工作务虚会发言
公司务虚会员工发言稿(3篇)
第1篇大家好!今天,我很荣幸能站在这里,参加我们公司的务虚会。
首先,我要感谢公司给予我这个发言的机会,让我能够代表全体员工,就过去一年中我们所取得的成绩和存在的不足,以及未来发展规划等方面,与大家进行深入的交流。
一、回顾过去,总结经验过去的一年,是我国经济形势复杂多变的一年,也是我们公司面临诸多挑战的一年。
在这一年里,我们全体员工在公司领导的正确带领下,齐心协力,攻坚克难,取得了可喜的成绩。
1. 业绩稳步提升。
在过去的一年里,公司业务收入同比增长了20%,利润总额同比增长了15%,实现了业绩的稳步提升。
2. 团队建设成效显著。
我们加强内部培训,提高员工综合素质,优化人才结构,为公司发展提供了有力的人才保障。
3. 企业文化建设不断深化。
我们以“诚信、创新、共赢”为核心价值观,强化企业文化建设,提升了员工的凝聚力和向心力。
4. 企业社会责任得到落实。
我们积极参与公益事业,关注环境保护,努力实现经济效益和社会效益的统一。
二、正视不足,查找原因在取得成绩的同时,我们也应清醒地认识到,公司在发展过程中还存在一些不足之处:1. 市场竞争压力加大。
随着市场竞争的日益激烈,我们面临的市场压力越来越大,如何在激烈的市场竞争中脱颖而出,是我们需要认真思考的问题。
2. 创新能力有待提高。
虽然我们在过去的一年里取得了一定的成绩,但与行业领先企业相比,我们的创新能力还有待提高。
3. 企业管理水平有待提升。
在一些管理环节,还存在一定程度的漏洞,影响了企业的整体运营效率。
4. 员工福利待遇有待改善。
虽然我们在员工福利待遇方面取得了一定的进步,但与同行业相比,仍有较大差距。
三、展望未来,共谋发展面对未来,我们要坚定信心,锐意进取,为实现公司高质量发展而努力奋斗。
1. 优化产品结构,提升核心竞争力。
我们要紧跟市场需求,加大研发投入,不断推出具有竞争力的新产品,提升公司在行业内的地位。
2. 拓展市场渠道,扩大市场份额。
我们要充分利用现有资源,积极开拓国内外市场,提高公司市场占有率。
2024年务虚会发言稿范例(五篇)
2024年务虚会发言稿范例尊敬的领导,尊贵的同事们:大家好。
我深感荣幸能在这次年度务虚会上分享我的见解。
自加入萍烟系统以来,我深受各位领导和同事的指导与支持,这使我不断进步和成熟。
今天,我将对____年的工作计划和反思进行阐述,同时分析挑战与机遇,以期自我提升,共同推动公司发展。
首先,回顾过去,我认识到在____年的工作中,我面临一些挑战。
由于在内管部门的经验尚浅,我面临管理策略的局限性,工作创新和拓展的力度有待加强。
此外,部门间的沟通协作需要改进,以提升工作效率和质量。
同时,同级监管的执行力度需要进一步强化。
展望未来,我提出以下工作设想:1. 我计划更紧密地与业务部门合作,以适应企业经济效益和卷烟品牌调整的需求。
我将寻找一个平衡点,既能防范经营风险,又能适应企业发展方向。
今年上半年,我们将重点加强对低档卷烟的监管,下半年则将扩大到所有敏感品牌。
2. 我们将完善对外流卷烟的记录系统,对重点监管对象实施有针对性的措施。
同时,我们将与专卖部门保持密切协作,适时调整内管工作策略。
3. 我将继续与上级内管部门保持沟通,了解行业动态,创新和发展内管工作,以保持在全市的领先地位。
4. 加强日常监管力度,定期或不定期检查卷烟经营情况,强化对配送部门、车辆和人员的监管,防止不规范经营行为。
5. 最后,我认为需要关注的是对“有证无照、证照不符、人证不符”等违规经营的整治。
这些零售户的整治将对业务规范和市场净化产生积极影响,也将减少内管工作中的潜在问题。
因此,这将是____年我们内管工作的重要方向之一。
总结,我深感____年的工作挑战与机遇并存。
我期待与大家共同努力,提升工作效率,强化内管工作,为公司创造更美好的未来。
谢谢大家。
2024年务虚会发言稿范例(二)在____年,项目管理公司凭借公司领导和有关部门的鼎力支持,全体员工齐心协力,以____为核心指导原则,与市场保持紧密联系,秉持诚信服务的宗旨,不断优化内部管理,技术实力稳步提升,市场影响力逐步拓展,未出现任何违法违纪行为,圆满完成了年度各项任务,经济效益实现了一定幅度的增长。
务虚会发言材料五篇
务虚会发言材料五篇务虚会发言材料五篇【篇一】各位领导,各位同事:上午好。
作为办公室的一员,我今天的发言主要围绕着督查工作和文字材料来说。
先说督查工作。
这项工作很重要,督办的力度如何直接影响委局工作的进展和落实。
严格来说,今年的督查督办主要靠各部门的自觉。
明年,在这方面,初步有两个想法:一是制定委局督查工作办法,对督查时间、方式、要求等进一步规范,以起到扬勤促懒、扬快促慢的作用;二是实行督查月度专报制度,将委局各部门的动态、重要工作的进展情况以专报的形式展现出来,究竟是月刊还是双月刊,视具体情况而定。
再说文字材料。
我到纪委工作两年多,在文字材料方面,我想用六个字就能概括,“有进步,没达标。
”实事求是的说,在委局领导的帮助和指导下,进步还是很大的,但因为底子不好、基础不牢,所以直到现在也没达到要求。
我想,随着研究室的正式成立和有效运转,根据三定方案要求,文字材料任务将逐步得到分离出去。
今后,在这方面我将以学为主,力所能及地做一点辅助性工作。
最后,关于服务和临时性的工作。
在这方面,我想主要是在“四个好”上下功夫,即把握好细节、处理好关系、注重好规范和强化好落实,切实提高办事、办会水平。
我的发言就是这些,算是抛砖引玉之词吧。
谢谢。
【篇二】集团的各位领导、同仁:大家上午好!非常荣幸作为代表站着这里,和大家共同谋划集团下一步如何发展、如何做大、做强、做优。
下面,我就“如何给企业绘制战略执行管理路线图”作简单发言,谨供大家参考。
经济学家彼得·德鲁克曾说过:“缺乏愿景和战略的企业就像流浪汉一样无家可归,而企业在最初的成长过程中,流浪汉都是在追逐目不暇接的机会。
