武汉工资统计
武汉市部分工种工资指导价
搅拌机操作工 1870 2380 3070
木工 1910 2550 2940
管道工 1850 2420 3070
水电工 1830 2630 3010
爆破员 2110 2660 2950
网吧管理员 1300 1780 2350
保姆 1100 1480 2390
纺织工 1530 1890 2650
餐厅服务员 1360 1800 2200
电器维修工 1540 1890 2620
眼镜验光员 12560
医院护工 1360 2250 2890
环卫工 1250 1760 1980
货车驾驶员 1500 2200 3200
钳工 1750 2470 4090
铣工 1860 2850 4020
电工 1590 2250 3140
焊工 1650 2380 3540
油漆工 1580 2240 3400
锅炉工 1790 2350 2970
水泥制品工 1600 2010 2860
混凝土制品工 1700 2010 3060
信息咨询员 1250 1610 2270
搬运工 1500 2000 2500
门卫 1100 1400 1650
保安 1350 1870 2580
保洁员 1100 1630 2200
美发师 1200 1750 2690
美容师 1200 1800 2530
保健按摩师 1350 2070 2840
厨师 1420 2120 4980
小车驾驶员 1470 1890 2780
客车驾驶员 1480 3041 5000
公汽驾驶员 1610 2550 4560
武汉企业工资如何计算
武汉企业⼯资如何计算我们知道就是⼀般在单位上班的话都会跟公司签订相关的劳动合同的,合同上⾯有说明⼯资的计算⽅法是怎样的,那么,武汉企业⼯资如何计算⽅法?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容,供⼤家参考学习,希望对于⼤家有帮助。
武汉企业⼯资如何计算⼀、江岸区、江汉区、硚⼝区、汉阳区、武昌区、洪⼭区、青⼭区、武汉经济技术开发区、武汉东湖新技术开发区、武汉市东湖⽣态旅游风景区全⽇制就业劳动者最低⼯资标准为1550元/⽉,⾮全⽇制就业劳动者⼩时最低⼯资标准为16元/⼩时;东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区全⽇制就业劳动者最低⼯资标准为1320元/⽉,⾮全⽇制就业劳动者⼩时最低⼯资标准为15元/⼩时。
⼆、全⽇制就业劳动者的最低⼩时⼯资标准,按每⽉21.75天、每天8⼩时进⾏折算。
三、本标准适⽤于我市⾏政区域内的企业、个体经济组织、民办⾮企业单位等组织和与其建⽴劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建⽴劳动关系的劳动者,依照本标准执⾏。
四、劳动者在法定⼯作时间或在依法签订的劳动合同约定的⼯作时间内提供了正常劳动的,其⼯资收⼊不得低于当地最低⼯资标准。
五、⽉最低⼯资标准不包含以下项⽬:(⼀)延长⼯作时间⼯资;(⼆)中班、夜班、⾼温、低温、井下、有毒有害等特殊⼯作环境、条件下的津贴;(三)法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
六、市、区劳动保障监察部门要依法加强对最低⼯资标准执⾏情况的监督检查。
对⽤⼈单位违反最低⼯资规定的⾏为,要及时进⾏纠正并依法予以处理。
通过上⽂的解释,我们可以了解到就是武汉企业的⼯资计算标准是要看从事什么样的岗位,不同的岗位⼯资计算也是不同的。
以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容,如果还有疑问或者是进⼀步的要求,可以咨询店铺相关律师。
他们会为你作更加专业的解答。
2023年武汉公务员工资待遇怎么样
很多人心里都有这样一个谜团,公务员收入到底高不高?这个我也没法具体回答,公务员收入高不高得看在哪个地区,还要看跟哪个阶层比较,没有绝对准确的答案。
公务员收入主要包括基本收入、公积金、年终奖、补贴津贴等,先来具体我的前3个月工资条我是武汉市政府部门公务员,工作轻松,一年税后到手19万,公积金双边交6万。
一月份大概发8万年终奖(部门差异很多,有发10万多的,甚至20万的也有),加上每个月大概1万的收入,所以前3个月账户有11万多。
另外我平时很轻松,自己在网上做一些知识付费,卖各种考试复习资料,一年到手大概15万。
我的工资收入加兼职收入一年大概有35万的样子,对于一个本科毕业生,我很满足了。
到手收入公务员的到手收入主要包括基本工资和补贴津贴两部分:基本工资又被具体分为职务工资和就级别工资,职务工资顾名思义指的就是公务员在特定职务或职级享受的工资待遇,职务等级越高职务工资也就越高。
级别工资则是按公务员的资历和能力细分为15个级别确定工资标准,每个级别都有特定的工资标准,最高一级为470元,最低一级为55元。
公务员的基本工资都是统一的,无论是偏远山区的公务员又或是一二线大城市的公务员,基本工资都是一样的,没有地区性差异,通常是每两年进行一次调整。
公务员的收入除了基本工资,还有补贴津贴这两种:比如我们最为熟悉的车补,就是公务员独享的全国性补贴。
