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公司单位合同管理制度（精选4篇）
公司单位合同管理制度（精选4篇）公司单位合同管理制度篇1第一章总则第一条为加强__房地产开发有限公司的合同管理，规范经营行为、降低风险，维护公司的合法权益，根据《民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称的合同是指公司所属各部门公司名义与公司外各类法人、自然人、其他各类经济组织所进行的各类经济活动和非经济活动所签订的各种合同、协议、章程等。
本制度不包括职工与公司签订的。
第三条合同管理是指合同的预案审查、合同的执行、合同的监督、合同的管理。
包括从资信调查、合同签订、履行、变更与解除、纠纷处理、合同终结归档等全过程的管理。
第四条公司合同管理实行"统一管理、分级负责、授权签订"的原则，实行合同承办部门负责制。
贯彻以预防为主的原则，维护公司的合法权益。
第二章合同管理部门第五条公司办公室为合同事务主管部门，设立法律事务专员负责公司合同的具体管理工作。
第六条办公室合同管理职能：1、负责监督指导公司格式条款合同以及部分非格式条款合同的起草制定，对部分重大及重要合同的条款内容进行审核，避免出现法律漏洞。
2、组织、协调合同审查及会签程序。
3、对涉及公司的合同订立、变更、执行、终止等行为进行监督。
4、负责处理公司与外部的重大合同纠纷。
5、负责公司合同及其纠纷处理资料的汇总归档、分类保存、调阅登记等日常合同档案管理工作。
第七条法律事务专员在合同管理方面的主要职责是：1、熟练掌握并宣传经济合同法律法规及其他法规。
2、协助进行重大合同的可行性分析，并提出书面分析报告。
参加公司重大合同的谈判及文件起草工作;3、对公司各类合同的签订及履行情况进行监督、检查;4、参与合同纠纷的处理;5、负责合同纠纷引起的法律诉讼的处理;6、对公司签订的各类合同统一登记、编号并分类保管，并造册记录已签订合同的履行情况;对已履行的合同装订成册，分别整理归档;7、及时向公司领导如实汇报合同管理、签订、履行中的问题，遇有紧急情况时应采取措施防止问题扩大。
单位合同管理制度文档模板
单位合同管理制度文档模板第一章总则第一条为了加强合同管理，保障单位合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位与自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的各类合同。
第三条合同管理应遵循合法、公平、公正、诚实信用的原则。
第四条单位法定代表人或其授权的代表人为本单位的合同管理责任人，负责组织、协调和监督合同管理工作。
第二章合同的订立与管理第五条订立合同应当遵循合同订立程序，包括要约、承诺、条款明确等步骤。
第六条合同内容应当符合法律法规、国家标准和行业规范，明确双方的权利、义务和责任。
第七条合同订立前，应当进行充分调查和风险评估，确保合同对方的主体资格、信用状况和合同内容的合法性、可行性。
第八条合同订立时，应由合同管理责任人或其授权的代表人与对方进行谈判，并签署合同文本。
第九条合同文本应包括合同名称、合同主体、合同标的、合同价格、合同履行期限、违约责任等基本内容。
第十条合同订立后，应及时办理合同登记、备案手续，建立合同档案，并定期进行合同履行情况的跟踪管理。
第三章合同的履行与变更第十一条当事人应当按照合同约定履行各自的义务，确保合同的履行。
第十二条合同履行过程中，如发生变更、解除、终止等情况，应当及时办理相关手续，并报合同管理责任人审批。
第十三条合同变更应当遵循原合同订立的原则，经双方协商一致，并以书面形式作出。
第十四条合同解除或终止后，当事人应当清理债权债务，办理合同解除或终止手续，并报合同管理责任人备案。
第四章合同的监督与检查第十五条单位应当建立健全合同监督机制，对合同的订立、履行、变更、解除和终止等环节进行监督。
第十六条合同管理责任人应当定期对合同进行审查，确保合同的合法性、有效性和可行性。
第十七条单位应当加强对合同履行情况的检查，发现问题及时处理，并采取措施防范合同风险。
第五章合同纠纷的处理第十八条合同纠纷应当通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
2024年公司合同管理制度范本(三篇)
2024年公司合同管理制度范本第一章总则第一条为规范公司合同管理工作，提高合同管理效率，保护公司合法权益，制定本制度。
第二条本制度所称公司合同，是指公司与其他单位、个人之间建立、变更、终止的经济合作关系的文件或其他形式的书面协议。
第三条公司合同的管理遵循公平、公正、诚实信用原则，并依法合规进行，合同当事方应遵守国家法律法规、政策，维护国家利益、社会公共利益，保护公司利益。
第四条公司合同管理应当注重合同的合法性、合规性、有效性和安全性。
第二章合同管理流程第五条公司合同管理应建立完善的流程，包括合同的申请、审批、签订、履行和归档等环节。
第六条任何合同的签订和履行都应经过法务部门的合同法律风险评估和法律意见审核。
第七条合同的申请和审批应按照公司的层级审批制度进行，确保审批程序的公正公平。
第八条合同经法务部门审核通过后，由合同签订人员负责与合同对方进行签订。
第九条合同的履行应按照合同约定的条款、条件和期限进行，并及时记录合同履行情况。
