如何做好新形势下企业思想政治工作

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如何做好新形势下企业思想政治工作

从几个方面人手。
一
设为依托，成一个党统一领导、政共形党与和管理模式和运行机制。三、思想政治工作中促进企业形象在
二、促进企业生产为目的。立 “ 以建效同负责、政工团齐抓共管，工广泛参党职
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如何做好新形势下企业思想政治工作
口王小纲
近两年，业重组改制取得了令人欣企
思想政治工作是党的传家宝。作为企工作，以所取得的实际效果来检验和评价
喜的成果，但是随着重组改制的不断深业的行政干部也应认识到思想政治工作思想政治工作，强思想政治工作的实际增
于领导干部特别是 “ 把手 ” 自觉抓和党政联手，一要同向意识，向渗透，级党政双各
思想政治工作肩负着实施形象战略，
主动抓，把抓好思想政治工作作为义不领导由于过去一人抓一手，成人人都抓促进企业发展的重要职责，有自己的特要变也
完善思想政治工作管入，各种深层次的矛盾冲突就会越突出，是全党的事，无论从事哪方面工作的干效果。④ 制度细化：
这些矛盾冲突在人们思想中的反映也就部，是做人的工作。只有做好人的工作，理制度和方法，党、、、四大系统都使政工团

浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

尊重” 的文化氛围中才能发挥出来．这样．企业才能形成最佳管理效科学技术日新月异，管理同样也要推陈出新。如果企业管理者观能。思想政治工作的效果如何．很大程度上取决于活动载体的设计与工作情绪起不到积极作用，反而会使员工产生逆反心理．对工作失去运用。要舍得在文化设施、文化活动中的投入，充分发挥载体在思想政兴趣。治工作中的作用。要积极采取措施投人资金．用于举办各种培训班。为１．２．２领导能力员工提供精神食粮和知识保障无形的文化待遇是对促进员工自身的这种工作能力不是单纯的硬性统领．而是刚柔相济．使员工最大增值。是员工面向未来的资本。对员工的投资回报包括来自对企业的限度的发挥主观能动性．是在硬性管理的基础上注重人的感情．做到贡献得到的相对合理的工资福利、来自于自我实现的成就感、企业员以德育人、以理服人、以情感人， “ 软硬” 兼施，严慈兼顾。只有这样，员工及社会给予的尊重、荣誉等等工才会觉得企业管理者处事得体．也就会心甘情愿听从安排．工作效如果说这种礼遇是企业给予员工的一种最高荣誉．那么也从另率才会大幅度提高方面体现了“ 以人为本 ” 的企业文化。也就是：员工个人的发展及１．２＿３沟通能力荣誉与企业息息相关。首先．应鼓励广大员工感受企业给员工带来企业管理者管理的对象是人．因此企业管理者必须善于与人沟的益处，树立企业文化是一种待遇的观念：其次，有意识地设立企业
一
念陈旧，总摆脱不了旧框框，工作方法死板．不能用创新的眼光去看待、处理工作中出现的问题，久而久之，不尽人意的管理方法对员工的

如何做好新形势下企业的思想政治工作

战略转型、落实各项工作部署上，阔思路和视野，开进一步增强
机遇意识、责任意识和大局意识。重要，做起来次要，忙起来不要 ” “ ，一手硬，一手软 ” 现象仍然比危机意识、较普遍。二是队伍素质不适应。一些领导对建设一支精干的思四要坚持把尊重客观规律作为不变信条。科学发展从根本强调一切按规律办事。加强和改进思想政治工作队伍的重要性缺乏正确的认识，认为思想政治工作上说就是揭示和反映规律，队伍可有可无。机构不完善，量配备不足，基层单位，力在大部分政工干部身兼数职．工作难以统筹兼顾，活动无法正常开展。对政工人员的培养和训练抓得不紧，造成思想政治工作人员素质不高。三是方法手段不适应。有的思想政治工作不能适应时
自我教育、自我提高，避免搞空洞、枯燥的说教，避免简单生硬、一要多用耐心疏导、民主讨论、平等交流的存在着靠领导重视、靠上级督促来保证落实的状况，随意性很搞形式主义。为此，通过群众评议、调查走访、接待来访、热线电话等形势，认大。责任机制不明确，大家都负责的事没人负责，大家都管的事方法。反映利益诉求、排解公众情绪，让群众自己评往往没人管，一旦发生问题找不到具体责任人。有的单位建立真听取群众意见、
不是给予，更不是恩赐，而是群众应当享有的权益，我们应尽是
的责任和义务。二是创新载体。充分发挥网络与企业文化的引导作用。思想
位置。还有的认为，思想政治工作是耍嘴皮子、做虚功的，看不见、摸不着，多一点、少一点无关紧要，因而工作常常是“ 说起来