和基本工资不一样,车补由每个省份自行制定,并没有统一的标准,所以就有全额发、减额发、不发等怪异现象,发多少、怎么发通常由地方财政决定。
一般科员的车补在500元左右,科级干部是700元左右,处级干部是1000元左右。
部分地区还有住房补、物业补等补贴。
津贴包括生活性补贴和工作性补贴,有的地区会把补贴和津贴一起发,美其名曰规范性津补贴。
和补贴一样,津补贴的标准也是由个地区自行定制,虽然公务员的基工资都是一样的,但在津贴补贴方面可谓是天差地别。
公积金关于公务员的公积金,每个地区也是不太一样,大部分地区按个人上年度个人工资总额除以12个月,得出的平均工资再乘以12%进行计算。
武汉工资标准
武汉工资标准
武汉工资标准根据行业和职位而有所不同,以下是武汉部分行业的工资标准参考:
1. 高科技行业:技术岗位平均工资在8000-15000元/月,高级管理岗位可达到20000-50000元/月。
2. 金融行业:银行柜员的月工资大约为4000-6000元,金融专业人员的月薪在8000-20000元不等。
3. 制造业:一般工人的月薪大约在3000-5000元,中级技术人员可达到5000-8000元,高级管理人员月薪在10000元以上。
4. 教育行业:教师的月薪根据学历和年级等因素变化较大,一般为3000-8000元,高级教师和教育管理人员的月薪可在8000-15000元。
需要注意的是,以上数据仅为参考,实际工资还会受到个人能力、工作经验、企业规模等方面的影响。
武汉工资统计
据武汉市统计局官方发布的权威数据,武汉市在岗职工人均月工资:2005年是1355元,2006年是1820元,在过去的一年里,工资增长了34.3%。
从1996年到2006年,武汉市平均工资涨幅是12.8%,照此涨幅,2007年的人均在岗工资应是2053元,可是为什么我身边的人,包括事业单位、私营企业、国营企业的普通上班族,他们之中绝大部份人的工资都达不到这个数呢,这是为什么?荆楚网消息(楚天金报)记者丁玥通讯员史瑾报道:武汉市统计局昨日发布信息称,一季度,武汉市城镇单位在岗职工平均工资达到6864元,比上年同期增加了1247元。
据统计,武汉市的城镇单位中,国有单位人均工资水平最高,达到8040元,集体单位人均工资水平达到5151元,比上年增加1606元,增幅最大。
一季度,武汉市各行业在岗职工平均工资最高的是电力、燃气及水的生产和供应业,达10531元;最低行业为农林牧渔业,为1934元。
2007年武汉市城市居民收支增长同上两位数2008-1-14 来源:武汉市统计局【字体:大中小】【关闭】2007年,武汉市宏观经济运行态势良好,城市居民生活水平明显提高,居民人均可支配收入水平和人均消费性支出均呈两位数增长。
一、2007年城市居民人均可支配收入增长16.2%2007年,武汉市城市居民人均可支配收入为14357.64元,比上年同期增加1997.66元,增长16.2%,剔出物价指数实际增长11.6%。
(一)城市居民收入的主要变化特点1、增速高、走势稳。
今年以来,得益于宏观经济的良好走势,同时受公务员、离退休金调资翘尾因素以及离退休金第三年普调发放到位等利好因素的拉动,武汉市城市居民人均可支配收入快速、稳健增长。
从分季时间序列看,各季度人均可支配收入均呈稳步增长之态势,一季度居民人均可支配收入为4222.43元,比上年同期增长19.6%;二季度居民人均可支配收入为3328.52元,同比增长13.2%;三季度居民人均可支配收入为3401.38元,同比增长15.3%;四季度居民人均可支配收入为3405.51元,同比增长15.9%。
武汉最低生活工资标准
武汉最低生活工资标准武汉市是湖北省的省会城市,也是中国中部重要的城市之一。
随着城市的发展,生活成本也在逐渐上升,因此,制定并调整最低生活工资标准成为了一个备受关注的话题。
根据最新的数据显示,武汉市的最低生活工资标准已经有了一定的提高。
根据相关规定,武汉市的最低生活工资标准包括基本工资、绩效工资、工龄工资、津贴和补贴等内容。
其中,基本工资是最低生活工资标准的核心部分,它直接关系到劳动者的基本生活保障。
在武汉市,最低生活工资标准的调整是受到多方面因素的影响的。
首先是城市的经济发展水平,随着城市经济的不断增长,劳动者的生活水平也在提高,因此需要适当调整最低生活工资标准。
其次是通货膨胀率的影响,通货膨胀会导致物价上涨,如果最低生活工资标准不能及时调整,劳动者的实际收入会受到影响。
另外,社会保障和福利政策的改革也会对最低生活工资标准的调整产生影响。
对于武汉市的劳动者来说,最低生活工资标准的提高意味着他们能够获得更高的收入保障,这将有助于改善他们的生活水平。
同时,最低生活工资标准的提高也将促进城市的经济发展,因为劳动者的消费能力将得到提升,这对于拉动内需、促进经济增长具有积极的作用。
然而,需要注意的是,最低生活工资标准的提高并不意味着所有劳动者的收入都会得到提高。
一些企业可能会面临经营压力,因为他们需要承担更高的人力成本。
因此,政府需要在制定最低生活工资标准时,充分考虑企业的承受能力,避免因为提高最低生活工资标准而导致企业裁员或者经营困难。
总的来说,武汉市提高最低生活工资标准是一个积极的举措,它有助于提高劳动者的生活水平,促进城市经济的发展。