第十条合同的归档应做到完整、准确、安全，归档备案后应通知有关部门备查。
第三章合同管理责任第十一条公司合同管理的主体责任由公司法务部门负责。
第十二条公司法务部门应组织和指导各部门开展合同管理工作，并及时对合同管理工作进行监督和检查。
第十三条各部门应严格按照公司合同管理制度的规定开展合同管理工作，并配合公司法务部门的工作。
第十四条公司合同签订人员应熟悉相关法律法规，尊重市场规则和商业道德，保护公司合法权益。
第四章合同管理措施第十五条公司合同管理应建立和完善相关制度和规章，明确合同管理的具体要求和责任。
第十六条公司合同管理应加强技术手段的应用，如电子合同和电子签名等方式。
第十七条公司应加强合同培训和教育，提高员工对合同管理相关知识和技能的理解和应用能力。
第十八条公司应建立合同纠纷解决机制，及时处理、调解和解决合同纠纷，维护公司的合法权益。
第五章合同管理监督与评估第十九条公司合同管理工作应定期进行评估和监督，确保合同管理制度的有效性和实施效果。
公司管理规章制度范文（6篇）
公司管理规章制度范文目录第一章管理总则第二章员工守则第三章财务管理制度第四章人事管理制度第五章行政管理制度第六章合同管理制度第七章考勤制度第八章保密制度第九章安全保卫制度第十章晋升制度第十一章奖惩制度第一章管理总则第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。
第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。
第三条禁止任何____、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。
第五条公司禁止任何所属机构、个人为小____、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。
第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。
对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。
第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。
第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬____合作和____创造精神。
第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。
第十三条公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。
第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，____办事拖拉和不负责任的工作态度。
第十六条公司提倡厉行节约，____铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。
单位合同管理工作规章制度7篇
单位合同管理工作规章制度7篇单位合同管理工作规章制度【篇1】第一章总则第一条为了促进公司对外经济活动开展，规范公司的经营行为，减少和避免合同纠纷，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定结合公司实际，制定本办法。
第二条公司各部门及下属分公司、子公司与公司外各类法人、自然人、其它组织进行各类经济活动和非经济活动所签订的各类合同、协议、章程等均遵守本办法。
公司内部签订的各种协议及劳动合同的管理，不适用本办法。
第三条合同管理是指合同从准备、谈判、签署、生效、履行、变更、解除直到解决纠纷、救济权利的整个过程中所进行的一系列民商事法律行为，包括：合同管理的部门及其职责、合同的签署、合同的审查、合同的履行、违约情况的处理、合同档案的管理。
第四条合同管理实施“依法管理、全程管理、专人管理”的原则。
第二章合同管理机构及职责第五条办公室为本公司合同管理的主管部门，其主要职责是：1、负责监督指导公司合同的制定，对合同进行审核，避免出现法律漏洞;2、协助公司顾问律师对合同进行可行性分析，并提出书面报告;3、对公司各类合同的签订及履行情况进行监督、检查;4、对合同履行中出现的纠纷提出处理意见，并向公司领导汇报;5、负责对公司签订的各类合同及其纠纷处理资料的汇总归档保管，调阅登记等日常合同档案管理工作;第六条合同承办部门的职责1、根据授权依法组织合同的签订、变更、解除等事宜;2、负责初审合同承办人草拟的合同可行性报告，并提出审查意见交办公室备案，供公司领导参考;3、依法履行合同，及时以书面形式向公司通报合同履行中发生的重大问题及其解决方案;4、在顾问律师的指导下及时收集整理出现问题合同所涉及的证据材料，并提交办公室备案;5、负责本部门合同文本管理及归档移交工作。
第七条、合同承办人员的职责1、根据授权办理签订、变更、解除合同事宜;2、草拟合同，并向合同承办部门提供合同草稿、可行性论证及对方经营范围、资信情况及履约能力的调查材料，并对其真实性和合法性负责;3、认真履行生效合同，随时检查合同履行情况;4、及时向合同承办部门汇报合同履行中出现的问题。
企业合同管理制度通用版6篇
