工会工作总结 XX年工会上半年工作总结及下半年主要工作思路
上半年工会工作总结及下半年工作计划
上半年工会工作总结及下半年工作计划
上半年工会工作总结：
1. 成立了工会组织，建立了完善的工作机构和工作制度。
2. 进行了员工需求调查和慰问活动，加强了与员工的沟通与联系。
3. 组织了多次员工培训和健康讲座，提升了员工的专业技能和健康意识。
4. 充分发挥了工会的服务功能，在员工生活、权益保障、文体活动等方面取得了一定成效。
下半年工作计划：
1. 继续加强与员工的沟通与联系，了解员工需求，推动问题解决。
2. 组织开展员工职业技能培训和健康促进活动，提升员工整体素质和幸福感。
3. 加强工会组织建设，提升工会工作效率和影响力。
4. 组织开展文体活动和节日庆祝活动，增强员工凝聚力和归属感。
通过以上工会工作总结和计划，可以使工会更好地为员工服务，促进员工和企业共同发展。
2024年工会上半年工作总结参考样本（六篇）
2024年工会上半年工作总结参考样本本学期，工会始终秉持全心全意为教职工服务，全心全意依靠教职工办学的核心理念，在市教育工会与校党支部的直接领导下，以“教代会”为重要平台，积极动员教职工参与学校各项管理事务，充分彰显工会职能，为学校的发展壮大及课程改革的持续深化作出了积极贡献。
一、强化师德师风建设，以“创、树”为主线我们围绕“三八节”与“五一节”，精心策划并实施了“创树、活动”，同时启动了“我为学校发展献上良策”合理化建议征集活动，鼓励教职工为学校发展出谋划策。
此外，我们还组织了女教师与后进学生结对帮扶的“一帮一”活动，积极响应市教育工会女职工委员会的号召，开展献爱心捐款活动，共筹集善款____元。
同时，工会深度参与昆山市教育系统师德师风学习教育活动，参与制定活动计划，组织活动开展，并在学校网络平台上设立师德师风学习专栏，进行广泛宣传，目前已圆满完成第一阶段工作。
二、以“教代会”为桥梁，深度参与学校管理本学期，我们顺利完成了工会换届选举工作，选举产生了新一届工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会及教代会。
教代会成员广泛覆盖学校不同岗位、不同学科、不同年级，具有高度的代表性。
教代会对学校用人制度改革方案的修改稿进行了深入讨论并顺利通过，同时积极参与学校评优评先和职务评聘工作，通过民主推荐、评议、表决和监督等程序，确保学校各项工作在公开、公平、公正的环境中进行，有力推动了学校“依法治校”的进程。
此外，我们还成功接待了江苏教育电视台对学校“依法治校”工作的专题采访。
三、以人为本，增强工会凝聚力我们深知，关心每一位教职工是全心全意依靠教职工办学的重要保障。
因此，工会干部深入基层，密切联系教职工，积极听取他们的意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用，为教职工排忧解难。
我们认真细致地做好慰问工作，让教职工感受到组织的关怀与温暖，从而以更高的热情投入到教育教学工作中。
在“三八节”期间，我们还组织全体女教职工开展联谊活动，并安排她们赴杭州参观学习，进一步丰富了教职工的精神文化生活。
工会上半年工作总结及下半年工作思路_半年工作总结_
工会上半年工作总结及下半年工作思路维护职工的合法权益是工会天然的职责，工会权是公认的基本人权。
现行《工会法》规定工会的基本职责是维护职工的合法权益，这是对中国工会职能长期理论探讨和实践经验的科学总结，反映了工会的本质属性。
下面是小编整理的一些关于工会上及下半年工作思路，供您参考。
工会上半年工作总结及下半年工作思路范文一====年，工程二部工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的xx届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。
====年，我工会以改革的精神，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面。
在公司党委的正确领导下，在各部门的关心和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年和上级工会交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。
现将一年来的主要工作总结如下：一、加强组织建设和工作信息化建设，提高工会工作水平工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。
为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和配合公司完成各项改革和建设任务，我工会十分重视自身建设。
(一)我工会以《漳泽电力报》、公司网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与《工会法》、《劳动法》、《企业法》的培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、xx届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
工会上半年工作总结和下半年工作计划范文(6篇)
工会上半年工作总结和下半年工作计划范文本学期，工会继续以全心全意为教职工服务，全心全意依靠教职工办学的工作理念，在市教育工会和校党支部的直接领导下，以“教代会”为抓手，积极组织教职工参与学校各项管理工作，充分发挥工会职能，为学校的发展、为课程改革的进一步深入作出了应有的贡献。
一、以“创、树”为主线，加强师德师风建设。
围绕“三八节”和“五一节”开展“创树、活动”，开展“我为学校发展献出良策”的合理化建议征集活动，开展女教师与一名后进学生结对，“一帮一”活动。
同时积极配合市教育工会女职工委员会开展献爱心捐款活动，共计收到捐款____元。
此外工会积极参与昆山市教育系统师德师风学习教育活动，参与计划的制定，活动的组织，同时在学校网络站开设师德师风学习活动专栏，进行宣传。
如今已顺利完成第一阶段的主要工作。