探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法

探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法随着社会不断发展和变化，企业思想政治工作也面临着新形势和新挑战。

在新时代，如何做好企业思想政治工作，是每个企业都需要认真思考和探索的问题。

本文将从新形势下做好企业思想政治工作的新途径和新方法展开讨论。

一、了解新形势，把握新特点我们需要了解新形势下的企业思想政治工作所面临的新特点。

随着信息技术的快速发展和全球化的深入推进，企业的经营环境发生了巨大变化，员工的思想观念和价值取向也在发生着变化。

社会竞争压力和生活成本的上升，也给企业思想政治工作带来了新的挑战。

我们需要深刻认识和把握新形势下企业思想政治工作的新特点，才能够更好地制定新的途径和方法。

二、建立全员参与的机制新形势下，企业思想政治工作需要实现全员参与，建立起全员参与的机制是至关重要的。

传统的思想政治工作往往由专门的部门负责，员工只是被动地接受，缺乏广泛参与。

在新形势下，企业需要建立起一种全员参与的思想政治工作机制，让每个员工都能够参与到思想政治工作中来，发挥自己的作用。

可以通过建立员工代表大会、职工委员会等形式，让员工在企业管理中发表自己的意见和建议，增强员工的参与感和归属感。

可以设立员工沟通平台，让员工能够自由地表达自己的想法和意见，及时地了解员工的思想动态，及时发现和解决问题。

通过建立全员参与的机制，可以促进企业思想政治工作的落实，增强员工的凝聚力和向心力。

三、加强思想政治教育，引导员工正确价值观在新形势下，企业需要加强思想政治教育，引导员工树立正确的价值观。

随着社会的不断变化，新的价值观念不断涌现，企业需要通过思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的责任感和使命感。

可以通过组织各种形式的思想政治教育活动，如举办员工培训班、开展主题教育活动等，加强员工的思想政治教育和理论学习，提高员工的思想素质和综合素质。

可以通过开展员工学习宪法、法律、道德等方面的教育活动，让员工树立正确的法治观念和道德观念，增强员工的法治意识和社会责任感。

如何做好新形势下企业基层思想政治工作

人总结思想政治工作经验时得出／和激励的两大功能。要发挥两大功效的亮点来制定措施，从而实现创把钥匙开一把锁 ”是有道理的。能在企业基层必须虚功实做，实功新转变。
“ห้องสมุดไป่ตู้
一
要做到真正了解人，得深入基层，细做。自上而下的各级企业领导部就工所普遍关心的 “ 点、点 ” 热难问题。工作，在高度，到低流沟通，谋做帮
想和科学发展观的理论武装企业基关心职工生活，这是新形势下增强制度，有力执行实在的工作计划，着层员工头脑，全面提高企业员工素企业基层思想政治工作针对性和有力解决当前存在的问题，真正深入
质上，须抓住这一条主线。同时思效性的重要办法。必只有关心职工，才企业基层和员工当中，与员工交心、想政治工作要做到 “ 贴近” 贴近能更好地教育和引导职工，只有把交友，企业基层单位文化教育人、三（用基层、近工人、近实际）贴贴。这点提高职工的思想认识同解决实际问鼓舞人、激励人、造人，而实现塑从上，企业基层单位做得还不够，本题结合起来，把教育职工同服务职制度转变。目前员工思想状况呈现基上存在 “ 三对三上 ” 现象（上对上、空工结合起来，重人、解人、心多元化，员工的心理模式也出现多尊理关对空、虚对虚；写在纸上、说在嘴上、人，于从职工最关心，职工切身样化，陈旧的思想政治工作方式已善与贴在墙上）。要把 “ 贴近 ” 到实利益最密切的问题人手，才能增强无法应对复杂的形势，如果继续停三落处，笔者认为，应做好如下工作：企业基层思想工作的说服力和感染留在 “ 去时态 ” 显然无法应对员过，１了解人。．要基层思想政治工作力，才能把思想工作做到职工的心工思想的“ 来时态 ” 将。在破旧立新的对象是全体企业职工，这就决定坎上，才能调动发挥广大职工提高的工程中，做到尊重人、心人、要关了做思想政治工作的同志要认真地生产的积极性和自觉性。帮助人，多做一些得人心、人心、暖下功夫去分析掌握企业每个职工的二、加强企业基层思想政治工作稳人心的工作，才能解决员工越来思想政治状况，从而做到真正了解的覆盖面越难管等问题。因此企业领导必须人。职工中由于年龄、文化程度等的在企业基层开展思想政治工勇于探索超前性、瞻性的思维、前思不同，我们在做思想政治工作中采作，建立上下贯通的制度，应覆盖企路、制度、法、办内容等，找准思想政用的方法、手段也应该是不同的。有业基层单位各个方面，发挥其导向治工作的难点、注的热点、有成关卓

