年薪合同书

劳动合同书

甲方：榆林恒丰建筑劳务工程有限公司

乙方：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条合同期限

本合同为固定期限的劳动合同，合同期有效期自年月日至年月日止，共计年；合同期届满即终止执行。

第二条工作岗位

1、甲方根据公司工作需要及市场变化，确定乙方在合同期内的工作职责。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务；

3、甲方有权根据工作需要以及公司岗位考核指标，考核乙方的能力和表现后，安排调整乙方的工作，包括临时借调或外派乙方到甲方若干不同的业务区域从事相关工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第三条劳动保护

1、甲方需为乙方提供安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方岗位实际情况，向乙方提供必需的劳动防护用品。

3、乙方如患职业病，发生工伤等按国家规定执行。

第四条工作时间

1、乙方采用不定时工作制，月休假为两天，遇特殊情况需要休息休假甲乙双方协商安排。

2、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资，具体办法按甲方的规章制度执行。

第五条劳动报酬

1、乙方工资实行年薪制，年薪为元，每月预发元，余额在年底考核结清，加班工资不另行计发。

2、甲方应以货币形式按月支付乙方预发工资，发薪日为每月日至日之间。甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3、合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

4、乙方因故意伤害自己或参加与违法犯罪活动而致伤残的，在医疗期间，甲方有权停发乙方工资和各种津贴，医疗费等一切相关费用由乙方自行承担。

第六条社会保险和福利待遇

1、甲、乙双方依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费。

2、乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

3、乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。

4、乙方的福利待遇按国家及甲方的规章制度执行。

第七条劳动纪律

1、乙方必须遵守国家的法律法规。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序，维护公司利益和形象，严守公司机密；乙方如违反公司的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

3、乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。

4、乙方应按照甲方指定的其主管人员的指示，与其主管人员及

同事们在工作上充分合作，精诚团结，认真履行职责和完成工作任务。

5、乙方应认真工作，保管好甲方交给的资料、设备和工具，除履行其应尽的职责外，乙方不应为达到个人私利目的使用甲方的任何资料、技术、设备、工具，坚守自己的岗位并不得在工作时间内从事任何与工作无关的事项。

6、乙方应不做任何有损甲方声誉或业务的事情，未经甲方管理部门特别授权，乙方无权以甲方的名义或代表甲方进行任何交易或签署任何合同，做出其它可危害甲方利益的行为。

7、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

8、乙方对在合同期间得到的有关甲方公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的三年内对乙方有约束力。

9、乙方不得挪用、攫取或损坏公司的钱、财、不得索取或接受甲方客户、供应商、或与公司业务有关的第三方提供的任何名义的钱、财、物或好处，或假公济私为乙方及其亲友谋取任何形式的利益。

第八条教育与培训

1、合同履行期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

2 、甲方应加强对乙方遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要，可采取不同形式的岗位业务、职业技术培训，以及必要的出资培训。

第九条劳动合同的变更、解除、终止.

1、甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定内容, 变更劳动合同,应采用书面形式.

2、甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》的有关规定执行。

3、甲方在解除或者终止劳动合同时，应为乙方出具解除或者终

止劳动合同的证明，乙方应按照双方的约定，办理工作交接。甲方依照《劳动合同法》有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第十条违约责任

任何一方违反本合同约定并且给对方造成损失或损害的违约方应当向守约方承担赔偿责任。

第十一条争议解决

本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决，若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

第十二条、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

甲方（盖章）

法定代表人（签名）

年月日

乙方（签名）

年月日