第4章 筛选

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第4章 项目分析

第4章  项目分析


所谓真分数是指被测者在所测特质(如能力、知识、个性等)上的真实 值。

我们通过一定测量工具(如测验量表和测量仪器)进行测量,在测量工 具上直接获得的值(读数),叫观测值或观察分数。
8
4.2 项目分析----经典测量理论模型

由于有测量误差存在,所以,观察值并不等于所测特质的真实质,换句 话说,观察分数中包含有真分数和误差分数。
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4.2.2 难度分布及其控制 (三) 难度分布的控制
(1)对题目难度的控制
主要从考核的知识点及其能力层次等方面进行控制。 考核单一知识点的题目相对考核较多同类知识点的题目要容易。 考核能力层次相对要低(如识记和记忆)的题目,其难度相对低,而 对于考核能力层次高(如理解、综合应用)的题目,其难度相对会高。
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4.2 项目分析----经典测量理论
4.2.1 难度计算方法
常模参照测验
(一)二分法记分项目的难度

1、得分率法/通过率法 得分率指所有被试在题目上的平均得分占题目满分的百分比。

10
4.2 项目分析----经典测量理论
4.2.1 难度计算方法 常模参照测验 (一)二分法记分项目的难度

2、极端分组法



(4)语言准确规范。
(5)借助选项分析提供的信息对不良选项进行修改,以提高题目区分能力。
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4.3 项目分析的特殊问题

下列哪一个最有可能是单纯型精神分裂症患者的症状: A 幻听 B 瘫痪 C 记忆丧失 D 厌食




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4.3 项目分析的特殊问题
一、客观题中的猜测问题与猜测率

猜测误差: (1)猜相对于不猜引起的误差 (2)是否猜的对引起的误差

4章 固体废物的分选技术

4章 固体废物的分选技术

共振筛构造及工作原理图
1、上筛箱2、下机体3、传动装臵4、共振弹簧5、板簧6、支撑弹簧
二、风选
又称气流分选,是最常用的一种按固体废物密度分 离固体废物中不同组分的重选方法。 (一)风选原理 风选,以空气为分选介质,气流将轻物料向上 带走或水平带向较远的地方,重物料沉降或抛出较 近距离。通常成为“竖向气流分选”和“水平气流 分选”。 实质上包含两个过程: 分离出具有低密度、空气阻力大的轻质部分 (提取物)和具有高密度、空气阻力小的重质部分 (排出物); 再进一步将轻颗粒从气流中分离出来,常采用 旋流器(除尘)。
三、浮选P103
(一)浮选原理 浮选是通过在固体废物与水调制成的 料浆中加入浮选剂扩大不同组分的可浮性差 异,再通入空气形成无数细小气泡,使目的 颗粒黏附在气泡上,并随气泡上浮于料浆表 面成为泡沫层刮出,成为泡沫产品;不浮的 颗粒则留在料浆内,通过适当处理后废弃。 (二)浮选药剂 捕收剂、起泡剂、抑制剂、 活化剂、介质调节剂
因此,可通过控制上升 气流速度,控制固体废 物种不同密度颗粒的运 动状态,使有的颗粒上 浮,有的下沉,从而将 这些不同密度的固体颗 粒加以分离。
水平气流中颗粒受力分析
气流速度,ua
固体颗粒的实际运动方向:
α
v tan ua
在ua一定时,对窄级别固体颗粒, 其密度ρs越大,沉降距离离出发点 越近。沿着气流运动方向,获得的 固体颗粒的密度逐渐减小。
一、筛选
(一)筛选原理 1、筛选过程:利用一个或一个以上的筛面, 将不同粒径颗粒的混合废物分成两组或两组 以上颗粒组的过程。 该过程由物料分层和细粒透筛两个阶段组成。 条件 目的 易筛粒:粒度小于筛孔尺寸3/4的颗粒,越易通 过粗粒形成的间隙到达筛面而透筛。 难筛粒:粒度大于筛孔尺寸3/4的颗粒,粒度越 接近筛孔尺寸就越难透筛。

SIYB 第四章

SIYB 第四章
影响环境评估
制瓦 总结 企业
我不懂制瓦技术,但是瓦片看上去很漂亮,我愿意学习制瓦。我可以雇 合格的工人。当地没有同类企业。当地有黏土,又便宜又容易得到。但 是我不能确定会有多少顾客,不知道能否制住城里那么好的瓦片。制瓦 设备很贵。 ×
SIYB中国项目 14
我的企业想法一览表 企业 想法 解 释
便宜服 我曾经在服务店工作过,对流行服装很有眼光,知道如何辨别服装的 装店 质量,人们总是夸奖我的着装。当地没有便宜服装店,我可以让我的 培训目标 小店里的服装既时髦又便宜。有很多顾客想穿漂亮衣服但又买不起高 档服装。我可以获得很好的利润。我真的很喜欢经营一家服装店,既 课程安排 能与人打交道,又能接触到时尚的东西。在今后10年中,我也许还能 在其他城镇更多的服装店。我需要了解租一家店面要花多少钱。√
o 学会对多个创业想法进行比较筛选的思路、
方法;
培训目标
课程安排
筛选企业想法
实地调研
o 筛选出对于自身而言最好的企业想法;
SWOT分析
影响环境评估
总结
SIYB中国项目
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教学目的
课程安排
• • • • 筛选你的企业想法一览表 实地调研 SWOT分析 影响环境评估
培训目标
课程安排
筛选企业想法
实地调研
SWOT分析
课程安排 送餐 我了解并喜欢烹饪。当地没有其他人做这一行,会有很多顾客。我能搞 公司 清楚人们需要什么,愿意付多少钱,能赚多少钱。创办时不需要太多投 筛选企业想法 资。大量的送餐可能会很累。我喜欢与很多人打交道。 √ 实地调研
殡葬 服务
我有参加葬礼的经验,但是我没有这类企业的技术知识,我必须雇人来 干。应该会有顾客的。当地有同类企业,但我会提供更好的服务。也许 SWOT分析 经常参加葬礼会让我心烦意乱。 ×