二、以“教代会”为抓手，积极参与学校管理。
____月份我们进行了工会的换届选举，选举产生了学校第____届工会委员会，女职工委员会、经费审查委员会及教代会。
学校教代会成员来自学校不同的岗位，来自不同的学科，不同的年级，有着广泛的代表性。
本学期教代会对学校用人制度改革方案的修改稿进行了讨论和通过。
同时积极参与学校评优和职务评聘工作，进行民主推荐、评议、表决和监督。
使学校各项工作都能在公开、公平、公正的环境下进行，有力地推进了学校“依法治校“进程。
____月底，江苏教育电视台也专程来校采访学校“依法治校”工作。
三、以人文”为切入点，增强工会的凝聚力。
关心每一位教职工是全心全意依靠教职工办学的重要保障。
工会干部能深入群众中间，密切联系教职工，听取他们的意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用，尽心尽力地为教职工排忧解难，平时认真细致地做好慰问工作，使他们能以更高的热情投入到教育教学工作之中。
____月组织全体女教职工开展庆祝“三八节”联谊活动，并组织女职工赴杭州参观学习。
四、以“活动”为基础，丰富教职工生活。
工会能积极开展各类文体活动，本学期，成功举行了第____届教职工运动会，本次运动会一改往年的形式，把以个人为单位的比赛改为以工会小组集体为单位的对抗活动，大幅提高了教职工的参与率，同时又很好地体现了团队精神，展示了师德风貌。
关于工会上半年工作总结及下半年工作计划
关于工会上半年工作总结及下半年工作计划工会上半年工作总结及下半年工作计划尊敬的各位会员：时光荏苒，转眼间我们的工会已经度过了上半年。
在过去的六个月里，我们工会全体成员团结一心，积极投入工作，为维护会员权益、促进企业和谐稳定做出了重要贡献。
现在，让我们回顾一下上半年的工作成绩，并制定下半年的工作计划。
上半年工作总结：1. 组织会员活动：我们组织了一系列会员活动，包括聚餐、运动会、文艺晚会等。
这些活动不仅增强了会员之间的交流和凝聚力，同时也提高了工作满意度和幸福感。
2. 维护会员权益：我们积极协商与企业管理层，代表会员维权。
通过与企业沟通，成功争取到了一系列福利政策的改善，提高了会员待遇。
3. 提供心理辅导：我们组织了心理辅导活动，提供给会员们在工作和生活中的心理支持。
这些辅导活动旨在帮助会员们更好地应对压力、提高心理素质。
4. 增进员工培训：我们与企业合作，开展了一系列培训课程，旨在帮助会员提升技能和才干。
通过培训，会员们不仅提高了工作效率，还拥有了更多的发展机会。
下半年工作计划：1. 继续组织会员活动：我们将继续组织多样化的会员活动，以提高会员之间的交流和凝聚力。
活动包括团队建设活动、户外拓展等，促进会员间的相互了解和合作。
2. 加强维权工作：我们将继续与企业管理层进行沟通，代表会员维权。
同时，加强与其他工会组织的合作，共同推进职工权益维护的工作，促进员工福利的提高。
3. 深化心理辅导服务：我们将进一步完善心理辅导服务体系，提供更优质的心理咨询和辅导，帮助会员们更好地应对工作和生活中的压力，提高心理健康水平。
4. 拓宽员工培训范围：我们将根据会员需求，开展更多的培训课程。
此外，我们还将与其他工会组织合作，共同组织专业技能培训和学习交流活动，提升会员综合素质。
在下半年的工作中，我们将继续以团结、奉献、服务为主题，不断提升工会工作质量，为会员创造更美好的工作和生活环境。
同时，我们也欢迎会员们积极参与工会活动，共同为建设和谐稳定的企业环境做出贡献。
工会上半年工作总结和下半年工作计划样本(五篇)
工会上半年工作总结和下半年工作计划样本____年半年以来，中心认真____，坚持以____和____为指导，深入____，坚持走____工会发展道路，按照交通工会的工作要求，围绕中心，服务大局，创新工作思路，完善工作机制，认真履行工会工作职责，推进工会工作的新发展。
现将工会半年工作总结如下：一、继续开展思想教育，提高队伍整体素质开展职工思想教育活动是提高队伍整体素质的主要途径，也是充分发挥工会教育职能作用的重要内容。
(一)加强职工的政治理论教育。
组织职工认真学习____、____和____，全面学习和____全区公路管理工作会议和分局工作会议精神，引导职工统一思想，明确目标，积极工作，促进各项任务的完成。
(二)加强职工的思想政治工作。
思想政治工作是工会工作的主要内容之一，中心工会组织积极探索新时期职工思想政治工作新思路、新方法、新途径，全方位、多角度地开展职工思想政治教育工作。
继续加强职工理想信念教育、革命传统教育、形势教育，帮助职工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，坚定科学发展信心。
继续加强社会主义荣辱观教育。
在职工中继续开展职业道德、社会公德、家庭美德教育。
继续组织职工学习《公民道德建设实施纲要》三)加强职工法律法规教育。
继续在职工中广泛开展《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》，以及与本行业相关的法律法规学习教育;使职工进一步增强法制观念，提高依法从业、依法办事意识。
同时，要注重对职工特别是青年职工的人文关怀和心理疏导，尽可能帮助他们解决学习、工作、生活中存在的困难。
组织他们认真学习《中华人民共和国信访条例》，引导职工通过理性、合法的方式、正规的渠道表达自己的利益和诉求。
(四)加强职工文化和业务知识的学习。
根据分局党委有关学习制度，定期组织职工进行文化和业务知识的学习。
要有实效的组织好集中学习，要通过各种形式和活动，引导职工、鼓励职工、激励职工、培养职工学文化、学知识的自学兴趣。
2024年工会上半年工作总结及下半年主要工作思路
2024年工会上半年工作总结及下半年主要工作思路一、工会上半年工作总结在2024年的上半年，工会开展了一系列的工作，取得了一定的成绩。
以下是我们在上半年的工作总结：1. 组织活动方面我们工会组织了多项活动，包括员工运动会、劳动节庆祝活动、文艺晚会等，增进了员工之间的交流与合作，提高了员工的团结和凝聚力。
