劳动和就业课件
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高中政治5.2新时代的劳动者课件新人教版必修1
国家
②加强劳动保护,完善社会保障体系 ③完善劳动保障法律体系,对侵犯劳动者合法权益的行为
进行打击
企业
遵守劳动法和劳动合同法等相关规定,自觉维护劳动者的 合法权益
劳 动 者
前提 保证 途径 意识
自觉履行劳动者义务 依法签订劳动合同 投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉 增强权利意识和法律意识
第二十页,共32页。
第八页,共32页。
情景材料探究 【小张的就业求职路】 小张工作迟迟未落实,全家召开了一个家庭会议。 妈妈:在社会主义国家,就业就要靠政府,找不到工作,不怪 我们儿子。 爸爸:大学四年了,连个导游证都没考到,要我说先去报个学 习班充充电,提高自己能力,不怕找不到工作。 小张:我同意爸爸的想法,我一定要靠自己的能力找一个与自 己专业知识对口、志趣爱好一致的工作。
第三页,共32页。
2.就业 (1)意义:①对整个社会来说:就业是民生之本,对整个社会生 产和发展具有重要意义。 ②对劳动者来说:劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来 源,使社会劳动力能够不断再生产。同时,就业有利于其实现自身 的社会价值,丰富精神生活,提高精神境界,促进人的全面发展。 (2)途径 ①党和政府:从人民群众的根本利益出发,实施就业优先战略 和积极的就业政策,制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府 促进就业和鼓励创业的方针。 ②劳动者:树立正确的就业观念,即树立自主择业观、竞争就 业观、职业平等观和多种方式就业观。
第一页,共32页。
学习目标 1.了解劳动的含义、意义,理
解就业的意义 2.全面理解解决我国就业问题
的措施。(重点、难点) 3.理解维护劳动者合法权益的
原因、措施。(重点)
知识导图
第二页,共32页。
就业指导课精品PPT课件
❖ 合作性好的员工最受欢迎
1. 任务的接受性好,不推卸工作 2. 任务执行过程中懂得沟通 3. 同事间互相协助 4. 不计较个人得失
❖ 稳定性好的员工让企业放心
1. 认真、踏实、专注 2. 不随便跳槽 3. 有信任感
敬业精神是必 备的职业道德
明确自己
❖ 评估你的技能
性格与素养与
1. 我在学校里学到了那些技能?
职业定位流程
选择出路 (成本收益法)
选择行业 (供求关系理论)
职业性质 (SWOT模式)
选择职位 (人职匹配理论)
企业应聘流程
投递简历 参加笔试 参加面试
自我介绍:专业知识和经验 职业能力测试和技术测试 1次和多次面试
入职沟通
签订就业协议 /劳动合同
企业概况、岗位要求 薪资待遇、个人发展
企业喜爱什么样的员工?
全年需要就业的人员将达2400万人左右,而目前只能安排 1200万人就业。
❖ 2011年,国家新增900万个职位
❖ 2010年全国大学计算机专业毕业人数??计 算机相关的专业都计算在内,如计算机网络、 信息管理、软件工程、计算机科学与技术等
❖ 20万
❖ 位高权重责任小,钱多事少离家近
好职业的标准
二、企业招聘我们的动机是什么?
1、和谐社会,增加就业机会? 2、慈善机构,为没有工作的你找机会? 3、钱太多了,发点给你? 4、为你赚钱? 5、? 6、?
我们必须记住的原则: 企业是一个追求价值和利益的经济组织。 它需要的是创造价值和追求经济利益的能力. 我们需要表现的是自己的能力! 能力的表现体现在哪里?
❖ 钱(工资、福利、奖金、隐性收入 ) ❖ 美誉度 ❖ 可持续性(工作时间) ❖ 权力和影响力 ❖ 技术含量 ❖ 晋升机会
八年级历史下册 第七单元 第21课 劳动就业与社会保障课件 华东师大版
个人缴纳部分费用
社会化管理 完全实施 自我保障意识强化
相 同 点
对社会经济发展和政治稳定起到很重要 统工作。对这份工作,王先生说不上是 感激还是无奈……小王大学毕业后家里 想安排他进事业单位工作。
请你结合社会保障方面的内容,分析王先生 “无奈”的接受和家人安排小王进事业单位的原因?
1、改革前我国初步建立了一套社会保障制度具 体有哪些?有何利弊? 2、改革后的保障制度具体有哪些?克服了之前 的那些弊端?
二、社会保障制度的建立与发展 1、改革前初步建立了一套社会保障制度 退休金、社会救济 劳保医疗、公费医疗 2、改革后的保障制度 养老保险制度 医疗保险制度 失业保险制度 最低生活保障制度
影响
2、产生“等、靠、要” 2、提高了劳动者的素质。 的惰性思想,安于现状。 3、企业不能择才而用, 3、促进劳动力资源的合理流 个人择业不易人尽其才。 动和优化,丰富了市场需求。
就业改革后的新现象
现代的人才交流市场【市场调节就业】
国家与社会对下岗人员的再就业工程
自学导读二
自读课本135—137页第二部分“社会保障 制度的建立与发展”后思考:
在计划经济和“统包统配”背景下,就业者自我保 障意识淡薄,希望由国家或单位支付社会保障基金。
新型农村社会养老保险
农 民 领 取 养 老 金
保障就在身边
本课小结:
一、劳动就业制度的变化
统包统配 劳动者自主就业、 市场调节 就业、 政府促进就业
二、社会保障制度的建立与发展
1、建立:建立由 国家统包的城镇职工 养老保障制度
在这个故事中的王先生分配工作的方式是什么?其弊 端是什么?
看看找对了么?