Excel中的数据筛选和数据透视表结合运用

Excel中的数据筛选和数据透视表结合运用

Excel中的数据筛选和数据透视表结合运用第一章:数据筛选的基本操作在Excel中,数据筛选是一种非常实用的功能。

它可以帮助我们从大量的数据中找到特定的信息,提高数据处理的效率。

数据筛选可以按照某一列或多列的条件进行筛选,同时还可以进行多个条件的组合筛选。

下面将介绍数据筛选的基本操作步骤。

第一步,选中需要进行筛选的数据区域。

可以是一个单独的列,也可以是多列的数据区域。

第二步,点击"数据"选项卡中的"筛选"按钮,即可打开筛选功能。

第三步,点击某一列的筛选箭头,弹出筛选条件框。

在筛选条件框中,可以选择符合条件的数据,也可以进行文本、数值等其他类型的筛选。

第四步,选择筛选条件后,点击"确定"按钮即可完成筛选。

此时,只会显示符合筛选条件的数据。

第二章:筛选条件的高级设置除了基本的筛选功能外,Excel还提供了更多的高级筛选条件设置。

这些高级筛选条件可以根据具体需求进行设置,更加精确地筛选出所需数据。

以下是几种常用的高级筛选条件:1. 区间筛选:可以根据某一列的区间范围进行筛选,比如筛选出年龄在20~30岁之间的员工。

2. 逻辑运算:可以进行与、或、非等逻辑条件的组合筛选,比如同时筛选出性别为男性且年龄在30岁以上的员工。

3. 文本筛选:可以根据文本的内容、长度、包含关系等进行筛选,比如筛选出姓名中包含"张"字的员工。

4. 数值筛选:可以根据数值的大小、等于、不等于等进行筛选,比如筛选出薪资大于5000的员工。

第三章:数据透视表的基本操作数据透视表是Excel中另一个重要的数据处理工具,它可以帮助我们从庞大的数据中提取出我们需要的信息,并且可以进行多维度的分析。

下面将介绍数据透视表的基本操作步骤。

第一步,选中需要进行透视表分析的数据区域。

可以是一个单独的表格,也可以是一个数据区域。

第二步,点击"插入"选项卡中的"数据透视表"按钮,即可打开数据透视表功能。

人力资源管理第四章 招聘与甄选 2、甄选(笔试、面试)

人力资源管理第四章 招聘与甄选 2、甄选(笔试、面试)

2、招聘者拒绝看的几种简历
• 1)求职简历里有很长的求职信。 • 2)求职简历不完整。 • 3)求职简历表述过于简略。 • 4)求职简历出现明显错误。 • 5)求职简历的附件形式或标题不明确的。 • 6)用很怪异的邮箱名字发送求职简历。
3、简历、申请表等初步筛选应注意的问题: •1)判断应聘者的态度(筛掉应聘不认真的,如申
(一)简历
拿到一份简历应该看什么?
总体外观:整洁?规范?认真?语法?文字错误?
生涯结构:时间连贯一致性? 经验:事业进程逻辑?过去做了什么? 教育培训:教育水准?专业证书?相关性? 参加组织:专业机构? 证 明 人:推荐函?证明人?
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1、简历的甄选

查看客观内容

查看主观内容
初步判断简历是否符合职位要求
• 责任感因素与工作绩效之间的相关最高,其次 是情绪稳定性 • 外向性因素与一些需要社会交往的工作绩效关 系密切,特别是销售和管理工作 • 宜人性因素与需要团队合作、处理客户关系、 服务性、解决冲突的工作的绩效有较高相关 • 对经验的开放性与需要创造性的工作的绩效关 系密切
二、甄选的方法
(一)简历 (二)笔试 (三)面试 (四)心理测验 (五)评价中心法
4)依据面试的组织形式不同划分
压力面试——以敌意的或具有攻击性的问题来观察应试 者的反应,了解应聘者承受压力、情绪调整、应变、解 决紧急问题的能力,两种方式——找茬和追问到底; BD面试(行为描述面试)——针对应聘者过去发生的事 情进行询问,通过了解应聘者在做这些事情时的方法, 判断应聘者的行为方式、思维方式和能力素质,并对其 描述的真实性进行验证。面试官会考察事件细节,所以 不要自以为聪明地“准备例子”,一定要是真实发生的。

第四章EXCEL(排序、筛选)

第四章EXCEL(排序、筛选)
八、表格数据的排序、筛选、分类汇总
数据列表的概念: 数据列表——每列类型相同,不容许空行空列。 字段——表格中一列。 记录——表格中一行。
1. 记录排序 记录顺序的重新排列,有升序(递增)或降序(递减)。 关键字—排序的字段名(主关键字、次关键字、三关键字)。 步骤:数据—排序—对话框(主关键字:数学,递增或
递减)—确定
1
1.数据筛选 —从数据表格中选出满足一定条件的记录显示
(1)自动筛选 —屏幕显示满足条件的记录(筛选结果) 激活任意单元格—数据—筛选—自动筛选(字段名出现
下拉箭头)—单击某一箭头(职称:讲师)—只显示 全部讲师记录 例1:数学及格:单击“数学”下拉箭头—列表框(选 “自定义”)—对话框(左边选择“大于等于”、右 边输入“60”)—确定 例2:数学大于等于60小于80: 对话框中选两行 例3:数学及格的男同学:下拉箭头选两次 注意:分清筛选条件之间的“与”“或”关系。
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1)只能作与 2)结果覆盖原区域 (自动)
3
3.分类汇总 分类求和、求平均、最大、最小、计数等 注意:
●区分分类字段和汇总字段。 ●汇总之前先排序。 步骤:排序/数据/分类汇总/选分类字段、汇总字段/确定 4.图表 _直观 的反映数据之间的关系 ●选作图区域/插入/图表/图表类型/完成 ●右键/图表选项/(设标题、x/y坐标名)
2
(2)高级筛选 —屏幕即可保留原数据清单,又可在其他区域显示筛选结
果 注意三个区域:数据源区、条件区、目标区 设计步骤: ●构建条件区 ●数据—筛选—高级筛选—对话框(选择数据清单区、条
件区、筛选结果区)—确定 例1:职称:讲师和数学>=60 例2:职称:讲师或数学>=60(错开一格件(X1.xls、X2.xls),各建立两个工作表 (学号、姓名、性别、数学、物理、英语、总分、平均分)。 2、用两种方法把一个工作表从X1.xls拷贝到X2.xls。 3、数值数据的等值与递增填充,文本数据的递增填充。 4、两种方法复制公式(求每人数学、英语、化学的平均分) 5、制作一曲线图(横坐标:年龄,纵坐标:体重)。 6、对上表 高级筛选职称:性别:男,数学>=60(保留原数据清 单)。 7、对上表求男女同学数学平均分。 8、对上表求及格率(及格人数/总人数)