2. 职工权益保障方面我们工会积极履行维护职工权益的职责，加强了与企业的沟通与协商，促使企业改善了职工的工作环境和福利待遇，增加了员工的获得感和幸福感。
3. 职工培训方面我们工会组织了一系列的培训活动，包括技能培训、岗位素质培训等，提升了员工的综合素质和专业能力，为职工的个人发展和职业道路提供了有力支持。
4. 社会责任履行方面我们工会积极参与社会公益事业，组织了爱心捐赠、志愿服务等活动，传递了企业的正能量，为社会做出了一定的贡献。
综上所述，上半年的工作取得了一定的成绩，但也存在不足之处。
下面是我们对下半年主要工作的思路。
二、下半年主要工作思路1. 组织活动方面在下半年，我们将继续组织多样化的活动，增进员工之间的交流与合作。
同时，我们还将加大对青年员工的引导与关注，组织一系列适合他们的文体活动，激发他们的潜能和创造力。
2. 职工权益保障方面维护职工权益是我们工会的首要职责，我们将继续积极履行这项工作。
在下半年，我们将与企业进一步加强沟通与协商，争取更多的职工利益，确保职工的工资待遇、工作条件和权益得到保障。
3. 职工培训方面在下半年，我们将继续组织职工培训，以提高员工的综合素质和专业能力。
同时，我们还将开展岗位技能比赛和知识竞赛等活动，激发员工的学习热情，提升员工的竞争力。
4. 社会责任履行方面工会作为一支社会组织，有责任履行社会责任。
在下半年，我们将继续参与社会公益事业，组织更多的志愿服务活动，为社会做出更多的贡献。
综上所述，下半年的工作思路是抓住机遇，继续加强工会组织建设，深入开展各项工作，努力为职工提供更好的服务和保障。
工会年终工作总结及明年工作计划（精选3篇）
工会年终工作总结及明年工作计划（精选3篇）工会及明年篇1现将今年工作总结如下：（一）、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。
，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。
1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。
对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。
如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。
我会多方筹措资金，及时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。
春节期间筹集“送温暖”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人.6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，体现了党和政府对劳模的`重视和关怀。
8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女给予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。
从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。
“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的一致好评。
（二）、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。
随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研究新情况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。
工会工作总结及下一步工作计划五篇
—提案改进工作在领导的带领下，通过提案改进培训、改进激励方式和加强全体员工改善意识，提高提案改进 的参与度和改善质量，提升制造部整体工作效率和公司竞争力；全年共收提案54项、发放奖励4250元；
三、促进安全生产工作
根据公司安全管理要求，围绕总体目标结合—实际情况，保证要求的贯彻执行。利用班前会、—例会及专项会 议等形式进行宣传；在生产现场及员工休息室悬挂安全生产相关内容的横幅及宣传画；积极开展隐患排查与治理工 作，不断提高员工安全健康意识和技术素质；开展消防应急演练，通过演练熟悉灭火器及消防栓的使用以及初级火 灾的扑救技能；另外随着作业班次的增加，围绕安全管理要求，制造部健全了班组架构、明确工作职责，确保安全 管理工作全覆盖；
一是工会自身建设还有待于加强，机构不够完善，基层工会工作开展的方式过于单一；
二是基层工会的工作开展不够规范，缺少监督；
三是评先评优的覆盖面不全，科室参与度不足。在20—年的工作里，—工会将继续发挥工会组织的优势，突出 工会工作特色，切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的贡献，实现公司发展，员工享受成果的共 赢。
一、月度评优评先
20__年随着—人员的不断补充，公司工会对—月度先进个人名额由一人调整为两人，—工会也根据各班组人数 情况，对申报名额进行了调整，并做好宣传工作，营造一种积极向上、争当先进的工作氛围。通过这些工作的推进 ，各工序班组申报评优的积极性较往年提高很多，每月申报名额达到6~8人。—工会每月召集民管会评选月度并将 先进个人照片贴在—荣誉墙上，使班组用心，个人奋勇争先，发挥典型示范作用；
月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参加了“省直属机关—年职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团 体76支队，女子团体38支队，参赛人数达380多人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军；男子乒乓球队荣 获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待分配曲风红并列第五名；
