【最新2018】关于面试技巧：结构化面试题本举例-推荐word版 (2页)
结构化面试经典案例与参考答案
结构化面试经典案例与参考答案材料（一）学生喜欢研究动物身体结构，杀了校长最心爱宠物，校长用心别裁的惩罚，就是让他画出两幅狗的内脏结构图挂在墙上，跟梵高等名师的画一起。
问题1：对材料校长的惩罚有什么看法？问题2：作为老师，如果学生犯错你会怎么做？问题3：你怎么进行有效的奖励和惩罚？材料（二）新开学，家长给老师打电话说要照顾他们的孩子，然后老师跟学生说，需要照顾的，向他提，只要合理，且其他同学没意见，就会照顾。
问题1：你对家长的看法。
问题2：你对老师做法的看法。
问题3：你对“教育要公平，也要注意个体。
”这两句话的看法？材料（三）小军和小丽是同班同学，小军学习成绩好，小丽成绩很差。
班主任为了提高小丽的成绩，让小军和小丽结成学习小组。
经过一段时间，小丽的成绩提高了，小军的责任感叶加强了，成绩有明显的进步。
这时候，他俩暗生情愫，谈起了恋爱。
班主任发现后沟通家长拆散了他们。
小军成绩下降了，对老师说他无心学习了，还不如混混就算了，小军说小丽成绩不好，我本来就是要好好学习，这样长大后才能照顾小丽，养活小丽……（为自己感情辩护，说自己谈恋爱对学习有益无害）问题1：如果你是班主任，听了小军的话后有什么感想？问题2：你会怎么引导小军、小丽学习？问题3：如果你是班主任怎么看待早恋问题？材料（四）一个学生忽然向老师报告说出大事了。
原来是班上两名学生因为争兵乓球台二发生了争吵，一名同学把另一名同学打的手肘骨折了，家长也来学校找说法等。
问题1：如果你是老师会怎么处理？问题2：如何在班级进行安全教育？问题3：发生突发事件，应该如何与家长沟通？材料（五）小明小升初的时候顺利考入了重点中学。
小明喜欢数学，在一节数学课上分神了一小会，刚好老师说的那道题没有留意到。
小明下课后就去老师办公室问老师。
老师说：“刚刚不是说过了吗？怎么不会？”….小明被吓到了，红着脸说会，救走了。
从此不喜欢数学，成绩下降了。
问题1：小明为什么会这样子？问题2：如果你是老师，你要怎么做？问题3：根据案例，你以后应该怎样开展教学工作？材料（六）在某班级集体中，学生情况各异：有的学生学习成绩好、有些学生成绩相对较差，有的学生近视，也有上课不认真，喜欢调皮捣蛋、吵闹的学生。
结构化面试试题及答案
结构化面试试题及答案结构化面试试题一：自我介绍答案：尊敬的面试官，你好！我是XXX（您的姓名），非常荣幸能有机会参加这次面试。
我毕业于XXX大学，主修XXX专业。
在学校期间，我积极参与了各类实践活动，并担任了学生会的职位，这锻炼了我的组织能力和团队合作精神。
我通过实习也获得了一定的工作经验，对于XXX领域有着浓厚的兴趣和热情。
我以乐观向上的态度，不断学习和提升自己，期待能在贵公司展现我的才华和能力。
结构化面试试题二：介绍您的实习经历答案：在大学期间，我曾实习于XXX公司的市场部门。
在那里，我参与了市场调研和营销策划的工作。
我负责了一项市场调研项目，通过对目标客户的需求分析和竞争对手的调研，为公司提供了宝贵的市场情报。
此外，我还协助团队制定了一项营销计划，通过市场调研结果为公司推广新产品提供了参考意见。
在实习期间，我学到了很多专业知识和实践经验，也培养了对市场工作的热爱和责任心。
结构化面试试题三：谈谈您的团队合作经验答案：在大学期间，我担任了学生会的职位，参与并组织了各类活动。
在这个过程中，我学到了如何与不同性格和背景的人合作。
例如，我们为学校举办了一场文艺晚会，我作为团队的副负责人之一，与其他成员密切合作，分工明确，共同完成了各项任务。
我们在活动策划、宣传推广、舞台布置等方面都取得了很好的成绩。
此外，我还在课程项目中与同学们密切合作，共同解决问题和完成任务。
这些经历让我更加懂得团队合作的重要性，并培养了良好的沟通与合作能力。
结构化面试试题四：您遇到过困难和挫折是如何解决的？答案：在刚开始实习的时候，我遇到了一个困难和挑战：与团队成员的沟通不畅。
团队中有一位成员的工作风格与其他人有所不同，我们的想法和理解总是出现偏差，导致工作进展受到了影响。
为了解决这个问题，我主动与该成员进行沟通，了解他的工作方式和想法，并提出了一些共同的解决方案。
同时，我也向团队领导汇报了这个问题，并寻求帮助和指导。
最终，通过大家的共同努力和相互理解，我们成功解决了团队沟通问题，保证了工作的顺利进行。
2018年教师面试结构化问题经典题目及答案打印版
2018教师资格面试构造化典型问题1.有人说，没有人说，没有惩戒的教育是不完整的教育。
对此，你怎么看？参考答案我认为这种观点十分正确。
因为"惩者，以正其心也。
〞教育的本质就是"正其心〞，使其全面开展。
因此，合理行使教师惩戒权有助于学生安康、全面的开展。
惩戒绝不等于体罚，更不是伤害，不是心理歧视，而是指"施罚使犯过者身心感觉痛苦，但不以损害受罚者身心安康〞为原则的一种惩罚方式。
没有惩戒教育，学生很难明事理。
学生的成长道路上，不可能一帆风顺，在十字路口徘徊时，需要有人去指点、去帮助、去训导、去惩戒。
教师就是这个人，应责无旁贷地承当起惩戒学生的责任，并通过适时、适度的惩戒，让学生明白"每个人必须对自己的行为负责〞。
在惩戒教育中，学生才能辨是非、知对错、懂权责。
没有惩戒教育学生很难走向成熟。
仅以"赏识教育〞、"爱心教育〞、"情感教育〞等为中小学教育的主流，是不完整的，还需要有"惩戒教育〞。
