选调考点详解之面试礼仪：谈吐举止

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全面解析面试礼仪言谈举止是关键面试，多数情况下就是与面试官直接面对面，言谈举止，都让面试官尽收眼底。

谁懂得礼仪，谁就容易得到加分，谁就容易拿到最高分，顺利入职。

礼仪是个人素质的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。

根据调查显示，65%的参与者选择通过网络途径了解职场相关礼仪知识，参加讲座和借助专业书籍也是有效的选择，但是超九成职场新人不清楚面试官对面试礼仪的判定标准。

就业指导专家表示：求职面试礼仪，需要从每个细节改变打造自己的形象，这与每个人的成长环境和经历有很大的关系，需要长期的修养磨练。

因此，对于基本的职场规则和礼仪还是要多多熟悉和了解，这是职场新人要做好的基础功课。

求职面试“礼仪”无处不在调查显示，“言谈举止”、“着装打扮”和“简历准备”是职场新人重视的面试礼仪中的几个部分。

就业指导专家表示，面试礼仪不单纯指的是言谈举止和着装打扮，这是最容易想到的细节，其实在投递简历那一刻开始，作为职场新人求职找工作的整个过程都已经处在“礼仪”的标准下，被面试官用来在各个候选人之间相互对照。

比如简历的编写，投递岗位，接听面试电话，再到后面的面试、复试等，在一个小环节上出现纰漏，就会对求职的全局带来影响。

超九成职场新人不清楚面试官的判定标准调查显示，78%的人不是很清楚面试官对面试礼仪的判定标准，16%的人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。

就业指导专家表示，目前经济和文化背景虽然为招聘求职提供了双向选择的环境，但对于大部分的职场新人来说，更多的是一种单向选择，因此，要想提高自己的面试成功率，就非常有必要了解面试官选择候选人的判定标准，才知道如何有针对性地去提升和改进自己，达到要求。

简历内容不是多多益善在“你的简历是什么样子的”这一选项中，选择“1-2页纸”的简历的有66%，配上“封面、封底、自荐信”的有28%，再加上“自己的各种证件、成绩单和作品”等有29%，成为大多数求职简历的“三大件”。

面试中,你需要知道的举止礼仪知识

面试中，你需要知道的举止礼仪知识考生们经历笔试的重重选拔到进入面试考场，需要做很多准备，今天小编就来说说首先要做到的第一点：礼仪。

一、举止礼仪的重要性中华民族向来都是礼仪之邦，文明古国的道德标准，礼仪规范，在当前社会仍然继承着，保留着，弘扬着。

我们通常所说的第一印象就是在举止礼仪中体现。

在面试过程中也是至关重要的，考生进场、问好、行礼、答题、致谢、离场、这些体现举止礼仪的地方，重要性不言而喻，但更为重中之重就是进场、问好、行礼、在未开始答题之前我们所做的这些细节。

做完这些，其实考官已经对你有了一个初步的了解和认识。

良好的举止礼仪，能够让我们赢在起跑线上。

二、举止礼仪的流程参加面试的过程中，最一开始在你面前是一扇关着的门，我相信你一定不会破门而入，而是“咚咚咚”力量均匀，速度一致的轻敲三下，在听到“考生请进”四个字的时候抬头挺胸自信的推开门，走进去。

如果过了三秒钟左右，没有听到考生请进，可以“再次敲门，可以直接自信的进场哦。

进场之后面对考官的时候一定不要紧张，自信大方，挺胸抬头的走过去，男生就展示出应该有的自信与气度，女生就展现出自己的精明与干练。

你将自己的气场发挥到了极致，站在了距离考生席桌子50公分，椅子30公分的位置，面带微笑，看着面前的考官，语音洪亮的说出“各位考官大家好，然后告诉考官你是今天的几号考生哦。