方式:统包统配 弊端:养成了等、要、靠的依赖思想,
劳动教育PPT完整全套教学课件
参与校园绿化工作,如植树、 浇水、修剪等
遵守校园卫生规定,不乱扔垃 圾,保持环境整洁
个人卫生习惯养成
了解个人卫生的重要性,树立自我保 健意识
养成良好的饮食习惯,不挑食、不偏 食、不暴饮暴食
学习正确的洗手、洗脸、刷牙等日常 清洁方法
保持规律的作息习惯,保证充足的睡 眠和适当的运动
04 生产劳动技能培 养
分析成功创业案例和失败教训, 帮助学生了解创业的风险和挑战
,提高创业成功率。
06 劳动法律法规与 安全教育
劳动法律法规知识普及
劳动合同法
详细解读劳动合同法,包括劳动合同的订立、履行、变更、解除 和终止等各个环节。
劳动法
阐述劳动法中关于工作时间、休息休假、工资福利、劳动安全卫 生等方面的规定。
劳动争议处理
分析不同专业和行业的就业前 景和竞争状况,为学生提供有 针对性的就业指导。
引导学生关注就业市场动态, 了解企业招聘流程和面试技巧 ,提高求职成功率。
创业基础知识普及
介绍创业的基本概念和内涵,引 导学生树立正确的创业观和创业
意识。
讲解创业的基本流程和关键步骤 ,包括市场调研、商业计划书撰
写、团队组建和融资等方面。
意义
劳动教育是学生德智体美劳全面发展的重要组成部分,对于 培养学生崇尚劳动、热爱劳动、尊重劳动人民的价值观念, 以及形成健全人格、丰富精神世界、提高综合素质具有重要 意义。
劳动教育目标与任务
• 目标:通过劳动教育,使学生树立正确的劳动观念,养成良好 的劳动习惯,掌握基本的劳动技能,形成健全的劳动品质,培 养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
鼓励学生敢于质疑、敢于 探索,培养学生的创新意 识和创新思维。
劳动就业与反就业歧视PPT课件
国家反就业歧视法律法规与政策
宪法保障
我国宪法规定公民享有平等权和劳动权,为反就业歧视提供 了根本法律依据。
劳动法规定
劳动法规定了劳动者享有平等就业和选择职业的权利,禁止 任何形式的就业歧视,如性别、年龄、学历等歧视。
地方反就业歧视法律法规与政策
地方性法规和规章
各地方政府根据国家和地方实际情况制定了相应的地方性法规和规章,如《XX省反就业歧视条例》、 《XX市促进平等就业办法》等。
劳动就业与反就业歧视 ppt课件
• 劳动就业概述 • 反就业歧视的必要性 • 反就业歧视的法律法规与政策 • 反就业歧视的实践与案例 • 反就业歧视的未来展望
01
劳动就业概述
劳动就业的定义与意义
劳动就业的定义
劳动就业是指有劳动能力的公民在法定劳动年龄内,依法从事某种职业或社会 生产劳动,并获得相应报酬或收入的过程。
随着科技的进步和产业结构的调整,未来的劳动就业市场将呈现出多元化、灵活 化、专业化和高技能化的趋势,对于劳动者素质和技能的要求也将不断提高。
劳动就业的法律法规
劳动就业法律法规概述
劳动就业法律法规是指国家制定的有关劳动就业方面的法律、法规、规章和政策,旨在保护劳动者的合法权益, 促进劳动关系的和谐稳定。
劳动就业的意义
劳动就业是实现个人价值和社会价值的重要途径,能够满足人们的经济需求, 提高生活水平,同时为社会创造财富和价值,促进经济发展和社会进步。
劳动就业的现状与趋势
劳动就业的现状
随着经济的发展和人口的增长,劳动就业需求不断扩大,但同时劳动力市场也存 在着供大于求的现象,就业压力较大。
劳动就业的趋势
政府部门通过开展宣传活动,提高公众对反就业歧视的认识和意识,促进公平就业环境 的形成。
《就业基础知识》课件
简历制作与面试技巧
1 2 3
简历制作要点
在制作简历时,要突出自己的教育背景、工作经 验、技能特长等,语言简洁明了,格式清晰易读 。
面试技巧
在面试过程中,要注意仪态仪表、语言表达、逻 辑思维能力等方面的表现,同时要积极回答问题 ,展现自己的优势和特点。
面试后的跟进
面试结束后,要及时向面试官致谢,并在规定时 间内查询是否被录用,如果未被录用也要礼貌地 询问原因。
《就业基础知识》ppt课件
目录
• 就业基本概念 • 就业市场与就业政策 • 求职技巧与职业规划 • 劳动合同与权益保护 • 职业发展与提升
01
就业基本概念
就业的定义与意义
总结词
就业是个人参与社会经济活动,通过工作获得收入和发展的过程。
详细描述
就业是个人参与社会经济活动的重要方式,它不仅为个人提供了稳定的收入来源,还为个人提供了实现自我价值 和发展潜力的机会。就业对于社会经济的发展和稳定也具有重要意义,它可以为社会创造财富、提供税收、促进 经济增长等。
就业的分类与形式
总结词
就业可以根据不同的标准进行分类,如全职与兼职、长期与短期、有薪与无薪等 。
详细描述
根据工作的时间和性质,就业可以分为全职和兼职两种类型。全职工作是指每周 工作一定时间的工作,而兼职工作则是每周工作时间少于全职工作的工作。此外 ,就业还可以分为长期和短期两种类型,有薪和无薪两种类型。
职业发展路径
职业发展路径是指个体在职业生 涯中,根据自身兴趣、能力和市 场需求,选择适合自己的职业方 向和晋升通道。
职业技能的提升与培训
职业技能的分类
职业技能可以分为基本技能、专业技 能和行业技能等,是从事职业工作所 必须具备的能力。
《就业问题分析》课件
CHAPTER 03
就业问题成因
经济结构调整
经济结构调整对就业的影响
随着经济结构的调整,部分行业可能出现萎缩或转型,导致相关从业人员失业 或转岗。
新兴产业的崛起
同时,新兴产业的崛起也为劳动力市场提供了新的就业机会,但这些机会可能 需要劳动者具备新的技能和知识。
人口结构变化
人口老龄化
随着人口老龄化的加剧,劳动力市场 将面临劳动力供应不足的问题,同时 老年劳动者可能面临就业歧视。