如果说赏识是阳光，孩子在赏识的阳光下可以自信而快乐的成长，则惩戒就是风雨，孩子在惩戒的风雨中才能学会承受挫折，承受磨练，从而超越自我，走向成熟。
作为教师，对待正处于开展中的这一群体——学生，在教育过程中应该宽严并济，赏罚有度，辅助学生安康成长。
我的答复完毕！谢谢！2.*同学实验课上打破实验容器并谎称是他人打破的，对此，你怎么办？参考答案面对突发情况一时手足无措而说谎的行为，是这一年龄段学生的正常反响，作为教师我不会因为他撒谎而对其贴上"不老实〞的标签，而会予以宽容和理解，引导学生正视过失、直面过失，并借此契机教育学生们做一名老实守信的人。
首先，抚慰学生，保证课堂教学正常进展。
安抚打破容器的同学不要害怕，不管是谁打破的容器都没关系，关键是没有人受伤。
待我将容器碎片清扫完毕后，继续上课。
向同学们说明打碎实验器具是违规操作的结果，借机向同学们演示正确的操作方法，嘱咐大家按要求科学实验，注意平安，防止意外。
结构化面试试题精选及面试技巧
优秀的谈话者都是优秀的倾听者。虽然面试中发问的是考官，考生的答话时间比问、比听的时间多，考生还是必须要做好倾听者的角色。因为考官讲话时留心听，是起码的礼貌，考官刚发问就抢着回答，或打断考官的话，都是无礼的表现，会令考官觉得你不尊重他。
3.冷静客观的回答
面试的主要内容是“问”和“答”，在面试中，考官往往是千方百计“设卡”，以提高考试的难度，鉴别单位真正所需要的人才。
一、实事求是：回答考官的问题要从本人的实际情况出发，正确的对待和处理考官的发问。实事求是不仅容易在面试中嬴得考官的信赖，也是为人行事的基本原则。即使被问及确定回答不出来的问题，坦诚地承认“不知道”并表示歉意，也好过胡乱猜测，妄加评议。
二、随机应变：进入面试考场中，很多人就会很被动，脑子里一片混乱。其实考生完全可以主动出击，化被动为主动，将话题的重点转移到自己精通的知识面上，甚至也可以向考官提出一些合理的建议，以显得自己谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷。
五、加深理论：泛泛而谈或单调呆板都显示出考生知识的欠缺和理论功底的薄弱。在回答中适当地引用党的方针、政策、国家法律法规、名人名言、具体事例和数据都会使面试增色不少。
六、辨证分析：看问题不能只看一个方面，要用辨证的思维来组织答案，做到客观、公正、公平、高瞻远瞩。避免偏激和强词夺理，使自己陷入自相矛盾的境地。
并给予更加具体的提示。
4.合理控制时间
超时是严重的“犯规”(考官通常不会允许)，时间剩余太多则会显得回答不充分，因此要科学部署时间。通常每个问题的时间在5分钟以内，最好的时间分配是，准备作答控制在1分钟以内，回答3分钟左右。当然，具体的时间分配还要根据每个题目的要求来定，例如在考试中可能出现如下试题：“请作一自我介绍，时间1分钟”“请以‘奋斗’为题作一5分钟的演讲”“请介绍一下你自己，时间3分钟”。
2018-关于经典面试问题及答案-精选word文档 (2页)
2018-关于经典面试问题及答案-精选word文档本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于经典面试问题及答案名企特色面试问题宝洁公司：向我推销一个隐形的钢笔。
花旗集团：你的乒乓球策略是什么?谷歌公司：你在爬楼梯。
每次你可以迈一级或两级台阶。
一共有n级台阶。
你有多少种不同的爬上楼的方式呢?美国第一资本投资集团：你如何评价赛百味五英尺距离这个政策的?gryphon科技公司：在美国既定时间内有多少个鸡尾酒的小纸伞?企业租车公司：当10个客户中有七个对你说"不"你的感觉会好么?高盛集团：假设你有八个大小一样的球。
其中有一个比其他略重。
给你一架天平。
你最少用几次可以利用天平称量出哪个是较重的小球?韬睿惠悦咨询公司：你估计天空中有多少架飞机?鲁宾劳伦斯公司：如果你可以把好时巧克力(hershey)，高迪瓦巧克力(godiva)，以及德芙巧克力(dove)描述成人，你会如何形容他们?pottery barn家具公司：如果我是一个精灵，可以给你梦寐以求的工作，那将是一个在什么地方的什么样的工作呢?基威特公司(kiewit)：在你还是孩子的时候你都玩些什么?vwr公司：你将如何在1750年，那个没有人知道卫星，运行轨道等事情的时候推销望远镜呢?帝亚吉欧北美公司：如果你走进一家卖酒的商店去清点未卖出的瓶数，而职员在旁边尖叫着让你离开，你会怎么做?brown & brown保险公司：1到10分，你对你的生活的评分是多少?。
2018下半年教师资格证结构化面试答题套路
2018下半年教师资格证结构化面试答题套路今天敏试教育给大家分享2018下半年教师资格证面试结构化问答的答题套路，希望能够帮助到大家~结构化面试是从专门的题库里面让面试者抽题，在一套统一的标准下对面试者的表现进行量化的面试。
面试的过程中，你说的内容和你的形象会占到一部分的分数，但是如果你没有按照题目标准的格式来回答，你回答的结构与考题相差很远，那么很遗憾，你会丢失将近三分之一的分数。
下面为大家举一个结构化面试题目的例子：如果你在上课的时候突然有两个学生起了矛盾打架，你会怎么办？很多同学可能会这样回答：“首先我会制止他们，稳定课堂秩序。
然后我会把情绪激动的两个人带到办公室，在其他老师的约束下他们应该会冷静下来。