”但是当市场资源减少,企业从游牧式的经营方式转向耕作式的时候,战略的重要性日趋显著。
这也是今天我们在这里参加务虚会的目的性和重要性。
在此,就我本人在学习和实践中一点体会谈一谈感想。
企业的愿景和目标制定后,并不能根治企业经营中散漫、目标不明的顽症。
务虚会发言稿(优秀6篇)
务虚会发言稿(优秀6篇)尊敬的各位领导、各位同事:大家好!20XX年即将过去,一年来,在公司新一届班子的坚强领导下,在各部门的帮助指导下,我协助片区经理,团结带领武胜片区全体干部员工,真抓实干、奋力拼搏,圆满完成了公司下达的年度目标任务,牢牢守住了"质量、计量、安全"三条红线,坚决不触碰"资金、发票"两条高压线,片区保持了安全平稳运行的良好态势。
本次会议的主题是"找问题、添措施,为公司发展建言献策"。
下面我将个人的一些感受和想法向大家汇报如下,如有不妥之处,敬请批评指正:xx公司经过了几十年的风雨历程,在历届班子的带领下,从县公司到分公司、从粗放式到精细化,一步一步始终向着好的方向在科学发展。
如果把公司比作一个人的身体的话,总体来说是正常的、是健康的,但这种健康属于一种亚健康。
虽然能够完成既定的工作、虽然沿着正确的方向在前行,但总感觉缺少那么一点"精、气、神"、缺少那么一点蓬勃向上的朝气与活力、缺少那么一点乐于奉献、众志成城的向心力。
究其原因,既有环境、硬件的"外伤",又有机制、管理的"内伤"。
一、环境、硬件外伤(一)环境外伤(二)硬件外伤有句俗话说得好"要想马儿跑、得给马喂草"。
这个"草"不只是指金钱,还包涵了诸多方面。
在开会之前,我问过许多加油站员工,问他们觉得公司在硬件方面还有哪些地方需要改善归纳起来,主要有以下几项:1、城区加油站员工多、被子少、冬天难洗热水澡;部分加油站屋顶漏、墙面掉、灰渣要往身上跑。
建议措施:增加城区站被子的配置数量,维修或者更换现有的太阳能热水器,对屋顶渗漏的加油站进行防漏、内墙进行粉刷。
2、系统多、电脑慢、处理数据等半天。
目前加油站每天要使用加管系统、HSE信息系统、子系统、前台操作系统、充值卡系统等诸多系统,而加油站普遍反映电脑反应慢,有时候录入一条数据得等好几分钟,严重影响了工作效率。
务虚会普通员工发言稿(3篇)
第1篇大家好!今天,我很荣幸能在这里代表全体普通员工,就公司发展、团队建设等方面,发表一些务虚性的意见和建议。
以下是我的一些思考:一、关于公司发展1. 提升创新能力创新是企业发展永恒的主题。
我们要紧跟时代步伐,加大研发投入,培养创新型人才,打造核心竞争力。
同时,要关注市场动态,紧跟行业发展趋势,抢占先机。
2. 优化产品结构我们要根据市场需求,不断调整和优化产品结构,推出更多符合消费者需求的高品质产品。
同时,要加强品牌建设,提升品牌知名度和美誉度。
3. 拓展市场渠道市场是企业发展的生命线。
我们要积极拓展国内外市场,扩大销售规模,提高市场份额。
同时,要加强与合作伙伴的合作,实现互利共赢。
4. 提高运营效率我们要通过优化管理流程、提高员工素质、降低生产成本等方式,提高企业运营效率。
同时,要加强信息化建设,提高企业信息化水平。
二、关于团队建设1. 增强团队凝聚力团队凝聚力是企业发展的基石。
我们要加强团队建设,培养员工的归属感和认同感。
通过举办各类活动,增进员工之间的交流与合作,形成良好的团队氛围。
2. 提升员工素质人才是企业发展的关键。
我们要注重员工培训,提高员工的专业技能和综合素质。
同时,要关注员工个人成长,为员工提供晋升和发展机会。
3. 营造和谐氛围和谐是企业发展的环境。
我们要关注员工身心健康,关心员工生活,营造一个公平、公正、和谐的工作环境。
同时,要加强企业文化建设,树立良好的企业形象。
4. 建立激励机制激励机制是激发员工积极性的重要手段。
我们要建立科学的绩效考核体系,对表现优秀的员工给予奖励和表彰,激发员工的积极性和创造力。
三、关于个人成长1. 增强学习意识学习是个人成长的阶梯。
我们要树立终身学习的理念,不断提升自己的专业素养和综合素质。
2. 培养团队协作精神团队协作是成功的关键。
我们要学会与他人合作,发挥团队的力量,共同实现企业目标。
3. 增强责任意识责任是企业发展的保障。
我们要对自己的工作负责,对团队负责,对企业负责。
务虚会发言稿(优秀7篇)
务虚会发言稿(优秀7篇)务虚会领导讲话稿篇一各位同志们:做好明年工作重点是要把握好“三对关系”,抓好“五个着力点”。
一是要正确把握保持较快发展与转型升级的关系。
二是要正确把握经济建设和社会发展的关系。
三是要正确把握要素保障和创新发展的关系。
抓好“五个着力点”:1、着力抓好战略性新兴产业。
要切实加大对战略性新兴产业的扶持力度,进一步强化政策导向,把有限的资源和空间分配到最需要、最高效的领域中去。
同时,战略性新兴产业扶持资金的使用范围,也要扩大到文化产业和现代服务业。
对于市本级今年战略性新兴产业扶持资金还没有全部用完或兑现到位的区(开发区、新区),原则上都要在明年2月底以前用出去。
各县(市)的战略性新兴产业扶持资金的使用情况也要作个调查,确保扶持资金及时、足额到位。
2、着力抓好新型城市化建设。
要继续把推动新型城市化作为启动新一轮经济增长的着力点,进一步加快大城市建设步伐。
市本级要重点把中心城市建设好,着力引进和实施一批重大基础设施项目、现代服务业项目,高标准、高水平规划建设“六湖”区域,抓紧推进包括越商总部在内的总部经济集聚区、金融集聚区建设,积极推动“三中心”、科教园区、迎恩门工程建设,尽快提升中心城市功能。
各县(市)要把县域城市建设和中小城市培育作为重点,积极推动中心镇区划调整和中心村建设。
市级有关部门要切实加强新型城市化建设的督促检查,提供指导服务。
3、着力抓好产业升级投资。
要积极与省里相衔接,进一步完善我市产业升级投资的实施方案、推进机制和考核办法。
要更加重视招商选资、越商回归、企业总部引进等工作,通过层层分解指标任务、加大考核力度来进一步推进产业升级投资工作。
