满勤奖

满勤奖金制度
为更好地促进公司管理工作，使员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，公司特设立本制度。

满勤奖的申请、核实、发放、停止均依本制度执行。

一、适用范围：本制度适用于大连微动力科技发展有限公司
二、满勤奖实施
1.考勤管理
员工考勤表由人事行政部根据考勤记录和实际情况负责登记；以公司规定的上班时间为准。

2.申领条件
第一条
凡是根据额定完成班数的规定，月内上班达满勤者即月内应出勤班数全勤，均可获得满勤奖，但有
下列行为者取消当月满勤奖；
（1）月内有请假行为者，不予享受满勤奖，凡是公司正常的统一的放假日，如停电其它法定假日、带薪年休假、婚假圴视为正常出勤，不影响满勤奖的考评；
（2）规定允许的（公）工伤假和工伤住院治疗假（一周内），不影响满勤奖；
（3）有迟到、早退、请假、旷工、及离岗、串岗者超过规定的时间且月内出现1次者，不予享受满勤奖；
第二条
对于试用期满后的员工（七个工作日），第一个月满勤如不足月，则按日折算。

第三条
当月提出辞职、辞退、开除者，当月不计发放满勤奖。

三、满勤奖核实
人事行政部负责对员工考勤及申领条件进行核实，如有下列现象之一者，取消其当月满勤奖
（1）考勤表作假者；（2）上班后，擅自离开工作场所者；（3）工作时间闲聊、怠工及工作疏忽者。

四、满勤奖发放
1、满勤奖每人每月100元，连续三个月满勤奖励100元，同员工工资一起发放。

2.发放满勤奖前，人事行政部将对发放名单审核，审核完毕后，交财务部。

五、当员工出现以下问题时，满勤奖停止计发：
当月处于长期休假的员工，满勤奖励停发，待正式恢复工作，再参照公司满勤奖申领条件予以重新
计发
六、附则。