接下来我会继续完成我的授课任务。
然后课后与他们聊天，了解他们打架的理由并进行心里辅导，必要时要跟家长联系，与家长一起引导孩子。
”这个回答乍看过去好像面面俱到，感觉这位学员的临场应急能力很强，做事很有条理，事后的处理也相当到位，考虑到了不同的情况。
同学们是不是觉得这个答案很好？其实这个答案起码丢掉了三分之一的分数！为什么？这个看起来很完整的答案其实只是这位学员的一厢情愿而已。
他答案的组织已经脱离了结构化面试的框架，这个框架就是上面说的"套路"。
没有了这个"套路"，我们的回答就已经少了三分之一的分数，加上没有按套路出牌的答案在内容上不可能得满分。
简而言之，如果这条题目值10分，那么上面的回答保守估计已经丢了5分左右！！那结构化面试的套路是什么呢？首先我们要分析一下题目。
"学生在课堂上打架"很明显是属于应急应变类的题目，在回答这类问题时我们的思路要遵从下面的结构：分析问题 ? 明确任务 ? 具体做法 ? 自我反省与提高我们把思路跟上面的答案对比之后就会发现，在回答的内容上可能两者会相差无几（不对喔，好像自我反省缺了），但是在回答的结构和层次上就有着天渊之别了。
2018-面试题精选-精选word文档 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==面试题精选1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？2、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？3、你为什么要报考国家公务员（公安）？4、谈谈你的个人简历和家庭情况（不能透露自己的姓名）？5、以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。
6、你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做？7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做？8、你认为DY是邪教吗？为什么？9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议？10、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？11、你觉的工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，谈谈你的想法？12、你的工作计划得到了单位局长的批准，而你部门科长且不同你的计划，你给怎么处理？13、领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划？14、谈谈你对社会腐败现象的看法？15、你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性？16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？17、谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法？18、中国已经加入WTO，谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响？19、新领导如何对待前任旧领导？20、谈谈你对代沟的看法？如果你与领导产生代沟上的问题，你该怎么处理以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
2018面试问题及回答技巧
2018面试问题及回答技巧面试问题及回答技巧面试问题及回答技巧（一）：1、简单介绍一下你自己？回答提示：一般人只说姓名、年龄、爱好、工作经验，回答这个问题过于平常，这些在简历上都有。
其实，企业最期望明白的是求职者能否胜任工作，包括：个性中最用心的部分、最强的技能、最深入研究的知识领域、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都能够和学习有关，也能够和学习无关，但说得合情合理企业才会相信，要突出用心的个性和做事的潜力。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的潜力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只但是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行超多的培训，而且我本人也对编程个性感兴趣。
因此，我期望公司能根据我的状况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本二：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本三：如果你务必自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，这样证明你已经对当今的人才市场作了调查，明白像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