企业合同管理制度通用版6篇篇1第一章总则一、目的为了加强企业合同管理，规范合同行为，防范合同风险，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本企业合同管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司各部门、子公司及其员工在生产经营活动中所签订的所有合同。
第二章合同管理机构与职责一、合同管理领导小组公司设立合同管理领导小组，负责领导公司合同管理全面工作。
领导小组下设合同管理部，负责合同的具体管理。
二、合同管理部职责1. 负责组织制定公司合同管理制度和流程；2. 负责审查合同内容是否合法合规；3. 负责监督合同的履行情况；4. 负责处理合同纠纷；5. 建立合同档案管理制度，负责合同档案的归档管理。
第三章合同签订前的审查与审批一、合同信息收集和意向确认业务部门应积极收集市场信息，确定合作对象，明确合作意向。
合作对象应经过资信调查，确保其资信良好。
二、合同条款审查与审批流程业务部门在合同签订前应将合同草案提交至合同管理部进行审查。
审查内容包括但不限于合同主体的合法性、条款的合规性、风险的可控性等。
审查通过后，按照公司审批流程进行审批。
审批完成后，方可签订合同。
第四章合同签订与执行一、合同签订要求篇2第一章总则一、目的为规范企业合同管理，保障企业合法权益，降低合同风险，提高合同效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本企业合同管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工在签订、履行、变更、终止或解除各类合同过程中所涉及的合同管理活动。
第二章合同管理机构及职责一、合同管理领导小组本企业设立合同管理领导小组，负责合同管理工作的领导、决策和监督。
成员包括企业高层管理人员及相关部门负责人。
二、法务部门职责法务部门是合同管理的主要执行部门，负责合同的审查、登记、备案、存档等工作。
同时，对合同签订的合法性进行审核，监督合同履行情况，确保合同风险得到有效控制。
三、其他部门职责其他部门应配合法务部门做好合同管理工作，包括提供合同所需的资料、参与合同谈判、执行合同义务等。
公司合同管理规章制度（3篇）
公司合同管理规章制度公司合同管理规章制度(3篇)在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编精心整理的公司合同管理规章制度，欢迎大家分享。
公司合同管理规章制度1为落实集团公司煤炭销售“六统一”管理要求，提高煤炭销售集中度，加强和规范煤炭买卖（销售）合同（以下简称销售合同）管理，不断优化用户结构，推进公路煤炭物流经销业发展，特制订本办法。
一、年度销售合同签订年度销售合同由各市公司根据区域资源掌控和煤炭采购、上年度用户合同执行、承运配送情况，初步同用户衔接，提出需求意见，由集团公司统一制定年度煤炭产量衔接方案，确定大客户目录，制定煤炭销售谈判价格，通过年度煤炭产需衔接会，按照“统一订货、统一谈判、统一合同、统一计划、统一调运、统一结算”要求与用户签订销售合同。
二、新增销售合同签订新开发用户和增量用户销售合同，原则上由集团公司与用户统一谈判，也可由集团授权市公司与用户进行谈判，通过集团煤炭物流信息网进行签订。
新增销售合同网上签订时间定为每月下旬集中办理。
贸易类企业必须出具终端用户的委托书。
三、销售合同补充协议签订年度及新增销售合同执行中，合同有关条款、价格需要调整或增加补充协议的，原则上由集团公司与用户统一谈判，通过集团公司煤炭信息网进行网上签订。
各市公司与用户基本形成统一意见的，也必须经集团公司审批，实行网上签订后执行。
各市、县公司不得私自签订任何形式的补充协议。
四、销售合同签订审批流程1、合同签订原则。
按照先省内、后省外，先终端用户、后贸易用户的要求，按照统一销售配送制合同、提货制合同文本和条款的要求，统一登陆集团公司煤炭物流信息网签订。
2、用户资质审核。
合同签订前，直接用煤类的用户必须提供企业相关附件（包括企业法人营业执照副本、税务登记证、授权代表或法人身份证、组织机构代码证、银行开户许可证）复印件、并加盖公章；贸易公司类的煤炭经销企业，除出具上述“五证”外，还必须出具“煤炭经营资格证”复印件，并加盖公章，同时持终端用户委托书。
企业合同管理制度范本5篇
企业合同管理制度范本5篇篇1第一章总则一、目的和依据为了加强企业合同管理，规范合同管理行为，防范合同风险，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本企业合同管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业合同管理全过程，包括合同的立项、签订、履行、变更、终止及纠纷处理等环节。
企业员工在执行合同过程中，必须遵守本制度。
第二章合同管理机构与职责一、合同管理组织本企业设立合同管理部，负责全面管理企业合同事务。
下设合同审查小组、合同履行监督小组和合同纠纷处理小组。
二、职责1. 合同管理部：负责合同管理制度的制定、修改及完善；组织合同审查、履行监督及纠纷处理等工作。
2. 合同审查小组：负责对合同条款、合同主体资信等进行审查，确保合同合规、合法。
3. 合同履行监督小组：负责监督合同的履行情况，确保合同按时履行。
4. 合同纠纷处理小组：负责处理合同履行过程中产生的纠纷，维护企业合法权益。