问好之后需要行礼，轻轻地鞠躬，上半身下弯30-60度。

行礼之后你会听到在你正对面的主考官说“考生请坐”记得轻轻地回复了声一声“谢谢”。

然后轻轻地拉开椅子，腰板挺直的坐了上去。

坐姿也很重要哦，男生坐姿手的摆放要自然，腿分开的跨度要与肩同宽。

女生的腿要并拢，可适度倾斜。

接下来就开始了面试答题之旅……答完题目之后，你整理好桌子上的笔和纸，站立起来。

小编最后提醒你“不要忘了致谢和行礼之后再离场哦”面试的举止礼仪是面试成功的基础，相信通过不断练习，做到亲和得体，规范自然，考官对你的初步印象一定是极佳的。

选调生考试面试中举止礼仪

选调生考试面试中举止礼仪：主要涉及站姿、坐姿、手姿、行姿。

在考官对你的第一印象中，姿态，坐和站的样子是第一个至关重要的影响要素。

它表现了你自信、平易近人的程度以及你持有什么样的态度，因而在你的身体语言里扮演了一个重要的角色。

1. 站姿、坐姿“中央部位”（从你的腰部向上至头顶）是一位好的姿态中最具有影响力的部位之一。

当一个人笔直地站立时，他的中央部位对任何人都是开敞的，表达了自信和开放。

当某人趴下时，其中央部位是隐藏的，表露出缺乏热情或缺乏信心。

良好的姿态让你立刻成为众人所模仿的对象。

有力的姿态是笔直、直立的，但并不代表僵硬或紧张。

试试这样：胸腔提高两寸。

注意你的肩膀、腹部、胸部、头部和下颚如何排成一直线。

你不但看起来更有威仪，而且实际上也更有活力，因为更多氧气流入体内。

坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要战战兢兢只坐一个椅子角。

2. 行姿行姿的要求是，轻而稳，胸要挺，头抬起，两眼平视，步频和步幅要适度，符合标准。

如果是与对方考官或工作人员同行时，要注意速度，不能超前，只能平行或略微靠后，否则是失礼行为。

走路时，上身应保持正确的姿势，双手不要过分摆动，双膝不要太弯曲;脚不要过于分开，也不可用拖拉的方式走路，脚步声不要太重;不要东张西望，小心不要踩到或碰到东西，也不要任意跨越放置物。

此外还应注意以下动作：（1）正确的立姿行礼。

先保持正确的立正姿势，眼睛注视着正前方，上身稍向前倾，双手自然垂直，庄重地点头行礼，然后恢复到原来的姿势。

这时要注意的是，颈不可偏，膝不能曲。

整个面试走场过程：男士应步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象。

女士应步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。

进场：如果是独自进入考场，应该敲门，大约为两到三声，不可敲得过多过频。

等里面传来“请进”的声音在进入考场。

进场的脚步应该从容稳定，速度不可以过快。

等站在考生席附近站定。

然后问候考官。

考官让考生坐在，考生即可坐下。

面试中言谈举止的礼仪

面试中言谈举止的礼仪面试中言谈举止的礼仪六大基本礼仪让你在过程中大获全胜我们在现代生活中比较重要的是礼仪问题，服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着你的形象，决定着你的前程和命运。

由于举止得体，面试获得了机会，这个机会是工作机会也是学习机会，你将在工作中不断提高自己的能力。

反之，如果职场上不注重礼仪，本来很好的机会，可能由于举止言行的某一个失误，则将面试失败，导致终生机不再来。

案例：米琳大学时就听人说就业不容易，所以毕业前就投了很多简历，可都石沉大海，没有结果。

后来好容易盼来两家面试机会，可是，都因没有作过面试辅导，面试出了问题。

自己感觉明明不错，可就是没通过。

于是找到宏威职业顾问进行咨询，才知道这里面有很多学问，于是在做了职业生涯规划之后又加了面试辅导，从头到尾对面试前、面试过程、面试之后的所有要求，做法和问题作了全方位辅导，又针对专业和职位进行了场景训练。

再次面试时心中有了底，心态也非常好，信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如，不但顺利通过面试，还得到面试官赞许的眼光和点头。

米琳高兴极了，因为她终于用专业求职者的姿态，在众多竞争者中颖而出，进入了一家著名的外资公司，在同学中最先找到了合适自己的工作。

分析：面试，就是当面考试，谁懂得礼仪，谁就拿到加试分，谁就容易拿到高分，谁就最先通过，谁就最先拿到第一桶金。

你在整个发简历、面试过程中就要全套专业，这样才能击败对手，求职成功。

那么，面试过程中，要注意的礼仪是什么呢？面试礼仪一、时间观念是第一道题守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。

