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2024年公司合同管理制度(三篇)
2024年公司合同管理制度第一章总则第一条目的为规范公司经济合同的管理,防范与控制合同风险,有效维护公司的合法权益,制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等,包括买卖合同、借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、服务合同等。
公司各部门及下属企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。
第三条公司总经理负责公司销售、采购合同及其他经济合同的审批。
第四条公司法律顾问室负责公司各类合同的管理工作,具体职责是:(一)负责除销售、采购合同以外,其他各类合同的谈判工作并根据公司法定代表人的授权签订合同;(二)负责制定销售、采购合同统一文本;(三)负责对合同专用章、合同统一文本、法人授权委托书的发放和管理;(四)负责各部门提交的各类合同的合法性、可行性审查;(五)负责经济合同纠纷的处理;(六)负责经济合同的档案管理;(七)负责本制度的监督执行。
第二章合同的签订第五条合同的主体(一)订立合同的主体必须是公司,其他部门不得以部门名义擅自签订合同。
(二)订立合同前,应当针对对方当事人的主体资格、资信能力、履约能力进行调查,不得与不能独立承担民事责任的组织签订合同,也不得与法人单位签订与该单位履约能力明显不相符的经济合同。
(三)公司一般不与自然人签订经济合同,确有必要签订经济合同,应经公司总经理同意。
第六条合同的形式订立合同,除即时交割(银货两讫)的简单小额经济业务外,应当采用书面形式。
“书面形式”是指合同书、补充协议、公文信件、数据电文(包括电报、传真、电子邮件等),除情况紧急或条件限制外,公司一般要求采用正式的合同书形式。
第三章合同的内容规定第七条当事人的名称、住所:合同抬头、落款、公章以及对方当事人提供的资信情况载明的当事人的名称、住所应保持一致。
第八条合同标的:合同标的应具有唯一性、准确性,买卖合同应详细约定规格、型号、商标、产地、等级等内容;服务合同应约定详细的服务内容及要求;对合同标的无法以文字描述的应将图纸作为合同的附件。
企业合同管理制度免费下载(优秀范文15篇)
企业合同管理制度免费下载(优秀范文15篇)企业合同管理制度免费下载篇1甲方:____________乙方:_______________________________________签订日期:____________年___________月___________日甲方:____________乙方___________________________性别_______________居民身份证号码____________________________________出生日期_____________年___________月______________日在甲方工作起始时间___________年________月_________日家庭住址__________________________________________邮政编码____________________________鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为____________提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
《合同管理制度》完整版.doc
合同管理制度第一章总则第一条为了加强公司的合同管理,规范合同的签订和履行,确保公司合法权益,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有合同的签订、履行、变更、解除、终止及纠纷处理等活动。
第三条合同管理应当遵循合法、公平、诚信、自愿、平等的原则,保障各方合法权益,维护社会经济秩序。
第四条公司应当建立健全合同管理制度,明确合同管理的职责、权限和程序,加强合同管理人员的培训和考核,提高合同管理水平。
第二章合同的签订第五条合同的签订应当经过充分协商,明确合同各方的权利和义务,确保合同内容的合法性和有效性。
第六条合同的签订应当符合公司利益和经营目标,遵循市场规律和商业道德,不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
第七条合同的签订应当遵循合同主体合格、合同内容明确、合同形式合法的要求,具备法律效力和可执行性。
第八条合同的签订应当经过合同审批程序,包括合同草案的审核、合同签订的批准等环节。
第九条合同的签订应当采用书面形式,明确约定合同各方的权利和义务,具备法律效力。
第十条合同的签订应当留存合同文本和相关附件,建立合同档案,便于合同的履行和纠纷处理。
第三章合同的履行第十一条合同的履行应当遵循诚实信用原则,按照合同约定的内容、方式和期限履行各自的权利和义务。
第十二条合同的履行应当加强合同履行过程中的监督和管理,确保合同按照约定履行,并及时处理合同履行中的问题和纠纷。
第十三条合同的履行应当建立合同履行记录和报告制度,及时记录合同履行情况,定期报告合同履行情况。
第十四条合同的履行应当加强合同履行过程中的风险控制和纠纷预防,采取有效措施,确保合同履行顺利进行。
第四章合同的变更、解除和终止第十五条合同的变更、解除和终止应当遵循合同法和相关法律法规的规定,保护各方合法权益。
第十六条合同的变更、解除和终止应当经过合同各方协商一致,明确约定变更、解除和终止的条件、程序和责任。
第十七条合同的变更、解除和终止应当采取书面形式,明确约定变更、解除和终止的内容和效力。
企业合同管理制度范本最新4篇
企业合同管理制度范本最新4篇篇1企业合同管理制度范本一、总则为规范和统一企业内部合同管理工作,维护企业利益,提升合同管理效率,特制定本管理制度,以便更好地规范企业内部合同管理行为。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有合同管理工作,包括合同的签订、履行、变更及终止等全过程。