4、着力抓好保障和改善民生。
要始终紧抓民生工作不放松,进一步突出重点、创新机制,真正把民生实事落到实处。
要继续深化推进文明城市创建,积极找差距、比不足,下更大的功夫提高创建水平,为群众办更多的实事好事。
5、着力抓好加强和创新社会管理。
在务虚会上的发言范文(5篇)
在务虚会上的发言范文尊敬的各位领导、专家、学者:大家好!首先,我要感谢组织者为我们提供了这次宝贵的机会,使我们能够在这个平台上交流思想、分享经验,开拓眼界,拓展思维。
今天,我来到这里,谈谈我对务虚精神的理解和实践。
务虚,是一个非常重要的概念,它体现了我们对事物的客观认识和务实态度。
事实上,作为一个人,对待任何事情都应该持有务虚的态度,因为我们生活在一个瞬息万变、竞争激烈的社会,只有不断把握现实,注重实际,才能顺利应对各种挑战,取得成功。
首先,务虚意味着客观认识事物,客观分析问题。
在我看来,每个人都有自己的价值观和思维方式,对同一个问题可能有不同的看法和判断,这是正常的。
但是,理性客观的态度是我们应该坚持的原则。
在面对新的项目、新的挑战时,我们首先要进行实地调研,了解情况,收集资料,进行分析,做到心中有数。
只有透过表象看本质,从实际出发,才能找到最合适的解决方案。
其次,务虚还意味着实事求是,注重实际效果。
我们在工作和生活中,常常面临各种任务和压力,有时候会在理想和现实之间产生一定的矛盾。
而务虚的精神则能帮助我们正确评估实际情况,理性判断,注重实际效果。
我们不能仅仅停留在理论上的舒适区,而忽视了实际操作带来的影响。
只有把每一个理想都转化为切实可行的行动,才能够真正取得成果。
此外,务虚还体现在我们对失败的看待和处理方式。
在现实生活中,我们难免会经历失败,遭受挫折和困难。
但是,务虚的精神告诉我们,失败并不可怕,重要的是要以积极的态度面对失败,从失败中吸取教训,不断总结经验,完善自己。
勇敢面对失败,积极调整思路,重新出发,一定能够获得更好的结果。
那么,作为一个普通人,我们如何在生活中贯彻务虚精神呢?我想分享一下我的实践经验。
首先,我始终保持一颗谦虚的心态。
我相信每个人都有他自己的优势和劣势,作为一个普通人,我对自己的能力并不配有过高的期望。
因此,在工作中我会虚心学习,尊重他人的意见,从别人的经验和思维方式中学习借鉴,提高自己的能力和素养。
员工务虚会简短发言(优秀7篇)
员工务虚会简短发言(优秀7篇)在接下来的文章中我们将从不同角度深入剖析“员工务虚会简短发言”,如何让自己的范文在众多人中脱颖而出呢?聪明的人往往会先看看别人是怎么写的。
范文对于我们的人生规划和价值观念建立非常重要,如果您觉得这篇文章有价值请分享给您的好友们!员工务虚会简短发言篇1亲爱的员工们,非常感谢大家今天能够参加这次会议。
我想简短地发表一些感想。
首先,我要感谢每一位员工在过去一段时间里的辛勤工作和付出。
你们的努力与奉献是我们公司能够取得成功的关键。
无论是在各个部门还是不同岗位上,每一位员工都在发挥着不可或缺的作用。
感谢你们的专业精神和团队合作,这为我们创造了一个良好的工作氛围。
另外,我也要特别强调我们公司的核心价值观。
我希望大家能够铭记我们的使命,即为客户提供最好的产品和服务。
我们的目标不仅是满足客户的需求,还要超越他们的期望。
只有这样,我们才能在市场竞争中占据领先地位。
最后,我想借此机会鼓励大家保持积极向上的态度。
无论是面对困难还是挑战,我们都要以乐观的心态和坚定的信念去面对。
拥有积极的心态,我们才能开拓创新,不断进步。
谢谢大家的聆听。
祝各位在工作和生活中都能够取得更大的成功!谢谢!员工务虚会简短发言篇2尊敬的领导和同事们:大家好!我很荣幸能在这个特别的场合,向积极、富有挑战性和有益的工作环境,让我能够不断发展和成长。
其次,我想对我的同事们表示由衷的感谢。
大家都是如此出色和专业,每天都在工作中付出自己最好的努力。
我们彼此之间的合作和支持是我走到今天的重要原因。
最后,我要向领导表达我对他们的深深敬意。
在这个团队中,我们有一群非常优秀的领导者。
他们指导和激励我,帮助我克服了许多挑战,并塑造了我的职业发展。
在未来的日子里,我将继续努力工作,为公司的发展做出更大的贡献。
我相信,只要我们团结一心,紧密合作,我们一定能够达到更高的高度。
谢谢大家!员工务虚会简短发言篇3尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是XX公司的一名普通员工,很荣幸能在这个平台上与大家分享一下我的感受。
务虚会发言材料五篇
务虚会发言材料五篇【篇一】各位领导,各位同事:上午好。
作为办公室的一员,我今天的发言主要围绕着督查工作和文字材料来说。
先说督查工作。
这项工作很重要,督办的力度如何直接影响委局工作的进展和落实。
严格来说,今年的督查督办主要靠各部门的自觉。
明年,在这方面,初步有两个想法:一是制定委局督查工作办法,对督查时间、方式、要求等进一步规范,以起到扬勤促懒、扬快促慢的作用;二是实行督查月度专报制度,将委局各部门的动态、重要工作的进展情况以专报的形式展现出来,究竟是月刊还是双月刊,视具体情况而定。
再说文字材料。
我到纪委工作两年多,在文字材料方面,我想用六个字就能概括,“有进步,没达标。
”实事求是的说,在委局领导的帮助和指导下,进步还是很大的,但因为底子不好、基础不牢,所以直到现在也没达到要求。
我想,随着研究室的正式成立和有效运转,根据三定方案要求,文字材料任务将逐步得到分离出去。
今后,在这方面我将以学为主,力所能及地做一点辅助性工作。
最后,关于服务和临时性的工作。
在这方面,我想主要是在“四个好”上下功夫,即把握好细节、处理好关系、注重好规范和强化好落实,切实提高办事、办会水平。
我的发言就是这些,算是抛砖引玉之词吧。
谢谢。
【篇二】集团的各位领导、同仁:大家上午好!非常荣幸作为代表站着这里,和大家共同谋划集团下一步如何发展、如何做大、做强、做优。
