停薪留职合同6篇
停薪留职合同(一)6篇
停薪留职合同（一）6篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方个人原因，需暂时离开工作岗位，经甲乙双方协商一致，达成以下停薪留职协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在暂时离开工作岗位期间的生活需求，同时为甲方保留乙方的工作岗位及相应福利待遇，待乙方复职后继续履行其工作职责。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，经甲乙双方协商一致，可以续签本协议。
三、工资待遇及福利1. 停薪留职期间，甲方保留乙方的岗位工资及相应福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间不享受岗位晋升、调薪等相关待遇。
3. 乙方在停薪留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由甲方按照国家和地方有关规定缴纳。
4. 乙方在停薪留职期间，如遇到甲方调整工资政策或福利政策，乙方应按照新的政策执行。
四、工作职责及纪律要求1. 乙方在停薪留职期间应保持良好的行为表现，遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及社会公德。
2. 乙方应定期向甲方汇报个人生活及学习情况，以便甲方了解乙方的生活状况。
3. 乙方应保证在协议期满或提前复职时，能够胜任原工作岗位的工作要求。
4. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相冲突的工作。
五、协议解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权解除本协议。
3. 乙方在协议期满前要求复职的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后办理复职手续。
未按时申请或未能胜任原工作岗位的，本协议自动终止。
4. 本协议期满时，如甲乙双方未就续签协议达成一致意见，则本协议自动终止。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。
任何一方违反协议约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
职工停薪留职合同书6篇
职工停薪留职合同书6篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（职工）：___________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职一事达成共同意愿，为确保双方的权益，特签订本合同。
本合同内容按照甲方人力资源管理政策及国家相关法律法规的规定进行制定，确保双方的合法权利得到保护。
以下条款经双方认真讨论并达成一致共识：一、合同期限及事由本合同自签订之日起生效，停薪留职期限为_____年/月，自_____年___月___日至_____年___月___日止。
双方同意在合同期限内，乙方暂停在甲方的工作，保留职务，停薪留职期间乙方不享受甲方的工资及福利待遇。
二、停薪留职待遇停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利待遇。
乙方自行承担社会保险费用及其他相关费用。
乙方必须按照国家政策规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
若因乙方未按时缴纳社会保险费用而导致的一切后果由乙方承担。
三、权利和义务1. 甲方应保留乙方的职务，并在合同期限内为乙方提供职位空缺的优先考虑权。
2. 乙方在停薪留职期间，不得有任何损害甲方形象和利益的行为。
若因乙方原因造成甲方损失的，应当承担相应的法律责任。
3. 乙方应按照甲方要求履行停薪留职期间的义务，包括但不限于完成甲方指定的培训、学习等任务。
4. 合同期满后，乙方应按照甲方要求及时返岗或办理离职手续。
若乙方未按时返岗且未办理离职手续，甲方有权按照公司相关规定处理。
四、保密义务停薪留职期间及合同终止后，乙方应对在甲方任职期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
五、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的一切损失。
若因乙方违约导致甲方损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。
停薪留职合同通用版6篇
停薪留职合同通用版6篇篇1停薪留职合同甲方(公司):________________地址:________________乙方(员工):________________地址:________________鉴于甲方(公司)需要乙方(员工)在特定时间暂停薪资工作但保留职务的需求，双方经协商一致，达成如下协议：一、停薪留职期限：乙方同意自____________年__月__日起，暂停薪资工作，保留现职务，停薪留职期限为______个月，至____________年__月__日止。
二、停薪留职期间的权利和义务：1. 乙方在停薪留职期间，保留原有的职务、员工待遇、福利、职称等权益，但不再享受工资和相关奖金。
2. 乙方应按照公司规定保持工作状态，服从公司安排，完成工作任务，并接受领导的考核和指导。
3. 停薪期间，乙方不得擅自离职，不得从事与原职务、竞业限制等规定相违背的行为。
4. 在停薪留职期间，乙方有权根据工作需要，与公司协商安排进行进修培训、学习提升等活动，公司应予以支持和配合。
三、停薪留职解除与终止：1. 若乙方因私事需要提前解除停薪留职合同，需提前______天书面通知公司，经公司同意后可解除合同，但停薪期间的原则仍然适用。
2. 一旦乙方在停薪留职期间缺勤、违反公司规定，严重影响工作进度或其他影响公司正常运营的情况发生，公司有权终止乙方的停薪留职合同。
四、其他事项：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期满终止。