第4-5分析并筛选最好的企业想法,并得出自己的创业想法

第4-5分析并筛选最好的企业想法,并得出自己的创业想法

祝大家成功! 谢谢!
从顾客需要出发
人们需要某种价位和质量 的服装,我有技术也有设 备,因此我可以开个服装加 工企业来满足他们的需求。 很多家庭需要生日蛋糕,我 会做这种蛋糕,因此我要开 一家生日蛋糕店来满足他 们的需求。
我会修理计算机,因此我 想开一家电脑修理行。
我们镇上的企业维修电脑 难,我知道怎样修理,因此 我打算开一家电脑修理行。
一定要认真思考每一个问题,慎重作出诚实的回答,这是对自 己和家人负责!
1、你是否了解经营企业需要长期承担责任并且很辛苦? 2、你确实知道自己为什么要办企业? 3、你是否知道企业通常因为什么倒闭? 4、你认为自己是适合创办企业的那种人吗? 5、你是否确切知道你需要改进哪些方面才能成为成功的创业者? 6、你是否知道你有多少资金可用于创办办企业? 7、你是否做过预测,这笔钱是否足够创办你打算开办的企业? 8、你是否已经由一个明确的企业构想? 9、你是否已经对你创办的企业进行了SWOT分析? 10、你是否知道谁将成为你的顾客?他们为什么要从你这里买东西?
指的是你打算创办的企业是否具备这些优势: 产品/服务竞争力强、比竞争者们都好。 商店地理位置非常好。 员工技术水平很高、经验丰富。 业主年轻能吃苦。
知己
优势
管 理 优 势 成 本 优 势 资 金 优 势 品 质 优 势 品 牌 优 势
知彼
文 化 优 势
员 工 优 势
规 模 优 势
效 率 优 势
研 发 优 势
• 基本步骤是: • 确定竞争对手的范围(地域范围) • 确定竞争对手的对象(对手姓名) • 确定竞争对手的信息(信息内容) • 确定搜集信息的方法(了解途径)
• 经验推测 • 行业渠道 • A(1)通过竞争对手的顾客 • (2)通过竞争对手的员工 • (3)通过竞争对手的供应商 • B(1)利用行业渠道或竞争对手的亲朋 • (2)利用自己的亲朋好友 • 直接访问(卧底:以顾客的身份;打工者的身份)

第4章 国内常用信息检索工具(系统)

第4章 国内常用信息检索工具(系统)
第4章 国内常用信息检索工具/系统
文献检索
常用信息检索系统 数据与事实检索
4.1 文献检索-基础
文献检索是相关性检索
本节的介绍涉及国内主要文献检索系统,这
些系统有些是综合型的,有些是专题型的。 但常用的检索系统放在第2节介绍
4.1 文献检索-问题提出
问题的提出 已知图书的作者或者作者姓名中的部分,如何查找 该图书 已知书名或者书名中的部分词组,如何查找该图书 如何查找某一主题的图书 如何按照学科分类查找图书 如何识别某篇参考文献是图书 常见的图书检索途径?
4.1 文献检索-图书检索



商业性目录:在版目录(Books-in-Print)、书商目录、发行 目录、征订目录,它主要是比较及时地预告正在付印的和现 期发行的书刊的最新情况,大多由出版社和书店编辑,种类 繁多,数量很大 馆藏书目 OPAC(第三代,联机公共目录查询系统) 各图书馆馆藏书目 图书搜索引擎(如google) 图书检索需注意的问题:当不确定检索图书题名时,适合使 用模糊检索;当检索结果过多时,要灵活使用类检索作为辅 助筛选条件(熟悉中图法);注意主题在图书检索中的应用
4.1 文献检索-会议信息的获取

可以通过中国学术会议在线网获 取中文会议信息 专业网站和机构了解会议召开计划 通过搜索引擎查找
4.1 文献检索-查找会议文献



综合性检索系统 中国学术会议论文全文数据库(万方) 中国重要会议论文全文数据库(CNKI) 中国科技图书情报中心会议论文文摘库(可通过文献传递服 务获取全文) 馆藏资源 通过搜索引擎获得免费会议文献 会议文献检索时需注意的问题:有些会议论文以书的形式发 表,有些以刊的形式发,在馆藏目录检索时应选择书刊两种 类型;尽量使用模糊检索;检索设定的时间最好和会议时间 有间隔

人力资源管理第四章人员招募、甄选与录用

人力资源管理第四章人员招募、甄选与录用

相关工作关系图
工作分析
质的決定
人力资源规划
量的決定
招募 甄选 录用
第四章 人员招募、甄选与录用 一:人员招募的概念及其意义: 人员招募是指根据组织人力资源规划和工作分析的要 求,把具有一定技巧能力和其他特性的申请人吸引 到企业或组织空缺岗位上,以满足企业(或组织) 的人力资源需求的过程。 人员招募是企业人力资 源管理活动的一个重要组成部分。 人员招募的意义在于:为企业补充新鲜血,使企业保 持良性循环的重要工作,它还使得社会广泛深入地 了解企业、扩大企业的知名度,同时促进劳动力的 合理流动,提高社会劳动力的合理配置。
第二节 人员甄选
工作分析
质的決定
人力资源规划
量的四章 人员招募、甄选与录用
人员甄选是指用人单位在招募工作完成之后,根据用人条件和 用人标准,选用适当的方法和手段,对应聘者进行审查和筛 选的过程。 人员甄选的意义:1)实现人与事的科学结合 2)形成人员队伍 的合理结构,实现共事人的宇航局切配合 3)保证人员个体 素质优良,使人力资源管理活动顺利进行。 员工甄选就是为了确保企业发展所需的高质量人力资源而进行 的一项重要工作。 因为人与人之间的差别,使得有必要对人员的体力、技巧、 能力以及个性特征与工作要求之间的适应性关系进行评估。 心理学家约翰•霍兰德——“人格-工作适应性理论”把人格分 为六种基本类型。(现实、研究、社会、企业、传统和艺术 型) 结论是:员工对工作的满意度和离职的倾向性,取决于个 体的个性和职业环境的匹配程度。
第四章 人员招募、甄选与录用 2)测试甄选 (测试的内容和方式有:1、能力测试;2、人格、 个性与兴趣测试;3、成就测试) 能力测试包括一般智力测试和特殊认识能力测试。 特殊认知能力,也称特殊心理能力。 人格、个性与兴趣测试常用的“大五”模型来进行 人格测试,大五是:外倾性、随和性、责任性、情 绪稳定性、经验的开放性。 成就测试是对一个所学的知识和技能的一个基本的 检测。