然而,在具体实施时,需要政府、企业和劳动者共同努力,确保最低生活工资标准的提高能够取得实际的效果,使得劳动者能够真正受益。
同时,也需要注意平衡各方利益,避免因为提高最低生活工资标准而导致其他问题的出现。
希望未来武汉市能够在这方面取得更好的成绩,为城市的可持续发展贡献力量。
武汉2023年最低工资标准最新
武汉2023年最低工资标准最新2023年武汉最低工资标准湖北省分为2010元、1800元、1650元、1520元四个最低工资档次。
武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区(武汉化学工业区)、洪山区、武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区(汉南区)、武汉东湖生态旅游风景区、武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)最低工资标准为2010元/月,小时最低工资标准19.5元/小时。
武汉蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区最低工资标准为1800元/月,小时最低工资标准18元/小时。
工资与薪酬有什么区别(一)工资:工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。
在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格,工资是生产成本的重要部分。
法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
(二)薪酬:薪酬由薪和酬组成。
在现实的企业管理环境中,往往将两者融合在一起运用。
(1)薪:指薪水,又称薪金、薪资,所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪,也就是说薪是可以数据化的,我们发给员工的工资、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。
做工资、人工成本预算时我们预计的数额都是“薪”。
(2)酬:报酬、报答、酬谢,是一种着眼于精神层面的酬劳。
企业清算员工工资怎么处理企业清算员工工资的处理是优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。
依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3.普通破产债权。
武汉教师岗位工资和薪级工资表
武汉教师岗位工资和薪级工资表(原创实用版)目录一、武汉教师岗位工资和薪级工资表概述二、教师职称与工资级别的对应关系三、教师工资的组成部分四、2022 年教师薪级工资表五、教师工资档位对照表六、事业单位薪级工资标准表 2022七、教师薪级等级划分标准正文一、武汉教师岗位工资和薪级工资表概述武汉教师岗位工资和薪级工资表是规定教师工资水平和增长的依据。
根据教师职称和岗位等级的不同,教师的工资也会有所区别。
教师工资主要由基本工资、岗位工资、薪级工资和绩效工资等组成。
二、教师职称与工资级别的对应关系在武汉,教师职称分为初级、中级、高级和特级四个等级。
对应的岗位工资级别分别为 13-11 级、10-8 级、7-5 级和 4-1 级。
初级教师职称的工资标准跨度在 1390 元—1510 元,中级教师职称的工资标准跨度在 1600 元—1950 元,高级教师职称的工资标准跨度在 2250 元—3200 元。
三、教师工资的组成部分教师工资主要由以下几部分组成:1.基本工资:按照教师职称和岗位等级确定。
2.岗位工资:按照教师岗位设置 13 个级别。
3.薪级工资:按照教师教龄资历和工作岗位表现设置 65 个薪级。
4.绩效工资:根据教师工作绩效和成果进行分配。
5.地方补贴:各省根据实际情况发放。
四、2022 年教师薪级工资表2022 年教师薪级工资表中,薪级 1 级由 260 元上涨到 335 元,上涨 75 元;岗位十三级由 1510 上涨到 1560 元。
其他各级别工资也有所调整。
五、教师工资档位对照表教师工资档位对照表主要根据教师职称和岗位等级划分。
例如,中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即 680 元,中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即 590 元。
六、事业单位薪级工资标准表 20222022 年事业单位工资标准表中,管理人员 20 薪级的工资也是 1283 元。
此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师,义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。
武汉薪酬调研报告
武汉薪酬调研报告薪酬调研报告一、引言薪酬是员工的工作动机和满意度的重要因素,对于企业来说,薪酬水平的合理设置能够吸引和留住优秀的人才。
