企业安全生产规章制度厂规1.doc

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安全生产规章制度及安全操作规程

安全生产规章制度

一、安全教育培训制度

为了规范安全生产培训管理，提高安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，本公司制定了以下几项制度：

1.开展安全教育培训活动，提高各岗位从事安全生产工作

人员的安全素质。

2.特种工必须参加规定部门的培训并取得证书，方可上岗。并且，XXX、技术监督局会通知复证培训教育工作。

3.本公司安全主管部门定期组织员工安全消防教育培训知识，并能掌握常规安全知识技能，提高员工安全教育素质。

4.定期对岗位员工进行操作规范、工作流程的安全教育培训，确保每个人都能熟练操作，方可上岗进行操作，确保安全生产运转。

5.特种作业人员未按规定经专门的安全技术培训不得上岗，要取得特种作业操作资格证后方可上岗。

二）安全生产奖惩制度

为了保证企业形象，完善企业内部管理，提高市场竞争力，本公司制定了以下奖惩规定：

1.严格上下班时间，如迟到早退者，根据时间长短扣除相

应的工资，并累计满10小时者扣除额外的工资。如个别员工

的迟到早退是由于特殊情况造成的，由有关部门负责人调查核实后签字认可，可酌情处理。

2.严禁擅自中途离岗，若需提前离岗可请假，经部门领导

同意后，并持有请假条，传达室方可放行，否则，离场时间作旷工处理。

3.处理事情、休息必须有请假条，经部门领导批准，否则，作旷工处理，并扣除当月的奖励。

4.严禁上班时间睡觉、脱岗、串岗、打牌、下棋或做一些

于上班无关地事情，发现一次扣除相应的工资，屡教不改者从严罚款。此外，若上述情况导致事故的发生，将按事故情况进行处理。

公司厂规制度范本

第一章总则

第一条为了规范公司员工的行为，维护公司利益和员工合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本厂规制度。

第二条本厂规制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。试用工和正式工均需遵守本厂规制度。特殊职位的员工另有规定的，从其规定。

第三条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。

第四条公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。

第二章员工招用与培训教育

第五条公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、年龄等情形有特殊要求的，经说明理由后可予以限制。

第六条公司对应聘人员进行面试、考核，依据招聘条件和个人能力进行录用。员工试用期一般为三个月，试用期间工资不低于当地最低工资标准。

第七条公司对新员工进行培训，包括公司文化、岗位职责、安全生产等方面的内容。员工培训期间，公司提供相应的培训待遇。

第三章劳动纪律与行为规范

第八条员工必须按时上下班，遵守公司作息制度。迟到、早退、旷工一经发现，将按照公司规定进行处罚。

第九条员工在工作中应当认真履行职责，服从领导，团结协作，互相尊重，共同完成工作任务。

第十条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。违者将承担相应法律责任。

第十一条员工在工作期间，不得饮酒、赌博、打架斗殴、吸烟等违反职业道德的行为。

厂规厂纪(工厂规章制度)

厂规厂纪

第一章总则

第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利

益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，制定本制度。

第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须遵守。

第三条本制度面前人人平等。

第二章纪律

第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完

成各项任务。

第五条劳动纪律

（一）员工应遵守本公司一切规章制度、通告及公告。

（二）员工应遵守下列事项：

（1）员工必须遵守国家法律法规，不得从事参与偷盗、赌博、斗殴等一切违法犯罪活

动;