第三章合同签订流程一、合同立项业务部门根据业务需求提出合同意向，提交合同立项申请，包括合同目的、合同条款、合同金额等内容。
二、资信调查合同审查小组对合作方进行资信调查，核实合作方的营业执照、资质证明等相关资料。
三、合同起草与审查业务部门负责起草合同文本，提交至合同审查小组进行审查。
审查内容包括但不限于合同条款的合规性、合法性和合理性。
四、合同审批合同审查通过后，提交至企业领导进行审批。
审批通过后，由合同管理部负责盖章生效。
五、合同签订与备案签订合同后，合同管理部负责将合同归档备案，并对合同履行过程进行监督。
第四章合同履行与管理一、合同履行原则合同双方应严格遵守合同约定，履行各自义务。
任何一方不得擅自变更或解除合同。
如遇特殊情况需变更或解除的，应按照合同约定及相关法律法规处理。
二、合同履行监督合同履行监督小组对合同履行情况进行监督，确保合同按时履行。
如发现对方有违约行为，应及时采取措施予以处理。
三、合同履行记录与归档合同履行过程中，业务部门应妥善保管与合同相关的文件、资料，并定期进行归档。
企业合同管理制度通用版6篇
企业合同管理制度通用版6篇篇1一、引言为规范公司合同管理行为，加强合同管理效率，维护公司合法权益，根据公司实际情况，特制定本企业合同管理制度。
本制度旨在明确合同管理的目的、原则、职责和程序，确保合同管理活动的合法、合规和有序进行。
二、合同管理制度的目的和原则（一）目的：通过建立健全的合同管理制度，规范合同管理流程，防范合同风险，维护企业合法权益，促进公司业务发展。
（二）原则：遵循合法性、公平性和诚实信用原则，严格管理合同管理过程，确保合同的合法性和有效性。
三、合同管理职责（一）公司领导：负责审批重大合同及合同管理相关规章制度。
（二）法务部门：负责合同法律事务的审核和管理，包括合同文本的合法性审查、合同执行过程中的法律纠纷处理等。
（三）相关部门：负责合同的草拟、评审、执行和归档等工作。
各部门应配合法务部门做好合同管理相关工作。
四、合同管理流程（一）合同草拟：业务部门根据业务需求草拟合同文本，确保合同条款清晰、完整、合法。
（二）合同评审：业务部门将草拟的合同提交法务部门进行法律审查，法务部门对合同条款的合法性、合规性进行审核并提出修改意见。
（三）合同审批：业务部门根据法务部门的审核意见修改完善合同后，提交公司领导审批。
重大合同需经公司董事会或股东大会审批。
（四）合同签订：经审批同意后，业务部门与合同对方签订合同。
签订合同应使用公司规定的标准合同文本，并确保合同条款与审批结果一致。
（五）合同履行：业务部门负责合同的履行，确保按照合同约定履行义务并监控对方履行情况。
如遇履约问题，应及时报告法务部门并协助处理。
（六）合同归档：合同履行完毕后，业务部门应将合同归档保存，并移交法务部门备案。
五、合同管理内容（一）合同文本的草拟和审核：业务部门应根据公司业务发展需求草拟合同文本，并确保合同条款明确、完整、合法。
法务部门负责对合同文本进行法律审核和风险评估。
（二）合同的履行和监控：业务部门应确保按照合同约定履行义务，并监控对方履行情况。
公司合同管理制度模版（四篇）
公司合同管理制度模版第一章总则第一条目的和依据为规范公司合同管理行为，保护公司合法权益，提高合同管理效率，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内所有合同的签署、审批、执行、归档、管理等环节。
第三条定义1. 合同：指公司与其他单位、个人订立的具有法律效力的书面协议。
2. 合同管理人员：指负责合同管理工作的相关部门或个人。
3. 合同主体：指合同签订各方。
第二章合同的签订第四条合同的签署权限1. 一般合同的签署权限：总经理及以上职务人员负责签署，必要时，可以委托他人代签。
2. 重大合同的签署权限：董事会授权的人员或特定合同管理委员会成员负责签署。
3. 非公司员工合同的签署权限：需经过人力资源部审核同意并获得法务部门确认。
第五条合同拟定和审批程序1. 合同拟定：合同管理人员根据业务需求编制合同草案。
2. 合同审批：合同草案经相应部门或人员审查、修改、核对完毕后，提交合同管理人员审批。
3. 合同签署：合同管理人员审核无误后，将合同草案提交给具有签署权限的人员签署。
第六条合同签订要求1. 合同各项内容必须明确、准确，合同条款不得违反法律法规。
2. 合同必须按照相关规定签署，且必须由合同双方或其代表签署，并注明签署时间。
3. 合同一经签署即具有法律效力，各合同双方应严格履行。
第三章合同的执行第七条合同履行管理1. 合同管理人员负责监督和管理合同的执行情况。
2. 合同主体有合同变更、解除、终止等需求时，应及时向合同管理人员提出申请，经审批后方可执行。
第八条合同履行要求1. 合同双方必须按照约定的条款和期限履行合同义务。
2. 如果出现履约困难的情况，应及时通知合同对方并提出争议解决建议。
第九条违约责任1. 未按时履行合同义务的一方应承担相应的违约责任。
2. 如果违约情节严重，另一方有权要求违约方承担违约金等法律后果。
第四章合同的归档和管理第十条合同的归档1. 合同管理人员负责对公司签订的合同进行归档，并确保合同文件的安全和完整性。
公司合同管理办法5篇
