学期考勤汇总表(1)
excel考勤表模板
迟到早退 达到超过 240分钟
次数
节日 加班 天数
其他 加班 工资
高温 费
实习员工 日薪标准
实习员工 项目津贴 出勤天数 发放金额
制 单: 年 月 日 复 核: 年 月 日 审 核: 年 月 日 审 批: 年 月 日
序号 期间 工号 姓名
部门
年 月考勤汇总表
岗位
入离职 事假天 缺勤天数 数
病假 天数
产前 假
天数
产假 天数
哺乳 假
天数
陪ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 假
天数
婚假 天数
丧假 天数
旷工 天数
缺勤 天数 统计
年假 天数
迟到早退 15分钟内
次数
迟到早退 15到30分 钟内次数
迟到早退 30到120 分钟内次
数
迟到早退 120到240 分钟内次
员工考勤记录表汇总(00006)
姓名
工类
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
合计
时别
正常
加班
正常
加班
正常加班正常加班 Nhomakorabea核
阅
组长
厂长
注意事项：
1.本资料为薪资及加班费计算依据，希各单位按时填报。
1.每日正常上班时间以8小时计算。
1.各单位向外借调人员之工时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
1.本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
3.各单位向外借调人员的工时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
4.本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
类别
事假
病假
旷职
离职
公假
迟到
借调
代号
事假
病假
旷职
离职
公假
迟到
出入
2页次
项目
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
合计
本日正常工时
本日加班工时
本日合计工时
主管助理保养人员
员工考勤记录表（二）
1页次
项目
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
合计
本日正常工时
本日加班工时
本日合计工时
主管助理保养人员
每月考勤及剩余假期汇总表
正常 正常
存休总天数：
20
8月底到期存休天数：
0.5
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
正常
正常
调休 0.5天
存休总天数：
正常 正常 正常 正常
3
8月底到期存休天数：
正常 正常 1
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
三
四
五
六
日
一
二
三
年假（天）
5
请假（天）
1
2
姓名
状态
出勤 天数
迟到 次数
早退 次数
忘打卡
旷工 天数
加班 （小时）
年假 事假 病假 调休
一
二
XXX 试用期 23
0
0
0
0
0
0
1
3
0
正常 正常
截止6月底未使用假期
年假（天）
0
请假（天）
1
2
姓名
状态
出勤 天数
迟到 次数
早退 次数
忘打卡
旷工 天数
加班 （小时）
年假 事假 病假 调休
汇总情况
请假（天）
1
2
姓名
状态
出勤 天数
迟到 次数
早退 次数
考勤表单(含加班申请单、调休申请单、考勤表、考勤汇总表)
XXXXXX有限公司
加班申请单 (存根联)
编号：XXXX-01
----------------------------------------------------------------
XXXXXX有限公司
备注：
1、公司原则上不鼓励员工加班；如因工作需要加班，必须经过部门负责人审批同意。
2、单次出勤半个工作日方算加班，加班后，考勤人员需对加班情况核准确认，部门负责人签字为
准。
3、加班可以进行调休，也可用于冲减病、事假。
XXXXXX有限公司
调休申请单 (存根联)
编号：XXXX-02
----------------------------------------------------------------
XXXXXX有限公司
备注：
1、公司原则上不鼓励员工加班；如因工作需要加班，必须经过部门负责人审批同意，方算加班；
2、加班调休以季度为单位，当季有效，年度不累加。
XXXXXX有限公司
年月考勤表
编号：XXXX-03 部门：
考勤员签字：部门负责人签字：
XXXXXX有限公司
年月份考勤汇总表
汇总：审核：批准：。
001_2015.10月考勤报表 (修改)
2 6 22 16 13 4 5
4 61 153 81 69 54 171
7 1 7 9 2 8 22 2 10 6 9 4
10 10 38 63 30 34 162 77 56 74 54 5
1 1 14 11 4 2 1
1 1 118 34 17 14 3
14 5 9 1 5 1 28 6 1 10 1 9 8 11 3 10 3 18 2 19 15
6 1 8 2
231 40 122 2
5 8 3 2
32 74 8 10