总结词
职业教育能够提高学生的职业技能和就业竞争力,促进就业。
详细描述
许多国家和地区都重视职业教育的发展,通过加强职业教育和培训,提高学生的职业技能和就业竞争 力。例如,德国的职业教育体系非常完善,为学生提供了多种职业技能培训,使得德国的制造业在全 球范围内具有很高的竞争力。
失败案例:政策失误对就业的影响
的具体实施方案和效果评估。
03
长期趋势预测
本研究主要关注当前就业市场的形势和影响因素,对未来长期趋势的预
测不够深入。未来研究可以加强对未来就业市场的预测和分析,为政策
制定提供更有价值的参考。
THANKS
[ 感谢观看 ]
优化产业结构,发展新兴产业 ,提高就业吸纳能力。
完善社会保障制度
建立健全社会保障体系,保障 劳动者权益,提高就业安全感
。
教育改革方向
加强职业教育和技能培训
提高学生的实践能力和就业竞争力。
优化学科设置
根据市场需求调整学科设置,培养符合社会 需求的人才。
鼓励高校与企业合作
推动产学研一体化,提高人才培养质量。
《就业问题分析》ppt 课件
CONTENTS 目录
• 引言 • 就业现状分析 • 就业问题成因 • 解决就业问题的对策 • 案例研究 • 结论与展望
第一讲就业是民生之本ppt课件
20
四、近年我国就业工作的成就
1.2001—2013年城镇就业目标实现情况
21
2.就业结构进一步优化
从2010年到2013年,农业就业比重从36.7%下降至 31.4%,年平均下降1.77个百分点,到2014年已低于 30%;服务业就业比重从34.6%提高至38.5%,成为第 一大就业产业,年平均上升1.3个百分点,2015年已 经达到50.5%;此外,第二产业就业比重从28.7%提 高至30.1%,年平均上升0.47个百分点。
16
3.构建劳动者终身职业培训体系。 ➢ 依托现有的教育资源,提高高等教育质量,增强高等教育
专业设置的科学性和灵活性,使人才能够满足市场需求。 ➢ 打破高等教育和职业培训之间的壁垒,增加两者互相转化
的通道,为终身学习创造制度和环境。 ➢ 大力提升职业培训水平,鼓励社会力量积极投入教育行业,
建设竞争型、多元型、学习型的教育市场。社会培训市场 与政府公办教育体系共同协作,建设一个多元化的、充满 活力的、能够满足市场需求的终身职业培训体系。培养劳 动者的就业能力、择业能力和转换职业能力,使劳动者适 应经济结构的转变、产业的升级和经济的发展。
9
二、我国的就业形势:严峻
1.高校毕业生就业矛盾突出。 大学生就业是最突出的就业问题之一。随着高校不
断扩招,毕业生人数急剧增加。2013年,高校毕业 生人数是699万人,2014年是724万人,2015年是 749万人,2016年是765万,并且未来5年中将会保 持在700万左右。他们大约占每年新增劳动力的一 半,再加上往届毕业却没有就业的毕业生,大学生 的就业压力巨大。
24
2.“十三五”时期我国就业发展机遇
内需拉动消费,有助于促进就业增长。消费对于经济增长 的贡献率将大幅度提升,中国将进一步由出口导向的经济 向内需主导的经济转变,将由投资为主要驱动的经济体向 消费为主要驱动的经济体转变,庞大的国内市场需求有助 于促进就业增长。
四、近年我国就业工作的成就
1.2001—2013年城镇就业目标实现情况
21
2.就业结构进一步优化
从2010年到2013年,农业就业比重从36.7%下降至 31.4%,年平均下降1.77个百分点,到2014年已低于 30%;服务业就业比重从34.6%提高至38.5%,成为第 一大就业产业,年平均上升1.3个百分点,2015年已 经达到50.5%;此外,第二产业就业比重从28.7%提 高至30.1%,年平均上升0.47个百分点。
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3.构建劳动者终身职业培训体系。 ➢ 依托现有的教育资源,提高高等教育质量,增强高等教育
专业设置的科学性和灵活性,使人才能够满足市场需求。 ➢ 打破高等教育和职业培训之间的壁垒,增加两者互相转化
的通道,为终身学习创造制度和环境。 ➢ 大力提升职业培训水平,鼓励社会力量积极投入教育行业,
建设竞争型、多元型、学习型的教育市场。社会培训市场 与政府公办教育体系共同协作,建设一个多元化的、充满 活力的、能够满足市场需求的终身职业培训体系。培养劳 动者的就业能力、择业能力和转换职业能力,使劳动者适 应经济结构的转变、产业的升级和经济的发展。
9
二、我国的就业形势:严峻
1.高校毕业生就业矛盾突出。 大学生就业是最突出的就业问题之一。随着高校不
断扩招,毕业生人数急剧增加。2013年,高校毕业 生人数是699万人,2014年是724万人,2015年是 749万人,2016年是765万,并且未来5年中将会保 持在700万左右。他们大约占每年新增劳动力的一 半,再加上往届毕业却没有就业的毕业生,大学生 的就业压力巨大。
24
2.“十三五”时期我国就业发展机遇
内需拉动消费,有助于促进就业增长。消费对于经济增长 的贡献率将大幅度提升,中国将进一步由出口导向的经济 向内需主导的经济转变,将由投资为主要驱动的经济体向 消费为主要驱动的经济体转变,庞大的国内市场需求有助 于促进就业增长。
我国劳动就业法规与政策课件
1.女职工:
(1)平等就业,特定时期不被辞退 (2)同工同酬 (3)合理工作安排 (4)“四期”保护
2.未成年工:
(1)最低就业年龄:16岁 (2)劳动保护
我国劳动就业法规与政策
二、职业培训 (一)分类
就业前//就业后 (二)职业培训制度
我国劳动就业法规与政策
第五节 劳动争议处理