三、合同管理部门和人员企业设立合同管理部门,该部门负责全面管理和监督企业内部合同事务。
具体分工如下:1. 合同部门主管:负责领导和统筹企业合同管理工作。
2. 合同管理员:负责具体执行合同管理工作,包括合同的存档、档案管理等。
3. 合同审核员:负责审核合同的合法性和有效性,确保合同符合法律法规。
4. 合同执行员:负责协调合同的履行过程,监督合同执行情况。
5. 合同变更员:负责处理合同的变更事宜,保证变更合同的合法性和有效性。
6. 合同终止员:负责协调终止合同的流程,确保合同的合法终止。
7. 合同跟进员:负责跟踪合同执行情况,提出合同管理建议和改进建议。
四、合同管理流程1. 合同签订(1)收集合同需求:各部门向合同管理部门提出合同需求,明确合同目的、对象、内容和时间等。
(2)拟定合同草案:根据合同需求,合同管理员拟定合同草案,交由审核员审核。
(3)合同谈判:双方就合同条款进行充分谈判,并达成一致意见。
(4)签订正式合同:经审核员审核后,正式签订合同,并进行归档。
2. 合同履行(1)合同存档:签订合同后,合同管理员将合同及相关文件进行存档,并建立档案管理制度。
(2)合同执行:合同执行员负责合同履行过程的管理和监督,确保合同按时履行。
(3)合同跟进:跟进员负责跟踪合同执行情况,及时发现问题并提出解决方案。
3. 合同变更(1)合同变更申请:若有合同变更需求,需提出变更申请,说明变更原因和内容。
(2)变更协商:双方协商一致后,可以进行合同变更,并经审核员审核确认。
4. 合同终止(1)合同终止申请:若需要终止合同,需提出终止申请,并说明终止原因和流程。
企业合同管理制度范本最新6篇
企业合同管理制度范本最新6篇篇1第一章总则一、目的与原则为规范公司合同管理活动,防范合同风险,保障企业合法权益,依据国家有关法律法规和公司章程,特制定本企业合同管理制度。
本制度适用于公司及其所属子公司的一切合同活动。
合同管理工作应坚持“事前预防、事中监控、事后评估”的原则。
二、适用范围本制度适用于公司对外签订的所有合同,包括但不限于采购合同、销售合同、加工承揽合同、技术转让合同、劳动合同等。
公司内部管理协议等可根据实际情况参照执行。
第二章合同管理机构与职责一、合同管理领导小组公司设立合同管理领导小组,负责领导公司合同管理全面工作。
领导小组由公司高层管理人员组成,下设合同管理部负责日常管理工作。
二、合同管理部职责1. 负责公司合同的起草、审查与修改;2. 负责合同文本的归档管理;3. 监督合同履行情况;4. 处理合同纠纷;5. 建立合同管理台账,定期进行合同统计分析。
第三章合同签订流程一、合同立项合同签订前需进行立项,立项内容包括但不限于合同对方资信调查、合同条款初步协商等。
立项完成后,形成立项报告提交至合同管理部。
二、合同起草与审查合同管理部根据立项报告内容负责起草合同文本,并邀请相关部门对合同条款进行审查。
审查内容包括但不限于条款合规性、风险防范措施等。
审查完成后,提交至公司领导审批。
三、合同签订与盖章审批通过后的合同由公司法务部门审核并加盖公章后生效。
合同管理部应妥善保管已签署的合同文本及其附件。
第四章合同履行与监管一、合同履行跟踪管理合同签订后,相关部门应严格按照合同约定履行义务。
合同管理部应跟踪合同履行情况,确保双方按照合同约定履行义务。
如遇重大事项需变更合同条款的,应及时上报合同管理领导小组审批。
二、合同履行风险评估与预警机制合同履行过程中,各部门应密切关注合同履行风险,对可能出现的风险进行预测与评估。
若发生风险预警,应及时向合同管理部报告并采取相应措施防范风险扩大。
若需变更或解除合同的,按照相关流程进行处理。
单位合同管理制度文档模板
单位合同管理制度文档模板第一章总则第一条为了加强合同管理,保障单位合法权益,根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,结合本单位的实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位与自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的各类合同。
第三条合同管理应遵循合法、公平、公正、诚实信用的原则。
第四条单位法定代表人或其授权的代表人为本单位的合同管理责任人,负责组织、协调和监督合同管理工作。
第二章合同的订立与管理第五条订立合同应当遵循合同订立程序,包括要约、承诺、条款明确等步骤。
第六条合同内容应当符合法律法规、国家标准和行业规范,明确双方的权利、义务和责任。
第七条合同订立前,应当进行充分调查和风险评估,确保合同对方的主体资格、信用状况和合同内容的合法性、可行性。
第八条合同订立时,应由合同管理责任人或其授权的代表人与对方进行谈判,并签署合同文本。
第九条合同文本应包括合同名称、合同主体、合同标的、合同价格、合同履行期限、违约责任等基本内容。
第十条合同订立后,应及时办理合同登记、备案手续,建立合同档案,并定期进行合同履行情况的跟踪管理。
第三章合同的履行与变更第十一条当事人应当按照合同约定履行各自的义务,确保合同的履行。
第十二条合同履行过程中,如发生变更、解除、终止等情况,应当及时办理相关手续,并报合同管理责任人审批。
第十三条合同变更应当遵循原合同订立的原则,经双方协商一致,并以书面形式作出。
第十四条合同解除或终止后,当事人应当清理债权债务,办理合同解除或终止手续,并报合同管理责任人备案。
第四章合同的监督与检查第十五条单位应当建立健全合同监督机制,对合同的订立、履行、变更、解除和终止等环节进行监督。
第十六条合同管理责任人应当定期对合同进行审查,确保合同的合法性、有效性和可行性。
第十七条单位应当加强对合同履行情况的检查,发现问题及时处理,并采取措施防范合同风险。
第五章合同纠纷的处理第十八条合同纠纷应当通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
企业合同管理制度范本最新6篇
企业合同管理制度范本最新6篇第1篇示例:企业合同管理是企业运营中非常重要的一环,合同是企业与外部合作伙伴之间约定的法律文件,对企业的经营活动具有重要的约束力。