3、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明必须要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我此刻单身，没有任何家庭负担，能够全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
4、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新潜力。
结构化面试题目及答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 您为什么选择市场营销这个职业？3. 描述一次您成功完成一个市场营销项目的经历。
4. 您如何分析市场趋势，并据此制定市场营销策略？5. 您如何处理与客户之间的冲突？6. 您认为在市场营销中，哪些因素对品牌形象的影响最大？7. 您如何评估一个市场营销活动的效果？8. 描述一次您在团队中发挥领导作用的经历。
9. 您如何保持对市场营销领域的持续关注和学习？10. 您对未来的职业规划是什么？二、答案示例1. 自我介绍您好，我叫张三，毕业于XX大学市场营销专业。
在校期间，我积极参与各类实践活动，积累了丰富的市场营销经验。
我对市场营销充满热情，具备较强的沟通能力和团队合作精神。
希望能加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 您为什么选择市场营销这个职业？市场营销是一个充满挑战和机遇的职业。
我喜欢与人沟通，善于发现和挖掘客户需求，同时具备较强的创新意识。
我认为市场营销是实现企业价值的重要手段，希望通过自己的努力，为企业创造更大的价值。
3. 描述一次您成功完成一个市场营销项目的经历。
在我校举办的“校园文化节”活动中，我担任了市场营销团队的负责人。
我们通过市场调研，确定了活动主题和目标受众。
在项目实施过程中，我们与各相关部门密切合作，制定了一系列市场营销策略，如线上宣传、线下推广等。
最终，活动取得了圆满成功，吸引了大量学生参与，提升了校园文化的氛围。
4. 您如何分析市场趋势，并据此制定市场营销策略？首先，我会关注行业报告、新闻资讯等，了解市场动态。
其次，通过数据分析，挖掘潜在的市场需求。
最后，结合企业自身情况，制定针对性的市场营销策略。
例如，针对年轻消费者，我们可以采用社交媒体营销、网红推广等方式，提高品牌知名度。
5. 您如何处理与客户之间的冲突？在处理与客户之间的冲突时，我会保持冷静，站在客户的角度思考问题。
首先，倾听客户的意见，了解他们的需求。
其次，积极沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
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公务员考试结构化面试技巧
结构化面试是公务员面试采用的最主要的形式，将为大家总结国考面试技巧。
1.结构化面试的含义
结构化面试，亦称标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性
设计的面试方法。
考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。
2.结构化面试流程
3.结构化面试评分表样例
4.结构化面试题型介绍
(一)综合分析题
公务结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否
敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。
同时
还要认清事物，找出解决问题的办法。
(二)情景应变题
应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地作出反应，并寻求合适的方
法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。
(三)人际关系题
人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的
能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等。
(四)组织管理题
组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的
任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。
结构化面试试题及答案结构化面试经典问题
结构化面试试题及答案结构化面试经典问题结构化面试试题及答案篇11、为何要报考公务员答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
我以为，既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说，就是一种收获和胜利。
2、如果这次你没有被录取怎么办分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
