最应改进的地方：
12、请您提出其他培训建议或培训需求：
说明：1、填写完整后及时将本表上交
2、请给予你真实的评估意Biblioteka ，以帮助我们不断提高工作质量与水平。
员工培训效果评价表
编号：
课题名称
培训地点
培训日期
培训讲师
培训内容陈述：
接受培训人员：
评价结果：
通过本次培训，
评价人签字：
部门领导意见：
领导签字：
培训效果评估表
部 门：姓 名：
培训内容：培训时间：
请就下面每一项进行评价，并请在相应的方框内打“√”
课程内容
很差
差
一般
好
很好
优秀
1、课程目标是否符合我的工作和个人发展需要
员工培训效果评价表
11、您认为课程或讲师最应改进的地方：
12、请您提出其他培训建议或培训评估意见，以帮助我们不断提高工作质量与水平。
员工培训效果评价表
编号：
课题名称
培训地点
培训日期
培训讲师
培训内容陈述：
接受培训人员：
评价结果：
通过本次培训，
评价人签字：
部门领导意见：
领导签字：
培训效果评估表
部 门：姓 名：
培训内容：培训时间：
请就下面每一项进行评价，并请在相应的方框内打“√”
课程内容
很差
差
一般
好
很好
优秀
1、课程目标是否符合我的工作和个人发展需要
2、课程知识是否深度适中、易于理解
3、课程内容是否切合实际、便于应用
培训师
4、培训师表达是否清楚、态度友善
5、培训师对培训内容是否有独特见解
6、培训师对学员提问是否做出回答与指导
培训收获
7、获得了适用的新知识和新理念
8、获得了可以在工作上应用的有效技巧
9、您对本次培训满意程度是：A：不满 B：普通 C：满意 D：非常满意
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二、培训师：
1、您认为培训师的专业水平和培训经验如何
□很满意□满意□一般□不满意
2、培训师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、明确和完整
□很满意□满意□一般□不满意
3、您对本次培训的教学方式是否满意
□很满意□满意□一般□不满意
4、您对培训师在教学辅助设备的运用是否满意
□很满意□满意□一般□不满意
三、培训组织：
1、您认为本次培训的组织工作做的如何
□很满意□满意□一般□不满意
2、您认为本次培训的场地、培训辅助设备符合培训要求吗
□很满意□满意□一般□不满意
其他意见：
说明：1、请就上面每一项进行评价，并请在相对应的选项前方框内打“√”；
2、请给予您真实的评估意见，填妥后请交培训主管部门，以帮助我们对员工培训进行改进。
员工培训效果评价调查表
表单编号：
培训名称：主讲人员：
培训地点：培训时间：
您对本次培训组织的总体评价为：
□很满意□满意□一般□不满意
一、培训内容：
1、您认为本次培训课程对您工作的帮助程度
□很满意□满意□一般□不满意
2、您认为本次培训课程内容的安排逻辑及层次如何
否解决了您工作上的实际需要
谢谢您对我们工作的支持！