（2）忠于职守，服从领导，不得有无理抗拒或阳奉阴违的行为；

（3）全体员工必须不断提高自己的工作技能，以达到工作上精益求精、提高工作效益

的目的；

（4）全体员工必须了解，只有努力生产、提高质量，才能获得改善和增进福利，以达

到互相合作、工厂和个人两利的目的；

（5）按规定工夫上上班，不得无端迟到早退或缺勤；

（6）员工上下班必须按先后顺序排队打手纹卡，不得插队或拥挤，不许没有上班或加

班打手纹卡；

（7）员工出入大门、车间必须佩带工厂工作证，否则门卫有权拒绝入厂；

（8）上班时间不得擅自外出，特殊情况或因公须外出必须经主管级以上职员请假方

可出厂；

（9）工作时间不得启动与自己工作无关的电源开关，不得擅自离开自己的工作岗位；

（10）事情工夫内不得消极怠工，不得大声喧嚣、嬉戏或串岗妨碍别人事情；

（11）工作时要精神集中，严格遵守工艺流程和操作规程，擅自修改流程和调较设备或

忽视安全者，损坏机械或出现坏品（次品）均要赔偿给工厂，造成工伤后果自负；

加工厂房规章制度

第一章总则

第一条为了保障加工厂房的安全生产，维护工人员的合法权益，保障产品质量，根据国家法律法规和《工厂安全生产法》的要求，制定本规章制度。

第二条加工厂房是指以机器、设备等生产加工为主要工艺的场所。所有在本厂房工作的人员，包括职工、管理人员以及外来人员，都必须遵守本规章制度。

第三条加工厂房的主要责任人是厂长，同时必须设立安全生产专职负责人，负责制定、实施和监督加工厂房的安全生产工作。

第四条加工厂房的安全生产工作，必须严格按照国家相关法律法规和标准执行，加强安全教育，做好事故应急预案，确保全员安全生产。

第二章人员管理

第五条加工厂房的职工必须爱岗敬业，服从管理，认真履行岗位职责，不得擅离岗位，不得私自调动设备，不得私自进入高危工作环境。

第六条加工厂房的管理人员必须严格遵守国家法律法规，加强对员工的管理，配备足够的安全防护设备，做好安全培训，确保员工的安全生产。

第七条外来人员必须经过加工厂房的安全教育和培训，同时需遵守厂规厂纪，服从管理，做好个人防护措施，确保自身安全。

第八条加工厂房禁止招用不符合工作条件的未成年人，不得聘用无工作经验或不具备相关证书的人员，确保员工的安全和生产质量。

第三章生产管理

第九条加工厂房的生产必须按照国家颁布的产品质量标准，严格按照工艺流程进行，确保产品的质量符合标准。

第十条加工厂房的设备必须定期维护，保持运行状态良好，严禁私自拆卸、改装设备，确保设备平稳运行，减少事故发生的可能性。

第十一条工人在操作设备时必须按照操作规程进行，严禁违规操作设备，不得擅自停机维修，确保生产过程安全平稳。

工厂安全生产规章制度范文

一、总则

为了保障工厂安全生产，保护员工的生命财产安全，确保生产经营活动的顺利进行，特制定本工厂安全生产规章制度。

二、组织管理

1.设立安全生产管理部门，负责工厂的安全生产工作，制定并实施安全生产措施。

2.成立安全生产委员会，由工厂负责人担任主任，相关部门负责人及安全生产管理人员组成，定期召开例会，进行安全生产工作的讨论、决策和总结。

3.建立健全工厂安全生产档案，包括安全生产责任状、安全教育培训记录、事故调查报告等，供相关部门参考和查询。

三、安全培训教育

1.制定安全培训计划，确保员工全员接受必要的安全培训，并进行定期复习和考核。

2.组织安全教育活动，加强员工安全意识的培养，提高员工应对突发事故的能力。

3.建立员工信息登记表，及时掌握员工的相关信息，方便应急处置工作。

四、生产设备和设施管理

1.对生产设备和设施进行定期维护保养，确保其安全可靠地运行。

2.禁止私自修改、拆卸或临时改变设备和设施的工作方式，必须经过相关部门批准后方可进行。

3.设立设备维修保养台账，记录设备的维修情况和保养计划，及时做好维修和保养工作。

五、化学品和危险品管理

1.采购和使用化学品和危险品必须符合国家规定的标准，并提供相应的安全警示标识。

2.设立化学品和危险品存放区域，严禁将其与其他物品混放，确保防火、防爆和防中毒。

3.化学品和危险品的储存、使用和处置必须按照相关规定和操作规程进行，严禁随意倾倒或泄漏。

六、消防安全管理

1.设立消防安全责任人，负责组织宣传消防安全知识，提供相关消防设施和器材。

2.定期检查和维护消防设施，确保其正常使用，如有损坏及时修理或更换。

安全生产规章管理制度(17篇)

