采购部组织结构
采购组织架构图-(2)ppt课件
思考习题
采购组织常见的类型有哪些？并分别说出他们的 特点。是否有一种采购组织适合所有的企业？
假如让你设计一个企业的采购组织，你会从哪几 个方面考虑。
第三节 采购组织内部的设计
采购组织内部的设计各个企业有所不同，如：
采购经理
库存主管
库存计划 库房主管
采购调研部门
采购主管
流程管理部门 采购部一 采购部二 采购部三
采购部门结构图
主要会按以下的角度来设计采购部门： 1.按采购地区设计
采购总部
国内采购
国际采购
东北地区 华东地区 华南地区 欧洲地区 美洲地区 亚洲地区
2.按物品类别设计 采购总部
采购一部 采购二部 采购三部
电子零件 办公用品
采 购 三 课
机 黾 器 等 ）
电 热 调 节 器 、 制 动 器 、
电 阻 、 连 接 器 、 变 压 器 、
包 括 集 成 电 路 、 开 关 、
电 子 零 件
( (
采购部
采
采
购
购
二
一
课
课
设 备 、 模 具 等 ）
包 含 塑 料 胶 品 、
2.下级采购部门的职责
✓ 执行采购总部制定的采购计划，组织具体的采购活 动；
✓ 对于本部分特有物品的采购，寻找合适的供应商， 并且和供应商进行谈判；
✓ 核对请购单所购物料的技术规范和技术标准； ✓ 市场信息的收集，价格变化的调查分析。
采购相关人员的职责
1. 采购经理
（1）拟订采购部门工作方针与目标； （2）负责主要原料或物料之采购； （3）编制年度采购计划与预算； （4）签核订购单与合约； （5）采购制度之建立与改善； （6）撰写部门周报或月报； （7）主持采购人员教育训练； （8）建立与供应商的良好关系； （9）督导采购部门全盘业务及人员考核； （10）主持或参与采购相关业务的会议，并做好部门 间的协调工作。
采购部职能与组织结构
采购部规范化管理目录一三四五二四五一二三四五一二三第一章采购部组织结构与责权第一节采购部职能与组织结构一、采购部职能采购部由企业采购系统最高负责人领导，在相关职能部门的配合协助下，严格制定并执行采购制度与采购工作流程，确保企业生产、经营活动顺利进行。
采购部在企业中行使下列职能。
（一）建立采购部组织结合企业实际情况和发展需求，建立健全采购部的组织结构设计，明确职责分工，优化人员配置，提高采购工作绩效。
（二）建立健全采购管理制度体系根据企业管理要求及部门任务，制定并严格执行采购规章制度，规范采购作业。
（三）采购计划管理在调查和分析采购需求的基础上进行采购决策，编制采购计划与采购预算，指导采购活动。
（四）供应商管理根据采购计划进行市场调研，选择、评审、考核供应商，建立并完善供应商档案。
（五）采购价格管理建立并更新重要物资及常备物资的价格档案，指导采购作业与价格谈判，提高采购绩效。
（六）采购合同管理组织合同评审，签订采购合同，建立采购合同台账并分类管理，监督合同的执行。
（七）采购进度控制监督采购合同签订与执行，开展采购跟单与催货工作并进行交期管理，严格控制采购进度，确保供应及时。
（八）采购质量控制建立采购认证体系，对供应商及采购物资的质量进行检验、认证，确保采购物资符合企业要求。
（九）采购成本控制严格执行采购预算，监督采购询价、议价、订购过程费用的使用情况，开展成本分析，有效控制采购成本。
（十）采购绩效管理定期对部门采购作业及各采购人员进行绩效考核，并根据采购结果实施奖惩，分析采购过程中的薄弱环节与问题，制订改进计划，提高采购绩效。
二、采购部组织结构不同的企业，其采购部职位设置也不同。
企业为确保采购职能的实现，在设计采购部组织结构时，须充分考虑、分析采购需求，生产经营的规模与发展规划，内外部环境，管理水平，供应市场结构，物资价格弹性，产品技术，客户需求等方面的影响，确保采购组织的高效性、灵活性。
（一）按企业规模设计采购部组织结构1.中小型企业采购部组织结构中小型企业采购部组织结构如图1.1所示。
采购部职能与组织机构结构
采购部职能与组织结构一、采购部职能采购部由企业采购系统最高负责人领导，在相关职能部门的配合协助下，严格制定并执行采购制度与采购工作流程，确保企业生产、经营活动顺利进行。