2024年工会上半年工作总结及下半年主要工作思路范本（3篇）
2024年工会上半年工作总结及下半年主要工作思路范本2024年上半年工作总结2024年上半年，我作为工会的一员，积极参与了工会的各项工作，为职工们的权益保障和工作环境的改善作出了努力和贡献。
在上半年的工作中，我主要参与了以下几个方面的工作：一、维护职工权益和福利作为工会的代表，我积极与企业方面沟通，协商解决了一些职工的权益问题。
我与职工代表一起参与了工资协商，为职工争取到了更好的工资待遇。
同时，我也积极关注职工的生活福利，组织了一些文体活动、培训班等，提高了职工的工作积极性和幸福感。
二、改善工作环境和条件在上半年，我参与了工会组织的一次职工满意度调查，了解了职工对工作环境和条件的不满意之处。
在调查结果基础上，我与企业方面进行了交流和沟通，并提出了改善工作环境和条件的建议。
经过努力，我们成功争取到了一些改善措施，工作环境和条件得到了一定的提升。
三、加强职工培训和职业发展为了帮助职工提升自身的能力和素质，我主动与企业方面合作，组织了一些培训班和讲座，培训了一批职工。
同时，我还积极推动企业建立了职业发展规划制度，为职工的职业发展提供了一定的保障和支持。
四、加强工会内部建设为了更好地发挥工会的作用，我参与了工会的内部工作，如组织工会会议、撰写工会刊物等。
我积极参与了工会的学习交流活动，提升了自己的工会理论知识和工作能力。
同时，我也加强了与其他工会成员的合作和沟通，共同推动工会工作的开展。
下半年主要工作思路下半年，我将进一步发挥工会的作用，继续为职工们的权益保障和工作环境的改善而努力。
一、维护职工权益和福利下半年，我将继续与企业方面保持密切的沟通和交流，及时了解职工的需求和问题，并积极协调解决。
我将参与工资协商，为职工争取到更好的工资待遇，并推动企业落实职工的福利政策，提高职工的福利待遇。
二、改善工作环境和条件为了改善职工的工作环境和条件，我将继续关注职工的需求和不满意之处，并与企业方面进行沟通和交流。
我将积极争取更多的改善措施，提高工作环境的舒适度和工作条件的便捷性。
工会半年工作总结 (2)
工会半年工作总结随着时间的推移，本工会在过去的半年里取得了一系列的成绩和进步。
为了更好地总结经验、查找不足，并为下半年的工作做好充分的准备，现对上半年的工作进行全面回顾和总结。
一、会员发展与活动组织会员增长情况：经过半年的努力，本工会会员数量稳步增长，新增会员主要来自新员工入职以及老员工转介绍。
新入会会员普遍对工会工作表示出浓厚的兴趣，并积极参与到各项活动中。
活动组织情况：本工会成功举办了多场文体活动，如春季运动会、才艺大赛等，旨在丰富会员的业余生活，增强会员间的凝聚力和归属感。
同时，还组织了多次知识讲座和业务培训，提升了会员的专业技能和综合素质。
二、权益保障与服务提升权益保障措施：本工会密切关注会员的合法权益，如劳动安全、工资福利等，与企业管理层保持沟通，确保会员权益不受侵害。
同时，建立了维权热线，随时接受会员的咨询和投诉。
服务提升举措：针对会员在工作和生活中遇到的各种问题，工会提供了及时的帮助和支持。
如为会员提供法律咨询、心理疏导等服务，帮助会员解决实际问题，提高会员的生活质量。
三、宣传教育与文化建设宣传教育工作：本工会注重宣传教育工作，通过内部网站、公告栏等多种形式，及时传达国家的法律法规、企业的规章制度以及工会的工作动态，提高会员的政策水平和法律意识。
文化建设成果：工会积极推动企业文化建设，通过组织各种形式的文化活动，如企业文化讲座、员工书画展等，营造了积极向上的文化氛围，提升了员工的文化素养和企业认同感。
四、财务管理与经费使用财务管理制度：本工会建立了严格的财务管理制度，确保经费的合理使用和透明支出。
所有经费的使用都需经过严格的审批程序，并接受会员的监督。
经费使用情况：在过去的半年里，工会的经费主要用于会员活动、权益保障、宣传教育等方面。
每一笔支出都有详细的记录和说明，确保经费使用的合法性和合理性。
五、组织建设与制度完善组织建设情况：本工会注重组织建设，通过选举产生了新一届的工会委员会，明确了各部门的职责和工作任务。
2024年工会上半年总结及下半年计划
2024年工会上半年总结及下半年计划上半年总结：在过去的半年里，工会团结全体会员，积极开展了一系列工作，取得了一定的成绩。
以下是我对上半年的工作进行的总结：一、加强职工权益保障作为工会的首要职责之一，我们在上半年始终将职工权益保障放在重要位置。
我们通过与企业管理层沟通合作，促成了一系列涉及职工福利、工时安排等方面的改进。
这些改进不仅提高了职工待遇，也增强了职工的归属感和工作积极性。
二、举办职工培训和活动为了提高职工的综合素质和技能水平，我们组织了多次职工培训和活动。
我们邀请了专业的培训师，开展了一系列技能培训班，包括电脑应用、沟通技巧等。
同时，我们也组织了一些体育竞赛和文化活动，丰富了职工的业余生活，增进了团队凝聚力。
三、加强企业文化建设在上半年，我们注重企业文化的建设，以增强职工凝聚力。
我们将“团结、奋进、创新、和谐”作为企业文化的核心价值观，并在企业内部开展了一系列相关活动，包括主题演讲、员工分享等。
通过这些活动，我们希望每个职工都能感受到企业文化的力量，进而更好地为企业发展贡献自己的力量。
下半年计划：下半年，我们将继续秉持以职工为中心的原则，针对当前的工作情况和职工需求，制定了以下计划：一、加强职工权益保障我们将继续与企业管理层保持密切沟通，关注职工的合法权益，推动企业实施更优惠的福利政策，并加强对职工工时安排的监督。
同时，我们还将建立职工服务热线和咨询平台，及时解答职工的问题和困惑。
二、组织职工培训和活动我们将进一步丰富职工培训的内容和形式，结合企业的发展需求，开设更多的培训课程，提高职工的专业技能和管理水平。
同时，我们还将加大在职工健康管理方面的投入，组织体检活动和健康讲座，提升职工的身心健康水平。
三、加强企业文化建设在下半年，我们将进一步加强企业文化的宣传和推广。
我们将组织各类文化活动，包括文艺演出、读书俱乐部等，增进职工的文化素养。
同时，我们还将鼓励职工参与企业公益活动，丰富企业文化内涵，扩大企业的社会影响力。
工会上半年工作总结及下半年主要工作思路
