179_员工奖惩建议申请表
员工奖惩建议申请表
员工奖惩建议申请表申请人姓名：________________职位：______________________所属部门：__________________联系方式：____________________申请日期：_____________________请您在下方阐述您的员工奖惩建议，包括但不限于以下内容：1. 奖励的理由和依据；2. 奖励的形式和程度；3. 惩罚的理由和依据；4. 惩罚的形式和程度；5. 对员工进行奖惩的预期效果。
请在下方详细描述您的申请：__________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ __________________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ __________________________________________________________________ ____请注意：1. 请确保所提供的建议具有客观性和公正性，不涉及个人恩怨或歧视性行为；2. 奖惩建议需要与事实相符，确保准确性和可信度；3. 请确保建议具有可操作性和合理性，以便能够被实施。
员工奖惩建议申请表(可修改格式)
审批情况
领导审批
人力资源
备注：在填写申请表时，请确保内容真实、准确、完整，并遵循公司的相关制度和流程。同时，注意保护员工 隐私和信息安全，避免泄露敏感信息。
员工奖惩建议申请表
申请日期
年月日
申请人姓名
申请人部门
申请行日期
年月日
被奖惩员工职位
奖惩性质
记大功 记小功 表扬 晋升 其它_______________________ 记大过 记小过 批评 降职 其它_______________________
审批情况
领导审批
人力资源
备注：在填写申请表时，请确保内容真实、准确、完整，并遵循公司的相关制度和流程。同时，注意保护员工 隐私和信息安全，避免泄露敏感信息。
奖惩依据
建议 奖励方式
奖励金额__________元
晋升职位____________
其它奖励_______________________________________
建议 惩罚方式
罚款金额__________元
降职职位__________
其它惩罚_______________________________________
员工奖惩建议申请表
申请日期
年月日
申请人姓名
申请人部门
申请人职位
被奖惩员工姓名
被奖惩员工部门
申请实行日期
年月日
被奖惩员工职位
奖惩性质
记大功 记小功 表扬 晋升 其它_______________________ 记大过 记小过 批评 降职 其它_______________________
奖惩依据
建议 奖励方式
奖励金额__________元