采购部在企业中行使下列职能。
（一）建立采购部组织结合企业实际情况和发展需求，建立健全采购部的组织结构设计，明确职责分工，优化人员配置，提高采购工作绩效。
（二）建立健全采购管理制度体系根据企业管理要求及部门任务，制定并严格执行采购规章制度，规范采购作业。
（三）采购计划管理在调查和分析采购需求的基础上进行采购决策，编制采购计划与采购预算，指导采购活动。
（四）供应商管理根据采购计划进行市场调研，选择、评审、考核供应商，建立并完善供应商档案。
（五）采购价格管理建立并更新重要物资及常备物资的价格档案，指导采购作业与价格谈判，提高采购绩效。
（六）采购合同管理组织合同评审，签订采购合同，建立采购合同台账并分类管理，监督合同的执行。
（七）采购进度控制监督采购合同签订与执行，开展采购跟单与催货工作并进行交期管理，严格控制采购进度，确保供应及时。
（八）采购质量控制建立采购认证体系，对供应商及采购物资的质量进行检验、认证，确保采购物资符合企业要求。
（九）采购成本控制严格执行采购预算，监督采购询价、议价、订购过程费用的使用情况，开展成本分析，有效控制采购成本。
（十）采购绩效管理定期对部门采购作业及各采购人员进行绩效考核，并根据采购结果实施奖惩，分析采购过程中的薄弱环节与问题，制订改进计划，提高采购绩效。
二、采购部组织结构不同的企业，其采购部职位设置也不同。
企业为确保采购职能的实现，在设计采购部组织结构时，须充分考虑、分析采购需求，生产经营的规模与发展规划，内外部环境，管理水平，供应市场结构，物资价格弹性，产品技术，客户需求等方面的影响，确保采购组织的高效性、灵活性。
（一）按企业规模设计采购部组织结构1.中小型企业采购部组织结构中小型企业采购部组织结构如图1.1所示。
采购部组织结构职责
采购部组织结构职责
1.采购主管岗位说明书
采购主管岗位说明书
（续）
2.采购员岗位说明书
采购员岗位说明书
（续）
3.采购助理岗位说明书
采购助理岗位说明书
（续）
4.采购主管职务权限标准
采购主管职务权限标准
（续）
5.采购主管业务审核一览表
采购主管业务审核一览表
审核项目现状判断备注
采购计划与生产分工
根据公司生产计划，拟订采购计划，并积极让下属了
解
是 否 根据采购计划与方针开展工作计划是 否 工作分工时，进行合理的人员配置和分工是 否 根据下属的能力和特点进行工作分工是 否 制定适当的工作标准，并严格执行是 否
采购工作管理审核采购工作的状况，并作适当调整是 否 适时地检查和督促下属的工作，并给予指导是 否 检查和监督下属是否按采购制度办事是 否
品质管理经常对下属进行质量管理培训是 否 制定合理的质量管理体系，并经常检查是 否 经常听取生产部门的意见，并积极改善是 否 牢记降低和节约采购成本的原则，并采取相应措施是 否 经常听取下属意见，改善工作流程是 否
教育培训管理谨慎制定采购技能培训的计划，提高下属能力是 否 详细掌握每位下属的能力状况，并个别指导是 否 经常进行各种培训或进修，培养高级人才是 否 进行人才培养及成长规划是 否
其他方面搜集同行业的信息，提升自己的工作能力是 否 积极进行沟通，创造学习型采购组织是 否 关心下属的工作、生活是 否。
采购部部门结构
采购部部门结构：
采购部部门职责：
负责建立健全公司的采购管理体系；
制定采购计划和采购预算；
负责公司行政办公用品和办公资产之外的所有采购工作；
开展具体的采购工作，确保满足生产供应；
负责开展采购成本控制，制定安全库存；
负责组织开展采购物资的检验、出入库工作；
负责采购合同的签订、执行情况的监督以及日常使用管理工作；
负责与供应商、外协厂商的日常联络沟通工作；
负责采购过程中，出现检验质量不合格品的处理工作；
负责供应商的管理工作，包括供应商档案的建立；
参与供应商的确定、供应商的考核评价和调整等工作；
负责外协厂商的管理工作，包括外协厂商的确定、外协厂商档案的建立、外协厂商的考核评价和调整等工作；
负责采购价格的管理工作（包括询价、议价、价格目录库的维护和执行等）；
负责协调采购资金的支付工作；