安全生产规章管理制度（17篇）

安全生产规章管理制度（精选17篇）

安全生产规章管理制度篇1

1、遵守各项安全规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。

2、严格遵守操作规范，细心操作，精心维护。

3、各种工具及移动设备摆放整齐并符合规定。

4、单位人员不经允许不准随意进入操作场所不准随意移动任何设备。

5、正确使用保管各种防护物品和器具，工作当中穿好个人的防护用品。

6、新上岗人必须给厂级安全教育方可上岗。

7、按时巡查，每天不少于两次发现问题及时维修，对突发事故正确分析判断及时上报有关领导。

8、保持机修车间的设备清洁，保证工作场所安全卫生。

9、挡板巡查期间看设备是否运转正常，模设备是否运行平稳。

10、各种电器柜、动力柜由车间使用并保护，不能违章操作。

11、每班损坏电机一律由当班电工写出事故报告单，查明原因，分清责任，由车间操作工签字报到生产部审核，由生产部分

管领导批准到维修处修理，修好电机由专人验收，不合格一律不准入库，出现质量问题由修理处全额赔偿。

12、现场管理标准

（1）严格执行公司现场管理标准，做到卫生整洁，各种物品摆放整齐。

（2）当班期间由值班人员负责打扫责任区卫生，如出现不达标现象按公司规定处理。

（3）在现场作业完毕，做到底面无杂物、无垃圾。

安全生产规章管理制度篇2

1目的

为对安全生产规章制度(含操作规程,下同)加以管理,特制定本制度。

2适用范围

适用于公司对安全生产规章制度的编制、发布、使用、评审、修订等工作的管理。

3职责

办公室负责规章制度的建立。

4程序

4.1安全生产规章制度的制定

公司安全生产规章制度(6篇)

公司安全生产规章制度（6篇）

公司安全生产规章制度

公司安全生产规章制度（精选6篇）

公司安全生产规章制度篇1

为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定:

1.发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。

1.1 不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤(含西装短裤)、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。

1.2 车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。

1.3 多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。

1.4 电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具

1.5 操作者擅自离岗者。

1.6 擅自占用安全通道者。

1.7 安全防护装置设施失灵或不符合安全要求，未能及时反映。

1.8 进出要害部位不登记或不服从管理者。

2.发生下列情况之一者，每一人次罚款20元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分1分。

2.1 操作旋转机床，钻床戴手套。(有安全防护手套除外)。

2.2 操作冲床时，手入模口作业，小件冲制不使用手工工具。

2.3 特殊工种无安全操作证进行作业者。

2.4 未经危险作业审批而进行危险作业。

2.5 乱拉、乱接临时电器线路。

2.6 违章指挥、违章作业。

2.7 任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。

2.8 任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律责任。

2.9 其他违章行为。

重工业厂规规章制度

第一章总则

第一条为了加强重工业厂的规范化管理，确保生产安全，提高生产效率，维护职工的合法权益，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于重工业厂的全体职工和管理人员。