提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。

不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。

求职者面试时的谈吐举止礼仪

求职者面试时的谈吐举止礼仪一、求职者的谈吐开口微笑笑容是一种令人感觉到愉快的面部表情，它可以缩短人与人之间的心理距离，为沟通与交往创造温馨和谐的氛围。

在求职中的微笑，它的功效在于：表现求职者的良好心境;反映求职者的真诚友善;展示求职者的充满自信;体验求职者的乐业敬业。

真诚而不是做作的笑容，是一种无声的语言，似乎在告诉对方：如果您能接纳我，我将十分乐意在这里贡献我的青春。

言之有礼通常相处中都必须讲究言之有礼，求职者轻在一个“谋”字，就更应当言之有礼了。

对主考官当然必须以“先生”、“小姐”礼貌称谓之，对在旁的通常工作人员，也必须以礼相待，至少必须以亲近的目光高度关注之，不要并使人存有目中无人之美感。

在提问对方问话时，可以重复“先生”、“小姐”这类的称呼，也需用“您”代之。

必须培养对人用恭词对己用谦词的习惯。

对方刊登一种观点时，如果你存有什么相同观点，也宜采用商量语气和保佑的语气，例如“这个问题我还没有想透，使我想一想。

”“我看看是不是可以这样思索，恳请指教。

”骂人的礼节还整体表现在语境的充分考虑上。

你东站至这里去，就是实习去的，就是求职者去的，因此语声、语调等方面更加必须特别注意和慎重。

言之有物在应聘过程中，对方必有许多问题要发问，要求求职者作出实质性的回答。

我们在回答时，切不可假话、大话、套话连篇，也不应虚与周旋，使人摸不着头脑。

在回答考官的问话时，宜直不宜曲，宜真不宜假，宜简不宜繁。

你要如实地把情况告诉对方，即使这些可能对你`很为不利，也要如实相告。

不然，即使应试这一环蒙混过关了，日后被人发觉了，岂不被动?言之有序在提问对方问话时，必须快速地在脑中特雷梅思路去，确切明白地说你必须谈的内容。

一笔烧焦涂抹账，不知所云，或者答非所问，那都会导致对方对你的处罚。

最出色就是能够将要谈的话特雷梅个一、二、三、四来，那人家一下就可以明白你必须想要谈什么和谈了些什么了。

二、求职者的举止举止大方大方既就是一种心理素质，又就是一种人文素养。

公务员考试面试举止仪表全方位关注

国家公务员考试面试常见问题解答之举止篇1、请问，对考生的举止有什么样的要求？【答】举止仪表两者是密不可分的，也是有区别的。

如果说仪表是外在的，那么举止则是内在的。

总体的要求是大方、自然、礼貌。

关于这个问题，许多书上讲的很多，网上的文章也不少，就不重复了。

这里只是提醒你们注意几个关键细节。

第一，要简洁入座。

考生入座时，应注意调整椅子与桌子的距离，太远会影响你用笔记录，太近身体会趴在桌子上，给人拖沓的感觉，总之，距离要适合自己，根据自己的高矮胖瘦调整一个最自然的状态。

这时考官通常观察你的手、脚以及神情有没有多余的动作。

双手自然放在桌面，腿不要抖动，眼神不要左顾右盼，更不能有用手摸鼻子或额头之类的动作。

第二，要自然应答。

考生在听题以及答题过程中要贯穿“自然”二字。

也就是说表情要自然，不要由于想表现成熟的自己，而可以掩藏自己活泼或严肃的本性，导致面部表情僵化。

2006年某地面试当天，工作人员在考生的桌子上放了笔和纸以及一小瓶雀巢矿泉水，结果直至考完竟然没有一位考生饮用。

其实工作人员这样做的初衷就是希望考生以平和心态对待考试，考生在高度集中的答题过程中通常会口干舌燥，考生此时可以喝口水润润嗓子，同时也是给自己一些思考的时间，适时根据情况调整自己答题思路和语言技巧。

第三，重视非语言交流。

考官的眼神交流特别重要。

考生回答问题时可以适当利用非语言信息，通过眼神、面部表情等更好地表现自己，思考和答题时不要只盯着主考官，更不要显得呆滞、漠然。

考生在面向主考官答题时，应适当扫视其他考官。

这点非常重要，因为环视其他考官一方面表现出你对所有考官的尊重，另一方面也释放出你心态平和的信号。

这其实也是实际公务工作中与人沟通行为的一种模拟。

但是要坚决防止恶评手势等现象的发生。

有的考生回答问题时，由于过于紧张而不自觉地伴有一些手势，但考生要切记，不可伸出食指对着考官指指点点，这是十分不礼貌的动作。

事实上，如果某个考生进门、退场连招呼都不打，或者在考场上做出抖脚、抓耳挠腮、跷二郎腿等多余动作，至少说明该考生不懂得基本礼仪，或者因为应变能力差而过于紧张，这些都会影响考生成绩。