因此,对于薪酬状况的调研十分必要。
本报告旨在对武汉地区的薪酬状况进行调研,并提出合理的薪酬管理建议。
二、调查方法本次调研采取了问卷调查的方法,共发放了500份问卷,回收有效问卷400份。
问卷主要包括了个人基本信息、薪酬水平、薪酬构成等方面的问题,对薪酬满意度进行了评估。
三、调研结果1. 薪酬水平调研结果显示,武汉地区的薪酬水平普遍较低。
其中,平均月薪在3000-5000元的占比最多,占总样本数的40%左右。
此外,高于5000元的占比为30%,低于3000元的人数较少,仅占总样本数的10%。
2. 薪酬构成在薪酬构成方面,基本工资是最主要的组成部分,占比达到60%。
绩效奖金和福利待遇分别占比20%和10%。
同时,一些特殊行业或职位的员工,还会获得特别奖励或津贴。
3. 薪酬满意度对于薪酬满意度的评估,调查结果显示,大部分员工对自己的薪酬感到不满意。
只有20%的员工表示对薪酬水平较为满意,30%的员工对薪酬水平不满意,50%的员工对薪酬水平没有特别的评价。
四、问题分析结合调研结果,武汉地区的薪酬问题主要体现在以下几个方面:1. 薪酬水平普遍较低,无法吸引和留住优秀人才;2. 薪酬构成缺乏多样化,基本工资占比过高,缺乏给予员工绩效奖励的激励机制;3. 大部分员工对薪酬水平不满意,这可能会对员工的工作积极性和满意度造成负面影响。
五、建议针对以上问题,我提出以下建议:1. 提高薪酬水平:企业应根据行业和岗位特点,合理设置薪酬水平,以提高薪资竞争力;2. 多样化薪酬构成:应加大绩效奖励的力度,建立科学的绩效考核制度,激励员工提高绩效;3. 加强员工福利待遇:除了基本工资和绩效奖金外,还可以适当增加一些福利待遇,如带薪年假、医疗保险等,以提高员工对薪酬的满意度;4. 定期进行薪酬调研:企业应定期进行薪酬调研,及时了解和分析市场上的薪酬情况,以便根据实际情况做出相应的调整。
武汉市历年社会平均工资
武汉市历年社会平均工资一览表历年武汉市社会平均工资一览表起始年月社会平均工资(月)1994年01月294.41995年01月382.41996年07月445.81997年07月498.41998年07月533.81999年07月562.22000年07月590.92001年07月635.82002年07月756.72003年07月836.62004年07月976.62005年07月1151.52006年07月1354.62007年07月1646.62008年07月1916.582008年07月2094.72009年07月2369.32010年07月2776.72011年07月3275.3根据2010年统计结果,现将全市有关统计数据公告如下:经湖北省统计局核定,2010年武汉市城镇在岗职工年平均工资39303元。
2010年武汉市城市居民人均可支配收入20806.32元。
2010年武汉市城市居民人均消费性支出14490.07元。
2010年武汉市农村居民人均纯收入8294.81元。
2010年武汉市农村居民人均生活消费支出5630.98元。
特此公告武汉市统计局二〇一一年五月五日武汉中心城区最新社保基数2010-06-08根据武汉市劳动和社会保险局武劳社养函〔2010〕号文件精神,2009年全市城镇单位在岗职工平均工资为33320元,从2010年7月1日起,2010年度市本级统筹范围内参保职工个人缴费标准作如下调整,详见下表:2009年度全市城镇单位在岗职工年平均工资为33320元(月平均工资为2776.7元);全市城镇单位全部职工年平均工资为32429元(月平均工资为2702.4元);2009年度中心城区单位在岗职工月平均工资的60%为1666元,300%为8330.1元;中心城区单位全部职工月平均工资的60%为1621.4元,300%为8107.2元。
最低标准个人188.92,单位490.49,合计679.41我省发布今年企业工资指导线省政府要求:生产经营正常、经济效益增长的企业,工资涨幅要达到13%陈小敏尚贤军靳彤彤本报讯(记者陈小敏通讯员尚贤军靳彤彤)物价上涨,工资也要跟着涨。
薪酬报告:武汉毕业本科生人均年工资收入4.5万
薪酬报告:武汉毕业本科生人均年工资收入4.5万武汉毕业生xx薪酬报告:本科生年薪4.5万xx年,武汉高校本科毕业生人均年工资收入为45663元,月均工资3805元,比上年度涨了6%。
昨天,武汉市人才服务中心发布《xx 年度武汉地区高校毕业生薪酬调查研究报告》,披露了这一重要薪酬数据。
统计显示,xx-xx年入职的高校本科毕业生,试用期内人均月工资平均值3312元,人均年工资收入为45663元(月均3805元),比上年度43073元的人均年收入上涨了6%。
调查发现,xx届武汉高校毕业生,对未来的平均薪酬预期为每月3860元。
按照学历层次划分,大专、本科、硕士、博士四类不分岗位的月起薪平均值,分别为2502元、2969元、3732元和4780元,较上年度均有上涨。
其中大专生月薪涨幅最大,高达36%,其次是本科生,月薪涨了21%。
在所有行业当中,金融、房地产、石油、电信、邮政等行业薪酬相对较高,这几个行业的本科生月均起薪达到了4000元。
武汉的吸引力也越来越强,在就业城市选择上,有26%的受访大学生选择北上广深等一线大城市,而愿意留在武汉的毕业生则达到35%,占比超过了一线城市。