第三条厂长是重工业厂的法定代表人，全面负责厂的生产经营管理工作。

第四条重工业厂应当坚持以人为本，注重职工的培训和教育，提高职工的素质和技能水平。

第五条重工业厂应当加强安全生产管理，防止事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康。

第六条重工业厂应当加强环境保护，减少污染，保护生态环境。

第二章职工管理

第七条职工应当遵守国家的法律法规和厂规厂纪，服从厂的管理和调度。

第八条职工应当按时上下班，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

第九条职工应当认真履行岗位职责，遵守操作规程，保证产品质量。

第十条职工应当参加厂组织的培训和学习，提高自身素质和技能水平。

第十一条职工应当尊重领导，团结同事，遵守职业道德，不得有打架斗殴、威胁恐吓等行为。

第十二条职工应当爱护厂内的设备、设施和财物，不得损坏、浪费或者盗窃。

第十三条职工应当遵守保密制度，不得泄露厂的商业秘密和技术秘密。

第三章生产管理

第十四条厂应当根据市场需求和自身条件，制定合理的产品生产和经营计划。

第十五条厂应当加强设备管理，定期检查和维护设备，保证设备正常运行。

第十六条厂应当加强原材料和产品的质量管理，建立质量管理体系，保证产品质量符合国家标准。

第十七条厂应当加强生产安全管理，建立安全生产责任制，制定安全生产规章制度，定期进行安全检查和培训。

第十八条厂应当加强环境保护，采取有效措施减少生产过程中的污染排放，符合

工厂规章制度及厂纪厂规

第一条为加强企业管理，维护良好的工作秩序，制定本规章制度。凡在本企业工作的全体员工，均应遵守本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业全体员工，员工在工作中应遵守本规章制度。

第三条本规章制度的内容包括厂纪、厂规，员工在工作中，应遵守良好的职业道德和职业操守，恪守职责，履行义务，维护企业形象。

第四条本规章制度的修改、增删应由企业领导层确定，颁布后由全体员工遵守。

第二章厂纪

第一条企业员工应当严格遵守厂纪，维护企业利益，不得损害企业形象。

第二条企业员工应当诚实守信，不得弄虚作伪，不得隐瞒事实，不得故意对领导、同事、客户隐瞒实情。

第三条企业员工应当维护企业内部秩序，不得进行无关工作，不得泄露企业机密，不得擅自决定重要事项。

第四条企业员工应当尊重上级领导，听取上级指导，服从领导指挥，不得擅自决定企业重大事项。

第五条企业员工应当保护企业财产，不得侵占、挪用、私分企业财产，不得以任何方式损害企业利益。

第六条企业员工应当遵守职业操守，不得从事违法、违规、不道德的行为，不得破坏企业形象。

第七条企业员工应当尊重同事、团队合作，不得恶意竞争，不得挑拨离间，不得造谣、诽谤他人。

第八条本企业对严重违反厂纪的员工可以给予相应的处罚，包括警告、停职、解聘等。

第三章厂规

第一条企业员工应当遵守厂规，积极配合企业的安排，不得违反厂规。

第二条企业员工应当按时上下班，不得擅自离开工作岗位，不得早退、晚到。

第三条企业员工应当做好本职工作，不得偷懒、敷衍塞责，不得私自离开工作地点。

第四条企业员工应当保持工作环境的清洁和整洁，不得在工作场所乱扔垃圾，不得在工作场所吸烟。

企业车间安全生产规章制度

第一章总则

第一条为确保企业车间安全生产，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于企业所有车间的生产活动，所有员工必须遵守本规章制度的规定。