面试技巧面试举止礼节【可编辑版】

面试技巧面试举止礼节面试技巧面试举止礼节1.提前三五分钟到。

面试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理;提前15分钟到，似乎显得无所事事;因此，提前三五分钟到达最适宜。

在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。

切忌用手机打电话。

面试前不要喝太多咖啡。

喝咖啡会增加你的紧张程度，而且还会有口臭。

3.握手要适度。

当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。

假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。

4.表情要自然。

面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。

5.不要过于夸张。

当向招聘者谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实际能力，但注意不要过分夸张地推销自己。

有经验的招聘专家很容易识破其中的水分，他们还很善于了解你变换工作的前后时间以及每次跳槽的动机和理由。

6.不要套近乎。

招聘者对过于自信或过分轻松的人都不信任，有的人套近乎、过分随意，这些举止都让招聘者反感。

7.不宜说得太多。

不要过分咨询工作时间的长短，或随意批评一位同事或竞争对手。

不宜开玩笑，不宜反复强调自己的应聘动机，也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位，这些都不利于成功。

( .8.表达愿望。

结束面试时，别忘记向招聘者表达你希望能够被聘用的愿望，在握手告辞之前，不妨问一句招聘的下一步内容是什么。

此外，有的公司还会让应聘者在电脑前回答一系列问题，有时可达70个之多，以测验其心理素质，包括应聘者的性格和上进心等。

如果超过15分钟未能回答完问题，则有可能会被视作犹豫不决的人。

尽管信息化程度已普遍很高，有的公司还是会让应聘者亲笔写一封信，西门子在比利时的公司就惯用这种办法，他们希望从笔迹上进一步观察应聘者的内在素质。

所以，应保持个人风格，千万不要忽视自己的笔迹，否则也是会被看出破绽的。

最后，签名很重要，它代表一个人在别人面前的形象。

面试礼仪和面试技巧总结

面试礼仪和面试技巧总结面试是求职过程中非常重要的一环，面试者的表现不仅仅是对能力的展示，还反映了个人的态度和素养。

在面试过程中，良好的面试礼仪和合适的面试技巧能够提升自己的竞争力，下面将对面试礼仪和面试技巧进行总结。

面试礼仪面试礼仪是指在面试过程中应该遵循的一些基本规范，包括身体语言、仪态仪容和谈吐礼貌等方面。

1.仪态仪容：在面试前，要注重个人仪表的整洁。

面试者应该穿着得体，不可过于随意或过于正式。

应避免穿着过于花哨或暴露的服装，保持适度的形象，以展现自己的专业和自信。

2.身体语言：面试者在面试过程中的身体语言表现对于面试结果有着重要影响。

在面试过程中，要注意保持自然而又自信的姿势，坐姿要端正而优雅。

与面试官交流时，要保持适度的眼神交流，展现出诚挚和自信的态度。

3.谈吐礼貌：在面试过程中，谈吐礼貌是非常重要的。

面试者应该注意自己的语速、语调和用词，保持清晰、流畅和礼貌的表达。

在面试中不可带有侮辱、嘲笑或争吵的语言，应尽量保持客观、积极的口吻。

面试技巧除了面试礼仪外，掌握一些面试技巧也可以在面试过程中更好地表现自己。