探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法

探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法随着时代的发展和变化，企业思想政治工作面临着新的形势和挑战。

在这个新形势下，如何做好企业思想政治工作，探索新的途径和方法成为了企业管理者们需要思考和解决的问题。

本文将从企业思想政治工作的重要性，面临的新形势和挑战以及探索新途径和新方法等方面进行探讨。

一、企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分，是指引员工思想、稳定团队情绪、提高团队凝聚力和向心力的工作。

企业思想政治工作是指在企业内部，以政治为核心，以统一思想、凝聚力量、推动发展为宗旨，以提升员工思想觉悟和政治素质为基本任务，通过开展各种形式的思想政治工作，使员工始终保持政治上的清醒和坚定驻岗，增强对企业的认同感和归属感，从而更好地为企业的发展和稳定贡献力量。

1.稳定团队情绪，提高员工士气。

良好的思想政治工作能够有效稳定员工的情绪，提高员工的工作积极性和士气，从而更好地发挥员工的工作潜力，提高企业的综合竞争力。

2.增强企业凝聚力和向心力。

通过开展思想政治工作，可以增强员工对企业的认同感和归属感，增强企业的凝聚力和向心力，形成团结一致、积极向上的企业氛围。

3.有效推动企业良性发展。

企业思想政治工作不仅能够调动员工的工作热情和创造力，还能够引导员工树立正确的工作态度和价值观，推动企业健康、快速、可持续发展。

二、面临的新形势和挑战在新的形势下，企业思想政治工作面临着许多新的挑战，主要表现在以下几个方面：1.员工思想观念多元化。

随着社会的不断发展，员工的思想观念越来越多元化，不同年龄、不同文化背景的员工对待工作、事业和企业的态度和看法也各不相同。

2.信息化时代的到来。

信息化技术的不断发展和应用，企业内部信息的传播速度越来越快，员工获取信息的途径也越来越多样化，这给企业思想政治工作带来了新的挑战。

3.员工关注个人权益的增加。

随着社会进步和文明程度的提高，员工对自身权益的关注度越来越高，对待工作、薪酬、福利等都有了更高的要求。

做好新形势下思想政治工作

做好新形势下思想政治工作一、坚持正确的政治方向在新形势下，思想政治工作的首要任务是坚持正确的政治方向。

我们要始终坚持以马克思主义为指导，坚持中国特色社会主义道路，坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移地走中国特色社会主义道路。

同时，要加强对干部群众的思想引导，增强他们的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保思想和行动与党中央保持高度一致。