3、问：能谈谈你的优点和缺点吗考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请"低调"处理。
结构化面试的题本举例
结构化面试的题本举例京佳老师以一个组四个同学为例，给各位应试者介绍一下结构化面试的题本。
通常情况下，考生进入考场后，主考官会和考生进行简单的语言交流，然后考生就开始回答问题了。
示例通常如下：指导语你好，现在，我们会向你询问一些问题，其中，有些是和你过去的经历有关，有些是你对现实问题的看法。
有些问题有一定的时间限制，你仔细思考问题后再回答，尽量做到条理清晰、论证有力、思路开阔。
请你仔细听好题目，把握问题的实质。
面试题本1—1（第一组第一个同学）一、单位要你组织离退休老干部去外地旅游，你如何组织？组织行为类试题。
考察考生的言语表达能力，组织能力。
可以按照准备、进行中、事后三个阶段阐述。
越细节越好。
事前筹备：统计人数、年龄、身体状况，联系旅行社，确定车辆、旅游行程安排、导游人选、随团医师，费用等。
将出游计划报请领导批准；实施阶段：作好全程陪同工作，照顾好老干部的旅游生活，保证老干部安全、健康、心情愉快，代表单位做好和旅行社的沟通工作。
事后阶段：旅游结束后，收集老干部的反馈意见。
将旅游情况向领导汇报。
二、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？【解析】首先要承认这种情况是有的，当前正在开展党风廉政建设，这是一种不正之风，我相信我们的的领导是不会这样做的。
其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的，如果直接拒绝他往往会影响工作的正常开展，如果买的话又不符合政策，应请示科室负责人如何处理。
我觉得可以介绍他去办公室，有办公室全权代理，最后如果实在赶不走他的话，那就自己掏钱买一本，往往他会不好意思不走的。
三、有一项同事正在做的工作，你觉得他不可能做好，如果由你来做的话效果会比他做得更好，你将如何处理？行为类试题。
首先反思自己的单方面判断是否全面、合理。
不应武断地下结论，要相信领导的工作安排和同事的工作能力。
如果确定自己的判断是正确的，要委婉地以学习的态度协助同事，一起圆满地完成工作。
结构化面试题目大全（一）（5篇范文）
结构化面试题目大全（一）（5篇范文）第一篇：结构化面试题目大全(一)1.结合教师工作岗位。
说一下你自己有什么优势和不足?2.教师要耐得住寂寞、清贫。
教师要守住这片净土。
你为何会选择教师这个行业，必要时你会更换跑道吗?3.你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质?4.你认为如何才能做好班主任工作?5.请你谈谈对教师的主要职责的理解。
6.教师这个职业有发展前途吗?7.如何能提高教师的自身素质?8.如果你正在上课的时候，发现有个同学趴在桌子上哭泣，你怎么办?9.有一天，你上课的时候。
学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题。
你将如何处理? 10.假如你正在讲课突然两位同学在课堂上打起架来，作为教师的你会怎么办? 11.作为一名班主任。
你会如何处理班上发生的偷窃事件? 12.如果学生当面指责你。
你怎么办? 13.在你负责组织的一次学生户外活动中，有个学生突然中暑。
你将如何处理?14.假如你班上发现一例甲流病例。
你将如何处理? 15.假如地震突然发生了，请问你如何组织学生避震? 16.假如你班的一位学生离校出走，你怎样处理? 17.你当班主任后，准备怎样进行班级文化建设? 18.新学期领导调你到一个双差班去当班主任，你怎么办？ 19.家长会前需要做的准备有哪些? 20.你学校要组织一次有关红色精神的参观教育活动，校长要你来负责组织。
你会怎么做? 21.作为班主任。
你怎样组织班会?22.学生无故缺课、经常迟到。
你会怎么处理? 23.如何发现差生身上的闪光点? 24.小明的考试成绩不理想。
他伤心地哭了，作为教师的你会怎么办? 25.你教的学生很任性、急躁、不爱学习，你该如何办? 26.如果你的一个学生由于父母离异，远离同学的交往圈子。
不愿意参加集体活动，作为教师．你将怎样帮他走出阴影? 27.一个班级，好的班风、学风很重要，而要建立好的班风、学风需要全体任课教师的共同努力。
作为班主任。
你准备怎么团结班级任课教师？28.你去办公室给领导送文件。
2018年综合分析题结构化面试-精选word文档 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==综合分析题结构化面试篇一：结构化面试“综合分析——现象辩证类”答题思路解析结构化面试“综合分析——现象辩证类”答题思路解析河南华图教研中心来文清在结构化面试题型中，经常会设计一种社会现象，要求考生对此现象谈谈自己的见解。
这种题型主要考察考生综合分析能力。
考官希望通过考生对这类题目的作答能够展示自己透过现象看到本质的分析能力。
一般情况下，一种社会现象的存在多存在积极的方面和消极的方面，这种辩证类的现象在考试中涉及较多，而这种题型也能保证考生有话可说。
但是，要想完美作答这类题目、取得高分，依然有内在的技巧。
考生不仅要有话可说，还要说的好，说得有条理。