完成领导交办的其他工作。
采购部经理1
采
购
员
5
采
购
计
划
2
外
协
管
理
1。
采购部组织结构职责
采购部组织结构职责1.采购主管岗位说明书采购主管岗位说明书（续）2.采购员岗位说明书采购员岗位说明书（续）3.采购助理岗位说明书采购助理岗位说明书（续）4.采购主管职务权限标准采购主管职务权限标准（续）5.采购主管业务审核一览表采购主管业务审核一览表6.采购人员绩效评判表采购人员绩效评判表7.采购人员能力评判表采购人员能力评判表8.采购部员工能力评判表采购部员工能力评判表9.采购人员能力评判汇总表采购人员能力评判汇总表10.采购部员工能力评判要点表采购部员工能力评判要点表11.采购应聘人员登记表采购应聘人员登记表12.采购应聘人员复试表采购应聘人员复试表13.采购人员录用通知单采购人员录用通知单14.采购人员试用表采购人员试用表15.采购人员培训申请表采购人员培训申请表编号：日期：填报部门：填写人：16.采购人员培训记录表采购人员培训记录表共页第页17.采购部人员信息一览表采购部人员信息一览表采购人员工作日报表新进采购人员培训表姓名：部门：职位：到职日期：受训者：主管：年月日20.采购部月度考勤统计表采购部月度考勤统计表21.采购人员培训资料卡采购人员培训资料卡22.采购人员培训成效评估表采购人员培训成效评估表23.采购人员教育培训总结报告表采购人员教育培训总结报告表日期：制表：核准：主管：24.采购人员绩效考核表采购人员绩效考核表（月度）编号：年月。
工程采购部组织结构及工作职责
工程采购部组织结构及工作职责一、采购部组织结构：编制 4人二、采购部职责：根据公司经营目标和工作计划，负责将开发项目所需的材料（设备）等及时到位，满足工程项目的需求。
具体工作职责如下：1、制定并完善公司采购管理制度、工作流程并贯彻执行； 制定并完善公司常用材料的统一采购标准及进场验收标准；3、负责市场调查，了解市场行情，掌握建材价格；4、开展供应商调查，建立、管理供应商目录和档案；5、根据工程进度和材料需求计划，制定材料（设备）采购计划；6、参与材料（设备）等采购合同的制定；7、参与大型设备的选型、定性审核；8、协助工程部开展采购材料（设备）的质量检验工作；9、审核材料设备价格，报主管领导审批；10、负责材料（设备）的采购管理、运输管理和交货管理工作；11、做好材料（设备）资料的收集、整理；12、及时将有关合同、文件资料收集汇总归类，统一交档案室存档。
三、各岗位员工岗位职责：（一）采购部经理/主管岗位职责：1、根据公司项目开发计划及图纸要求，组织编写采购计划；2、组织采购工作：选择合适的供应商，组织采购、商务谈判，确定合作方；3、负责市场定价：组织市场调研工作，对调研数据结果进行科学的分析和处理，最终封样定价；4、负责组织材料、设备的进场验收及移交工作；5、负责甲供材料设备款的支付审核；6、负责组织对供应商进行考察、评价、选择，编制合格供应商名录；7、对供应商的经营状况、技术发展水平、供货情况、售后服务情况进行跟踪和评价，及时整理修改动态的合格供应商名录；8、搜集并了解与公司相关的新材料新技术，开拓新材料的供货渠道和新产品的信息资料收集；9、搜集并熟悉市场价格动向，为成本控制部进行成本预算提供市场参考价格；10、协助项目现场检查供应商的售后服务；11、负责部门的管理、部门员工的工作分工及培训工作。
（二）采购专员岗位职责1、搜集相关材料（设备）供方信息，建立材料（设备）供应商数据库；2、组织考察材料（设备）供应商，编制考察报告；3、负责材料（设备）供应商的评价，选择与控制管理；4、供应商入围报批，合格供应商档案建立，维护良好客户关系；5、跟踪供应商供货质量、到货等供应情况，作为对供应商再评价信息；6、组织供应商考察及评估工作；7、跟踪供应商产品质量、交付、配合、售后服务等信息收集，并建立供应商履约评估体系，对合格供应商，优秀供应商，不合格供应商信息数据存档备份；8、参与编制、修订采购相关制度，建设和维护公司采购体系；9、组织相关部门对供应商进行成本、技术分析，组织样板封样移交工作；10、组织商务洽谈及技术答疑澄清；11、制作采购报告，组织公司确定供应商，发放供货通知书；12、组织相关部门材料到场验收。