二、创新工作方式方法面对新形势下的挑战，思想政治工作必须创新工作方式方法。

我们要根据时代发展和干部群众需求的变化，不断探索新的思想政治工作途径和载体。

比如，可以通过网络新媒体、文化活动、社会实践等多种形式，丰富思想政治工作的内容和形式，增强工作的吸引力和感染力。

同时，要注重发挥典型示范的引领作用，通过树立先进典型、开展学习教育等方式，引导干部群众树立正确的价值观和行为导向。

三、强化服务意识做好新形势下的思想政治工作，必须强化服务意识。

我们要始终把干部群众的利益放在首位，关心他们的需求和困难，积极为他们提供帮助和支持。

通过深入基层、联系群众、服务群众等方式，加强与干部群众的沟通联系，了解他们的所思所想所盼，为他们解决实际问题。

同时，要注重加强对干部群众的心理健康教育，帮助他们缓解工作压力、生活压力等心理问题，增强他们的心理韧性和适应能力。

四、加强队伍建设做好新形势下的思想政治工作，必须加强队伍建设。

我们要加强对思想政治工作者的培训和教育，提高他们的政治素质、业务能力和综合素质。

同时，要注重选拔和培养一批优秀的思想政治工作骨干，为做好新形势下的思想政治工作提供有力的人才保障。

此外，还要加强对思想政治工作者的考核和评价，激励他们不断提高工作水平和创新能力。

五、注重实效性和针对性在新形势下，思想政治工作必须注重实效性和针对性。

我们要紧密结合时代背景和干部群众的实际需求，制定切实可行的思想政治工作方案和措施。

同时，要加强对思想政治工作成效的评估和反馈，及时发现和解决问题，确保工作取得实效。

浅谈企业如何做好新形势下的思想政治工作

展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。
一
点：
１把握动态、
、
积极探索改革新路。重方式创新注
新的形势下，想政治工作有一个改革的问题。企业的改革和思
思想政治工作者应当主动深入员工，展引导工作。取正确信开争
Ｉ
Ｌ
残淡企业如何仪好新形势下的
恿趣政抬工作
◆ 文／葛玲玲
【要】摘当前，国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期，济成分和经济利益多样化，我经社会生活方式
多样化，会组织形式多样化，业岗位和就业方式的多样化日益明显，思想政治工作遇到了大量新情况、社就使新问题。要做好新形势下的企业思想政治工作．强和改进新时期的企业思想政治工作，须探索和研究出加必
一
中国；技术企业
条可行有效的路子。本文就新形势里如何开展【关键词】企业新形势
思想政治工作
三、人为本。重实效。强思想政治工作的说服力以注加
随着改革的不断深化，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题，要求思想政治工作者必须努力创新，索出一条真正符这探
没有引导过员工怎样去说。随着社会的进步和企业的发展，业文应当紧密结合基层实际进行．应当在紧紧把握基层干部群众的愿企要思不临化建设已经纳入企业政治思想工作中来。员工的整体素质不断增望、求、想认识和接受水平的基础上来进行．能只是居高Ｉ下

新形势下如何做好企业的思想政治工作

待工作态度。往往是布置了事，既没有经过认真思考，也没有做
调查研究，只问结果。不问过程。凡事满足于形式上的热热闹闹。
就是不顾实际效果；耍嘴皮子．什么大话都敢说。就是行动上不
兑现；图虚名、摆花架子，设想、措施之类的东西成套。就是中
一
候。思想政治工作都永远是企业发展的助推。检验一个单位能否
实现科学发展，主要看能否密切联系群众、能否真心实意为员工
味地下达行政命令，致使员工产生逆反心理。
三是形式主义。一些党员干部在实际工作中，喜欢做表面文章，喊空洞口号。对员工的思想问题，通常采用念报、读文件、
开会批评等传统方法。工作中常常浮在上面，不与群众接触，对
谋利益．能否永远保持党的先进性，党组织只有牢固树立正确的
执政关，理论联系实际，密切联系群众，开展批评和自我批评，真正能俯下身子为群众办实事。察民情、解民忧，才能调动员工投身企业发展建设的积极性和创造性。三是树立领导干部良好形象的需要。党员干部作风的好坏，
直接代表着党的形象。多年来，企业得到长足发展。主要得益于严格的管理和企业文化的传承，这些因素不仅是企业实现科学发展的根本，也是我党保持先进性的宝贵经验。在市场经济大潮下，如果企业领导干部放松了对自己的要求，作风轻浮，表里不一。

新形势下如何开展好企业思想政治工作

在企业的主人翁的地位、当家作主的说法才能真正得到体现。我们
前广大职工群众的思想动态．善于将宣传教育的大道理转化为与群众贴得更近的小道理。深入细致地帮助群众做好每１牛ｌ，Ｊ、事．使群众
得到无微不至的关怀。要善于把大道理贯穿和渗透于小道理之中．让人更感到平实可亲，听得实在，觉得有理。从而使群众更容易接
至０了验证。
平台．建立员工成长成才的通道．营造良好的发展氛围．给员工以
知情权和发言权，扩大员工对企业事务的参与通道。以及加强对员
工的培训等等。这不仅是建设学习型企业的需要．也是企业发展的需要．更是员工成长成才的需要。
在思想政治工作实践中坚持以人为本。就是要从企业员工的
受、理解。
实现综合性。加强和改进思想政治工作，必须将教育、启发、
不但要倡导奉献精神。更应该倡导员工利益无小事的意识。这样．
企业上下才能够处想，劲往一处使．才能形成干事创业。促进企业发展的强大合力。
疏通与其他工作手段结合起来。要与企业规章制度建设相结合。通过制度的建立健全来巩固思想政治工作的成果，通过加强和改进思想政治工作，解决制度管不到或管不好的问题。二是要与法律约束相结合。思想规范是软约束．法律规范是硬约束。属于思想认识问
其次，就要把诚信友爱作为沟通人与人之间的桥梁．建立人与人之间的友爱和信任。开展各种文体活动和送温暖活动。增强企业
根本利益出发，尊重员工的人格、保障员工的权利、维护员工的权
益。一方面要关注员工的思想动态。思想政治工作者要紧跟时代发