工会上半年工作总结及下半年主要工作思路上半年工作总结：在过去的半年里，我们工会团结一致、迎难而上，在党的领导下认真履行职责，开展了一系列精彩纷呈的工作。
全体工会成员围绕服务职工、维护职工权益的目标，积极开展活动，取得了一定成绩和进展。
首先，我们在组织活动方面取得了明显进步。
在春节期间，我们举办了一次精心策划的欢乐文艺晚会，为职工们营造了一个欢乐祥和的节日氛围；在三八妇女节来临之际，我们组织了一次女职工技能培训活动，提高了她们的职业技能水平；与此同时，我们还组织了康体活动，包括健身比赛和集体旅游等，增强了职工的体质和凝聚力。
其次，我们在权益保护方面发挥了积极作用。
工会不仅与企业管理层密切合作，共同维护职工的合法权益，还积极参与协商和解决劳动纠纷。
我们积极落实国家政策，为职工争取更好的福利待遇，并帮助职工解决了一系列实际问题。
最后，我们在宣传工作方面做出了突出贡献。
我们利用企业内部媒体和工会网站等渠道，宣传党和政府的方针政策，传达职工们关心的话题，并加强职工思想道德教育，提高了职工的思想素质和道德底线。
下半年主要工作思路：在下半年的工作中，我们将继续发扬工会团结务实的优良作风，按照“服务职工、保护权益、促进发展”的要求，开展一系列切实有效的工作。
首先，我们将加强职工培训。
通过组织技能培训班、专业知识讲座等形式，提高职工的专业技能水平和综合素质，提升职工的竞争力和自我发展能力。
其次，我们将继续关注职工的福利待遇。
积极参与企业内部的福利改革和调整，争取为职工提供更好的待遇和福利，改善职工的工作和生活环境。
再次，我们将加强对职工权益的维护。
加强与企业管理层的合作，共同维护职工的权益，为职工解决各种实际问题，防范和解决劳动纠纷，维护劳动关系的稳定。
最后，我们将深入开展宣传工作。
通过举办文艺晚会、主题演讲等形式，宣传党和政府的方针政策，传达企业文化，增强职工的凝聚力和向心力。
总之，上半年的工作成绩是对我们工会全体成员辛勤付出的肯定，也是对我们更加努力的鞭策。
工会上半年工作总结和下半年工作计划（2篇）
工会上半年工作总结和下半年工作计划____上半年，工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真____执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。
现将半年来的工会工作总结如下：一、加强工会组织建设，提高工会工作职能工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。
我处工会及时申报新职工，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在____%，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液，今年新入会职工____人。
工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。
所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。
二、积极开展工会创建，促进工会全面发展为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位积极参加上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请____区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺利获得了五星级基层工会称号、____区工人先锋号等荣誉，工会主席也因此获得了优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创____区文明单位和____市工人先锋号。
三、认真履行参与职能，积极参与民主管理在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度。
工会上半年工作总结及下半年主要工作思路
工会上半年工作总结及下半年主要工作思路上半年工作总结：经过半年的努力，本工会在各项工作中均取得了较为明显的进展。
首先是组织工作。
本工会在上半年内积极组织会员参与各项活动，并加强了会员之间的联系和互动。
通过多次会员大会和座谈会的组织，加强了会员间的交流和合作，提高了会员依靠工会的积极性和组织性。
其次是劳动法制宣传工作。
本工会在上半年中针对劳动法制宣传的工作开展了多项活动，包括组织会员参加法制宣传讲座、制作并发放劳动法制手册等。
通过这些活动，进一步提高了会员对劳动法规认知的准确性和深度。
最后是维权工作。
本工会在上半年中积极处理了多起劳资纠纷，通过与企业沟通协调，积极争取下属会员的权益。
同时，本工会还努力发挥与劳资双方之间的桥梁作用，促进企业与会员之间的合作。
针对上半年中开展的工作和存在的问题和短板，本工会将在下半年中有针对性地开展以下工作：1.团结会员，加强组织。
通过组织活动和宣传思想，加强会员之间的联系，并对新进会员进行深入的宣传教育，打造高水平、有组织的会员团队。
2.发挥咨询服务作用。
加强劳资纠纷的调解工作，加强调解力度，协助会员了解劳动法规，为会员提供法律咨询和指导服务。
3.建立良好的企业工会关系。
通过开展协调与沟通，加强与企业之间的关系，借助企业的组织资源，为会员提供更多的福利和服务。
4.创新工作方式，提高工作效率和质量。
本工会将注重加强网络平台的建设和维护，建立线上信息沟通平台，努力以高效率和高质量的服务回馈会员。
总之，下半年的目标是在上半年的基础上，继续高质量、高效率、高水平地开展各项工作，为会员提供更优质的服务和更多的福利，努力打造优秀的企业工会。
2024年工会上半年工作总结参考模板（三篇）
2024年工会上半年工作总结参考模板进行严谨、稳重、理性、官方的改写后，内容如下：____财务管理与监督____第四，紧密融合党风廉政建设、职工奖惩机制以及项目评优体系。
项目部坚定不移地将项目班子成员的薪酬水平及民主测评结果等信息公开透明化。