建立完善的企业合同管理制度尤为重要。
一、制度目的企业合同管理制度的目的主要是规范企业内部合同管理流程,确保合同的合法有效性、保障企业合同权益、减少合同风险,并提高企业合同管理效率。
通过合同管理制度的建立,能够有效规范企业内部相关人员在合同签订、履行和争议处理等方面的行为,保障企业的合法权益。
二、适用范围本合同管理制度适用于企业内部所有相关部门和人员在合同管理过程中的行为。
包括但不限于合同签订、审批、履行、变更、终止和争议解决等方面。
三、合同管理流程1. 合同的签订(1)确定合同需求:相关部门提出合同需求,填写合同申请表,明确合同的基本内容和要求。
(2)合同起草:相关部门在合同模板基础上起草具体合同内容,明确双方权利义务、履行方式、风险责任等。
(3)内部审批:合同起草完成后,提交至公司内部相关部门进行审批,明确各部门对合同内容的认可和授权。
(4)对方确认:内部审批通过后,将合同发送至对方企业进行确认,确认双方对合同内容无异议。
(5)签订合同:对方确认后,双方共同签署合同,保留一份纸质合同档案,并进行电子备份。
(1)履行义务:根据合同约定的内容,双方按照约定履行各自的义务,确保合同的有效履行。
(2)履行监督:各部门负责人需对合同履行情况进行及时监督和跟踪,确保合同的及时履行。
3. 合同的变更和终止(1)变更合同:如有需要变更合同内容,需经双方协商一致,并签署书面变更协议。
(2)终止合同:如出现无法履行的情况,需经双方协商一致,签署终止协议,明确终止合同的方式和责任。
1. 合同管理部门:负责具体合同管理工作,包括合同的签订、履行和争议解决等。
2. 合同相关部门:负责申请合同需求、合同的履行和监督、合同的变更终止等工作。
五、合同管理风险预防1. 对合同内容的梳理、审核和把控,确保合同的合法有效性。
企业合同管理制度范本9篇
企业合同管理制度范本9篇第1篇示例:企业合同管理制度范本一、总则为规范企业内部的合同管理行为,提高企业的合同管理水平,制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于企业内部所有部门和人员在签订、履行、审批合同的过程中的行为。
三、合同管理的原则1. 合法合规:所有合同的签订、履行必须遵循国家相关法律法规和企业内部规定。
2. 诚实信用:合同各方当事人在签订合同时应真实合法地提供相关信息,并按约定履行合同义务。
3. 公平公正:合同的签订应当基于平等自愿、公平诚实的原则,在保障双方利益的同时注重公正性。
4. 保密安全:对于商业秘密和个人隐私必须妥善保护,不得泄露给无关人员。
1. 合同的制定(1) 需要签订合同的部门填写合同申请表,注明合同的类型、金额、时间等基本信息。
(2) 各部门负责人审批合同申请,确认合同的必要性和合法性。
(3) 由法务部门或总经理审批合同的内容和条款,保证合同的合法性和保障企业利益。
(4) 双方当事人经过协商一致后签署合同,保存合同原件备查。
2. 合同的履行(1) 合同生效后,各部门按照合同约定履行自己的责任,确保合同的顺利执行。
(2) 在合同履行过程中,如有任何争议或者变更,应及时沟通并达成共识,避免因此影响合同的执行。
3. 合同的审批(1) 对于金额较大或者影响较大的合同,需经过总经理或董事会审批后才能生效。
(2) 合同涉及涉外业务或者跨部门合作的,需相关部门负责人共同审批。
1. 合同经办人责任(1) 对于合同的审核、填写、签署和履行负责,确保合同的合法性和保障企业利益。
(2) 对于合同履行过程中出现问题需要及时汇报并解决,不得擅自变更合同内容。
3. 合同监督责任(1) 法务部门对合同的合法性进行监督和把关,防范风险。
(2) 内部审计部门对合同的履行情况进行监督和审查,确保合同的执行符合规定。
六、合同管理的监督与检查1. 每月对合同管理的情况进行检查,及时发现问题进行整改。
2. 对于合同的关键内容和重要合同进行定期抽查和审核。
企业合同管理制度怎么写(7篇万能范文).doc
企业合同管理制度怎么写(7篇万能范文)企业合同管理制度怎么写篇11、经营部负责建设工程施工合同、专业分包、劳务分包、材料供应合同的签订与管理。
2、签订的合同必须遵守国家、省市的有关法律法规,不得损害公司利益。
3、经营部长参加与建设单位合同条件的谈判,并负责审查合同内容,经总经理审批后,方可与建设单位签订。
4、签订完的建设工程施工合同原件、由经营部统一备案管理,两日内分别报送以下部门:财务经理,复印件抄送董事长、总经理、项目经理、项目预算员。
5、负责签订专业分包合同、劳务分包合同及材料供应合同时,必须企业证件齐全有效。
6、依据合同内容的主要条款及公司的指定要求,拟定分包合同初稿,经总经理审批后,方能签订正式合同。
7、分包合同、劳务合同、材料供应合同应在进场前签订。
8、签订完的专业分包合同、劳务分包合同及材料供应合同原件,三日内分别报送以下部f-j:总经理、财务经理、经营部、项目部,原件由经营部统一备案管理。
9、经营部必须配合公司相关部门严格监督合同的履行情况,处理因施工合同引起的经济纠纷。
如需修改、变更的`内容,及时提出修改意见,并将修改、变更的内容存档备案。
如有合同终止,必须办理合同终止手续。
10、经营部负责组织建设单位直接分包项目管理协议的签订。
11、负责向财务部提供建筑工程施工合同,中标通知书,相关资料。
企业合同管理制度怎么写篇2第一章总则第一条为了加强对合同的管理,明确工作职责和管理权限,维护合同的合法性和严肃性,依据《中华人民共和国合同法》及其他相关法规的规定,结合公司的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度所称的合同,是指公司与其他法人、自然人或组织之间采取书面形式订立的,具有法律约束力的合同、协议、备忘录及有关修改前述文件的文书、图表、传真等各类合同文件,以及具有合同性质的意向书、协议书等其他书面文件。
第三条本制度所称的合同管理,是指公司及公司职能部门依法订立、变更、解除、转让、履行、终止以及审查、监督、归档、控制等一系列管理行为的总称。
企业合同管理制度范本5篇