1.提前准备：在面试前，要对公司和岗位进行充分的了解和准备。

对公司的文化、发展方向和行业趋势有一定的了解可以让你在回答问题时表现更加自信和准确。

2.展示自己的优势：在面试过程中，要注意突出自己的优势和特长。

可以通过举例说明过去的工作经验和项目成果，在回答问题时要注重突出自己的价值和能力。

3.注意倾听和回答问题：在面试过程中，要注重倾听面试官的问题，理解问题的意思，并给出准确、完整的回答。

可以通过先思考再回答的方式来避免回答不准确或过于含糊的问题。

4.展示积极的态度：在面试过程中，要展现积极、主动和乐观的态度。

可以通过自信的表达语言、微笑和积极的肢体语言来展现自己对这个岗位的热情和态度。

5.提问问题：在面试结束时，面试官通常会询问面试者是否有任何问题。

这是表现自己主动性和综合能力的机会。

面试时应注意哪些举止礼仪

面试时应注意哪些举止礼仪在我们寻找工作的时候，面试是一个比较有决定性的环节，这是我们给面试官们留下第一印象的机会，但是在面试时要注意一些行为举止。

今天店铺分享的是面试时应注意的举止礼仪，希望能帮到大家。

面试时应注意哪些举止礼仪篇11、面试时与面试官握手时应注意的礼仪进入面试室时应与面试官握手，握手也有相应的礼仪。

在与面试官握手时应坚实有力，双眼要注视着对方。

但是握手时不能太过用力，也不能使劲摇晃;不能用两只手。

如果你刚刚刚到面试现场手比较凉的话，应该尽快把自己的手捂热。

2、面试时的眼神应注视对方求职者在面试的时候要注意自己的眼神，与面试官交流中目光要注视对方，但不能死死地盯着对方一直看。

如果面试的时候不止有一个面试官的话，要经常用目光看一下在场的其他面试官，以表示尊重和平等。

有多个面试官在面试现场的话，他们不仅只是旁听者，还负责为你的面试打分的。

3、面试时应注意的坐姿礼仪很多时候面试时都会让面试者坐着面试，面试者也应注意相应的坐姿礼仪。

一般以坐满椅子的三分之二为宜，不要紧贴着椅子的后背坐，坐下后身体要略向前倾斜。

这样不仅可以让你有精神回答考官的问题，还能不至让自己处在比较放松的环境中。

4、面试时不应有太多的手势求职者在面试时不应有太多的手势，如转笔、挠头等，这样会显得很不严肃，还容易分散面试官的注意力。

还有不能用手捂嘴，用手捂嘴说话是一种紧张的表现，所以，在面试时尽量避免捂嘴这个动作。

面试时应注意哪些举止礼仪篇2把握好时间，守时是我们面试中需要遵守的基本礼仪，如果在面试时迟到了，面试官会觉得我们没有时间观念和责任感。

一般面试的时候可以提前10分钟左右到达指定地点，这样可以让我们有时间整理一下自己所带的东西，调整一下心情，同时也表现出了对对方的尊重，一举两得。

注意礼貌，我们在面试的时候，进门之前应当先敲门，然后主动打招呼，例如，您好或者各位领导好等等之类的，如果面试官请我们坐下的时候，应当先道谢，再规规矩矩的坐下，不要坐的松松垮垮，应当坐如钟，抬头挺胸，但不要过于僵硬。

面试中的言谈举止

面试中的言谈举止面试中的言谈举止我们认为礼仪是个人素养的一个外在形式的载体，掌握面试礼仪，就是为了给面试官留下一个号的印象，因此，从另一个方面来说，面对不同企业文化，只要给面试官留下一个好的印象，那么就是一个好的面试过程。

以下是小编帮大家整理的面试中的言谈举止，仅供参考，希望能够帮助到大家。

不要擅自走进面试房间坐姿/站姿要有讲究保持用眼神交流不要表现过于自信，不然会让人觉得你太有“攻击性”，不善于和别人合作保持微笑避免小动作面试的礼仪1 服装得体面试时，面试官对你的第一印象十分关键，而得体的服装很重要。