如需修改或解释，应经双方协商一致并作出书面变更。
2. 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：____________ 乙方(员工)：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同通用版甲方：（委托人全称）乙方：（被委托人全称）鉴于甲方需要处理一些事情而无法在公司上班，为保证公司正常运营，特签订停薪留职合同，经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，达成如下协议：第一条：合同签署时间甲、乙双方于____年__月__日签署本合同，当日生效。
停薪留职合同完整版6篇
停薪留职合同完整版6篇第1篇示例：停薪留职合同甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要留用乙方，根据相关法律法规及双方自愿的原则，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，并共同遵守：一、乙方同意甲方留用其在（公司部门/岗位）工作，在留用期内，乙方不再接受甲方发放的薪酬和福利待遇，且不会向甲方提出任何经济要求。
二、留用期限：从年月日至年月日止。
三、留用期间，乙方应按照甲方的工作安排和要求协助公司推动工作开展，完成所负责的工作任务；在公司部门发现工作疏漏、不满、不遵守或影响公司正常经营管理秩序情况下，甲方有权终止乙方的停薪留职协议。
四、乙方保证在留用期间不会利用工作时间、工作场所和公司资源从事与甲方公司业务不相符的其他经营活动，不会在工作期间竞争性质的行为，更不会向公司员工和有关方披露公司经营、管理权关键信息。
五、乙方在协议期内因生病(需提供医院诊断报告)或突发事件无法在规定时间内按时参加工作，应提前向公司提供书面请假申请并出具请假证明，否则视为乙方自动放弃停薪留职协议。
六、留用期满，乙方有权向公司提出继续续聘或离职，公司有权优先考虑继续聘用乙方，但不承诺继续聘用乙方。
七、乙方在公司工作期间所取得的技术数据、公司资料及专利成果等均属公司所有，不得擅自传播或复制，离职或协议终止后应及时归还公司。
八、乙方在甲方工作期间因工作原因或其它原因向公司提供的全部文件，资料以及信息应及时交还公司，不得擅自保留。
九、本协议自双方签字盖章生效，如有争议，双方协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方：(盖章)法定代表人（签字）：日期：乙方：（签字）日期：经过以上的合同签署，双方对于停薪留职达成了统一意见，并签字盖章确认。
希望在未来的留用期内，双方能够共同遵守合同内容，共同发展，互惠互利，达成共赢。
第2篇示例：停薪留职合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要乙方具备特定的专业技能并能够长期为甲方单位工作，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方将按照甲方单位的安排，全力以赴地完成工作任务，并保证工作质量符合甲方单位的要求。
2024停薪留职合同范本6篇
2024停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）（以下简称乙方）鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，经双方友好协商，就乙方在[具体年份]年度停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
期满后，乙方应按照甲方要求按时返回工作岗位。
三、薪资及福利待遇处理1. 停薪留职期间，乙方不再享受甲方的工资及绩效奖金等待遇。
2. 除工资外，乙方在合同期内不享受甲方提供的任何福利待遇（如年终奖、节日福利等）。
3. 社会保险费用仍由甲方按月缴纳，乙方应承担个人部分的保险费用。
四、职责和义务1. 乙方在停薪留职期间，需按照合同约定的期限返回工作岗位，并保证能胜任原岗位工作。
2. 乙方在停薪留职期间必须遵守国家法律法规以及甲方的相关规章制度。
不得从事有损甲方形象和利益的活动。
3. 乙方在停薪留职期间的人身安全由个人负责，甲方不承担任何责任。
4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。
未经甲方许可，不得向第三方泄露。
五、停薪留职期间的权利与限制1. 乙方在停薪留职期间可自由选择职业或进行学习深造，但不得从事与甲方业务相冲突的工作。
2. 乙方在合同期内享有正常的休假权利，但必须经过甲方批准。
3. 未经甲方同意，乙方不得擅自更改停薪留职期限或岗位。
否则视为违约行为。
4. 乙方必须保持联系畅通，及时向甲方报告有关个人情况的变化。
若因联系不畅导致无法联系到乙方，则视为乙方违约。
六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的所有损失。
包括但不限于：经济赔偿、法律追究等。
如因乙方违约造成甲方重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同解除与终止本合同可在双方协商一致的情况下解除或终止。
标准停薪留职合同范本6篇
标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方的个人发展需要和实际情况，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本停薪留职合同旨在明确甲、乙双方在乙方停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工资待遇与福利1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资增长、奖金及其他福利待遇。
2. 若乙方在停薪留职期间有突出贡献或取得显著成绩，甲方可考虑给予相应的奖励。
四、工作职责与义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方必须维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的活动。