第三条企业领导是生产安全的第一责任人，各级主管负有监督生产安全工作的责任，员工应当积极参与生产安全工作。

第二章车间安全管理

第四条车间内必须设置安全出口，并保证畅通，车间内应当设置完善的安全警示标识。

第五条车间内所有设备、机器必须经过定期检查，发现问题及时修理，标志清晰，使用安全。

第六条操作人员必须按照操作规程操作机器设备，不得擅自更改设备参数，操作过程中要严格遵守操作规定。

第七条车间内应当定期进行安全培训，确保员工掌握安全生产知识。

第八条严禁在车间吸烟、乱扔杂物，保持车间干净整洁，确保安全生产。

第三章作业操作规范

第九条操作人员必须佩戴合格的劳动防护用具，严禁穿拖鞋、拖鞋、长发下，操作人员必须严格按照操作规范佩戴安全帽、防护眼镜、耳塞等。

第十条操作人员必须经过培训合格方可上岗，对于接受过培训但长时间不操作的员工，必须重新接受培训。

第十一条操作人员必须按照操作规定进行作业，操作时不得随意改动设备、机器的安全设备。

第十二条操作人员在操作过程中不得随意离开工作岗位，发现异常情况应停止作业并向领导汇报。

第十三条操作人员在作业前必须进行安全检查，确保设备、机器的安全运行。

第四章应急处理规定

第十四条车间内应当设置应急预案，操作人员必须熟悉应急预案，并能够快速有效的应对突发情况。

企业安全产规章制度范本

企业安全生产规章制度

第一章一般规定

第一条为了保障企业安全生产，确保员工人身安全及财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条所有员工都应严格遵守本规章制度，并不得擅自改动、违反。

第三条企业应加强对安全教育与培训，提高员工安全意识和自我防护能力。

第四条企业应建立健全安全管理体系，明确安全责任和安全生产目标。

第五条各部门应组织开展定期的安全检查，及时发现并消除安全隐患，确保安全生产。

第二章生产场所安全规定

第六条生产车间及办公区域应保持整洁，不得堆放易燃、易爆等危险化学品。

第七条设备设施应定期检修，并做好维护保养工作，确保其正常运行。

第八条使用电气设备时，应注意线路是否漏电、绝缘是否完好，以及安全操作规程是否符合要求。

第九条定期检查消防设施的有效性，包括消防器材的完好、消防通道的畅通等。

第十条禁止在生产现场吸烟、乱丢废弃物、随意堆放杂物等行为。

第三章作业安全规定

第十一条从业人员必须按规定佩戴劳动防护用品，包括安全帽、防护服等。

第十二条严禁擅自操作或调整设备、机械，必须经过专业培训并持相关证书方可操作。

第十三条进行高处作业时，必须佩戴安全带，并经过上岗培训。

第十四条对于易爆、易燃物品的搬运、储存、使用，必须按规定操作。

第四章事故报告及处置规定

第十五条发生事故后，现场人员应立即采取应急措施，并将事故情况及处理结果报告上级部门。

第十六条企业应建立健全事故报告和事故调查制度，对事故原因进行全面分析，制定预防措施。

第五章应急救援规定

第十七条企业应设立应急救援队伍，进行定期演练，以提高员工的应急处理能力。

工厂厂纪厂规的规章制度

前言

工厂厂纪是企业管理的重要组成部分，是企业内部治理、规范性管理的法律基础和工作准则。厂规则是工厂生产经营、管理活动的基本法律文件，其建设和管理不仅是贯彻执行国家有关法律法规、企业章程和劳动合同的具体措施，也是促进企业生产经营良好秩序和企业干部职工自身素质的重要环节。

本文将简要介绍工厂厂纪厂规的相关规章制度。

厂纪

厂纪是什么

厂纪是指企业的一般纪律，是企业员工必须遵守的一系列行为规范，是企业管理的重要组成部分，具有强制性。

厂纪的内容

厂纪的主要内容包括：

1.遵守国家法律法规和相关制度，维护企业的合法权益；

2.遵守企业章程、规章制度，维护企业内部秩序；

3.保守企业机密，不得向外泄露；

4.维护企业的形象，不得通过发布虚假信息等手段干扰企业正常经营。

厂纪的实施

企业员工在执行工作时，必须遵守企业的厂纪，任何违反厂纪的行为都将受到惩罚。

厂规

厂规是什么

厂规是指企业的管理制度，是企业在生产经营管理中的重要法规，其中规定了企业的各项经营管理活动的具体要求和规范，也是企业为维护自身合法权益和员工福利制定的一系列规定。