企业合同管理制度范本5篇篇1第一章总则一、目的和依据为了加强企业合同管理,规范合同管理行为,防范合同风险,提高经济效益,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,结合企业实际情况,制定本企业合同管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业合同管理全过程,包括合同的立项、签订、履行、变更、终止及纠纷处理等环节。
企业员工在执行合同过程中,必须遵守本制度。
第二章合同管理机构与职责一、合同管理组织本企业设立合同管理部,负责全面管理企业合同事务。
下设合同审查小组、合同履行监督小组和合同纠纷处理小组。
二、职责1. 合同管理部:负责合同管理制度的制定、修改及完善;组织合同审查、履行监督及纠纷处理等工作。
2. 合同审查小组:负责对合同条款、合同主体资信等进行审查,确保合同合规、合法。
3. 合同履行监督小组:负责监督合同的履行情况,确保合同按时履行。
4. 合同纠纷处理小组:负责处理合同履行过程中产生的纠纷,维护企业合法权益。
第三章合同签订流程一、合同立项业务部门根据业务需求提出合同意向,提交合同立项申请,包括合同目的、合同条款、合同金额等内容。
二、资信调查合同审查小组对合作方进行资信调查,核实合作方的营业执照、资质证明等相关资料。
三、合同起草与审查业务部门负责起草合同文本,提交至合同审查小组进行审查。
审查内容包括但不限于合同条款的合规性、合法性和合理性。
四、合同审批合同审查通过后,提交至企业领导进行审批。
审批通过后,由合同管理部负责盖章生效。
五、合同签订与备案签订合同后,合同管理部负责将合同归档备案,并对合同履行过程进行监督。
第四章合同履行与管理一、合同履行原则合同双方应严格遵守合同约定,履行各自义务。
任何一方不得擅自变更或解除合同。
如遇特殊情况需变更或解除的,应按照合同约定及相关法律法规处理。
二、合同履行监督合同履行监督小组对合同履行情况进行监督,确保合同按时履行。
如发现对方有违约行为,应及时采取措施予以处理。
三、合同履行记录与归档合同履行过程中,业务部门应妥善保管与合同相关的文件、资料,并定期进行归档。
企业合同管理制度范本(二篇)
企业合同管理制度范本第一章总则第一条经营单位为了规范合同管理,维护合同秩序,提高商务合作水平,根据相关法律法规及公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于各级经营单位及其相关人员在履行合同管理工作中的活动。
第三条合同管理是指对企业在开展各种商务活动中所签订的合同进行统一的监督、管理和协调,确保合同的履行和维护企业的合法权益。
第四条合同管理工作应本着诚实信用、按合同执行、优质服务、提高效率的原则进行。
第五条公司应当成立专门的合同管理部门或委派专人负责合同的管理工作。
第二章合同管理的基本要求第六条合同应当规范、明确、具体,并按照法律法规的要求进行签订。
第七条在签订合同前,必须进行充分的市场调查、资信询价、评估风险等工作,确保合同签订的合理性和合法性。
第八条合同签订双方应当明确各自的权利和义务,遵循公平、公正、诚实、信用的原则。
第九条凡属于需要集团总部审批的合同,必须按照公司相关规定进行审批程序,未经公司相关部门的审批和签字盖章,不得擅自签订合同。
第十条公司对涉及国家秘密、商业秘密等保密性要求较高的合同,必须经过相关部门的审批,并采取相应的保密措施。
第三章合同的签订和变更第十一条合同的签订应采取书面形式,并由合同双方的授权代表签字盖章。
第十二条合同的签订必须阅读并充分了解合同条款,对于涉及公司重要财产权益、责任承担等条款,必须报请法务部门审查。
第十三条合同签订后,如需要进行变更,必须经过双方的协商一致,并办理相应的变更手续。
第十四条合同的变更应当明确变更的内容、时间、方式等,并由双方的授权代表签字盖章。
第四章合同的履行和验收第十五条合同的履行应按照合同的约定进行,并按照双方的责任和义务进行操作。
第十六条合同履行过程中,如出现履行困难或者无法履行的情况,必须及时向对方报告,并尽力解决问题。
第十七条合同履行后,应当及时进行验收,确保提供的产品或服务符合合同约定的质量标准和技术要求。
第十八条合同履行过程中,如发生争议,应当及时进行协商解决,如协商无果可以通过仲裁、诉讼等方式解决。
企业合同管理制度模版(7篇万能范文)
企业合同管理制度模版(7篇万能范文)制度可以规范行为,减少不规范行为的出现,确保工作的合法性和公正性。
优秀的企业合同管理制度模版应该是怎样的?快来学习企业合同管理制度模版的撰写技巧,跟着小编一起来参考!企业合同管理制度模版篇1 一、合同管理的协作责任制度(一)岗位责任制度公司合同管理工作由经营部负责,负责人肖建水,并设5名专职合同管理人员,在宣传、贯彻合同法,签订和履行合同中要分工明确,各司其职,各负其责。
(二)会签制度在合同订立之前,要由招标部、经营部工作人员参加,共同研究,并出具能否订立合同的意见,以保证合同的合法性、可行性,各职能部门之间要相互衔接和协调。
由经营部负责制作《签订合同申请表》。
此表包括两部分,一是有关合同本身的内容,二是会签的程序安排。
(三)协作制度合同签订后,各有关业务科室和工作人员,根据自己的职责,共同协商,及时采取措施,解决履行合同中出现的问题,以保证合同的兑现。
(四)奖惩制度对合同管理人员的工作情况给予奖惩,并与《公司岗位目标责任施实办法》挂钩。
工作尽职尽责、成绩显著的,或是为公司免受重大损失,为企业多创效益的,给予表扬和奖励,包括授予荣誉称号、发给奖金、记功、升级、升职等。
工作差的,给公司带来损失,或有重大失误的,给予批评教育、并按其情节轻重分别给予不同的纪律处分、行政处分或经济处罚。
二、公司合同管理的监督检查和制度(一)汇报登记制度公司业务人员代表本公司签订合同后,应按规定向公司有关职能部门或公司有关负责人汇报,合同管理员则将合同的有关内容登记到相关的台帐簿上,以便监督检查。
(二)法人代表授权委托制度由于公司的法定代表人不可能直接参予每一份合同的签订,而常常是由业务员、或其他人员代理总经理去签订合同。
实行法人代表授权委托制度,使签订合同人员取得合法资格,既可以取得对方的信任,顺利签订合同,又能促使和制约代理人认真签订合同。