• 一、劳动争议处理的原则、范围与机构 • 二、劳动争议的调解 • 三、劳动争议仲裁
仲裁委员会的组成:
劳动行政部门代表 同级工会代表 用人单位方面的代表
我国劳动就业法规与政策
• 二、劳动争议的调解 • (一)原则: • 自愿//民主说服 • (二)调解程序、期限与效力
我国劳动就业法规与政策
• 调解时限: • 调解委员会调解劳动争议,应当自当事人
申请调解之日起15日内结束; • 到期未结束的,视为调解不成,当事人可
我国劳动就业法规与政策
• 1、最高工时标准
日最长工时 周最长工时
每日工作时间不超过8小时 平均每周工作时间不超过40小时
我国劳动就业法规与政策
• 2.延长工作时间的规定
• ---一般每日不超过1小时; • ---因特殊原因需要延长工作时间的,在保
障劳动者身体健康的条件下延长工作时间 每日不超过3小时, • ---但是每月不得超过36小时。
第四节 劳动保护与职业培训的规定 • 一、劳动保护(一)劳动安全卫生
主体 用人单位
责任 1.建立制度 与 2.设备设施安
权利 全卫生 3.安全卫生条 件与用品保障
劳动者
1.特种作业 特殊培训
2.遵守安全规 程
3.拒绝进入危 险工作环境
国家
建立相关制 度
(1)平等就业,特定时期不被辞退 (2)同工同酬 (3)合理工作安排 (4)“四期”保护
2.未成年工:
(1)最低就业年龄:16岁 (2)劳动保护
我国劳动就业法规与政策
二、职业培训 (一)分类
就业前//就业后 (二)职业培训制度
我国劳动就业法规与政策
第五节 劳动争议处理
• 一、劳动争议处理的原则、范围与机构 • 二、劳动争议的调解 • 三、劳动争议仲裁
仲裁委员会的组成:
劳动行政部门代表 同级工会代表 用人单位方面的代表
我国劳动就业法规与政策
• 二、劳动争议的调解 • (一)原则: • 自愿//民主说服 • (二)调解程序、期限与效力
我国劳动就业法规与政策
• 调解时限: • 调解委员会调解劳动争议,应当自当事人
申请调解之日起15日内结束; • 到期未结束的,视为调解不成,当事人可
我国劳动就业法规与政策
• 1、最高工时标准
日最长工时 周最长工时
每日工作时间不超过8小时 平均每周工作时间不超过40小时
我国劳动就业法规与政策
• 2.延长工作时间的规定
• ---一般每日不超过1小时; • ---因特殊原因需要延长工作时间的,在保
障劳动者身体健康的条件下延长工作时间 每日不超过3小时, • ---但是每月不得超过36小时。
第四节 劳动保护与职业培训的规定 • 一、劳动保护(一)劳动安全卫生
主体 用人单位
责任 1.建立制度 与 2.设备设施安
权利 全卫生 3.安全卫生条 件与用品保障
劳动者
1.特种作业 特殊培训
2.遵守安全规 程
3.拒绝进入危 险工作环境
国家
建立相关制 度
就业指导课课件ppt
避免使用过个版本
根据不同的职位需求, 准备不同版本的简历, 以更好地满足雇主的需
求。
面试技巧与注意事项
01
02
03
04
提前准备
了解公司和职位信息,准备好 常见的面试问题及回答。
着装得体
穿着整洁、得体,展现专业形 象。
注意礼仪
准时到达,保持良好的姿态和 礼貌用语。
表达清晰、自信
回答问题时要条理清晰、自信 ,避免过于紧张或沉默。
网络求职策略与平台选择
选择知名平台
选择信誉良好、用户基数大的 招聘网站或平台。
定期刷新简历
保持简历最新,定期刷新,提 高被雇主发现的机率。
筛选职位
根据自身条件和职业规划,筛 选合适的职位并针对性地去申 请。
网络社交
利用社交媒体建立职业网络, 了解行业动态和职位信息。
时间管理与工作效率提升
总结词
合理安排时间,提高工作效率,有助于更好地应 对工作压力,提升工作质量。
避免拖延
及时开始和完成工作任务,克服拖延习惯,提高 工作效率。
ABCD
制定工作计划
根据工作任务和优先级制定详细的工作计划,合 理分配时间和资源。
高效工作方法
采用科学的时间管理方法和工作技巧,如番茄工 作法、时间矩阵等,提高工作效率。
创业指导与实践 创业准备与市场调研
总结词
制定计划、明确目标
详细描述
在创业准备阶段,制定详细的创业计划是非常关键的。这个计划应该包括公司的使命和愿景、目标市场、产品或 服务的定位、营销和销售策略、财务预测等。通过制定计划,创业者可以明确自己的目标和路线图,并更好地组 织和协调资源。
创业指导与实践 创业准备与市场调研
总结词
根据不同的职位需求, 准备不同版本的简历, 以更好地满足雇主的需
求。
面试技巧与注意事项
01
02
03
04
提前准备
了解公司和职位信息,准备好 常见的面试问题及回答。
着装得体
穿着整洁、得体,展现专业形 象。
注意礼仪
准时到达,保持良好的姿态和 礼貌用语。
表达清晰、自信
回答问题时要条理清晰、自信 ,避免过于紧张或沉默。
网络求职策略与平台选择
选择知名平台
选择信誉良好、用户基数大的 招聘网站或平台。
定期刷新简历
保持简历最新,定期刷新,提 高被雇主发现的机率。
筛选职位
根据自身条件和职业规划,筛 选合适的职位并针对性地去申 请。
网络社交
利用社交媒体建立职业网络, 了解行业动态和职位信息。
时间管理与工作效率提升
总结词
合理安排时间,提高工作效率,有助于更好地应 对工作压力,提升工作质量。
避免拖延
及时开始和完成工作任务,克服拖延习惯,提高 工作效率。
ABCD
制定工作计划
根据工作任务和优先级制定详细的工作计划,合 理分配时间和资源。
高效工作方法
采用科学的时间管理方法和工作技巧,如番茄工 作法、时间矩阵等,提高工作效率。
创业指导与实践 创业准备与市场调研
总结词
制定计划、明确目标
详细描述