公司明确规定，任何未遵循规定召开民主管理会议（民管会）的，将剥夺该项目部及其党政正职参与评优的资格。
宁杭项目部凭借厂务公开的深入实施，成功促进了党风廉政建设的深化，并在某月荣幸地迎来了业主方在项目部举办的“打造镇江高速公路廉政工程”经验交流会。
____企业文化建设的协同推进____第五，与企业文化建设形成良性互动。
项目部不仅依托公开栏、职工（代表）大会、交班会、班组民主管理会、简报等多种公开形式，还创新性地设立了经理信箱，促进项目领导与职工之间的协商对话与座谈，实现面对面交流，有效凝聚团队力量。
____厂务公开工作的深入调研____此外，关于厂务公开工作的调研亦同步展开。
在某月，依据公司党委的统一部署，由工会、纪委、党办、党群工作部联合组成的三个调研小组，分赴五大片区，对多个重点项目进行了专项调研，涵盖厂务公开等多个方面。
调研过程中，通过听取汇报、组织座谈会、实施民主测评、发放问卷调查等多种方式，系统而全面地了解了实际情况。
据统计，共听取了若干次班子集体汇报，召开了多场调研座谈会，吸引了大量人次参与；对领导班子成员进行了民主测评，并收集了广泛的问卷反馈。
经过调研，高达某百分比的员工对项目部厂务公开工作表示满意。
____工会自身建设的强化____一、加强工会组织体系建设。
本年某月，通过第二次工会会员代表大会，选举产生了由若干人组成的工会委员会及经费审查委员会。
半年来，我们积极督促新开工项目建立工会组织，确保工会组建率达到既定目标，并在项目上按直选程序新增了若干名专职工会主席。
二、构建工会干部培训体系。
为提高工会干部的专业素养与工作能力，我们选派了多名同志参加专业培训，并对多个项目工会进行了“四个帮助”，即：基础台帐的规范建立、业务操作能力的提升、有效工会活动的开展以及工作关系的协调理顺。
工会上半年工作总结及下半年工作思路
工会上半年工作总结及下半年工作思路尊敬的工会领导及全体成员：时光荏苒，转眼间我们已经度过了2019年上半年的工作，为了总结过去的工作并制定下半年的工作计划，特撰写此份《工会上半年工作总结及下半年工作思路》。
一、回顾上半年工作自去年年底以来，我们工会积极响应企业号召，全面参与各项工作，致力于构建和谐劳动关系，为员工权益代言。
接下来，将对过去六个月的工作进行分项回顾。
1. 职工关系维护与服务上半年，我们紧密关注企业内部的职工关系，通过定期开展员工座谈会、职工代表理事会、职工满意度调查等方式，深入了解员工的需求和意见。
根据反馈意见，我们着重解决了员工福利待遇、工作环境改善、沟通协调等方面的问题，提升了员工的满意度，并得到了广大职工的赞赏。
2. 社会福利活动组织工会不仅致力于关注内部员工福利，还积极参与社会公益慈善活动，促进企业与社会的互动与合作。
在上半年，我们组织了多项社会福利活动，以及参与地区性的志愿者活动，为社会作出了一份力量。
3. 职工培训与发展工会一直以来注重职工个人发展和技能提升，为此，我们开展了一系列培训课程、讲座和研讨会，使员工能够全面提升自身综合素质，适应企业发展的需要。
4. 薪酬福利协商与调整作为工会的重要职能之一，我们积极参与薪酬福利制度的协商与调整。
在上半年，我们与企业管理层共同商讨，制定了一份更具竞争力的薪酬方案，并使之与员工的贡献相匹配，实现了薪酬制度的公平和合理。
5. 劳动法律咨询与沟通工会一直致力于维护职工的合法权益，同时保障企业内部的劳动纪律和秩序。
在上半年，我们加强了劳动法律法规的宣传和培训，向员工提供及时有效的劳动法律咨询，并积极协调解决与员工之间的劳动纠纷。
二、制定下半年工作思路回顾了上半年的工作，我们对过去的努力充满信心与骄傲，也清楚自己的不足之处。
针对这些不足，下半年我们将进一步改进和完善，制定以下工作思路：1. 加强职工队伍建设以员工为核心的企业是强大的企业，下半年，我们将继续加大对职工队伍的建设力度，通过加强培训、提供职业发展机会、完善福利待遇等方式，提升职工的整体素质，增强企业的核心竞争力。
工会上半年工作总结及下半年工作思路
工会上半年工作总结及下半年工作思路
工会是一个服务于职工的组织，它是工人的代表和平台，为职工争取权益，提高职工生活质量。
每年都要进行工作总结及下半年工作规划，以不断提升工会服务质量，满足职工的需求。
上半年工作总结
在过去的半年里，工会团结一致，积极开展各项工作，主要体现在以下几个方面。
一是职工权益保障。
工会不仅在职工劳动合同签订、工资支付及福利待遇问题上发挥应有作用，还帮助职工解决各种纠纷，为他们提供法律援助，保障职工合法权益及利益。
二是文化建设。
工会积极组织职工参加各种文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工文化素质，增强团队的凝聚力和归属感。
三是安全生产教育。
工会定期组织职工进行安全培训，关注职工健康安全问题，开展消防演习及安全检查，加强职工安全意识，切实保障职工人身安全。
下半年工作思路
下半年工作是继续上半年工作的延续，更要抓住重点才能有有效的工作效果。
一是加强职工权益保障。
要加大力度推进职工权益维护，深入研究解决职工身边的实际问题，发挥合法权益保障的作用，打造权益维护的“和谐家园”。
二是文化建设。
文化建设是工会重要工作的一部分，要不断发扬优良传统，组织丰富多样的文体活动，发挥文化工会在精神文明建设中的积极作用，促进职工全面发展。
三是加强安全生产教育。
要加强职工安全知识的宣传，开展“安全教育月”活动，针对企业存在的各类安全隐患，制定详细完善的预案和措施，切实保障职工人身安全。
总之，工会作为职工权益保障和服务的平台，要着重开展维权行动，拓宽文化交流渠道，加强安全教育与培训，为职工群体提供全方位服务和支持，为职工创造更好的工作和生活环境。
2024年工会半年工作总结简洁版（5篇）
2024年工会半年工作总结简洁版上半年，市人事局工会工作在市总工会的悉心指导下，积极加强机关工会建设，严格遵循并执行《工会法》，勇于开拓创新，锐意进取，切实履行工会职责，有效激发了工会会员的积极性和创造性，有力推动了人事人才工作的创新发展。
1. 加强工会组织建设，提升工会工作质量首先，我们强化了领导力量，充实了工会班子。