法人授权委托制度的内容主要包括:(1)公司有关业务人员要认真学习合同法,在参加工商部门组织的法规考试合格后,方可接受经理签发的签订合同“授权委托证明书”。
公司合同管理制度(范本)5篇
公司合同管理制度(范本)5篇篇1第一章总则第一条为了规范公司合同管理,明确合同管理责任,保障公司的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有合同的签订、履行、变更和解除等环节,以及合同管理相关的人员和部门。
第三条公司合同管理遵循以下原则:1. 合法性原则:合同必须符合法律法规的规定,不得违反法律法规的强制性规定。
2. 诚信原则:合同当事人应当诚实守信,履行自己的义务,不得有任何欺诈行为。
3. 公平原则:合同内容应当公平合理,双方当事人的权利和义务应当平衡。
4. 严格履行原则:合同当事人应当严格按照合同约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。
第四条公司设立合同管理专门机构,负责合同的签订、履行、变更和解除等环节的管理工作。
合同管理专门机构应当具备以下条件:1. 熟悉法律法规及公司合同管理制度;2. 具备合同谈判、签订、履行等环节的专业知识;3. 能够独立处理合同纠纷,保障公司的合法权益。
第二章合同的签订第五条合同的签订应当遵循以下程序:1. 合同双方当事人应当充分了解对方的情况,包括但不限于资质、信誉、履约能力等;2. 合同双方当事人应当充分协商,达成一致意见,并签订书面合同;3. 合同签订后,双方当事人应当认真履行合同义务,确保合同的顺利实施。
第六条合同的内容应当完整、明确、合法,包括以下条款:1. 合同当事人的名称或者姓名、地址、联系方式等基本信息;2. 合同标的、数量、质量、价款或者报酬等主要条款;3. 合同的履行期限、地点、方式等具体内容;4. 违约责任、损害赔偿、争议解决等条款。
第七条公司在签订合同时,应当注意以下事项:1. 确保合同的合法性,避免出现违法违规行为;2. 充分了解对方的情况,避免出现欺诈行为;3. 仔细审查合同条款,确保内容完整、明确、合法;4. 协商确定合理的违约责任和损害赔偿责任。
第三章合同的履行第八条合同双方当事人应当严格按照合同约定履行自己的义务,确保合同的顺利实施。
企业合同管理制度范本最新3篇
企业合同管理制度范本最新3篇篇1第一章总则一、目的与原则为规范本企业合同管理行为,防范合同风险,维护企业合法权益,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,制定本企业合同管理制度。
本制度旨在确保合同管理流程严谨、高效、有序,并遵循合法性、审慎性、公正性和效率性原则。
二、适用范围本制度适用于本企业及其所属子公司、分支机构的所有合同管理活动。
本企业所有员工在执行合同管理任务时,必须遵守本制度。
第二章合同管理机构与职责一、合同管理组织体系本企业设立合同管理委员会,下设合同管理部门及专业法律顾问团队。
合同管理委员会负责全面领导和监督本企业合同管理活动,合同管理部门负责合同管理日常工作,专业法律顾问团队负责法律事务处理及合同审查。
二、职责划分1. 合同管理委员会:负责制定合同管理政策、审批重大合同及合同管理制度等。
2. 合同管理部门:负责合同起草、审查、签订、履行、变更和终止等日常管理事务。
3. 专业法律顾问团队:负责合同法律风险评估、合同审查、法律纠纷处理等。
第三章合同签订流程一、合同立项与起草1. 合同立项:业务部门负责与对方初步洽谈,提出合同意向并提交合同立项申请。
2. 合同起草:业务部门根据立项申请起草合同文本,提交至合同管理部门审查。
二、合同审查与审批1. 合同管理部门对合同条款进行初步审查,确保合规性。
2. 专业法律顾问团队进行法律审查,评估法律风险。
3. 合同管理委员会审批合同,对重大合同需提交董事会或股东会审议。
三、合同签订与备案经审查和审批后,业务部门根据审批意见与对方正式签订合同。
签订合同后,合同管理部门负责备案管理。
第四章合同履行与变更管理一、合同履行监控与检查业务部门负责合同履行过程中的日常管理工作,定期向合同管理部门报告合同履行情况。
合同管理部门负责合同履行监控与检查,确保合同履行及时、合规。
二、合同变更处理流程如因特殊情况需要变更合同条款,业务部门需提交变更申请,经合同管理部门审查并报原审批机构批准后执行。
企业合同管理规章制度标准版(双篇)
企业合同管理规章制度标准版第一章总则第一条为了加强企业合同管理,规范合同行为,防范合同风险,维护企业合法权益,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内部所有合同的管理工作。
第三条合同管理应当遵循合法、合规、公平、诚信的原则,确保企业合法权益不受侵害。
第四条企业应当建立健全合同管理制度,明确合同管理的责任主体、职责权限、工作流程和监督管理等事项。
第二章合同的签订第五条企业应当与合同相对方进行充分沟通,明确合同内容、合同目的、合同期限、合同价款等事项,并严格按照法律法规和公司内部管理制度签订合同。
第六条合同应当采用书面形式,并由企业法定代表人或者授权代表签字或者盖章。
第七条合同签订前,应当对合同相对方的主体资格、信用状况、履约能力等进行调查核实,确保合同相对方的合法性和可靠性。
第八条合同签订后,应当及时将合同文本和相关资料归档保存,并按照公司内部管理制度进行备案。
第三章合同的履行第九条企业应当按照合同约定全面履行自己的义务,确保合同目的的实现。
第十条企业应当对合同履行情况进行监督和检查,发现问题及时处理,防止合同纠纷的发生。
第十一条合同履行过程中,如发生不可抗力等特殊情况,企业应当及时与合同相对方协商解决,并根据实际情况采取相应的措施。
第四章合同的变更和解除第十二条企业与合同相对方协商一致,可以变更或者解除合同。
第十三条合同变更或者解除的,企业应当及时通知合同相对方,并按照公司内部管理制度进行备案。
第十四条合同变更或者解除后,企业应当根据实际情况采取相应的措施,确保企业合法权益不受侵害。
第五章合同纠纷的处理第十五条合同纠纷的处理应当遵循法律法规和公司内部管理制度,采取和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决。
