安全员基础知识PPT

勤沟通，博采众长。安全工作人人有责。基层安全工作是一 项涉及面十分广泛的全员性、全局性工作，需要全体干部职 工共同关注，共同努力，仅靠兼职安全员一个人，即使有再 大的本事、再高的干劲，也很难实现整体水平的提高。兼职 安全员要勤于同本部门、本车间领导干部广泛沟通，经常性 地征求大家的意见，交换思想，博采众长，使每一项管理举 措都能够得到领导干部的广泛理解与倾心支持，消化管理工 作的难度，畅通管理渠道，不断提高管理工作的执行力和有 效性。 勤宣传，营造氛围。安全工作中所存在的一切不符合安全规 范的问题，表现在行动上，根子还是在思想上。做好安全工 作，最关键的是要解决领导干部的思想认识问题，只有人人 增强安全工作的责任意识、主动意识和自觉意识，从思想深 处切切实实地绷紧安全生产这根弦，才能够为做好安全工作 提供可靠的思想基础和行为保证。兼职安全员要勤于利用各 种宣传阵地和手段，加强安全法律法规、管理制度、业务技 术、典型经验的宣传，以有效的宣传，普及安全法规和安全 常识，不断提高大家的思想认识和安全业务水平，营造人人 要安全、事事讲安全、个个会安全的良好氛围。


1）、眼勤： 即多看。对关于安全生产的书报要多看，对上 级关于安全生产的文件要多看，以吃透上级精神，领会上级 意图，结合单位实际，创造性地开展工作；对单位安全生产 的重、难点场所和易发生事故的薄弱环节和部位要多看，并 且要善于看出别人不能看出的问题，以便采取针对性措施， 将事故隐患消灭在萌芽状态。 2）、嘴勤： 即多讲。这里包括三个方面，第一要能讲。要 有一张“婆婆嘴”，勤嘱咐、勤交代，经常告诫职工群众 “安全第一，预防为主”，先安全后生产，不安全不生产， 搞好安全防范工作。第二要敢讲。当发现“三违”行为时， 要勇于指出错误，责令改正，对涉及的具体人，不论是谁， 都要做到不讲情面，该说的说，该批评的批评，当发现安全 管理工作中存在不足问题或薄弱环节时，要勇于向领导反映， 包括提出批评意见。第三要会讲。要讲内行话，要讲有用的 话，不要象“鹦鹉学舌”一样，照抄照搬照传上级领导的话， 各类安全生产工作的计划、方案上下一般粗。
4）职业道德素质


一个兼职安全员要具有良好的思想道德素质，即，德高望重 才能树立自己的“威信”， 让人信服。孔子云：“其身正， 不令而行；其身不正，虽令不从。”只要自己做得对，自己 具有良好的道德风尚，职工才会听从他的话，接纳他的意见， 服从他的管理，工作才会得心应手。 安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。工 作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章作 业、冒险作业、违章指挥现象，安全员如果不能敢于站出来 制止，将导致严重的安全事故的发生。因此作为一个安全员 应坚持己见，不讲私情，制止任何不安全操作；在处理安全 事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软；参与事故调 查时，做到实事求是，取证充分；处理事故时坚决做到“四 不放过”。要坚持原则，兼职安全员还应不怕打击报复，不 怕威言相迫，不怕流言蜚语。
6）兼职安全员应树立“保护神”的观念

兼职安全员责任重大，其工作能力、管理力度、工 作质量，是众多职工生命安全的有力保障。兼职安 全员应树立全心全意为人民服务的思想，对自己的 工作负责，对他人的安全负责，以保护他人安全为 工作目标，树立“我是职工安全的保护神”的思想， 积极、主动、自觉地实现自己的保护作用；哪怕是 自己受委屈，也不能放弃自己对职工的保护责任。 工作中自觉主动的查处安全隐患、制止违章作业， 不怕威胁，不怕困难。


勤学习，增添本领。安全工作既是一项技术性工作，也是一 项经济工作，更是一项政治工作。做好安全工作既要有满腔 的热情，也要有扎实的技能，还要具备一定的管理能力。 兼 职安全员必须勤于学习岗位必备的管理知识、业务技能和政 策法规，不断充实自己的大脑，提升自己的觉悟，增强自己 的技能，如此才能胜任岗位需要。 勤检查，杜绝隐患。海因里希法则告诉我们：每一起重伤、 死亡或重大事故的背后，必然有29次轻伤事故或故障的发生， 还必然有300起事故隐患或违章的发生。从这一法则可知， 每一起安全生产事故的发生，表面上看似乎是偶然的，实则 却是必然的，而这个必然性就是因为潜藏的安全隐患或违章 没有得到及时发现、有效控制和彻底治理。 为此，兼职安全员必须十分注重勤于安全检查，坚持经常性 的安全检查到岗位、到现场、到设备、到人头，及时发现人 的不安全行为和物的不安全因素，并采取有效措施及时加强 控制和整改，确保安全隐患无藏身之处和抬头之时。
1）良好的身体素质
安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工
作。无论晴空万里，还是风云雷电；无论是 寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班， 还是放假休息；无论是厂内，还是在露天。 只要有人上班，兼职安全员就得工作。检查 事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体 就无法干好安全工作。
2）丰富的安全知识
7）有解决矛盾冲突的能力
作为一个兼职安全员，必须具有较强的解决问题、 解决冲突的能力。不能选用那种“大事解决不了， 小事不想解决”，也不能用那种大事小事“一锅粥” 全找领导解决的人。每个兼职安全员不但不能惧怕 矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自 己的工具，要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中 提高自己处理问题、解决冲突的能力。一个人解决 矛盾冲突的能力提高了，不仅有利于自己工作能力 提高，而且会提高自己的生存能力。 如何做好兼职安全员，是仁者见仁，智者见智，不 同的角度，不同的方法。 要想成为一个合格的兼职安全员，最重要的就是要 有强烈的责任心和对这份职业的热忱。
一、是员工不会做你希望做的事，只会做你
较真检查的事。
为此，安全检查应对检查内容逐项较真，对
安全工作应高标准、严要求、细检查，对检 查中发现的问题应及时配置资源进行综合治 理。
二、是安全检查应先小人后君子，而后员工 都变成了君子。
为此，安全检查人员对受检对象应进行从严
监管，受检对象对自身存在的安全问题应只 讲主观不讲客观，问题面前应充分发挥自身 的主观能动性，不找借口及理由推卸责任。