第4章 人员招聘、甄选与录用

第4章 人员招聘、甄选与录用

内部招募渠道

九成以上的管理职位都是企业内部提拔起 来的人担任 内部选拔的条件:
企业拥有足够的人员储备以及员工培训和开发制度

企业文化鼓励员工个人的职业发展 系统和完善企业内部人员晋升和提拔制度
内部选拔的利弊
利 弊
容易造成“近亲繁殖”
内 部 选 拔
可提高被提升者的工作积极性
较少需要培训和指导,离职可能性小 未被提升的人或许感到不满 对企业忠诚度高
企业试图招募现正就业的员工,尤其是处于劳动力市场供给紧张的 形势。
【职业介绍所】
人才信息丰富; 招募选拔的方法 比较科学; 优 点 缺 点
对企业情况不够 熟悉; 职业介 绍所 我国此类服务机 构不规范; 易造成招募失误 从而增加招募费 用。
效率高,节省时 间。
雇员推荐和申请人自荐
许多企业都把员工推荐作为招募新员工的一种方法。
的人员。
一般而言,测试涉及以下内容:
1. 能力测试(一般智力测试和认知能力测试);
2. 人格、个性与兴趣测试; 3. 成就测试(对一个人所学的知识和 技能的基本测试)
(三)面试甄选
在组织用于员工选拔 的所有方法中,面试 一直是最为常用的 一种方法。
有关证据表明,面试对于评估求职者的智力状
况、动机水平、人际技巧是最有价值的,它能够弥
招募活动要针对校园毕业生群体的特点(高知、 清高、注重文化等隐性因素等)
校园招募的缺点是费时费钱费力。
职业介绍机构
适用情况:
企业中没有自己的人力资源部门; 企业人力资源管理人员不能胜任招募工作;
职位空缺需要马上填补,企业自身根本来不及准备;
经验表明,靠企业自身很难招募到足够数量和质量合格的申请人; 设计和实施新的岗位的详尽的招募方案成本太高;

第四章 Excel电子表格 经典题目解析

第四章 Excel电子表格 经典题目解析

第四章Excel电子表格经典题目解析※本章常考操作:1.工作表的美化:包括插入,删除工作表、工作表的重命名、增加,删除行或列;设置单元格格式(数据类型、对齐方式(含合并单元格)、字体、边框(边框和底纹的设置))2.数据的自动填充功能(包括等差数列、等比数列以及公式的填充)3.公式和函数【求和Sum()、平均值Average()、最大值Max()、最小值Min()、计数Count()、条件if()】的使用。

特别注意:考察公式和函数时,有时会结合地址引用来进行考察,如九九乘法表。

4.选择性粘贴5.条件格式的设置6.排序(按照某个属性升序、降序排序,按照多个关键字进行高级排序)、筛选(“自动筛选”中的“前10个...”、“自定义...”设置,“高级筛选”中的条件设置)、分类汇总(按要求填写分类字段、汇总方式以及汇总项)7.插入图表(柱状图、饼图、折线图),应与给出的示例一摸一样8.行和列的插入、删除,工作表的重命名、插入、修改标签颜色(1)使用“自动填充”功能在列输入“星期一”到“星期日”;(2)按行反选排序从星期六、星期五……星期日。

解析:(1)在A1单元格输入“星期日”,然后按住右下方黑色“+”填充柄鼠标往下拖动6个单元格即出结果(2)将A1单元格选中,然后按住右下方黑色“+”填充柄鼠标往右拖动6个单元格。

选中A1:G1单元格后,选择菜单“数据”|“排序”,在出现的对话框中选择左下方按钮“选项”,之后进行如下设置,点击“确定”后将行1进行“降序”排序即可2、假定一个单元格的地址为$D2,则此地址的类型是______。

A.相对地址B.绝对地址C.混合地址D.三维地址正确答案应选C。

解析:本题考查单元格的地址表示的知识。

单元格的地址表示可以分为相对地址、绝对地址和混合地址三种:(1)相对地址:直接用列标和行号构成的单元格地址。

如A1、G3等都是表示对应单元格的相对地址。

(2)绝对地址:分别在列标和行号的前面加上“$”字符而构成的单元格地址称为绝对地址。

七年级信息技术《4.5数据的查找和筛选》教案

七年级信息技术《4.5数据的查找和筛选》教案
- 加强实践操作环节,增加学生的实际操作机会,提高他们对知识点的理解和应用能力。
- 利用多媒体资源,如视频、图表等,增强课堂的趣味性和互动性,提高学生的学习兴趣和参与度。
- 针对学生的薄弱环节,设计针对性的练习和辅导,帮助他们巩固和提高数据查找和筛选的能力。
- 鼓励学生主动提问和思考,提供及时的反馈和指导,帮助他们解决学习中的问题。
7. 练习题库:准备一定数量的练习题,包括简单和复杂难度的题目,以供学生在课堂练习和课后巩固知识使用。
8. 反馈问卷:准备问卷调查,以便了解学生对课堂内容的掌握程度和教学效果,及时进行调整和改进。
9. 教学日志:记录课堂教学过程和学生表现,为后续教学提供参考和反馈。
确保所有教学资源准备充分,以便顺利进行本节课的教学,提高学生的学习效果和兴趣。
3. 输入/编辑/删除单元格数据
4. 调整单元格大小和格式
5. 保存/打开工作簿
② 数据查找方法:
1. 使用“查找”功能
2. 快速定位特定单元格或数据区域
3. 快捷键和公式查找技巧
③ 数据筛选方法:
1. 使用“筛选”功能
2. 单条件和多条件筛选设置
3. 自动筛选和高级筛选应用
4. 筛选结果排序和条件清除
1. 信息意识:培养学生对信息的敏感度和识别能力,使其能够在日常生活中注意到有价值的信息,并能够主动获取和利用信息。
2. 信息处理能力:通过学习数据的查找和筛选,使学生能够熟练使用Excel等工具进行信息处理,提高其解决实际问题的能力。
3. 信息素养:培养学生良好的信息道德观念和信息法律法规意识,使其能够正确使用信息工具,自觉维护网络安全,尊重知识产权。
教学反思与改进
- 在课后,组织学生进行小组讨论,让他们分享对本节课内容的理解和收获。