3. 乙方在停薪留职期间如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。
五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，对在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。
六、社会保险与住房公积金1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险和住房公积金缴纳方式按照甲方规定执行。
七、合同解除与终止1. 本合同期满，自动终止。
2. 乙方在停薪留职期间如违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权解除合同。
3. 合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
八、违约责任1. 甲、乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应当赔偿守约方的实际损失。
九、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
停薪留职合同样板通用版6篇
停薪留职合同样板通用版6篇篇1停薪留职合同甲方（单位）：____________地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方（职工）：____________身份证号码：____________联系方式：____________鉴于甲方为乙方提供停薪留职的机会，经双方协商一致，达成以下协议：一、停薪留职期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期_____个月。
二、停薪留职期间，乙方不再享受甲方支付的工资和福利待遇。
甲方不得解除乙方的劳动合同，乙方也不得单方面解除劳动合同。
三、乙方在停薪留职期间仍须遵守甲方的管理制度和规定，完成安排的工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。
四、停薪留职期间，乙方不得私自从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用甲方的资源和信息谋取私利。
五、乙方在停薪留职期间发生意外或疾病需要请假治疗时，应及时向甲方请假，提供相关证明和医疗报告，经甲方同意后方可请假。
六、停薪留职期满，甲方将根据乙方的工作表现和实际情况考虑是否恢复支付工资和福利待遇。
七、乙方应在停薪留职期限届满前提出恢复工资支付的申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意。
八、若乙方在停薪留职期间违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的责任。
九、本协议未尽事宜，双方可协商解决。
协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。
十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日开始生效。
甲方（单位）：____________ 乙方（职工）：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同甲方（公司）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要乙方在某个时间段内暂时停止领取工资，但仍需要乙方继续留任在公司工作，为此，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期为______（起始日期）至______（终止日期），共计______个月。
停薪留职合同模板6篇
停薪留职合同模板6篇篇1停薪留职合同模板甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要在一定期限内暂停乙方的工资发放，但又希望乙方继续留在公司工作，经双方协商一致，特订立该停薪留职合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方继续保留原有的工作岗位，继续履行工作职责。
第二条休假安排2.1 乙方在合同期内不享有带薪休假。
2.2 乙方可申请采取无薪假，但需提前向公司提交书面申请并获得公司同意。
第三条离职3.1 乙方自愿在公司停薪留职期限届满后与公司解除劳动合同。
3.2 若乙方提前解除劳动合同，需提前一个月书面通知公司。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间需对公司的商业秘密和机密信息保守，不得擅自泄露给他人。
第五条合同期限5.1 本合同自甲乙双方签署之日起生效，持续时间为__个月。
5.2 若甲乙双方在合同期限届满前未明确终止合同，则自动延长一个月。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签订日期：签订日期：以上为停薪留职合同模板，甲乙双方请仔细阅读并按照约定履行。
如有争议，应当协商解决。
篇2停薪留职合同模板甲方（单位）：__________ 乙方（员工）：____________鉴于甲方为乙方提供停薪留职的机会，为了保证双方的权益和合法权益，特订立本合同。
一、合同目的：乙方因个人原因需要暂时停薪留职，甲方同意提供停薪留职的条件。
二、合同期限：本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，期满即自动失效。
三、工资待遇：乙方在停薪留职期间，不享受工资待遇，但仍然保留原岗位。
四、保障措施：1、甲方作为乙方的雇主，在乙方停薪留职期间，仍然为乙方购买社会保险，确保乙方的基本生活需求。
2、甲方同意在乙方复工后，优先考虑乙方的工作安排，恢复正常工作状态。
停薪留职的合同范本6篇