如何做好新形势下的国有企业思想政治工作

正在走向企业基层的管理、术、务、技业市
有企业思想政治工作，加强和改进新形势
下的思想政治工作，分调动广大员工践充
是做好思想政治工作要与推动企
业改革发展有机结合。当前国有企业内部管理职能、制度设计、业务流程、人员结构
想政治工作，增强企业核心竞争力重要是内容之一，是打造企业软实力的最有效载体。做好国有企业思想政治工作绝不是可有可无的，改革开放３０多年来国有企业的发展历程，充分证明了凝聚干部群众科学发展的共识，立一支开拓创新、向建面
未来的员工队伍，建以人为本的和谐企构业文化，成党和国家赋予国有企业的重完
理者对思想政治工作漠然以视，认为做思想政治工作已经过时，强调思想政治工作只会干扰企业正常业务，解决员工思想问
本、构建和谐企业有机结合。国有企业在
坚持以人为本理念，国有企业自身发展是
的必然要求，是坚持发挥工人阶级主力军作用的必然要求。企业思想政治工作坚持
的作用。二、好国有企业思想政治工作必须做注重 “ 个有机结合 ” 四
一
是保持社会稳定的重要基础力量，中国是
特色社会主义的重要支柱。一步做好国进
国有企业的中坚力量。他们思维活跃，视野开阔，容易接受新事物，渴望与外界接触，具有较好的高等教育背景和经历，并

新形势下企业做好思想政治工作

浅析新形势下企业做好思想政治工作【关键词】以人为本；思想政治；工作；原则；途径0.引言企业作为经济社会的细胞，在生产经营、建设发展过程中必须坚持以人为本的原则，尊重员工的主体地位，大力倡导人文关怀，充分调动员工的活力，激发潜能，集合众智；这不仅符合马克思主义思想，而且还是马克思主义关于“人的全面发展”思想的本质要求。

在构建和谐企业的过程中，必须把“以人为本”这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中，以促进员工与企业的和谐发展，真正实现在共建中共享、在共享中共建。

1.新形势下思想政治工作的重要性（1）企业深化改革过程中，思想政治工作显得格外重要。

企业的调整重组，往往伴随着部分职工的下岗分流，职工眼前利益受到损害，加上社会保障机制不健全，不到位，下岗失业人员得不到妥善安置，使这部分职工心里失衡，导致企业和社会不稳定因素增加，企业党政组织保稳定难度加大，任务艰巨。

企业思想政治工作面临更加复杂的局面。

（2）企业生存发展过程中，思想政治工作显得格外重要。

随着社会主义市场经济的迅猛发展，国内社会经济生活发生深刻变化。

社会经济成份、经济关系等方面日益多样化，使职工人生观、价值观逐步呈现多元化的倾向。

新情况、新变化层出不穷，各种文化思想观念相互交织激荡，使企业思想政治工作面临新的考验。

（3）企业市场竞争过程中，思想政治工作显得格外重要。

信息时代的到来，加快和扩展了社会舆论的传播范围，职工获取信息的渠道多种多样。

一方面网络传媒内容的广泛性、方式的多样性、信息传递的快捷性等特点，给我们开展思想政治工作提供了更有效的手段和方法。

提高思想政治工作的效率和质量，趋利避害，就成为思想政治工作面临的新课题。

（4）企业文明建设过程中，思想政治工作显得格外重要随着社会不断进步，产业升级，技术更新，企业职工队伍结构发生深刻变化。

文化层次、业务素质不断提高，求知欲望增加，独立思考能力增强，思想活跃，精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点，这给企业思想政治工作提出了更高的要求。

新形势下如何做好当前企业思想政治工作

新形势下如何做好当前企业思想政治工作摘要：二十一世纪是一个蓬勃发展的经济时代，在这个阶段中，企业之间的竞争十分激烈，企业的思想政治工作已经成为了一种思想决策手段，越来越多地受到了企业的重视。

思想政治工作不仅仅可以增强企业职工自身的凝聚力，提升企业职工整体的素质，使得企业各个方面的管理更加具有时效性，还可以对企业整体实施综合性的实践和指导，实现企业的可持续发展，进而为增加企业的经济效益提供可能。

思想政治工作是我党的政治优势和优良传统，是做人的思想工作，是改变和引导人们行为以及思想观念的重要手段。

在现代企业机制以及制度转换这一个新形势下，企业的思想政治工作面临着很多新的矛盾、新的问题以及新的情况。

关键词：新形势下；当前企业；思想政治中图分类号：f272.9 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2013）08-00-01企业的思想政治工作是一门以人为本的科学，更加是人和人之间感情和思想的交流，企业的党务工作人员必须要有足够的耐心、诚心和热心，将体贴、爱护以及关心放在首要位置，做到思想疏导耐心细致，解决问题合情合理。