在创业准备阶段,制定详细的创业计划是非常关键的。这个计划应该包括公司的使命和愿景、目标市场、产品或 服务的定位、营销和销售策略、财务预测等。通过制定计划,创业者可以明确自己的目标和路线图,并更好地组 织和协调资源。
创业指导与实践 创业准备与市场调研
总结词
10劳动与就业PPT课件
党的十六届三中全会通过的《中共中央善于 完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指 出:把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位 置,实施积极的就业政策。据此完成2~3题。
2.(2004年上海春季卷,1)对“扩大就业” 的意义,正确的理解是( )
①有助于实现同步富裕的目标 ②有利于缩 小贫富差距 ③保证政府实施积极的财政政策和 稳健的货币政策 ④它既是重要的经济问题,也 是重要的政治问题
误区:就业是劳动者经济的来源,所以选择 职业只需考虑自己因素即可。
1.(2010年福建卷,28)假定其他条件不变,在一般情 况下,下列选项中与图10曲C.X轴为商品价格总额 D.X轴由经济增长率
Y轴为财政收入 Y轴为商品房价格 Y轴为流通中所需货币量 Y轴为失业率
误区:在知识经济的今天,只有脑力劳 动和复杂劳动才是光荣的。
(2011年浙江卷,41)近年来,东部地区民营企业出 现了“用工荒”,一些企业难以找到所需的农民工。“用 工荒”成为社会关注的热点。
材料一 我国东部地区民营企业绝大多数属劳动密集 型企业,对农民工需求很大。我国地区发展水平和资源禀 赋差异巨大,中西部地区仍保持一段时间工资相对低廉的 优势,一些东部企业逐渐向中西部扩张。随着国家中西部 地区开发战略的实施,中西部地区企业用工明显增加。
政治学角度: (1)我国人民民主专政的社会主义国家,决 定了我国的国家职能必然是维护广大人民群众的 根本利益的,实施就业和再就业体现了国家的经 济职能。 (2)我国国家机构的组织和活动原则是对人 民负责原则。国家采取各种措施,努力扩大实现 就业和再就业,是对人民负责原则的具体要求。 (3)党中央高度重视就业和再就业工作,专 门召开中央会议,做出具体部署,体现了党的性 质和宗旨,也体现了党的领导,是实践“三个代 表”的具体要求。
人民大2024劳动法(第二版) 教学课件第五章 劳动就业
新时期,我国就业工作面临新任务、新要求,应转变和更新观念,确立新战略新思路。 首先,更新就业观念,树立正确的职业观和就业观。通过教育、咨询、培训、指导等环节 树立大就业观念和职业平等观念。就业观念决定着劳动者的求职目标和择业范围。其次,确立 就业新思路。具体分为以下五个方面: (1)实施就业优先战略。 (2)确立充分就业的目标,综合运用产业政策、税收财政政策、金融货币政策保证其实现 。 (3)合理有序促进劳动力跨地区、跨国流动。劳动力流动是经济一体化和全球化的产物, 是市场经济的必然现象。 (4)强化就业歧视法律治理,保障劳动者的平等就业权。 (5)处理好就业工作中的几个重要关系。
第一节 就业与失业
二、失业的概念及种类
与就业相对应的概念是失业。失业的本质就是有劳动能力的人未 能就业,呈现为与提供经济收入的社会职业相分离的状态。失业是 市场经济条件下不可回避的现象,是市场经济的伴生物。 失业可以按照一定的标准划分类型。按照表现形式的不同,失业可 以分为公开失业和隐蔽失业(隐形失业、半失业);按照失业原因的 不同,失业可以分为自愿失业、摩擦性失业和非自愿失业
第二节 就业的意义与原则
一、就业的意义
在市场经济条件下,就业具有多重意义: (1)从经济生活角度考察,就业是实现劳动力资源优化配置的途径,是实现 社会生产的前提条件。 (2)从社会生活的角度考察,就业可以使社会成员各得其所,安居乐业。就 业是最基本的民生。 (3)从文化的角度考察,就业有助于实现个体成员的职业化和社会化,有助 于培养和塑造劳动者的竞争意识、责任意识和纪律观念。 (4)从法律的角度考察,就业是实现劳动权的基础和保障。
第二节 就业的意义与原则
二、就业的原则
就业原则是劳动就业法律制度所应贯彻、体现和蕴含的基本精神,是整 个劳动就业工作的法律指导。 (一)促进就业原则 (二)平等就业原则
第一节 就业与失业
二、失业的概念及种类
与就业相对应的概念是失业。失业的本质就是有劳动能力的人未 能就业,呈现为与提供经济收入的社会职业相分离的状态。失业是 市场经济条件下不可回避的现象,是市场经济的伴生物。 失业可以按照一定的标准划分类型。按照表现形式的不同,失业可 以分为公开失业和隐蔽失业(隐形失业、半失业);按照失业原因的 不同,失业可以分为自愿失业、摩擦性失业和非自愿失业
第二节 就业的意义与原则
一、就业的意义
在市场经济条件下,就业具有多重意义: (1)从经济生活角度考察,就业是实现劳动力资源优化配置的途径,是实现 社会生产的前提条件。 (2)从社会生活的角度考察,就业可以使社会成员各得其所,安居乐业。就 业是最基本的民生。 (3)从文化的角度考察,就业有助于实现个体成员的职业化和社会化,有助 于培养和塑造劳动者的竞争意识、责任意识和纪律观念。 (4)从法律的角度考察,就业是实现劳动权的基础和保障。
第二节 就业的意义与原则
二、就业的原则
就业原则是劳动就业法律制度所应贯彻、体现和蕴含的基本精神,是整 个劳动就业工作的法律指导。 (一)促进就业原则 (二)平等就业原则
劳动和就业课件(精)
劳动最光荣
青青的叶儿红红的花 小蝴蝶贪玩耍 不爱劳动不学习 我们大家不学它 要学喜鹊造新房 要学蜜蜂采蜜糖 劳动的快乐说不尽 劳动的创造最光荣
阳光中学 高一政治组
马克思的话:
任何一个民族,如 果停止劳动,不用 说一年,就是一个 星期,也要毁灭!