第十六条企业应当建立健全合同纠纷处理机制,明确责任主体和职责权限,确保合同纠纷的及时、妥善处理。
第六章监督管理第十七条企业应当建立健全合同监督管理制度,明确监督管理责任主体和职责权限,加强对合同签订和履行情况的监督检查。
公司合同管理制度范本(标准版)
公司合同管理制度范本(公司内部协议书、合同模板)甲方:**单位或个人乙方:**单位或个人签订日期: **年**月**日签订地点: **省**市**地公司合同管理制度范本总则为加强合同管理,避免失误,提高经济效益,根据《合同法》及其他有关法规的规定,结合公司的实际情况,制订本制度。
一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。
二、合同管理是企业管理的一项重要内容,搞好合同管理,对于公司经济活动的开展和经济利益的取得,都有积极的意义。
各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员,都必须严格遵守、切实执行本制度。
各有关部门必须互相配合,共同努力,搞好公司以"重合同、守信誉"为核心的合同管理工作。
合同的签订三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参加,不得一个人直接与对方谈判合同。
四、签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。
对外签订合同,除法定代表人外,必须是持有法人委托书的法人委托人,法人委托人必须对本企业负责。
五、签约人在签订合同之前,必须认真了解对方当事人的情况。
六、签订合同必须贯彻"平等互利、协商一致、等价有偿"的原则和"价廉物美、择优签约"的原则。
七、合同除即时清结者外,一律采用书面格式,并必须采用统一合同文本。
八、合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体,文字表达要清楚、准确。
合同内容应注意的主要问题是:1、部首部分,要注意写明双方的全称、签约时间和签约地点;2、正文部分:建设合同的内容包括工程范围、建设工期,中间交工工程的开工和竣工时间,工程质量、工程造价、技术资料交付期间、材料和设备供应等。
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企业合同管理制度范本
企业合同管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业合同管理,维护企业合法权益,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,结合本企业实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及所属各单位的合同管理工作。
第三条企业合同管理应当遵循合法、公平、诚实信用的原则,保障企业权益,提高经济效益。
第二章合同的签订第四条合同的签订应当采用书面形式,严禁口头约定。
1. 当事人的名称或者姓名和住所;2. 标的;3. 数量;4. 质量;5. 价款或者报酬;6. 履行期限、地点和方式;7. 违约责任;8. 解决争议的方法。
第六条合同的签订应当经过严格的审核程序,确保合同的合法性、真实性和有效性。
第三章合同的履行第七条企业应当按照合同约定全面履行自己的义务,及时行使合同权利,防止因违约给企业造成损失。
第八条企业应当建立合同履行监督制度,定期对合同履行情况进行检查,及时发现和解决问题。
第九条企业在履行合同过程中,发现对方有违约行为或者可能影响合同履行的情况,应当及时采取措施,防止损失扩大。
第四章合同的变更和解除第十条合同的变更和解除应当符合法律法规和本企业的规定,并采用书面形式。
第十一条企业在变更和解除合同前,应当与对方进行协商,达成一致意见。
第十二条因变更和解除合同给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第五章合同的纠纷处理第十三条企业应当建立合同纠纷处理机制,及时处理合同纠纷。
第十四条合同纠纷处理应当遵循友好协商、公平合理的原则,通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
第十五条企业在处理合同纠纷过程中,应当注意保护企业的商业秘密和知识产权。
第六章合同的档案管理第十六条企业应当建立合同档案管理制度,对合同进行分类、编号和归档管理。
第十七条合同档案应当包括合同文本、合同审批表、合同履行情况记录等相关资料。
第十八条合同档案应当按照规定的期限保存,以备查阅和审计。
第七章附则第十九条本制度由企业法务部门负责解释和修订。
第二十条本制度自发布之日起施行。
关于企业的合同管理制度(范文格式15篇)
关于企业的合同管理制度(范文格式15篇)关于企业的合同管理制度篇1甲方:______________法定代表人:________职务:________________乙方(劳动者)姓名:______________年龄:__________性别:____民族:__________居民身份证号码:现住址:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《新疆实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月(日);自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方根据生产工作需要,安排乙方在______________岗位工作。
乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。
三、甲方按照国家和新疆有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于新疆规定的最低工资标准。
四、甲方每月10日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的。