所以，企业的思想政治工作必须要做到把握机遇、有的放矢以及因地制宜。

如果能够把握住机遇、寻找好时机，在不同的时机开展企业的思想政治工作，其影响力就会有天壤之别。

一、新形势下做好企业思想政治工作的前提是更新观念在社会组成中，企业是十分重要的一部分，是独立实施生产和经营的经济实体，更加是推动社会进步以及经济发展十分重要的支撑力量。

而我们党的政治优势和光荣传统就是思想政治工作，企业的思想政治工作同样是党思想政治工作中十分重要的组成部分。

近些年来，有的企业自身的思想政治工作呈现出了弱化的趋势，究其原因，有企业环境和体制等因素的影响，更为重要的影响就是企业自身党务工作人员，特别是基层党务工作人员，他们在自我定位和更新观念方面并没有对企业快速发展形势进行适应，在自身的认识方面存在着一定的误区，在开展工作过程中会有迷茫的感觉，有些企业的党务工作人员会抱怨企业的职工认为自己没有为企业做出任何贡献。

如何在新形势下做好企业的思想政治工作

企业党组织和思想政治工作者面前的一个重要课题。
【关键词】新形势下；企业；思想政治工作
思想政治作是我党的优良传统和政治优势，是搞好文明建设、即思想政治工作与生产经营同时安排部署，时分析研究，时检查Ｉ同同建设和谐社会的思想保证和精神动力。在新时期、新形势下如何认真指导，同时总结奖惩，大限度地调动职工群众生产建设的积极性、最主落实科学发展观要求，造性地做好企业思想政治工作，进企业工动性和创造性。创促作又好又快发展，在当前企业党组织和思想政治工作者面前的一是摆２２耍有超前意识。前，．当企业深化改革和国内外形势变化对职工个重要课题。思想行为影响日益深入的实际，客观上要求思想政治工作要跟上时代，越时代，经济发展提供强有力的精神动力和思想保障。超为一是形１要坚持 “ ．一个思路 ” 坚持以人为本的思路，新时期做好思想政治工作的立足点。坚势任务宣传超前，到节奏快、是做内容新、式活、法简、果好。二是形方效使明持以人为本，要坚持教育人、导人、舞人、策人，既引鼓鞭又要做到尊重动员和舆论导向超前，职工了解上级工作意图，确改革和企业发统形向着同一目标创造性地开展工作。三是人、心人、助人．大限度地满足职工的各种合理需要，动起全展方向，一思想，成合力，关帮最调体职工的工作积极性，企业建设和发展做贡献。为热点、点问题分析超前，准职工思想脉搏．握职工思想情绪。难摸掌及不１１尊重人。确定思想政治工作对象的主体地位，动其主观时加以教育引导，断增强思想政治工作的有效性。．要要调