下面,我就“如何给企业绘制战略执行管理路线图”作简单发言,谨供大家参考。
经济学家彼得·德鲁克曾说过:“缺乏愿景和战略的企业就像流浪汉一样无家可归,而企业在最初的成长过程中,流浪汉都是在追逐目不暇接的机会。
”但是当市场资源减少,企业从游牧式的经营方式转向耕作式的时候,战略的重要性日趋显著。
这也是今天我们在这里参加务虚会的目的性和重要性。
在此,就我本人在学习和实践中一点体会谈一谈感想。
企业的愿景和目标制定后,并不能根治企业经营中散漫、目标不明的顽症。
据统计,企业有效的策划并且得到有效执行的,这种战略实施率不到10%;而大约70%的战略执行失败不是因为战略不好,而是因为执行不到位。
务虚会发言材料五篇
务虚会发言材料五篇第一篇:尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是某公司的高级市场经理,今天我很荣幸能够站在这个舞台上与大家分享我的观点。
首先,我想谈一谈市场竞争的现状。
当前,市场竞争愈演愈烈,各行各业都面临着激烈的竞争压力。
在这种背景下,我们需要找到差异化的竞争策略,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
其次,我想谈一谈市场营销的重要性。
市场营销是企业实现市场占有率增长、产品销售增长的核心手段。
通过市场营销,我们可以更好地了解消费者需求,提供有针对性的产品和服务,从而达到市场份额的增长。
最后,我想谈一谈创新的型势。
创新是企业持续发展的推动力。
在市场竞争日益激烈的环境下,我们需要不断创新以应对挑战。
只有不断创新,我们才能在市场中取得竞争优势,保持持续的增长。
谢谢大家的聆听!第二篇:尊敬的领导、各位同事:大家好!我是某公司的人力资源经理。
今天,我很荣幸能在这里发言,与大家分享一些关于员工激励的观点。
首先,我认为员工激励是企业持续发展的关键。
在现在这个竞争激烈的市场环境下,吸引和留住优秀的人才对企业来说至关重要。
通过合理的薪酬体系、培训培养机制以及良好的企业文化,我们可以激发员工的积极性,提高工作效率。
其次,我想说一下团队合作的重要性。
团队合作是企业成功的基石。
一个高效的团队可以提高工作效率,加强资源整合和优化利用,更好地实现共同的目标。
最后,我想谈一谈员工发展与企业发展之间的关系。
员工发展是企业发展的基础。
通过提供良好的职业发展机会和发展空间,我们可以激励员工持续学习和成长,提高工作质量和水平,为企业的持续发展做出贡献。
谢谢大家聆听!第三篇:尊敬的领导、各位同事:大家好!我是某公司的研发总监。
今天,我很荣幸能在这里与大家分享一些关于技术创新的观点。
首先,我要强调技术创新对企业发展的重要性。
在现在这个快速发展的时代,技术变革日新月异。
只有不断创新、跟上技术潮流,企业才能保持竞争力,实现可持续发展。
其次,我想谈一谈企业研发团队的建设。
个人务虚会发言稿3篇
个人务虚会发言稿3篇个人务虚会发言稿1同志们:今天我们在这里召开20xx年工作思路研讨务虚会,盘点总结今年工作,深入研讨来年工作,为明年各项工作顺利开展奠定坚实基础。
今年以来全区深入贯彻新发展理念,落实高质量发展要求,以供给侧结构性为主线,着力打好“三大攻坚战”,加快开放步伐,实现了经济社会持续健康发展。
全区上下要实事求是总结成绩,深入剖析存在问题,认真谋划来年工作。
要准确把握当前发展的宏观形势,深刻认识大丰面临的宏观形势持续向稳、经济领域深刻变革、区域协调联动发展“三大机遇”和争先进位、新旧动能转换、风险防范“三大挑战”,既保持战略定力又提高应变能力,充分发挥自身优势,坚定发展信心决心,奋力推动全区经济社会高质量发展。
明年乃至今后一段时期,我们要全面贯彻新发展理念,准确把握省委“六个高质量”要求和“两海两绿”新路径,全面融入长三角,在实现“两高”目标中勇挑重担、走在前列。
要落实“激发实干担当新动能,勇当‘两海’发展排头兵”总体要求,主攻海洋经济、飞地经济、农旅经济、城市经济“四大经济”,重点在动能转换、开放融合、创新、城乡提质、美丽生态、民生幸福等方面持续发力,推进“两海”一体化、盐丰一体化、城乡一体化,努力打造全国飞地建设新样板、全省沿海开发新高地、全市绿色发展新标杆。
全面加强的建设,是区域发展高质量的坚强保障。
要统筹推进各领域建工作,加强基层、队伍、作风、风廉政等建设,推动生态向好向善,以高质量建引领保障高质量发展。
要充分认清当前形势。
当前,大丰发展“稳”的基本面在延续、“好”的因素叠加、“变”的不确定性增多。
全区上下要找准定位、把握全局、保持定力,增强预见性、提高针对性,采取有效对策,沉着冷静应对。
要科学制定预期目标。
对标高质量,紧扣省“39+3”和市“61+6”指标,逐个盘点,逐项梳理,精准发力。
坚持走前列,把大丰的发展放到全省坐标系中考量,奋力赶超、争先进位。
保证合理性,强化系统思维,坚持急需先行、量力而行。
员工个人务虚会发言稿(3篇)
第1篇大家好!今天,我很荣幸能够在这里参加我们公司的员工个人务虚会。
这次会议的主题是“凝心聚力,共创辉煌”,这是一个非常重要的议题,它关系到我们公司的未来发展,也关系到我们每个人的职业成长。
在此,我谨代表自己,向在座的各位表示衷心的感谢!首先,我想谈谈自己对务虚会的理解。
务虚会,顾名思义,就是抛开具体的工作事务,集中精力探讨公司发展的大局和方向。
通过务虚会,我们可以跳出日常工作的束缚,站在更高的角度审视公司的发展,发现潜在的问题,为公司的长远发展提供有益的建议。
接下来,我将结合自己的工作实际,谈谈以下几点:一、坚定信念,增强信心作为公司的一员,我们要坚定信念,增强信心,始终保持对公司的忠诚和热爱。
面对市场竞争的日益激烈,我们要坚信公司的发展前景,坚信自己的能力,用实际行动为公司的发展贡献力量。
具体来说,我们要做到以下几点:1. 提高自身素质,不断学习新知识、新技能,提升自己的综合能力。