Excel中的数据筛选和筛选器使用方法

Excel中的数据筛选和筛选器使用方法

Excel中的数据筛选和筛选器使用方法第一章:数据筛选的基本概念和用途数据筛选是Excel中非常常用的功能,它能够在大量数据中快速找到所需的信息,帮助用户更高效地进行数据分析和处理。

数据筛选可以根据指定的条件,将满足条件的数据进行筛选、隐藏或者提取,以便用户更方便地对数据进行进一步的分析和处理。

第二章:数据筛选的基本操作步骤在Excel中进行数据筛选非常简单,只需要按照以下几个步骤进行操作即可:1. 选中需要进行筛选的数据范围;2. 在“数据”菜单栏中选择“筛选”;3. 在弹出的筛选菜单中设置筛选条件;4. 点击“确定”按钮,即可完成数据筛选。

第三章:筛选器的使用方法筛选器是Excel中对数据进行筛选的一种便捷工具,通过使用筛选器,用户可以快速地进行多条件的数据筛选。

在Excel中,筛选器可以针对单列或多列数据进行筛选,并可以根据不同的条件对数据进行组合筛选。

使用筛选器的方法如下:1. 在需要筛选的数据范围上方的每一列标题栏中,点击筛选器图标(下拉式箭头);2. 在弹出的筛选器对话框中,选择所需的筛选条件;3. 筛选器会自动将与筛选条件相符的数据进行显示,而不满足条件的数据会被隐藏起来;4. 筛选器的右上角会显示筛选的结果数量,用户可根据需要调整筛选条件;5. 在筛选器对话框中,用户还可以使用文本筛选、数字筛选、日期筛选等更加具体的条件来进行筛选;6. 当筛选完成后,用户可以点击右上角的“全部显示”按钮,恢复到最初的数据显示状态。

第四章:高级筛选的使用方法除了基本的数据筛选和筛选器功能外,Excel还提供了高级筛选的功能,用于实现更加复杂的数据筛选需求。

高级筛选的使用方法如下:1. 在Excel主界面的“数据”菜单栏中选择“高级筛选”;2. 在弹出的高级筛选对话框中,选择需要筛选的数据范围和筛选条件;3. 在对话框中选择筛选结果的输出位置;4. 点击“确定”按钮,即可完成高级筛选。

第五章:常用的筛选技巧和注意事项在使用Excel的数据筛选功能时,还有一些常用的技巧和注意事项需要注意:1. 在筛选条件中使用通配符(如*和?)可以更灵活地进行模糊匹配;2. 可以使用“或”条件(使用"|")来进行多个筛选条件的组合;3. 筛选之前,最好将数据范围中的列和行做好标记,以免筛选结果出错;4. 在筛选结果出现异常或不符合预期时,可以通过检查筛选条件是否正确、数据范围是否选取正确等方法进行排查;5. 筛选后的数据可以通过复制粘贴等操作,将其粘贴到其他工作表或者新的工作簿中。

计算机文化基础第4章

计算机文化基础第4章

使用记录单编辑数据清单
使用“数据|记录单”菜单命令,打开某数据清 单的记录单。 利用记录单可以进行下列操作:
输入数据 修改和删除数据 查找数据清单中的记录
数据清单概念
数据排序
数据类型: 文本 数字 日期 升序: A,B,…Z 1,2,… Jan 1,… 降序: Z,X, …A 10,9,… Dec 31, …
工作表的修饰
用工具栏中的按钮进行格式化 工作表标题的处理 用“格式|单元格”命令修饰工作表 工作表的操作与编辑
在工作表中更有效地工作
设置数据输入帮手 使用条件格式用来醒目显示重要数据
为单元格添加注释信息
工作表的操作与编辑
如何在工作表中应用函数
函数是Excel自带的一些已经定义好的公式。
表格标题
数据 自动填充 文字 公式 数值 函数
公式自动处理
图表直观显示 数据管理功能
建立基本概念
图表
排序
图形对象 数据清单
筛选 分类汇总
一、Excel工作表 Excel 工作界面 工作簿
名称框
编辑栏
行号
活动单元格
列号
工作表标签
工作表
建立基本概念
工作簿与工作表
工作簿(Workbook)
工作簿是计算和存储数据的文件,也就是通常意义上 的Excel文件。每一个工作簿可由一个或多个工作表
X轴标题 Y轴标题 图表标记 数据标签 图例 刻度线
创建和修饰图表
编辑图表
改变图表类型
修改图表数据 添加和删除数据序列
修改各种图表组成元素
创建和修饰图表
修饰图表样例
创建和修饰图表
数据清单
三、数据管理

第四章 纸浆的洗涤、筛选、净化

第四章     纸浆的洗涤、筛选、净化

第四章纸浆的洗涤、筛选、净化第一节概述一、纸浆的洗涤及筛选、净化的目的要求(一)纸浆洗涤的目的及要求1、目的:净化浆,提高浆的重量,减少灰分,碱法浆避免在筛选抄纸时起泡,减少漂剂消耗;废液的回收及综合利用。

2、要求:尽可能净化浆,提高废液的提取率,但又要保持废液有一定的浓度,因此要求用最少的水量,最大限度地把废液从浆料中提取出来,同时尽可能减少纤维的损失。

(二)、纸浆的筛选、净化的目的要求1、目的:净化浆,除去纤维性杂质(纤维束、木片、木节(或草节),非纤维细胞等),及非纤维性杂质(树脂、泥沙、碎石、铁屑、煤尘等,提高浆的质量,减少漂白药品的消耗,及保护机器设备。

2、要求:有效的除去各种杂质,纤维的流失又要最少.二、简介纸浆洗涤及筛选净化的流程一般洗涤置于筛选之前,也有写工厂把初选放在洗涤之前,以保护洗涤设备。

三、常用术语(自看)第二节纸浆洗涤采用最少的稀释因子,取得最高的提取率,保持废液较高的浓度,尽可能减少纤维的损失。

一、洗涤的原理废液大部分游离存在于纤维之间的空间:KP(木)70~80%, SP(木)60~70%.部分存在于细胞腔内:KP(木)15~20%, SP(木)20-30%.少许存在于细胞壁的孔隙中: KP(木)5%, SP(木)5-8%.头一种较易分离,可以用挤压作用压出(但不完全)后两种则要用多种作用分离,才能获得较好的结果。