五、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:1、基本工资,每月____元;2、职务工资,每月____元;3、绩效和奖励:____元;4、其他:六、甲方执行国家规定的工时制度。
甲方因生产经营需要,经与工会、乙方协商后可以延长工作时间。
甲方延长乙方工作时间,按照《劳动法》和新疆有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
甲方保证乙方按照国家和新疆有关规定,享受各种休息休假。
七、社会保险和福利待遇按公司《员工手册》执行。
八、劳动纪律1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
2、乙方应遵守甲方制定的39;各项规章制度和劳动纪律,九、本合同的变更有下列情形之一的,甲乙双方可变更本合同的相关内容:1、甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;2、由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的;3、本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
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LOGO企业合同管理制度范本最新WORD模板文档中文字均可以自行修改××××有限公司编号:_____________企业合同管理制度范本最新甲方:___________________________乙方:___________________________签订日期:_______年______月______日第一章、总则第一条、目的为规范公司经济合同的管理,防范与控制合同风险,有效维护公司的合法权益,制定本制度。
第二条、适用范围本制度适用于公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等,包括买卖合同、借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、服务合同等。
第三条、公司总经理负责公司销售、采购合同及其他经济合同的审批。
第四条、公司法律顾问室负责公司各类合同的管理工作,具体职责是:(一)负责除销售、采购合同以外,其他各类合同的谈判工作并根据公司法定代表人的授权签订合同。
(二)负责制定销售、采购合同统一文本。
(三)负责对合同专用章、合同统一文本、法人授权委托书的发放和管理。
(四)负责各部门提交的各类合同的合法性、可行性审查。
(五)负责经济合同纠纷的处理。
(六)负责经济合同的档案管理。
(七)负责本制度的监督执行。
第二章、合同的签订第五条、合同的主体(一)订立合同的主体必须是公司,其他部门不得以部门名义擅自签订合同。
(二)订立合同前,应当针对对方当事人的主体资格、资信能力、履约能力进行调查,不得与不能独立承担民事责任的组织签订合同,也不得与法人单位签订与该单位履约能力明显不相符的经济合同。
(三)公司一般不与自然人签订经济合同,确有必要签订经济合同,应经公司总经理同意。
第六条、合同的形式订立合同,除即时交割(银货两讫)的简单小额经济业务外,应当采用书面形式。
“书面形式”是指合同书、补充协议、公文信件、数据电文(包括电报、传真、电子邮件等),除情况紧急或条件限制外,公司一般要求采用正式的合同书形式。
第三章、合同的内容规定第七条、当事人的名称、住所合同抬头、落款、公章以及对方当事人提供的资信情况载明的当事人的名称、住所应保持一致。
第八条、合同标的合同标的应具有唯一性、准确性,买卖合同应详细约定规格、型号、商标、产地、等级等内容;服务合同应约定详细的服务内容及要求。
对合同标的无法以文字描述的应将图纸作为合同的附件。
第九条、数量条款合同应采用国家标准的计量单位,一般应约定标的物数量,常年经销合同无法约定确切数量的应约定数量的确定方式(如电子邮件、传真、送货单、发票等)。
第十条、质量条款有国家标准,部门行业标准或企业标准的,应约定所采用标准的代号;化工产品等可以用指标描述的产品应约定主要指标要求(标准已涵盖的除外);凭样品支付的应约定样品的产生方式及样品存放地点。
第十一条、价款或报酬条款(一)价款或者报酬应在合同中明确,采用折扣形式的应约定合同的实际价款。
(二)价款的支付方式如转账支票、汇票(电汇、票汇)信用证、现金等应予以明确。
(三)价款或报酬的支付期限应约定确切日期或约定在一定条件成就后多少日内支付。
第十二条、履行期限、地点和方式(一)履行期限应具体明确定,无法约定具体时间的,应在合同中约定履行期间的方式。
(二)合同履行地点应力争作对本方有利的约定,如买卖合同一般约定交货地点为本公司仓库或本公司的住所地;约定具体地名的应明确至市辖区或县一级。
(三)买卖合同在合同中一般应约定交付的手续,即合同履行的标志,如运单、仓库保管员签单等。
第十三条、合同的担保条款合同中对方事人要求提供担保或本方要求对方当事人提供担保的,应经总经理批准、法律顾问室审核后结合具体情况根据《担保法》的要求办理相关手续。
第十四条、合同的解释条款第十五条、保密条款对技术类合同和其他涉及经营信息、技术信息的合同应约定保密承诺与违反保密承诺时的违约责任。
第十六条、合同联系制度履行期限1年以上的重大经济合同应当约定合同双方联系制度。
第十七条、违约责任根据《合同法》作适当约定,注意合同的公平性。
第十八条、解决争议的方式解决争议的方式可选择协商、调解、仲裁或起诉,选择仲裁的应明确约定仲裁机构的名称,双方对仲裁机构不能达成一致意见的,可选择第三地仲裁机构。
签订经济合同,除合同履行地在公司所在地外,签约时应力争合同纠纷由公司所在地人民法院管辖。
第四章、签订合同的工作程序第十九条、签订合同前,业务人员或公司指定的其他谈判人员应按照本制度第五条对对方当事人的有关情况进行审查,并复印对方当事人的法人营业执照及其他行政许可证明留存。
第二十条、销售、采购合同,由主办业务人员与对方当事人商谈后拟好合同条款,附合同会审表报总经理审批,由法律顾问室编写合同编号并加盖合同专用章,必要时,由总经理指定责任人员对合同进行合法性审查。