停薪留职的合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及实际情况，经甲乙双方协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲、乙双方的合法权益。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，按时完成指定的任务或工作。
2. 乙方的工作地点由甲方安排，乙方应服从甲方的管理。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的薪酬及福利待遇。
2. 乙方停薪留职期间如有贡献，甲方将视情况给予相应奖励。
五、社会保险与公积金1. 甲方在乙方停薪留职期间，继续为乙方缴纳社会保险及公积金。
2. 乙方个人应承担的社会保险及公积金部分，由乙方自行缴纳。
六、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密及其他机密信息泄露给任何第三方。
七、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议约定，甲方有权终止本协议并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权追究甲方的法律责任。
八、协议解除与终止1. 本协议期满后，自动终止。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
3. 乙方停薪留职期间如违反甲方规定或协议约定，甲方有权解除本协议。
4. 本协议解除或终止后，乙方应归还甲方所有财物，并完成工作交接。
九、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
4. 本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
企业停薪留职合同模板6篇
企业停薪留职合同模板6篇第1篇示例：企业停薪留职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为提高企业运营效率，根据公司实际情况需要，经双方协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，并遵循《中华人民共和国劳动法》相关规定，特拟定本合同，具体内容如下：一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、停薪留职期间，乙方工作岗位仍保留，但停止支付乙方基本工资及相关福利待遇。
三、乙方在停薪留职期间，仍需遵守公司规章制度，服从公司安排，不得私自离岗，不得从事任何可能损害公司利益的行为。
四、停薪留职期满后，如乙方符合其职责要求，公司自觉得情况综合考察后，可视情况决定是否恢复乙方原有工资待遇。
五、乙方在停薪留职期间，若有违反公司规定的行为，公司有权终止停薪留职合同，并可根据实际情况追究相应责任。
六、本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：公章：证件号码：以上就是关于企业停薪留职合同的范本，希望对您有所帮助。
在签订任何合同之前，请务必仔细阅读所有条款并确保充分理解。
祝您工作顺利！第2篇示例：企业停薪留职合同模板甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲、乙双方就乙方停薪留职事宜达成协议，特订立本合同并遵守相关法律法规，共同履行以下条款：一、停薪留职事由乙方因故暂时无法履行工作职责，经双方协商一致决定停止支付工资薪金并暂时留职，具体事由为（具体说明事由，如：因身体原因临时休假，家庭原因需照顾等）。
二、停薪留职期限乙方停薪留职期限自（日期）起至（日期）止，期满后乙方可申请恢复正常工作，甲方将根据实际情况予以考虑。
三、停薪留职期间权利义务1. 乙方在停薪留职期间享有根据《劳动合同法》规定的休息日、法定节假日及其他带薪假期。
2. 乙方在停薪留职期间需保持联系畅通，遵守公司规定，如有紧急情况需及时通知甲方。
停薪留职的合同范本6篇
停薪留职的合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，双方经友好协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，确保甲方在乙方离职期间的工作顺利进行。
二、合同期限1. 停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，乙方应按时返回甲方工作岗位。
如因特殊原因需要继续停薪留职，需经甲方同意并签订新的合同。
三、工资待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇。
2. 若乙方在合同期内按时返回工作岗位，甲方将根据公司的薪酬政策重新核定乙方的工资。
3. 若乙方未能按时返回工作岗位，甲方有权根据公司的相关规定进行处理。
四、职责与义务1. 乙方在停薪留职期间，应保持良好的品行，不得从事损害甲方声誉及利益的活动。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
3. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
4. 乙方应按时返回工作岗位，如因特殊原因不能按时返回，应提前通知甲方并征得甲方同意。
五、保密条款1. 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方工作期间获知的商业秘密严格保密。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
2. 若乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若乙方未能按时返回工作岗位，甲方有权根据公司的相关规定进行处理，并有权解除合同。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________________日期：____年__月__日篇2甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于乙方的个人发展需要和甲方的公司业务发展需求，经双方充分协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方业务的正常运行。