局党组加大对工会的支持力度，明确指定一名局领导分管工会工作，多次召开专题会议进行研究，并成功选举了新一届工会委员，为工会工作的进一步发展提供了坚实的组织保障。
其次，我们坚持依法治会，规范自身行为，严格按照工会法的要求组织工会活动。
同时，我们积极开展工会信息宣传工作，合理管理并有效使用工会经费，以确保工会作用的充分发挥，更好地服务于人事人才工作大局。
2. 深入开展学习教育活动，提升工会会员政治业务素质我们每月组织一次学习教育活动，结合先进性教育活动，与机关党支部联合开展政治业务学习，重点学习相关政策、法规和必读书目，以及《工会法》等法律法规知识。
同时，我们强化了电子政务知识的学习，提升了服务水平和质量。
在市直单位中率先推行电子政务办公制度，实现文件、政策、程序、工会动态的全面上网发布，有效节约了行政成本，提高了工作效率，推动了机关建设的电子信息化进程。
3. 开展帮扶活动，充分发挥工会作用我们积极开展了职工结对帮扶活动，联系北盛镇马占村，干部职工与特困户建立“一帮一”帮扶关系，捐款近万元，助力村民发展经济、脱贫致富。
工会委员姚文奇主动联系贫困户杨美正，为其小孩提供生活和学习上的帮助，花费了____多元购买电子琴、书籍文具等用品。
此外，我们还支持中和镇中药产业开发工作，帮助山区农民发展产业，脱贫致富。
同时，我们关注女职工工作，组织开展检查，关心女职工身体健康。
我们还重视老干和关协工作，以老干支部为单位开展有益的工会活动，并在“六一”儿童节组织周洛古文化村郊游活动，给予每位学生____元节日慰问金。
工会上半年工作总结及下半年主要工作思路1500字
工会上半年工作总结及下半年主要工作思路1500字上半年工作总结：在上半年的工作中，我所在的工会团队积极投入，高效执行各项工作任务，取得了一些显著成绩。
总结一下主要工作内容及成果如下：1. 组织活动方面：我们成功组织了一系列有意义的工会活动，包括员工运动会、劳动节庆祝活动、职工心理健康讲座等。
这些活动既丰富了职工的业余生活，又增强了团队凝聚力和员工满意度。
2. 劳动权益保障方面：我们注重维护职工的合法权益，积极参与劳动纠纷处理和劳务派遣改革工作。
我们与企业管理层进行有效沟通，成功解决了多起劳动纠纷，并督促企业改进劳务派遣制度，争取更好的待遇和福利保障。
3. 职工关怀方面：我们关心员工的困难和需求，开展了一系列的关爱活动。
例如，我们与企业合作，组织了一次健康体检，为员工提供免费的健康检查服务；我们还推出了员工培训计划，提供有针对性的培训课程，帮助员工提升个人能力和职业素养。
4. 表彰奖励方面：我们注重发掘和表彰优秀员工，激励员工的工作积极性和创造力。
我们设立了员工表彰奖励制度，定期评选和表彰先进个人和团队，通过公开表彰和奖励发放，激励了更多员工的奋发向前。
下半年主要工作思路：在下半年的工作中，我们将进一步完善工会工作机制，提高工作质量和效率。
以下是我们的主要工作思路：1. 加强内部管理：我们将加强工会内部成员的沟通和协作，建立健全工作流程和制度。
通过定期开展会议和交流，确保工作计划的顺利实施，并及时解决工作中遇到的问题和困难。
2. 增强职工参与：我们将鼓励员工积极参与工会活动，增加员工对工会工作的了解和参与度。
通过组织员工座谈会或问卷调查等形式，征集员工的意见和建议，并根据实际情况，调整和改进工会的工作方式和内容。
3. 完善权益保障：我们将持续关注劳动纠纷和劳务派遣制度改革等问题，维护职工的权益和福利。
在与企业管理层的沟通中，我们将不断争取更好的待遇和福利保障，推动企业与工会合作更加顺畅和稳定。
4. 深化员工关怀：我们将进一步了解员工的需求和关切，通过开展更多的关爱活动，提供更全面的员工服务。
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工会工作总结 XX年工会上半年工作总结
及下半年主要工作思路
今年上半年，工会工作在镇党委的领导下，在镇政府的关心支持下，紧紧围绕市总工会年初提出的工作目标和任务，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力，紧密结合桥头镇实际，加强协调劳动关系，完善工会组织领导下的维权机制，推进企业工会和村联合工会建设，不断提高工会干部和职工队伍素质，较好地完成了上半年工作的目标和任务。
一、上半年主要工作回顾
进一步加大了企业工会组建力度，不断加强基层工会干部队伍建设。
1、按照上级明确的500万产值以上的企业都要单独建立工会的要求，上半年，对产值已超过500万的9家企业进行了单独组建工会，到目前为止工会组建工作和“二证”办理工作已基本完成，经过近几年的努力，使我镇基层工会数量达到66家，其中企业工会58家，村联合工会8家，基层工会组建率达到100%。
2、继续抓好企业职工的入会和劳动合同的签订工作。
上半年企业工会新增会员1300人，完成市总工会下达任务数的52%。
对新组建的9家企业工会全部签订了《集体合同》、
《工资集体协议》、《职业安全卫生协议》、《女职工权益保护协议》等4项协议，单建工会企业《协议》签订率达到了100%。
同时按照市总工会慈总工[XX]5号文件的要求，我们在毛三斗村联合工会覆盖企业中全面推进劳动合同制度实施工作，目前已签订《劳动合同》30家，力争年底前达到全面覆盖的要求。
3、积极做好市总工会提出的“三级联创”工作，不断加强基层工会的规范化建设。
上半年我们通过打牢基础、完善制度、开展活动、发挥作用的工作要求和思路，经过努力，宁波东星电子有限公司、慈溪创是汽车饰品有限公司、桥头镇自来水厂3家企业工会被市委组织部和市总工会评为慈溪市先进基层工会；镇工会被评为“三级联创”示范镇工会。
同时对12家企业工会，按照规范化建设的标准和要求，抓好了制度上墙、资料归档、开展活动、发挥作用等方面的工作，做好了迎接上级工会考核验收的准备。
4、针对企业工会干部流动性大的特点，对缺编的企业工会干部按照相关要求进行及时的调整和配备，如大众化纤、鸿益布业、益明鞋厂等企业的工会主席，由于各种原因缺编，我们都按照相关手续进行及时的调整和配备，确保企业工会工作有人管，有人做。
同时为不断提高企业工会干部的整体素质和工作水平，5月份，镇工会举办了一期由基层工会干部参加的培训班，邀请市总工会领导进行授课，就新