2. 保持积极向上的心态,勇于面对困难和挑战,敢于担当。
3. 增强团队意识,与同事团结协作,共同为实现公司目标而努力。
二、聚焦主业,深耕细作作为公司的一员,我们要聚焦主业,深耕细作,努力提高自己的业务水平。
在工作中,我们要紧紧围绕公司的发展战略,立足本职岗位,不断提升自己的专业素养。
具体来说,我们要做到以下几点:1. 认真学习公司业务知识,掌握核心技能,提高工作效率。
2. 主动请教同事,交流工作经验,拓宽自己的视野。
3. 注重细节,追求卓越,不断提升自己的工作质量。
三、创新思维,开拓进取在当前的市场环境下,创新思维和开拓进取显得尤为重要。
我们要敢于突破传统思维,勇于尝试新方法、新途径,为公司的发展注入新的活力。
具体来说,我们要做到以下几点:1. 勇于提出创新性建议,积极参与公司项目的研发和改进。
2. 关注行业动态,学习先进的管理理念和技术,为公司发展提供有益借鉴。
3. 培养团队创新精神,激发员工的创造潜能。
四、强化执行力,确保工作落实执行力是衡量一个团队是否优秀的标准之一。
务虚会上的讲话集合5篇
务虚会上的讲话集合5篇【篇一】务虚会上的讲话接到公司《关于召开某某-某某年工作务虚会的通知》后,我们召开分公司的工作务虚会议,广泛听取了机关组室长、车队、押运队干部的意见和建议,现在,我代表分公司作个发言,主要讲四个方面的问题:一是某某-某某年工作的基本经验;二是某某-某某年面临形势任务的分析;三是某某-某某年工作的目标和措施;四是谈几点建议。
一、某某-某某年工作的基本经验某某-某某年,我们分公司在上级领导和部门亲切关怀下,在兄弟单位的大力支持下,在全体员工的努力拼搏下,超额完成了公司下达的经济责任制指标,1-11月份,完成产值万元,实现内部利润万元,年底将完成产值2560多万元,为计划的%,实现利润万元,为计划的%。
应该说,我们在油材料涨价幅度大、潜石化运价低、人工成本增加、社保金巨增的情况下,实现这个目标,是来之不易的。
具体讲,10年我们有六项基本经验值得今后借鉴:1、企业生产经营活动,既有经济目标,更有政治任务,处理好两者关系,就把握了企业的正确方向。
从今年4月份开始,随着松滋和江陵地区原油产量的上升,整个生产运行中出现了原油运输任务非常繁重的状况,在这个情况下,我们自觉把保原油拉运、保管理局原油上产,当作政治任务来完成,放弃了每天近10个车次的洗井收污挣钱的活(平均每月少收入15万元),没有让一个罐冒罐,没有让一口井停产,有力的保障了全局的原油生产,受到了采油厂和上级部门的高度赞扬,同时,也得到了运费结算的优待。
2、要实现制度管人,抓制度落实是关键。
在去年的民-主生活会上,分公司领导查摆问题时都谈到执行制度力度不够的问题,因此,今年我们在分公司全面开展了管理制度执行年行动,狠抓了对不参加安全会、不盖罐盖、不按时回场检查、超速行驶、乱停乱放、油料超耗、违章违纪等问题的处罚,收到了十分显著的效果。
现在,准时参加安全的达到了95%以上,再没有发现不盖罐盖的问题,回场检查率达到了98%,超速罚款大大减少,油料消耗也在控制指标之内。
务虚会领导发言6篇
务虚会领导发言6篇发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
发言稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。
以下是小编整理的务虚会领导发言6篇,欢迎阅读与收藏。
第1篇: 务虚会领导发言同志们:在新春伊始召开这样的会议,形式上是务虚,本质上是务实,共同分析当前组织工作中存在的问题和薄弱环节,科学研判今年工作面临的新形势、新任务,厘清今年组织工作的思路、目标,准确把握做好今年组织工作的理念、方法和要求,很有意义,也很有必要。
刚才各科室负责人,就自己科室存在的问题和下一步打算作了发言,总体感觉是有思考、有目标、有打算,讲得很好;几位部领导分别就分管工作进行了具体部署,提出了明确要求,讲得也很好,我都同意。
希望大家会后结合今天会议精神,进一步谋划好今年的全年工作,并抓好落实。
20xx年,我们紧紧围绕全县发展大局,结合组织部门职能,发挥自身优势,做了大量富有成效的工作,工作亮点频出。
去年初成立调研巡视组,对全县所有的领导班子、领导干部进行了“全面体检”和“深度透析”,分两批大规模调整干部346人。
在全市率先开展重点工作一线干部跟踪考察工作,考察一线干部907余名。
对8个镇街开展换届后评估工作,全面摸清摸准摸透了换届后镇街领导班子运行情况。
大力实施“双加双创”工程,建立健全五项制度,打造基层过硬支部,切实提高了农村基层党建水平。
提高村党支部书记基本报酬,认真落实离任村干部生活补贴工作,基层党建保障水平不断提高。
仅用不到半年时间,实现济阳社区党建从无到有、从有到优的历史性跨越,在全市党建观摩会上受到了上级领导一致好评。
村“两委”换届选举工作圆满完成,为济南北部新城建设提供了坚实的组织基础。
创新人才工作举措,出台系列文件,设立专项资金,开展“济阳英才”系列人才评选工作,在全县范围内评选出共7大类、80余名人才。
这些成绩的取得,充分展现了我们这支组工干部队伍敢于担当作为、能打硬仗胜仗的优良作风。
务虚会上的发言稿最新14篇
务虚会上的发言稿最新14篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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务虚会上的发言稿
务虚会上的发言稿在我们平凡的日常里,发言稿使用的情况越来越多,好的发言稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。