目前洗涤设备的基本类型有三种1、置换洗涤:间歇的或连续的扩散洗涤器2、稀释脱水洗涤:洗浆池,真空洗浆机,压力洗浆机3、压榨洗涤:螺旋挤浆机,双辊挤浆机上面三种类型的洗浆,都存在扩散、洗涤、过滤、挤压三种作用,只是主次不同。

(一)、扩散作用扩散过程是离子、分子或胶体粒子移动过程,浓度差为其唯一动力。

根据扩散方程式有:dG/dt=DFdc/dxdG/dt-----------扩散速度(kg/h)F----------------扩散面积(m2)dc/dx-----------扩散物资的浓度梯度(kg/m3·m)D----------------扩散系数(m2/h)由此可见,扩散速度与浓度梯度,扩散面积成正比,为提高浓度梯度,可加大稀释因子(但不能太大)。

第四章 筛选实验

第四章   筛选实验
一、筛选实验及其目的: 筛选实验:是为了了解因素对效应的影 响大小和方向的实验,通过筛选实验, 设计者可以确定对效应有影响的因素, 去除无影响的因素。 筛选实验的目的是去伪存真,而不是为 了找出完整的效应面。
第一章描述了一个挤出-滚圆法制备微丸的实 例:
如果造粒时间升至5分钟,得率如何?实验范 围为2-5分钟的结果可以推广至1、6分钟吗?
黏合剂对阿司匹林片剂崩解时 间的影响实验
试验序号 处理组合 崩解时间 备注1来自A1B1 202
A1B2 30
3
A2B1 40
4
A2B2 52
A、B的主效应: A=(40+52)/2-(20+30)/2=21 B= (30+52)/2-(20+40)/2=11
例2
在研究阿司匹林片剂时,考察了黏合剂 10%聚维酮A加入量分别为干粉重20%( A1)、30%(A2)和润滑剂硬脂酸镁B 加入量分别为干颗粒重0.5%(B1)、1% (B2)在不同用量下对片剂崩解时间的 影响。实验结果见表。崩解时间随因素A 、B的变化情况见图。
第三章 因素重要性的鉴别-筛选实验
本章内容提要
第一节 因素筛选的重要性 第二节 独立因素筛选实验的数学模型 第三节 析因设计 第四节 分式析因设计 第五节 2水平因素筛选实验举例 第六节 对称筛选实验设计 第七节 非对称筛选实验设计 第八节 小节
第一节因素筛选的重要性
y211, y212,..., y221, y222,..., ……
y21n
y22n
……
……
……
y1b1, y1b2,..., y1bn
y2b1, y2b2,..., y2bn

第4章招聘与选拔

第4章招聘与选拔

五、招聘的程序
(一)招聘的需求分析
确定招聘需求的目的即在人力资源现状的 基础上,依据组织的发展趋势和可能提供的条 件,对组织未来人力资源需求作出一种估量, 从而明确地表明组织的未来发展所需要的人力 资源的数量、质量、规格以及如何优化配置以 获取最佳效果,从而解决组织在资源配置中最 关键的要素——人力资源的配置,在根本上保 证组织战略目标的实现。
五、招聘的程序
(三)制定招聘计划的注意事项
●“部门本位主义”与人力资源部门的综合 平衡。某些部门经理为了本部门和个人的利益, 为了提高本部门在单位中的地位和其本人加薪升 职的机会,有意虚报职位需求,使本部门人才需 求量超出其实际的人才需求,而获取更多的既定 利益。 ●“招聘录用金字塔”。为聘用一定数量的 合格新员工,有必要通过招聘活动网罗更多的应 聘者。
第三个是羊,羊说:“我学历不高,没发表过任何论文和 著作,但我捕鼠业务熟练,并且很有耐心,只要帮我找到老鼠 洞口,我守株待兔,我相信在我的坚持下,鼠类一定会最终消 亡!”这一番话把三个面试官感动得稀里哗啦,于是也通过了。 第四个是狗,狗一进来就点头哈腰地说:“瞧三位一看就是成 功人士,气宇轩昂。”狂拍一顿马屁,这招对三个面试官来说 很受用,最终也录用了。最后一个是猫头鹰,没学历,没著作 论文,唯一突出之处是捕鼠一年多来抓了几百只田鼠,但口齿 不够伶俐,面貌也不招人喜欢,所以这一轮下来被淘汰了。
(二)面试的分类
从面试的组织形式来分类: ●结构型面试是在面试之前,已有一个固定的框架
(或问题清单),主考官根据框架控制整个面试的进行, 严格按照这个框架对每个应聘者分别作相同的提问。 ●非结构型面试,这种面试无固定的模式,事先无须 作太多的准备,主考官只要掌握组织、职位的基本情况 即可。在面试中往往提一些开放式的问题。 ●压力面试,压力面试往往是在面试的开始时就给应 聘者以意想不到的打击,通常是敌意的或具有攻击性, 主考官以此观察应试者的反应。。

制浆造纸工程原理课程第四章纸浆的洗涤、筛选和净化

制浆造纸工程原理课程第四章纸浆的洗涤、筛选和净化
压力由风机产生的风压 9-11KPa 过滤面积 8-45m2 工艺:进浆浓度 0.8~1.2% 出浆浓度 12-14% 优点:洗涤效果好,生产能力大,安装标高低(2楼 即可),不易产生泡沫
制浆造纸原理与工程
缺点:结构复杂,密封要求高,电耗大 适用:洗木浆、竹浆、荻苇浆,洗蔗渣浆产量低,洗
麦草浆不宜 3.鼓式置换洗浆机(DD洗浆机)
① 纤维内外浓度差上升,扩散速度上升,洗涤用水