厂规的内容

厂规的主要内容包括：

1.生产制度和流程管理；

2.安全生产制度和措施；

3.员工的权利和义务；

4.雇佣和劳动合同管理；

5.其他管理制度和规定。

厂规的实施

企业员工在执行工作时，必须遵守企业的厂规，任何违反厂规的行为都将受到惩罚。

结语

良好的厂纪和厂规能够使企业内部秩序良好、生产经营顺畅、员工的工作状态和生活质量得到保障。因此企业需要高度重视对厂纪和厂规的制定、实施和执行，建立健全的管理制度、规章制度和稳定的管理机制，以达到企业发展的目标。

厂规厂纪工厂员工规章制度

第一章总则

第一条为了规范员工在工厂内的行为，维护工作秩序，促进工厂的正

常运作，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于工厂内所有职工，均必须遵守。

第三条工厂员工应当始终以积极向上、团结协作的态度投入工作，服

务于工厂的发展，共同创造美好未来。

第四条工厂将依法发放工资，职工对工作应严格遵守工作时间、纪律，积极履行岗位职责，为工厂创造经济效益。

第五条工厂员工要保持基本的礼貌和职业道德，言行举止应得体、庄重，不得有损工厂声誉的行为。

第二章工作纪律

第六条工厂员工须严格遵守工作时间，不得迟到、早退或旷工，如因

特殊情况需要请假，应提前向上级汇报。

第七条工厂员工应遵守工作纪律，服从领导的工作安排，不得擅自离岗，严禁在工作时间内进行个人事务或其他与工作无关的活动。

第八条工厂员工在工作中应当遵守工艺规范，做到安全生产，保护环境。发现安全隐患或环境污染问题，应及时向上级报告。

第九条工厂员工在工作中应当遵守机密工作制度，保护公司的商业机

密和客户信息的安全，不得私自泄露。

第十条工厂员工应当遵守工作纪律和职业道德，不得有伪造记录、收受贿赂、偷窃公司财物或泄露公司商业机密的行为。

第三章行为规范

第十一条工厂员工在工作中要彼此尊重，互相帮助，不得进行人身攻击、歧视、诽谤等有损他人尊严的行为。

第十二条工厂员工要保持工作场所的整洁和环境的卫生，不得乱扔垃圾，不得在工作区域吸烟。

第十三条工厂员工禁止在工作时间内使用手机、上网、看网络视频等与工作无关的行为，必要时可经过上级同意。

第十四条工厂员工应当爱护工厂的财产设备，正确使用和保管工具和设备，不得私自占用、损坏或擅自调动。

化工厂员工安全生产规章制度

一、工厂规章制度—安全生产

1，填写要认真，严肃，实事求是，要经班长同意。

2，班长负责检查有关记录的情况，并按月上交有关记录，并立卷入档。

3，记录情况应保存五年以上。

二、事故报告制度

1，锅炉事故。锅炉运行中因锅炉受压部件，附件或辅助设备发生故障或损坏，造

成锅炉被迫停炉或减少供汽量的称锅炉事故。

2，锅炉事故报告的类别，一般分锅炉爆炸事故，重大事故和一般事故。

爆炸事故：使用中或试压时发生破裂，使压力瞬时降至等于大气压力称为爆炸事故。

重大事故：由于受压部件严重损坏（变形，渗漏），附件损坏或炉膛爆炸等被迫停止运行，必须进行修理的称为重大事故。

一般事故：损坏程度不严重，不需停炉修理的事故称为一般事故。

3，事故报告程序。根据事故的不同类别，采取不同的报告办法。

（1）发生爆炸或重大事故造成人员伤亡时，应立即将事故概况尽快地报告单位安

全监督管理部门和分局安全生产监督管理局及锅炉检验所，以便组织调查。

（2）锅炉发生重大事故时，应尽快地将事故情况，原因及改进措施书面报告分局

安全生产监督管理局及锅炉检验所。

（3）设备发生一般事故时，应分析原因，采取改进措施，可以不报告分局安全生

产监督管理局，由所属单位分析调查，处理，制定改进措施并存档。

4，锅炉发生事故后，除了事故扩大或抢救人员采取必要的措施以外，一定要保护

好现场，以备调查分析。

5，发生事故的当班人员应如实反映和提供情况，主动配合和协助查人员开展工作，并做到不隐瞒真相，不推卸责任。