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2023年务虚会发言稿篇一随着管理中心贯彻落实集团关于深化养护管理体制的要求,对各收费所养护站进行整合后,收费所由原来的两项主业到现在专注收费主业的转变,现就xx所工作思路和具体措施汇报如下:一、党建工作(一)大力推进支部规范化建设1、根据新时代基层支部工作要求,牢固树立“一切工作到支部”鲜明导向,结合党支部规范化建设标准,不断提升支部工作质量。
将完善支部设置,增补支部委员。
严肃党内政治生活,抓好“两学一做”、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话和领导干部过双重组织生活等基本制度的落实。
继续深化“今天是我的政治生日”主题等活动,充分发挥党员的先锋模范作用,落实“先锋创绩”制度,采取“1+N”形式开展“党员带群众”活动,真正建立起有凝聚力、有战斗力的战斗集体。
2、做好党风廉政工作。
切实落实从严治党要求,严格党党组织生活,加强对党员干部的教育管理,班子间相互监督,多咬耳扯袖,开展批评与自己批评,确保工作廉政。
狠抓干部作风整治,严格执纪问责,将不良苗头不良倾向消除的萌芽状态,营造风清气的政治生态。
(一)以精业务、保畅通为目标,确保完成全年费收任务1、加大收费管理力度,培养收费队伍严谨的工作作风,提高收费人员文明服务水平和业务水平。
2、继续打击假冒政策性减免车辆、伪造证件、冲岗等各种偷逃漏通行费现象。
(二)以4S服务标准为准绳,继续深入开展“美丽高速满意窗口”收费站形象提升活动1、我们将全面加大微笑服务考核力度,开展微笑培训服务,让先进带后进,全力打造“江西微笑”高速样板名片,促进收费管理水平全面提升,促进窗口服务形象全面提升,促进收费业绩的全面提升。
2、建立收费人员全员考核体系科学设立考核指标,制定《xx所收费站考核办法》,对xx个收费站进行月度考核,奖优罚劣,严格兑现考核结果,建立全员考核体系,充分调动收费人员工作积极性。
在务虚会上的发言模板(5篇)
在务虚会上的发言模板尊敬的各位领导、各位嘉宾,各位同事们:大家好!我很荣幸能够在这次务虚会上发言,跟大家一起交流,分享心得和思考。
我是XXX,来自XXX部门,今天我想和大家分享关于XXXXX的话题。
首先,我想谈谈对于务虚会的理解。
在我看来,务虚会是一个非常重要的交流平台,它为我们提供了互相学习、互相启发的机会,也是我们思考问题、解决困难的一个平台。
通过务虚会,我们可以了解到不同部门、不同领域的经验和思路,可以激发创新思维,拓宽视野,提高工作效率。
在今天的发言中,我将围绕XXXXX展开讨论。
XXXXX是一个非常重要的课题,它关乎到我们的工作,也关乎到我们的发展。
在这个快速变化的时代,我们面临着许多新的挑战和机遇,如何应对这些挑战和机遇,如何提高我们的工作能力和创新能力,成为我们所面临的首要问题。
在这方面,我有几个方面的思考和建议。
首先,我们要加强学习,提高自身素质。
学习是一个不断进步的过程,只有保持学习的心态,我们才能紧跟时代的步伐,以更好的状态应对各种挑战。
我建议我们要注重知识的更新,要及时关注最新的行业动态和技术趋势,通过学习和掌握新知识、新技能,提高自己的工作水平和竞争力。
其次,我们要注重合作,加强团队建设。
在一个团队中,每个人的作用都是非常重要的。
我们要积极主动地与同事合作,互相帮助,实现优势互补,共同完成工作任务。
此外,团队内外的合作也非常关键,要善于与其他部门、其他团队合作,通过资源共享和优势互补,提高工作效率、推动工作创新。
再次,我们要勇于创新,敢于尝试。
创新是推动事业发展的动力,只有敢于创新、敢于尝试,我们才能不断改进工作方法和流程,提高工作效率和质量。
我建议我们要鼓励员工提出建设性的意见和建议,为员工提供创新的空间和机会,通过不断创新和改进来推动企业的发展。
最后,我们要注重细节,追求卓越。
在工作中,细节决定成败。
我们要注重细节,追求卓越,不仅要注重工作质量,还要注重工作效率。
我们还要注重服务质量,提高与客户沟通的能力,满足客户的需求。
务虚会发言稿优秀6篇
务虚会发言稿优秀6篇各位领导、同志们:大家好!一、关于我县教育工作的瓶颈制约问题经过近几年的发展,特别是近3年的深化管理,我县的教育有了很大的发展,如学校办学条件的改善、教师队伍的稳定与水平的提高、初中教育质量的提升等,但与老百姓对优质教育的需求仍有一定的差距。
因此优质教育资源的培育问题是当前我县教育的当务之急。
优质教育资源主要体现3个方面,其一是学校的管理层的能力水平,其二是教师队伍的能力。
第三是均衡配置全县资源。
关于学校管理层能力建设,应该是当前学校管理的重点工作之一,目前学校的中层干部工作量大、待遇低、发展前景不确定,导致一些优秀的具有一定管理能力的教师不愿担任学校管理工作,再加上学校对管理层面的领导缺少相应的培训机制,使他们的管理水平没有相应提升。
因此,县教育局既要提升他们的待遇,减轻中层干部的标准课时量,还要不断组织相应的培训提升,而且在相应的考核制度、职称评审、校级干部选拔上给予优惠政策。
特别是在校级干部的选拔上,可以通过考试选拔方式,让一些肯干想干能干的人提上来,为学校领导的更替建立更合理的导向机制。
关于教师队伍建设问题。
目前教师工作的积极性不高是制约教学发展的关键因素,特别是此次的绩效工资,造成的精神层面的冲击显得尤为突出,同时也造成校级之间的不平衡性。
一是加强教师的理论学习,大力开展教师的读书工作,将教师读书纳入书香校园创建的重要内容。
二是大力开展校园文化建设,提升教师职业幸福感。
县教育局要创造各种载体大力宣传优秀教师典型,开展名师、名班主任、名校长的评比与表彰,解决绩效工资低问题,学校也要营造尊重人才尊重教师劳动氛围,将优秀教师从无效的一些劳动中解放出来,发挥他们更多的潜能。
三是开展教师专业提升活动,如全员赛课活动、骨干教师的培养等。
关于均衡化问题。
目前全县中小学最大的问题是师资配备问题,据我所知有的小学人均只有十一二节课,像我们学校人均有15节,差距太悬殊,这也导致奖励性绩效工资带来较大差别。
