对推进基层女职工工作的探索与建议

对推进基层女职工工作的探索与建议

基层人行女职工组织是在工会领导下的一个特殊的组织。广大女职工是构建和谐企业的一支不容忽视的重要力量，她们和男职工一样在央行中建功立业，发挥着不容忽视的作用。因此，做好女工工作同样是构建和谐央行的一项重要工作。近年来，央行的职责、工作重心和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出重宏观管理、重金融服务、实行了绩效考核制度。如何适应形势的发展需要，最大限度地把女职工组织到工会组织中来，最大限度地维护女职工的合法权益和特殊利益，这就要求我们必须探索央行工会女职工工作的新路子。下面我就结合人行察县支行工会的情况，就如何推进基层央行工会女职工工作创新谈以下几点建议。

一、创新基层央行工会女职工工作，必须始终把维护女职工的合法权益和特殊利益放在首位

近年来,支行工会女职工委员会认真贯彻《中国人民银行女职工劳动保护规定实施办法》、《女职工劳动保护条例》，紧紧围绕“组织起来，切实维权”的工作指针，以构建和谐劳动关系为主线，以维护女职工特殊权益为重点，大胆实践、勇于创新，努力做到哪里有工会，哪里有女职工，哪有就有工会女职工组织。努力实现女职工委员会与工会同步筹备、同步成立、同步报批，探索工会女职工委员会与工会委员会同时选举产生的具体办法，使女职工委员会产

生关口前移，产生程序更加体现民主要求，产生结果更能体现女职工愿望。

二、创新基层央行工会女职工工作，必须把提高女职工素质作为一项长期战略任务

全面提高女职工的思想道德、科学文化和职业技能素质，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，是工会女职工工作的一项长期战略任务。工会女职工组织必须在提高女职工的整体素质上狠下工夫，切实抓紧抓实，抓出成效。

1.要加强思想政治工作，弘扬民族精神。当前，要大力倡导女职工立足本职、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的职业道德；要教育引导女职工发扬“自尊、自爱、自立、自强”的精神，提高自信心和自豪感。

2.要努力提高女职工的科学文化和技术、技能水平。通过开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，在女职工中普及终身学习的理念，形成团队学习、全程学习的制度和氛围。

三、创新基层央行工会女职工工作，必须切实加强女职工组织的自身建设

1.抓理论创新。理论是行动的先导。当前，女职工委员会组织应围绕如何强化工会女职工组织机制建设、如何创新活动载体，进一步提高女职工队伍的整体素质以及加强女职工组织的自身建设来开展工作。

2.抓组织建设。最大限度地把广大女职工组织到工会组织中来，

是做好女职工工作的前提和保证。只有这样，才能夯实女职工组织基础。这也是增强女职组织凝聚力、影响力的前提。

3.抓工作方式方法的创新。女职工工作的综合性决定着女职工组织要善于借助工会各部门的力量来推进女职工工作的开展，注意加强与各部门的联系，将女职工工作融入工会各部门的工作中，形成一种合力。

4.抓女职工干部队伍素质的提高。女职工干部队伍素质的强弱决定着女职工工作水平的高低。工会女职工组织作为广大女职工群众自己的组织，最大的危险就是脱离女职工群众。因此，当前企业工会女职工组织要切实把密切联系女职工群众，全心全意为女职工服务作为提高女职工干部素质的首要问题抓紧抓好。要深入到广大女职工特别是困难、单亲女职工群众中去，关心她们的疾苦，倾听她们的呼声和意见，及时向党委反映她们的意愿和要求，敢于和善于为女职工说话办事，在党委的领导下，实实在在地帮助她们解决困难，真正把女职工组织建设成为广大女职工信赖的“娘家人”。

四、创新基层央行工会女职工工作，要完善参与职代会维权机制建设

一是要推动职代会女代表的比例与企业女职工比例相适应，进一步拓宽女职工的利益表达诉求的渠道，保障女职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要及时培训女代表，提高女代表素质。

二是要及时调查掌握困难女职工的情况，建立特困女职工档案，将她们纳入工会帮扶体系之中，同时要根据困难女职工的需求，发

挥女职工组织的优势，开展多种形式的爱心帮困活动，为困难女职工特别是单亲特困女职工办好事实事。

三是要参与平等协商、集体合同机制建设。女职工特殊保护专项集体合同工作要一手抓扩面，一手抓质量，要签订率、覆盖率、履约率、有效率“四率”同抓。要贯彻以人为本的理念，紧密联系女职工的特点、围绕女职工所急所想，真诚服务女职工、真情关爱女职工，切实以女职工高兴不高兴、满意不满意作为衡量工作成败的标杆。在工作机制上要更加注重运转科学、效能。要适应工会女职工干部兼职化的趋势，主动思考，积极应对；要开门办会，通过搭建灵活多样的工作平台，善于借助方方面面的力量，使女职工工作在更加开放、灵活、高效的制度保证下焕发活力。

四是要以争创巾帼标兵、争当先进集体、个人为载体，引导女职工勤奋学习、勇于创新、爱岗敬业、争创一流，积极为央行发展建功立业，以作为求地位，以贡献求发展。通过打造多种行之有效的服务平台和活动载体，引导女职工不断学习新知识、拓宽新视野、增强新本领，引导女职工在促进经济又好又快发展中实现自身的发展与进步。