第二十一条、除销售、采购合同以外的合同由总经理指定责任人员会同相关部门与对方当事人进行商谈,拟好合同条款,附合同会审表报总经理审批,由法律顾问室加盖合同专用章。
第二十二条、法律、行政法规规定应当办理批准登记手续的合同,合同成立后由法律顾问室依法及时办理。
第二十三条、合同正式签订后,合同文本除经办人自行保管外,应当随合同会审表交存公司法律顾问室一份备案。
第五章、合同的变更、解除第二十四条、在合同履行期间由于客观原因需要变更或者解除合同的,须经双方协商,重新达成书面协议,新协议未达成前,原合同仍然有效。
本方收到对方当事人要求解除或变更的通知书后,应当在规定的期限内作出书面答复。
第二十五条、存在下列情形之一的,本方可以单方解除合同(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。
(二)在履行期限届满之前,对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
(三)对方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。
(四)对方迟延履行债务或其他违约行为致使不能实现合同目的。
(五)法律规定的其他情形。
第二十六条、变更或解除经济的,应当采用书面形式(包括书信、电报)。
第二十七条、变更或解除经济合同的协议应按照合同签订程序报原审批人员批准。
法律、行政法规规定变更合同应当办理批准登记等手续的,应依法及时办理。
第六章、合同的履行第二十八条、公司应当按照合同约定全面履行自己的义务,并随时督促对方当事人及时履行其义务。
第二十九条、在合同履行过程中,对本公司的履行情况应及时做好记录并经对方确认。
履行销售合同交付货物时应由对方当事人签署一式二份的收货单,一份留存对方,一份交销售部门备查。
向对方当事人交付增值税发票时应由对方当事人出具收条。
履行采购合同付款时应由对方当事人出具收款收据或收条,公司原则上只开具限制性抬头的转账支票,不允许以现金形式支付。
第三十条、在履行合同过程中,经办人员若发现并有确切证据证明对方当事人有下列情况之一的,应立即中止履行,并及时书面上报公司法律顾问室处理,并报总经理。
(一)经营状况严重恶化。
(二)转移财产,抽逃资金,以逃避债务。
(三)丧失商业信誉。
(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
第三十一条、债权债务的定期确认和发生重大变动时的确认。
(一)在常年合同特别是常年销售、采购合同履行过程中,经办人员应定期对账,确认双方债权债务。
(二)在对方当事人发生兼(合)并、分立、改制或其他重大事项以及本公司或对方当事人的合同经办人员发生变动时,应及时对账,确认合同效力及双方债权债务。
第七章、经济合同纠纷的调解、仲裁和诉讼第三十二条、合同双方在履行过程中发生纠纷时,应首先按照实事求是的原则,平等协商解决。
第三十三条、合同双方在一定期限(一般为一个月)内无法就纠纷的处理达成一致意思或对方当事人无意协商解决的,经办人员应及时书面报告部门经理和总经理,并拟定处理意见,报总经理决定。
对方当事人涉嫌合同诈骗的,应立即报告公司法律顾问室和总经理。
第三十四条、公司决定采用诉讼或仲裁处理的合同纠纷,以及对方当事人起诉的,相关部门应及时将合同的签订、履行、纠纷的产生及协商情况整理成书面材料连同有关证据报公司法律顾问室。
第八章、合同的日常管理第三十五条、本公司实行二级合同管理,公司法律顾问室全面负责公司的合同管理;销售、采购部门的业务人员负责所在部门的合同管理。
第三十六条、公司的合同专用章专人管理,公司财务部负责保管。
公司的空白合同、授权委托书也由专人管理,业务人员不得随带合同专用章或已盖章的空白授权委托书、空白合同出差,特殊情况,由总经理批准。
合同专用章、盖章的空白合同、授权委托书、已签订的合同等遗失的,应及时向当地公安机关报案,并登报声明。
第三十七条、已签订的合同及送货回单,增值税发票收据以及业务往来传真、信函、对账单等资料,销售、采购部门的业务人员应自行保管好;重要资料应将原件交公司法律顾问室随合同保管。
第三十八条、合同经办人员与本公司终止劳动关系前应把有关材料及空白合同、名片、委托书移交完毕,经公司法律顾问室和有关部门确认后方可办理有关手续。
合同经办人员与本公司终止劳动关系或因其他原因发生变更的,公司法律顾问室应在情况发生后一周内书面告知各有关单位。
第九章、合同审批管理第三十九条、下属公司、企业对外签订的经济合同,除按规定须上报公司审查批准者外,由公司、企业领导审批。
第四十条、下列合同由总经理或其授权人审批:(一)标的超过100万元的。
(二)预付定金或预付货款超过10万元的。
(三)联营、合资、合作合同。
(四)重大涉外合同。
第四十一条、下列合同由董事长审批:(一)标的超过500万元的。
(二)投资100万元以上的联营、合资、合作、涉外合同。
第四十二条、合同标的超过公司资产1/3以上的合同由董事会审批。
第四十三条、法律顾问室负责对下列合同进行审查:(一)董事会、总经理委托审查的合同。
(二)内容复杂、较难掌握,各企业要求提供法律帮助的合同。
第四十四条、法律顾问室主要负责审查合同条款、内容的合法性、严密性、可行性,提出意见供决策部门参考。
经济合同审查的要点是:(一)合同的合法性。
包括:当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力;合同内容是否符合国家法律、政策和本《制度》规定;当事人的意思表示是否真实、一致,权利、义务是否平等;订约程序是否符合法律规定。
(二)合同的严密性。
包括:合同应具备的条款是否齐全;当事人双方的权利、义务是否具体、明确;文字表述是否确切无误。
(三)合同的可行性。
包括:当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件;预计取得的经济效益和可能承担的风险;合同非正常履行时可能受到的经济损失。
(四)根据法律规定或实际需要,经济合同还应当或可以呈报上级主管机关见证、批准,或报工商行政管理部门鉴证,或请公证处公证。
第四十五条、经济合同的审批程序如下:(一)申报。