形势下工会工作的形势、任务、特点和工作要求进行了培训，通过培训对提高企业工会干部的整体素质和工作水平产生了很好的效果。
切实加强工会维权机制建设，进一步构建和谐劳动关系。
1、发挥维权窗口和维权工作站的作用。
按照上级的要求，我们在镇综治中心设立了维权窗口，在8个村建立了维权工作站，镇里又成立了维权工作领导小组，对职工的维权工作进行了不断的规范和完善。
上半年，镇维权窗口重点在劳动用工、工资福利、社会保障、劳动安全卫生等方面引发的，涉及职工利益的矛盾纠纷事件，认真做好调处工作，1至8月份，镇职工维权窗口共接待职工上访案件 49 起，调处成功 48 起，调处成功率达到 98%，涉及标的万元，切实做到化解矛盾，不留隐患，并做好完整记录，形成资料。
2、规范职工民主管理制度。
上半年，我们把加强企业劳动合同和平等协商、集体合同工作作为主要着力点，建立健全了劳动关系协调机制，逐步实现企业平等协商制度化、规范化的要求。
全镇57家工会企业全部签订了《集体合同》、《工资集体协议》、《职业安全卫生协议》、《女职工健康保护协议》，同时对沁园公司、东星公司、斯佳电器三家企业的职工民主管理制度，进行了进一步的完善和规范，建立健全了职工大会制度，制定了厂务公开制度和操作规程，明
确厂务公开责任制，不断规范厂务公开内容和形式。
3、做好主动参与企业安全生产工作。
我们以“安康杯”竞赛活动为抓手，切实抓好企业工会主动参与企业的安全生产工作，确保职工的生产安全。
6月份，宁波东星电子有限公司被市总工会、市安全生产监督管理局评为慈溪市“安康杯”竞赛优胜企业。
村联合工会主动参与企业的安全生产活动，按照上级的要求今年要抓好试点工作，毛三斗村作为我镇的今年的试点单位，目前相关工作正在进行当中，各种制度、警示牌也正在制作，力争年底前完成试点任务，为明年工作的全面展开打好基础。
4、抓好帮困扶贫工作的落实。
1至8月份，各基层工会广泛开展了“真情送爱心、助困送温暖”活动，在做好本单位困难职工调查摸底的基础上，对困难职工做到了“知底、知情、知心”，建立了困难职工、特困职工档案，对患病、单亲等生活确实困难的职工，给予了一定的经济补助，上半年市总工会和镇工会发放经济困难补助金1XX元，帮助20名困难职工度过难关，体现了工会组织的关怀，据统统计，全镇各企业工会发放困难职工补助资金近15万元，宁波沁园环保科技有限公司、宁波东星电子有限公司还建立“困难职工互助基金”，充分发挥了其应有作用。
切实履行工会职能，确保各项工作的顺利开展。
1、完成了季度、第二季度工会经费的收缴工作，我镇
工会经费按季度进行收缴，到目前为止，季度、第二季度企业工会经费收缴已全部完成，并及时做好经费返还工作，做到及时、准确，无差错。
2、开展了“五一文明岗”的创评活动，今年在全市开展的“五一文明岗”创评活动中，我们通过调查摸底、帮助指导、完善资料、撰写上报材料等工作，最后宁波东星电子有限公司电子仓库组、电线车间电线组被评为“五一文明岗”，受到市总工会的表彰和奖励。
3、抓好了“宁波市首席职工”的评选上报工作。
我们经过层层筛选，推荐了2名候选人，最后宁波沁完环保科技有限公司职工张文同志被评为“宁波市首席职工”，并于4月30日参加了宁波市委、市政府召开的表彰大会，他的事迹先后被《钱江晚报》、《慈溪日报》等新闻媒体报道。
4、镇工会会同镇团委、妇联开展了几次比较大的活动，如2月份到敬老院为老年人服务活动；3月份开展了“社会主义新农村建设系列活动”；5月份在慈溪大酒店举办了一期“激情红五月，相约在桥头”活动；7月份开展了践行“八荣八
耻“的演讲比赛等。
5、完成了镇机关干部的疗休养工作，做到了安全、规范，机关干部对镇工会的安排也比较满意。
二、上半年工作中存在的主要困难和问题
一是基层工会企业负责人对工会工作的重要性认识不足，思想上不够重视，对工作干部的工作不怎么关心和支持，大部分基层工会主席主要从事的是企业的其他工作，没有足够的精力来顾及工会工作，导致基层工会工作开展难。
二是镇工会工作标准不高，面上的工作做的较多，而深入企业，加强调查研究，面对面帮助、指导企业工会开展工作，发挥企业工会在协调劳资关系、维护企业稳定、促进企业发展等方面的作用较少，与上级对工会工作的要求相比还存在诸多不足。
三是镇工会平时主要忙于应付日常性的工作，抓工作缺乏深度和力度，特别是在创造性地开展工作，结合本地实际，发挥自身优势，在创特色、挖亮点、树等方面还有很大的差距。
以上存在的一些困难和问题都有待于在今后的工作中加以克服和改进。
三、下半年要完成的主要工作
下半年总的还是按照市总工会年初提出的工作目标和任务，在镇党委的领导下，在镇政府的大力支持下，全面抓好各项工作的落实，主要做好以下几项工作：
1、抓好行业工会的组建工作。
按照桥头实际，我们决定在全镇毛绒企业中成立一家毛绒行业工会，目前相关工作正在准备当中，9月上旬前完成组建工作。
2、继续抓好村联合工会主动参与企业的安全生产试点工作。
毛三斗村作为这项工作的试点村，下一步要加强帮助指导，确保各项工作的顺利开展，保证试点工作的质量，为明年村联合工会主动参与企业安全生产工作的全面开展，打好基础，做好样板。
3、抓好“三工会”创建和“规范化工会”的评选工作。
按照“三工会”和“规范化工会”的创建、评选标准，下一步要加强帮助指导，完善相关资料，落实考核要求，做好考评验收前的各项准备工作，力争完成5家“三工会”的创建和13家“规范化工会”评选任务。
4、在全镇职工中广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题内容的劳动竞赛活动。
通过这一活动，进一步推进企业经济的向前发展。
5、抓好宁波东星电子有限公司、宁波川浪实业有限公司2家企业工会的全面建设，帮助、指导企业挖掘亮点，形成特色，创造性地开展工作，为桥头各基层工会的发展探索路子、树立榜样。
6、在基层工会干部中组织开展“树立社会主义荣辱观”和《江泽民文选》教育培活动，邀请上级有关部门领导进行授课，目的是通过培训教育，不断提高基层工会干部的整体素质。
7、继续抓好工会参与企业的安全生产和困难职工的帮
困扶贫工作，充分发挥企业工会在安全生产、协调劳动关系、凝聚职工人心等方面的作用。