停薪留职合同书6篇
停薪留职合同书6篇篇1停薪留职合同书乙方：鉴于甲方员工（姓名：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX）申请停薪留职，甲乙双方达成如下协议，供双方共同遵守：一、停薪留职的原因1. 甲方员工XXX因XXX原因向公司提出停薪留职的请求，甲方在充分考虑后决定同意员工的申请。
2. 甲方同意员工XXX停薪留职的时间为从XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止。
二、停薪留职期间员工的权利和义务1. 在停薪留职期间，员工XXX仍为甲方单位员工，但不再享受薪资待遇。
2. 员工XXX在停薪留职期间应积极配合公司工作，保守公司商业机密，不得泄露公司信息。
3. 员工XXX在停薪留职期间的相关社会保险费用由员工自行缴纳。
4. 员工XXX应按时报告停薪留职期间的工作进展和个人状况。
5. 员工XXX有权在停薪留职期满后申请恢复正常工作，并由公司视情况决定是否同意员工的要求。
三、停薪留职期间公司的权利和义务1. 公司应为员工XXX提供必要的工作指导和支持。
2. 公司应在员工XXX停薪留职期间妥善保管员工档案和相关资料，不得对员工进行任何负面评价。
3. 公司有权调整员工XXX原有的工作内容和范围。
4. 公司有权根据员工XXX停薪留职期间的实际工作情况决定是否同意员工的恢复工作请求。
四、其他约定1. 本合同一经签署即生效，任何一方未经对方书面同意不得擅自解除或修改。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方(单位名称)：_________法定代表人（签字）：_________日期：_________乙方(员工姓名)：_________员工签名：_________日期：_________以上为停薪留职合同书，甲乙双方经慎重考虑后签署并确认执行。
愿双方在合作中相互理解和支持，共同促进公司的发展和员工的成长。
篇2停薪留职合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职的原因由于乙方个人原因（如照顾家人、进修学习等）申请停薪留职，甲方同意乙方的申请。
停薪留职合同通用版6篇
停薪留职合同通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1停薪留职合同通用版甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）为了维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经双方友好协商，就乙方停止薪酬，但继续保留劳动合同的事宜达成如下协议：一、合同基本信息1.乙方于xxxx年xx月xx日入职甲方，担任（岗位），合同期限为xx年。
2.本合同自xxxx年xx月xx日起生效。
二、停薪留职协议1.乙方自xxx年xx月xx日起停止发放工资薪酬，期间不论因任何原因导致工资收入减少或停止，甲方不承担任何责任。
2.停薪留职期限为xx年。
3.乙方在停薪留职期间不得在无关单位或自行开设工作或经营等行为，否则视为自动放弃。
4.乙方停薪留职期间仍要遵守甲方的规章制度和劳动合同约定，如有违纪违约行为，甲方有权解除劳动合同。
5.乙方停薪留职期间如因病或其他特殊原因需请假，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方同意后方可履行请假手续。
6.停薪留职协议到期后，双方可商议是否继续续签劳动合同，但不超过两年。
三、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.因工作需要或其他原因，甲乙双方在本合同中未尽事宜，可以另行签署书面协议。
3.本合同自甲乙双方签字生效，合同期内不得擅自解除或变更。
甲方（单位名称）: ___________ 乙方（员工姓名）: ___________签署日期：年月日签署日期：年月日以上是停薪留职合同的通用版，希望甲乙双方能够遵守协议内容，真诚合作，共同维护双方的利益。
篇2停薪留职合同通用版甲方：（单位全称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为明确双方停薪留职期间各自的权利和义务，经甲乙双方协商一致，特制定本合同如下：第一条工作岗位乙方停薪留职期间的工作岗位（或是薪酬待遇、工作内容等）为：____________。
第二条停薪留职期限乙方停薪留职的起止时间为：自_______年___月___日起至_______年___月___日止，共计_____月。
标准停薪留职合同模板6篇
标准停薪留职合同模板6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲、乙双方一致认同的友好合作精神和对未来合作的强烈愿望，在充分信任与理解的基础上，为提高个人职业生涯规划中的工作自由与空间，共同营造一个积极向上、高效灵活的工作环境，达成如下停薪留职协议条款：第一条合同目的乙方根据自身发展需要，向甲方申请停薪留职，即在一定期限内暂时保留其职务与待遇关系的一种工作模式。
甲方同意给予乙方此机会。
双方通过本合同明确双方权利和义务。
第二条合同期限及性质本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
本合同为停薪留职合同，并非劳动合同。
乙方在此期间不享受甲方员工薪酬待遇等福利。
乙方以个人名义自主经营业务，自行承担风险与盈亏。
合同期间不涉及工作地点和工作内容变更。
第三条乙方职责与义务（一）遵守国家法律法规，遵守甲方相关规章制度及本合同约定；（二）不得损害甲方声誉及利益；（三）按时交纳社会保险费用及个人所得税等；（四）在停薪留职期间发生的经济责任及法律责任由乙方自行承担；（五）履行合同约定的其他义务。