具体如何才能说的好，说得有条理呢？接下来将通过一道题目来展示和讲解：【例】近来，政府购买了一批公务自行车，倡导办公地点离家较近的公务员一律骑自行上下班，对此你有什么看法？【参考解析】随着我国经济的进步和发展，建设一个公正廉洁的服务型政府是当前我国政府倡导的执政理念和努力的目标。
对于题目中的做法，我们应该辩证的来看。
【批注：述背景。
通过对现象背景的陈述，把问题放在社会大环境下进行分析，同时，表明自己的态度】政府采购自行车，近距离办公采取骑自行车的方式上班是一种低碳环保、简捷的出行方式，这一做法有利于宣传低碳生活的理念，对于提高政府的公信力，拉近了党群、干群关系，树立良好的政府形象，具有积极意义。
一方面政府采购自行车，一方面可以给政府的工作人员配备交通工具，提高公务人员的办事效率；另一方面相对于汽车等方式，采购自行车降低了政府采购的成本，同时近距离办公采取骑自行车的方式可以起到环保的作用，有助于树立廉洁的公务员形象。
【批注：先从积极方面阐述这一做法的重要意义】但同时当地政府和各级领导应时刻注意在落实此项政策时，一方面注意政策的合理性，执行时不要一刀切，有些需要使用汽车的情况可以单独对待，特殊处理；另一方面要保障执行的有效性，使低碳环保的理念深入人心，而不是走个形式摆个样子。
2018年结构化面试题库
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你为什么要选读这个专业？你所学 的专业和我们的工作有何关系？ 你更喜欢什么样的公司？
当对方专业与本职位关联不大时使用本 条 判断对方在本公司的适应可能和稳定性
4、事业心、进取心、自信心 No. 题目 你认为现在的工作有什么需要改进 1 的地方？ 你个人有什么抱负和理想？你准备 2 怎样实现它？ 你认为这次面试能通过吗？理由是 3 什么？ 4 5 6 7 8 9 你对自己的工作有什么要求？ 你经常向领导提合理化建议吗？举 些例子 你认为成功的决定性因素是什么？ 你怎样看待你部门中应付工作、混 日子的现象？ 你的职业发展计划是什么？如何实 现这个计划？ 领导交给你一个很重要又很艰难的 工作，你怎么处理？
面试要点参考 无标准答案，关键在于对方思路 “挺身制止”并非最佳答案 能经常主动改进工作（哪怕是微不足道 的改进）而不仅仅是提出建议才是好的 两难问题，工作态度与工作能力间的矛 盾，但以前做兼职也可能是工作不够丰 富，应询问清楚，不可随意判断 无标准答案，工作习惯问题 理想情况是既能接受加班，又不赞成加 班 观察对方是否言不由衷
2018年结构化面试
1、语言表达、仪表 No. 1 2 3 4 谈谈你自己 请你告诉我你的一次失败经历 你有何优缺点 请讲述一次让你很感动的经历 题目 面试要点参考 观察应试者的语言是否流畅，有条理、 层次分明，讲话的风度如何 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏， 或可能是应试者善于总结教训 应试者对自己判断是否中肯，自信、自 卑和自傲倾向如何 考察应试者是否有感性
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公司需要的不是力争到底的坚持，而是 需要更进一步的搜集资料，透过人际关 系来积聚力量，找寻正确的工作决策和
10、精力、活力与兴趣、爱好 No. 题目 1 2 3 4 5 6 7 你喜欢什么运动？ 你一般什么时候休息?什么时候起 你业余时间怎么度过？你喜欢什么 电视节目？喜欢读哪些书籍？ 你喜欢什么娱乐活动？有什么爱 好？ 你每月抽烟、喝酒、打麻将的消费 是多少？ 你每天需要睡多少小时？ 你经常和朋友玩到很晚才休息吗？
结构化面试题本（含答案）
结构化面试题本（含答案）自我认知1、有2个名额的优秀教师评选，你会怎么做？【参考答案】（说明意义）开展优秀教师评选能够加强教师队伍建设, 提高广大教职工的工作积极性；对于个人，也有利于精进专业水平、增加工作热忱。
（阐释态度）教师的职业是平凡的，荣誉只是对过去工作的一个肯定方式，遇到有2个名额的优秀教师评选，虽然名额有限，但这也是对自己的一次审核。
我会本着平实的态度通过客观的展现自己平日里的工作成绩参与竞选。
（自我梳理）教师是一个教书育人的工作，身为一名教师，我一直秉承着对学生耐心和教学认真的态度、努力提升自己的教学水平，在过去的教师生涯中，我一直爱岗敬业，勤勤恳恳，上课前备学生备教材，课堂中采用新课改倡导下的新型教学观，课后及时自我总结。
平时积极向老教师请教，交流经验，和学生以及同事之间建立了融洽的关系。
（总结提升）美国教育家波斯纳曾提出过“教师的成长＝经验＋反思”，在评选过程中，我会对过去的自己及时多方面的总结和提升。
荣誉只能说明过去，不论有没有评选上，我都会继续高标准来要求自己，始终以学习者的心态在专业上丰富知识储备，多向模范教师学习，研读新课标提升教研水平，爱工作爱学生，做一位有爱心，耐心责任心的好老师。
2、你最喜欢的电视节目是什么，为什么?【参考答案】（是什么）我最喜欢的电视节目是最近热播的《爸爸去哪儿》，这是一档真人秀亲子互动节目。
节目将视角对准亲子关系，五位明星爸爸跟子女进行亲子互动的真人秀。
通过明星带孩子的能力，并向观众传递正能量，让更多的人更加重视亲子之间交流与互动。
我喜欢这个节目的原因有很多。
（为什么）首先，这个节目趣味性高，爸爸去哪儿是明星爸爸与子女的真实相处的写照，节目中孩子们的真实而可爱的表现，会让我们觉得可爱。