越多,浓度差越大,洗得越快,但黑液浓度下降

为保证一定的浓度差,应采用逆流洗涤。
② D随扩散物质及介质的种类、温度和粘度而异。
制浆造纸原理与工程
温度上升,分子动能上升,D上升 粘度下降,分子动能阻力下降,D上升 ③ 扩散量与扩散面积成正比,与扩散距离成反比 ④ 扩散面积是指纤维与洗涤液的接触面积 ⑤ 扩散距离是指纤维与洗涤液主体的距离 ⑥ 增大F,减少X的有效措施是搅拌
制浆造纸原理与工程
(2)离心分离
离心力F GV2 gr
原理:泥砂等杂志比重大、G增大、F增大,被抛向 器壁,然后向下运动,轴向中心形成“低压 带”,由于器壁摩擦阻力及洁净浆料向低压带 集中,V下降,故做成锥形,即使r减小,以 保证离心力F
二、筛选设备及其影响因素
(一)筛选设备
要求:筛选净化效率高,尾渣损失少, 设备流程简单,操作维修方便,
制浆造纸原理与工程
操作维修方便,动力消耗低 措施:合适的设备,合理的工艺流程,正确
的工艺条件 (二)术语
1.筛选效率
进浆尘埃 出浆尘埃 进浆尘埃
100%
2.
排渣率
被筛出粗渣量 进入筛浆机纤维总量
100%
3.浆渣中的好纤维率 浆渣中能通过40目网的好纤 维率
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废纸浆中的废杂质
1. 薄片:没有疏解好的纸片
2.
塑料:成片或薄膜状的聚乙烯,可筛选除去
3.
4. 5. 6.
胶粘物:热熔物、压敏胶带和乳胶
小而重的杂质:小石块、砂、铁屑、璃璃屑、钢针 蜡、沥青、油墨、涂层等,粒子很小,难通过筛选 除去,可借助于浮选、除渣、洗涤,乃至揉搓除 去。
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杂质形状和筛选
容易被筛出
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压力筛的分类
1 2 单鼓外流式旋翼筛 单鼓内流式旋翼筛
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内外双鼓式旋翼筛
制浆筛选设备主要是压力筛,由一圆筒形筛 鼓和转子组成。 常用的设备有疏解兼筛选复合设备(如ADS 复式纤维分离机、DRS型复式尾筛)和压力筛浆机 (如MZ压力筛浆机、CH型高浓筛)。
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压力筛
压力筛是在国外设备的基础上,参照有关资料 设计而成的,压力筛主要用于制浆造纸行业纸机前 的筛选,压力筛也可用于各种废纸浆的精筛。 筒体为不锈钢板制作,转子为多旋翼结构,旋 翼材质是经特殊处理的不锈钢、均匀分布在筛鼓外 侧,压力筛具有筛选效率高,通过量大,脉冲低, 使用寿命长,结构紧凑,维修方便等特点。压力筛 是目前最理想的精筛设备。压力筛对于提高成品纸 的档次,起着重要的作用。
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疏解后的纸浆中还含有比纤维重的砂粒 以及比纤维轻的塑料薄膜等杂质,要经过筛选 将其除去,筛选设备可以采用精选设备中的压 浓除砂器之后,在一个设备中 力筛,也可采用专门的废纸筛选设备,如ZDF 完成疏解与筛选的两个过程。 型纤维分离机,如图所示,一般安装在水力碎 纸浆从切线方向进入机内,机 浆机及高 内有一个类似于水力碎浆机的
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2 、精筛选
浆料经过粗筛选后,再 经低浓除渣,然后进入精筛。 目前使用的精筛形式较多, 有外流、内流等形式。从使 用实例看,浆车间的精筛选 升流式外流压力筛(见图4)较 好,其产量大,效果好, 其 原理与升流式粗筛相同。区 别在于其转子为间隙 可调转子,旋翼线速度低于粗筛。精筛的选用关键 在于筛缝的选择,筛选浓度控制在0.8% ~1.5% 。
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内流式压力筛安装和注意事项
(一) 安装: 本设备属回转机械,混凝土基础垂直动 载荷系数为1.5,设备安装时校正水平度在 0.1mm/M以内。 (二) 管路配置要领: ①进出浆及尾浆管的管径应符合设计要求。 与设备上的各管径相匹配,不得随意缩小其 口径。随意缩小其口径将导致本设备大幅减 产。 ②与压力筛连接的管路均应使用弯管边接, 使其高于筛桶上盖,保证在筛选过程中筛体 27 内充满纸浆。
第四章 废纸浆的筛选
2013-8-10
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废纸制浆是通过筛选获得高质量的纸浆,排 出渣浆及未纤维化的废纸,高质量纸浆作为可接 受的纸浆输送到下一段,渣浆送到碎解段,经纤 维分离后稀释,部分渣浆循环到筛选段,剩下的 渣浆经输出管路排出系统。这样在一个或同一台 筛中筛选部分和纤维分离部分可以满足矛盾的需 求,如,增加杂质的去除率和提高产量以节约能 耗。
(一) 开机前的准备 ①打开上盖,检查压力筛内部有无异物,在运输及 安装过中,如有零件、杂物等遗落在筛体内部,开 机前又没有及时清除,将会对筛鼓和旋翼造成严重 损害。 ②用手拨动旋翼应能灵活转动,无阻卡现象。旋翼 与筛鼓之间的间隙在出厂前已预先调整整好。 ③检查机械密封清水供给系统是否正常,如果没有 供水就开机,将很容易损坏机械密封。 ④调整三角带的松紧至适宜程度,点动电机,检查 主轴旋转方向,从机器顶端俯视为逆针方向旋转。 ⑤封好上盖,开机前筛桶内应注满清水,清水注入 可利用设在良浆口反冲水阀门注入,注入时,须打 开放气阀直至有水流出为止。
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外旋翼内流压力筛工作时,浆料从筛鼓外侧向 内侧流动,转子旋翼在筛鼓外侧旋转,浆料与离心 力呈逆向流动,杂质与离心力呈同一方向清除,除 渣效率高,不会堵塞筛鼓,出口浆料从旋翼正下方 排出,不会产生脉动。 外旋翼内流压力筛与传统的外流压力筛和内旋 翼内筛相比具有以下优点: 1、 筛选后的浆料品质更优良; 2、 筛鼓不易堵塞,从而可采用更小的筛孔 (缝)尺寸; 3、 处理能力大,相对动力消耗省; 4、 筛渣率低。
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新方法
废纸散包干法筛选系统,针对废纸打包密实、 品种复杂、废物杂质多的特点,在湿法制浆前,将 打包密实的废纸散开成片状,并干法高效筛除轻重 杂质,同时实现高效拣选分类,提高了废纸的附加 值,从而大大减轻了拣选工人的劳动强度,节省了 人工,改善了工作环境,弥补了废纸湿法制浆的缺 陷和不足,大大减轻后续设备的负荷和磨损,提高 了成浆的洁净度,稳定了纸品质量,为造纸企业开 辟了新的利润空间。 传统工艺流程为,废纸→水力碎解→湿法筛选净 化。而创新工艺的流程为,废纸→散包干法筛选→ 水力碎解→湿法筛选净化