1、劳动与就业 (1)劳动的含义与意义
含义:
劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富 和精神财富的创造活动。
②从企业来说: 企业经营者应不断提高自身素质,增强法制观 念,做到依法经营,严禁侵犯劳动者权益的行为。 ③对国家来说: A实施积极的就业政策; B制定和完善相关法律、法规。《劳动合同法》
本课小结:
劳动的意义
新 时 代 的 劳 动 者
劳动和就业
就业的意义
我国的就业形势 如何解决我国的就业问题 党和政府 劳动者个人
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
息不畅通。
思考:以上内容各反映了什么?
我国的就业形势:
我国的人口总量和劳动力 总量都比较大;
劳动力素质与社会经济发 展的需要不完全适应; 劳动力市场不完善,就业 信息不畅通。
面对严峻的就业形势,如何解决呢?
靠政 府解 决
靠劳 动者 自己 解决
如何解决我国的就业问题?
①对党和政府来说: A、从人民群众的根本利益出发,实施积极的 就业政策,加强引导,完善市场就业机制,扩 大就业规模,改善就业结构。
意义:
①从个人角度:取得收入,获得生存的谋生手段。 ②从国家角度:劳动者分工虽然不同,但地位是平等 的,都为社会主义现代化建设作出贡 献,应得到承认和尊重。
③从人类社会角度: 劳动是人类文明进步发展的源泉。
(2)就业的意义
①社会意义: 就业是民生之本,对整个社会生产和发展具 有重要意义。就业,能使劳动力与生产资料相结 合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 ②对于劳动者的意义: 劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活 来源,使社会劳动力能够不断再生产。同时, 劳动者的就业,有利于实现自身的社会价值, 丰富精神生活,提高精神世界,从而促进人的 全面发展。
青青的叶儿红红的花 小蝴蝶贪玩耍 不爱劳动不学习 我们大家不学它 要学喜鹊造新房 要学蜜蜂采蜜糖 劳动的快乐说不尽 劳动的创造最光荣
阳光中学 高一政治组
马克思的话:
任何一个民族,如 果停止劳动,不用 说一年,就是一个 星期,也要毁灭!
1、劳动与就业 (1)劳动的含义与意义
含义:
劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富 和精神财富的创造活动。
②从企业来说: 企业经营者应不断提高自身素质,增强法制观 念,做到依法经营,严禁侵犯劳动者权益的行为。 ③对国家来说: A实施积极的就业政策; B制定和完善相关法律、法规。《劳动合同法》
本课小结:
劳动的意义
新 时 代 的 劳 动 者
劳动和就业
就业的意义
我国的就业形势 如何解决我国的就业问题 党和政府 劳动者个人
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
息不畅通。
思考:以上内容各反映了什么?
我国的就业形势:
我国的人口总量和劳动力 总量都比较大;
劳动力素质与社会经济发 展的需要不完全适应; 劳动力市场不完善,就业 信息不畅通。
面对严峻的就业形势,如何解决呢?
靠政 府解 决
靠劳 动者 自己 解决
如何解决我国的就业问题?