采购部职能及组织结构
采购部职能与组织结构一、采购部职能采购部由企业采购系统最高负责人领导，在相关职能部门的配合协助下，严格制定并执行采购制度与采购工作流程，确保企业生产、经营活动顺利进行。
采购部在企业中行使下列职能。
（一）建立采购部组织结合企业实际情况和发展需求，建立健全采购部的组织结构设计，明确职责分工，优化人员配置，提高采购工作绩效。
（二）建立健全采购管理制度体系根据企业管理要求及部门任务，制定并严格执行采购规章制度，规范采购作业。
（三）采购计划管理在调查和分析采购需求的基础上进行采购决策，编制采购计划与采购预算，指导采购活动。
（四）供应商管理根据采购计划进行市场调研，选择、评审、考核供应商，建立并完善供应商档案。
（五）采购价格管理建立并更新重要物资及常备物资的价格档案，指导采购作业与价格谈判，提高采购绩效。
（六）采购合同管理组织合同评审，签订采购合同，建立采购合同台账并分类管理，监督合同的执行。
（七）采购进度控制监督采购合同签订与执行，开展采购跟单与催货工作并进行交期管理，严格控制采购进度，确保供应及时。
（八）采购质量控制建立采购认证体系，对供应商及采购物资的质量进行检验、认证，确保采购物资符合企业要求。
（九）采购成本控制严格执行采购预算，监督采购询价、议价、订购过程费用的使用情况，开展成本分析，有效控制采购成本。
（十）采购绩效管理定期对部门采购作业及各采购人员进行绩效考核，并根据采购结果实施奖惩，分析采购过程中的薄弱环节与问题，制订改进计划，提高采购绩效。
二、采购部组织结构不同的企业，其采购部职位设置也不同。
企业为确保采购职能的实现，在设计采购部组织结构时，须充分考虑、分析采购需求，生产经营的规模与发展规划，内外部环境，管理水平，供应市场结构，物资价格弹性，产品技术，客户需求等方面的影响，确保采购组织的高效性、灵活性。
（一）按企业规模设计采购部组织结构1.中小型企业采购部组织结构中小型企业采购部组织结构如图1.1所示。
采购管理中的采购组织结构与职责分工
采购管理中的采购组织结构与职责分工在企业的采购管理中，采购组织结构与职责分工扮演着至关重要的角色。
一个合理的采购组织结构和清晰的职责分工将有助于提高采购效率、降低成本并确保采购过程的顺利进行。
本文将探讨采购组织结构和职责分工在采购管理中的重要性，并提供一些建议和实践经验。
一、采购组织结构的重要性在采购活动中，一个合理的组织结构能将各个环节有机地联系在一起，确保采购过程高效顺畅地进行。
采购组织结构可以根据企业的规模、业务模式和采购策略来设计。
以下是一些常见的采购组织结构：1. 集中采购结构：适用于企业规模较大、采购种类丰富的情况。
采购部门独立存在，统一负责企业的所有采购活动。
这种结构能够实现资源的统一调配，降低采购成本，并方便监控采购活动的执行情况。
2. 分散式采购结构：适用于企业规模较小、采购种类较少的情况。
采购职责由各个部门自行负责，企业采购活动较为分散。
这种结构较为灵活，能够更好地满足各个部门的采购需求，但也容易导致资源的浪费和采购效率的低下。
3. 混合采购结构：适用于中小型企业的采购管理。
有些核心采购活动由专门的采购部门负责，而一些非核心采购活动由各个部门自主采购。
这种结构综合了集中采购和分散采购的优点，能够平衡统一调配资源和满足各部门需求的关系。
采购组织结构的重要性不仅在于明确各个采购环节的职责和权限，还能更好地实现采购过程中的信息共享和决策协调。
合理的组织结构能够提高采购效率，减少不必要的重复工作，降低采购成本，并在处理采购风险时能够更加及时和有效地应对。
二、采购职责分工的重要性在采购管理中，清晰的职责分工能够确保各个环节有序推进，并减少沟通和协调的成本。
通过明确不同员工的职责，可以提高工作效率和责任心，避免责任模糊和任务冲突的情况发生。
以下是一些常见的采购职责：1. 采购需求调研：负责了解企业各个部门的采购需求，并将其整理成明确的采购需求文档。