能否筛出,与其大小、 形状、坚硬性有关
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分离概率 (Seperation probability)
与筛板的接触次数越少,则被排出的概率越高。 三维小的硬性立方体杂质可以100%通过筛板。 二维小的杂质在第一次接触筛板时排出的可能性小于一维小 的杂质
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压力筛
筛选区主要由筛鼓和转子组成,转子回转时,转子上的旋翼在靠近 筛板处产生水力脉冲,防止纤维或废杂质堵塞筛板开口,在两次脉冲 之间,来自输浆泵的压力使水和良浆通过筛板的开口,完成筛选过程
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(3)纤维分离机
纤维分离机结构如图3所示,它适用于处理水力 碎浆机碎解后的废纸浆, 在对浆料进行二次碎解的同 时 对纸浆进行筛选。它是利用纤维与杂质质量不同而 将废纸原料中的各种杂质除去,是一种具有疏解、分 离和筛选组合的设备,其筛板孔为阶梯孔,处理浓度 为2.5% ~4% 。
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该设备筛孔较大,在处理OCC时为 3~4.5 mm,在处理旧报纸、旧书刊杂志纸时为2.5~3 mm,该设备的筛选效果不如压力筛。所以对于 易碎解的废纸,压力筛作粗筛选设备较好, 而对 于难碎解的废纸,选择纤维分离机作粗筛较好。 它可以对未碎解的废纸进行二次碎解,并且对前 道水力碎浆机来说,筛板筛孔可适当放大,有利 于提高碎浆机的产量,同时纤维分离机的能耗低 于压力筛。粗筛选常常选用纤维分离机进行二道 粗筛选,对一道粗筛选后的杂质进行筛选,筛板 筛孔根据一道筛而定,二道筛后的尾渣用跳筛处 理。
Hale Waihona Puke 24外旋翼内流压力筛压力筛既可用于制浆系统的纸浆筛选,也可 用于纸机前的浆料精选。 外旋翼内流压力筛利用筛鼓内外的压力差和 旋翼头部的正压作为筛选动力,利用旋翼高速回 转所产生的压力的肪冲起自清洗作用,未经筛选 的浆料从进浆口沿切纸方向连续进入筛鼓与筒体 之间,合格纤维通过筛孔(或筛缝)流向筛鼓内, 经良浆管排出,留在筛鼓外的渣浆在浆流和旋翼 和推动下经底部的排渣管排出。
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(1)升流式外流压力粗筛 升流式外流压力粗筛 采用升流式进浆,进浆口在 壳体的下部。良浆出口在壳 体的中上部,轻杂质出口在 壳体顶盖。它具有轻重杂质 自动分离的特点,浆料中的 重杂质直接沉入壳体底部, 进入连接壳体底部的重杂质 捕集罐,该重杂质捕集罐采 用间歇排渣。而良浆与较轻 的杂质则从筛鼓的下端进入筛鼓,在旋翼的作用下, 良浆通过筛鼓-fL(缝)进入筛鼓与壳体之间的区域,从 良浆m 口排出;轻杂质上升至顶盖,从顶盖轻杂质 口排出(见图1)。 12
转动叶轮,良浆通过孔径为3~ 6毫米的筛板流出,比重较大的 砂粒受离心力作用后集中在排 渣阀,间断地排出,比重轻的 杂质在与转动叶轮相对的中心 排出。尾浆中的良浆可用振框 式平筛回收。
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废纸处理中的粗筛选和精筛选
在废纸处理系统中,筛选设备是影响产品质 量、成本等的关键设备。所以在设备选型时,选 择何种筛选设备非常重要。 1 、粗筛选废纸经过碎解后进入高浓除渣器,然后 再进入粗筛选。 对废纸浆进行粗筛选的设备目前有:① 升流 式外流压力粗筛。② 旋鼓式粗筛。③ 纤维分离 机。 在流程中选择哪种粗筛,应根据这些设备的 特性和所要处理的废纸原料以及所要生产纸的性 能要求来选择。下面对以上3种粗筛选设备作一 简单介绍。
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(2)旋鼓式粗筛
旋鼓式粗筛俗称象鼻筛。如图 2所示, 浆料从壳体中部进入筛体, 在离心力的作用下,杂质远离筛鼓, 从杂质捕集管中心排 , 良浆经过筛 鼓从壳体下部排出,处理浓度3 % ~4% 。由于其转速低,所以在 选择该筛作为粗筛时,其筛孔不宜 太小,最好要大于 2 mm,不然容 易堵塞筛孑L。旋鼓式粗筛区别于升 流式粗筛,主要是因为:① 它是内 流;② 筛鼓转,旋翼不转;③转速 低。由于它的内流特性,使良浆进入筛孔要克服离心力的作 用,以筛选效果不如升流式粗筛。在相同规格下, 升流式 粗筛的产量要大于旋鼓式粗筛。然而由于升流式粗筛的转速 较高,所以电机功率要大于旋鼓式粗筛。在工艺流程中要选 择筛孔小于 2 mm时,应选择升流式粗筛。
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其工作原理是:纸浆切线进入筒体与筛鼓之间 的腔体内,靠筛鼓两侧的压力差使纸浆中的合格纤 维通过筛孔(或筛缝)流向筛鼓内,从下部的出浆 口排出,留在筛鼓外侧的浆渣在纸浆压力和转子推 动下经尾渣口排除。转子的高速旋转对筛鼓起自清 洗作用。 主要参数: 压力筛进浆浓度:0.5-2% 压力筛生产能力:20-300t/d 压力筛进浆压力:0.1-0.25MPa 压力筛主要规格:0.6m2、0.8m2、1.2m2、1.5m2、 2m2、2.5m2 压力筛型号 ZNY0.8 ZNY 1.2 ZNY2 ZNY3
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郑州运达造纸设备有限公司推出废纸散包干法筛选系统
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废杂质筛选

碎浆机筛选 去除大的废杂质如打包钢丝、塑料片、木块等 粗筛选 碎浆和高浓除渣后进行,主要用来除去一些较大的废杂质,主要 分级筛选 选用孔径为1.3~2.0的筛孔,在3%~5%的浓度下运行。 将纸浆分选为长纤维组分和短纤维组分,所用筛孔大小为 细筛选 1.3-2.0 mm,浓度2%-4% 去除一些非常细小的废杂质,如胶黏物、热熔物等 筛选去除胶黏物的效率居废纸处理流程中各操作单元之首
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压力筛分类 单 鼓 外 流 式 压 力 筛
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