同时在节目中孩子们的一些经典的话语，会让我们觉得很好玩，看这个节目会让我感到有趣，获得一种愉悦感。
同时节目也让我们对一些社会现象进行反思，在节目中，我们发现父亲相对于母亲照顾孩子来说，更加的笨拙，这反映出当前社会中家庭教育主力军是妈妈，父亲是因为工作忙等原因，承担的教育责任相对应来说较少。
结构化面试试题
结构化面试试题一、人际沟通能力1、你认为什么是良好的人际沟通能力？如何培养和提升这种能力？2、描述一次你成功解决沟通障碍的经历。
你是如何处理的，结果如何？3、在工作场合，有的时候人际关系会紧张或产生冲突，你有何经验和技巧可以有效应对这种情况？4、你如何与他人建立良好的工作关系？举例说明你与过去团队成员的合作经历。
5、在一个团队中如何保持良好的沟通和合作？请给出你的具体做法和策略。
6、你如何有效地与客户沟通和交流，以确保满足他们的需求并维护良好的合作关系？7、举例说明你如何在工作中与他人协商、合作和取得共识，以达到共同目标。
8、你如何处理和管理工作场上的冲突？请举一个你解决过的冲突的实际例子。
9、当你需要向他人提出建议或批评时，你的做法是什么？请给出一个你成功解决问题的例子。
10、你如何在得知他人意见和观点与你不一致时，与他们保持积极的对话和合作？二、团队合作能力1、你如何理解团队合作的重要性？请给出一个你所在团队成功合作的例子。
2、在过去的团队合作经历中，你是如何有效地与各种性格和背景的团队成员合作的？3、举例说明你如何从团队成员中挖掘和利用他们的优势以及处理他们的缺点和不足。
4、你如何在一个团队中作为领导者发挥你的影响力和领导力？请举一个你所在团队中你的表现为例。
5、你认为一个团队成功的关键是什么？你如何贡献和帮助实现团队的成功？6、在面对团队决策时，你如何平衡不同成员的意见和利益，以及推动团队向共同目标前进？7、你在过去的团队合作经历中遇到过冲突吗？请举一个实际例子说明你是如何处理这种冲突的。
8、你如何通过有效的沟通和合作解决团队内部的问题和矛盾？9、你是否有建立团队合作和凝聚力的经验和实践？请具体描述你是如何实施的。
10、在一个团队中，如果有一个成员表现不佳或逃避责任，你会如何应对和处理？三、问题解决能力1、描述一次你遇到困难并成功解决的经历。
你是如何分析和解决问题的？结果如何？2、你如何识别和分析问题的根本原因？请给出一个你解决问题时使用的工具或方法。
《结构化面试试题》【范本模板】
《结构化面试试题》简介：一、语言表达能力题目1：请用一分钟简要介绍一下你的个人简历和家庭情况。
题目2：谈谈你过去学习或工作最《结构化面试试题》正文开始〉> 一、语言表达能力题目1：请用一分钟简要介绍一下你的个人简历和家庭情况。
题目2：谈谈你过去学习或工作最满意的一件事。
二、计划组织协调能力测试目的:测试被试者的计划组织协调能力，要求被试者应考虑到明确的工作目标和要求，据此选择工作方法，安排工作流程,调配人、财、物资源,协调组织各方共同完成任务。
题目1：假如你是某单位的工作人员,领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务（如组织一次联欢会、足球赛等），你准备怎样完成这项工作?优:计划安排周全，能合理的安排资源，组织协调各方面力量共同完成任务。
好:有较周全的计划安排与切实可行的调研方法;组织协调各方面力量共同完成任务。
中：有计划安排；有协调的意识，但计划安排不够周全。
差：计划安排漏洞多,缺少协调意识；或夸夸其谈，不切中要害.题目2:领导要你4天完成一件工作,突然要你2天完成，你该怎么办?基本答案：1。
首先分析一下提前完成工作的可能性。
2.如果确定完不成的，那么去跟领导详谈,跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。
一定要有充足的理由,才能说服他。
3。
如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况。
请领导给予支持。
4。
如果经过自己努力可以完成的,那么就努力完成吧。
三、应变能力测试目的:测试应试者在较短时间内对相对陌生的事件做出判断，并给出简单的处理方式，其决策能力的强弱，能否在统筹思考、有效分析、准确判断的基础上及时做出科学决断,以及对意外事件能否迅速而灵巧地应变，并以恰当的方法妥善解决问题等,都可通过应试者的陈述得出结论。
同时，应试者的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及处理问题的决断力也可从中体现.题目1：如果你是一家食品公司的基层领导，突然有一天媒体采访你说有消费者反映你公司的食品卫生不合格，你将如何解释？题目2：“不久前,某单位A部门的业务骨干小张,利用一周公休时间随旅游团赴泰国普吉岛度假（其家属未一起前往).就在他到达普吉岛的第三天，新闻媒体报道说，‘印度尼西亚苏门答腊岛附近海域发生强烈地震，并进而引起海啸，波及印度洋周边的印度尼西亚、泰国、斯里兰卡、印度、马尔代夫等国家，造成当地居民和旅游者的重大伤亡’。
结构化面试问题范例
结构化面试问题范例
导语：结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
让应聘者做一分钟自我介绍。
面试官提问问题：
1你喜欢做什么样的事情?