这项工作需要与内部各个相关部门进行沟通，确保采购需求的准确性和实施可行性。
采购部组织架构及工作职责
X X X有限公司质量体系文件采购部组织架构XXXCS1—02-001-2批准：2008—3-26发布2008—3-26实施X X X有限公司发布更改一览表采购部组织架构及工作职责1目的1.1采购部组织架构图为明确规定公司采购部和商品管理部的组织架构，特制定本组织架构图。
1.2采购部工作职责为明确规定公司采购部和商品管理部工作职责。
1.3采购部员工的基本素质要求为明确规定公司的采购部工作人员的工作原则，特制定本管理规定。
2适用范围本管理手册适用于公司采购部、人力资源部及公司采购部全体员工.3相关文件3.1《公司采购部组织架构图》3.2《公司采购部职责说明书》3.3《公司员工奖惩实施条例》4名词解释（无）5职责5.1采购部组织架构图5.1.1建立合理的组织架构，使采购部、商品管理部等各岗位各司其职，合理分工，提高工作效率.5.2采购部工作职责商品就是指做生意中买卖的货物。
英文:“Merchandise”.商品采购部（Merchandise departmer）就是指对做生意中买卖的货物进行买卖管理的部门。
5.2.1采购部工作职责5.2.1.1制定商品年度、月份采购计划5.2.1.1.1负责组织制定年度工作计划，经济指标及措施。
5.2.1.1.2负责组织制定月初工作计划，结合公司实际情况确保其内容具体化,可操作性强，并组织实施.5.2.1.2审定商品进货渠道与供应商签订完美的供销合同,引进物美价廉、适销对路的商品。
5.2.1.2.1负责新品的导入、供应商的谈判、合同的签订。
5.2.1.2.2开发有潜力供应商。
5.2.1.3负责向供应商收取合理非营业收入，确保各部门利润按要求完成。
5.2.1.4研究和调整商品结构,确保商品结构的合理性。
5.2.1.4.1负责组织商品结构的设计、分析、充实及检查。
5.2.1.5及时淘汰滞销商品、更换过季商品、填写删除单品表、终止供应商表。
5.2.1.5.1负责及时处理滞销淘汰商品,确保电脑系统中的商品都是畅销品。
采购部组织结构及岗位薪酬体系
采购部组织结构、岗位薪酬及岗位职责体系一、组织结构、岗位设置及薪酬岗位：采购部经理1名采购主管2名采购员（高级采购员）2—4名计划统计员1名二、岗位职责一）采购经理的岗位职责1、主持采购部的全面工作，认真落实采购部的各项职责。
2、调查研究各事业（各部门）物资需求及消耗情况，协调好与各事业部（各部门）的关系，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，做到供需心中有数。
3、组织实施各事业部各部门呈报的年度采购计划的物资招标工作.熟练掌握公司各类物资的名称、价格、规格型号、产地等情况，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任.4、每月初将上月的全部采购情况用报表向分管领导及财务汇报，以便掌握全公司的采购情况.5、制定本部门的物资管理相关制度,使之规范化.6、制定物资采购原则,指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量，监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
7、督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵纪守法，讲信誉,不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来.8、控制好物资批量进购的时间点与数量，避开由于市场不稳定所带来的风险。
9、认真落实执行公司成本控制目标,想方设法为公司降低采购成本，制定切实可行的采购成本比较方式.10、完成公司领导交办的其他任务。
二)采购主管职责1、新产品,新材料供应商的寻找，资料收集及开发工作。
2、组织对新供应商品质体制系状况(产能,设备,交期,技术，品质等)的评估及认证,以保证供应商的优良性。