浅谈如何做好新时期企业思想政治工作

浅谈如何做好新时期企业思想政治工作随着市场竞争不断加剧，企业在发展过程中不仅要注重技术创新，更要注重思想政治工作。

只有充分发挥思想政治工作的作用，才能更好地促进企业的稳定发展。

本文将探讨如何做好新时期企业思想政治工作。

一、提高政治意识，强化政治素质。

企业是社会经济发展的重要组成部分，承担着重要的社会责任。

企业领导人员应加强政治意识，不断提高自身的思想政治素质，用正确的政治思想引领企业发展，维护企业的稳定和发展。

二、坚持依法治企，维护企业合法权益。

依法治企是做好企业思想政治工作的根本。

企业应遵循国家法律法规，坚持法制化运营，维护企业的合法权益，积极应对各种法律风险和挑战。

三、加强思想引领，引导员工正确发展思想。

企业应加强思想引导，正确引导员工发展正确的思想意识，增强文化自信和责任意识。

企业可通过设立思想教育岗位、建立企业智库等方式，为员工提供学习交流平台。

四、重视职工教育，提高员工素质。

企业是员工成长的舞台，应培养员工的职业素养和相关技能，提高员工的业务能力和综合素质。

同时，企业还应关注职工的心理健康，将职工的身心健康问题纳入企业工作的重要部分。

五、营造和谐氛围，加强企业文化建设。

企业文化是企业发展的重要支撑，建设和谐的企业文化是做好思想政治工作的基础。

企业应注重员工的文化建设和文明素质提升，同时积极营造良好的企业文化氛围。

六、加强社会责任，积极参与公益事业。

企业不仅是盈利组织，更是负责任的社会组织。

企业应积极履行社会责任，参与公益事业，回报社会，树立企业良好形象。

综上所述，做好企业思想政治工作是企业可持续发展的重要保障。

企业应加强管理创新，加强组织能力建设，着力提高员工的综合素质和全面能力，为实现企业发展提供有力保障。

试论新形势下如何做好企业思想政治工作

章制度及国家相关法律的讲解学习内容，要让员工知道法律，从而主动守法，同时要让员工了解自身权益，维护自身合法利益，从而增强
中国的电影产业和电影公司想要获得长远健康的发展不仅需要改革企业体制、提升管理水平更加不能忽视了思想道德的教育与建设，
和其他一切工作的生命线。在科技、经济迅猛发展的今天，人们的思维方式、思想观念、价值取向都发生了很大的变化。矿区广大干部职
工思想解放，思维活跃，民主意识、独立意识增强，同时随着企业职工文化素质的不断提高，各方面知识的积累越来越丰富，辨别事物的能力也更强。面对这种新的形势，如何做好矿区广大干部职工的思想
环境艰苦，安全环境复杂，这种行业所处的特殊地位更加突出了企树立起企业主人翁的正确认识，从而为企业发展贡献出自己的一份
心力。．
极主动地投身于淮北矿业的改革发展之中。
二是要不断创新工作内容。要把思想政治工作渗透于企业管理的之间进行即时互动，相互学习，让企业思想政治工作变得更加生动活泼、高效快捷。再比如发挥电影人活跃的思维特点和网络技术优势，制作寓教于乐的动画短片等，让刚进入企业法制教育及宣传工作，我国
是社会主义法治国家，思想道德建设固然重要，也不能忽视了法律对
育方式所吸引，进而通过活泼有趣的内容，潜移默化的接受良好思想
政治教育，提升自身道德修养和素质。
三、结束语
人们的约束与警醒作用，思想政治工作的内容方面还应该增加企业规
只有树立了正确的思想意识，才能促进企业员工积极工作、努力进取Ｉ可时主动抵御不良思想的侵蚀，并且将积极健康的意识形态灌输到电影产品当中，让广大人民群众接收到更为正确的意识导向。电影公司内部的思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，这是由于电影公司特有的兼容并包的文化意识氛围及工作环境所造成的。只有采取有的放矢、因势利导的思想政治宣传

如何做好新形势下企业思想政治工作

二、思想政治工作内容
（一）加强思想政治工作要以促进企业科学发展为第一要务。思想政治工作必须以促进企业发展为第一要务，这是企业党建工作的基本原则，也是科学发展观对企业思想政治工作提出的新要求，发展是硬道理，以扎实有效的思想政治工作，推动企业科技力、文化力、制造力和营销力的提升，确保企业保持平稳较快发展。（二）加强思想政治工作要确立以人为本的管理理念。作为装备制造行业，企业跨越发展步伐让每一个员工在感受时代变革、思想观念突变的同时，更切身体会竞争的加剧、工作压力的加大。当前，有关行业改革进一步深化，有可能引发新的深层次的矛盾凸显。（三）联系企业实际是企业思想政治工作出发点。思想政治工作要从企业整体效应出发，坚持思想政治工作综合性，从企业发展着眼，抓住大是大非，坚持思想政治工作适应性，密切联系思想和工作实际，坚持思想政治工作针对性，注重寓教于乐，喜闻乐见载体，增强思想政治工作时效性。（四）促进企业发展是思想政治工作最终目的。发展是企业第一要务，思想政治工作必须围绕企业发展这个主题，大力开展形势任务教育，创造性地开展工作，以历史的责任
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如何做好新形势下企业思想政治工作
冯有限公司，山东泰安２７１２２２）
思想政治丁作时我党的政治优势，特别是当前国内、国际大的环境下，如何抓好思想政治工作，以成为国有企业凝心聚力，全力发展的重要工作之一。山东能源机械集团面对瞬息万变的经济形势，以思想政治工作统一思想、团结力量，持续开创了企业创新发展新篇章。转变思想政治工作紧迫性随着山东能源机械集团企业规模不断扩大，企业改革的不断深化，企业面临的市场竞争更为激烈，各种深层次的矛盾也逐步暴露和显现出来，并直接涉及到职工的切身利益，给人们带来了一些实际问题和思想问题，特别是在十八大召开明确指出，要适应国内外经济形势新变化，加快形成新的经济发展方式，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，着力增强创新驱动发展新动力，着力构建现代产业发展新体系，着力培育开放型经济发展新优势，使经济发展更多依靠现代服务业和战略性新兴产业带动，更多依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新驱动，更多依靠节约资源和循环经济推动，不断增强长期发展后劲。加强和改进思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求，是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要，是坚持科学发展、实现富民兴渝的重要保证，任何时候、任何情况下，都只能加强、不能削弱。为此，只有解放思想，更新观念，发挥思想政治工作发挥应有的作用，才能与快速发展的行形势、新政策逐步接轨，切实保障企业的稳健发展。