精选关于务虚会上个人发言稿三篇
精选关于务虚会上个人发言稿三篇精选关于务虚会上个人发言1一、自己存在的一些问题:1、学习上还不够,特别是系统的理论技能学习还不够注重,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。
有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动地挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。
2、在工作要求上,工作的标准要求不够高,满足于干完成,有只求一般标准,把标尺定的不能高,干些工作就有满足感的倾向。
3、在工作上没有创新,对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动*不够强,缺乏创新意识,创造*的开展工作。
二、存在上述问题的根源:经过分析和深入解剖自我之后,我认识到了问题的严重*,这其实就是对自己要求不严格的结果,若长期如此,对自己不加以严格约束,不采取取长补短的措施的话,将会给今后工作带来不便。
应该说,我是满腔热情地投入工作的,工作态度一直是积极的,但我总感到自己有些放松,特别是没有能好好反思自己,及时调整好心态,对自己缺点的认识是不够到位,知道缺点,也总给自己找借口摆脱。
归到根本,这其实是人生观、世界观模糊的问题,是放松自己的学习的后果,由于对自己压力不够,从而产生动力不足,进取心不强,改造自己的力度不够。
三、今后努力的方向:1、是要加强学习,确定了自己的新思想,进一改造自己的人生观、世界观,提高自身素质,不断提高工作水平。
2、是要严格要求自己,严厉约束自己,时刻*示自己。
在充分认识到自己的缺点的基础上,要克服松懈心理,保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
3、是要立足于工作进步和自身全面发展,广泛学习一切有益知识。
加强对经济、*、文化等基本知识的学习,加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习,兢兢业业、任劳任怨、做好工作。
进一步对照检查自己的缺点和不足,提出改进方向措施,勤奋学习,努力工作,做一名合格的*员、高质量的完成本职工作。
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工作务虚会发言按照区委统一安排,我负责牵头生态提升工程,就生态提升工程谈一下初步认识和思考。
生态提升的总体想法。
以山为骨、以水为脉、以泉(泉水标志区)为眼、以绿为衣、以花为妆、以文为魂,沿着山、水两条主线,精细雕琢X靓丽身姿,用心勾勒山水形胜的动人生态画卷,实现山泉河湖城的有机融合。
以山为骨,勾勒城市绿色天际线。
山体的修复绿化要注重植被的多样性和层级性,既要有各类常绿和落叶乔木,也要有灌木,还要有当年见成效的速生草本植物,兼顾当前与长远,形成春花、夏绿、秋红、冬青的秀丽景观。
一是南线继续加强对南外环、济莱高速、济莱城铁两侧山头的绿化工作,同时要强化对城区内经十东路、世纪大道、胶济铁路、济青公路两侧可视山头及周边环境的绿化提升。
二是北线加强北外环、济青高铁、济青高速两侧的山头绿化工作,同时结合泉水文化生态标志区中的舟行圈、步行圈、骑行圈建设,实现远山绿化与近景色相适宜、相协调。
三是依托胡山国家森林公园的品牌优势,把锦屏山和危山纳入郊野公园建设范畴,着力打造能储水、净空气、可游览、有内涵的旅游景点和城市后花园。
以水为脉,以泉为眼,做好泉水保护,为泉水标志区提供保障。
加强水源地的保护、涵养和补给。
一是在南部山区修筑拦河坝和中小型水库,拦截蓄积雨季丰水期的洪水。
二是在南部山区找准渗透带,促进雨水加快向地下渗透、补充地下水源。
同时结合海绵城市建设,搞好规划设计,加快城区内的雨水和景观河道的水在丰水期的渗透补源。
三是在枯水期利用“三江五湖”(三江是黄河、长江(东湖水库)和小清河;五湖是大站水库、朱各务水库、杜张水库、杏林水库、白云湖水库)进行调水补源。
加强对泉域地下水的保护。
利用加压水厂和调水管网进行西水东调,用地表水替代泉域地下水开采,保障泉水持续喷涌。
以水为线串联城区景观。
在城区沿路修建景观河道和慢行步道,利用从南向北的流水串联起现有城市公园及街道绿地,形成一条水绿相依的生态长环。
利用“五纵”景观河道叠水的自然高度落差铺设隐管,打造池中央滚滚涌泉、石缝间涓涓细流的“全城泉”城区水景观。
打造江北水乡田园风光。
实施绣源河、绣江河、漯河、杏花河等河道绿化治理,着力实现一河一特色,一库一风景。
加大对荷花和香稻种植基地、湿地公园的综合开发和北部林网的建设力度,打造稻荷飘香、绿叶连天、人在花中走、水在田间流的江北水乡田园风光。
交通提升工程是区第一次党代会提出的今后五年的发展重点之一。
区委把这个课题交给政协后,我们高度重视,列入年度协商工作计划,做了大量调查研究。
“五个需求”凸显交通提升必要性。
一是从现实需求看,目前我区与济南主城区连接的主干道日趋饱和,迫切需要建立对接济南的轨道交通快速通道。
二是从出行需求看,X处于省会城市群经济圈的枢纽位置,需要规划建设一条各大交通枢纽的连接线。
三是从发展需求看,撤市设区吹响了X新一轮发展的号角,规划建设南北外环、拉开城市发展大框架是必然要求。
四是从产业需求看,推进项目转移,实行差异化定位,构建产业发展新格局,离不开交通的支撑和保障。
五是从民生需求看,当前的交通规划与城市规划衔接不够,道路连通性不强,交通不顺畅,拥堵现象日益严重。
所以说,区委决定实施交通提升工程,非常及时,很有必要,要尽快破题,加快推进。
“四个先行”拉开交通提升大框架。