薪酬赶上北上广武汉学子忙“归巢”武汉地区高校毕业生今年期待平均薪酬为3860元/月“毕业季”临近,大学生就业市场已开始“预热”。
刚刚过去的这个周末,湖南、新疆、北京、天津、贵阳等地的500多家企业一口气开了三场招聘会,瞄准武汉24万高校毕业生,提供岗位1.5万个在汉“挖人才”。
有的企业对高端人才开出百万年薪。
武汉地区的高校毕业生是留是走?期待薪酬是多少?就业一年的毕业生薪资如何?日前,武汉市人才服务中心发布xx年度武汉地区高校毕业生薪酬调查报告显示,30%的毕业生愿意留汉,今年期待薪酬平均数为3860元,比全国其他城市相比差距不大,金融、房地产、石油、电信、邮政等行业仍是高薪之地。
国内500多家企业提前来汉“挖人才”3月,武汉春暖花开,毕业季又将临近。
武汉市历年社平工资岗平工资企平工资
10039
502.0
836.6
2509.8
8480
武劳社〔2003〕023号
2003年
2004年07月——2005年06月
11719
586.0
976.6
2929.8
10037
武劳社〔2004〕016号
2004年
2005年07月——2006年06月
13818
690.9
2010年
2011年07月——2012年06月
38428
1921.4
3202.3
9606.9
39303
1965.2
3275.3
9825.9
34676
武人社办〔2011〕054号
1151.5
3454.5
11962
武劳社〔2005〕044号
2005年
2006年07月——2007年06月
16255
812.8
1354.6
4063.8
18525
812.8
1543.8
4063.8
14282
武劳社养函〔2006〕023号
2006年
2007年07月——2008年06月
19759
988.0
1646.6
4939.8
21839
1091.9
1819.9
5459.7
17452
武劳社养函〔2007〕019号
2007年
2008年07月——2009年06月
22999
1150.0
1916.6
5749.8
25136
1256.8
2094.7
6284.1
武汉市历年社会平均工资
武汉市历年社会平均工资一览表历年武汉市社会平均工资一览表起始年月社会平均工资(月)1994年01月294.41995年01月382.41996年07月445.81997年07月498.41998年07月533.81999年07月562.22000年07月590.92001年07月635.82002年07月756.72003年07月836.62004年07月976.62005年07月1151.52006年07月1354.62007年07月1646.62008年07月1916.582008年07月2094.72009年07月2369.32010年07月2776.72011年07月3275.3根据2010年统计结果,现将全市有关统计数据公告如下:经湖北省统计局核定,2010年武汉市城镇在岗职工年平均工资39303元。
2010年武汉市城市居民人均可支配收入20806.32元。
2010年武汉市城市居民人均消费性支出14490.07元。
2010年武汉市农村居民人均纯收入8294.81元。
2010年武汉市农村居民人均生活消费支出5630.98元。
特此公告武汉市统计局二〇一一年五月五日武汉中心城区最新社保基数2010-06-08根据武汉市劳动和社会保险局武劳社养函〔2010〕号文件精神,2009年全市城镇单位在岗职工平均工资为33320元,从2010年7月1日起,2010年度市本级统筹范围内参保职工个人缴费标准作如下调整,详见下表:项目缴费比例单位部分个人部分合计金额养老保险企业缴费比例为20% 1666*20%=331666*8%=133.28 466.48个人缴费比例为8% 3.2医疗保险企业缴费比例为8%个人缴费比例为2%+7元/月重大疾病险1621.44*8%=129.721621.44*2%+7=39.43169.15失业保险企业缴费比例为0.5%个人缴费比例为1%1621.44*0.5%=8.111621.44*1%=16.2124.32工伤保险企业缴费比例为0.5%个人不用缴纳1621.44*0.5%=8.11-- 8.11生育保险企业缴费比例为0.7%个人不用缴纳1621.44*0.7%=11.34-- 11.34合计490.48 188.92 679.4备注1.以上标准按最低缴费基数计算,即按武汉市2009年月社会平均工资60%为缴纳基数,具体金额为养老33320/12*60%=1666.02元,其他四险32429/12*60%=1621.44元。
武汉市专业技术十二级工资标准
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武汉工资中位数
武汉工资中位数
武汉工资中位数一直都是大约为3984元。
不久前刚刚发布武汉又涨了,根据智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》,2022年一季度全国平均招聘薪酬10014元/月,薪酬中位数7999元/月。