18/17 18/17 18/17 18/18 18/15 18/17 18/9 18/18 18/18 18/18 18/18 18/10 18/18 18/18 18/14 18/15 18/18 18/0 18/0 18/0 18/0 18/0 18/0 18/0 18/0 18/11 18/8 21/16 21/14
1 1 1 3 1 9
4 3 18 18 18 18 18 18 18 18 7 10 4.5 7
3
140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24
64.36 88.11 125.42 140.24 105.40 109.44 40.27 115.07 110.58 112.49 136.21 38.41 139.42 120.07 61.04 40.59 115.31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 54.02 28.38 91.26 89.25
年度考勤统计汇总表
年度考勤统计汇总表一、引言年度考勤统计汇总表是对员工一年的考勤情况进行统计和总结的重要工具。
通过该表可以清晰地了解员工的出勤情况，及时发现和解决考勤问题，提高工作效率和员工满意度。
本文将以人类的视角，真实地叙述一年的考勤统计情况。
二、一月份考勤情况1. 在一月份，大部分员工都按时出勤，没有迟到早退现象。
然而，由于天气寒冷，部分员工因为交通不便或身体不适等原因迟到了几次。
总体来说，员工的出勤状况良好。
三、二月份考勤情况1. 二月份是春节期间，公司放假时间较长。
在春节前后，有些员工请假回家探亲，但大部分员工仍然保持了正常的考勤记录。
我们也积极安排了轮班制度，确保公司的日常运营不受影响。
四、三月份考勤情况1. 在三月份，员工的出勤情况相对稳定，几乎没有迟到早退的情况。
这得益于公司对员工的激励政策和良好的工作环境，员工对工作充满热情，保持良好的出勤记录。
五、四月份考勤情况1. 四月份，公司组织了一次户外团建活动，员工积极参与。
然而，由于活动时间较长，有少数员工因为疲劳而在第二天迟到。
但是，这种情况并未对公司的正常运营产生重大影响。
六、五月份考勤情况1. 五月份是一年中天气逐渐升温的时候，员工的出勤情况整体良好。
然而，由于天气炎热，部分员工因身体不适而请假。
公司采取了一系列措施，如提供凉爽的工作环境和加强员工健康管理，以保障员工的出勤稳定。
七、六月份考勤情况1. 六月份，由于天气炎热，员工的出勤情况相对有所下降。
尤其是在午后时段，部分员工因为疲劳或身体不适而出现早退的情况。
公司及时采取了调整工作时间和提供防暑措施等措施，以保证员工的出勤质量。
八、七月份考勤情况1. 七月份，公司开展了一次员工培训活动，员工积极参与。
然而，由于培训时间较长，个别员工因为培训结束时间较晚而迟到第二天。
公司对此采取了理解和宽容的态度，并提醒员工合理安排时间，以确保正常出勤。
九、八月份考勤情况1. 八月份，公司举办了一次团建旅游活动，员工在活动中放松心情，增强凝聚力。
考勤表模板
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
备注
注：正常出勤或公事画：√
旷工画：●
备注：1、考勤表统一使用电子版，禁止手抄及乱改乱画；2、修改考勤需在备注中填入修改人姓名并附修改依据；3、当月考勤表需在月末五天内交回；4、考勤表上必需注明部 门或车间、日期，每月填写月初、辞职、新进、转岗、月底总人数；5、部门或车间月度管理奖罚明细随考勤表一并月末交回；6、假期未结束，提前返岗在原假条上注明并经负责人 签字；7、考勤天数较少的，在备注栏注明是辞职、调岗或其他原因；8、考勤表需保持整洁，干净。
总经理：
车间负责人：
值班长：
考勤编制人： 考勤编制人：
考勤汇总表(溶出沉降车间)
序 姓名 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 月初总人数： 人 辞职： 轮休画：▴ 人 事假画：× 新进： 婚假画：○ 人 产假画：◎ 转岗： 丧假画：△ 人 迟到画：▲ 月底总人数： 早退画：▼ 人
2016年4月
25 出勤 天数
26 27 28 29 30 31
各部门月度考勤汇总表(含部门出勤率、缺勤员工明细)
未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮
未名潮
未名潮
未名潮
未名潮
未名潮
未名潮
未名潮
未名潮
未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮
12
210
208.00天
2.00天
.50天
.25天 207.75天 98.93%
8
142
140.00天
2.00天
1.00天 141.00天 99.30%
35
630
621.00天
9.00天
.50天
620.50天 98.49%
15
250
243.00天
7.00天
.25天
1.00天 243.75天 97.50%
12
192.5
191.50天
1.00天
191.50天 99.48%
5
90
86.50天
3.50天
1.00天
5.00天
90.50天 100.56%
57
996
981.00天 15.00天 4.00天
.25天 977.25天 98.12%
.00天
.00天
#DIV/0!