按照“实施好当年的重点工程项目、完善好三年的规划设计方案、做好五年的优选课题研究”的基本思路,西部对接,打通连接济南的现代化快速通道;东部拓展,拉开支撑产业发展的新框架;南部提升,逐步构建生态旅游环线;北部改造,完善“水陆空”立体交通网;中部优化,形成快捷、顺畅、绿色、安全的城区交通系统,在全区构建“南北通畅、东西贯通、安全便捷、快速高效、布局合理、结构优化”的现代综合交通体系。
一是规划先行,对接济南促融合。
积极推动经十东路、世纪大道轨道交通纳入济南市总体规划,形成至少一条大运量地铁、一条中运量有轨电车的格局。
二是项目先行,构建框架促发展。
发挥项目带动效应,着力推进交通重点项目建设,进一步拓展发展空间。
三是实事先行,完善路网促增收。
坚持以民为先理念,着力推进交通为民办实事工程,提升农村道路交通水平。
四是服务先行,公共交通促民生。
坚持公交优先策略,形成公共交通主导的居民出行方式,改善群众生活品质,提高政府公共服务水平。
“三个关系”确保交通提升快推进。
一是处理好与上级部门的关系。
加强与上级部门沟通联系,在规划设计、投资建设、项目审批、政策支持等方面给予适当倾斜,借智、借力、借资、借政策发展我区交通事业。
二是处理好各项规划之间的关系。
与济南市城市总体规划、交通规划搞好对接。
搞好全区交通规划、城市规划、土地利用规划、产业规划之间的衔接,积极推进多规合一,整合信息资源。
三是处理好政府投入与社会融资之间的关系。
推进交通体系建设需要大量的资金做保障。
学习借鉴外地成熟经验,探索适应我区交通发展的投融资模式。
按照会议安排,结合前段时间的调研和思考,就全区“三年怎么办、今年怎么干”,谈几点看法如下:突出南部明山秀水,增强生态竞争力。
突破南部山区发展,必须围绕“绿色”做文章,把南部山区变成涵养水源、改善气候、消减雾霾的“绿肺”。
建议采取“七项措施”:退,加大退耕还林还果力度。
整,整合资源,优先集中投向退耕还林区域。
育,大力培育高效生态经济项目。
引,积极引进理念新、实力强的农业龙头企业。
管,建立综合协调管理机构,编制保护发展规划,管护森林资源,管住生态红线,管理经济活动。
修,加大破损山体修复力度,跟进植树绿化,恢复山体原本风貌。
迁,探索生态移民、异地安置试点。
突出城北田园风光,增强城市吸附力。
龙泉路以北、平普路以南、绣水大街北延线以西、赭山以东区域,是泉水文化生态标志区的重要组成部分,建议以重现绣江人家田园风光为设计理念,高水平编制发展规划,通过产业、文化、旅游“三位一体”,生产、生活、生态“三生融合”,专业化、特色化、信息化“三化驱动”,打造生态宜居、休闲娱乐、旅游观光等综合性功能片区。
突出群团资源整合,增强发展聚合力。
截至目前,我区仅工青妇基层组织数量达7200多家,在民政部门登记的社会组织有373家。
建议加大群团改革力度,充分发挥群团组织在服务“四大提升”工程等中心工作中的作用。
主要是“三个化”:管理项目化。
把群团各项工作梳理汇总,按照项目实施的专业化流程、方法和机制进行管理。
运作社会化。
必须找准与其他部门的工作结合点,打造群团阵地共同体。
工作网络化。
群团组织要适应社会发展的形势,实现组织引领、服务群众,必须着力打造网上群团,建设网上阵地,通过互联网覆盖广大网民、“创客”以及更多新兴社会群体,综合运用维权热线和网络论坛、手机报、微博、微信等新媒体平台进行网上引导和动员,主动发声、及时发声,讲好X故事。
突出法治信访引领,增强社会控制力。
今年我区项目建设、棚改旧改、拆违拆临、治霾治堵等各项工作全面铺开,必须发挥信访稳定“压舱石”的作用,全力保障全区经济社会发展。
重点做好“引”、“控”、“打”三篇文章,进一步提高公民法律素质,增强法治意识,积极推动化解疑难复杂信访问题,对少数违反法律法规,借上访之名扰乱正常社会秩序、无理缠访闹访的,必须依法坚决予以打击,树立正确导向。
文旅名城,是X数十年发展的落脚点。
打造文旅名城,是在当前X工业经济改革转型升级、文化事业产业共促共荣的大背景下提出的,是前期发展的落脚点,也是未来发展的出发点。
打造文旅名城,传承千年文脉,展现时代魅力。
提升城市品位,增强社会的凝聚力和向心力。
激发改革活力,促进转型升级。
弘扬工匠精神,铸造文旅名城。
传承历史文化,要怀揣敬畏之心。
在景区打造、城镇化建设中,要树立文物保护的意识;要做好对传统村落、历史建筑的保护;对芯子、五音戏等非遗曲目,要做好创新,展现新的魅力。
讲好X故事,要做到别具匠心。
要梳理X故事的脉络,用故事描绘未来发展的蓝图,用故事讲述X人民的幸福。
要创新讲故事的方法,传统媒体把好方向,新媒体融合发展。
要以“文艺六百工程”为平台,通过丰富多彩的艺术形式,让X故事讲得更生动、传得更广泛。
旅游规划建设,要坚守专注用心。
要立足X特色,做好资源整合的文章;要坚持以人为本、游客至上,在服务管理上精益求精;要创新智慧旅游,满足旅游消费的各种需求;要充分释放市场活力,让当地居民积极参与;要树立供给侧改革的思维,聚力培育民宿、养老养生、研学旅行等旅游新业态。
文化产业布局,要实现一见倾心。
要摸清家底,进一步做好文化资源的普查,形成完备的X文化资源分布图,更好地合理利用。
要抓好设计,真正把X独特的文化符号、文化元素、文化理念提炼出来,融入时代元素,转化为可以利用的文化产品、文艺作品和文创商品。
传世精品、未来遗产——泉水文化生态标志区。
规划建设,要先定位、后规划、再实施。
定位,要突出泉水文章和历史文化,融合文化、旅游、商业、休闲、生态、农业等各大要素。
规划,要以泉、河、街、坊、镇相连为规划理念,展现出“人舟流转、村舍俨然、农商辉映、稻香荷香”的田园美景。
实施,要按照“步行区、舟行区、骑行区”三大圈层,分步推进,辐射展开。
文化植入,要有创意、有故事、有品质。
要重点挖掘龙山文化、清照文化、泉水文化、儒商文化,做好文创产品的开发。
要围绕各个主题、各个景点,挖掘故事,创作故事,让片区内处处有历史、步步有文化。
业态布局,要有产业、有文化、有发展。
要围绕“吃住行游购娱”六要素,丰富街区内涵,实现文化上古今交融,从而增加街区的活力和未来发展的生命力。