公司合同管理办法5篇篇1第一章总则第一条为了规范公司合同管理，明确合同管理职责，保障公司的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法所称合同，是指公司在从事生产经营、项目管理、技术服务等活动中，与自然人、法人或其他组织之间订立的协议。
第三条合同管理应当遵循以下原则：1. 合法性原则：合同应当符合法律法规的规定，不得违反法律、行政法规的强制性规定。
2. 诚信原则：合同当事人应当诚实守信，履行自己的义务，不得有欺诈、胁迫等不诚信行为。
3. 公平原则：合同应当体现公平原则，各方当事人的权利和义务应当均衡，不得显失公平。
4. 权利保护原则：合同应当保护公司的合法权益，确保公司的利益不受损害。
第四条公司法定代表人或授权代表人负责代表公司签订合同，其他人员未经授权不得签订合同。
第五条公司各部门、各分支机构在合同管理方面应当相互配合，共同维护公司的利益。
第二章合同的订立与履行第六条合同的订立应当遵循以下步骤：1. 洽谈阶段：双方当事人应当进行充分的沟通和协商，明确合同的主要内容和条款。
2. 起草阶段：根据洽谈结果，起草合同文本，并确保合同内容合法、公正、明确。
3. 审核阶段：将起草好的合同文本送交相关部门进行审核，确保合同内容符合公司利益和法律法规的要求。
4. 签订阶段：经审核通过后，双方当事人应当在合同文本上签字或盖章，并确保签字或盖章的真实性和有效性。
第七条合同签订后，双方当事人应当认真履行合同义务，确保合同的顺利执行。
在合同履行过程中，如需变更合同内容或解除合同，应当遵循法律法规的规定，并经过双方当事人的协商一致。
第八条公司应当建立合同履行监督机制，对合同的履行情况进行监督和检查，确保合同的履行符合法律法规和公司的要求。
第三章合同的档案管理第九条公司应当建立完善的合同档案管理制度，对合同档案进行统一管理和保存。
合同档案应当包括合同文本、相关附件、往来邮件、付款凭证等资料。
公司合同使用管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司合同管理，保障公司合法权益，提高合同管理水平，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有合同，包括但不限于销售合同、采购合同、租赁合同、技术服务合同、知识产权许可合同等。
第三条公司合同管理遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规和公司规章制度；（二）真实性原则：合同内容必须真实、准确、完整；（三）效益性原则：合同签订应有利于公司经济效益的提高；（四）安全性原则：合同签订应确保公司资产安全；（五）保密性原则：合同涉及的商业秘密应予以保密。
第二章合同签订第四条合同签订前，相关部门应进行充分的市场调研，了解相关法律法规、市场行情、合作伙伴信誉等情况。
第五条合同签订前，相关部门应制定合同谈判策略，明确谈判目标、底线和应对措施。
第六条合同签订前，相关部门应组织合同评审，确保合同内容合法、合规、合理。
第七条合同签订应由具备相应资质的法定代表人或授权代表进行。
第八条合同签订后，相关部门应及时将合同文本提交合同管理部门进行登记、备案。
第三章合同履行第九条合同履行过程中，相关部门应严格按照合同约定执行，确保合同义务的履行。
第十条合同履行过程中，如遇特殊情况，需变更合同内容的，应经双方协商一致，并签订补充协议。
第十一条合同履行过程中，如发生争议，应按照合同约定解决；如合同未约定，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
第十二条合同履行过程中，相关部门应定期对合同履行情况进行检查，确保合同履行质量。
第四章合同变更与解除第十三条合同变更应符合以下条件：（一）合同履行过程中，因不可抗力或其他原因导致合同无法履行；（二）合同双方协商一致，变更合同内容；（三）法律法规、政策调整，导致合同内容需要变更。
第十四条合同解除应符合以下条件：（一）合同履行过程中，一方严重违约；（二）合同履行过程中，因不可抗力或其他原因导致合同无法履行；（三）法律法规、政策调整，导致合同无法履行。
公司的管理制度及劳动合同8篇
公司的管理制度及劳动合同8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，订立本管理制度及劳动合同协议。
一、公司管理制度1. 职业操守：乙方应遵守职业道德，忠实履行职务，保守公司商业秘密，不得从事有损公司声誉和利益的活动。
2. 工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，并执行请假制度。
3. 薪资与福利：乙方的薪资及福利待遇按照甲方的相关规定执行。
4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训，促进乙方职业发展。
5. 保密义务：乙方应对在工作中获知的商业机密及客户信息严格保密，未经甲方许可，不得泄露或私自使用。
二、劳动合同1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位工作，职责为____________________。
工作地点为____________________。
3. 工作时间与休假：甲乙双方应按照国家的规定执行工作时间和休假制度。