在平均工资方面,北京,上海和深圳无疑是长久以来的三大城市,杭州的月均工资为11388元排在了第四。
尽管高收入城市大多集中在长三角和珠三角,但是武汉依然以每月9757元的月薪强势冲出,位居全国第十二和中部六个省份。
根据智联招聘的数据显示,武汉在去年四季度的平均薪资为9687元,位列全国第十四位。
在全国平均工资较去年四季度月均下滑1%的情况下,武汉出人意料地实现了反弹,同比增长了0.72%!。
武汉市2023年度职工月平均工资标准
武汉市2023年度职工月平均工资标准一、概述随着我国经济的快速发展,职工月平均工资标准一直备受关注。
作为全国重要的经济中心和科技创新城市,武汉市的职工月平均工资标准也备受关注。
2023年度,武汉市政府针对职工月平均工资标准进行了调整,本文将对其进行深入分析。
二、武汉市职工月平均工资标准的调整背景1. 我国经济发展态势近年来,我国经济保持稳定增长,国内生产总值不断提升。
而武汉作为中部地区的重要城市,其经济发展也取得了长足进步。
这为调整职工月平均工资标准提供了坚实的经济基础。
2. 劳动力市场情况随着人才竞争日益激烈,武汉市需要吸引更多的优秀人才。
而提高职工月平均工资标准将成为吸引人才的有效手段。
3. 政府政策导向我国政府一直致力于改善职工待遇,提高生活水平。
调整职工月平均工资标准也符合国家政策导向。
三、2023年度武汉市职工月平均工资标准的调整情况1. 调整范围对于不同行业、不同企业的职工月平均工资标准进行了不同程度的调整,考虑了企业的实际经营情况。
2. 调整幅度2023年度,武汉市职工月平均工资标准整体呈现适度上涨的趋势,但上涨幅度相对较小,充分考虑了企业的承受能力。
四、调整后的影响1. 积极影响调整后的职工月平均工资标准将带来积极影响。
有助于提高职工的生活水平,增强消费能力,促进经济发展;另有利于吸引人才,提高企业绩效,推动技术创新。
2. 挑战与应对然而,调整后的职工月平均工资标准也将给企业带来一定挑战。
企业需要加大经营管理力度,提高产业竞争力,以更好地适应新的职工月平均工资标准。
五、结论2023年度武汉市职工月平均工资标准的调整是顺应经济发展、劳动力市场需求和国家政策导向的必然选择。
这一举措将对提高职工生活水平、促进经济发展和优化人才结构产生积极影响。
当然,企业在应对挑战的同时也会迎来更多的发展机遇。
希望随着职工月平均工资标准的不断提高,武汉市的经济发展和社会进步将迎来更加繁荣的未来。
武汉市历年社会平均工资
武汉市历年社会平均工资一览表历年武汉市社会平均工资一览表起始年月社会平均工资(月)1994年01月294.41995年01月382.41996年07月445.81997年07月498.41998年07月533.81999年07月562.22000年07月590.92001年07月635.82002年07月756.72003年07月836.62004年07月976.62005年07月1151.52006年07月1354.62007年07月1646.62008年07月1916.582008年07月2094.72009年07月2369.32010年07月2776.72011年07月3275.3根据2010年统计结果,现将全市有关统计数据公告如下:经湖北省统计局核定,2010年武汉市城镇在岗职工年平均工资39303元。
2010年武汉市城市居民人均可支配收入20806.32元。
2010年武汉市城市居民人均消费性支出14490.07元。
2010年武汉市农村居民人均纯收入8294.81元。
2010年武汉市农村居民人均生活消费支出5630.98元。
特此公告武汉市统计局二O一一年五月五日武汉中心城区最新社保基数2010-06-08根据武汉市劳动和社会保险局武劳社养函〔2010〕号文件精神,2009年全市城镇单位在岗职工平均工资为33320元,从2010年7月1日起,2010年度市本级统筹范围内参保职工个人缴费标准作如下调整,详见下表:2009年社会工资情况:2009年度全市城镇单位在岗职工年平均工资为33320元(月平均工资为2776.7元);全市城镇单位全部职工年平均工资为32429元(月平均工资为2702.4元);2009年度中心城区单位在岗职工月平均工资的60%为1666元,300%为8330.1元;中心城区单位全部职工月平均工资的60%为1621.4元,300%为8107.2元。
最低标准个人188.92,单位490.49,合计679.41我省发布今年企业工资指导线省政府要求:生产经营正常、经济效益增长的企业,工资涨幅要达到13%陈小敏尚贤军靳彤彤本报讯(记者陈小敏通讯员尚贤军靳彤彤)物价上涨,工资也要跟着涨。
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据武汉市统计局官方发布的权威数据,武汉市在岗职工人均月工资:2005年是1355元,2006年是1820元,在过去的一年里,工资增长了34.3%。
从1996年到2006年,武汉市平均工资涨幅是12.8%,照此涨幅,2007年的人均在岗工资应是2053元,可是为什么我身边的人,包括事业单位、私营企业、国营企业的普通上班族,他们之中绝大部份人的工资都达不到这个数呢,这是为什么?