小艾是一名金融专业的毕业生，经师姐介绍，小艾有机会到一家上市公司面试。

平时穿着比较随性的小艾，T恤和牛仔裤是日常橱柜里的主要角色。

面试前，小艾在网上查了很多公司的资料，将几个著名金融理论做了梳理，可以说做足了准备。

面试当天，小艾穿着平时的休闲装前去面试,信心满满。

小艾对面试官的问题对答如流，在众多面试者当中，小艾的表现数一数二，但最终小艾没能入选。

后来小艾询问师姐原因，师姐说：“你没能通过的主要原因是你穿着太随意。

对方是金融业上市公司，穿着太随意不容易获得客户信任。

”小艾这才恍然大悟。

服装得体，给面试官良好的第一印象，是面试中的关键。

2 时间观念强通常，面试官会把时间观念作为考察面试者能否承担重任的考核因素。

所以，在面试时一定不要迟到。

阿伟英文专业毕业后，想在北京找一份英语培训师工作，并在网上投简历。

最终，有两家上市机构，给了阿伟面试机会。

在准备第一个面试时，阿伟掐着时间赶路。

没想到路上堵车，阿伟到面试地点时，面试官已在面试下一个候选人。

最后，面试官只和阿伟简单聊了几句，就打发阿伟走了。

第二家面试时，阿伟提前1小时出门，提前半小时到达面试地点。

而且，还帮面试官收集简历，获得了面试官好感。

在面试中，阿伟凭借自己超强的专业基本功，成功通过面试，成为一名英语培训师。

自此之后，阿伟每次参加重要场合，都会提前到达地点。

公务员面试礼仪：谈吐礼仪、仪态礼仪、仪容礼仪

公务员面试礼仪在公务员面试中，举止仪表又称非语言因素。

在整个面试过程中，举止仪表贯穿全场，在公务员考试竞争日益白热化的今天，塑造礼仪细节，可以点亮面试之睛，照亮面试高分之路。

对参加面试的礼仪要求，简言之就是考生要做到规范但不刻板。

刻板的礼仪不但不能给人美的感受，甚至有做作之嫌，让人生厌。

日常生活中的好习惯是良好礼仪的基础，面试礼仪需要在此基础上有一个提高，毕竟是在公开场合接受别人的考查，礼仪需要规范化。

进场礼仪、答题过程的礼仪以及离场礼仪，这些需要在面试前进行必要的思考并进行必要的演练。

在进行礼仪训练时，每个动作应该由内而发，而非貌合神离，同时应结合自己的情况，做到自然、大方、规范。

礼仪细节，可以反映求职者内在的意志、品质、修养、文化、处事原则等。

因此，求考生应该对礼仪给以足够的重视，下面详细介绍以下四方面应该注意的礼仪。

一、仪容礼仪仪容是指人的外观、外貌，重点是指人的容貌。

在人际交往中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注，并将影响到对方对自己的整体评价。

在个人的仪表问题中，仪容是重要的组成部分。

修饰仪容的原则是美观整洁、卫生、得体。

首先，仪容既要修饰，又忌讳标新立异，简洁、朴素最好;其次，仪容应当端庄、大方，斯文，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。

相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的。

二、仪态礼仪仪态包括体态、手势、面部各种器官的动作表情、气质与风度。

面试前，即使考生穿戴整齐，如果没有好的气质，同样会产生不好的效果。

如果一个应聘者仪表堂堂，但在招聘者面前做出了不文雅的动作，也一定会让招聘者对他的印象大打折扣。

(一)小动作不断有的人在面试答题时，表情木然，神情紧张或过于严肃，目光虚弱散乱;行为举止不当，过分谦恭，弯腰躬背，两手下意识地揉搓，点头哈腰，吐舌头、翻白眼;回答问题时辅助性的手势很零碎，频度过高，让人觉得滑稽可笑;坐姿不正，出现摇头晃脑、抖腿、跷二郎腿等下意识的动作。

选调生面试礼仪

选调生面试礼仪选调生面试礼仪面试礼仪指面试时得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，包括见面礼仪、入座礼仪、交谈礼仪、聆听礼仪、告别礼仪。

下面是小编收集整理的选调生面试礼仪，仅供参考，希望能够帮助到大家。

选调生面试礼仪篇1静态礼仪1、服装搭配：对于服装搭配，对于面试而言，穿衣方面正式是一定的，这也符合基本的礼仪，是体现考生对于本次考试的重视，在衣服的样式裁剪上，要选择正装，而且尽量是深色系，鞋子不要漏脚趾或者脚缝，整体着装符合大方得体即可。

尤其切忌穿颜色鲜艳的衣服和佩戴夸张的首饰物品。

2、妆容方面：出于对于面试的尊重，女生最好化淡妆，展示出积极的精神风貌，注意不要矫枉过正画过于浓的妆。

男士不用化妆，但需要看起来干净整洁，所以需要提前收拾一下，洗头、刮胡子等，需要剪头发的提前一周做好。

3、其他方面：女生最好穿高跟鞋，这样人看起来会精气神更足，没有穿过的小伙伴要提前多穿穿，适应适应，避免在考场出现突发情况，不习惯的也可选择平底皮鞋，为了更加美观，戴眼镜的小伙伴也可以选择隐形眼镜，出于舒适度考虑，可选择日抛隐形眼镜。