4. 薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度确定，甲方每月按期支付乙方薪资。
5. 社会保险与福利：甲乙双方按照国家及地方的规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
此外，乙方有权享受甲方规定的福利待遇。
6. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
7. 合同的变更、解除与终止：本合同如需变更、解除或终止，应经双方协商一致，并依法办理相关手续。
8. 其他约定：_________________________________________________________。
三、附则1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
企业合同管理制度范本最新3篇
企业合同管理制度范本最新3篇篇1第一章总则一、目的与原则为规范本企业合同管理行为，防范合同风险，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本企业合同管理制度。
本制度旨在确保合同管理流程严谨、高效、有序，并遵循合法性、审慎性、公正性和效率性原则。
二、适用范围本制度适用于本企业及其所属子公司、分支机构的所有合同管理活动。
本企业所有员工在执行合同管理任务时，必须遵守本制度。
第二章合同管理机构与职责一、合同管理组织体系本企业设立合同管理委员会，下设合同管理部门及专业法律顾问团队。
合同管理委员会负责全面领导和监督本企业合同管理活动，合同管理部门负责合同管理日常工作，专业法律顾问团队负责法律事务处理及合同审查。
二、职责划分1. 合同管理委员会：负责制定合同管理政策、审批重大合同及合同管理制度等。
2. 合同管理部门：负责合同起草、审查、签订、履行、变更和终止等日常管理事务。
3. 专业法律顾问团队：负责合同法律风险评估、合同审查、法律纠纷处理等。
第三章合同签订流程一、合同立项与起草1. 合同立项：业务部门负责与对方初步洽谈，提出合同意向并提交合同立项申请。
2. 合同起草：业务部门根据立项申请起草合同文本，提交至合同管理部门审查。
二、合同审查与审批1. 合同管理部门对合同条款进行初步审查，确保合规性。
2. 专业法律顾问团队进行法律审查，评估法律风险。
3. 合同管理委员会审批合同，对重大合同需提交董事会或股东会审议。
三、合同签订与备案经审查和审批后，业务部门根据审批意见与对方正式签订合同。
签订合同后，合同管理部门负责备案管理。
第四章合同履行与变更管理一、合同履行监控与检查业务部门负责合同履行过程中的日常管理工作，定期向合同管理部门报告合同履行情况。
合同管理部门负责合同履行监控与检查，确保合同履行及时、合规。
二、合同变更处理流程如因特殊情况需要变更合同条款，业务部门需提交变更申请，经合同管理部门审查并报原审批机构批准后执行。
某公司合同管理制度
某公司合同管理制度第一章总则第一条为了加强合同管理，规范合同行为，防范合同风险，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，结合本公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司与国内外客户、供应商、合作伙伴等签订的各种类型的合同。
第三条本公司合同管理工作应遵循合法、公平、诚实、信用的原则，确保合同的合法性、合规性、完整性和有效性。
第四条本公司合同管理工作实行统一领导、分级负责、归口管理的原则，建立健全合同管理制度，确保合同管理工作的规范化、制度化。
第五条本公司应当设立合同管理组织机构，明确合同管理职责和权限，配备具备相应专业素质和业务能力的合同管理人员。
第二章合同的签订第六条本公司签订合同应当遵循下列程序：（一）明确合同签订主体，确保签订合同的合法性；（二）进行市场调查和资信调查，了解合同对方的合法性、信誉和能力；（三）草拟合同文本，明确合同内容、条款和格式；（四）合同草稿经部门负责人审核、总经理审批后，与对方签订合同；（五）合同签订后，及时归档并进行登记。
第七条本公司签订合同应当遵守国家法律法规和政策，确保合同内容的合法性。
第八条本公司签订合同应当遵循平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，确保合同双方的合法权益。
第九条本公司签订合同应当明确合同标的、数量、质量、价款、履行时间、地点、方式、违约责任等条款，确保合同的完整性和可执行性。
第十条本公司签订合同应当严格履行审批程序，重大合同应当提交董事会或者股东会审议批准。
第三章合同的履行第十一条本公司应当严格按照合同约定履行合同义务，确保合同的顺利实施。
第十二条本公司应当加强对合同履行情况的监督和管理，及时解决合同履行中出现的问题。
第十三条本公司应当建立健全合同变更、解除、终止制度，确保合同变更、解除、终止的合法性、合规性。
第四章合同的监督与检查第十四条本公司应当定期对合同进行审查，发现问题及时纠正，确保合同的合法性、合规性。
第十五条本公司应当建立健全合同纠纷处理机制，对合同纠纷进行及时处理，保护公司合法权益。
企业合同管理制度通用版5篇
企业合同管理制度通用版5篇篇1一、制度概述本合同管理制度旨在规范企业内部合同管理活动，确保合同的安全、合法和有效执行，保护企业的合法权益，促进企业的健康发展。