浅谈如何做好新形势下的企业思想政治工作

浅谈如何做好新形势下的企业思想政治工作思想政治工作是我们党团结和凝聚广大人民群众的一大法宝，九十年的历史实践充分证明：中国共产党之所以能够取得革命的胜利和事业的成功，最主要的一点就是我们重视和发挥了思想政治工作的作用。

特别是在市场经济高速发展的今天，随着人们思想意识形态的不断变化，思想政治工作的作用显得更为突出和重要。

社会主义企业是国家的经济支柱，企业员工则是国家财富的直接创造者，因此，企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，在市场经济条件下，企业发展的决定因素是人，企业竞争的焦点也是人才的竞争，要想充分发挥每名员工的聪明才智，实现人尽其才、人尽其用，就要依靠行之有效的思想政治工作。

一、提高对做好思想政治工作重要性和紧迫性的认识是做好企业思想政治工作的前提工人阶级是社会先进生产力的代表，是社会物质财富和精神财富的创造者，是建设有中国特色社会主义的生力军，没有广大员工的积极性、创造性和奉献精神，改革开放和现代化建设就难以顺利、健康发展。

为此，做好员工的企业思想政治工作就要求我们有强烈的政治责任感和工作热情，要以“三个代表”为指导思想，按照江泽民总书记提出的“在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的要求，把“依靠”方针作为企业思想政治工作的灵魂和主题，通过强有力的思想政治工作使全心全意依靠工人阶级的方针得以落实，真正发挥工人的积极性和创造性。

当前受市场经济的冲击，企业思想政治工作面临的形势更加复杂、任务更加繁重、工作更加艰巨，因此决不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有作为。

但由于受市场利益驱动机制的影响，很多企业往往只注重经济效益而忽视了思想政治工作，造成了“一手硬、一手软”的现象。

实际上，三十多年改革开放的成功实践证明：员工中有一些问题可以通过物质手段解决，同时我们更应该看到通过加强思想政治工作教育提高人们的政治素质和道德水平，培养正确的理想信念和奉献精神，也对企业经济效益的提高起到了不可替代的作用。

如何做好新形势下的企业思想政治工作

如何做好新形势下的企业思想政治工作[摘要]：思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。

国有企业党组织如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是当前摆在企业党组织面前的一个重要课题，笔者对如何做好新形势下企业思想政治工作作几点思考。

[关键词]：新形势党组织企业思想政治工作一、找准企业思想工作的落脚点企业思想政治工作只有渗透到企业生产经营和其他工作的各个环节中去，才能及时把握职工的思想脉博，找准解决矛盾的方法，真正起到化解矛盾、协调关系、理顺情绪的作用，才能更有效地调动广大职工的积极性和创造性，这样的思想政治工作才能在市场经济的条件下大有作为。

社会主义市场经济体制带动了企业经营机制的转变，而企业经营机制的转变，要求思想政治工作应从以下几个方面入手：1.抓好“灌输”。

要经常组织广大党员、职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用理论来武装他们的头脑，从而提高职工的思想认识，大力发扬艰苦奋斗、励精图治、知难而进、自强不息的精神，从而进一步激励广大干部职工同心同德、齐心协力、克服困难、开拓创新。

2.抓好“转变”。

现在所处的时代是高科技、现代化生产的时代，人们思想也十分活跃。

这就需要我们根据人们思想实际动向来做工作，改变过去那种我说你听的陈旧教育方式，帮助广大干部职工消除思想障碍，架设思想桥梁，破除陈旧观念，调动其积极性和创造性。

3.抓好“协调”。

正确处理好内部矛盾，使职工利益、企业利益、国家利益“三者”统一起来，与整个社会的责任感统一起来，真正做到“企兴我荣、企衰我耻”，与企业同舟共济、共渡难关，保证各项工作的顺利完成。

二、健全思想政治工作的机制在新形势下，思想政治工作呈现了艰巨性和复杂性。

因此，要做好思想政治工作，关键要抓好“四个到位”。

1.领导到位。