动态礼仪1、招呼问好：进入考场以及离开考场出于尊重都需要跟考官招呼问好，运用的话术小伙伴们灵活即可，“考官上午好”“各位考官好”“考官辛苦了”都可以。

特别注意一定要懂得随机应变，有时候考官会直接开始，这个时候遵循就好，不要僵化生硬地认为一定需要这个环节。

2、走姿坐姿：走姿注意自然大方即可，不要弯腰驼背，符合大方自然的公务人员风貌即可，可多练习几遍，避免紧张同手同脚，坐姿保持上身正直，双手自然平放在桌子上，不可过于随意，抬头双眼正视考官，认真聆听考官的引导语，考官宣读完后点头示意，切忌一进入考场就开始看题本。

3.拒绝套路说辞：世界上本没有套路，用的人多了，就成了套路。

少使用“考生开始答题”，“考生答题结束”等话术，避免培训痕迹过重，可改成“谈谈对于.......题的看法”“对于第......题，我认为......”等个性的表达(不局限于此，自然即可)。

面试举止礼仪有哪些

面试的举止礼仪有哪些
1、男士。

入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢(男士可略分开)，双手放在膝盖上。

身体可稍向前倾，表示尊重和谦虚。

2、女士。

入座前应用手背扶裙，坐下后将裙角收拢，两腿并拢，双脚同时向左或向右放，两手叠放于腿上。

如长时间端坐可将两腿交叉叠放，但要注意上面的腿向回收，脚尖向下。

视线的处理，眼睛最好看着对方的眼鼻三角区(即“社交区”)，但不要一直盯着不放，否则对方会以为你很怪，应该时不时的移动一下眼神。

若面试人员不止一个人，回答问题时一定要以目光扫视其他人，而将焦点集中在主考官身上。

如果其他面试人员对你单独提问，一定要将焦点转移到他身上，回答完后再转移回来。

思考问题时可以看着对方身后的墙，不要看天花板或窗户外边。

注意力要高度集中。

无论谈话投机与否，或者对方有其他的活动，如暂时处理一下文件，接个电话等。

你都不要因此分散注意力。

不要四处看，显出似听非听的样子。

如果你对对方的提问漫不经心、言论空洞，或是随便解释某种现象，轻率下断语，借以表现自己的高明。

或是连珠炮似地发问，让对方觉得你过分热心和要求太高，以至于难以对付，这都容易破坏交谈，是不好的交谈习惯。

迅速理解对方的问题快速给出答案，当然对于一些比较难的问题可以适当思考一会，千万别表现出你对对方所提问题不理解而导致对方换一种说法问你，这样会给对方留下你思维混乱，逻辑性差的印象。

面试礼仪举止

面试礼仪举止
1、穿着问题
(1)服装：穿着随意、颜色过于艳丽;服装不整洁;衣服裤子不合身;衣服口袋鼓鼓囊囊等。

解决方法：服装的两个原则：一是要和职位相吻合;二是要和考场气氛相适应。

要选择穿适合自己肤色、气质的衣服为最佳。

男性考生：秋冬可着西装，自选是否系领带。

若不系领带，则不需要系衬衫第一个扣;夏天，着短袖衬衫，不能系领带。

女性考生：可选套装或者套裙，夏天建议套裙，但不能过短，一般以到膝盖附近为宜，不得穿薄、露、透的衣服。

冬天建议着套装，下装建议裤子为宜。

(2)鞋子：黑皮鞋白袜子;鞋子表明较脏;鞋跟声音大;鞋跟偏高走路不稳。

解决方法：鞋子的颜色和样式要与整体服装风格相符;鞋子要提前穿一两周适应;选择穿鞋的注意事项：男士皮鞋应以黑色或深棕色为主，袜子与鞋或裤子颜色相同。

女士高跟鞋一般在5cm左右为主或以下，颜色以黑色为主，袜子以肤色为主。

2、打扮问题
(1)妆容问题：发型凌乱随意;唇部发干有死皮;妆过浓或者素面朝天;镜架夸张，戴有色镜片。

解决方法：建议女士化淡妆，男士保持干净整洁即可。

妆容的注意事项：男士发型：前不覆额，后不遮领，两侧不掩耳，建议考试前4-10天理发;女士发型：中、长发用夹子或者发带把头发束起来，尽量盘发;短发要干净整洁。

镜框与脸型相符，颜色不能太鲜艳，忌有色镜片。

(2)配饰问题：带卡通手表;配饰太多，带多个耳钉或戒指;配饰样式夸张。

解决方法：考生佩戴手表应以商务手表为主，切记佩戴卡通手表。

男、女考生除了手表外，不易佩戴其他配饰。