本制度适用于企业内部所有合同的管理活动。
二、合同管理原则1. 遵守法律法规：合同订立、履行、变更和解除等活动，必须遵守国家法律法规和企业内部规章制度。
2. 诚实信用：合同当事人应当诚实守信，履行合同约定，维护合同的严肃性和权威性。
3. 合法合规：合同的订立和履行必须合法合规，不得损害社会公共利益和他人合法权益。
三、合同管理职责1. 合同管理部门：负责企业合同的统一管理，包括合同审查、登记、归档等工作。
2. 业务部门：负责合同的草拟、谈判、签订和执行等工作。
3. 法律顾问：负责合同法律风险的评估和防范，确保合同的合法性和有效性。
四、合同管理流程1. 合同立项：业务部门根据业务需求提出合同意向，提交合同立项申请。
2. 合同草拟：业务部门负责草拟合同文本，明确合同内容、条款和双方权利义务。
3. 合同审查：业务部门提交合同文本至合同管理部门和法律顾问进行审查，确保合同的合法性和合规性。
4. 合同谈判：业务部门与对方进行谈判，对合同条款进行协商和修改。
5. 合同签订：双方达成一致后，签订合同并加盖企业公章和法定代表人签字。
6. 合同履行：业务部门负责合同的履行，确保合同内容得到妥善执行。
7. 合同变更与解除：如合同需要变更或解除，需按照规定的程序进行审批和办理相关手续。
五、合同管理内容1. 合同文本管理：合同文本应规范、清晰、准确，明确双方权利和义务，包括合同编号、当事人信息、标的物、价款、履行期限等关键内容。
2. 合同档案管理：合同档案应包括合同文本、谈判记录、审批文件等相关资料，确保档案的完整性和安全性。
3. 合同履行监督：业务部门应监督合同的履行情况，确保合同内容得到妥善执行，及时处理合同履行过程中的问题。
4. 合同风险管理：法律顾问应对合同法律风险进行评估和预防，确保合同的合法性和有效性。
公司的合同规章制度(通用5篇)
公司的合同规章制度(通用5篇)公司的合同规章制度篇1为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定特制定本管理制度一，公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定二，公司禁止任何部门，个人做有损公司利益，形象，声誉或破坏公司发展的事情三，公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高员工的业务能力，操作能力，管理能力，不断完善公司的经营，管理体系实行多种形式的责任制不断壮大公司的实力和提高经济效益。
四，公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
五，公司实行责任底薪的制度，公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，公司实行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优，对做出贡献的员工予以表彰奖励。
六，公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
七，员工必须维护公司纪律和遵守员工守则，对违反公司纪律和员工守则的行为都要予以追究八，员工守则，1，遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业2，维护公司声誉，保护公司利益3，服从领导，关心下属，团结互助4，爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费5，仪表端庄大方，不花枝招展。
6，在任何场合应用语规范，语气温和，严禁大声喧哗7，接听电话应主动，重要电话做好接听记录，严禁打私人电话，8，工作时间不应无故离岗，串岗，不得闲聊，吃零食，玩游戏。
9，员工要保持办公区域的清洁卫生。
10，所有员工应遵守公司的保密制度，不得泄露工作中接触的公司保密事项11，每周一上午开例会，例会的内容是对上周工作的总结及下周工作的计划，以及相关工作内容的培训，周五上交本周工作总结及下周工作计划，没月实行月考评，对工作优秀者发放奖励。
12，对已成交客户做不定期回访，不断挖掘客户需求及周边资源，做到业务上的良性循环。
九，考勤制度：公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到早退，工作时间不擅自离开工作岗位，外出办理业务前必须经经理同意。
公司合同管理规章制度(7篇)
公司合同管理规章制度（7篇）公司合同治理规章制度篇1总则为加强合同治理，避开失误，提高经济效益，依据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际状况，制订本制度。
一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。
二、合同治理是企业治理的一项重要内容，搞好合同治理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。
各级领导干部、法人托付人以及其他有关人员，都必需严格遵守、切实执行本制度。
各有关部门必需相互协作，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同治理工作。