第四条甲方权利与义务（一）依据本合同条款管理乙方停薪留职期间的行为；（二）监督乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度；（三）保护甲方的合法权益不受侵犯；第四条合同解除与终止条款一、合同解除：1. 双方协商一致解除合同：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
双方应在解除合同前办理完毕已约定的相关手续，包括但不限于社保关系转出等手续，并应在合理期限内结清经济事项。
2. 一方违约解除合同：若一方违反本合同的约定，另一方有权单方面解除合同。
违约方需承担违约责任并赔偿对方因此产生的全部经济损失。
解除合同后，双方应办理合同终止手续并结算相关经济责任。
3. 法定解除合同：如发生法律规定的合同解除情形，双方均有权依法解除合同。
合同解除后，双方应按照法律规定处理合同解除后的相关事宜。
标准停薪留职合同范本6篇
标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方的个人发展需求与甲方的理解与支持，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的乙方因个人原因提出停薪留职申请，甲方同意乙方在一定期限内暂时离开工作岗位，保留其在甲方的工作职位，双方签订本合同以明确双方权益及义务。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、待遇与义务1. 乙方在停薪留职期间，甲方不向乙方发放薪酬及福利待遇。
2. 乙方停薪留职期间不享受甲方在职员工的劳动保障及其他待遇。
3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，履行与其岗位相关的职责和义务。
4. 乙方在停薪留职期间必须保守甲方的商业秘密和技术秘密。
5. 乙方停薪留职期满，须按时归队，并与甲方续签劳动合同或办理相关手续。
四、工作职责及变动1. 乙方在停薪留职期间，不得擅自对外代表甲方或发表与甲方有关的任何言论。
2. 乙方不得擅自使用甲方名义进行任何活动，如有需要，应提前书面申请并获得甲方同意。
3. 乙方停薪留职期间的工作职责及变动由双方另行约定或协商确定。
1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，任何一方均不得无故解除合同。
如需解除，应提前通知对方并协商达成一致意见。
2. 若乙方停薪留职期间存在违规行为或未履行工作职责的，甲方有权立即终止本合同。
3. 合同期满自然终止，乙方应按时办理离职手续。
如需续签，双方应提前协商并达成一致意见。
七、违约责任及法律适用1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
任何一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。
2. 本合同的签订、执行及解释均适用中华人民共和国法律。
3. 若因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
停薪留职合同通用版6篇
停薪留职合同通用版6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号：_____________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职一事达成协议，为明确各自权利和义务，根据相关法律法规和政策规定，特制定本停薪留职合同。
一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权益、义务及双方约定的相关事项，确保双方合法权益得到保障。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间，应按照甲方安排参与以下工作或学习：（请在此描述具体工作内容、地点及要求）。
四、薪酬及福利待遇停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资和各项福利待遇。
若乙方在合同期限内重新就业，甲方亦不承担其社会保险等相关费用。
五、保密义务乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
六、竞业限制乙方在停薪留职期间及合同终止后的一定期限内（具体期限双方约定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
七、违约责任如甲、乙双方任一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
八、合同的变更和终止本合同的变更、续签和终止应按照双方协商一致的原则进行。
合同到期前，双方应就合同续签或终止进行协商。
合同期满未续签的，合同自然终止。
九、争议解决甲、乙双方因本合同履行发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他约定事项（在此列举其他需要约定的具体事项）十一、附则1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的有关规定执行。
2024年停薪留职合同范文（6篇）
2024年停薪留职合同范文甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方为乙方提供的工作岗位需求调整，乙方在暂时无法进行工作的情况下，双方经友好协商，达成停薪留职的协议如下：一、合同期限：本合同自（日期）起，至（日期）止。
二、停薪留职事由：（待乙方填写理由）三、停薪留职期间岗位及待遇：1. 乙方因工作岗位调整暂时无法开展工作，停薪留职期间，不执行工作职责。
2. 乙方停薪留职期间的基本工资将暂停发放，不享受其他福利待遇。
3. 乙方停薪留职期间的社会保险和公积金缴纳由甲方暂停。
4. 乙方应按照甲方工作安排配合，积极参与重要会议和培训。
五、合同解除与终止：1. 若乙方停薪留职期间发生乙方自愿离职的情况，双方协议解除。
2. 若停薪留职期满后，乙方无法回到工作岗位或不愿意回到工作岗位的，双方协议解除。