①对党和政府来说: A、从人民群众的根本利益出发,实施积极的 就业政策,加强引导,完善市场就业机制,扩 大就业规模,改善就业结构。
意义:
①从个人角度:取得收入,获得生存的谋生手段。 ②从国家角度:劳动者分工虽然不同,但地位是平等 的,都为社会主义现代化建设作出贡 献,应得到承认和尊重。
③从人类社会角度: 劳动是人类文明进步发展的源泉。
(2)就业的意义
①社会意义: 就业是民生之本,对整个社会生产和发展具 有重要意义。就业,能使劳动力与生产资料相结 合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 ②对于劳动者的意义: 劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活 来源,使社会劳动力能够不断再生产。同时, 劳动者的就业,有利于实现自身的社会价值, 丰富精神生活,提高精神世界,从而促进人的 全面发展。
关于劳动PPT课件
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劳动是文化的重要组成部分
不同地区的劳动方式和习惯,反映了当地的文化 特色和历史传统。
劳动传承优秀文化
通过传承和弘扬优秀传统文化和工匠精神,可以 提高人们的文化素养和审美水平,推动文化创新 和发展。
劳动推动文化交流与融合
在全球化背景下,不同文化之间的交流与融合成 为必然趋势,劳动作为人类共同的行为方式,有 助于促进文化交流与融合。
和满足感。
02
劳动的种类与形式
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
脑力劳动
脑力劳动的定义
脑力劳动是指以思维、判断、记 忆等方式进行的劳动,主要涉及
智力、知识和技能的运用。
脑力劳动的特点
脑力劳动具有创造性、复杂性、抽 象性和自主性等特点,需要劳动者 具备较高的文化素质和专业技能。
脑力劳动的例子
如科学研究、教育、医疗、设计、 编程等职业,这些职业需要劳动者 具备深厚的专业知识、技能和创新 能力。
体力劳动
体力劳动的定义
体力劳动是指以体力为主要手段进行 的劳动,主要涉及身体力量和耐力的 运用。
体力劳动的特点
体力劳动的例子
如建筑、搬运、农业、清洁等职业, 这些职业需要劳动者具备强健的体魄 和耐力,以及良好的工作习惯和纪律 性。
05
劳动的未来展望
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
未来劳动的趋势与特点
自动化与人工智能的广泛应用
01
随着科技的发展,越来越多的工作将由机器和人工智能来完成
,这将对劳动市场产生深远影响。
灵活就业与远程工作
02
随着互联网技术的发展,远程工作和灵活就业成为可能,这将
《劳动和就业》课件
CHAPTER
03
劳动者的权益保护
劳动者权益的概述
劳动者权益的定义
劳动者在劳动过程中应享有的权利和 利益,包括但不限于平等就业、工资 待遇、工时、安全卫生等方面的权益 。
劳动者权益的重要性
劳动者权益的基本内容
平等就业权、获得报酬权、休息休假 权、安全卫生权、社会保险权等。
保障劳动者的合法权益是维护社会稳 定和公平正义的重要一环,也是促进 经济发展的必要条件。
CHAPTER
02
劳动市场的运行机制
劳动市场的供求关系
总结词
劳动市场的供求关系是影响劳动就业和工资水平的关键因素 。
详细描述
劳动市场的供求关系决定了劳动力的供给和需求,当劳动力 供给大于需求时,就业机会Байду номын сангаас少,工资水平下降;反之,当 劳动力需求大于供给时,就业机会增加,工资水平上升。
工资的决定与变动
总结词
就业是指人们通过在一定的工作岗位上从事劳动获得收入和发展的状态,可分为正规就业和非正规就业两种类型 。
详细描述
就业是人们通过在一定的工作岗位上从事劳动获得收入和发展的状态。正规就业是指劳动者与用人单位签订正式 劳动合同的就业形式,具有相对稳定性和保障性;而非正规就业则是指灵活多样的就业形式,如自主创业、自由 职业、临时工等,具有较大的灵活性和适应性。
CHAPTER
04
就业政策与措施
就业政策的含义和目标
总结词
就业政策是国家为了促进就业、减少失业而制定的各种政策的总称,旨在维护 社会稳定和经济发展。
详细描述
就业政策是国家为了解决失业问题、促进经济发展和维护社会稳定而制定的各 种政策的总称。其目标是创造更多的就业机会、减少失业率,提高劳动者的收 入和生活水平,同时促进经济的持续发展。
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主选择职业。这有利于发挥每个人的聪明才智,调动 每个人的生产积极性、创造性。
(4)树立正确的就业观
②树立竞争就业观:要通过劳动力市场竞争,实现自主
就业。为此要努力学习,提高技能和素质,积极主动 地适应劳动力市场的需要。正当的职业,都是社会所必
需的,没有高低贵贱之分。不管从事什么工作,只 要能脚踏实地、兢兢业业,都能有所作为
思考:以上内容各反映了什么? 息不畅通。
我国的就业形势:
我国的人口总量和劳动力 总量都比较大;
劳动力素质与社会经济发 展的需要不完全适应; 劳动力市场不完善,就业 信息不畅通。
面对严峻的就业形势,如何解决呢?
靠政 府解 决
靠劳 动者 自己 解决
探究问题2
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(3)如何解决我国的就业问题?
意义:
①从个人角度:取得收入,获得生存的谋生手段。 ②从国家角度:劳动者分工虽然不同,但地位是平等 的,都为社会主义现代化建设作出贡 献,应得到承认和尊重。
③从人类社会角度: 劳动是人类文明进步发展的源泉。
探究问题1
李师傅自从失业之后,一直拿着微薄的救济金在 找工作。许多热心热也帮他介绍过工作,但他表 示嫌累、嫌工资少、嫌离家远、嫌地位低,就是 嫌与他那个适用面很窄的技术不对口,因此一直 没找到工作。
D
依法维护劳动者合法权益
小张大学毕业后在劳动力市场通过竞争,在 120名竞聘者中 竞争就业观 脱颖而出,成为某钢铁厂的一员。在工作期间,小张不管是从事 职业平等观 劳力工,还是后来的技术工,他毫无怨言,从没有过高低贵贱之 分,深受同事喜爱。这一次,小张的母亲病了,他四年未休过探 休息和休假的权利 亲假,当他向单位提出休假探亲,单位以他已在本地结婚为由, 不准他休假探亲。小张工作的工厂既有刺耳的噪声又有刺眼的电 获得劳动安全卫生保护的权利 焊强光,工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品,改善劳动 条件,遭到厂长的拒绝。单位只给部分资格老的职工办理社会保 享受社会保险和福利的权利 险,小张等不在其中。 思考:1、上述材料中体现了哪些正确的就业观? 2、小张的哪些合法权益受到了侵害? 3、如果你是小张,你会怎么办?
人们为什么要就业? 李师傅找不到工作的原因是什么?