荆楚网消息(楚天金报)记者丁玥通讯员史瑾报道:武汉市统计局昨日发布信息称,一季度,武汉市城镇单位在岗职工平均工资达到6864元,比上年同期增加了1247元。
据统计,武汉市的城镇单位中,国有单位人均工资水平最高,达到8040元,集体单位人均工资水平达到5151元,比上年增加1606元,增幅最大。
一季度,武汉市各行业在岗职工平均工资最高的是电力、燃气及水的生产和供应业,达10531元;最低行业为农林牧渔业,为1934元。
2007年武汉市城市居民收支增长同上两位数
2008-1-14 来源:武汉市统计局【字体:大中小】【关闭】
2007年,武汉市宏观经济运行态势良好,城市居民生活水平明显提高,居民人均可支配收入水平和人均消费性支出均呈两位数增长。
一、2007年城市居民人均可支配收入增长16.2%
2007年,武汉市城市居民人均可支配收入为14357.64元,比上年同期增加1997.66元,增长16.2%,剔出物价指数实际增长11.6%。
(一)城市居民收入的主要变化特点
1、增速高、走势稳。
今年以来,得益于宏观经济的良好走势,同时受公务员、离退休金调资翘尾因素以及离退休金第三年普调发放到位等利好因素的拉动,武汉市城市居民人均可支配收入快速、稳健增长。
从分季时间序列看,各季度人均可支配收入均呈稳步增长之态势,一季度居民人均可支配收入为4222.43元,比上年同期增长19.6%;二季度居民人均可支配收入为3328.52元,同比增长13.2%;三季度居民人均可支配收入为3401.38元,同比增长15.3%;四季度居民人均可支配收入为3405.51元,同比增长15.9%。
2、多轮驱动带动居民收入持续快速增长。
从收入构成看,居民家庭各项收入(工资性收入、转移性收入、经营净收入、财产性收入)均呈增长之势。
2007年,武汉市城市居民人均工资性收入为10559.18元,同比增长15.9%;人均转移性收入为4433.27元,增长18.9%,其中:人均离退休金收入为4021.12元,增长20.5%;人均经营净收入为513.16元,增长8.3%;人均财产性收入为69.66元,增长90.8%。
工资性收入和转移性收入增长是拉动居民收入增长的主要动力,对居民家庭总收入的贡献率分别为63.5%和32.4%。
3、低收入组收入增速明显加快。
500户调查资料显示,从按相对收入不等距分组资料看,不同收入分组人均可支配收入均呈两位数增长,且低收入分组的增长速度明显快于高收入分组的增长。
10%最低收入组人均可支配收入为5739.89元,同比增长23.5%,比10%高收入组和平均水平的增幅分别高出10.9个百分点和7.3个百分点。
(二)城市居民收入增长的主要因素
1、宏观经济的健康快速发展是城市居民收入增长的基础和前提条件。
随着企业生产经营继续向好,经济效益指数大幅度提高,2007年全市财政收入增长幅度达到26.2%,企业职工收入水平也不断得到提高。
2、行政机关和事业单位工资制度改革以及离退休金的连续普调是拉动城市居民人均可支配收入增长的强大动力。
武汉市连续三年对离退休人员的收入进行了普调,同时,从2006年7月开始,国家机关和事业单位陆续进行了工资制度改革,新的工资标准从2007年1月份起开始逐步到位,部分行政机关和事业单位还补发了去年下半年的增资部分,从而拉动城市居民人均可支配收入快速增长。
此外,行政机关和事业单位工资制度调整的扩散效应也对其他所有制职工的工资水平产生了一定的带动作用。
3、落实科学发展观,强调以人为本,着力改善低收入群体生活状况的政策效应。
近年来,市委、市政府尤为关心低收入群体的生活状况,从解决群众最关心、最直接、最现实的问题入手,逐步制定了一系列惠民政策,使困难群众的基本生活、医疗、教育等得到了保障。
这些政策效应的不断显现对武汉市低收入群体收入水平起到了较好的推动作用。
二、城市居民消费持续呈较大幅度增长
随着城市居民人均收入水平的增长,武汉市城市居民消费支出也呈大幅增长之势,在消费水平快速提升的同时,居民消费质量进一步提高。
2007年,武汉市城市居民人均消费支出为10600.00元,比上年同期增加1417.91元,增长15.4%,剔出物价指数实际增长10.9%。
(一)消费增长与收入增长联动效应明显
统计资料显示:2007年,武汉市城市居民人均可支配收入增幅为16.2%,人均消费支出增幅为15.4%,呈现明显的收支增长联动现象。