.00天
.00天
#DIV/0!
实际出勤天数 2669.25 总体出勤率
12
.00天
#DIV/0!
13
.00天
#DIV/0!
14
.00天
#DIV/0!
15
.00天
聊城大学年月教职工日常考勤情况汇总表
聊城大学年月教职工日常考勤情况汇总表
单位（公章）：填报日期：年月日
大学教职工请假审批表》（人事处网站下载）。
其中，病假、工伤假必须提供聊大医院的核准证明。
4.各类请假直接填写请假天数。
5.电子版（发至rsclzk@）与纸版同时上报。
6.其他：填写新进、读硕（博）、访学、挂职、退休、调离等原因。
7.当月内无变化的，请在备注填写“本月无变动”
公示日期：年月日至年月日考勤员（签字）：负责人（签字）：
聊城大学年月岗位绩效、交通补贴变动情况汇总表
单位（公章）：单位：元填报日期：年月日
数字。
4.变动原因：事假、病假、产假等请假，或新进、读硕（博）、访学、退休、调离等原因。
5.电子版（发至rsclzk@）与纸版同时上报。
6.如遇个人年功绩效调整，请单位及时审核兑现。
7当月内无变化的，本表可以不用报送。
考勤员（签字）：负责人（签字）：
聊城大学寒（暑）假开学教职工报到情况汇总表
单位（公章）：填报日期：年月日
《聊城大学教职工请假审批表》（人事处网站下载）。
其中，病假、工伤假必须提供聊大医院的核准证明。
4.各类请假直接填写请假天数。
5.电子版（发至rsclzk@）与纸版同时上报。
6.其他：填写新进、读硕（博）、访学、挂职、退休、调离等原因。
公示日期：年月日至年月日考勤员（签字）：负责人（签字）：。
考勤与休假类表格
直属主管:日期:—年—月—日
相关部室负责人：日期:—年—月—日
直属主管领导:日期:—年—月—日
各级人力资源部经理：
日期:—年—月—日
备注：1、本申请书于填写当日，经相关领导批准，送交省公司人力资源部/ 市州分公司综合咅B存档;
2、请依照公司有关规定提供请假原因证明文件。
附件三:
附件六:
夜班统计表
姓名
冈位
中晩班时间（小
时）
晩班时间
（小时）
备注
部室（盖章）:
统计周期：年 月
姓名部门休假种是否带薪休假天数休假具体时间扣发薪金金101112姓名部门缺勤种缺勤时间月日具体时间扣发薪金金审核人
附件—:
年月考勤休假月报
编
姓名
部门
休假种
类
是否
带薪
休假
天数
休假具体时间
扣发薪金金
额（元）
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
编
姓名
部门
缺勤种
类
缺勤时间（月/日/具体时间）
扣发薪金金
额（元）
加班申请表
申请人员工号
部门填表日期
申请加班日期
申请加班事由
估计加班时间
从到总计（小时）
各级人力资源部审核意见：日期:
直属主管领导/市州分公司管理层审批意见：
日期：
附件四：
部门员工节假日加班倩况表
部门：时间：年月
序W
员工^
名
员工工号
加班日期
加班起始时间
小时数
加班原因（详细