3、负责与供应商的比价，议价谈判工作。
4、组织对合格供应商的价格,产能,品质,交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力.5、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本6、采购计划的编排，物料之定购及交货期的控制.7、按计划完成各项采购任务,并在计划内尽量减少开支.8、负责指导安排采购员的合同的签订的指导工作。
采购组织结构采购组织结构
自主性、灵活性、多样性 可在本地采购，受当地欢迎 有利于部门间竞争
缺点
造成供应商分散和混乱 技术人员短缺，成本上升 重复采购，分支间缺乏沟通 缺乏财务控制 过量的地方采购
适用：拥有多样化经营单位结构的跨行业公司
采购组织结构采购组织结构
2.集中型采购组织 由一个部门统一组织本系统的采购活动的采
资材部 副总经理
总经理
生产部 副总经理
其他部门 副总经理
储运
生产管制
储运
隶属于采跟来自 购催书生生物 仓运收 产产料 储输发
资 材
处 计日管
料
部
理 划报制
采购组织结构采购组织结构
总经理
人事
生产
业务
财务
采购
副总经理 副总经理 副总经理 副总经理 副总经理
生仓制 产储造 管 制
品 管
隶属于高级管理层
采购组织结构采购组织结构
1. 采购经理
（1）拟订采购部门工作方针与目标； （2）负责主要原料或物料之采购； （3）编制年度采购计划与预算； （4）签核订购单与合约； （5）采购制度之建立与改善； （6）撰写部门周报或月报； （7）主持采购人员教育训练； （8）建立与供应商的良好关系； （9）督导采购部门全盘业务及人员考核； （10）主持或参与采购相关业务的会议，并做好部门 间的协调工作。
燃料组 组长
设备组 组长
办公用品 维修组
组长
组长
铅 采购员
铅 采购员
化学品 采购员
电器 采购员
某金属制造公司组织表 采购组织结构采购组织结构
机械 采购员
主要会按以下的角度来设计采购部门： 1.按采购地区设计
采购总部
采购的组织架构和岗位设置
采购的组织架构和岗位设置采购的组织架构有很多种方式，不能一概而论哪种组织架构好，组织架构需要和所在的行业匹配，也需要和采购部门的发展程度匹配，我们今天就介绍几种常用的组织架构和集中采购的岗位设置。
分散型D e c e n t r a l i z e d分散型采购的组织架构在过去比较常见，而且今天在中国本土企业也比较常见，在这种情况下，采购部门直接分散在集团公司的各个事业部中，对各个事业部负责而不是对总部负责。
由于无法把采购额跨事业部整合在一起，因此采购的议价能力会比较弱，好处是事业部的组织结构会更扁平化，采购部门更贴近事业部的业务，会更关注如何支持事业部的发展，采购部门对事业部的贡献更容易被看到。
协调型C o o r d i n a t e d在协调型采购的组织架构中，采购部门仍然保留在各个事业部中，各个事业部的采购部门仍然自己负责选择供应商，但是总部会建立一个小型的采购协调部门，总部的采购协调部门会在一些采购品类上跨事业部建立采购战略，建议整合采购额的机会，各个事业部自愿加入。
但是在现实中，很难划分清楚哪些是中央采购的职责哪些是事业部采购的职责，除非有一个强有力的协调员，否则这种方式很难执行，大家容易互相不买账。
混合型h y b r i d在混合型采购的组织架构中，总部采购负责建立整个采购战略，负责供应商的选择，各个事业部仍然有采购部门，但是各个事业部的采购部门不能再自己选择供应商，只是负责日常业务交易。
总部采购部门是对应核心供应商的唯一窗口，采购战略和采购金额被整合，公司的议价能力和对供应商的管控能力大大加强。
由于总部采购部门的职能大大加强，公司可以更好地培养采购专家，也可以为采购人员建立更好的职业发展路线。
但是混合型采购可能会增加组织结构的层级，造成组织架构复杂。
如果总部采购不能和事业部采购需求百分之百吻合的时候，尤其事业部面临压力并且认为采购应该属于事业部的时候，会造成总部采购和事业部的关系紧张，甚至互相指责。