6，调查事故报告时，必须认真查清事故原因，提出改进措施和对责任者的处理意见，根据调查结果填写"锅炉事故报告书"，报送单位的安全主管部门和分局安全生

安全生产管理制度(封面).doc

安全生产管理制度

肃南裕固族自治县天翔矿业开发有限责任公司

公司制度制定及运行评价及管理办法 (4)

安全生产管理方针制度 (6)

职工安全守则 (8)

采矿工艺管理制度 (11)

运输管理制度 (12)

安全技术措施（设计）管理制度 (14)

安全管理办法 (16)

安全教育培训制度 (19)

安全检查制度 (21)

重大隐患整改管理制度 (23)

安全检修维修管理制度 (26)

职业危害预防管理制度 (29)

爆破器材领退制度及丢失管理制度 (30)

危险化学品安全管理制度 (32)

安全设施管理制度 (33)

防火制度 (34)

职工群众安全监督制度 (35)

交接班制度 (36)

安全生产奖惩制度 (38)

安全技术措施专项费用管理制度 (40)

边坡管理制度 (41)

安全标志管理制度 (42)

防护用品管理制度 (44)

登高作业审批管理制度 (47)

危险作业现场管理制度 (50)

安全确认制度 (52)

安全生产档案管理制度 (53)

事故分析处理及报告制度 (55)

外部联系与内部沟通制度 (56)

合理化建议管理制度 (58)

承包商安全管理制度 (62)

重大危险源监控与重大隐患整改制度. . . . . . . . . . . . . . . . 62 矿山设备安全管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64

公司制度制定及运行评价及管理办法

1.目的

为保证公司管理制度的充分性、适宜性及有效性，特制定本办法。

2.适用范围

本制度适用于公司各项管理工作及矿山生产承包企业（承包商）。

工厂管理守则-厂规厂纪[].doc

工厂管理制度-厂规厂纪[1]1 厂规厂纪

第一章总则

第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，制定本制度。

第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须遵守。

第三条本制度面前人人平等。

第二章纪律

第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。

第五条劳动纪律

（一）员工应遵守本公司一切规章制度、通告及公告。

（二）员工应遵守下列事项：

（1）员工必须遵守国家法律法规，不得从事参与偷盗、赌博、斗殴等一切违法犯罪活动;

（2）忠于职守，服从领导，不得有无理抗拒或阳奉阴违的行为；

（3）全体员工必须不断提高自己的工作技能，以达到工作

上精益求精、提高工作效益的目的；

（4）全体员工必须了解，只有努力生产、提高质量，才能获得改善和增进福利，以达到互相合作、工厂和个人两利的目的；

（5）按规定时间上下班，不得无故迟到早退或缺勤；

（6）员工上下班必须按先后顺序排队打卡，不得插队或拥挤，不许没有上班或加班打卡；

（7）员工出入大门、车间必须佩带工厂工作证，否则门卫有权拒绝入厂；

（8）上班时间不得擅自外出，特殊情况或因公须外出必须经主管级以上职员请假方可出厂；

（9）工作时间不得启动与自己工作无关的电源开关，不得擅自离开自己的工作岗位；（10）工作时间内不得消极怠工，不得大声喧哗、嬉戏或串岗妨碍他人工作；

（11）工作时要精神集中，严格遵守工艺流程和操作规程，擅自修改流程和调较设备或忽视安全者，损坏机械或出现坏品（次品）均要赔偿给工厂，造成工伤后果自负；（12）下班时，当班人员必须关窗、关水、关闭机械电源和照明电源，保证人离机停、灯灭；