2干好一件工作最重要的品质是什么?列举3个。
3做为一名员工，你认为你的长处是什么?
4未来5年，你希望做什么?
5你最近读了什么书?
6下了班后你一般做些什么?
7你希望拿到多少薪水?
8你为什么希望改变工作?
9你认为上一份工作(学习中)你最显著的成绩是什么?
10你最大的优点和缺点是什么?
11你的特长和优势是什么?
12别人怎样评价你?。
结构化面试答题模版(可直接打印)
结构化面试题型及答题套路（可直接打印）一、结构化面试出题类型（一）求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性（二）计划、组织、协调能力1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型（三）人际关系意识与技巧1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型（四）应变能力1、普通型2、编讲故事串词型（五）综合分析能力1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型二、结构化面试例题与答题套路分析（一）求职动机和拟任职位的匹配性例1 请问你为何报考公务员？答：要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述套路：a、政治上b、学习上c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任）d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）。
例2 请谈谈你的优缺点？答：优点三个，缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点）。
例3 有人说优秀学生出国，二流学生考公务员，对此你怎么看？答：不可人为将自己划入二流学生。
选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）。
（二）计划、组织、协调能力1、职位型例4 如果你被录取了，你打算怎样开展工作？答：首先，熟悉工作，适应环境其次，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习再次，把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好，争取创造性的完成任务最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中还有哪些问题，提出解决的办法。
2、活动型例4 领导交办你组织*****活动，你怎么办？答：基本套路是一个表态，三、四个环节。
首先破题做表态：领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成这项任务。
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关于面试技巧：结构化面试题本举例
结构化面试题本举例
老师以一个组四个同学为例，给各位应试者介绍一下结构化面试的题本。
通常情况下，考生进入考场后，主考官会和考生进行简单的语言交流，然后考
生就开始回答问题了。
示例通常如下：
指导语
你好，现在，我们会向你询问一些问题，其中，有些是和你过去的经历有关，有些是你对现实问题的看法。
有些问题有一定的时间限制，你仔细思考问
题后再回答，尽量做到条理清晰、论证有力、思路开阔。
请你仔细听好题目，
把握问题的实质。
面试题本1—1（第一组第一个同学）
一、单位要你组织离退休老干部去外地旅游，你如何组织？
组织行为类试题。
考察考生的言语表达能力，组织能力。
可以按照准备、
进行中、事后三个阶段阐述。
越细节越好。
事前筹备：统计人数、年龄、身体状况，联系旅行社，确定车辆、旅游行
程安排、导游人选、随团医师，费用等。
将出游计划报请领导批准；
实施阶段：作好全程陪同工作，照顾好老干部的旅游生活，保证老干部安全、健康、心情愉快，代表单位做好和旅行社的沟通工作。
事后阶段：旅游结束后，收集老干部的反馈意见。
将旅游情况向领导汇报。
二、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？
（2）也必须具体分析针对什么样的情况。
比如有很多有关维权的报道。
虽然当事人可能只是受到了一点损失（比如买了假货），或遭受了侮辱（比如在
商场被搜身），在某些人看来，完事了也就算了，何必通过法律途径解决。
但
是我们应该认识到有些东西是不能被侵犯的，对于这种原则性的问题就决不能
忍让和退缩。
这时候，就必须勇敢地“为权利而斗争”。