六、其他事项：1. 本合同的任何修改、补充或解除，须经双方书面协议，并按照相关法律法规办理。
2. 本合同签署后，乙方应立即交回甲方于任职期间提供的一切公司资源和机密资料。
3. 本合同的有效期届满，双方自动解除合同关系。
4. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署有关补充协议。
甲方：乙方：单位名称：（员工签名）法定代表人：日期：2024年停薪留职合同范文（二）甲方：_____代表人：_____职务：_____乙方：_____性别：_____出生年月：_____根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限从____年____月____日起到____年____月____日止，共为____年。
第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并连续计算其工龄。
第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
企业单位停薪留职合同6篇
企业单位停薪留职合同6篇篇1甲方（单位）：__________________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：__________________身份证号码：____________________住址：__________________________鉴于甲、乙双方根据工作需要及个人的发展规划，经友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方在停薪留职期间暂时离开工作岗位，以充实个人能力或其他重要事务，维持乙方合法权益。
停薪留职期内乙方不受公司纪律约束，但需遵守相关法律法规，完成个人事项后按时返岗。
双方本着平等自愿的原则签订本协议。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，乙方应按时返回甲方岗位工作。
如确因特殊原因需要延长留职期限，双方需另行协商并签订补充协议。
三、待遇安排停薪留职期间，甲方不支付乙方任何形式的薪酬及福利待遇。
停薪留职期满后返回岗位的，薪酬福利待遇按照甲方相关规定执行。
如遇调整，按照调整后的政策执行。
若乙方未能按期返回岗位，则按旷工处理。
四、职责和义务（一）甲方职责和义务：1. 甲方应依法保障乙方的合法权益。
2. 乙方停薪留职期间，保留其岗位。
3. 若因工作需要，甲方有权对乙方的岗位进行调整或安排其他适合的岗位。
（二）乙方职责和义务：1. 乙方必须遵守国家法律法规及公司规章制度，不得从事违法违纪活动。
2. 乙方必须保守甲方的商业机密和技术秘密，不得对外泄露相关信息。
3. 乙方停薪留职期间应与甲方保持联系，及时汇报个人情况。
4. 乙方应按时返回甲方岗位工作，如未能按时返回且未办理续假手续，则视为违约。
5. 乙方留职期间及返回岗位后，应继续履行原岗位职责，遵守劳动纪律，服从管理。
企业停薪留职合同范例6篇
企业停薪留职合同范例6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业停薪留职合同范例甲方（用人单位）：（盖章）乙方（员工）：（签字）丙方（见证人）：（签字）鉴于甲、乙双方就乙方因故需要停薪留职并依法享受停薪留职待遇事宜达成如下协议：一、乙方因故需要停薪留职，申请停薪留职期限为_______年，具体起止时间为_______至_______。
二、乙方停薪留职期间的工资调整规定如下：停薪期间，乙方不再享受薪资待遇，但甲方将在乙方返岗后按照实际工作天数重新计算工资，并支付应发工资。
三、乙方停薪留职期间，甲方应继续为乙方保留原工作岗位，不得以任何理由将乙方换岗或解除劳动合同。
四、乙方停薪留职期间应遵守公司规章制度，配合公司安排的工作，不得私自离开岗位，否则将视为违约行为。
五、乙方在停薪留职期满后，须提前15个工作日书面通知甲方返岗时间，甲方应安排乙方返岗工作，并按当地劳动法规定支付工资。
六、若乙方因故无法在规定时间返岗，需向甲方提前申请延期，延期期限不得超过3个月，逾期未返岗者将被视为自动离职，甲方不承担任何经济责任。
七、本合同一式两份，甲、乙、丙三方各持一份有效，自双方盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________丙方（见证人）：________________日期：_____________以上为企业停薪留职合同范例，双方应遵守合同约定，确保合同的有效执行。
希望双方能够理解并支持对方在遇到困难时的互相帮助，共同促进企业和员工的发展。
祝双方合作愉快，共同创造美好未来！篇2企业停薪留职合同范例甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方面临经营困难，为保持企业的稳定发展，经甲、乙双方友好协商，特签订本停薪留职合同，共同遵守以下条款：一、合同目的1.1 甲方基于企业发展的需要，为尽量避免裁员而与乙方签订本合同，暂停乙方的薪资支付，但保留乙方的工作岗位，以保持企业人员队伍的稳定。
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停薪留职合同6篇
现而今，合同对我们的帮助越来越大，合同具有及时性和教育性。
但是你知道怎样才能写的好吗？下面是关于停薪留职合同6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
停薪留职合同篇1
订立合同双方：
甲方：_________________________________（单位）
代表人：_______________________职务：____________________
乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________。
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年。
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整。