合同的签订三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参与，不得一个人直接与对方谈判合同。
四、签订合同必需遵守国家的法律、政策及有关规定。
对外签订合同，除法定代表人外，必需是持有法人托付书的法人托付人，法人托付人必需对本企业负责。
五、签约人在签订合同之前，必需仔细了解对方当事人的状况。
六、签订合同必需贯彻“公平互利、协商全都、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。
七、合同除即时清结者外，一律采纳书面格式，并必需采纳统一合同文本。
八、合同对各方当事人权利、义务的规定必需明确、详细，文字表达要清晰、精确。
合同内容应留意的主要问题是：1、部首局部，要留意写明双方的全称、签约时间和签约地点；2、正文局部：建立合同的内容包括工程范围、建立工期，中间交工工程的开工和竣工时间，工程质量、工程造价、技术资料交付期间、材料和设备供给责任，拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款；产品合同应注明产品名称、技术标准和质量、数量、包装、运输方式及运费负担、交货期限、地点及验收方法、价格、违约责任等；3、结尾局部：留意双方都必需使用合同专用章，原则上不使用公章，严禁使用财务章或业务章，注明合同有效期限。
九、签订合同：除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在市人民法院管辖。
十、任何人对外签订合同，都必需以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩。
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____________________部门
总则
为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及
其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。
一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。
二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于
公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。
各级领导
干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本
制度。
各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、
守信誉”为核心的合同管理工作。
合同的签订
三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方谈判合同。
四、签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。
对外签订
合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人
委托人必须对本企业负责。
五、签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。
六、签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原
则和“价廉物美、择优签约”的原则。
七、合同除即时清结者外，一律采用书面格式，并必须采用统一
合同文本。
八、合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字
表达要清楚、准确。
合同内容应注意的主要问题是：
1、部首部分，要注意写明双方的全称、签约时间和签约地点;
2、正文部分：建设合同的内容包括工程范围、建设工期，中间交
工工程的开工和竣工时间，工程质量、工程造价、技术资料交付期间、材料和设备供应责任，拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量
保证期、双方相互协作等条款;产品合同应注明产品名称、技术标准和
质量、数量、包装、运输方式及运费负担、交货期限、地点及验收方法、价格、违约责任等;
3、结尾部分：注意双方都必须使用合同专用章，原则上不使用公章，严禁使用财务章或业务章，注明合同有效期限。
九、签订合同：除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协
议合同由我方所在市人民法院管辖。
十、任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高
经济效益为宗旨，决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取
私利，违者依法严惩。
合同的审查批准
十
一、合同在正式签订前，必须按规定上报领导审查批准后，方能
正式签订。
十
二、合同审批权限如下：
1、一般情况下合同由董事长授权总经理审批。
2、下列合同由董事长审批：。