分时期看,1—3月,人均可支配收入增幅和人均消费支出增幅分别为19.6%和16.8%;1—6月分别为16.7%和17.6%;1—9月分别为16.3%和16.7%;1—12月分别为16.2%和15.4%。
(二)居民家庭八大类消费性支出呈“七升一降”态势,受食品价格影响,恩格尔系数有所回升
1、家庭设备用品及服务类消费增长最快。
2007年,武汉市城市居民人均家庭设备用品及服务支出为691.50元,同比增长56.3%。
其中:人均耐用消费品支出261.75元,同比增长83.2%,考虑价格因素实际增长88.9%。
耐用消费品新产品、新技术的不断涌现,以及人们居住环境的不断改善,使原有家庭设备用品不断进行更新,已成为家庭设备用品购买量上升的直接因素。
至12月底,武汉市居民家庭每百户微波炉、空调器拥有量分别为77.4台、150.6台,同比分别增长9.3%、4.2%。
2、教育文化娱乐服务、衣着、杂项商品和服务消费呈两位数增长,居住、交通和通信有所增长,医疗保健支出基本持平。
2007年,武汉市城市居民人均教育文化娱乐服务支出1258.37元,增长11.8%;人均衣着支出1141.55元,增长10.1%;人均杂项商品和服务支出244.34元,增长12.6%;人均居住类支出1119.53元,增长8.3%;人均交通和通信支出为1007.54元,增长1.7%;人均医疗保健支出770.89元,基本持平。
3、受食品价格影响,恩格尔系数上升。
2007年以来,武汉市部分食品价格上升趋势明显,特别是油脂类、肉类、禽蛋类价格上涨速度较快,带动了居民食品消费支出的增加。
2007年,武汉市城市居民人均食品类支出为4366.28元,同比增长22.5%,因食品价格上涨家庭人均多支出近440元。
恩格尔系数(食品支出占消费性支出比重)受价格因素影响有所回升,比上年同期高2.4个百分点,为41.2%。
4、居民家庭消费结构仍呈升级趋向。
根据抽样调查资料,结合价格因素分析,武汉市居民家庭消费结构仍呈升级趋向。
2007年,武汉市居民食品类消费价格指数比居民消费价格总指数高出7.1个百分点,因而居民家庭食品类消费实际增长速度远远低于名义增长速度。
相反,在耐用消费品、通信资费和通信产品价格不断下调的前提下,居民用于这方面的消费支出却不断增加。
居民人均耐用消费品支出261.75元,同比增长83.2%,考虑价格因素实际增长88.9%;人均通信支出609.75元,同比增长13.9%,考虑价格因素实际增长20.9%。
至12月底,武汉市城市居民家庭每百户拥有家用电脑68.4台,同比增长11.4%;接入互联网的计算机47.6台,增长1.3%;拥有移动电话164.6部,增长12.1%。
三、城市居民社会保障水平持续提高
城市居民家庭社会保障支出水平的高低,从一个侧面反映了其享受的社会保障程度的高低。
近年来,努力提高社会保障水平倍受各级党政领导和社会各界的关注。
各级政府相继采取有力措施,争取做到应保尽保,最大限度地为广大人民群众解决后顾之忧,使武汉市城市居民社会保障水平持续提高。
调查资料显示,
2007年,武汉市城市居民家庭人均社会保障支出1109.90元,同比增长28.6%。
其中:人均个人交纳的养老基金440.72元,增长32.5%;人均个人交纳的住房公积金516.66元,增长22.3%;人均个人交纳的医疗保险基金121.69元,增长52.3%。
表明各级政府在构建社会主义和谐社会进程中,逐步加大转移支付的力度,充分体现出党和政府提出的让每个社会成员都能享受改革发展成果这一庄严承诺。
四、物价上涨对武汉市不同收入阶层居民生活的影响
2007年,市场物价持续走高,特别是食品价格的持续攀升,势必给人们日常生活带来一定的影响,但由于武汉市各级党和政府尤为关注价格上涨对低收入居民家庭生活形成的压力,不断出台增资补贴政策,使低收入居民家庭和贫困家庭并未呈现不堪重负的局面,但从消费支出和恩格尔系数看,食品价格上涨对低收入家庭和贫困家庭的生活的影响大于其它收入阶层,各级政府仍应继续关注。
据测算,2007年,武汉市城市居民人均可支配收入比上年增加1997.66元,因食品上涨,增加的收入中有22.0%被食品价格上涨所抵消。
其中,最低10%收入组收入增加部分有24.3%被抵消。
更低5%收入组家庭恩格尔系数上升7.2个百分点;中间20%收入组家庭恩格尔系数上升4.2个百分点;最高10%收入组家庭恩格尔系数上升1.5个百分点。