2xxx卡夫苏州制造MT面试经验

2xxx卡夫苏州制造MT面试经验
首先说说一面吧
一面当然就是团面了（貌似外企都这样,除了我另一个500强公司的职位比较特殊没有经历团面）,我们这组是9个人（貌似一开始设定的是8个人,后来第二批有人早到,我们那批有人没到,所以就一起面了,看得出HR姐姐还是很人性化的,不然要等一个小时也够无聊的哈）。

团面时每个人都有一个席卡,有编号,自己写名字,还有一个胸卡,有编号。

我的是8号,还是很幸运的号码哈~~接下来每人发了一张试题纸,HR姐姐说了,以小组讨论形式,40分钟讨论,5分钟派一个代表总结陈述,剩下15分钟面试官问面试问题。

刚开始大家都很沉默,自己看试题。

试题是一个刚起步的牛奶制造公司,在一次意外停电过程中,由于备用发电机年久失修不能正常使用,恢复电力后产出的该批牛奶在消费者（主要为青少年）饮用后出现不同程度的肠胃疾病,经媒体曝光后家长高额索赔,但公司没有如此多流动资金。

并且公司检测部门对于问题牛奶上市前检测没有问题,而事情发生后国家质监局检测出有病毒感染,勒令停止生产,暂扣许可证。

现针对这一事件,有4个问题讨论（记得不是太清了）：1,对于此事发现公司内部有什么问题？如何应对？2,对于国家质监局有何应对措施？3,公司对于索赔家长如何应对？4,对于媒体的曝光,公司有何应对措施？
当时我们小组先各自阅读,大约5分钟后,一名组员（之后的leader）发话说是不是大家一起讨论下,然后做了时间规划,另一名组员自告奋勇做time keeper（我不知道她有没有进二面,但我觉得她这个role做的不是很好,几乎没有提出过时间异议,反而leader有时在讨论过程中会时不时提醒大家注意时间。

）,然后针对第一个问题开始发言,当时我也不知道哪来的勇气,就第一个说了我发现的几点。

然后大家就讨论、补充,基本上每一题都这样过了一遍。

最后leader再每个面试问题小结了下,大家补充了leader遗漏的要点以及一些新的想法。

最后leader再预演了下发言,不过时间到了预演没完全结束,然后leader就上去发言了。

当时有点担心,毕竟没预演过,怕时间控制不准,不过还好顺利完成,leader很棒（事实也证明如此,因为第二天面试看到了她哈）,撒花哈哈~~
然后我们陈述完毕后面试官就开始提问了,问了大家谁觉得今天自己可以通过一面,当时有4个人举手了（我也举了,想到美企喜欢有自信的人哈）,然后面试官就让大家自己说说为什么觉得自己能过,我当时也不记得说了什么,反正我们四个当中至少三个过了,因为我第二天看到了另外两个,还有一个没见到,不知道有没有过。

然后面试官又问一些发言比较少的同学以及当时没举手的,然后差不多时间到了就结束了。

HR姐姐把我们带到另一个房间,然后面试官在面试的房间讨论。

一会HR姐姐过来说我们可以走了,然后消息会在下午5点前电话通知。

其实当时他们应该已经有答案了~~
然后我就回去等消息了。

天气真好~
超级神奇,4点整HR姐姐来电话通知我明天去二面,当时超级开心啊·~
然后第二天去公司,跟保安说了来面试,他电话给HR姐姐,说让我进去,然后我还特意问了下保安,今天面试人多哇,他说不多,就十几个,看来昨天删了差不多有2/3,我还是很幸运的~~
进去后另一个HR姐姐让我先等一会,我问了问姐姐还要不要面试,姐姐说这个应该就是终面了,一想到网上看到有三面,觉得自己少了一面很庆幸哈哈。

过了十几分钟吧,看到昨天的
leader出来了,原来我之前就是她在面哈,然后问问了情况,里面10个左右面试官坐成一排……我有点紧张了……进去之后我就说了我叫什么,然后HR姐姐说继续,我就把准备的面试自我介绍背了一下,然后沉默……几秒钟后一个面试GG就我的简历提问了,基本上就是围绕你简历上的实习经历啊,社团活动啊还有奖励情况问了问,一个面试GG问我为什么会有那么多奖励……额……这个……我只能说我成绩还可以,又帮助老师组织了很多活动,团结同学etc……自己都觉得有点假……最后问我为什么会来卡夫制造,我的职业目标是什么。

我觉得这个一般面试都会问,所以大家可以提前准备下。

就当面试官觉得没问题了我准备走的时候,突然HR姐姐想起来说,问我有没有问题要问面试官,哎,我居然差点走了没有问问题,可能也是太紧张了吧,还好HR姐姐想起来了,然后我又坐下问了面试官几个问题。

至此,我的二面（应该也是终面吧）就结束啦,觉得还是很有成就感的哈~~
走出卡夫,还能闻到阵阵飘来的饼干香味,其实,还是挺想去卡夫工作的哈~~希望这周能有好结果吧·~~不过,估计也会很纠结……希望对大家去卡夫面试有帮助拉~~
13条面试经验
1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。

在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。

2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。

如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。

3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。

只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。

6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。

话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。

7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。

多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。

考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。

8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。

9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。

不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。

答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。

10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。

11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则"主见"就成了"固执"和"高傲"。

12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。

问题的质量比数量更重要。

13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。

告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。