第三章 、兼职安全员需要在“勤”字 上下功夫
第一节 在“勤”字上下功夫
安全工作的基础在生产一线，安全工作的重
点也在生产一线，处于安全管理第一道防线 的兼职安全员，其职责不可谓不大，任务不 可谓不重，其岗位的极端重要性是不言而喻 的。兼职安全员要在基层安全管理的岗位上 做好工作，尽好职责，就必须在勤字上下功 夫。
批评指正，而后对违章违纪之人进行教育 及惩戒，向违章违纪之人说明道理，使其 从内心知道违章违纪的危害性，进而规范 自身行为。
五、是安全检查执法不严，就是破坏安全制 度的第一杀手。
为此，安全检查人员必须严格执法，维护
安全制度的权威性。制定安全制度不是一 件轻松的事，但破坏安全制度有时就在一 念之间，不能因检查人员个人失误而影响 安全制度的可执行性。
第二节 要围绕“五勤”下功夫
兼职安全员工作在公司生产的第一线，是公
司安全生产的第一道“挡风墙”，其工作情 况的好坏，直接关系到单位安全生产形势的 稳定与否。 因此，对兼职安全员的基本素质要求很高。 兼职安全员如何提高自身的基本素质，应围 绕“五勤”（眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤、手 勤）下功夫：





3）敬业精神

安全工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不 同知识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避免的矛 盾，尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全工 作更是困难重重。选择兼职安全员首先要了解他对安全工作 的认识，是否愿意面对困难，是否有信心有激情解决困难， 也就是是否热爱安全工作。高尔基有句名言“工作快乐，人 生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱”。一个人如果不喜 欢自己的工作，无论他能力有多大都不会有好的效果。因此， 作为一个兼职安全员首先应热爱安全工作，“爱”会使人聪 明，“爱”是动力，“爱”使人心有灵犀一点通。有“爱” 这个原动力，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重 大，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作 中去。



3）、腿勤： 即多走。身在基层，更要经常沉到生产第一线， 深切了解安全生产实际情况，制订出符合本部门、本车间实 际情况的管理制度和管理措施，避免闭门造车。只有多走， 才能及时发现安全隐患，在现场中及时解决处理；也只有多 走，才能随时观察生产工作现场出现的变化，掌握新情况， 做到心中有本“安全帐”，脑子里有张“活地图”，对部门、 车间安全生产情况了如指掌，而不是一知半解。 4）、脑勤： 就是勤于思考。像做学问那样抓好安全生产工 作，通过思考，把走到的出安全生产好的做法来，总结出 安全生产的规律来，以便有效地指导下步工作，使部门、车 间安全生产工作呈现出螺旋式上升状态。 5）、手勤： 就是勤于动手。它包括三个方面，第一即见到 安全生产隐患就要动手排除，绝不让隐患在自己手下逃生。 第二要及时、完整地做好安全生产台帐，而不是“粗”、 “漏”和突击写“回忆录”。三是勤动手将部门、车间安全 生产好的做法、经验变成文字，向上级和各类报刊杂志电台 投稿，这既是兼职安全员自身总结提高的好方法，也将有力 的宣传部门、车间安全生产好的经验做法，达到一举两得的 效果。
当前，很多企业的兼职安全员都是不脱产的，大都没做过安 全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高 安全技能，增强安全意识。一个合格的兼职安全员应具备如 下知识： 国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规 章、规程、规范和标准知识； 安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安 全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本 岗位生产或施工专业知识； 劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识； 掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法； 事故现场勘验技术，以及应急处理措施； 重大危险源管理与应急救援预案编制方法； 学习先进的安全生产管理经验； 心理学，人际关系学，行为科学等知识。
5）良好的心理素质
良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。 兼职安全员必须具有坚强的意志。兼职安全员在管理中时常会遇到很多 困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，其毫不理解；进行处罚别人 会有抵触情绪，产生误会；发现隐患几经“开导”仍不进行处理；事故 调查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和 挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇 于克服困难，激流勇进。坚强的意志不是与生具有的，安全员必须在不 断的工作中进行磨炼。 气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个人心理活动的全部动 力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式，决定人们 心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度， 使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长 期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。 兼职安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏 实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总 有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾冲突、 争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。因此安全员必 须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自 己保持高昂的工作风貌。