(2)就业的意义
①社会意义: 就业是民生之本,对整个社会生产和发展具 有重要意义。就业,能使劳动力与生产资料相结 合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 ②对于劳动者的意义: 劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活 来源,使社会劳动力能够不断再生产。同时, 劳动者的就业,有利于实现自身的社会价值, 丰富精神生活,提高精神世界,从而促进人的 全面发展。
不断发展促进了就业形势多样化,人们可以更加灵 活地选择就业。人们可以通过职业介绍所、媒体广 告、网上人才市场、招聘会等途径选择职业,实现 就业。
一碗“90后”的常德米 粉
今年3月份,张天一和几名小伙 伴在北京CBD(中央商务区)的环球 金融中心合伙开了一家小店,店名 “伏牛堂”,专卖张天一老家的特 色饮食—湖南常德米粉。6月25日 ,“伏牛堂”在北京朝外soho开 了第二家店,开启了连锁经营的第 一步。这一天,离张天一参加北大 法学院的毕业典礼还有3天。 据悉,“伏牛堂”曾用84天的时 间卖出了14362碗粉,最多的一天 卖了600碗米粉,日销售额最高达2 万元
(3)劳动者权利和义务的关系
① 劳动者的权利和义务是统一的。劳动者享有
权利与履行劳动义务是互为前提的; ②自觉履行劳动义务有利于维护劳动者的权益。 (如劳动合同制度,依法签订劳动合同是劳动者 的义务,主要维护劳动者的合法权益)
(4)如何维护劳动者的权益? ①对劳动者来说: A履行义务是享受权利的前提; B依法签订劳动合同;(投诉--协商-申请调解--申请仲裁--向法院起诉) C增强权利意识和法律意识。
马克思的话:
任何一个民族,如 果停止劳动,不用 说一年,就是一个 星期,也要毁灭!
我国宪法规定:“ 中华人民共和国公 民有劳动的权利和 义务。” “劳动是一切有劳 动能力的公民的光 荣职责。”
1、劳动与就业
(1)劳动的含义与意义
含义:
劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富 和精神财富的创造活动。
②从企业来说: 企业经营者应不断提高自身素质,增强法制观 念,做到依法经营,严禁侵犯劳动者权益的行为。 ③对国家来说: A实施积极的就业政策; B制定和完善相关法律、法规。《劳动合同法》
本课小结:
劳动的意义
新 时 代 的 劳 动 者
就业的意义
劳动和就业 我国的就业形势 如何解决我国的就业问题 党和政府 劳动者个人
2、依法维护劳动者的权益 (1)为什么要维护劳动者权益 ①是社会主义制度的本质要求; ②是保障劳动者主人翁地位的前提; ③是充分调动劳动者的积极性、创造性的保证。
(2)我国劳动者享有的主要权利 ◆取得劳动报酬的权利; ◆平等就业和选择职业的权利; ◆休息、休假的权利; ◆获得劳动安全卫生保护的权利; ◆接受职业技能培训、享受社会保险和福利、 提请劳动争议处理的权利; ◆法律规定的其他权利;
劳动者有哪些权利? 依法维护劳动者权益 为什么要依法维护劳动者权益? 怎样依法维护劳动者权益?
考考你:
1、徐虎有过硬的技术,他干一行爱一行,不仅有
高尚的思想境界,还有一手高超的维修技术,能 够为居民解除种种不便,受到群众的普遍欢迎和 赞誉。这说明在我国,劳动者 ( )
D
①虽分工不同,但地位平等
②都能为社会主义现代化建设作贡献
材料一
图片反映了我国人口总量和劳动力总量 都较大,就业压力大,就业形势严峻。
材料二 技术 高级技工 中级技工 初级技工 表格反映了我国劳动力素质与社会经济 构成 5% 35% 60%
发展的需要不完全适应。 文化 大专及以上 高中及技校 构成 2.6% 29.4%
初中及以下 68%
材料三:小王听朋友说前几天刚举行了一场招聘会, 很适合自己参加。他很后悔,要是早点知道就好了。 材料反映了劳动力市场不完善,就业信
①对党和政府来说: A、从人民群众的根本利益出发,实施积极的 就业政策,加强引导,完善市场就业机制,扩 大就业规模,改善就业结构。
B、根本上要大力发展经济。
②对劳动者个人来说: 树立正确的就业观念、靠自己的双手开 拓新的生活,展现平凡而伟大的社会主义劳 动者的风采。
(4)树立正确的就业观
①树立自主择业观:根据个人的兴趣、专长和条件,自
企业的经营知识点回顾
一、企业的类型 1.企业的含义、类型、基本要求。 2.公司的含义、设立的要求。 3.有限责任公司和股份有限公司的异同 4.公司的组织机构及其职能 二、企业的经营与发展 1.企业经营的目的 2.企业经营成功的主要因素 3.企业兼并、破产的含义及其积极意义 。
新 时 代 的 劳 动 者
当权益受到侵犯时,可以通过投诉、协商、 申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维 护,而不能采用非法手段施加报复。
③都应该得到承认和尊重
④光荣属于劳动者
A、① B、①② C、①②③ D、①②③④
考考你:
2、近年来,农民工问题引起各方面的关注, 由于部分农民工劳动合同意识不强,工资被拖 欠、克扣,劳动安全不能得到切实保障的现象 屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下 发通知,要求建筑企业招用农民工,必须依法 与农民工签订劳动合同。材料表明,维护劳动 者权益是( ) A、是劳动者享受权利的前提 履行义务 B、是促进劳动力提高自身素质的需要 C、是维护劳动者合法权益的需要 D、是保障劳动者主人翁地位的前提
本框题知识展示
1、劳动和就业 (1)劳动的含义及其意义。 (2)就业的意义与作用 (3)如何解决我国的就业问题。 2、树立正确的择业和就业观 3、依法维护劳动者权益 (1)政府维护劳动者权利的原因 (2)我国劳动者享有的权利与义务及其关系。 (3)劳动者如何依法维护自己的合法权益
她为何如此焦急?
2009年4月8日,上海龙华殡仪馆会议室,听讲殡葬行 业报告会的求职大学生涌入,工作人员应接不暇,打电 话向同事求助。在经济危机蔓延之际,失业人群大增, 大学生就业形势严峻。以致从来都不被看好的殡葬业, 也一时走俏
(4)树立正确的就业观
④树立多种方式就业观:现代市场经济和信息技术的